領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書4篇

領(lǐng)導(dǎo)工作瀆職檢討書范文4篇工作瀆職造成不良影響需要寫一份檢討書，領(lǐng)導(dǎo)也不例外。那么以下是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)工作瀆職檢討書范文，歡迎大家閱讀！領(lǐng)導(dǎo)工作瀆職檢討書范文（一）敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：近期，因為我的工作瀆職、疏于管理、對制度把控的不夠靈巧致使了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的擾亂及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的抱歉。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的盡心教誨以后，我深刻反省了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：1）思想認識不足。在工作上的管理監(jiān)察瀆職，很大程度上是因為我的主觀方面大意，思想認識不足，沒有很好的執(zhí)行我的職責(zé)造成的。（2）掌握員工思想不夠深入。對某些員工的思想和行為未進行深入認識，未能實時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺少平常思想管理工作的指導(dǎo)。3）管理工作過于制度化。對于管理制度的把控沒有做到靈巧變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格依據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。4）缺少績效管理指導(dǎo)與交流。在績效查核管理中存在著績效交流制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)鄙儆行У姆磻?yīng)渠道等問題，進而得不到有效的反應(yīng)與指導(dǎo)，績效交流缺少相應(yīng)的制度保障，使存在的問題沒法有效改良?；谖曳词〉囊陨蠋c問題，也聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己此后的工作提出了更高的要求：（1）建立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公正、公正、客觀，踴躍聽取員工的不一樣建議，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更切近員工，使管理工作更為人性化，合理化。2）增強隊伍建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)異的團隊氣氛。真摯、同等的內(nèi)部交流是創(chuàng)建和睦工作氣氛的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建一個互相幫助、互相理解、互相激勵、互相關(guān)懷的工作氣氛，進而穩(wěn)固工作情緒，激發(fā)工作熱忱，讓每個員工明確團隊目標(biāo)，增強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。3）完美績效查核制度，增強績效管理與交流。在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商議，綜合考慮各方面要素，擬訂合理的績效查核制度?？冃嵭袝r經(jīng)過對員工績效指標(biāo)達成狀況進行剖析，找到問題，賜予員工績效指導(dǎo)與建議，并進行績效反應(yīng)，將結(jié)果反饋給員工；對達成不好的指標(biāo)進行當(dāng)面的交流與剖析，并確立改良的舉措。經(jīng)過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。4）增強細節(jié)化管理，從點滴做起。細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個渺小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改良細節(jié)，而且重視細節(jié)管理，認真辦理好管理工作中的每一個細節(jié)。綜上所述，我會在此后的工作中更為盡責(zé)盡責(zé)，細化管理，增強與員工的交流，擔(dān)當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本員工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提可貴建議，我會有則改之無則加勉，更好的完美自己，用優(yōu)異的工作成績回報大家對我的相信與支持。檢討人：xxx領(lǐng)導(dǎo)工作瀆職檢討書范文（二）敬愛的領(lǐng)導(dǎo)同志：您好，我懷著非常內(nèi)疚和遺憾的心情向您遞交這份工作瀆職的檢討書。對于在杭州下沙物美商場的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)監(jiān)工作中，因我個人的大意，我沒有能夠充分地對工程所有資料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查以后向您照實報告。我能夠說是犯了一個最初級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有依據(jù)您的要求，把項目的進展?fàn)顩r實在地向了領(lǐng)導(dǎo)報告。給企業(yè)造成了很大的負面影響，也致使了一些損失，同時也內(nèi)疚陳總對我的相信和關(guān)照。但此次我經(jīng)過自我反省，一定找出我工作失誤的根來源因，我反省了一下。我出錯的根來源因在于，我自己這個馬虎的性格，做事半心半意，搪塞了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)連續(xù)下去。很可能在將來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了以下幾點更正舉措：，針對我的責(zé)任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實質(zhì)。我深刻認識到作為一名資料部的負責(zé)人，我對好多事情應(yīng)當(dāng)親身過問，無論辦理的利害，都應(yīng)當(dāng)給上司一個明確的報告和交代。