財務(wù)個人年終總結(jié)簡單版（3篇）

第3頁共3頁財務(wù)個人年終總結(jié)簡單版時光荏苒，白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間時光的車輪已走過年。這一年，在領(lǐng)導和同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：一、思想政治、業(yè)務(wù)學習在學習上，注重提升個人修養(yǎng)，通過雜志報紙、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學習貫徹_________、_____、_____不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。全力融入單位的各項工作中，在領(lǐng)導和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務(wù)知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)能力。二、在工作中，扎實做好本職工作一年來，本來以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。1、旅游工作是一項腦體高度結(jié)合的服務(wù)工作，并且突發(fā)性情況較多。這一年來，除了認真學習旅游方面的有關(guān)知識，參與MM市文物旅游局、其他各旅行社等組織的各項活動之外。帶領(lǐng)集團職工赴海南、重慶、北戴河三地療養(yǎng)共計163人次。在療養(yǎng)過程中，無論遇到什么困難，身心如何疲憊，我都沒有絲毫怨言，盡職盡責，通過各種方法應對突發(fā)性情況，確保了療養(yǎng)服務(wù)工作的盡善盡美并得到了療養(yǎng)人員的一致好評。接待散客咨詢59起，出行散客40余人，代訂飛機票火車票100余張。每次都能夠耐心的為客人規(guī)劃線路行程，制訂出行方案，并進行積極回訪，確保了客人旅游行程的順利進行，做到了全年0投訴。2、由于財務(wù)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。認真做到每批療養(yǎng)團出發(fā)前，將需要的票據(jù)整理打印，行程結(jié)束后，及時將各項收入費用結(jié)算清楚。每月按時交納各項稅費并及時上報財務(wù)報表，做到準確無誤。3、____月份積極配合財務(wù)完成了商住樓工程的審計工作，由于工期跨度時間過長，人事變動頻繁，期初資料分散、雜亂，給整理工作造成了很大的難度。通過逐筆核對，分門別類，登記造冊。最終耗時____月對商住樓工程____—____年的財務(wù)資料進行了系統(tǒng)的整理、裝訂、造冊和歸檔。4、能積極協(xié)助集團各單位工會處理療養(yǎng)工作組團方面的各種問題，對集團工會交辦的各項工作不遺余力的完成。5、能夠積極主動完成單位領(lǐng)導交付的其他各項任務(wù)。三、下一步工作計劃____年，我將從以下幾各方面提高自己：一是繼續(xù)加強理論學習，拓寬知識面，努力提高自己的文化素養(yǎng)，認真學習與自己相關(guān)的專業(yè)知識。充實自己的知識儲備。二是在旅游工作方面能熟練的操作業(yè)務(wù)流程，及時了解最新的行程和報價，對自身的不足加以調(diào)整，以較強的針對性，針對不同群體的游客不同模式不同主題的介紹和宣傳，以便更好的為客戶服務(wù)。三是在財務(wù)工作方面努力鉆研業(yè)務(wù)知識，在做好日常核算的基礎(chǔ)上，要不斷提高業(yè)務(wù)水平，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放矢;同時要走出去，向其他單位做得好的財務(wù)人員請教經(jīng)驗，提高自己的綜合業(yè)務(wù)能力，始終把耐得平淡，舍得付出，默默無聞作為自己的準則四是除了業(yè)務(wù)流程外，在帶團方面要更上一層樓，努力調(diào)整好自我狀態(tài)，制造愉快的療養(yǎng)氛圍，使每一位療養(yǎng)人員都能平平安安的出行，高高興興的回家。過去的一年，讓我體會最深的是真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人。在即將到來的____年，我要以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，要將“真誠、善意、精致、完美”作為自己的人生價值。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞。財務(wù)個人年終總結(jié)簡單版（二）____，在領(lǐng)導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)1、透過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學習貫徹_________、_____、_____，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。2、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務(wù)技能活動，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的幫忙下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務(wù)知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)潛力。二、在思想上，認真履行廉政建設(shè)作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導離任審計、廉政專項治理、自查自糾狀況報告及清房相關(guān)事項等。三、在工作上，扎實做好本職工作一年來，本人以高度的職責感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展。四、下一步工作思考（一）經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務(wù)人員相比，還存在一下幾個的問題，期望在____年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。1、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財務(wù)工作更多的還是會計工作，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。2、會計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已構(gòu)成習慣做法的問題處理上，改變起來還有必須困難。3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。4、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領(lǐng)導的溝通還存在問題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。五、鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在____年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改善、提高：1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務(wù)人員學習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務(wù)潛力。另外，認真做好財務(wù)計劃工作，持續(xù)與領(lǐng)導及時溝通，確保所有事項順利進行。2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導帶給真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。3、做深、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。最后，作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，期望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。財務(wù)個人年終總結(jié)簡單版（三）在競爭激烈的市場中，在公司領(lǐng)導層的正確指導下，我公司____年銷售業(yè)績與____年基本持平，近三年銷售總計收入均穩(wěn)定在____億元以上，從而也確定了我公司在醫(yī)藥行業(yè)中的地位?，F(xiàn)將我公司____年財務(wù)工作總結(jié)如下：一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)中有升在公司領(lǐng)導層的領(lǐng)導下，作為武漢地區(qū)的醫(yī)藥供應商，去年各類藥品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，總計收入____億元，與____年相比基本持平，確保了公司在醫(yī)藥行業(yè)中的穩(wěn)定地位;同時，總計毛利比____年增加21.02%，凈利潤增加77.96%，增幅明顯，且均好于預期。這也為今年的公司銷售奠定了良好的開端。二、財務(wù)工作計劃得到落實，財務(wù)管理得以加強在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有：（1）嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收。盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類藥品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。（3）公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感與使命感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。這是一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，我們的努力也得到了回報，這點大家有目共睹。因此，公司與員工擁有共同的發(fā)展目標和價值取向，才能增強彼此的認同感，才能實現(xiàn)整體和個體價值的雙重實現(xiàn)。我們部門也將繼續(xù)培育員工的責任意識和使命意識，讓員工更加融入到公司環(huán)境之中，為公司的發(fā)展盡心盡力。三、在人事管理上，堅持以人為本，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的業(yè)績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支增長也在所難免，使得公司的利潤受到影響，也滋生出一定的潛在問題，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年需要著重探討的一個問題。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互推諉、消極懈怠的心理，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看，客戶資源比較穩(wěn)定，供方也能給予充分的支持，公司具備增加利潤的客觀因素和環(huán)境。因此，下一階段我部門應從以下幾個方面對員工管理工作進行改進：1、從管理機制的源頭抓起，建立健全人事制度。部門要樹立“獎勤罰懶”的管理思維，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用。2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制。崗位責任制的優(yōu)點是責，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作既看結(jié)果也看過程。