企業(yè)安全培訓工作總結(精選5篇)

第頁共頁企業(yè)平安培訓工作總結(精選5篇)企業(yè)平安培訓工作總結(篇1)培訓是我們在公司工作中經(jīng)常會進展的一個活動，來我們公司之后我也屢次參加過我們公司組織的培訓活動，從最開場的職位崗前培訓，到如今的工作技能強化培訓。自己雖然進入公司已經(jīng)多年了，但是我每次參加我們員工培訓后，總是可以找到如今工作需要改良的地方，所以我們呼吁我們員工不要對這些活動產(chǎn)生排擠的心理。我們公司這次組織的員工平安培訓中，我們是通過觀看視頻影片來學習平安知識，這次教育影片的主要內(nèi)容有火災預防知識、火災救火知識、火災逃生知識、公司財產(chǎn)平安保護知識、員工人身平安保護知識。我認為這次的平安培訓，相比以前關于日常工作的培訓更加有意義，我們員工也應該學習這次平安培訓中的內(nèi)容，特別是我們公司的女員工，因為女性平時遇到危險的幾率會更大。我們這次平安培訓主要分為三個局部，分別是平安教育影片觀看環(huán)節(jié)、員工的平安提問的環(huán)節(jié)和平安知識考察環(huán)節(jié)。在平安教育影片環(huán)節(jié)中，我們大局部的時間是觀看與火災有關的平安知識影片，因為我們公司在上半年最開場的時候，因為公司有些員工在辦公環(huán)節(jié)中，對辦公設施使用不當，險些造成火災，所以公司對我們公司的火災平安引起非常的重視。我們影片主要介紹了一些在公司容易引起火災發(fā)生的原因、公司里一些常見消防器材的使用、在火災現(xiàn)場如何平安逃生的方法、如何去預防火災的發(fā)生。員工們因為有了上次驚險的經(jīng)歷，所以對這次是影片觀看非常認真，我覺得我們這個環(huán)節(jié)獲得的培訓效果也是理想的。在員工平安提問環(huán)節(jié)中，我們的用意主要是幫助員工，解答他們在觀看影片后的一些疑惑，和承受他們對影片中所介紹的平安知識和措施，存在著有偏見和異議的地方的提問，另外幫助他們補充一些影片中介紹的相關平安知識。在這個環(huán)節(jié)里我們公司員工提問的積極性都比擬高，這個環(huán)節(jié)的持續(xù)時間也比我們料想的想長，所以我們員工對待涉及平安問題的事件還是比擬敏感的。最后就是我們這次培訓的平安知識考察環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)中我們是以試題的形式，對本次參加培訓的員工進展考核。在最后的平安考試結果中，所有員工是考試是比擬理想的，同時也說明我們這次公司組織的平安培訓工作到達了目的，我相信在經(jīng)過我們公司的平安培訓后，我們公司的平安事件發(fā)生應該有很大數(shù)量的減少，同時也給我們公司火災的預防打下一管強心劑。企業(yè)平安培訓工作總結(篇2)今年以來，公司在縣主管部門及上級行業(yè)管理部門的領導和支持下，堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，結實樹立平安開展理念，夯實根底，細化責任，強化現(xiàn)場操作監(jiān)視，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)安康平安管理體系，以法制化、標準化、系統(tǒng)化的方式推進平安消費，不斷進步企業(yè)本質(zhì)化平安程度。在全省民爆行業(yè)平安大檢查中，綜合得分名列_市同行前茅，被評為“平安A級”企業(yè)?，F(xiàn)將今年平安消費管理情況總結如下：一、20__年完成的平安管理工作和存在的問題(一)加強企業(yè)平安文化建立，營造平安氣氛平安文化是公司平安消費工作的精神核心，在過去的一年里，公司通過張貼宣傳標語，組織員工培訓，召開交流會，開展平安知識競賽、組織平安演練等多種形式的活動，幫助員工樹立“平安高于一切”的價值觀念，進步應急預警認識和救援才能;通過平安消費大檢查、突擊抽查、以及要求部門定期自查、崗位日查并上報等制度化平安管理形式的施行，將平安消費的意識灌輸給每一位員工，促使每一位員工都能重視平安消費;通過建立平安責任體系，層層簽訂平安責任書，確保平安崗位的每一位員工身上有責任，肩上有擔子，心中有壓力;通過引入平安鼓勵措施，施行平安績效考核，增強員工踐行平安理念，用平安理念標準日常平安行為的自覺性;通過召開公司平安例會、部門業(yè)務平安工作交流會，要求部門和員工對平安工作提出意見，促使員工充分發(fā)揮主觀能動性，在解決問題的同時更要用心發(fā)現(xiàn)問題，務必將平安隱患消除在萌芽狀態(tài)。公司通過各種方式幫助員工營造一個平安文化氣氛，并將全體員工納入其中，使他們的行為被潛移默化地標準在所倡導的平安價值取向和平安行為準那么之中，為公司平安消費工作打下思想根底。