財務(wù)會計論文(6篇)：財務(wù)會計教學改革論文、醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制體系研究

財務(wù)會計論文（6篇）內(nèi)容提要：財務(wù)會計環(huán)境變革研究財務(wù)會計公允價值計量要點探討財務(wù)會計工作中審計方法分析醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制體系研究新醫(yī)院財務(wù)會計制度對醫(yī)院經(jīng)濟運行的影響財務(wù)會計教學改革論文全文共：21394字財務(wù)會計環(huán)境變革研究財務(wù)會計環(huán)境變革研究一、會計環(huán)境變革（一）資本環(huán)境的變革資本環(huán)境的變革主要指的是資本范疇的擴大化，具體來說即由傳統(tǒng)意義上的財務(wù)資本擴大為廣義資本范疇。當前在商品經(jīng)濟社會環(huán)境中，可持續(xù)發(fā)展、知識經(jīng)濟等會計環(huán)境的相關(guān)理念與環(huán)境正在不斷深入人心，而與之相對應的資本范疇也逐漸呈現(xiàn)出了擴大化的趨勢。傳統(tǒng)意義上的財務(wù)資本轉(zhuǎn)變?yōu)閺V義資本，廣義資本則包括財務(wù)資本、人力資本、社會資本等。人力資本在信息時代中，人是生產(chǎn)要素的關(guān)鍵組成部分，一方面，人代表著生產(chǎn)者，另一方面，人都代表著財富的創(chuàng)造者。而人力資本的特殊性就在于，人力資本無法與人本身相分離，卻可以隨著所有者進行隨意的流動。人力資本在企業(yè)中的地位和作用是巨大的，在資本環(huán)境中，要充分發(fā)揮人力資本的優(yōu)勢，就應當不斷地進行知識的創(chuàng)新和學習，不斷地完善和豐富已有的人力資本。組織資本組織資本指的是生產(chǎn)要素的組織，而這種“組織"對于企業(yè)來說并不是簡單的生產(chǎn)要素的聚合，而是相互作用相互影響的一種有機融合。對于一個企業(yè)而言，其組織資本的行為要以個人的人力資本為發(fā)展根基，在發(fā)展過程總，企業(yè)必須明確，組織資本并非單純的人力資本的疊加，它更注重的是對已有人力資本的一種重新整合與分配。因而，組織資本是企業(yè)的穩(wěn)定財富，并不會隨著員工的任意調(diào)遣、離開而失去效用。社會資本企業(yè)在從事經(jīng)濟活動時，必須將自身置于一個大的現(xiàn)實背景與發(fā)展環(huán)境下去全面考量。企業(yè)的發(fā)展離不開國家政策、社會環(huán)境、與社會各組織之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，而這些社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)實際上也是一種能夠產(chǎn)生經(jīng)濟收益、具有資本屬性的資本，即社會資本。企業(yè)的社會資本產(chǎn)生的根源較廣泛，包括相關(guān)規(guī)范制度、價值體系，而企業(yè)在與外界打交道的過程中，確保自身的社會資本在發(fā)展過程中立于不敗之地的法寶就是市場經(jīng)濟活動中的相互信任。（二） 資本主體的多元化資本主體的多元化，與我國改革開放的偉大決策和市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律是有密切聯(lián)系的。在社會主義市場經(jīng)濟的總藍圖下，傳統(tǒng)的單一資本主體已經(jīng)不能滿足商品經(jīng)濟社會中人們?nèi)找嬖鲩L的經(jīng)濟交流與貿(mào)易溝通。而資本主體多元化變革的發(fā)生，一方面有賴于國營經(jīng)濟的影響作用，另一方面也與外商投資經(jīng)濟、個體私營經(jīng)濟、中外合資經(jīng)濟等混合所有制經(jīng)濟的重要組成部分息息相關(guān)。由于資本主體的范圍出現(xiàn)了擴大化的趨勢，在市場經(jīng)濟中，不同的資本主體會為了各自的經(jīng)濟利益而展開激烈競爭與沖突，而這一結(jié)果實際上繁榮了社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。（三） 會計結(jié)構(gòu)的變革會計環(huán)境在發(fā)生翻天覆地變化的同時，其內(nèi)在結(jié)構(gòu)也隨之產(chǎn)生了變革。會計內(nèi)在結(jié)構(gòu)的變革使得企業(yè)在會計活動中能夠更為及時與精準地確定會計對象與目標，進而發(fā)展創(chuàng)新了新型會計信息技術(shù)。由于會計結(jié)構(gòu)發(fā)生了變革，傳統(tǒng)的會計原則、會計報告模式、會計計量也需要進行自我的調(diào)整與發(fā)展創(chuàng)新，進而與會計結(jié)構(gòu)共同足夠成健全的會計信息體制，以充分發(fā)揮出會計信息體制在信息社會中的突出作用。