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第6頁共6頁大學社團招新活動總結范本一、活動背景:隨著____級新生報道的結束,學校的各種活動開始步入正軌。作為本校的志愿服務類社團,昆明市大學生愛心家園農大分會今年____月份剛剛成立,明顯人手不足。為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務,特在____月中旬舉行本學年的社團招新工作,招募更加優(yōu)秀的社員,為社團及時補充更加新鮮的血液。昆明市大學生愛心家園始創(chuàng)于____年____月____日,云集了云大、理工大、師大、農大、財大、民大、西林、昆醫(yī)大、中醫(yī)學院、昆明學院、人武學校、警官學院等昆明市十二所高校1200名優(yōu)秀的貧困大學生和研究生,以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織,隸屬于共青團昆明市委的優(yōu)秀志愿者團體。協(xié)會以“助困助學”為己任,其宗旨是:勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會。信奉的是:“靠勞動獲取報酬,就像冬日的白雪那樣純潔;用知識回報社會,就像噴涌的泉水那樣無窮”。自大學生愛心家園成立以來,本著“助人自助、傳遞愛心“的公益理念。以媒體搭橋,為貧困學子、弱勢群體架設求助通道,為愛心企業(yè)、善心人士搭建施善平臺。以愛心家園為依托,融合愛心企業(yè)、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量,發(fā)揮多方優(yōu)勢,共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃。目的就是為建立一個“三位一體”的平臺,“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平臺,一個莘莘學子服務社會的平臺,一個莘莘學子解決三費(學費、住宿費、生活費)的平臺”。二、招新目的為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作,實現(xiàn)干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大干部隊伍,保證工作的連續(xù)性,本社將在____月中旬進行招新,欲借此達到以下效果:1.宣傳愛心家園農大分會的核心文化,讓廣大新老同學認識、了解我們社團。2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團,為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,“物盡其用,人盡其才”,以承擔起本屆建設好社團的重任。3.給個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。4.同時在學校宣傳愛心公益,盡己所能,用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動,幫助他人,服務社會。踐行志愿精神,傳遞愛心,為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。三、招新細則(一)招新對象12級新生以及11、10、09級學生(二)招新要求1、有愛心,熱衷公益活動。2、承認愛心家園協(xié)會章程,自覺遵守協(xié)會各項規(guī)章制度。3、思想品德好,熱愛祖國,熱愛____。4、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。5、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。6、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。7、所報協(xié)會社團少于3個。(三)招新人數各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數上報主席團。(四)招新形式在招新時間內,申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,由各部門分別進行面試,合格后經會長團批準方可進入愛心家園協(xié)會工作。(五)招新時間及地點時間:____月中旬(具體待定)地點:具體安排四、招新流程(一)前期策劃宣傳1、具體流程宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知愛心家園招新的信息。2、要求(1)海報內容新穎,形式多樣化。(2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。3、時間報名前一周(二)報名階段時間:____月中旬(也可電話提前報名)(1)、在老校區(qū)食堂下方設立報名咨詢點,并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。(2)、報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,比如愛心家園的具體運作,愛心家園協(xié)會的部門設置,愛心家園協(xié)會的工作成績,愛心家園協(xié)會的發(fā)展方向,愛心家園協(xié)會會員的要求等問題給予解答。