運輸公司年終工作總結(jié)

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XX縣XX汽車運輸有限公司，成立于20xx年x月x日。一年來，公司始終堅持強(qiáng)基儲抓開創(chuàng)、拓發(fā)展、鑄輝煌的奮斗目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)效益中心，著力產(chǎn)業(yè)拓展，做強(qiáng)基儲強(qiáng)化隊伍，促進(jìn)公司創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了肯定貢獻(xiàn)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、運輸工作：

通過一年努力，現(xiàn)已有運輸車輛6輛，主要品牌為大運，歐曼，陜汽等?？傎Y產(chǎn)注冊資金200萬元，員工15名。經(jīng)營跨地市以上線路101余條，線路遍及江蘇、安徽、河南、河北、湖南、湖北、山東、上海、浙江等省市，日運輸負(fù)荷200噸以上，年營運額101多萬元。除去支出，年利潤10多萬元，

二、平安管理：

平安是我們運輸企業(yè)的生命，為此我司的平安工作始終堅持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，工作一絲不茍、一著不讓，平安日常工作嚴(yán)謹(jǐn)有序：加強(qiáng)全員的平安培訓(xùn)，對全體員工進(jìn)行了崗位再教化培訓(xùn)，開展形式多樣的平安宣揚(yáng)及平安文化宣揚(yáng);完善平安管理組織機(jī)構(gòu)，健全平安組織網(wǎng)絡(luò)，明確平安“一崗雙責(zé)”職責(zé)，并層層分解平安目標(biāo)，簽訂責(zé)任狀;健全車輛一車一檔檔案;落實各類平安管理制度，包括駕駛員平安管理制度、長途駕駛員休息制度、平安例會制度、平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度、平安生產(chǎn)獎懲制度等;行車前，停車后，車輛都要進(jìn)行例行檢查保養(yǎng)制度，發(fā)覺車、件隱患剛好解除解決，不開帶病車、危急車、斗氣車，確保平安無事故。

按要求足額提取平安生產(chǎn)經(jīng)費，規(guī)范運用渠道;加強(qiáng)車輛衛(wèi)星定位監(jiān)控管理力度;制訂并實施各類應(yīng)急預(yù)案;成立了平安標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織由平安、運務(wù)、財務(wù)、辦公室組成的特地力氣比照平安標(biāo)準(zhǔn)化的要求，加強(qiáng)平安管理、完善以往工作的不足，比照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)逐條逐項過堂，經(jīng)過梳理，發(fā)覺了平安管理中的缺欠，并剛好進(jìn)行了增補(bǔ)、完善。經(jīng)過抓平安、講平安、平安工作成效明顯，全年行車無事故，一年來，平安標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作取得可喜成效，并已將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入正常工作機(jī)制，警鐘長鳴，建立長效管理。

三、建立健全檔案管理制度

我公司根據(jù)要求建立了營運車輛檔案、管理人員檔案及叢業(yè)人員檔案，實行一車一檔、一人一檔、一事一檔，并配置了檔案柜，便利了工作，便利了管理，提高了運輸工作效率。

四、精神文明及服務(wù)工作

接著深化開展“滿足在車廂、文明在交通”主題實踐活動，引導(dǎo)駕乘人員增加為民服務(wù)意識，以更加熱忱的看法對待客戶，當(dāng)好交通文明使者，文明經(jīng)營，規(guī)范經(jīng)營，對客戶投訴事務(wù)剛好處理，剛好回復(fù)，增加服務(wù)意識，敦促管理人員為一線生產(chǎn)供應(yīng)良好的后勤服務(wù)保障。

運輸公司年終工作總結(jié)2

一、克難奮進(jìn)，突出重點，圓滿完成各項運輸任務(wù)。

交通運輸行業(yè)是與人民群眾生活親密相關(guān)的窗口行業(yè)，關(guān)系到社會穩(wěn)定和發(fā)展。雖然今年隨著國際油價的不斷上漲，運輸業(yè)遭遇了前所未有的困難和壓力，但我們依舊克服種種困難，較好地發(fā)揮了專業(yè)運輸企業(yè)的工作職能，在做好日常運輸工作的同時，突出運輸重點，圓滿完成了各項運輸任務(wù)。

