員工個人年終計劃1000字合集

第頁共頁員工個人年終方案1000字合集員工個人年終方案篇1新的一年到了，雖說參加公司不長，但對產(chǎn)品和行業(yè)的知識和操作不太熟悉，但對我的銷售熱情一點(diǎn)也不減半。以下是我對20-年銷售部門工作的安排。一、開發(fā)客戶剛剛從事這一行業(yè)，部門手頭上沒有現(xiàn)成的客戶，也沒有這方面的人脈，這不得不讓我把開發(fā)客戶作為重中之重，畢竟業(yè)務(wù)是要有足夠多的客戶來支持的而詳細(xì)開發(fā)客戶的方案如下：1.通過訪問。通過聯(lián)絡(luò)需求制造商，理解客戶需要的背光需求量。另外，為了進(jìn)一步進(jìn)展銷售工作，可以減少時間和本錢。堅持每天不定時回訪，我如今沒有很多客戶資需要這樣積累更多的客戶資。2.生疏的訪問。每次出差都能知道客戶周圍相關(guān)產(chǎn)業(yè)的大致分布，訪問客戶后，利用剩余時間不知道周圍的制造商。3、利用網(wǎng)絡(luò)的資找有用背光的相關(guān)廠家，先進(jìn)展拜訪，然后爭取預(yù)約上門拜訪。4、去電子城等用背光產(chǎn)品集散地手機(jī)廠家資料。二、產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)和積累產(chǎn)品是公司企業(yè)的心臟，合格的質(zhì)量和嚴(yán)格的技術(shù)知識更有說服力。剛進(jìn)公司，對公司產(chǎn)品的用處、特性和考前須知等知識缺乏，競爭對手的大致正確、銷售狀況和優(yōu)缺點(diǎn)也缺乏。這方面是迫切需要加強(qiáng)的局部，所以接下來新的一年，我要利用各種不同的方式包括互聯(lián)網(wǎng)、公司、客戶、工程師等渠道加強(qiáng)對產(chǎn)品方面的理解，讓自己更有信心去銷售。三、新老客戶的維護(hù)工作進(jìn)展到一定的時間段，手頭有新老客戶的資。我有足夠的時間開發(fā)客戶，進(jìn)一步維持客戶的感情。新老客戶之間的維護(hù)有很大差異。與新客戶相比，他們可能對我們的產(chǎn)品沒有足夠的信心，也可能有老實的問題，所以在維護(hù)新客戶時，我必須花很多精力與客戶溝通，如產(chǎn)品樣品跟進(jìn)、及時的問候和面對面溝通，這些都是新客戶。而對于老客戶而言，在維護(hù)時困難度較小，相對來說較容易，但也不容忽略。最重要的是產(chǎn)品質(zhì)量的保證還有防止競爭對手的插入，所以維護(hù)老客戶時也要有一套適當(dāng)?shù)匿N售維護(hù)方案。四、工作時間安排根據(jù)每個月的銷售進(jìn)展情況制定詳細(xì)的工作方案，做好月初方案月底總結(jié)的一系列工作，制定銷售業(yè)績完成方案，給部門員工適當(dāng)增加壓力，保持每個月有很大的進(jìn)展和打破。五、對部門工作人員有以下要求1、每周增加2個以上的新客戶，有5~8個潛在客戶。2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作失誤，及時糾正下次不要再犯。3、在看到客戶之前，必須理解更多客戶的狀態(tài)和需求。訪問后，向上司報告訪問的大致情況。4、不要隱瞞或欺騙顧客，以免有忠誠的顧客。5、要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料。6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。員工個人年終方案篇2經(jīng)歷總是在日常不經(jīng)意累積，一年過去，我們在工作的經(jīng)歷上也多多少少的累積了不少的認(rèn)識。對自己的優(yōu)勢和缺乏，對工作的技巧和知識，這些都是我在工作上的收獲。值此年末歲初之際，回憶20xx年的情況，作為一名的工作者，在這一年的工作中，我跟隨著的公司的步伐，在自己的成績上獲得了出色的收獲，還在鍛煉中成長了不少！這是非常不錯的收獲，但理所當(dāng)然的，因為這份成長，我在工作中也有很多問題被發(fā)現(xiàn)！為此，反思了自己一年來的情況，我對自身一年來的工作情況等進(jìn)展了總結(jié)如下：一、個人一年來的工作情況在過去的一年里，我作為xxx公司一員，在工作期間能嚴(yán)格遵守公司的紀(jì)律，自覺維護(hù)公司的秩序和穩(wěn)定。在工作上能做到不遲到、不早退，積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿珊妹刻斓墓ぷ髂康?。