二、財務(wù)會計理論創(chuàng)新（一）會計報告與要素創(chuàng)新在傳統(tǒng)財務(wù)會計活動中，事后報告的方式不利于企業(yè)及時掌握和理解最新的市場動向及其信息，通過以實時報告的方式替代，將實時報告信息置于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中，進而幫助企業(yè)根本自身的實際發(fā)展需求對信息進行針對性地篩選和抉擇。這就有力地扭轉(zhuǎn)了傳統(tǒng)意義上進行定期財務(wù)報告之后再進行信息數(shù)據(jù)收集的繁瑣工作局面，大大節(jié)約了相關(guān)人力物力，同時也提升了信息的傳送速度。另一方面，發(fā)展創(chuàng)新后的財務(wù)會計報告是建立在實物資本的基礎(chǔ)上。由于當前在財務(wù)報告的發(fā)展過程中出現(xiàn)了越來越多的變化和問題，實物資本雖然能夠給企業(yè)帶來實時收益，然后人才與知識才是企業(yè)獲利的根本。因而會計報告的創(chuàng)新一方面引發(fā)了企業(yè)對于非貨幣性資本信息的必要關(guān)注和重視，另一方面也更加強調(diào)了人才和知識的地位和作用，推動了財務(wù)報告在新時期的發(fā)展進程。會計要素的創(chuàng)新則體現(xiàn)在對要素的側(cè)重點發(fā)生了明顯的變化。當前的會計要素主要包括六類，即成本、利潤、收入、費用、所有者權(quán)益、負債及其資產(chǎn)。在傳統(tǒng)的會計要素發(fā)展利用觀念中，通過對上述六種要素進行會計核算，能夠基本滿足工業(yè)經(jīng)濟時期企業(yè)發(fā)展的需要。而在信息時代，會計核算的內(nèi)容需要依據(jù)社會發(fā)展的具體特點進行相應的變革。知識資產(chǎn)、人力資產(chǎn)等要素應當逐漸地提高其比例，而財務(wù)資產(chǎn)相對而言則需要減少一定比例。會計要素的創(chuàng)新既包括對六大要素的重新調(diào)配與合理使用，又包括強化人力資產(chǎn)的地位和作用，將人力資產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重點與核心，進而構(gòu)建完備的財務(wù)會計核算體系，充分發(fā)揮跨級要素的積極影響作用。（二）會計目標理論創(chuàng)新會計目標理論創(chuàng)新主要指的是會計目標觀念上的創(chuàng)新，即從傳統(tǒng)的績效觀到權(quán)益觀的創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的財務(wù)會計目標觀念中，經(jīng)濟中效率觀念對于有著深遠的影響，效率觀念要求企業(yè)在設(shè)立會計目標使應當以追其經(jīng)濟效率為基礎(chǔ)，然而這種觀念實際上卻忽視了公平的倫理觀念，容易造成公平的缺失，進而影響財務(wù)會計目標的確定。財務(wù)會計目標主要包括受托責任觀和決策有用觀。受托責任觀要求財務(wù)會計在確定目標時應當準確掌握受托人履行經(jīng)濟資源管理的具體情況，通過向委托人進行財務(wù)報告，幫助委托人實施掌握到經(jīng)濟資源的被使用情況，從而為委托人對受托人進行考核與評價提供重要依據(jù)；決策有用觀則要求財務(wù)會計需要在確定目標使實施掌握投資者與債權(quán)人進行投資決策活動的具體信心狀況，通過實時的財務(wù)報告，幫助投資者與債權(quán)人了解企業(yè)的實際價值，進而做岀相應的決策活動。受托責任觀與決策有用觀在財務(wù)會計目標中著重點都是放在經(jīng)濟資源的有效利用和資源配置的高效率兩方面上面。而財務(wù)會計服務(wù)的目標在于經(jīng)濟資源利用率的最大化的配置效率的最優(yōu)化，由于以追求經(jīng)濟效率為中心，因而實際上也可以將其稱之為會計目標的績效觀?？冃в^下的財務(wù)會計在設(shè)立目標時，暴露了一些自身無法回避的問題，例如，過于偏重生產(chǎn)力而實際上忽視了生產(chǎn)關(guān)系的重要性、過于側(cè)重于經(jīng)濟效率而忽視了社會公平與生態(tài)效率之間的關(guān)系。針對這些問題，為了更加體現(xiàn)公平性的經(jīng)濟價值和倫理價值，這就要求財務(wù)會計在設(shè)計相應目標時應當根據(jù)時代的需求進行調(diào)整與創(chuàng)新，完成從績效觀到權(quán)益觀的轉(zhuǎn)變。權(quán)益觀具有績效觀所不具備的優(yōu)勢特點，主要包括兩個方面。具體來說，首先，權(quán)益管與績效觀關(guān)于企業(yè)財務(wù)資本的認識大相徑庭。績效觀一般認為，財務(wù)會計目標的價值在于為財務(wù)資本所有者提供及時有效的信息以供所有者進行決策。而權(quán)益管則認為財務(wù)資本所有者的地位與影響并不是最重要的，人力資本、社會資本、組織資產(chǎn)等其他資本應當放置于與財務(wù)資本所有者相平等的地位，在此基礎(chǔ)上企業(yè)有用公平的權(quán)益。