中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)2014第10章股份支付課后作業(yè)版

對(duì)于權(quán)益結(jié)算的支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用和資本公積（其他資本對(duì)于權(quán)益結(jié)算的支付，在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基7.2013年1月1日，長(zhǎng)江公司授予本公司100名管理人員每人100份，并與管理人員簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。協(xié)議約定：這些管理人員在本公司服務(wù)滿3年，且公司股價(jià)平均年增長(zhǎng)率達(dá)到12%，管理層成員即可以5元每股本公司100股。第一年年末公司股價(jià)增長(zhǎng)率達(dá)到10%；第二年年末股價(jià)提高了7%；第812%以上的目標(biāo)。假定等待期內(nèi)，長(zhǎng)江公司沒(méi)有高管人員離開公司，長(zhǎng)江公司以股權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)在授600000（長(zhǎng)江公司管理層成員沒(méi)有同時(shí)滿足股價(jià)平均年增長(zhǎng)率達(dá)到12%的市場(chǎng)條件和服務(wù)期限的非市場(chǎng)條件，長(zhǎng)江公司管理層成員沒(méi)有滿足股價(jià)平均年增長(zhǎng)率達(dá)到12%的市場(chǎng)條件，但是滿足了服務(wù)期限的非市場(chǎng)長(zhǎng)江公司管理層成員沒(méi)有滿足股價(jià)平均年增長(zhǎng)率達(dá)到12%的市場(chǎng)條件，長(zhǎng)江公司不應(yīng)確認(rèn)已取得的服 理， 人員從2011年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元100股公司股票，公司面值為每股1元。公司估計(jì)該在授予日的公允價(jià)值為15元。2011年有10名管理人員離開公司，公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%；20125司，公司將管理人員離開比例修正為15%；2013年又有6名管理人員離開。2014年12月31日未離開公司 B.2011年應(yīng)確認(rèn)用的金額為40000C.201245000起，每持有1份現(xiàn)金增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司每場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金，行權(quán)期8% 乙公司2013年個(gè)別報(bào)表中應(yīng)確認(rèn)用和資本公積，金額為712500合并報(bào)表中應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的支付處理，2013年12月31日列示的應(yīng)付職工薪酬金額為855元 結(jié)算企業(yè)授予職工的是企業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該支付作為現(xiàn)金結(jié)算的結(jié)算企業(yè)授予職工的是企業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該支付作為權(quán)益結(jié)算的股接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該支付作為現(xiàn)金結(jié)算的支付處理債的。 （除不需實(shí)際行權(quán)和持有之外，現(xiàn)金增值權(quán)的運(yùn)作原理和是一樣的，都是一種增值權(quán)形式與掛鉤的薪酬工具（）權(quán)益結(jié)算的支付，在對(duì)當(dāng)期取得的服務(wù)進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量時(shí)應(yīng)以可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基（）內(nèi)在價(jià)值是指對(duì)方有權(quán)或取得的的公允價(jià)值，與其按照支付協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付的價(jià)格間的差額。（）對(duì)于授予后立即可行權(quán)的現(xiàn)金結(jié)算的支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在授予日按照企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)入 （）公司約定激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)日的第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)其獲得總量的50%，該條件屬于可（）可行權(quán)條件（除市場(chǎng)條件外）（） 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，并在可行權(quán)日調(diào)整至實(shí)際可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。（ 企業(yè)以回購(gòu)形式本企業(yè)職工的，屬于現(xiàn)金結(jié)算的支付 接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)，且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該支付作為現(xiàn)金結(jié)算的支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，確認(rèn)所接受服務(wù)的成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)一項(xiàng)負(fù)債 2013年有8名管理人員離開新華公司，新華公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到25%；2014年又有7名管理人員離開公司，新華公司將管理人員離開比例修正為18%；2015年又有5名管理人員離開。20151231付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向50名高級(jí)管理人員每人授予100萬(wàn)份，行權(quán)條件為：第一年年末的增長(zhǎng)10%；②符合行權(quán)條件后，每持有1股可以自2015年1月1日起1年內(nèi)，可以以每股5元的價(jià)格甲公司1股普通股，在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的將失效。甲公司估計(jì)授予日每股的公允價(jià)值為15元。2012年至2015年，甲公司與有關(guān)的資料如下：（1）2012550005000016（3）201311%。該年年末，甲公司預(yù)計(jì)未1820（5）2015年3月，48名高級(jí)管理人員全部行權(quán)，甲公司共收到款項(xiàng)24000萬(wàn)元，相關(guān)的變更登記參考答案和課后【答案】【解析】授予日是指支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期，其中“獲得批準(zhǔn)，是指企業(yè)與職工或其他方就B【答案】【解析】等待期是授予日至可行權(quán)日的期間，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；行權(quán)有效期指可行權(quán)日至失效的期間，選項(xiàng)B錯(cuò)誤；禁售期為行權(quán)日至日的期間，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。不做賬務(wù)處理，選項(xiàng)ABA、BD20141231=1000×100×（1-25%）×15×2/3-1000×100×（1-【解析】除了立即可行權(quán)的支付外，無(wú)論權(quán)益結(jié)算的支付還是現(xiàn)金結(jié)算的支付，在授予日均不需要做會(huì)計(jì)處理，選項(xiàng)A不正確；對(duì)于權(quán)益結(jié)算的支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用和資本公積，選項(xiàng)B不正確；對(duì)于權(quán)益結(jié)算的支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用C正確，選項(xiàng)D９【答案】【解析】以現(xiàn)金結(jié)算的支付要按照資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，2012年年末該項(xiàng)支付對(duì)用的影響金額=12×50×100×2/4-11×50×100×1/4=16250（元。×2000×15-100×2000×12=1600000（元C值確認(rèn)為對(duì)接受服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資，同時(shí)確認(rèn)資本公積（其他資本公積C【答案】【解析】以權(quán)益結(jié)算的支付最常用的工具有兩類：限制性和。以現(xiàn)金結(jié)算的支付最常用的工具有兩類：模擬和現(xiàn)金增值權(quán)?！敬鸢浮科渌椒?wù)在取得日的公允價(jià)值，將取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)B不正確；如果C不正確，選項(xiàng)D【答案】【答案】D【答案】【解析以權(quán)益結(jié)算的支付在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整，D【答案】D【答案】AC【解析】如果不同時(shí)滿足服務(wù)3年和公司股價(jià)平均年增長(zhǎng)12%以上的要求，管理層成員就無(wú)權(quán)行使其，因此兩者都屬于可行權(quán)條件，選項(xiàng)A正確；對(duì)于可行權(quán)條件為業(yè)績(jī)條件的支付，在CBD【答案】【答案】×（1-20%）×15×1/3=40000（元，選項(xiàng)B正確；權(quán)益結(jié)算的支付對(duì)應(yīng)的貸方科目為“資本公積——，2012，2014100-100×（100-10-5-6）=150100（元D 的是長(zhǎng)期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬，調(diào)整金額=（100-5）×1000×18×1/2=855000（元A公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的支付，2013年12月31日調(diào)整的用和資本公積調(diào)整金額=（100-5）×1×15×1/2=712500（元選項(xiàng)B錯(cuò)誤，選項(xiàng)C正確；合并報(bào)表中作為現(xiàn)金結(jié)算的支付處理，2013年的支付處理，選項(xiàng)C不正確。（1）2012121借： 120 1202014=200×100×（1-18%）×24×2/3-120000=142400（元借： 142 142 ）=12600（元借： 12112116038416528 50 50（2）①2012年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=（50-1-1）×100×15×1/2=36000（萬(wàn)元。 36000 36②201