每年春運等節(jié)假日旅客運輸是我們工作的重點之一，運輸壓力也特別嚴(yán)峻。尤其是今年新增加的高二實力測試、女足超級聯(lián)賽、“兩節(jié)”活動等重大的政府性運輸任務(wù)，公司上下高度重視，針對時間緊，任務(wù)重等特點，黨政行管人員，放棄節(jié)假日休息，全心投入到車站，維持秩序，導(dǎo)乘導(dǎo)購。各部門也相互協(xié)作，客運公司及旅游分公司克服節(jié)假日車輛驚慌、調(diào)度難等不利因素，仔細(xì)組織，周密支配。安?？茖θ繐?dān)當(dāng)運輸任務(wù)的機(jī)駕人員進(jìn)行平安教化、車輛進(jìn)行檢測，期間加強(qiáng)檢查、指導(dǎo)和督促，保證了高峰期間運輸工作忙而不亂，確保了旅客走好、走了、走滿足，得到社會各界的一樣好評，樹立了良好的企業(yè)形象。

二、強(qiáng)化管理、落實專項整治，不斷凈化運輸市場環(huán)境和秩序。

隨著客運市場格局的不斷改變，為適應(yīng)現(xiàn)代客運市場和滿意廣闊旅客的須要，我公司逐步把不適應(yīng)現(xiàn)代運輸條件的車輛提前報廢更新，車輛逐步向新、中檔、高檔化方向發(fā)展，不斷變更運輸條件，提升企業(yè)形象。今年公司投資320萬元新增旅游高一級客車5輛，投入56萬元農(nóng)公線更新了6輛中巴上線，至20xx年11月底公司共有大客31輛、中巴158輛、普貨4輛，其中旅游客車18輛，車輛總數(shù)已達(dá)193輛。隨著車輛的`逐步增加，給運輸管理工作帶來了很多壓力與困難，主要表現(xiàn)在：1、駕乘人員因收費服務(wù)問題方面時有舉報發(fā)生，尤其是薛埠線為不繳鄉(xiāng)下站點停車費，先后多人上訪;2、并線車輛爭道搶行、高峰期間短途客拒載、分組不合理常有斷檔;3營運車輛帶病行駛，違章行為時有發(fā)生，今年來的幾次事故都是由于駕駛員的平安意識不強(qiáng)造成的等等。面對以上存在的諸多問題，公司結(jié)合市處客運市場專項整治活動，仔細(xì)進(jìn)行了調(diào)查探討，查找問題根源，多次召集各線長商討，拿出切實可行的合理方案，7-9月份公司會同公安、運管等三部門對問題尤為突出的西陽、登冠、薛埠三條線進(jìn)行線長改選和重新分組，事實證明，合理的分組，選出各線大家信任的線長，能凈化運輸市場環(huán)境和秩序，營造和諧的客運氛圍，確保旅客運輸平安。

三、勤練內(nèi)功、強(qiáng)素養(yǎng)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

一是圍繞平安、生產(chǎn)等中心工作，做好宣揚(yáng)教化，發(fā)揮了宣揚(yáng)喉舌和鼓勁加油的作用。隨著我公司新客運站的投入運用，公司的軟硬件建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，公司特地開拓了宣揚(yáng)陣地，采納橫幅、標(biāo)語畫廊、黑板報、電視廣播等形式和載體，畫廊、黑板報堅持每月更換一次，3月份我們通過江蘇經(jīng)濟(jì)頻道特地制作了專題片，進(jìn)行宣揚(yáng)，從形式到內(nèi)容都有了充溢和創(chuàng)新。4月份，公司組織辦公室文秘人員參與了常州交通局組織的信息員培訓(xùn)班，從新聞寫作、攝影攝像、節(jié)目制作等方面的進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化和充溢信息員的業(yè)務(wù)實力，提高了宣揚(yáng)隊伍的整體素養(yǎng)，保證了宣揚(yáng)工作的水平和質(zhì)量。下屬各部門也依據(jù)公司的部署和要求，緊緊圍繞企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營、勞動競賽等活動，仔細(xì)組織宣揚(yáng)發(fā)動和跟蹤報道工作，有力促進(jìn)了中心工作的順當(dāng)進(jìn)行。