這就要求財務(wù)會計應當不偏不倚、公平公正公開地為所有的利益相關(guān)者都提供能夠滿足其個體生存發(fā)展需求的特殊信息。相對于績效觀只是單純地反應一個企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果而言，權(quán)益管更注重多樣化信息的匯總和整合。資本所有者的產(chǎn)權(quán)對企業(yè)的績效有著至關(guān)重要的影響作用，而實際上企業(yè)績效的好壞與資產(chǎn)所有者權(quán)益的實現(xiàn)，二者之間并不存在直接的聯(lián)合，因此企業(yè)為了追求自身利潤，就有可能出現(xiàn)壓榨工人合法權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。權(quán)益觀的提出，正是針對企業(yè)可能出現(xiàn)的這一實際問題。通過推行權(quán)益觀，一方面弱化財務(wù)資產(chǎn)所有者的地位，一方面強調(diào)以人力資產(chǎn)為代表的其他資產(chǎn)的重要性，最終實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各資產(chǎn)要素的合理分配與合作共贏。其次，績效觀更為注重的是生產(chǎn)力與經(jīng)濟效率，而權(quán)益觀則將重點放在生產(chǎn)關(guān)系和社會公平上。生產(chǎn)關(guān)系對生產(chǎn)力有重要的反作用力,新時期下尤其不能忽視生產(chǎn)管理的合理調(diào)節(jié)。而社會公平既能減少企業(yè)內(nèi)部可能出現(xiàn)的諸多信任危機，同時也是財務(wù)會計信息首要的質(zhì)量特征。（三）會計對象理論創(chuàng)新會計對象理論創(chuàng)新指的是會計活動的對象發(fā)生了變化，具體來說即從傳統(tǒng)意義上的資金運動轉(zhuǎn)變成了產(chǎn)權(quán)價值運動。在財務(wù)會計基本理論體系中，財務(wù)會計對象理論是其中的核心組成部分之一，財務(wù)會計的對象對于財務(wù)會計的內(nèi)容有著直接的決定作用。一般來說，關(guān)于會計對象的理論，傳統(tǒng)意義上存在著多種說法，例如財產(chǎn)說、過程說、資金運動說等。其中資金運動說是較受認可的一種觀念，它認為，會計活動的對象一般而言都處于商品生產(chǎn)過程的價值運動中，也即是說,在當前的商品經(jīng)濟條件下，企業(yè)在進行經(jīng)濟活動時，能夠利用貨幣進行價值運用。而在社會主義市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天，價值運動直觀地表現(xiàn)為資金運動。在現(xiàn)代企業(yè)理論中，企業(yè)的契約性被強調(diào)到了一定的高度，因而對于企業(yè)而言，契約問題和所有權(quán)問題是關(guān)乎到企業(yè)生死存亡的嚴重問題。企業(yè)的整個經(jīng)濟運行過程就是一個由一系列的產(chǎn)權(quán)進行交易、通過簽訂并履行契約的活動過程。企業(yè)的契約具有平等性，這種平等性要求在簽約過程中，每一個簽約人都是獨立平等的產(chǎn)權(quán)主體，都在企業(yè)擁有基本的產(chǎn)權(quán)權(quán)益。在這一情況下，企業(yè)就需要向更為廣義的資本所有者提供相關(guān)的權(quán)益實現(xiàn)與保障的基本信息情況。企業(yè)要將資金運動轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)權(quán)價值運動，就要在企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易的整個過程中，將其視之為自己的對象，著重以資金運動實際上呈現(xiàn)出的產(chǎn)權(quán)關(guān)系為交易重點進行經(jīng)濟活動。產(chǎn)權(quán)交易的活動始于契約形成，終于契約接觸，這就說明產(chǎn)權(quán)交易的本質(zhì)特點在于契約的旅行過程，因而實際上這一過程又可以稱之為產(chǎn)權(quán)價值運動。三、總結(jié)會計環(huán)境是會計理論結(jié)構(gòu)中的重要組成部分，對于財務(wù)會計相關(guān)理論的發(fā)展和創(chuàng)新具有重要的影響作用。當前在時代新浪潮的影響下,會計環(huán)境發(fā)生了深遠的變革，而這一變革又帶來了財務(wù)會計理論的創(chuàng)新發(fā)展。我們只有深刻了解到會計環(huán)境的變革與財務(wù)會計理論的創(chuàng)新,才能夠真正地滿足不同層次消費者的需求，滿足企業(yè)在市場經(jīng)濟下條件下的新型發(fā)展需求，切實推動企業(yè)的發(fā)展進程。