(二)不斷健全平安管理制度，進步平安管理程度平安管理制度對員工的平安消費行為具有標準和約束作用，今年公司組織人員對現(xiàn)有的平安管理制度進展全面梳理、分析^p，根據(jù)新的法律法規(guī)要求，從“平安、管理、員工”三位一體綜合考慮，進一步細化了平安消費責任、職業(yè)安康、應急救援、值班等方面的規(guī)定，完善了《平安消費平安事故應急預案》、《平安消費事故管理制度》、《領導值班制度》、《崗位操作規(guī)程》等，新增了《員工安康管理制度》、《平安檔案管理制度》等，在確保制度全面完善的同時，堅持“以人為本”，充分表達員工的主導作用，重視員工的價值，使制度在公司平安管理中發(fā)揮導向、鼓勵、凝聚和標準的作用。為了將新的平安制度落實到位，公司利用平安例會對平安制度進展分章學習，并催促部門開展多形式、多方面的學習活動，促使全體員工迅速理解新的制度要求，掌握新的工作標準和操作流程，自覺按制度的要求去約束、標準自己的行為，將平安意識轉化為自覺心理，繼而轉化為自覺的平安行為，最大程度的發(fā)揮制度的作用，杜絕人為造成的平安事故發(fā)生。(三)完善平安設施設備，進步平安技術防范程度平安設施設備是公司平安消費的物質(zhì)保障，也是進步公司平安管理程度的技術支持。為了不斷進步公司人防、技防、物防程度，今年公司共投入__萬元的資金，用于平安設施設備的購置、維修和日常保養(yǎng)。公司對民爆總庫和配送站安裝了遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)、平安巡更系統(tǒng)，更新了危險品庫房內(nèi)的防靜電膠皮，對避雷設施進展改造晉級，及時更換消防器材等，保證公司平安重點部位的各項技術防范措施符合國家行業(yè)標準的要求。同時，根據(jù)“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原那么，確定平安設施設備日常維護責任人，定期進展檢查，設立專門臺賬，要求各部門一旦發(fā)現(xiàn)問題必須立即向公司報告，確保設施設備處于正常有效的工作狀態(tài)。(四)存在的問題今年公司的平安消費形勢總體情況還是比擬好的，但是還有未到位之處和上升的空間。第一，對員工的平安教育有待加強，員工的整體素質(zhì)參差不齊，專業(yè)技術和專業(yè)知識比擬匱乏;第二，員工的執(zhí)行力有待加強，應嚴格按照操作規(guī)程和制度工作;第三，突發(fā)事件處理程序和各項應急預案尚未普及到每一位員工。二、下年度年平安消費管理工作打算(一)繼續(xù)平安消費標準化建立，實現(xiàn)企業(yè)平安管理標準化明年公司通過發(fā)動和教育，逐步建立以風險控制為核心、全員參與、過程控制的動態(tài)平安管理體系;通過檢查和考核，逐步建立自我約束、自我完善、持續(xù)改良的平安消費長效機制;不斷探究創(chuàng)新，采取強有力措施，實行全方位管理，科學化運作，使平安標準化建立工作符合公司業(yè)務特色;以制度標準化、消費經(jīng)營標準化、平安管理狀態(tài)標準化、物的平安狀態(tài)標準化、人的平安行為標準化的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一為公司平安標準化建立的目的，促使公司標準化建立逐步走向科學化、標準化、集約化的開展軌道。(二)進一步明確平安消費責任，完善平安組織和體系進一步完善平安消費的目的責任制管理，層層簽訂平安目的責任書，落實到每個崗位、每個人，實行“誰主管，誰負責;誰使用，誰負責;誰的崗位，誰負責;誰違章，誰負責”的管理原那么，層層落實，形成公司統(tǒng)一領導、部門全面負責、職工廣泛參與的共同責任網(wǎng)絡，做到領導強化、任務細化、措施硬化、工作深化，確保平安消費責任的落實。同時加強監(jiān)視，嚴格考核，加大獎懲力度，充分發(fā)揮績效鼓勵機制的作用。(三)堅持平安檢查和隱患排查平安檢查是發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑，明年公司將繼續(xù)加大檢查的力度，明確橫豎兩條線穿插運作，確保橫向到邊，縱向到底，不留死角、不留空白?？v向上將上級來查、公司檢查、部門旬查、崗位日查相結合，橫向上將節(jié)假日檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、平安抽查落實到位，從各個方面進展全方位、拉網(wǎng)式的排查，對于發(fā)現(xiàn)的隱患要立即向相關部門進展報告。(四)隱患整改工作要求針對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，要當場確定隱患整改責任人，并限期整改，組織驗收，部門能解決的要立即組織人員自行解決，不能解決的要立即上報公司，并安排人員親密關注不得有事故發(fā)生，整改合格后，對通過驗收的隱患要定期回頭看，杜絕隱患反復。對于消防、防盜等平安設施設備的維修、改造、晉級、更換，設備責任人要根據(jù)臺賬登記信息，制定日常維護方案表報公司批準后，按照方案表有序、定期執(zhí)行。企業(yè)平安培訓工作總結(篇3)平安消費工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè)。