出來正直態(tài)度，認真工作以外，我也要抽出安閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。，我此后做事情一定嚴(yán)格要求自己，做一個認真負責(zé)，勤勞的工作人員。我要不時認真的認識組織領(lǐng)導(dǎo)的企圖，不可以將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。經(jīng)過此次深刻的檢討，請陳總相信我。我此后必定認真努力地位企業(yè)做工作，為企業(yè)的發(fā)展獻上自己菲薄的一份力量。檢討人：xxx領(lǐng)導(dǎo)工作瀆職檢討書范文（三）敬愛的單位領(lǐng)導(dǎo)：您好，我懷著非常內(nèi)疚和遺憾的心情向您遞交這份檢討書。對于我在電信機房管理工作中，因我個人的大意，工作的不到位，我沒有能夠仔細地做竣工程的所有進度，以致于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的地點安裝錯誤。第一對于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大大意、是工作瀆職?，F(xiàn)在的我已經(jīng)是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)當(dāng)對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)察的，應(yīng)當(dāng)仔細指導(dǎo)每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都認真剖析。因為稍一放松就能夠致使嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給企業(yè)、給集體帶來嚴(yán)重的損失。在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的大意，沒有監(jiān)察好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝地點錯誤就需要從頭挪動，這樣一來一回必然造成浪費，造成企業(yè)的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時現(xiàn)在我的心情特別的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不可以夠從中解脫出來。出現(xiàn)問題，是誰都不肯意接受的現(xiàn)實。但是面對錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過失，我要用所有的精力投入到我下一步的工作中間。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次悔過的時機，對于這項工作的錯誤，我也有必定自我認識，我仍是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求諒解的托辭，因為錯誤終究是錯誤，我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤。經(jīng)過此次深刻的檢討，我深深地反省，我的出錯根來源因在于我個人的大意，沒有盡心、認真的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點粗心的，我想我怎樣不很好的戰(zhàn)勝我工作大意這樣弊端的話，我就會很難在工作崗位上有長久的發(fā)展。針對我當(dāng)前的錯誤，我決定用以下舉措加以更正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)察我，你們的一份監(jiān)察就是對我的一份關(guān)懷和重視。，針對我的工作責(zé)任感、工作瀆職，此后我要渾身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心認識，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)察和管理。，此后我要像企業(yè)的優(yōu)異工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提高我的工作理念，從根本上為我把此后的工作做好打基礎(chǔ)。經(jīng)過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我。我此后必定認真努力地位企業(yè)做工作，為企業(yè)的發(fā)展獻上自己菲薄的一份力量。檢討人：xxx領(lǐng)導(dǎo)工作瀆職檢討書范文（四）敬愛的上司領(lǐng)導(dǎo)：在這里，我表達我對工作瀆職、疏于看管、對部下要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給有關(guān)當(dāng)事人造成了必定損失的非常內(nèi)疚心情。第一我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法例和政策；并組織實行落實上司有關(guān)的法例政策，做好各項程序落實監(jiān)察管理及指導(dǎo)工作。近期因我們詳細工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重要失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了必定的損失。剖析其原由有下邊幾點：、自己在思想沒有重視此項工作，平常也極少過問。、沒能實時安排必需的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透。、平常對部下要求不嚴(yán)，做事程序疏于看管。對于我在工作上的管理監(jiān)察瀆職，我感覺很大程度上是因為我的主觀方面大意，沒有很好的執(zhí)行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了必定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地域的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地抱歉。并鄭重地向你們說一句：特別對不起，我錯了！我此項工作管理監(jiān)察的瀆職，是我工作以來這么長犯下的特別嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重短缺，在看管方面上存在嚴(yán)重要意，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)察瀆職的原由各種，