作者：張凌云單位：阜陽師范學院財務(wù)會計公允價值計量要點探討財務(wù)會計公允價值計量要點探討摘要：本篇文章通過對公允價值計量的作用意義進行分析，針對目前公允價值計量在我國企業(yè)運行中出現(xiàn)的一系列的問題，進而就如何完善公允價值計量提出了一些建議，希望能夠完善公允價值計量，使公允價值能夠真實、可靠地反映企業(yè)的財務(wù)信息，促進企業(yè)的健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；公允價值；計量我國經(jīng)濟發(fā)展速度近年來呈現(xiàn)了喜人的態(tài)勢，尤其在我國成為WTO成員國后，我國的經(jīng)濟貿(mào)易進岀口總額迅速增加，面對我國經(jīng)濟發(fā)展的需求，對財務(wù)會計行業(yè)的發(fā)展提出了新要求，我國現(xiàn)有的財務(wù)會計水平迫切需要盡快與國際先進的水平接軌，將我國會計計量體系盡快與國際體系標準相互融合，減少由于財務(wù)會計公允價值計量不當帶來的員面影響。一、 我國財務(wù)會計公允價值計量現(xiàn)狀在我國建國以來，形成了持續(xù)經(jīng)營的觀念，因此影響財務(wù)會計的計量中將歷史成本確立為最為主要的成本，歷史成本具有的可核算性和可靠性使之成為了計量的基礎(chǔ)。長期積累下來，現(xiàn)在已經(jīng)很難有其他內(nèi)容能夠取代以歷史成本為主的計量方式?，F(xiàn)在提出的公允價值計量方法實際已經(jīng)在我國的財務(wù)會計準則中有所體現(xiàn)，但是一個嶄新概念的推廣需要經(jīng)過足夠的時間才能夠成功，根據(jù)我國經(jīng)濟體制的具體情況，必須針對不同行業(yè)內(nèi)容有區(qū)別的引入公允價值的計量方式，尤其是波動較大的行業(yè)，更應該在充分貫徹公允價值計量的概念。從目前我國的財務(wù)會計情況，公允價值的計量方式推廣還有很長的路要走,需要克服很多困難，才能夠替換原有的計量方式。二、 目前財務(wù)會計公允計量中存在的問題基于我國經(jīng)濟體制的特點，對于國際的公允價值計量方法不能簡單的直接應用，中國市場的特點也影響并約束著這種計量概念的貫徹實施，給公允價值的計量方式應用帶來很多難點。（一） 公允價值對市場反應敏感根據(jù)公允價值的計量方法可以看出，其計量價格都是基于其行業(yè)交易的市場價格來確定的，那么市場上交易價格的波動對公允價值會產(chǎn)生很大影響，而且這種影響有一定的滯后性，當市場價格波動時，企業(yè)的預估價值也會隨之波動，尤其是當市場交易熱情降低時，企業(yè)也由于公允價值降低而很難獲得貸款，進一步影響企業(yè)的生存。（二） 無法確定信息來源的可靠性既然公允價值是基于市場交易情況來確定的，那么其計量方法也是基于市場交易信息來確定，這些信息的來源是否可靠，信息的內(nèi)容是否準確都無法確定，那么在我國經(jīng)濟市場并不夠規(guī)范的今天，如何為公允價值提供可靠的信息是計量的難點，再加上市場行情變化迅速,這就會導致公允價值的計量準確性更加難以保證。（三） 財務(wù)會計人員在實施公允價值計量時難度較大公允價值計量的概念還沒有被財務(wù)會計人員廣泛熟練掌握，因此在進行公允價值計量時，工作存在很大難度，所需要的各種材料信息不夠充足，所需要的很多預估值，如未來的企業(yè)現(xiàn)金流等都存在很多不確定性，這樣需要財務(wù)會計人員能夠準確的進行預估，提高了對操作人員的要求，但在我國缺少這方面經(jīng)驗豐富的人才，因此很難在短期內(nèi)實現(xiàn)推廣公允價值計量。三、完善財務(wù)會計公允價值計量的措施為了能夠完善公允價值計量的具體實施，可以通過以下方式進行:從我國整體的經(jīng)濟環(huán)境入手，為公允價值的推廣創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。實際上公允價值應該作為企業(yè)財務(wù)核算的最基本內(nèi)容，但是在核算過程中的應用還是有一定局限性，因此企業(yè)只在明確規(guī)定的項目才會應用公允價值計量方式。這也說明公允價值計量的概念還沒有被廣泛的接受。根據(jù)國際通用的方式，公允價值應該是更加客觀的一種計量方式，尤其在企業(yè)并購等會計事務(wù)中，按照公允價值可以對各項資產(chǎn)進行計量，但是對于同一企業(yè)名下的子公司之間的合并，為了簡化就不需要用公允價值計量了。為了能夠推廣公允價值的計量方式，應該更加深入地利用公允價值計量概念，這樣才能夠使公允價值計量成為通用的計量方式，不會存在相對傳統(tǒng)計量方式工作量增大的情況。將公允價值計量工作規(guī)范化，防止人為因素對公允價值計量的影響。在這種計量方式的實施中，財務(wù)會計操作人員對信息篩選和計算的過程會存在很大的自主空間，很多問題需要財務(wù)人員利用自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗進行判斷，這樣增加了他們在操作中的權(quán)力，有可能出現(xiàn)由利益驅(qū)動而非法牟利的現(xiàn)象。