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文檔簡(jiǎn)介
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔行政人事崗位職責(zé)是什么行政人事崗位職責(zé)1
1、勞動(dòng)合同的簽訂及管理,并及時(shí)跟蹤合同續(xù)簽或終止情形;
2、員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;
3、員工檔案、電子信息庫(kù)及各類(lèi)人力資源檔案的建立、維護(hù)、更新;
4、居住證等員工證件手續(xù)的辦理;
5、郵箱、財(cái)務(wù)審批權(quán)限的開(kāi)通關(guān)閉申請(qǐng);
6、人員社保、公積金手續(xù)的辦理,解決員工相關(guān)的問(wèn)題;
7、員工考勤的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督,審核員工的考勤及各種休假并備案;
8、根據(jù)招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘工作,完成簡(jiǎn)歷篩選、分類(lèi)及面試安排;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見(jiàn),招聘渠道開(kāi)拓;
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理;
3、協(xié)助人事主管進(jìn)行員工關(guān)系管理;
4、負(fù)責(zé)起草員工團(tuán)建方案并具體執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)行政管理部其他工作。
行政人事崗位職責(zé)3
1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、公積金等手續(xù);
2、統(tǒng)計(jì)各類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)表和員工福利、績(jī)效、考勤;
3、負(fù)責(zé)招聘及企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作;
4、公司辦公環(huán)境檢查及維護(hù),辦公用品的采購(gòu)、文書(shū)起草,為公司各部門(mén)提供后勤支持;
5、相關(guān)資料整理、產(chǎn)品搜集等上級(jí)交辦的其他工作
行政人事崗位職責(zé)4
1發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
2負(fù)責(zé)人事編制統(tǒng)計(jì)及匯總工作;
3組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
5建立維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
6完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
行政人事崗位職責(zé)5
在外籍員工的入職過(guò)程中提供幫助;
輸入信息至人力資源信息系統(tǒng)(hris)和維護(hù)員工個(gè)人數(shù)據(jù);
整理人事檔案,確保員工人事檔案的完整;
支持其他學(xué)院的人力資源的運(yùn)營(yíng);
承擔(dān)直線(xiàn)經(jīng)理提出的任何合理要求,以確保向?qū)W院提供一致的服務(wù)(包括必要時(shí)的緊急校車(chē)安全員的頂班)。
行政人事崗位職責(zé)6
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)。
7、管理公司人事的檔案。
8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。
9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
行政人事崗位職責(zé)7
1.協(xié)助人事主管進(jìn)行人事相關(guān)工作統(tǒng)籌安排
2.制定招聘行事歷以及新員工培訓(xùn)等相關(guān)工作
3、協(xié)助制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
4、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料
5、監(jiān)督人員考勤、審核和辦理統(tǒng)計(jì)請(qǐng)休假手續(xù)
6、管理人事檔案
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔幼兒園保育員職責(zé)是什么
幼兒園保育員職責(zé)
1密切關(guān)注幼兒的身心健康,熱愛(ài)幼兒,能夠細(xì)心照顧每一個(gè)幼兒。