在崗位任?wù)上，我嚴(yán)格遵守你部門領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，在工作中做好自身的職責(zé)，嚴(yán)格仔細(xì)的對待自己的工作任務(wù)，積極的為崗位和部門的工作任務(wù)做出奉獻(xiàn)！面對這一年來公司的開展和方案，我們崗位上的壓力也越發(fā)的增加，但在領(lǐng)導(dǎo)的積極指揮下，我積極的在團(tuán)隊中發(fā)揮著自己的力量，并在自身的責(zé)任中嚴(yán)格的完成了自己的任務(wù)，做到堅守職責(zé)、團(tuán)結(jié)隊伍，良好的為公司的開展奉獻(xiàn)了自己的力量。二、崗位上自我的開展面對年初公司給我們定下的目的和任務(wù)，幾乎每個人都感到那是不可能實現(xiàn)的事情。但也僅僅是當(dāng)時的我們所不能到達(dá)的成績！在工作開場后，xx領(lǐng)導(dǎo)緊接著就對我們進(jìn)展了緊鑼密鼓的工作訓(xùn)練，緊貼著公司的方案，我們總能在之前學(xué)會如何去提升自己，如何加強(qiáng)在工作中的才能原創(chuàng)。邊學(xué)變前進(jìn)，這很辛苦，給我們的壓力也很大。但在這份壓力下，我們也學(xué)會了“跑步前進(jìn)”！讓自己在工作中主動的跑起來，通過自我的努力去提早學(xué)習(xí)和鍛煉，就能在工作中快人一步！而我在這份努力中掌握了自學(xué)的才能，并獲得了較好的收獲。三、今后的方案1.對上一年工作中自身的缺乏進(jìn)展改良，加強(qiáng)自我業(yè)務(wù)才能的完善。2.進(jìn)步自我思想態(tài)度，進(jìn)步工作的斗志，加強(qiáng)工作的責(zé)任感以及積極性。3.利用日常時間累積專業(yè)知識，進(jìn)步自我知識面。4.多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身，同時鍛煉與團(tuán)隊的配合。以上就是我的總結(jié)和方案，越是成長，越是能發(fā)現(xiàn)自己過去的缺乏。但我不會放棄，我會不斷的前進(jìn)，讓自己成為一名真正優(yōu)秀的xxx員工！員工個人年終方案篇3一、做好固定資產(chǎn)管理，確保固定資產(chǎn)管理準(zhǔn)確加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，一是認(rèn)真總結(jié)和汲取公司固定資產(chǎn)管理的以往經(jīng)歷，在總結(jié)經(jīng)歷的根底上不斷完善，二是對公司固定資產(chǎn)進(jìn)展盤點(diǎn)，準(zhǔn)確統(tǒng)計固定資產(chǎn)數(shù)量、種類;確保固定資產(chǎn)數(shù)量的準(zhǔn)確性;三是根據(jù)公司關(guān)于固定資產(chǎn)使用的規(guī)章制度，嚴(yán)格固定資產(chǎn)的管理和使用。二、控制日常資金管理，提倡節(jié)儉節(jié)約節(jié)儉節(jié)約是中華民族的額有兩傳統(tǒng)，也是企業(yè)開展壯大的重要保障，因此，無論企業(yè)開展到何種規(guī)模，都必須加強(qiáng)節(jié)儉節(jié)約，只有節(jié)儉節(jié)約才能更好為企業(yè)效益的夯實根底，詳細(xì)而言，要不斷加強(qiáng)日常管理本錢的控制，一是在日常辦公中，加強(qiáng)辦公物品的管理，倡導(dǎo)節(jié)儉節(jié)約。如：結(jié)合各部門實際情況對辦公用品實行定量定期發(fā)放制、辦公用品包干制等，此外還要大力提倡紙張雙面復(fù)印，隨手關(guān)閉電等，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，采購過程中嚴(yán)格詢價制度，比價制度，物美價廉，三是積極組織節(jié)儉節(jié)約的各種活動，通過一些活動的開展，進(jìn)步全員的節(jié)儉節(jié)約意識，從我做起，從自身做起。三、加強(qiáng)迫度的常規(guī)化，強(qiáng)化監(jiān)視力度制度制定后，重在執(zhí)行，要做到令行制止，就必需要有執(zhí)行和監(jiān)視這兩把利劍，獎罰清楚，這樣才能確保有實效性。結(jié)合公司員工的著裝要求，每日定期檢查，每周定期通報，對凡事沒有按照公司規(guī)定要求佩戴工牌，統(tǒng)一服裝的員工，給予相應(yīng)的處分，同時對于著裝整齊，工牌佩戴完好的員工及部門給予定期通報，納入年度綜合考評和個人評優(yōu)的重要的內(nèi)容。