(3)、報名者可以在咨詢處領取招新表,認真填寫并及時上交,并通知報名的同學在什么時候面試。(4)、采集照片(三)面試階段時間:待定地點:待定(1)、各部門負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試。(2)、面試內容①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。②回答評委的問題。③對某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現(xiàn)場測試。(3)面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限。(4)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試,細心、耐心。(四)審核確定人員名單1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報會長團。2、會長團審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記匯總。3、公布錄取名單。并短信通知錄取者,屆時開全體大會。五、活動預算宣傳頁300份,300____0.08=____元報名表300份(雙面)300____0.15=____元礦泉水一件____元宣傳用具畫筆及原料、海報紙張____元。其他費用____元總計:____元六、后期工作:1.設備歸還:將桌、椅、帳篷收拾整齊,歸還。2.統(tǒng)計資料:將新會員登記資料按類歸別,將各種資料匯總、整理檔案,最后將面試所有資料統(tǒng)一交人事部保存。3.費用報銷:對招新期間支出費用統(tǒng)一登記,結算,交財務部報銷。七、活動總結:總結這次招新活動的經驗和教訓,以文件的形式存檔保存,為愛心家園農大分會的下一屆積累經驗,為愛心家園的繁榮發(fā)展奠定基礎。大學社團招新活動總結范本(二)新學期開始了,為了擴充社團聯(lián)合會的力量,同時給廣大的新生施展自己的才華和抱負的機會,現(xiàn)在社團聯(lián)合會進行公開招聘,廣納賢才。具體計劃如下:一、領導小組:指導老師:東方學院團委書記:東方學院團社團聯(lián)合會指導老師:負責人:東方學院團社團聯(lián)合會主席:東方學院團社團聯(lián)合會副主席:二、招新對象:招新要求:思想品德好,吃苦耐勞,責任心強,具有一定創(chuàng)新能力,并有信心處理好學習和工作關系。招新數量:各部門可根據實際情況自由把握,招新前各部部長將本學期的招新計劃上交給社團聯(lián)合會。三、招新流程:招新由報名、行政招新兩部分組成.(一)報名形式:社團聯(lián)合會自主招新。時間:____月____日之前。地點:下沙校區(qū)。流程:1)招新自薦表600份。2)宣傳部利用海報、橫幅的形式告知社團聯(lián)合會招新信息。3)廣播站利用廣播形式詳細介紹社團聯(lián)合會各部門的職責。4)網絡部以ppT形式在各班自修教室作社團聯(lián)合會的介紹。內容包括社聯(lián)暑期社會實踐,為民工捐贈軍訓服等大型活動以及各社團的精品活動。要求:1)宣傳形式多樣化,形式新穎。2)廣播站在一定時間內進行一定數量的必要宣傳。(二)行政招新(分兩部分)要求:保持面試過程的會場紀律,統(tǒng)一按A、B、C、D四檔對自薦人進行評選。初試部分時間:____月____日下午13:00至16:00地點:待定,借用4個120座左右的多媒體面試教室流程及注意事項:1)以社團聯(lián)合會的名義,以班級為單位向各專業(yè)輔導員發(fā)布招新具體時間、地點及有關事項的通知2)在收表階段分門別類地整理各部門的招新情況,以利于后續(xù)工作的持續(xù)進行??紤]到外聯(lián)、辦公室、人力資源等部門的報名人數會較多,應多分配些名額。3)前兩個小時用于面試記錄,后一個小時留做整理篩選復試名單。4)參加復試名額分配:辦公室(人力資源)、外聯(lián)部各40名,宣傳(網絡)部、考評(財務)部各30名。5)網絡部制作好面試時的溫馨提示及各部門的工作職責以ppT形似在多媒體上放映。6)工作人員的安排:鑒于辦公室(人力資源)和外聯(lián)部報名人數較多,每個面試教室安排6名工作人員,分三組同時進行招新。宣傳(網絡)部和考評(財務)部,每個面試教室安排4名工作人員,分兩組同時進行招新。7)待面試人員安排:允許進入面試教室,但必須與面試處保持兩排空座位的間距。8)整理篩選:A檔者直接進入復試,B檔者在復試名額多余的情況下酌情進入復試。若A檔人數多于復試名額,則全部進入復試。復試部分時間:____月____日晚上18:00至19:30地點:同初試地點流程及注意事項:1)前一個小時用于面試記錄,后半個小時確定最終新干事名單。2)工作人員的安排:同初試安排。3)待面試人員安排:統(tǒng)一在面試教室外等候面試,面試教室內只留有工作人員和被面試人。4)整理篩選:新干事名額按各部部長上交的招新計劃上的招新名額確定。四、后續(xù)管理(一)精簡部門1)為便于社團聯(lián)合會下沙區(qū)的管理,原來的7個部門合并后減至四個。2)四部門如下:辦公室、組織部、外聯(lián)部、宣傳部。3)四部門的職責:辦公室由原辦公室和財務部組成,負責活動策劃,工作安排,檔案整理和財務管理等;組織部由原考評部和人力資源部組成,負責社團考評,社團聯(lián)系

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