需要在財務(wù)會計行業(yè)加強監(jiān)管力度，防止這些非法行為的出現(xiàn)，增強企業(yè)財務(wù)信息的透明度。需要從企業(yè)的角度配合公允價值計量。對企業(yè)的財務(wù)會計體系進行更加完善的建設(shè),有利于公允價值計量概念的實施。在企業(yè)概念中肅清利益驅(qū)動的非法行為，明確財務(wù)負責人員的職能，落實領(lǐng)導對財務(wù)工作的責任，提高財務(wù)會計人員的從業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)的財務(wù)會計人員以提高公允價值計量方法的實踐性，充分考慮企業(yè)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，當市場存在不穩(wěn)定因素時，還能夠借鑒其他計量方法獲得更加準確的公允價值計量，為企業(yè)價值評估和未來發(fā)展提供更多的幫助。四、結(jié)束語通過本文的分析可以看出，我國經(jīng)濟市場的繁榮帶來了財務(wù)會計行業(yè)的具體挑戰(zhàn)，尤其在中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟之間形成了更為緊密的關(guān)系后，企業(yè)對財務(wù)會計工作的要求也產(chǎn)生了更多變化，要求財務(wù)會計工作與國際接軌，公允價值計量概念作為新興的國際通用計量方法也成為企業(yè)關(guān)注的重點，通過對公允價值計量方式的推廣，這種計量方式將極大推動我國經(jīng)濟發(fā)展。參考文獻：鄒艾峰，劉彬.財務(wù)會計的公允價值計量研究.商情，2015,26.黃麗.財務(wù)會計的公允價值計量及應用分析.決策與信息?中旬刊，2015,鄧峰.財務(wù)會計的公允價值計量研究.現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2014,19.喬善蘭.簡析財務(wù)會計的公允價值計量.商場現(xiàn)代化，2013,29.馬交娥.財務(wù)會計的公允價值計量研究.新財經(jīng)?上半月，2013,6.張學謙.會計信息披露目標下的公允價值計量-中外會計準則的基準性差異.會計之友（下旬刊），2013,19.財務(wù)會計工作中審計方法分析財務(wù)會計工作中審計方法分析摘要：現(xiàn)階段市場環(huán)境經(jīng)濟日益復雜，企業(yè)如果想要在激烈的競爭中實現(xiàn)生存，需要提升企業(yè)財務(wù)管理水平，意識到財務(wù)審計工作以及財務(wù)會計工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，因此需要將審計方法及財務(wù)會計工作有效結(jié)合，提升財務(wù)會計工作水平，為企業(yè)提供有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，提升企業(yè)決策的科學性。本次對于財務(wù)會計及審計工作進行系統(tǒng)性的分析，探究有效的審計方法以及在財務(wù)會計中的應用措施，為財務(wù)會計工作提供參考意見。關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；審計；應用社會經(jīng)濟不斷發(fā)展及完善，我國逐漸意識到財務(wù)會計管理工作的重要意義，財務(wù)會計以及審計之間存在密切的聯(lián)系，在財務(wù)會計工作過程中，如果加強審計方法能夠有效地推動財務(wù)會計工作的發(fā)展。在經(jīng)濟效益在復雜的市場經(jīng)濟環(huán)境下，需要不斷加強財務(wù)會計工作的審計方法及有效運用，不斷提升財務(wù)工作運行的有效性及穩(wěn)定性，同時，對于探究審計方法中需要應用工作策略，不斷強化審計辦法。一、 財務(wù)審計及會計之間的聯(lián)系目前市場經(jīng)濟環(huán)境日益復雜，企業(yè)在面臨日益競爭激烈的市場環(huán)境中應該意識到財務(wù)會計工作對于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，因此，需要不斷進行財務(wù)會計工作加強，使企業(yè)經(jīng)濟效益提升，為企業(yè)帶來良好的發(fā)展前景，在競爭激烈的市場管理趨勢下，審計及會計之間的聯(lián)系更加密切，財務(wù)會計以及企業(yè)管理在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要地位，起到了至關(guān)重要的作用，能夠有效地為其決策提供有效的數(shù)據(jù)支持，使企業(yè)的投資經(jīng)營得到有效的發(fā)展，企業(yè)管理工作者需要將相關(guān)審計結(jié)果以及各項財務(wù)數(shù)據(jù)進行整合分析并作岀正確的企業(yè)發(fā)展決策，在財務(wù)會計管理工作中不斷將審計方法完善，能夠有效加強審計以及財務(wù)會計之間的聯(lián)系，同時有效的將財務(wù)會計職能發(fā)揮出來，提升財務(wù)會計工作的有效性及準確性。