四、大力開展衛(wèi)生運(yùn)動，營造良好衛(wèi)生環(huán)境良好的衛(wèi)生環(huán)境可以讓員工感到身心舒暢，員工工作的積極性也會更高，反之那么亦然，沒有良好的衛(wèi)生環(huán)境，員工的工作心情和工作質(zhì)量也必然會受到影響，同時，整體的環(huán)境衛(wèi)生也代表著公司企業(yè)的對外形象。因此，注重公司衛(wèi)生環(huán)境的管理意義重大，針對目前衛(wèi)生管理存在的問題，在將來的工作中，一是要建立和完善衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生管理職責(zé)，以部門為單位，部門負(fù)責(zé)任人為主要第一責(zé)任，全面負(fù)責(zé)本部門的衛(wèi)生管理，同時制定《公司工務(wù)環(huán)境評比》細(xì)那么，對于部門衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)展定期和非定期的檢查，通報檢查結(jié)果并公布。二是要全面開展禁煙活動，在公共區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，設(shè)立必要的吸煙區(qū)，對于亂扔煙頭的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次，通報一次，處分一次，同時，開展警示活動，對由于亂扔煙頭引發(fā)的事故進(jìn)展宣傳，警鐘長鳴，讓員工認(rèn)識到“煙頭雖小，后患無窮”。五、嚴(yán)格工廠倉庫管理，加強(qiáng)安保力量提升工程倉庫管理是一項系統(tǒng)性的工程，涉及的內(nèi)容雜細(xì)。因此，要做好倉庫管理，確保倉庫管理更加科學(xué)，防止工程倉庫丟貨或裝貨數(shù)量不對等情況的發(fā)生，首先就要強(qiáng)化倉庫人員工作的責(zé)任心，培養(yǎng)倉庫人員的工作的敬業(yè)心，強(qiáng)化管理的力度;其次，要利用必要的經(jīng)濟(jì)杠桿，建立必要的經(jīng)濟(jì)處分制和鼓勵制，調(diào)動倉庫人員工作的主動能動性和激情;最后，要強(qiáng)化平安保衛(wèi)力度，在平安保衛(wèi)過程中，一方面增加要增派安保人員力量。員工個人年終方案篇4上半年已經(jīng)過去。雖然臨電工作獲得了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評及肯定，且于7月上旬通過了“AAA”工地的驗收，但是后半年臨電工作決不能掉以輕心。下半年裝修隊伍多、現(xiàn)場施工作業(yè)面大、工種間穿插作業(yè)頻繁、用電設(shè)備的數(shù)量及種類多，勞務(wù)隊自身平安意識、臨電業(yè)務(wù)程度及管理程度參差不齊。因此，平安用電工作仍然面臨宏大挑戰(zhàn)，稍有不慎就有可能造成各類事故及人員傷亡，只有認(rèn)真細(xì)致地做好臨電管理的每一項工作，把詳細(xì)工作落到實處，才能較好完成領(lǐng)導(dǎo)交給的管理任務(wù)。結(jié)合自身的工作經(jīng)歷、工作思路和當(dāng)前的工作任務(wù)，我在下半年應(yīng)重點(diǎn)抓牢抓細(xì)的幾項工作安排如下：1、加強(qiáng)對工程維修電工、各個勞務(wù)〔專業(yè)〕分包單位維修電工、平安員、特殊工種等人員的臨水臨電平安教育，進(jìn)步平安意識，純熟掌握運(yùn)用臨電管理標(biāo)準(zhǔn)JGJ-46-20xx內(nèi)容及相關(guān)要求。2、利用每周日晚上時間，在農(nóng)民工夜校組織勞務(wù)〔專業(yè)〕分包單位維修電工、平安員、特殊工種以放映PPT形式學(xué)習(xí)臨時用電標(biāo)準(zhǔn)及平安操作規(guī)程，進(jìn)步相關(guān)人員臨時用電業(yè)務(wù)才能及管理才能。3、分別對辦公區(qū)、生活區(qū)、施工現(xiàn)場所有的一級配電柜、二級配電箱等進(jìn)展每天巡檢并填寫記錄，發(fā)現(xiàn)平安隱患及時消除。4、對現(xiàn)場勞務(wù)〔專業(yè)〕分包單位自購并進(jìn)場使用的三級箱逐個進(jìn)展檢查、校驗，施實三級配電逐級保護(hù)，嚴(yán)格堅守“一機(jī)、一箱、一閘、一漏?！钡脑敲础?、組織全體工程及各勞務(wù)〔專業(yè)〕分包單位維修電工參加每周兩次的平安檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時銷項；利用平安檢查例會，講解點(diǎn)評各勞務(wù)〔專業(yè)〕分包單位在施工現(xiàn)場臨時用電管理方面的優(yōu)劣，到達(dá)互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步的管理目的。