作為幼兒園保育員,要熱愛(ài)關(guān)懷幼兒,熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)。認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)幼兒,在日常生活中,要仔細(xì)觀(guān)察幼兒的身心健康,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)與教師和家長(zhǎng)溝通,為幼兒的健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。
保育員不僅要具有耐心,而且要具有愛(ài)心,細(xì)心照顧每一個(gè)幼兒,保護(hù)好幼兒。
2維護(hù)好班級(jí)的集體衛(wèi)生,包括教室、教學(xué)設(shè)備以及宿舍、廚房的衛(wèi)生,按時(shí)消毒。
幼兒由于年齡小,身體功能發(fā)育并未完善,抵抗力不強(qiáng),周邊只要有一個(gè)孩子患有傳染病,那么很可能成為“全體流行”,比如水痘、麻疹、腮腺炎、感冒等等。
所以幼兒園環(huán)境必須干凈衛(wèi)生,做好定時(shí)消毒的工作,保育員主要負(fù)責(zé)幼兒生活環(huán)境的衛(wèi)生,不僅僅局限于教室,還要維護(hù)好教學(xué)設(shè)備的衛(wèi)生,幼兒園的玩具較多,幼兒常常喜歡放在嘴里,手也經(jīng)常摸,所以要保持良好的衛(wèi)生。
3積極配合本班教師進(jìn)行晨檢和午檢,提醒教師為患病幼兒吃藥。
晨檢和午檢是幼兒園的重要事項(xiàng),幼兒人數(shù)較多,單憑教師一個(gè)人往往會(huì)顧此失彼,所以保育員應(yīng)該幫助教師,做好晨檢和午檢的工作。
對(duì)于患病需要吃藥的幼兒,保育員要及時(shí)提醒教師為其喂藥。
保育員就業(yè)前景
保育師,是中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部公布的職業(yè)。指在托幼園所、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)及其他保育機(jī)構(gòu)中,從事兒童基本生活照料、保健、自理能力培養(yǎng)和輔助教育的工作人員。其在幼兒的發(fā)展中扮演著照顧者、教育者等多種角色,對(duì)幼兒的身心健康、行為習(xí)慣以及個(gè)性、情感等各方面均產(chǎn)生著深刻的影響。一般在母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu)、家政服務(wù)公司、社區(qū)服務(wù)中心、幼兒教育機(jī)構(gòu)等面向?qū)W齡兒童較多。2022年4月,保育師職業(yè)進(jìn)入2022年第一季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行,保育師行業(yè)市場(chǎng)需求量大,發(fā)展前景廣闊。保育師是保育工作的主體,是幼兒園保教隊(duì)伍中的一個(gè)主力軍,是未來(lái)10年“就業(yè)潛力的幼教職業(yè)”。隨著嬰幼兒早期教育市場(chǎng)的迅猛發(fā)展,家長(zhǎng)們對(duì)幼兒的教育問(wèn)題也越來(lái)越重視,聘請(qǐng)保育員對(duì)孩子進(jìn)行早期的科學(xué)護(hù)理和教育,逐漸成為一個(gè)熱門(mén)職業(yè)領(lǐng)域。
保育員人才十分緊缺,取得證書(shū)的學(xué)員均有很高的聘用率及較高的收入,受到聘用單位和家庭的尊重。此外,做保育工作既能照顧孩子,又能賺錢(qián),近幾年深受寶媽群體歡迎,考證人數(shù)逐年上漲,發(fā)展前景非常被看好。
幼兒園保育員需要什么條件
1、要具備保育員資格。保育員是從事兒童基本生活照料、保健、自理能力培養(yǎng)和輔助教育工作的人員。雖然說(shuō),沒(méi)有保育員資格,也可以從事這一職業(yè)。但是,想要到幼兒園應(yīng)聘保育員,具備保育員資格,成功通過(guò)應(yīng)聘的可能性更高。
2、要懂得保育知識(shí)。作為保育員,要熟悉看護(hù)、照顧兒童的知識(shí),知道科學(xué)喂養(yǎng)兒童的知識(shí)。一定程度上,保育員應(yīng)該具備一定的兒童醫(yī)學(xué)常識(shí)和兒童心理學(xué)常識(shí),善于觀(guān)察兒童的身心變化,尤其是兒童的飲食變化。作為保育員,需要及時(shí)留心兒童的變化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)兒童的異常行為,更好地照顧兒童。
3、要有愛(ài)心。作為保育員,首先必須要有愛(ài)心,在履行職責(zé)的過(guò)程中,要把別人家的孩子當(dāng)成自家親人,付出無(wú)微不至的呵護(hù),從身心上全方位關(guān)懷他們。保育員一定不能體罰兒童,這種行為會(huì)給兒童留下心理陰影。在現(xiàn)實(shí)生活中,保育員一旦被發(fā)現(xiàn)有體罰兒童的行為,通常都會(huì)被辭退。
4、要有責(zé)任感。照顧兒童這份工作,看似簡(jiǎn)單,實(shí)則很不易。作為保育員,必須讓兒童隨時(shí)都在
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