領(lǐng)導(dǎo)人的21個(gè)特質(zhì)

11領(lǐng)導(dǎo)人的21個(gè)特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人的21個(gè)特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)力就是能夠召集人們邁向共同目標(biāo)的能力與意志力，并能激發(fā)人們自信的品行。一、品行的力量。危機(jī)不一定能夠塑造人的品行，卻會顯露人的真貌。堅(jiān)守品行或妥協(xié)自己，你選擇哪一個(gè)？如果每次都選擇堅(jiān)守品行，那么，哪怕它所帶來的結(jié)果是負(fù)面的，都能使一個(gè)人變得更加堅(jiān)強(qiáng)。人類生存的意義，不僅在于思考范圍的擴(kuò)展，生活品質(zhì)的提升，更在于心靈的成長。你的品行決定你是誰；你是誰決定你看到什么，你看到什么決定你做什么。如果一位領(lǐng)導(dǎo)人的心思和行動經(jīng)常不一致，那么他絕對不能快速成功。才華可以是天生的，但品行是可以選擇的。我們可以選擇自己的品行。例如：在困境中選擇逃脫或迎戰(zhàn)、選擇扭曲真相或承擔(dān)后果、選擇收受不義之財(cái)或XX愿受損，都通過自己所做的決定，無論大事小事，在持續(xù)不斷地塑造著自己的品行品質(zhì)。你有沒有看到過，一些才華杰出的人在取得某種層次的成就之后就忽然崩潰瓦解了？這種現(xiàn)象的癥結(jié)就是品行出現(xiàn)了問題。在品行上韌度不夠的人，常會在成功的壓力下走向?yàn)?zāi)難，高傲、極度孤獨(dú)、毀滅性的冒險(xiǎn)行動等。品行修補(bǔ)的第一步，就是面對的你弱點(diǎn)（瑕疵），再真心認(rèn)錯(cuò)，并且以行動彌補(bǔ)自己所造成的結(jié)果。現(xiàn)在你既然看出自己容易出錯(cuò)的弱點(diǎn)，就應(yīng)著手?jǐn)M出應(yīng)對的辦法，讓自己不再犯同樣的錯(cuò)誤。做尚赫的過程就是一個(gè)不斷修正航線，最終達(dá)到成功彼岸的過程?？墒切拚骄€之前要敢于承認(rèn)自己過去的航線錯(cuò)了，有人不愿面對自己的錯(cuò)，過不了這一關(guān)，怎么修正航線？又怎們能走到順暢的路上來？又怎么能有成功的結(jié)果？二、個(gè)人魅力。第一印象能奠定大局。沒有人能夠在批判的氣氛下比在肯定的氣氛下，更XX心賣力、更有績效。他曾經(jīng)四度擔(dān)任英國首相的職位，也是歷史上惟一有此殊榮的人。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，英國建立了全國性的教育系統(tǒng)，國會改革也制度化，并且將投票權(quán)落實(shí)到基層的勞工大眾。如何擁有個(gè)人魅力？就是努力幫助別人肯定自我，而不是努力使別人肯定你。“當(dāng)我與格萊斯通面對面共進(jìn)晚餐之后，我認(rèn)為他是全英國最聰慧的人；當(dāng)我與迪斯累利共進(jìn)晚餐之后，他使我相信自己才是全英國最聰慧的女人?！焙茱@然，迪斯累利具有一種令人難以抗拒、使人們想追隨他的品質(zhì)。他深具魅力。魅力是吸引人來親近你的一種能力；就像其他品質(zhì)一樣，魅力也是可以培養(yǎng)出來的。你能夠?yàn)閯e人做的美好事情之一，就是極力肯定每個(gè)人，這樣的態(tài)度會使別人更加肯定自我，進(jìn)而會更自信。同時(shí)有助于你自己。著名作家雅克.威塞爾曾說過：“根據(jù)我對100名白手起家的百萬富翁所那就是這些事業(yè)成功的男性或女性，他們眼中首先看見的是別人的優(yōu)點(diǎn)。你能為別人做的最美好的一件事情不是與人分享你的財(cái)寶，而是幫助他人發(fā)覺他生命里的寶XX。法國名將拿破侖形容領(lǐng)導(dǎo)者是“賜予希望的專家”。講到“個(gè)人魅力”這個(gè)主題，最重要的觀念是，以別人為重。