6、認(rèn)真填寫每月臨電資料，即時歸檔。7、根據(jù)工程安排，認(rèn)真配合相關(guān)部門做好各項迎檢工作。員工個人年終方案篇5本學(xué)期我校德育工作在堅持“人本和校、科研興校、質(zhì)量強(qiáng)校、品牌立?！钡霓k學(xué)理念和堅持“構(gòu)建人人講團(tuán)結(jié)的校園，創(chuàng)設(shè)人人會學(xué)習(xí)的儒雅校園，建立人人愛健體的陽光校園，打造人人求特色的創(chuàng)新校園”的辦學(xué)目的的引領(lǐng)下，以弘揚(yáng)和培育民族精神為核心，以根底文明行為的養(yǎng)成教育為抓手，不斷增強(qiáng)德育工作的主動性和實效性，穩(wěn)固和進(jìn)步我校德育工作的整體程度，使我校的德育工作邁上了一個新臺階?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：〔一〕以人為本，狠抓隊伍建立，強(qiáng)化育人意識教育是培養(yǎng)人的千秋大業(yè)。在全校范圍內(nèi)創(chuàng)設(shè)＂全員育人＂的氣氛，樹立人人都是德育工作者的觀念。全校老師要時時理論“好的班主任就是一個教育家”，“老師是學(xué)習(xí)的道德書籍”。同時自覺地投入到德育施行中，采取行之有效的方法，堅持正面教育，有機(jī)浸透德育。結(jié)合本學(xué)期學(xué)校工作重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好德育隊伍建立，保證德育工作順利開展，開展好學(xué)校的德育沙龍活動，定期開展學(xué)校德育工作調(diào)研。本學(xué)期繼續(xù)實行德育處年級組班主任三級常規(guī)管理的制度，在原有的年級組長、班主任考核條例的根底上，結(jié)合學(xué)校實際情況，出臺施行了新的《年級組長、班主任考核條例》，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，拉大差距，充分調(diào)動了德育隊伍的積極性；堅持每周一次的班主任例會制度，將布置工作與理論學(xué)習(xí)、班主任工作方法指導(dǎo)相結(jié)合，組織班主任學(xué)習(xí)德育工作中的新思想、新方法，使德育工作與時俱進(jìn)；建立了班主任電子檔案袋制度，記錄班主任工作中的得與失，作為其工作考核、評優(yōu)、晉升職稱的根據(jù)，同時記錄其成長的軌跡，幫助其不斷完善，不斷進(jìn)步；加強(qiáng)對新班主任的培訓(xùn)，開展“老青幫帶”活動；重視班主任工作經(jīng)歷的研討與交流，組織班主任外出參觀、學(xué)習(xí)。通過多種形式的活動有力推動學(xué)校德育工作的開展，進(jìn)步學(xué)校德育工作隊伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)工作才能，形成工作合力。1.發(fā)揮德育領(lǐng)導(dǎo)小組的核心作用。加強(qiáng)了德育工作領(lǐng)導(dǎo)，完善德育工作管理機(jī)制，由校長負(fù)總責(zé)，德育處詳細(xì)抓，實行德育處年級組班主任三級常規(guī)管理的制度，形成了各部門親密配合，班主任和任課老師共同承當(dāng)?shù)目v向連接的德育工作體系。德育領(lǐng)導(dǎo)小組成員增強(qiáng)了“教書育人”、“效勞育人”、“管理育人”的意識，并能以身作那么，努力工作，帶著全員積極探究學(xué)校德育工作的新途徑。2.加強(qiáng)老師職業(yè)道德建立。學(xué)校堅持依法治校，深化開展師德師風(fēng)建立，并把老師職業(yè)道德建立放在老師隊伍建立的突出位置，采取了實在措施，大力進(jìn)步老師職業(yè)道德素質(zhì)。每周一下午組織教職員工學(xué)習(xí)時事政治、《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)教育法規(guī)，樹立正確的教育觀、價值觀、人生觀，形成良好的校風(fēng)與教風(fēng)，引導(dǎo)老師愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，以良好的思想政治素質(zhì)和道德風(fēng)范影響和教育學(xué)生。3.加強(qiáng)班主任工作的管理和指導(dǎo)。