2023通用版新員工崗位招聘啟事(8篇)

通用版新員工崗位招聘啟事(8篇)

2023通用版新員工崗位聘請啟事（篇1）

待遇：

提成+保險補助+全勤獎+證書補助

崗位：

店員/營業(yè)員：3000—5000/月

店長：3000—6000/月

聘請要求：

（一）店員任職要求

1、1—2年閱歷、高中及以上

2、實習期1個月，第一個月實習工資1400+1400實習補助，其次個月工資1400+提成+保險補助+全勤獎+證書補助

3、愛崗敬業(yè)，上一休一

4、家住四周優(yōu)先

（二）店長任職要求：

1、高中以上學歷，愛崗敬業(yè)，工作仔細，適應倒班工作，有相關工作閱歷者優(yōu)先

2、試用期1個月，第一個月底薪2400元，其次個月底薪2600元+全店提成+全勤獎+證書補助

門店地址：

__市__區(qū)__店

__市__西__店

__市__區(qū)__店

__市__區(qū)__店

__房__店

__省__市__店

聘請電話：

__

聯系人：__

2023通用版新員工崗位聘請啟事（篇2）

理賠售后

薪資水平：5001-8000元

職位類別：保險顧問

聘請人數：10人

學歷要求：大專

工作年限：1-3年

工作時間：做五休二

福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金

公司名稱：______________有限公司

聯系人：顏經理

工作地點：__________

聯系人：________

聯系電話：______________

職位描述

(1)要求：

1、25-45周歲，金融或相關保險的專業(yè)，大專以上學歷;

2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中這一)工作經受;

3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論學問;

4、深厚的行業(yè)與公司討論力量，敏銳快捷的.市場反應力量和較強的風險掌握意識;

5、負責至少5人以上團隊聘請、培訓、日常管理，幫助團隊顧客關系的維護，具有良好的溝通管理力量;

崗位待遇：

基本薪酬+季度獎金+其他福利+分階段專業(yè)培訓(年薪10-20萬);

基本薪酬+管理津貼+養(yǎng)老補貼+輔導獎金+團隊服務補貼+業(yè)績達成獎等(年薪12-15萬);

醫(yī)療保險+意外保險+季度獎金+競賽嘉獎+旅游方案;

平安金融學院完善和持續(xù)的晉升培訓機制,并能獲得額外的培育方案;

五天工作制,節(jié)假日按國家規(guī)定休假，帶薪休假，另有國內及國外旅游福利。

2023通用版新員工崗位聘請啟事（篇3）

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范事業(yè)單位聘請行為，提高人員素養(yǎng)，增加事業(yè)單位競爭力量和服務水平，切實把好事業(yè)單位選人用人關。依據國家、省、市有關政策及《昭通市二〇__年事業(yè)單位公開聘請工作人員實施方法》(昭人社〔__〕6號)的規(guī)定，經市招考領導小組批準，現將昭通市__年事業(yè)單位公開聘請工作人員的有關事宜公告如下：

一、聘請原則

(一)、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”和“凡進必考”的原則;

(二)堅持敬重學問、敬重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則;

(三)堅持在市招考領導小組的領導下，各級組織、人社部門根據職能分工履行相應職責并接受社會和有關部門監(jiān)督的原則;

(四)堅持全市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用，分級、分部門開展聘請工作的原則。

二、聘請條件、對象、范圍及擬聘請崗位數

(一)聘請條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有劇烈責任心和事業(yè)感;

3、具有良好的品德和適應崗位要求的身體條件;

4、具備擬報考崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件及其他聘請條件。

(二)聘請對象

具有國民教育?？萍捌湟陨蠈W歷，年齡在35周歲以下16周歲以上(1977年9月1日至1996年8月31日誕生)的非事業(yè)單位、非黨政群機關在職在編工作人員。其中：報考工勤崗位的人員要求年齡在30周歲以下16周歲以上(1982年9月1日至1996年8月31日誕生)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣區(qū)政府所在地除外)崗位可放寬到國民教育中專及其以上學歷，工勤人員崗位放寬到技校、高中及其以上學歷。

有下列狀況之一者不得報考：

1、__年以來參與公務員考試或事業(yè)單位聘請考試中因嚴峻違紀被取消考試資格的人員;

2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，受刑事處分并在服刑期間的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的;

