安全目標(biāo)考核辦法

安全目標(biāo)考核辦法第一條

為切實(shí)加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理工作，全面落實(shí)公司的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，創(chuàng)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，避免和增加生產(chǎn)安全事故，確保員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法》，融合公司生產(chǎn)實(shí)際情況，特制訂本辦法。

第二條

本辦法適用于于公司所屬各單位安全生產(chǎn)工作情況的考核。

第三條

各單位應(yīng)當(dāng)建立健全本單位的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)管理本單位的安全生產(chǎn)管理工作；班組應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建安全管理小組并設(shè)置全職安全員幫助班組長(zhǎng)展開(kāi)班組的安全生產(chǎn)管理。

第四條

公司的安全目標(biāo)管理考核對(duì)象為公司全體員工。

第五條

安全目標(biāo)管理考核指標(biāo)分成安全工作指標(biāo)和安全控制指標(biāo)（即為年度安全工作目標(biāo)）兩部分，（公司有關(guān)職能部門(mén)只考核重傷及以上事故的安全控制指標(biāo)，包含：生產(chǎn)計(jì)劃部、安全環(huán)保部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)審計(jì)部、人力資源部、捍衛(wèi)武裝部、綜合管理部、職工醫(yī)院、離退休籌辦、公司工會(huì)、公司辦公室）。公司的安全工作指標(biāo)、安全控制指標(biāo)遵從集團(tuán)公司考核辦法繼續(xù)執(zhí)行；

第六條

安全控制指標(biāo)分成駁回指標(biāo)和非駁回指標(biāo)兩大類。千名職工因工死亡率為零；千名職工因工輕傷率僅零；輕易經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上的關(guān)鍵性火災(zāi)、核爆、設(shè)備、環(huán)境污染事故為零；輕易經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以上且事故責(zé)任≥50%交通事故為零；石油化工產(chǎn)品倉(cāng)庫(kù)火災(zāi)、民用核爆物品遺失、被盜事故為零等五項(xiàng)考核指標(biāo)為安全駁回指標(biāo)，重傷事故頻率、職業(yè)病或職業(yè)中毒、輕易經(jīng)濟(jì)損失較太少的設(shè)備等事故考核指標(biāo)為安全非駁回指標(biāo)。

第七條

各單位必須按照責(zé)任允諾建議，深入細(xì)致履行職責(zé)工作職責(zé)，層層水解安全責(zé)任，加強(qiáng)安全管理措施，保證順利完成各項(xiàng)安全工作指標(biāo)和安全控制指標(biāo)。

第八條

安全目標(biāo)管理的考核實(shí)行年度考核的辦法展開(kāi)，年度考核由安全環(huán)保部于12月下旬對(duì)被考核單位展開(kāi)考核，考核依據(jù)對(duì)照公司安全目標(biāo)管理考核細(xì)則繼續(xù)執(zhí)行。

第九條

安全目標(biāo)管理考核推行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，按年度考核獎(jiǎng)懲。被考核對(duì)象于每年一季度與公司簽定《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《員工安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

第十條

安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)按各單位每年3月份托季馬人數(shù)繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，各單位第一責(zé)任人繳納比例根據(jù)單位安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)大小和人數(shù)確認(rèn)，班子其他成員按第一責(zé)任人的80%繳納（單位班子其他成員的《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》可以由第一責(zé)任人代簽但考核同等）。各單位在崗員工的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金按100元/人于每年3月份繳納。

第十一條

考核實(shí)施辦法：安全工作目標(biāo)考核實(shí)行底分100Elo，倒扣分定量計(jì)分法，其中安全工作指標(biāo)底分60分后，安全控制指標(biāo)底分40分后，使用逐項(xiàng)處罰辦法，每項(xiàng)處罰直到該項(xiàng)底分存滿年才（駁回項(xiàng)除外）；綜合考核罰球70分后以下的為安全生產(chǎn)管理工作不合格單位，被考核為不能合格的單位，推行安全生產(chǎn)“一票否決”制度，年度內(nèi)單位和該單位安全第一責(zé)任人及班子其他成員嚴(yán)禁評(píng)先文明戶，該單位所有考核對(duì)象嚴(yán)禁享用安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)金；綜合考核罰球在70分后以上的為安全生產(chǎn)合格單位。

第十二條

獎(jiǎng)懲辦法

（一）全面完成安全目標(biāo)指標(biāo)，掌控指標(biāo)及綜合考核得分成合格的單位，安全第一責(zé)任人及班子其他成員按簽定的安全責(zé)任狀給與3倍或2倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)；被考核單位全面完成掌控指標(biāo)但綜合考核僅為不及格的單位，安全第一責(zé)任人及班子其他成員按簽定的安全責(zé)任狀給與3倍或2倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金的80%展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)；全面完成掌控指標(biāo)但綜合考核罰球不及格的單位中止安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的獎(jiǎng)勵(lì)資格；年度內(nèi)單位全面完成掌控指標(biāo)并綜合考核為合格單位的員工安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，依照以下比例獎(jiǎng)勵(lì)：凡生產(chǎn)作業(yè)碰觸的產(chǎn)品存有冷卻、核爆危險(xiǎn)性及存有機(jī)械加工、電器、壓力容器、交通等危險(xiǎn)危害單位的員工按3倍比例展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)；其它單位的員工按2倍抵押金展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)。被考核單位全面完成掌控指標(biāo)但綜合考