學(xué)校通過了培訓(xùn)、經(jīng)歷介紹等形式開好每周一次的班主任例會，進(jìn)一步健全和完善了班主任工作考核，修訂了《班主任、副班主任工作職責(zé)》和《考核條例》，完善文明班級、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任和先進(jìn)德育工作者的評比機(jī)制，堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，建立了一套較為科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的德育工作制度?！捕匙⒅貏?chuàng)新，豐富活動形式，培養(yǎng)文明學(xué)生1.以活動為載體，增強(qiáng)德育工作的針對性和實效性。學(xué)校將進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行升國旗儀式制度，每周一的升旗儀式，學(xué)生統(tǒng)一著校服，師生齊唱國歌，并選派優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)展國旗下講話，使學(xué)生在國旗下，在國歌聲中，增強(qiáng)愛國愛校的莊重感和實現(xiàn)人格的逐步升華；充分利用播送、櫥窗、板報、閉路電視、校園播送等宣傳陣地加強(qiáng)愛國、集體教育，宣傳國內(nèi)外大事。2.大力開展平安教育。結(jié)合平安教育月，學(xué)校大力加強(qiáng)了平安教育和法制教育，組織了以“珍愛生命”為主題的主題班會和知識競賽。3.充分利用各種重要節(jié)日、紀(jì)念日開展愛國、民族精神、傳統(tǒng)文化等教育活動。先后開展了“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”、“紅色之旅”、“迎奧運(yùn)，做陽光少年”、“____心靈，愛心奉獻(xiàn)”、“起航”、“情系災(zāi)區(qū)”等主題教育活動。4.積極開展綠色環(huán)保教育。引導(dǎo)學(xué)生樹立環(huán)保意識，從我做起，從身邊的小事做起。5.積極開展陽光健體活動，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會健體，增強(qiáng)安康意識，打造人人會健體的陽光校園?！踩澈葑ジ祝瑥?qiáng)化養(yǎng)成教育，進(jìn)步德育實效1、狠抓養(yǎng)成教育。學(xué)期初，利用一周時間開展“啟航”思想行為標(biāo)準(zhǔn)教育，結(jié)合《中學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)》和《xx中學(xué)一日常規(guī)》，開展〔①監(jiān)視②自查③自律④自愛〕教育，狠抓“建立文明校園，辭別不文明行為”的活動，組織學(xué)生開展了禮儀格言和未成年人思想道德建立箴言征集活動。2、狠抓常規(guī)管理。繼續(xù)推行老師護(hù)導(dǎo)值日、優(yōu)秀學(xué)生值日崗制度，對各班的衛(wèi)生、文明禮儀、紀(jì)律、兩操等情況進(jìn)展量化考核，每天公布分值，確保常規(guī)工作持之以恒、抓細(xì)抓實。3、發(fā)揮德育陣地作用。校園播送每周播放，各個板塊安排合理，內(nèi)容的選擇、組織、采編都發(fā)揮學(xué)生的主體作用，成為學(xué)生理解天下大事、校園新聞及進(jìn)展愛國、心理安康、法制平安教育的重要途徑。4、標(biāo)準(zhǔn)升旗儀式。開學(xué)第一天及重大節(jié)假日由校長親自組織升旗儀式，進(jìn)展國旗下講話，平時由各班輪流進(jìn)展，講話稿由德育處審閱并搜集存檔，既增強(qiáng)了學(xué)生的主人翁意識，又使學(xué)生自己教育了自己。5、組織學(xué)生向災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動。全校師生捐款金額達(dá)xx元，表達(dá)了全校師生的一片真情?！菜摹场⒁苑ㄖ平逃秊榇蚱瓶?，加強(qiáng)對學(xué)生的行為標(biāo)準(zhǔn)教育開學(xué)初，德育處制定了法制教育方案，以《中學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)》、《中學(xué)生守那么》、《憲法》、《刑法》、《治安管理處分條例》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、《交通法規(guī)》為主要內(nèi)容，開展了形式多樣的法制教育活動。