能夠先想到別人，先顧全別人需要的領(lǐng)導(dǎo)者，正是有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者。什么樣的人沒有魅力？驕傲。沒有人情愿跟隨一個(gè)自以為了不起的人。缺乏安全感。如果你本人難以接納真實(shí)的自我，其他人就更難了。情緒化。如果人們認(rèn)為你難以捉摸，他們就不會再對你報(bào)以希望。完美主義。人們尊重追求卓越的心志，卻討厭吹毛求疵的人。玩世不恭。逮到機(jī)會就口舌不饒人的嘲弄者，誰會樂意與之親近。你可以察覺自己的談話有多少是集中在自己身上。然后，下決心多關(guān)注別人，以平衡你的談話。記住他的名字，留心他的興趣嗜好，保持積極地態(tài)度，更重要的是：毫無保留地肯定他。三、承諾：行動者與夢想者的分水嶺。承諾能給予我們源源不斷的能力。無論遇上什么狀況——疾病、貧窮或?yàn)?zāi)難。都不能使我們將目光轉(zhuǎn)離目標(biāo)。世界上沒有一個(gè)偉大領(lǐng)導(dǎo)者是缺乏承諾的。到底什么是承諾？對每個(gè)人來說可能都不相同；對于拳擊手而言，這意味著從地上爬起來的次數(shù)，總是比被擊倒的次數(shù)多一次。對于馬拉松選手而言，這意味著感覺體力用盡之后，再多跑十里路。對于士兵而言，這意味著不管山的另一邊有什么在等著他們，仍然往山上走。對于傳教士而言，這意味著向舒適的生活道別，造福別人的生命。對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，這意味著上面提到的一切，還有更多，因?yàn)槟闼鶐ьI(lǐng)的人有賴于你。人們總要先對領(lǐng)導(dǎo)者有足夠的信任，才能采納他們所提出的目標(biāo)與主張。承諾是從心底開始，就先檢查你的心，看看自己是否已經(jīng)確實(shí)有承諾。承諾會受到行動的考驗(yàn)，口頭上講承諾是一回事，真的卷起袖子來做又是另一回事。真正的考驗(yàn)?zāi)嗽谟谛袆?。承諾開啟成功的大門，身為領(lǐng)導(dǎo)者，你將有許多機(jī)會面對障礙及反對意見，唯有承諾才是支持你度過考驗(yàn)的力量。承諾乃是逆境的克星，因?yàn)樗屇阋Ьo牙關(guān)堅(jiān)持下去，無論被擊倒多少次，它總能支持你再爬起來。如果你想達(dá)致任何有價(jià)值的目標(biāo)，你就必須有承諾。談到承諾，世上只有四種人：1、膽小鬼。這些人沒有目標(biāo)，也不想承諾。2、遲疑者。這些人不清楚自己是否達(dá)到目標(biāo)，于是等候觀望，不敢承諾。3、半途而廢者。這些人已經(jīng)踏上跑道，邁向目標(biāo)，但因遇見困難便轉(zhuǎn)身后退。4、奪標(biāo)者。只有少數(shù)人訂下目標(biāo)，承諾，不計(jì)辛勞挫折而最終獲得成功。當(dāng)愛迪生想出一項(xiàng)發(fā)明的點(diǎn)子時(shí)，他會馬上召開記者招待會宣布它，然后再進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，直到產(chǎn)品成功發(fā)明出來為止。把你的計(jì)劃告知親朋好友，告訴給所有人，這或許能督促你更加承諾，堅(jiān)持不懈。必須達(dá)成目標(biāo)，不要讓這些人等太久，而笑話你！四、溝通：缺乏它你只會獨(dú)行。培養(yǎng)優(yōu)秀的溝通技巧，乃是領(lǐng)導(dǎo)者所必需的。領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠分享自己的知識和理念以便傳送一種緊迫感和感情。如果領(lǐng)導(dǎo)者不能將他的信息清楚地傳達(dá)出去，并且激勵(lì)他人投身于行動，那么徒有信息根本于事無補(bǔ)。教育家常把簡單的事復(fù)雜化；溝通者卻能把復(fù)雜的事情簡單化。溝通不在于你想說什么，也在于你如何去說。