事業(yè)單位參公考試試題及答案看完必過(guò)

PAGE4事業(yè)單位參公考試試題一、單項(xiàng)選擇（以下各題只有一項(xiàng)是正確答案）1、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（

）的原則。A．勤能并重

B.管理與監(jiān)督并重C．為才是用

D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（

）制度。A.

黨政干部單一的管理模式B.

對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.

分類管理D.

根據(jù)職位分級(jí)管理3公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中（

）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。A．依法履行公職

B．納入國(guó)家行政編制C．由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

D．三項(xiàng)均屬于4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（

）類人員不屬于公務(wù)員。A.

九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.

基層檢察院行政管理人員C.

在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表D.

政協(xié)辦公廳工作人員5、下列（

）類人員屬于公務(wù)員范圍。A.

企業(yè)工會(huì)職工B.

消協(xié)工作人員C.

機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.

中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員6下列（

）類人員不是公務(wù)員。A.

人大機(jī)關(guān)工作人員B.

民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.

政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D.

機(jī)關(guān)中的工勤人員7、下列（

）個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門。A.人事部

B.某縣縣委組織部C.某省人事廳人事處

D.某市人事局8、（

）項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。A.

組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作B.

省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章C.

對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理D.

制定公務(wù)員管理法律9、下列（

）項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。A.

擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書B.

身體健康C.

無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄D.

大專以上學(xué)歷10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面（

）項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)。A.

《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正B.

公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德C.

保持“政治中立”D.

保守工作秘密11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（

）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.

任務(wù)

B.義務(wù)

C.權(quán)力

D.權(quán)限12、公務(wù)員職位類別里（

）類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類

B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類

D.法官檢察官職位類別13、關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說(shuō)法（

）項(xiàng)不正確。A.我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別。D.對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位。14、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（

）。A.

級(jí)別層次

B.職位類別C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.職能要求15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（

）級(jí)別以下設(shè)置？A.廳局級(jí)

B.縣處級(jí)

C.鄉(xiāng)科級(jí)

D.科員16、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”，對(duì)這一規(guī)定的正確理解是（

）。A.

同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同。B.

公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。C.

公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別。D

公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定。17、國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的（

）。A.級(jí)別

B.銜級(jí)

C.職位

D.職能18、以下（

）職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？A.副鎮(zhèn)長(zhǎng)

B.副主任科員C.處級(jí)調(diào)研員

D.副處長(zhǎng)19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（

）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員

B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.鄉(xiāng)科級(jí)副職20、對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者（

）。A.

按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待B.

由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C.

與其他考生同等條件錄用D.

予以適當(dāng)照顧21、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（

）負(fù)責(zé)組織。A.

省級(jí)公務(wù)員主管部門B.

設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織C.

中央公務(wù)員主管部門D.

招考機(jī)關(guān)22、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)下面（

）部門是這次錄用工作的組織部門。A.廣州市委組織部

B.廣州市人事局C.廣東省人事廳

D.國(guó)家人事部23、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（

）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A.所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān)

B.省級(jí)C.市級(jí)

D.中央公務(wù)員主管部門24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（

）。A.曾受到行政處分的

B.曾被行政拘留的C.曾被開除公職的

D.大專學(xué)歷25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（

）內(nèi)進(jìn)行招錄。A.權(quán)限范圍

B.職位空缺C.錄用標(biāo)準(zhǔn)

D.編制限額26、錄用公務(wù)員的首要程序是（

）。A.審核編制限額

B.審核職位空缺情況C.發(fā)布招考公告

D.進(jìn)行資格審查27、對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（

）。A.工作能力

B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治

D.工作作風(fēng)28、公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（

）。A.委任制

B.選任制

C.聘任制

D.任期制29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（

）。A.

公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制。B.

公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。C.

公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D.

公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職。A.

某廳的副廳長(zhǎng)B.

某廳副巡視員C.

地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.

某局的調(diào)研員31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（

）項(xiàng)說(shuō)法是正確的。A.

降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B.

降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。C.

公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次。D.

公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（

）。A.

受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B.

受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別。C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次D受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（

）。A.記過(guò)，十二個(gè)月

B.記大過(guò)，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月

D.撤職，十八個(gè)月34、受撤職處分的公務(wù)員有（

）的法律后果？A.

受處分時(shí)間為十八個(gè)月。B.

不一定降低級(jí)別。C.

按照規(guī)定降低級(jí)別。D.

不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。35、受到開除處分的公務(wù)員，有（

）的法律后果。A.