1、期初，我們邀請后塍交管所的同志為學(xué)生進(jìn)展了生動的《交通法規(guī)》教育活動，使學(xué)生理解了根本的交通平安知識，進(jìn)步了學(xué)生自覺遵守交通法規(guī)的意識。2、政治老師利用學(xué)科優(yōu)勢，在教學(xué)中對學(xué)生進(jìn)展法律知識浸透教育，并屢次開展法律知識教育講座，而且?guī)е植堪嗉墝W(xué)生到港區(qū)xx大隊參觀交通事故圖片展，使學(xué)生親眼目睹了由于違背交通規(guī)那么而造成的悲劇，增強(qiáng)了學(xué)生的法制意識。員工個人年終方案篇6本學(xué)期，我決心通過不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)與理論，在努力進(jìn)步自身素質(zhì)的同時，為我校教學(xué)工作奉獻(xiàn)自己的力量。以下是我的個人方案：一、以身立教，為人師表師德中既有老師本人的品德，又有作為老師的職業(yè)道德。老師的工作對象是學(xué)生，老師的思想、行為、作風(fēng)、儀表、氣質(zhì)隨時都感染和影響著學(xué)生。因此，老師必須“美其德，慎其行”，不能出現(xiàn)一點(diǎn)疏漏。但凡要求學(xué)生做到的事情，自己必須做到。本學(xué)期，學(xué)校在數(shù)學(xué)老師緊缺的情況下，安排我接任二年級兩個班數(shù)學(xué)教學(xué)工作。雖然我的孩子很小，家庭負(fù)擔(dān)很重，但我決不因為個人原因影響工作，哪里有學(xué)生，哪里就有我。要求學(xué)生每天_到校，我堅持每天必到，無論有多大的困難也要自己克制。在工作中，時刻注意自己的形象，穿戴整潔、樸素、大方，舉止文雅，帶頭遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，積極參加各項活動及公益勞動，為學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)典范，同時，也用自己的實際行動樹立起自己在學(xué)生中的威信及良好的老師形象。二、加強(qiáng)修養(yǎng)，進(jìn)步素質(zhì)馬卡連柯曾說過：“學(xué)生可以原諒老師的嚴(yán)肅、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒他們的不學(xué)無術(shù)?！弊鳛橐幻蠋煟缲?fù)著教書育人的雙重任務(wù)，要想出色地完成任務(wù)，不僅要具備精深的專業(yè)知識，還要廣泛涉獵其他相鄰學(xué)科的知識領(lǐng)域，用豐富的知識武裝自己的頭腦。隨著時代的前進(jìn)，學(xué)生對老師的要求越來越高，加之新課程改革地推行，也開場呼喚新時代的新型老師。因此，為了可以更好地完本錢職工作，無愧于學(xué)生、家長及社會的期望，無愧于人民老師的榮耀稱號，今后，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在條件允許的情況下，繼續(xù)深造，努力進(jìn)步自己的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)，盡快進(jìn)步教學(xué)程度;同時，深化學(xué)習(xí)《教育學(xué)》、《心理學(xué)》，理解中學(xué)生的年齡和心理特征，為順利開展班主任工作奠定根底。另外，在搞好教育教學(xué)工作的同時，還要注意培養(yǎng)自己廣泛的興趣和愛好，不斷陶冶自己的情操，做一名高素質(zhì)的人民老師。總之，我會從自我做起，維護(hù)人民老師的良好形象，本著教育一個學(xué)生，挽救一個家庭，穩(wěn)定整個社會的宗旨和敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)的原那么，嚴(yán)肅認(rèn)真、全心全意地做好本職工作，以良好的師德回報社會。員工個人年終方案篇7時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間又是新的一年。某面建成小康社會奠定堅實根底的重要一年。全市國稅系統(tǒng)要按照省局“科技強(qiáng)稅年”的工作要求，緊緊圍繞市委市政府的經(jīng)濟(jì)社會開展目的，以貫徹落實構(gòu)造性減稅政策和進(jìn)步稅收收入增長質(zhì)量為重點(diǎn)，扎實有效地做好以下幾個方面的工作。