員工保密協(xié)議書

HR的春天里知識旗艦店頁員工保密協(xié)議書甲方（企業(yè)）：法定代表人：住所地：乙方（員工）：身份證號：地址：鑒于：乙方是甲方聘用之員工。乙方應理解甲方擁有的商業(yè)、技術(shù)、經(jīng)營秘密事項和其他知識產(chǎn)權(quán)是甲方生產(chǎn)、市場競爭和經(jīng)濟增長的關(guān)鍵所在。因此，忠誠保護屬于甲方的上述秘密事項和其他知識產(chǎn)權(quán)是甲方聘用乙方的重要條件之一，為保護秘密持有方（甲方）的權(quán)益，明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密及競業(yè)限制協(xié)議。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容、并充分了解本協(xié)議各條款的法律含義。一、保密條款乙方自受甲方聘用之日起，及至日后的任何時間都應當遵守下列約定：1、乙方負有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務。非經(jīng)甲方特別許可，不得將在甲方工作期間所了解和掌握的商業(yè)秘密提供、泄露給第三方，無論這種提供和泄露是有償?shù)倪€是無償?shù)?，亦無論是故意或過失。非經(jīng)甲方特別許可，乙方不得以任何方式使公司機密信息脫離公司控制范圍，否則乙方將對此造成的所有損失承擔不利法律后果。2、乙方除應對其自己因工作需要掌握的甲方之商業(yè)秘密負嚴格保密責任外，乙方有義務采取合理之必要保護措施，防止第三人從乙方或乙方負責管理的部門獲取其所負責保管或接觸的保密資料。3、乙方不得為自己或他人之利益而使用、利用甲方的商業(yè)秘密，乙方不得違反公司關(guān)于保密的規(guī)定，取得或接觸按其級別和職權(quán)不應當取得或接觸的商業(yè)秘密。4、乙方確認：a、乙方因甲方工作安排或為完成甲方的工作任務所掌握的全部商業(yè)秘密、所開發(fā)的智力成果、所發(fā)展的業(yè)務渠道、所建立的商業(yè)信譽、所接觸的各種資訊等，都屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)和無形資產(chǎn)，乙方并不因為其曾付出了勞動而享有所有、占有、轉(zhuǎn)讓、披露以及利用其為自己謀取利益的權(quán)利，不論可否取得專利權(quán)、商標專用權(quán)、著作權(quán)、科技成果等知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。b、乙方同意依甲方要求，采取一切甲方認為取得及保護前述秘密和知識產(chǎn)權(quán)所述的一切行為，包括申請、注冊、登記等，并同意依甲方的指示，出具必要的措施確認甲方的秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方同意在未獲得甲方事先書面同意時，不得將甲方的秘密和知識產(chǎn)權(quán)透露給任何第三人。c、乙方在簽訂協(xié)議前，應告知甲方在簽訂本協(xié)議前自己所有的各項發(fā)明、專利、著作或?qū)ｉT技術(shù)，以及對他人負有法令上或契約上使用或交付的有關(guān)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務。d、乙方在受聘期間，或在甲方的企劃下，如有上述所述職務知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生或創(chuàng)作時，乙方應立即書面呈知甲方。5、本協(xié)議所指商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于如下內(nèi)容：a、技術(shù)秘密：是指研發(fā)成果、新產(chǎn)品、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、單位自制設(shè)備及對設(shè)備的改進、技術(shù)報告、檢測報告、各種圖紙、PCB圖、樣品、工藝、工藝流程、工程設(shè)計、技術(shù)文檔、產(chǎn)品設(shè)計圖及其說明、軟件資料、軟件程序、程序代碼、源碼、涉及單位技術(shù)秘密的攝影、錄像相關(guān)的函電等。