二、 審計工作應用問題（一）財務(wù)會計審計工作制度欠缺。在我國大部分企業(yè)的內(nèi)部審計制度仍然不夠完善，有所欠缺，這給審計工作的完成帶來一定的阻礙，同時企業(yè)的管理工作規(guī)范性較差，企業(yè)對于財務(wù)會計管理的審計工作重視度不夠，會導致無法正常開展正常的審計工作，使財務(wù)會計工作的質(zhì)量受到一定的影響，另一方面來說，企業(yè)的財務(wù)會計審計工作在應用過程中企業(yè)由于自身實力較弱及缺乏審計機構(gòu)的設(shè)立，財務(wù)會計工作將沒有具體的交付部門，阻礙了審計方法的應用，企業(yè)的財務(wù)水平將受到一定的影響。（二）財務(wù)會計內(nèi)部監(jiān)督機制不完善。在財務(wù)會計管理工作中，由于企業(yè)的監(jiān)督機制不夠完善，影響了企業(yè)在發(fā)展過程中的資金管理，企業(yè)無法對資金流轉(zhuǎn)進行有效的監(jiān)督，因此審計過程中會導致企業(yè)流動資金的管理水平減弱，無法實現(xiàn)資金的有效使用,另外在審計方法運用過程中，審計人員無法正確的分配工作會導致審計工作存在缺陷。（三）財務(wù)會計人員素質(zhì)低。在企業(yè)財務(wù)審計過程中，企業(yè)的會計人員配備無法滿足現(xiàn)階段企業(yè)對于財務(wù)會計的職業(yè)素養(yǎng)需要，在審計方法運用的過程中財務(wù)會計工作無法有效運用，在經(jīng)濟逐漸發(fā)展的階段，財務(wù)會計工作人員的綜合素質(zhì)會影響企業(yè)的發(fā)展水平，如果財務(wù)會計人員的素質(zhì)水平較低，在審計過程中會出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象，企業(yè)人員在招聘過程中也會出現(xiàn)不按規(guī)定進行招聘或招聘流程不規(guī)范等行為，相關(guān)人員的專業(yè)技術(shù)水平無法適應企業(yè)的發(fā)展，阻礙了企業(yè)的審計工作順利推行。三、審計方法在財務(wù)會計中的有效應用（一）利用審計觀察強化財務(wù)會計監(jiān)控管理工作。審計觀察為各項財務(wù)工作以及實施程序的重要環(huán)節(jié)，會計師在對客戶的實際執(zhí)行過程中對于各環(huán)節(jié)進行控制性工作。在財務(wù)工作中不斷提升審計觀察的應用能夠提升執(zhí)行監(jiān)督的力度，為相關(guān)管理人員提供有效的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，避免出現(xiàn)問題時互相推脫責任的現(xiàn)象，另一方面，需要明確財務(wù)管理的人員配備，利用審計觀察實現(xiàn)有效的人員監(jiān)控，以免提供相關(guān)的證據(jù)無法進行有效核實。（二）財務(wù)會計審計工作流程明確化。在財務(wù)會計管理工作過程中，運用審計方法將具體流程明確。主要流程包括四方面：第一階段為審計工作的準備，此階段主要是在對各個階段的活動進行準備，第二階段為具體實施，此階段是在準備階段的基礎(chǔ)上進行執(zhí)行，并對財務(wù)會計工作進行實施，第三階段為審計報告階段，將財務(wù)會計工作人員進行審計報告，并實現(xiàn)嚴格監(jiān)控，第四階段為審計報告最終階段，結(jié)束財務(wù)會計審計工作，相關(guān)人員按照以上四個階段進行執(zhí)行，能夠減少出現(xiàn)工作失誤，提升財務(wù)工作的效率。（三）風險審計強化。目前由于市場經(jīng)濟日益復雜，在企業(yè)的競爭中會出現(xiàn)無法避免的管理風險，財務(wù)會計對于審計方法的有效運用需要不斷加強風險審計，有效提升財務(wù)會計風險管理意識，完善財務(wù)會計人員的風險管理技術(shù)水平，根據(jù)財務(wù)會計的實際工作情況進行市場經(jīng)濟的動態(tài)分析，全面改善風險管理工作。（四）資金流向?qū)徲嫻芾韽娀?。在企業(yè)管理工作當中，財務(wù)會計工作人員需要對于企業(yè)現(xiàn)金、資金的流向進行科學的規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的資金保障及財務(wù)會計管理。利用資金流向追蹤法對于企業(yè)的資金流向進行追蹤，并將企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)進行嚴格檢查，杜絕出現(xiàn)資金不合理流動的現(xiàn)象，為企業(yè)資金的高效合理使用提供有效保障。