(一)實在進(jìn)步收入質(zhì)量，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收某年的收入目的為某某億元，同比增長某某%。市政府下達(dá)全市地方一般預(yù)算收入目的67億元，同比增長某某%。為完成今年的收入目的任務(wù)，全市國稅系統(tǒng)要堅持以應(yīng)收盡收作為衡量組織收入工作質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，落實組織收入原那么，認(rèn)真做好稅收收入質(zhì)量評價工作。對重點(diǎn)稅企業(yè)嚴(yán)格監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)，及時將稅收規(guī)模大，應(yīng)稅銷售收入高的企業(yè)納入監(jiān)控范圍;加強(qiáng)重點(diǎn)稅數(shù)據(jù)運(yùn)用分析^p和監(jiān)控分析^p，及時發(fā)布稅負(fù)及風(fēng)險預(yù)警。“營改增”的收入規(guī)劃準(zhǔn)備工作。(二)落實構(gòu)造性減稅政策，積極推進(jìn)依法行政深化貫徹“十二五”時期稅務(wù)系統(tǒng)推進(jìn)依法行政工作規(guī)劃。健全規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件和備案審查機(jī)制，繼續(xù)開展標(biāo)準(zhǔn)性文件清理工作，防范稅收執(zhí)法的制度性風(fēng)險。組織開展依法行政工作考核和依法行政示范單位創(chuàng)立工作。落實好資管理的政策，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)管理風(fēng)險的稅收監(jiān)控。強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)視，繼續(xù)深化政務(wù)公開，加大稅收法制宣傳力度，自覺承受納稅人和社會各界的監(jiān)視。做好“營改增”的準(zhǔn)備工作，“營改增”是稅制改革的一項重要工作，必須未雨綢繆提早做好政策的分析^p測算和相關(guān)培訓(xùn)。(三)構(gòu)建納稅效勞體系，提升效勞質(zhì)量以信息化為依托，完善以納稅人合理需求為導(dǎo)向，以不斷進(jìn)步納稅人滿意度和稅法遵從度為目的的納稅效勞綜合體系。著力減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)，簡化工作流程，合理整合各類表證單書。進(jìn)一步推進(jìn)國地稅結(jié)合辦稅相關(guān)工作，總結(jié)經(jīng)歷，循序漸進(jìn)，拓寬效勞資。進(jìn)一步加大辦稅效勞廳建立，不斷充實和完善辦稅效勞廳業(yè)務(wù)流程內(nèi)容和相關(guān)制度。高_(dá)___的接通率、回復(fù)及時率和準(zhǔn)確率，進(jìn)一步進(jìn)步業(yè)務(wù)處理才能和影響力;健全完善納稅人訴求響應(yīng)運(yùn)行機(jī)制，完善征納互動平臺個性化納稅效勞模塊的建立。開展納稅人滿意度調(diào)查，及時理解和不斷滿足納稅人正當(dāng)需求。建立科學(xué)合理的納稅效勞績效考評機(jī)制，完善考核評價指標(biāo)體系，合理確定考核的范圍、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)納稅效勞質(zhì)量的提升。繼續(xù)推進(jìn)納稅信譽(yù)體系建立，促進(jìn)建立健全覆蓋全社會的征信體系，開展某某年度納稅信譽(yù)等級評定工作。繼續(xù)抓好對稅務(wù)師事務(wù)所的行業(yè)監(jiān)管，標(biāo)準(zhǔn)稅務(wù)代理，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)效勞納稅人的積極作用。(四)強(qiáng)化科技支撐，進(jìn)步稅收征管效能以構(gòu)建現(xiàn)代化稅收征管體系為主要任務(wù)，深化稅收征管改革。進(jìn)一步完善稅專業(yè)化管理機(jī)制。落實征管質(zhì)量監(jiān)控評價管理系統(tǒng)應(yīng)用，建立常態(tài)化的稅收征管狀況分析^p工作機(jī)制。加強(qiáng)稅收風(fēng)險管理，完善稅收風(fēng)險信息采集、分析^p識別、等級排序、風(fēng)險任務(wù)應(yīng)對推送和考核評價，形成信息化支撐下的稅收風(fēng)險