3、在讀的一般院校全日制同學。

(三)擬聘請崗位數

昭通市__年事業(yè)單位公開聘請工作人員1732名，其中市直事業(yè)單位237名，昭陽區(qū)196名，魯甸縣216名，巧家縣82名，鹽津縣113名，大關縣156名，永善縣210名，綏江縣97名，鎮(zhèn)雄縣195名，彝良縣136名，威信縣38名，水富縣56名，詳細崗位設置狀況詳見《昭通市__年事業(yè)單位公開聘請工作人員崗位設置表》。

三、報名方式、時間及有關事項

(一)報名方式：采納網上報名和現場報名相結合的方式進行。網上報名統(tǒng)一在云南人事考試網上進行報名，學歷要求為本科以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務機構的崗位由考生到指定的報名地點進行現場報名。

(二)網上報名時間：__年9月18日至9月22日。

(三)網上報名網站:

現場報名的有關事項詳見昭通市人力資源和社會保障網站的有關公告。

后續(xù)工作及其他事項查詢網站：昭通市人力資源和社會保障網,網址：。

(四)網絡報名程序

1、提交報名申請

報考人員可在__年9月18日8:00至9月22日24：00期間登錄云南人事考試網站，按報名系統(tǒng)提示進行報名。

報名與考試時使用的身份證必需全都。報名時，報考人員要認真閱讀誠信承諾書，照實提交有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須與畢業(yè)證上所寫專業(yè)完全全都，凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消進入下一聘請程序的資格;凡因考生填報信息不全而導致未通過資格審查的，一切后果由考生自行擔當。

報考者必需在網絡相關頁面按要求上傳電子照片、電子證件照和電子畢業(yè)證照。照片要求為：本人近六個月內的正面免冠jpg格式的電子頭像照片,頭部長度占照片長度的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的應配戴眼鏡，白色背景，無邊框，人像清楚，神態(tài)自然，無明顯畸變。照片不合格者，不得進入考場考試。更具體的照片要求及照片制作流程請詳閱云南人事考試網“論壇”和云南人事人才信息網“公務員招考”欄的有關說明。

2、資格初審

網絡報名資格初審采納系統(tǒng)自動審核和人工審核相結合的方式進行，請考生嚴格根據聘請條件對崗報名，并認真核對報名信息。如報名信息與本人所持證件信息不相符，以及與崗位要求不符的，不能通過后續(xù)的資格審核。

網絡報名的大致流程為：登陸云南考試網—閱讀考生誠信承諾—進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息—上傳近期清楚免冠電子照片，詳細報名流程見云南考試網。

人工審核的權限為：昭通市人力資源和社會保障局。

每天的8:00、16:00、24:00準點進行計算機自動審核并返回審核結果。

人工審核的結果在考生提交報名申請一個工作日內審核完畢并返回審核結果。為保證審核信息的正確性，需供應人工審核的數據在人工審核期間考生只能修改照片信息，其余報名信息不得修改。

系統(tǒng)將于9月22日24：00準時關閉報名系統(tǒng)，系統(tǒng)關閉以后考生將不能進入報名系統(tǒng)進行數據修改，假如因考生提交的信息不符合崗位要求而導致審核不通過的一切后果由考生自行擔當。