有效溝通的真正關(guān)鍵乃在于簡單明了。當(dāng)你在與人溝通時(shí)，無論是對一個(gè)人或一群人，都先問問自己這個(gè)問題；我的聽眾是誰？他們有哪些問題？我想達(dá)成什么目標(biāo)？我有多少時(shí)間？當(dāng)你與他人溝通時(shí)，千萬別忘了溝通的目的乃是為了促成行動。真正有效的溝通時(shí)要讓他有所感動、有所牢記，并且有所行動。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者必須通過他人才能完成事情，因此，他必須有能力來啟發(fā)、鼓舞、帶領(lǐng)、指導(dǎo)，并且聆聽他人。惟有通過溝通，領(lǐng)導(dǎo)者才能使人們將他的目標(biāo)內(nèi)在化，并付諸行動。五、才能：如果你建立它，它們就會到來。才能是超越語言層次的，它是領(lǐng)導(dǎo)者溝通、計(jì)劃、并付諸行動的一種能力，叫人們確信你勝任領(lǐng)導(dǎo)，而情愿追隨你。富蘭克林工作勤奮、生活簡樸，他以一套13條美德規(guī)范自己的生活，每天按此給自己評分。只是他并未因此成就而滿足。富蘭克林對事情一向保持高度的好奇心，而不斷學(xué)習(xí)新事物。無論個(gè)人的感覺如何、處境如何，或者眼前的挑戰(zhàn)有多門困難，他總是全力以赴。到工作，而知道為什么要這樣做的人才是老板。品質(zhì)絕非偶然形成的，而是來自于高度的決心，辛勤的努力、睿智的方向與靈活的操作；它代表了在多種選擇下脫穎而出的明智抉擇?！比绻愕男乃疾辉诠ぷ魃?，是時(shí)候把它拉回來了。找到問題的癥結(jié)所在，設(shè)法化解這個(gè)情況。若不刻意發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。沒有人可以自己持續(xù)長進(jìn)。你的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)多高，你就是多好的人。你能否回想起上次是什么時(shí)候一在沒有人知道的情況下，自己仍能心XX情愿、不計(jì)代價(jià)地全力達(dá)成任務(wù)？六、勇氣：一個(gè)有勇氣的人就是一個(gè)成功者。人類最重要的美德是勇氣，……因?yàn)樗悄鼙ＷC其他美德不缺失的惟一因素。人類最重要的美德是勇氣，……因?yàn)樗蛊渌赖略谟龅嚼щy時(shí)不會退縮。勇敢，就是去做你所害怕的事，如果你不曾害怕，你就不能了解什么叫做勇敢。在1914年的全球賽車比賽中打破世界紀(jì)錄；在第一次世界大戰(zhàn)中擊落德軍戰(zhàn)機(jī)架數(shù)最多的美國飛行員；在第二次世界大戰(zhàn)中因飛機(jī)墜毀，而在太平洋上漂流22天的盟軍統(tǒng)帥；戰(zhàn)后他只用了兩年的時(shí)間讓美國東方航空轉(zhuǎn)虧為盈，創(chuàng)下航空業(yè)上的歷史記錄；他帶領(lǐng)東方航空30年，直到73歲才退休。他的名字叫艾迪.里肯貝克。他的兒子在他的葬禮上這樣緬懷他的父親，如果他只有一句終生奉行的格言，那一定是我聽他講過幾千遍的那句話：“我會誓死戰(zhàn)斗到底?！庇職馐加趦?nèi)心的戰(zhàn)斗，領(lǐng)導(dǎo)者所面對的每一場考驗(yàn)都由內(nèi)心開進(jìn)行的。”勇氣是使事情正確，而不是使它順利，勇氣要面對的是原則，而不是別人的看法。領(lǐng)導(dǎo)者的勇氣能夠激發(fā)追隨者相隨，當(dāng)一個(gè)人展現(xiàn)出勇敢的氣概，四周的人都會受到鼓舞。你的生命隨著勇氣的擴(kuò)展而擴(kuò)展，恐懼使一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者自我設(shè)限。勇敢者的效果恰恰相反，它使機(jī)會之門打開，這是它最美妙的回報(bào)之一。勇氣不僅帶給你好的開始，也給你美好的未來。具有諷刺意味的是，沒有膽量冒險(xiǎn)的人，和果敢前進(jìn)的人所經(jīng)歷的恐懼一樣多。