二是加大培訓(xùn)力度，提高了職工隊伍的整體素養(yǎng)。今年年初，公司新錄用了一批站務(wù)員，公司黨總支部和工會對其進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。為全面加強(qiáng)企業(yè)干部職工的思想政治教化，提升職工的業(yè)務(wù)技能水平，豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，6月中上旬，公司又抽出2個下午時間，舉辦了兩期職工輪訓(xùn)班，對職工進(jìn)行了平安、文明服務(wù)、業(yè)務(wù)學(xué)問等方面的培訓(xùn);11月份又組織黨員干部觀看黨的十七大召開，集中時間學(xué)習(xí)了黨的十七大內(nèi)容。通過一系列的培訓(xùn)教化，進(jìn)一步增加了員工的驕傲感和歸屬感，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

四、以“平安管理基礎(chǔ)年”活動為契機(jī)，強(qiáng)化平安管理和檢查。

運輸行業(yè)是服務(wù)性行業(yè)，也是高風(fēng)險行業(yè)，“服務(wù)和平安”是運輸工作的“左右手”，哪一個都不能偏廢。今年公司調(diào)整了安委會成員，并依據(jù)局“平安管理基礎(chǔ)年”活動要求，重新建立健全了各項規(guī)章制度和工作臺帳，建立領(lǐng)導(dǎo)、部門、崗位三級平安管理網(wǎng)絡(luò)，逐級簽訂平安目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確各部門和各崗位的平安職責(zé)，層層分解平安責(zé)任，提倡相互監(jiān)督，相互協(xié)作，相互提高，齊抓共管的和諧氛圍。

在日常工作中，安委會堅持每月召開一次專題會議，剛好傳達(dá)上級文件精神、解決公司存在的平安問題。每月定期召開駕駛員平安例會，由公安、交通分管領(lǐng)導(dǎo)對典型的交通事故案例進(jìn)行學(xué)習(xí)、剖析事故原由，吸取閱歷教訓(xùn)，不斷向機(jī)駕人員灌輸平安學(xué)問，強(qiáng)化平安意識，有效地消退了事故中的人為隱患。為了不斷強(qiáng)化全體員工的平安意識和平安理念，公司采納展板、展塊、橫幅、標(biāo)語、平安宣揚(yáng)畫、競賽活動等多種形式加以教化和宣揚(yáng)。遇有冰凍、大霧等惡劣天氣，剛好利用廣播、黑板進(jìn)行車前喊話提示留意事項。同時結(jié)合交通環(huán)境綜合整治、平安月、“安康杯競賽”、“兩節(jié)”開幕、“平安管理基礎(chǔ)年”等活動，分批對全體員工進(jìn)行平安學(xué)問學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、平安學(xué)問競賽，力求宣揚(yáng)形式多樣化，調(diào)動一切主動因素，駕馭平安生產(chǎn)的主動權(quán)。據(jù)統(tǒng)計安?？迫陜H出板報就達(dá)12期、黑板提示22次。

在加強(qiáng)宣揚(yáng)教化的同時，公司安委會要求安管人員和各部門負(fù)責(zé)人加大檢查整改力度，不留后患。今年公司共組織平安大檢查十多次，檢查車輛5950臺次;稽查隊和安管人員定期、不定期上路上線檢查車輛1280輛次，查出各類違章120余人次。通過一系列措施的落實，消退了一些隱患，推動了平安工作的正常進(jìn)行。今年以來共發(fā)生一例死亡事故、2起重傷事故，傷亡人數(shù)和經(jīng)濟(jì)損失同比去年分別下降了75%和55.6%，平安形勢日趨好轉(zhuǎn)。

五、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，工青婦等群眾組織作用加強(qiáng)。

一是狠抓了黨員干部的學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平。公司黨總支部3月中旬下發(fā)了《20xx年中心組學(xué)習(xí)安排》，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容，對黨員干部的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提出了詳細(xì)要求。4月8日召開了黨建思想政治工作會議，對公司黨建思想政治工作作出了全面詳細(xì)部署，中心組每月至少一次的學(xué)習(xí)，班子成員堅持做好了學(xué)習(xí)筆記，寫好了學(xué)習(xí)心得。3月份，公司2名入黨主動分子參與局組織的黨校培訓(xùn)班。11月份組織公司全體黨員干部全面、仔細(xì)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟了黨的十七大主要內(nèi)容，班子成員和黨員干部的理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步引向深化。

