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文檔簡介

薪酬體系設(shè)計技術(shù)如何進行年度工資調(diào)整(1)行政/人力資源總監(jiān)

如何進行薪酬調(diào)查

三、如何進行薪酬調(diào)查（一）薪酬調(diào)查的目的1、了解市場薪酬狀況4、確定人工成本標準2、保持企業(yè)競爭位置5、確定職位起薪基點3、制定薪酬政策參考6、勞資雙方溝通依據(jù)

三、如何進行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容1、選擇調(diào)查對象

三、如何進行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容2、爭取調(diào)查對象公司的合作聯(lián)絡(luò)合作的一般原則：

合作原則

三、如何進行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容3、確定具有代表性的職位

代表性職位

三、如何進行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計調(diào)查內(nèi)容（2）有關(guān)收入的資料

收入

三、如何進行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容4、設(shè)計調(diào)查內(nèi)容（3）有關(guān)額外待遇的資料

待遇

三、如何進行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容5、收集調(diào)查資料·訪談式·填表式

三、如何進行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容7、統(tǒng)計分析調(diào)查資料

三、如何進行薪酬調(diào)查（三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容8、撰寫《薪酬調(diào)查報告》

三、如何進行薪酬調(diào)查（四）目前薪酬調(diào)查可選擇方式薪酬體系設(shè)計技術(shù)如何進行年度工資調(diào)整(2)四、為什么要進行年度工資調(diào)整

五、年度工資調(diào)整策略

八、

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