惟一的不同點(diǎn)在于，那些不愿冒險(xiǎn)的人擔(dān)心瑣碎的事。如果你反正都要克服恐懼及疑慮，那么，何不讓這場戰(zhàn)斗打得更有價(jià)值呢？對癥下藥直面冒險(xiǎn)，去做些你平常不太敢嘗試的事，突破自己的防線。例如：跳傘、對群眾演講（一般人最恐懼的事）、演一場話劇、漂流、攀巖。無論你做什么事，只要使你能戰(zhàn)勝原有的恐懼，就能增加勇氣。七、洞察力：看透一個(gè)不可解決的謎團(tuán)聰慧的領(lǐng)導(dǎo)者對于他們所聽到的事只相信一半；具有洞察力的領(lǐng)導(dǎo)者知道哪一半是他能夠相信的?！拔夜懒咳澜绱蟾胖荒茕N出五XX電腦?！?943年IBM的董事長發(fā)表的講話。怎樣培養(yǎng)洞察力？1、找出問題的根本所在2、提升對問題的解決3、評估各種選擇以獲得最大影響力它動員你使用膽識與頭腦，來尋得最佳推斷，為你的人員和組織尋求最佳利益。4、倍增你的機(jī)會缺乏洞察力的人極少會遇到天賜良機(jī)。反思自己你是一位具有洞察力的領(lǐng)導(dǎo)者嗎？當(dāng)你面對復(fù)雜的問題時(shí)，你可以直搗問題的核心嗎？即使沒有完整詳盡的資料，你也能看出難題的根源嗎？你可以信任并依靠你的直覺，就像依靠智力和經(jīng)驗(yàn)一樣嗎？如果不能，你需要加強(qiáng)、培養(yǎng)它，重視非傳統(tǒng)的思考，迎接改變，接受模糊及不肯定的狀況，擴(kuò)展你的經(jīng)驗(yàn)寬廣度。你的洞察力將會愈用愈強(qiáng)大。怎樣提升洞察力1、分析過去成功的例子2、學(xué)習(xí)別人的思考方式3、傾聽你的直覺，想想過去曾經(jīng)有過的正確直覺或靈感。八、專注：它越銳利你也越銳利怎么樣才能有更好的專注力，使領(lǐng)導(dǎo)者更能發(fā)揮效果呢？重點(diǎn)在于知道優(yōu)先次序與集中注意力。惟有兩者都顧及時(shí)，他才有潛力去成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者若只知道優(yōu)先次序，卻缺乏集中注意的能力，那就如同一個(gè)人知道該做什么，卻老是一無所成。1、把70%的專注力用于自己的長處卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者花較多時(shí)間專注于他們所擅長的領(lǐng)域，這樣，他們的潛力就能得到更好的發(fā)揮。在銷售行業(yè)把75%的時(shí)間精力放在你的老客戶身上。2、把25%的專注力用于新事物成長就是不斷地改變自己，如果你想更好，就必須不斷改變自己，以求進(jìn)步，這就意味著你必須跳出自己原來的模式，去學(xué)習(xí)新事物。在銷售行業(yè)把25%的時(shí)間精力放在你的新客戶身上。3、把5%的專注力用于幸免弱點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者還可以采取授權(quán)的做法?，嵓?xì)的事情我不在行，所以就分派別人去執(zhí)行。反思自己1、對自己下功夫你既是自己最大的資產(chǎn)，也可能是自己最大的障礙。2、定出你的優(yōu)先順序你一定要力爭做到它們3、在自己長處上下功夫你可以最大限度地發(fā)揮潛能4、和同伴一起努力獨(dú)行者成不了大事九、大方：當(dāng)你的燭光照亮他人，你不會有任何損失。沒有人因?yàn)楂@得了什么而享有榮譽(yù)；榮譽(yù)乃是因?yàn)楦冻龆鴰淼莫?jiǎng)賞。美國總統(tǒng)富蘭克林1、對你所擁有的心懷感恩2、將他人放在第一位3、別讓占有欲操縱你4、將金錢視為資源的一種如果你一心想賺更多的錢，你就成了物質(zhì)主義者；如果你想賺錢卻又賺不到，你是個(gè)輸家；如果你賺了很多錢而又舍不得花，你是個(gè)吝嗇鬼；如果你賺了又花光了，結(jié)果還是兩手空空、手頭很緊；如果你不在乎賺或賠，那你又成了沒出息的家伙；如果你賺了很多，到死還存了很多，你就是傻瓜，因?yàn)槟阋詾樽约耗軒У米咚?。