在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。B.

按照規(guī)定降低級(jí)別。C.

解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。D.

自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。36、對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是（

）。A.

解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。B.

在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。C.

在公務(wù)員的處分期間，沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。D.

解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。37、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是（

）。A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.更新知識(shí)培訓(xùn)38關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是（

）。A.

專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于五天。B.

初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。C.

任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。D.

更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。39、根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（

）。A.

調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B.

調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C.

調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D.

調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（

）。A.

在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。B.

是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C.

是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。D.

只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是（

）。A.

轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。B.

轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C.

轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D.

轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.錄用

D.掛職鍛煉43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（

）。A.

上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B.

在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。C.

下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。D.

選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。44、以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（

）。A.

夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B.

在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系。C.

夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)。D.

在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（

）。A.

公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避。B.

公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C.

公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D.

鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。46、公務(wù)員工資中，（

）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A.基本工資

B.津貼

C.補(bǔ)貼

D.獎(jiǎng)金47、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼（

）。A.繼續(xù)一直發(fā)放

B.繼續(xù)發(fā)放一年C.繼續(xù)發(fā)放三年

D.停止發(fā)放48、國(guó)家實(shí)行（

）制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。A.工資比較制度

B.工資調(diào)查制度C.調(diào)查比較制度

D.調(diào)查研究制度49、國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（

）。A.換休制度

B.輪休制度C.工時(shí)制度

D.工齡制度50、公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（

）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。A.十五

B.六十C.七

D.三十51、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職區(qū)別在于（

）。A.

二者都取消了公務(wù)員身份。B.

前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.

二者均出于自愿。D.

前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。52、任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是（

）。A.

自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)。B.

自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)。C.

自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。D.

一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。53、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，這是（

）的辭職方式。A.因公辭職

B.自愿辭職C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職54、對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是（

）。A.

公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退。B.

辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)。C.

辭退是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過(guò)一定的法律程序，D.

被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。55、公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起（

）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴。（

）A.十五日

B.三十日C.三十日

D.十五日56、徑直申訴程序是（

）。A.

首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。B.

不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。C.

對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴。D.

向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。57、原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書后的（

）內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。A.三十日

B.二十日C.十五日

D.六十日58、復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定（

）。A.停止執(zhí)行

B.不停止執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行

D.根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行59、與聘任制相對(duì)應(yīng)的是（

），這也是公務(wù)員的主要任用方式。A.任期制

B.委任制C.任命制

D.選任制60、關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，以下說(shuō)法正確的是（

）。A.

與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。B.

公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。C.

聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D.

聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。61、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（

）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.二十五日

B.六十日C.三十日

D.十五日62、關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁以下說(shuō)法正確的是（

）。A.

提交仲裁以雙方自愿為前提。B.

一方申請(qǐng)仲裁就可以受理。C.

仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D.

仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。63違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門，其領(lǐng)導(dǎo)人員和責(zé)任人將承擔(dān)（

）。A.行政責(zé)任

B.刑事責(zé)任C.行政處分

D.行政處分或刑事責(zé)任64、對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是（

）。A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

B.原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C.原處理機(jī)關(guān)的人事部門

D.公務(wù)員主管部門65、對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（

）。A.處分

B.處罰C.追究刑事責(zé)任

D.經(jīng)濟(jì)處罰66、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（

）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年67、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中規(guī)定（

）。A.

不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.

不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)C.

不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D.

不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)68、所謂“具體的人事處理”指的是（

）。A.

機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定B.

機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理C.

機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理D.

機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理69、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（

）。A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.行政處罰C.行政處分

D.行政責(zé)任70、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是（

）。A.

行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。B.

各級(jí)人民政府、黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.

不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D.

機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。二、多項(xiàng)選擇（以下各題均有兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上的正確答案）：1、本法所稱公務(wù)員，是指（

）的工作人員。A.

依法履行公職B.

納入國(guó)家行政編制C.

由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.

國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的2、以下人員屬于公務(wù)員的是（

）。A.

人大機(jī)關(guān)的工作人員B.

檢察機(jī)關(guān)的工作人員C.

公立大學(xué)的黨委書記D.

科研院所的研究人員3、以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（

）。A.