目前，大部分企業(yè)對于財務(wù)會計管理工作不夠重視，企業(yè)的財務(wù)工作缺乏有效的管理，因此容易使財務(wù)資金出現(xiàn)大量流失的現(xiàn)象，企業(yè)的發(fā)展受到嚴重的影響，在財務(wù)會計工作過程中需要運用審計辦法對于資金進行有效利用，不斷加強資金的追蹤審計工作，嚴格把控財務(wù)會計工作的失誤情況，將財務(wù)會計工作效率進一步提升，在企業(yè)財務(wù)管理工作中，利用資金流向進行審計管理追蹤，明確企業(yè)資金的金額及流向，對于流轉(zhuǎn)的環(huán)節(jié)進行有效計算并實現(xiàn)嚴格化、安全化的審查，保證資金應用合理化，對于企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)進行合理化運用，使資金流向更加清晰，減少企業(yè)資金不明流失現(xiàn)象，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計工作的有效發(fā)展。（五）建設(shè)審計監(jiān)察體系。有效運用及加強審計方法在財務(wù)工作中的執(zhí)行，構(gòu)建完整的審查體系，利用內(nèi)控制度方面進行審計檢查的有效管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營決策，有效引導工作人員對財務(wù)會計工作的檢查制度，使業(yè)務(wù)流程及財務(wù)會計工作更加明確化。（六）審計職能定位明確?，F(xiàn)階段除了對于財務(wù)核查工作更加重視，還需要進一步強化審計管理工作，結(jié)合相關(guān)的工作要求，有效提升監(jiān)督力度，保證審計工作能夠適應企業(yè)的發(fā)展，并實現(xiàn)對于企業(yè)財務(wù)的嚴格監(jiān)管，因此，現(xiàn)階段需要對審計工作的職能開展監(jiān)督措施，不斷將職能強化，同時對于發(fā)散性思維及管理職能需要更加嚴格化及高標準化，利用審計職能幫助管理人員嚴格控制內(nèi)部缺陷，有效保護資產(chǎn)，從審計工作入手，提升內(nèi)控力度，將企業(yè)資源合理化利用，減少運用資源過程中的風險，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。四、結(jié)束語綜上所述，在現(xiàn)階段競爭日益激烈的市場中，企業(yè)想要生存發(fā)展就必須對于企業(yè)的財務(wù)會計審計工作的應用更加明確，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，企業(yè)需要意識到財務(wù)審計工作以及財務(wù)會計工作對于發(fā)展的重要意義，不斷對企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督工作進行強化，將財務(wù)會計審計工作進行流程明確化，使企業(yè)的發(fā)展速度加快。參考文獻[1]范國鑫.財務(wù)會計工作中審計方法的應用[J].現(xiàn)代營銷(T旬刊),2020(01):206-207.[2]李超穎.財務(wù)會計工作中審計方法的有效應用研究[J].納稅，2020,14(01):147.醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制體系研究醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制體系研究一、目前國內(nèi)醫(yī)院整體財會部門現(xiàn)狀審核不嚴謹財會部門一直以來沿用的是較為老舊的辦公方式和管理體系，即對財會的管理模式不能與國外優(yōu)秀企業(yè)的先進管理模式接軌。部門內(nèi)部員工對財政審查不嚴格，對各部門提交的經(jīng)費請求沒有做到親自到相關(guān)部門進行實地調(diào)查、了解真實、具體情況，再根據(jù)調(diào)查內(nèi)容是否決定批準提交的經(jīng)費請求。財會人員隨意批準某部門經(jīng)費使用的請求會造成申請該經(jīng)費的部門產(chǎn)生“請求十分容易批準”的心理，不珍惜申請得到的工作經(jīng)費，浪費甚至挪用經(jīng)費去做其它與醫(yī)院利益無關(guān)的事情，導致醫(yī)院有效經(jīng)費流失，造成院內(nèi)中高層領(lǐng)導及低層員工直接或間接利益受損。內(nèi)部員工專業(yè)性不強醫(yī)院是公益性比較強的企業(yè)，以保護人民生命安全和身體健康為主要職責。院內(nèi)高層領(lǐng)導與其他行業(yè)領(lǐng)導不同，不能僅僅根據(jù)市場需求來配置資源，而是通過對衛(wèi)生資源非市場化配置來保障衛(wèi)生事業(yè)的公益性。基于以上理由，醫(yī)院財會人員需要對市場有充分的了解來適時調(diào)整患者就醫(yī)費用。