只有一條路讓自己在金錢問題上獲勝，那就是放松心情，治理它并且大方大方地使用它來成就真正有價(jià)值的事情。十、主動性：不帶上它，請不要邁出家門。成功似乎離不開行動。成功的人不斷行動。他們有時(shí)犯錯(cuò)誤，卻永不放棄?！道?希爾頓（希爾頓酒店高級經(jīng)理）拿破侖.希爾說：“所有成就的起點(diǎn)都在于強(qiáng)烈的欲望?？夏岬峡偨y(tǒng)說過：“任何一個(gè)行動計(jì)劃都有它的風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)，但是比起在安逸中無所作為而導(dǎo)致的長久風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)，前者輕多了?！笔?、聆聽：要想與人們心心相通，使用你的耳朵。一位好領(lǐng)導(dǎo)者總是鼓舞跟隨者說出他需要知道的事，而不是他喜歡聽的話?！s翰?C?馬克斯韋爾許多人XX愿你聽他講的一席話，而不要你答應(yīng)他的要求。認(rèn)同對方。有時(shí)仔細(xì)傾聽弦外之音，對于了解事實(shí)真相更有幫助。十二、激情：接過生活的火把，并熱愛它。一個(gè)人如果不熱愛他的工作，就不可能成功。1、激情是邁向成功的起步。想一想這些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者，你會為他們的激情所震撼，XX地為了人權(quán)，丘XX爾為了自由，馬丁路德金為了平等，比爾蓋茨為了科技。你的渴求將決定你的命運(yùn)。2、激情能增強(qiáng)你的意志力。人們心中的激情是無可取代的，它是意志力的燃料。如果你真的想去做成某件事，你就會產(chǎn)生足夠的意志力去完成它。3、激情能夠改變你，一個(gè)擁有強(qiáng)烈的激情但缺少技巧的領(lǐng)導(dǎo)者，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過一個(gè)有很強(qiáng)的技巧但缺乏激情的領(lǐng)導(dǎo)者。4、激情使不可能變?yōu)榭赡?。對癥下藥1、檢查你的溫度。當(dāng)你深信激情可以改變你的生命時(shí)，就自然會開始產(chǎn)生激情2、回到最初的愛。當(dāng)初是哪一點(diǎn)促動你走進(jìn)尚赫？3、和充滿激情的人交往。十三、積極心態(tài)：如果你認(rèn)為你行，你就行。我們這代人最大的發(fā)現(xiàn)就是：人類可以通過改變內(nèi)心的態(tài)度，來改變他們的人生。——心理學(xué)家威廉.詹姆斯1、態(tài)度是可以選擇的3、你周圍的人反映出你的態(tài)度根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力的“磁力法則“，你是怎樣的人，就吸引怎樣的追隨者。人生中不快樂的事情，多半是由于你盲從了自己的感覺，而沒有發(fā)揮駕馭自己的能力。十四、解決問題：解決問題的高手就是事業(yè)成功者。你可以從一位領(lǐng)導(dǎo)者所要處理的難題大小，來衡量他的能力。人總是選擇處理與自己能力相當(dāng)?shù)碾y題?！s翰?C?馬克斯韋爾在面對挑戰(zhàn)性的難題時(shí)，總是挺胸迎戰(zhàn)，這也正是贏家與埋怨者的分野所在。無論是哪一個(gè)領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)者，他們都得面對困難。困難時(shí)不可幸免的，因?yàn)椋旱谝唬覀兓钤谝粋€(gè)越來越復(fù)雜，而且多樣化的世界；第二，我們脫離不了人與人的來往互動；第三，我們無法掌握所有的環(huán)境因素。人們面對困難時(shí)有以下幾種反應(yīng)：1、拒絕接受困境；2、接受困境，然后得過且過；3、面對困境，想辦法解決，然后使事情更好。