中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B

民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D事業(yè)單位中的工作人員4、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（

）的法律.A.義務(wù)

B.權(quán)利

C.權(quán)力

D.管理規(guī)范5、公務(wù)員制度堅(jiān)持以（

）為指導(dǎo)。A.馬克思主義

B.毛澤東思想C.鄧小平理論

D.“三個(gè)代表”重要思想6、公務(wù)員制度貫徹

的基本路線，貫徹

和方針。（

）A.社會(huì)主義初級(jí)階段

B.四項(xiàng)基本原則C.中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線

D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心7、公務(wù)員的管理堅(jiān)持（

）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.A.公開

B.平等

C.競(jìng)爭(zhēng)

D.擇優(yōu)8、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（

）并重的原則。A.嚴(yán)格管理

B.獎(jiǎng)懲制度C.監(jiān)督約束

D.激勵(lì)保障9、下列（

）人員不屬于公務(wù)員。A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員

B.現(xiàn)役軍人C.刑警

D.機(jī)關(guān)中的工勤人員10、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（

）。A.

研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。B.

組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實(shí)施工作。C.

監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施。D.

對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)。11、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（

）。A.

保守國(guó)家秘密和工作秘密。B.

維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。C.

服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。D.

模范遵守社會(huì)公德。12、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（

）。A.

具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.

具有良好的品行。C.

具有正常履行職責(zé)的身體條件。D.

法律規(guī)定的其他條件。13、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的（

）。A.安全

B.政權(quán)

C.榮譽(yù)

D.利益14、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是（

）。A.

對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定；B.

公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)。C.

公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令。D.

該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)。15、下列（

）項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？A.

認(rèn)真工作，努力提高工作效率B.

在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù)C.

堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定D.

保守工作秘密16、公務(wù)員享受福利、保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是（

）。A.

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假B.

公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償C.

因公致殘的，享受過(guò)國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇D公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待17、行政執(zhí)法類職位在下列（

）部門中存在。A.公安

B.海關(guān)

C.稅務(wù)

D.環(huán)保18、行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行（

）等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。A.綜合管理

B.監(jiān)管

C.處罰

D.稽查19、下列（

）職位人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。A.外事辦翻譯

B.人事廳職稱處處長(zhǎng)C.刑偵部門法醫(yī)

D.政府辦公廳信息中心技術(shù)人員20、公務(wù)員職務(wù)分為

和

。（

）A.

綜合管理類職務(wù)層次B.

綜合管理類以外其他職務(wù)層次C.

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)21、以下（

）職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.副鎮(zhèn)長(zhǎng)

B.主任科員C.巡視員

D.副處長(zhǎng)22、下列（

）職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.辦事員

B.副縣長(zhǎng)C.副主任科員

D.調(diào)研員23、機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)，主要依據(jù)（

）。A.公務(wù)員級(jí)別

B.職數(shù)C.機(jī)關(guān)職能

D.機(jī)構(gòu)規(guī)格24、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是（

）。A.

公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B.

一職數(shù)級(jí)，上下交叉。C.

職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。D.

公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別。25、下列職位中（

）屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用范圍。A.辦事員

B.科員C.副調(diào)研員

D.鎮(zhèn)長(zhǎng)26、某市公開招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是（

）。A.市委組織部

B.市人事局C.省人事廳

D.省委組織部27、下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是（

）。A.曾被開除公職的

B.曾受刑事處罰的C.色盲不得錄用為交通警察

D.非中共黨員的28、機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮（

）條件。A.機(jī)關(guān)職能

B.編制限額C.職位空缺

D.公務(wù)員錄用主管部門的意見(jiàn)29、屬于錄用程序的有（

）。A.發(fā)布招考公告

B.資格審查C.考試

D.考察和體檢30、公務(wù)員的考核內(nèi)容有（

）。A.

德、能、勤、績(jī)、廉B.

重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C.

工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D.

既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核31、公務(wù)員的考核方式是（

）。A.年度考核

B.定期考核C.不定期考核

D.平時(shí)考核32、定期考核公務(wù)員的結(jié)果有（

）等次。A.優(yōu)秀

B.稱職C.不稱職

D.基本稱職33、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是（

）。A.任期制

B.選任制C.委任制

D.聘任制34、根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下（

）職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制。A.基層人民法院院長(zhǎng)

B.自治州副州長(zhǎng)C.市委書記

D.民革中央主席35、委任制公務(wù)員遇到下列（

）情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。A.試用期滿考核合格

B.職務(wù)發(fā)生變化C.不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)

D.其他情形需要任免職務(wù)的36、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是（

）。A.有編制

B.有職數(shù)C.有相應(yīng)的權(quán)限

D.有相應(yīng)的職位空缺37、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有做出限制性規(guī)定，下列（

）情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法。A.

