干部選拔任用工作全程記實(shí)表

干部選拔任用工作全程記實(shí)表填表部門：填表人：填表時(shí)間：基

本

情

況

記

實(shí)姓名性別出生年月民族學(xué)歷政治

面貌入黨時(shí)間籍貫參加工作時(shí)間任同職級(jí)時(shí)間任現(xiàn)職時(shí)間現(xiàn)任職務(wù)基層工作經(jīng)歷是否符合提拔條件擬任現(xiàn)職下一職級(jí)情況是否符合提拔條件工

作

程

序

記實(shí)動(dòng)議擬任職務(wù)是否超職數(shù)配備動(dòng)議理由動(dòng)議單位民

主

推

薦會(huì)議投

票推薦推薦時(shí)間人數(shù)比例得票排名參加推薦范圍是否符合

規(guī)定個(gè)別談

話推薦推薦時(shí)間人數(shù)比例得票排名參加推薦范圍是否符合

規(guī)定二次

推薦會(huì)議投票推薦推薦時(shí)間人數(shù)比例得票排名參加推薦范圍是否符合

規(guī)定個(gè)別談話推薦推薦時(shí)間人數(shù)比例得票排名參加推薦范圍是否符合

規(guī)定組織推薦工

作

程

序

記實(shí)競(jìng)爭(zhēng)

上崗

公開

選拔選拔方式本職位筆試人數(shù)面試

人數(shù)民主測(cè)

評(píng)情況筆試成績(jī)面試

成績(jī)綜合

成績(jī)排名排名排名組

織

考

察考察確定考察對(duì)象

時(shí)間及方式考察

時(shí)間是否發(fā)

布考察

預(yù)告是否差

額考察談話人數(shù)談話

范圍是否達(dá)到

規(guī)定要求民主測(cè)

評(píng)時(shí)間參加測(cè)評(píng)人數(shù)測(cè)評(píng)

范圍民主測(cè)

評(píng)結(jié)果考察

組長(zhǎng)考察組

成員是否進(jìn)行

回避考察組意見聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見組織人事部門

研究時(shí)間意見醞

釀醞釀范圍雙重管理干部征

求意見時(shí)間情況工作部門領(lǐng)導(dǎo)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)意見時(shí)間情況非黨干部征求

意見時(shí)間情況討

論

決

定黨委（黨

組）會(huì)議

召開時(shí)間應(yīng)到

人數(shù)實(shí)到

人數(shù)是否達(dá)到比例表決

結(jié)果是否達(dá)到比例全委會(huì)

表決時(shí)間應(yīng)到

人數(shù)實(shí)到

人數(shù)是否達(dá)到比例表決

結(jié)果是否達(dá)到比例征求全委

會(huì)成員意

見時(shí)間應(yīng)征求

人數(shù)實(shí)征求

人數(shù)是否達(dá)到比例征求意

見方式

及結(jié)果是否達(dá)到比例復(fù)議情況工

作

程

序

記實(shí)任

前

公

示公示時(shí)間公示形式公示

范圍任

職履行法定程序會(huì)議時(shí)間會(huì)議

名稱任免職

時(shí)間任職談話時(shí)間談話人選舉或表決情況試

用試用期起止時(shí)間期滿考核時(shí)間民主測(cè)評(píng)時(shí)間民主測(cè)評(píng)范圍考核人員考核結(jié)論取消任

職情況重

要

情

況

記

實(shí)選拔任用工作過程中，是否發(fā)現(xiàn)以下情況，“是”作“√”標(biāo)記，并作出情況說明，“否”作“×”標(biāo)記。特殊情況組織推薦提名直接確定考察對(duì)象的情況領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦的情況受處分干部，處分期滿或者撤銷處分后重新提拔任用的情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見過程中需要說明的情況需經(jīng)選舉產(chǎn)生的干部或者由人大常委會(huì)任命的干部未獲通過，另行安排的情況破格或者越級(jí)提拔任用及報(bào)告的情況提拔領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員、配偶、子女其他親屬的情況應(yīng)交流的崗位未交流的情況任期未滿調(diào)整干部的情況負(fù)面清單群眾公認(rèn)度不高的情況干部檔案涂改造假的情況配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶，子女均移居國(guó)（境）外的情況近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的情況應(yīng)執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度而未執(zhí)行的情況重

要

情

況

記

實(shí)負(fù)面清單應(yīng)執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度而未執(zhí)行的情況說情打招呼情況私自干預(yù)下級(jí)或原任職單位選人用人情況要求提拔本人近親屬、指令提拔身邊工作人員情況拉票、跑官要官情況人選不符合資格條件，或廉政等方面存在影響任用問題時(shí)，仍堅(jiān)持提拔任用的情況阻擾、制止對(duì)選人用人問題調(diào)查核實(shí)和依據(jù)衣規(guī)依紀(jì)處理的情況工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部的情況干部考察和任職前公示期間舉報(bào)反映問題調(diào)查核實(shí)情況及結(jié)論其他需要紀(jì)實(shí)的情況情況