2023通用版新員工崗位聘請啟事（篇4）

誠聘：

金融儲備干部（平安普惠投資詢問有限公司郴州南嶺分公司）

薪資：

１－１．５萬／月

【職位信息崗位職責】

１、借助公司平臺和自身專業(yè)優(yōu)勢，樂觀開發(fā)市場潛在客戶，準時跟進和維護客戶群體；

２、崗前免費培訓，做好客戶資源更新和服務工作；

３、工作氛圍融洽，富有高效的團隊協作精神，并有專人負責輔導和學習；

４、樂觀協作團隊管理員開展工作，并完成管理者安排的相關工作事宜；

５、立志投身金融行業(yè)，有較強的.事業(yè)心和挑戰(zhàn)精神，有追求高薪愿望，拼搏精神，富有制造力、學習力和執(zhí)行力；

６、合理、公正、公正的人才競爭機制和成長空間，業(yè)績優(yōu)秀者往管理層進展（經理，總監(jiān)）。

【任職資格】

１、具備良好的客戶溝通力量以及優(yōu)秀的營銷技巧，自信、樂觀和果敢，有進取心，學習力量強；

２、為人懇切，品德端正，可塑性強，能夠承受工作壓力；

３、工作仔細、踏實，具備良好的敬業(yè)精神；

４、大專以上學歷，具備一年以上銷售工作閱歷；理解、接受力量強者優(yōu)先；

５、喜愛金融行業(yè)，對金融行業(yè)有相關了解，并具備肯定的金融基礎學問，以及持續(xù)學習金融學問的力量；

６、從事過財寶管理或有肯定金融行業(yè)如證券，保險，期貨，黃金外匯，房產中介行業(yè)從業(yè)閱歷者，或產品推銷閱歷者和客戶資源豐富者優(yōu)先。

福利待遇：做五休二彈性工作帶薪年假五險一金績效獎金節(jié)日福利專業(yè)培訓高溫補貼補充公積金

聯系方式：上班地址：郴州市北湖區(qū)五嶺廣場福城國際１２層

2023通用版新員工崗位聘請啟事（篇5）

聘請職位：

文員

職位描述

崗位職責：

１、負責公司各項管理規(guī)范的執(zhí)行監(jiān)督、辦公設備維護管理等日常行政事務工作；

２、負責每月辦公用品的選購、發(fā)放登記，管理費用繳納等；

３、負責員工活動的策劃組織；

４、幫助人事培訓、績效等相關工作；

５、準時完成上級領導交代的任務。

崗位要求：

１、中?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限；

２、office辦公軟件應用嫻熟，擅長制作各種表單；

３、有高度責任心，較強的組織協調力量、應變力量，工作態(tài)度樂觀，工作仔細認真，較強的團隊合作力。

薪資福利：

１、底薪3000＋五險一金＋各項生活補貼＋績效獎金＋年底雙薪；

２、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

３、早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

聯系方式：__

聯系地址：__

2023通用版新員工崗位聘請啟事（篇6）

__市__區(qū)__試驗學校是一所全日制民辦學校，前身系__高校第一附屬中學學校部分校。學校校內環(huán)境幽靜宜人，地理位置優(yōu)越，文化底蘊深厚，學習氛圍良好，教學設施齊全。憑借先進的教育思想、一流的師資隊伍、現代化的管理方法，在全面實踐素養(yǎng)教育的基礎上，已實現了高質量、現代化、有特色的辦學目標。因教學需要，面對社會公開聘請優(yōu)秀老師。

一、聘請條件

1、喜愛教育事業(yè)，師德高尚，責任心強，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及學校教學工作。

2、全日制本科以上學歷(含本科)。具有多年教學閱歷及班級管理閱歷的在職老師、省(市)級骨干老師、名師、特級老師等，條件可適當放寬。

3、優(yōu)秀的師范院校畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生需在簡歷中特殊注明為應屆生，需在畢業(yè)時能取得相應學歷證書和學位證書(供應證書時間可放寬至簽訂合同時)。

二、聘請學科

學校語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂

三、應聘程序

1、即日起至4月30日之前，有意應聘者可將個人簡歷及相關證書復印件(身份證、學歷證、學位證、老師資格證、職稱證、獲獎證書、榮譽證書等)，寄至我校校辦，暫不接收電子簡歷。

2、初審合格者，電話通知來我校試講(請在簡歷中注明應聘學科、聯系方式)。擇優(yōu)錄用。

四、工資待遇

實行勞動合同制，人事關系由__市人才溝通中心代理;簽訂勞動合同,試用合格后,辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等)。

學校地址：__市__區(qū)__路42號，郵編：__

收件人：__市__區(qū)__試驗學校辦公室

詢問電話：__

2023通用版新員工崗位聘請啟事（篇7）

職位描述

崗位職責：責任心強、主動性強、學習力量強、有肯定的網絡學問(淘寶，網站維護)。

1、全面主持店面的管理工作，協作總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳設、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、把握產品網絡銷售和維護。

7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥當處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種沖突;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作閱歷，具有較強的店務管理閱歷;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳設管理，物流配送，熟識店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理力量和溝通力量，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

工作時間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時工作制，另半小時敏捷處理

店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠精彩完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話__溝通

聯系地址：__

2023通用版新員工崗位聘請啟事（篇8）

一、聘請崗位及要求

1、副總經理：1名

要求：高中以上學歷，男女不限，45歲以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象佳，一般話標準，在四星級酒店擔當副總經理3年以上工作閱歷。

2、餐飲部經理：1名

要求：高中以上學歷，男女不限，40歲以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，一般話標準，精通餐飲業(yè)務，在四星級酒店擔當餐飲經理3年以上工作閱歷。