因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B.

公務(wù)員在企業(yè)任職的C.

因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D.

兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬38、公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（

）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員

B.資歷很高。C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富

D.工作特殊需要。39、公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（

）A.思想政治條件過(guò)硬

B.具備職務(wù)要求的工作能力C.文化程度符合要求

D.具備規(guī)定的任職資歷40、公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，（

）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制

B.任期制C.公開選拔

D.競(jìng)爭(zhēng)上崗41、通過(guò)面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有（

）。A.

廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.

廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.

調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.

副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。42、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（

）制度。A.任職前公示制度

B.委任C.任職試用期制度

D.任期43、公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說(shuō)法正確的是（

）。A.

降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B.

公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別。C.

公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D.

公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。44、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（

）。A.

愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的。B.

忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著。C.

為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D.

同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的。45、公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列（

）屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。A.

曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸。B.

拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。C.

從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。D.

違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)。46、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列（

）屬于處分種類。A.記過(guò)

B.警告

C.降職

D.開除47、國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，（

）屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。A.公務(wù)員培訓(xùn)中心

B.管理干部學(xué)院C.各級(jí)黨校

D.行政學(xué)院48、公務(wù)員交流的方式有（

）。A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.下派

D.掛職鍛煉49、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（

）。A.

可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。B.

可以與事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。C.

可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流。D.

可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流。50、以下符合調(diào)任的條件是（

）。A.

符合擬任職位要求的學(xué)歷。B.

具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C.

曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D.

符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。51、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（

）。A.

調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.

調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。C.

調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。D.

錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。52、關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（

）。A.

包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B.

是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C.

調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D.

調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流。53、公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有（

）。A.

任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B.

轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。C.

轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。D.

法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。54、公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（

）。A.

由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的。B.

根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的。C.

時(shí)間一般是一至兩年。D.

上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式。55、公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流（

）。A.

帶有強(qiáng)制色彩。B.

有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。C.

公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利。D.

公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng)，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。56、公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下（

）屬于需要回避的親屬關(guān)系。A.夫妻關(guān)系

B.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D.近姻親關(guān)系57、根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下（

）情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。A.

夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的。B.

有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。C.

有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D.

有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。58、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面（

）屬于公務(wù)回避的情形。A.

涉及本人利害關(guān)系的。B.

涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。C.

當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D.

當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。59、公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（

）基本功能。A.保障

B.激勵(lì)

C.約束

D.調(diào)節(jié)60、公務(wù)員在定期考核中被確定為（

）的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A.優(yōu)秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職61、公務(wù)員享受的津貼有（

）。A.職務(wù)津貼

B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼

D.崗位津貼62、公務(wù)員福利待遇主要包括（

）。A.休假、福利費(fèi)

B.子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C.住房、冬季取暖補(bǔ)貼

D.撫恤、優(yōu)待63、公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（

）。A.法定節(jié)假日

B.年休假、探親假C.產(chǎn)假、婚（喪）假

D.病事假64、在出現(xiàn)（

）情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間。A.

發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B.

下周一要召開緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C.

準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D.

以上都不正確65、公務(wù)員目前沒(méi)有實(shí)行的保險(xiǎn)制度有（

）。A.工傷保險(xiǎn)制度

B.生育保險(xiǎn)制度C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度

D.退休保險(xiǎn)制度66、公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（

）組成。A.錄用

B.調(diào)動(dòng)

C.退休

D.辭職辭退67、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（

）情形下公務(wù)員不得辭去公職。A.

未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。B.

重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C.

在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的。D.

正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。68、公務(wù)員有（

）的，予以辭退。A.

年度考核兩次以上被確定為不稱職的。B.

本人工作能力無(wú)法勝任現(xiàn)任工作的。C.

不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。D.

所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。69、對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，下面（

）情況屬于不得辭退的情形。A.

因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B.

患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C.

女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D.

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。70、關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的是（

）。A.

退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定。B.

公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C.

公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限。D.

公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。71、以下（

）人事處理決定屬于申訴范圍。A.

申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)。B.

未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。C.

任職。D.

免職。72、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向（

）提出。A.

作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)。B.

公務(wù)員主管部門。C.

作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)。D.

監(jiān)察機(jī)關(guān)。73、公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是（

）。A.

向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。B.

對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C.

可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。D.

可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。74、某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向（

）進(jìn)行申訴。A.該市人事局

B.該市人事局公務(wù)員管理處C.該市環(huán)保局

D