沒有一位領(lǐng)導(dǎo)者可以一面把頭埋在沙子里，一面又帶領(lǐng)人沖過狂濤駭浪。卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者深諳直面現(xiàn)實(shí)的解困之道。領(lǐng)導(dǎo)者們必須時(shí)時(shí)從大局出發(fā)，他們不能被情緒所掌控，也不應(yīng)被煩瑣細(xì)節(jié)所遮蔽而忽視全局。正如美國職業(yè)足球明星后衛(wèi)XX伯.克里斯所說：“我從不在訓(xùn)練季節(jié)的困難時(shí)刻考慮退休的問題?！彼宄刂啦辉诘统敝凶鰶Q定的每一個(gè)困境都能使你更加深刻地認(rèn)識自己，它反映出你的思考方式，以及真正的人品。你就在這個(gè)過程中變得更加老練。十五、人際關(guān)系：奇怪的鏡子原理，奇怪的吸引力法則。成功的秘訣當(dāng)中最重要的一項(xiàng)，就是懂得如何與人相處?！绹偨y(tǒng)西奧多.羅斯福人們不在乎你知道多少，除非他們知道你多么在乎他們?！s翰?C.馬克斯韋爾一個(gè)人可以擅長人際關(guān)系，而不一定成為領(lǐng)導(dǎo)者；但要做好一位領(lǐng)導(dǎo)者，則不能不懂得人際相處的技巧。1、擁有領(lǐng)導(dǎo)者的頭腦——了解別人善于處理人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)者首先要具備的，就是善于了解人們的感受及想法的洞察力。當(dāng)你與人共事時(shí)，別忘了所有的人都有以下的共同之處：他們希望自己感覺到與眾不同，所以請真誠地肯定他們；他們渴望一個(gè)更好的明天，所以請給他們盼望；他們渴求方向，所以請給他們指引；他們關(guān)切自己，所以請先滿足他們的需求；他們有時(shí)會灰心喪氣，所以請鼓舞他們；他們渴望成功，所以請幫助他們勝利。2、擁有一顆領(lǐng)導(dǎo)者的心—愛護(hù)別人一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅想要帶領(lǐng)人們，更重要的是對人們要有同情才能做到。除非你關(guān)愛別人，否則你無法成為別人想要追隨的領(lǐng)導(dǎo)者。十六、責(zé)任感：敢于承擔(dān)才有人追隨。任何的成功都需要你首先擔(dān)負(fù)起責(zé)任?！鞣N分析顯示，所有成功者身上都有一項(xiàng)共同的品質(zhì)，那就是能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任?！髅?舒斯特出版公司總編邁克爾.科達(dá)根據(jù)佐治亞大學(xué)的湯姆.史坦利博士對于創(chuàng)業(yè)成功的百萬富翁所做的研究，他們都有一項(xiàng)共同的品質(zhì)，那就是比平常人更加勤奮。如果你想成功，就要學(xué)會心XX情愿地吧組織的需要，放在個(gè)人的需要之上。成功學(xué)者XX姆.羅恩如此說：“把高標(biāo)準(zhǔn)列為自己的目標(biāo)，自然就會產(chǎn)生責(zé)任感。具有責(zé)任感的人最好的一項(xiàng)品質(zhì)，就是有實(shí)際目標(biāo)的能力。十七、安全感：領(lǐng)導(dǎo)人是一座大傘。如果你依賴他人，就不能領(lǐng)導(dǎo)他人?！s翰?C?馬克斯韋爾有一句古老諺語說得好：“你無法把自己所沒有的給予別人。”就好像缺乏技巧的人無法傳授技巧給他人一樣，缺乏安全感的人也無法使人感到有保障。缺乏安全感的人經(jīng)常尋求別人的認(rèn)可、肯定及憐愛，因此，他們的目光始終在尋找安全感，而不是給予別人安全感。他們基本上是索取者，而非施予者。十八、自律：你要帶領(lǐng)的第一個(gè)人是你自己。第一場而且是最重要的一場勝仗，就是戰(zhàn)勝自己?！軐W(xué)家柏拉圖功，更不要說讓別人尊重并跟隨他了。完成重要任務(wù)有