二是狠抓了黨組織自身建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮了黨組織和黨員的重要作用。公司黨總支部下屬的三個支部于去年進(jìn)行了改選，公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)健全了企業(yè)黨組織，堅持了正常的組織生活制度。對黨支部的考核進(jìn)行了深化細(xì)化，修訂了考評細(xì)則，納入了文明創(chuàng)建的考核?！包h員示范崗”活動更加扎實有效，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀黨員示范車、示范崗。6月初，公司向局舉薦了三名常州交通系統(tǒng)“三個十佳”先進(jìn)典型候選人，并上報了事跡簡介和先進(jìn)事跡材料。

三是狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)，親密了同職工群眾的聯(lián)系，根據(jù)“八個堅持，八個反對”的要求，接著加強(qiáng)各級干部的作風(fēng)建設(shè)。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度，組織廣闊黨員干部收看了反腐倡廉錄像片，加強(qiáng)治理商業(yè)賄賂“回頭看”專項工作。黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，常常深化基層、深化一線，剛好解決職工工作、學(xué)習(xí)和生活中的實際困難。

四是支部主動組織好職工和婦團(tuán)活動。今年以來開展了大量內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，如：春節(jié)期間，工會舉辦了迎新春文體活動，“三八婦女節(jié)”組織婦女黨員干部及全體女職工開展了集體活動、5月份組織人員主動參與市總工會、勞動局等部門主辦的第九屆“翔天杯”駕駛員技能競賽，并取得了優(yōu)異的成果。6月中旬，團(tuán)支部完成了換屆選舉工作，并選出了參與局團(tuán)代會代表人員。8-10月份組織職工主動參與局系統(tǒng)運動會;年初公司還開展了“送暖和工程”、“獻(xiàn)愛心”等活動，對50名退休工人進(jìn)行了慰問，慰問金6千余元;對3名困難職工進(jìn)行補(bǔ)助，補(bǔ)助金600余元;春節(jié)、端午用于發(fā)放職工福利20000元左右;向慈善總會捐款5200元。通過一系列活動的開展，使廣闊群眾感受到企業(yè)的暖和，支部的凝合力得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。

20xx年我們?nèi)〉昧艘恍┏晒?，但我們也醒悟地看到工作中還存在著不少困難和問題，主要體現(xiàn)在：

第一、生產(chǎn)活力不夠，經(jīng)濟(jì)效益增長緩慢。

其次、駕駛員的平安管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，今年以來的幾起交通事故都是由于駕駛員平安意識薄弱造成的。

第三、創(chuàng)建工作中缺乏特色，客運服務(wù)軟環(huán)境有待進(jìn)一步改善和加強(qiáng)。

上述問題，我們高度重視，實行切實措施，在今后的工作中有針對性地仔細(xì)加以解決。

運輸公司年終工作總結(jié)3

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經(jīng)過一年工作的勞碌，在收獲的喜悅中，我們送走了20xx年，迎來嶄新的20xx年。

運輸公司年終工作總結(jié)

一年來，公司始終堅持強(qiáng)基礎(chǔ)、抓開創(chuàng)、拓發(fā)展、鑄輝煌的奮斗目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)效益中心，著力產(chǎn)業(yè)拓展，做強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)化隊伍，促進(jìn)公司創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了肯定貢獻(xiàn)，現(xiàn)總結(jié)如下：

通過一年努力，現(xiàn)已有運輸車輛6輛，主要品牌為大運，歐曼，陜汽等?？傎Y產(chǎn)注冊資金200萬元，員工15名。經(jīng)營跨地市以上線路101余條，線路遍及江蘇、安徽、河南、河北、湖南、湖北、山東、上海、浙江等省市，日運輸負(fù)荷200噸以上，年營運額101多萬元。除去支出，年利潤10多萬元。

平安是我們運輸企業(yè)的生命，為此我司的平安工作始終堅持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，工作一絲不茍、一著不讓，平安日常工作嚴(yán)謹(jǐn)有序：加強(qiáng)全員的平安培訓(xùn)，對全體員工進(jìn)行了崗位再教化培訓(xùn)，開展形式多樣的平安宣揚(yáng)及平安文化宣揚(yáng)；完善平安管理組織機(jī)構(gòu)，健全平安組織網(wǎng)絡(luò)，明確平安“一崗雙責(zé)”職責(zé)，并層層分解平安目標(biāo)，簽訂責(zé)任狀；健全車輛一車一檔檔案；落實各類平安管理制度，包括駕駛員平安管