b、經(jīng)營秘密：包括但不限于投資前研究報告、可行性研究報告、客戶、合作伙伴的意向、合同、協(xié)議、章程等法律文件的內(nèi)容、談判方案、內(nèi)容、會議會談紀要、決議、業(yè)務渠道、貨源情報、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、客戶名單、中介單位、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、利潤率、銷售策略、方案、各類電子檔、文字檔、為客戶制作的策劃方案、咨詢服務工作成果、設(shè)計方案以及設(shè)計圖紙、軟件產(chǎn)品、招股中標的標的、標書內(nèi)容等。c、財務秘密：包括但不限于財務帳簿、報表、工資、獎金、提成、福利分配方案、公司的盈虧狀況、銀行帳號及存款。d、人事秘密：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料、公司內(nèi)部重大人事變動、重要管理人員的個人信息、招聘裁員計劃等。e、重大決策與行動計劃秘密：包括但不限于投資計劃、收購、兼并、合并、清算、破產(chǎn)、分立計劃；準備進行的訴訟、仲裁行動；或未公開審理的訴訟、仲裁；企業(yè)形象設(shè)計，廣告計劃、市場活動、營銷計劃等。f、公司客戶相關(guān)秘密：包括但不限于本公司所有客戶的基本資料、名單、業(yè)務資料、經(jīng)營狀況以及客戶明確要求保密的信息等。6、本協(xié)議之規(guī)定不妨礙甲方受其他相關(guān)法律有關(guān)商業(yè)秘密、商標、專利、著作權(quán)等有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律之保護。7、乙方保守甲方商業(yè)秘密之義務，不因乙方調(diào)離、辭職、被辭退、開除或以其他方式離開本公司而解除。8、乙方在受聘期內(nèi)編制的、使用或持有的與甲方業(yè)務有關(guān)的任何文件（包括但不限于所有往來書信、客戶名單、筆記、備忘錄、軟件資料、程序代碼、計劃、圖紙）模具或樣本均屬于甲方所有。乙方須在甲方的要求下在任何時候及在受聘期完結(jié)時將上述文件（包括正本與副本）、模具和樣本交還甲方，乙方不得保留上述文件的任何復制文件。9、保密待遇：元/月。甲方向乙方按月支付的工資中已包含保密費人民幣元，保密費屬于甲方給予乙方的津貼，屬于工資組成部分。二、保密期限保密義務應自雙方簽字蓋章之日起開始生效，本協(xié)議所確定的保密義務在雙方勞動合同關(guān)系終止后仍然有效，不因雙方勞動合同關(guān)系及合作事項的中止、終止而解除（即永久有效）。三、違約責任1、乙方應對其故意侵犯甲方商業(yè)秘密的行為以及因其過失造成的泄密后果承擔法律責任，由此造成甲方或第三人的損害由乙方自行承擔，甲方保留追償?shù)臋?quán)利。2、乙方以盈利為目的，或受他人指使，竊取甲方商業(yè)秘密為己所用，或提供、出售給第三方，甲方有權(quán)要求乙方停止侵害，賠償損失并追回非法所得，乙方對由此造成甲方或第三人損害自行承擔全部賠償責任。情況嚴重的甲方將提交司法機關(guān)追究其刑事責任。3、乙方有其他違反本協(xié)議的行為，甲方可依照公司內(nèi)部行政處罰措施進行處罰、提起仲裁或訴訟、提交司法機關(guān)追究乙方刑事責任（可單獨使用，又可同時使用）。4、乙方因其違約或侵權(quán)應當賠償甲方經(jīng)濟損失，包括甲方的直接損失和間接損失。乙方違反本協(xié)議約定以及其他甲方指定的需要保密的內(nèi)容，應按以下規(guī)定承擔相應責任：《中華人民共和國刑法》第219條、第220條、第219條的規(guī)定追究刑事責任。《中華人民共和國民法通則》第118條規(guī)定、《中華人民共和國民法典》第224條規(guī)定、《民法典》第348條、第350條、第351條和第254條的規(guī)定、《中華人民共和國勞動法》第102條規(guī)定、《中華人民共和國反不正當競爭法》第10條規(guī)定追究法律責任。5、乙方意識到由于其違約和侵權(quán)，將會導致甲方對通過乙方非法獲得甲方商業(yè)秘密的第三方采取法律行動，追究其侵權(quán)的民事或刑事責任。五、其他事項1、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商解決的，甲、乙雙方同意以甲方所在地即XX區(qū)人民法院裁決。2、本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效，若有與本協(xié)議相抵觸之約定時皆