平安消費的實如今于平安意識的塑造與培養(yǎng)，回憶半年來，我公司在平安消費管理獲得了一定的成績，這與公司一貫地堅持平安教育是分不開的。1.全員參與，覆蓋面廣公司一直堅持落實全員平安消費知識培訓的目的，要求每個員工都可以承受平安教育培訓。在上半年，我們舉辦了全員參加的消防平安培訓活動，從2月份的消防逃生演練，6月的平安消費月活動。此外，每個新員工入公司前都必須進展三級平安教育，做好平安消費的崗前培訓，車間和班組的平安教育，同時對員工進展以班會、早會的形式宣講平安消費知識，形成不僅一線員工，對班組長、管理人員也進展了相關的平安知識培訓等等，一系列的平安教育，涉及公司每一位員工，實現(xiàn)了全員參與，全員承受教育的目的。2.平安教育，形式豐富公司的平安消費教育，我們的培訓方式既包括傳統(tǒng)的學習培訓方法，又輔以圖片宣傳、視頻觀看、現(xiàn)場操作等。我們在工廠進展了平安資料宣傳片的播放，在員工餐廳舉辦了消防平安宣傳圖片展，在廠區(qū)內(nèi)進展了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現(xiàn)場操作，參觀消防應急救援設施，在工廠內(nèi)安排消防逃生演練等等，我們還開展了形式多樣的工程，通過豐富多樣的方式來穩(wěn)固知識，既能輕松的完成培訓，又能實效的掌握知識，量的在消費操作過程中起到作用。3.平安責任，逐級落實平安消費教育不僅是在知識層面的講授，更重要的是在責任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門平安責任書，并逐級落實簽訂平安責任書，各部門落實了平安消費責任，同時也保證了平安教育日?；?、細致化的開展。4.平安意識，自我升華平安消費教育的最終目的是要將平安意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培養(yǎng)處處。企業(yè)平安培訓工作總結(篇4)20__年，我礦認真貫徹落實上級一系列有關省、市、縣上級文件精神及職工平安教育培訓的指示精神，始終堅持“三并重”原那么，借助培訓體系平臺，不斷完善措施，優(yōu)化管理，真抓實干，注重效果，積極開展平安技術培訓工作，圓滿地完成了全年各項平安教育培訓任務，教育教學程度也隨之進步。一、重視根底工作建立建立了多項培訓管理制度，完善了辦班程序，指導制定了月度、季度培訓方案。制定了20__年度總方案，并以上級文件要求精神為指導建立了培訓制度和各期培訓方案。按照獨立創(chuàng)新的原那么，自建了適應我礦實際的平安檢查員、瓦斯檢查員、員、小絞車司機、信號把鉤工、井下電鉗工等15個工種的考試題庫，平安不斷增強了平安培訓和考試考核的針對性和實效性。二、積極開展各項培訓工作，進步職工綜合素質(zhì)(一)內(nèi)部培訓組織情況截止到十一月份，我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓班共計十期，共培訓職工538人次，除第一期春節(jié)復產(chǎn)全員培訓外，其余九期均為特殊工種培(復)訓，十期共完成全年方案的106%;新工人崗前培訓6期，培訓職工120人次。通過對各期不合格人員補考，進而到達了全員培訓率100%，培訓合格率100%。主要培訓如下：1.職工節(jié)后上崗平安培訓，全礦131人通過了崗前考試。2.特殊工種培訓9期，培訓職工577人次。3.組織新工人平安脫產(chǎn)復訓班1期，培訓學員183人。同時，班前班后會等有效時間，積極開展“手指口述”平安技術培訓，將平安培訓重點任務落實到基層。標準信息化管理，建立和完善各類培訓臺賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓記錄資料;如:課程安排表、聽課記錄評估表、培訓點名冊及成績單、辦班總結等。標準了教學管理，完善了教學大綱內(nèi)容。(二)“三項崗位人員”外培和換證培訓根據(jù)四級平安培訓機構的權限，及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上平安培訓機構培訓，持有效證件上崗率始終到達100%。參加三級以上機構特殊工種培(復)訓，共計20人次。已完成下達方案的100%。三、標準管理、建立和完善培訓臺賬建立了特殊工種培訓臺賬，管理人員培訓臺賬、井下從業(yè)人員培訓臺賬;標準了教學管理;完成了教學大綱、教室講課的記錄。四、工作缺乏之處由于特殊原因，培訓檔案建立不及時、不完善、檔案管理比擬落后，缺乏管理經(jīng)歷，對各類臺賬未完善到位，建立不及時，對下屬人員要求不夠嚴格。五、20__年工作思路1、進步平安教育培訓質(zhì)量，“必知必會”、自救器使用、手指口述按照培訓方案要求，必需嚴格執(zhí)行，到達每人會使用自救器，崗位人員純熟應用手指口述。2、檔案歸類管理，資料一持兩份，做好迎檢工作。3、證件管理方面，及時報送培訓復訓人員，不允許存在失誤現(xiàn)象，認真歸檔，保證有效證件。4、組織紀律方面，認真執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，管理好科室的各項工作。企業(yè)平安培訓工作總結(篇5)為期一周的平安培訓活動已圓滿完畢，回憶整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的時機，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦平安規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些根本的平安根底知識，進一步穩(wěn)固自己平安理念和防護才能，為以后真正走上工作崗位平安消費打下根底。培訓期間，堅決做到專業(yè)知識與平安管理相結合，理論與理論相結合。另外在培訓期間，我自覺可以遵守工作紀律，不遲到、早退?？傊?，通過本次培訓，我學到了全面的平安知識，對煤礦平安有了更深的認識。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。針對培訓內(nèi)容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深入理解、領悟煤礦平安對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對煤礦平安思想認識得到進一步進步。對平安培訓的意義，自己也有全方位領悟。黨中央、國務院對搞好平安消費工作高度重視，在全國人大四次會議上，在政府工作報告中，把平安消費作為一項重要工作專門進展分析^p并提出了針對性的七項工作措施。我深入理解到認真做好煤礦平安培訓工作的重要性、迫切性。搞好煤礦平安培訓是做好煤礦平安消費工作的重要內(nèi)容，是堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必須以對黨、對人民高度負責，對廣闊煤礦職工的平安安康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦平安培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦平安培訓工作。平安培訓內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了國家平安消費法，先進的平安管理理念，并列舉了大量國內(nèi)外平安案例，作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深入的理解和感悟。通過教授的平安知識培訓，對于平安消費有了更深的理解：在日常工作中，為了加強平安消費監(jiān)視管理，防止和減少消費平安事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)平安，促進經(jīng)濟開展，應嚴格遵守平安消費法。工作中，平安消費管理，應始終堅持平安第一、預防為主的方針。在正常消費組織過程中必須遵守有關平安消費的法律、法規(guī)，加強平安消費管理，建立、健全平安消費責任制度，完善平安消費條件，確保平安消費。獲得平安消費保障的權利，并應當依法履行平安消費方面的義務。靈敏應用平安管理的五種手段;催促，檢查，落實本單位的平安消費工作，及時消除消費平安事故隱患;組織制定并施行本單位的消費平安事故應急救援預案;及時、如實報告消費平安事故。在工作，應突出平安消費教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級平安教育，保證從業(yè)人員具備必要的平安消費知識，熟悉有關的平安消費規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能。未經(jīng)平安消費教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須理解、掌握其平安技術特性，采取有效的平安防護措施，并對從業(yè)人員進展專門的平安消費教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的平安作業(yè)培訓，獲得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程工程的平安設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入消費和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的平安消費規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。作為一名管理人員，應當根據(jù)企業(yè)消費特點，對平安消費現(xiàn)場進展經(jīng)常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的平安隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過平安培訓教育，運用心理學，使員工進步平安技能，平安意識，消除幸運心理，杜絕違章行為。新的