然而由于國內(nèi)大多數(shù)醫(yī)院內(nèi)部該方面專業(yè)人員比較缺乏、現(xiàn)有在編人員專業(yè)性不強，對醫(yī)院采購醫(yī)療用品等環(huán)節(jié)認識度不夠，無法就醫(yī)院即作為盈利性企業(yè)又具有公益性的特點研究制定出適合醫(yī)院發(fā)展的方案。且院內(nèi)很少就相關(guān)知識開展對財會人員的教育，也幾乎從不召開與財會相關(guān)的學術(shù)會議和講座。如此下去，醫(yī)院財會部門員工工作能力沒有得到提升，工作任務(wù)完成質(zhì)量一般，無法勝任上級領(lǐng)導安排的職位。推行落實困難，統(tǒng)計人員抵觸情緒較多一家企業(yè)要發(fā)展就得勵精圖治，就得對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的管理方式進行改革?！欢?，改革注定是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。無論哪種行業(yè)的企業(yè)改革都伴隨著多種困難，比如推行困難，人才流失等。醫(yī)院內(nèi)部中高層領(lǐng)導人通過該次財會制度改革，在財會部門內(nèi)部建立控制體系，該體系的實行便于領(lǐng)導階層人員直觀企業(yè)內(nèi)部各個部門的相關(guān)財會數(shù)據(jù)，因此財會部門是該次改革的重中之重。財會控制體系涉獵面廣，其對財會部門的要求繁多且復雜，現(xiàn)有部門人員因自身原因暫時性無法適應自身工作內(nèi)容的變革、對改革本身對醫(yī)院意義的不了解、導致員工不滿、憤慨等心理岀現(xiàn)，這些情緒阻礙了財會人員工作的正常開展，也對醫(yī)院新出臺控制體系政策的推行造成了一定的阻力。二、如何推行與開展控制體系方案國家在2021年出臺的新財會方案中對國內(nèi)各行各業(yè)的財會管理方面提出新的要求，目的通過改革政策對企業(yè)財政進行更好的控制。國內(nèi)多家醫(yī)院為了配合國家政策與更好地對財政經(jīng)濟進行管理，在財會部門建立控制體系，以下是筆者就如何實行新體系所提岀的幾點意見。1.建立嚴格的財政制度院內(nèi)財政制度應依照國家最新出臺的相關(guān)政策制定，對醫(yī)院以往采用的制度做進一步修改和完善。具體體現(xiàn)在建立直觀透明的監(jiān)督機制，全院員工上至管理階層下至基層員工應被給予監(jiān)督權(quán)利且積極參與到輿論監(jiān)督和媒體監(jiān)督中，若發(fā)現(xiàn)某部門領(lǐng)導或員工貪污院內(nèi)資金或在賬目上沒有如實記錄、篡改或偽造賬目的現(xiàn)象應及時向院內(nèi)相關(guān)部門舉報。財會部門員工應嚴格遵守國家政策和院內(nèi)制度，仔細審查各部門的財物情況，不得與關(guān)聯(lián)部門員工產(chǎn)生不正當經(jīng)濟關(guān)系，不得徇私舞弊。提高業(yè)內(nèi)員工專業(yè)水平醫(yī)院應聘請財會專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生及研究生。盡可能開展對業(yè)內(nèi)人員相應知識的培訓，可定期舉辦崗外興趣學習班邀請財會方面的知名學者來對員工進行教學，提高員工的業(yè)務(wù)能力、提高部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)性。同時，業(yè)內(nèi)人員也要積極學習電子業(yè)務(wù)，這主要是為了滿足越來越便捷的網(wǎng)上采購與銷售、網(wǎng)上醫(yī)療客戶的需要。鑒于網(wǎng)上安保制度的不完善和電子業(yè)務(wù)本身的缺陷，相關(guān)部門應加強對電子的控制和管理。三、總結(jié)綜上所述，醫(yī)院作為公益性與盈利性統(tǒng)一的企業(yè)，應按照國家政策嚴格管理院內(nèi)財政，杜絕腐敗現(xiàn)象，爭創(chuàng)先進、文明的醫(yī)院企業(yè)形象。作者：張麗單位：沈陽市第二中醫(yī)院財務(wù)科新醫(yī)院財務(wù)會計制度對醫(yī)院經(jīng)濟運行的影響新醫(yī)院財務(wù)會計制度對醫(yī)院經(jīng)濟運行的影響摘要：自我國頒布了新的醫(yī)院財務(wù)制度并且實行后，新的財務(wù)制度對收支的分類進行了更加科學的規(guī)定。新醫(yī)院財務(wù)會計制度的實施對公立醫(yī)院的會計財務(wù)工作提出了一定要求，加強了對醫(yī)院財務(wù)管理的監(jiān)管要求，提高了醫(yī)院的財務(wù)管理工作水平和質(zhì)量，優(yōu)化了公立醫(yī)院的資源配置，最終實現(xiàn)公立醫(yī)院的經(jīng)營目標。文章簡述了新醫(yī)院財務(wù)會計制度的實施情況，分析了新醫(yī)院財務(wù)會計制度的實施對醫(yī)院的影響，提出相應的政策建議。關(guān)鍵詞：新醫(yī)院財務(wù)會計制度；實施情況；經(jīng)濟運行；影響一、新醫(yī)院財會制度的主要變化（一） 財務(wù)管理制度的變化新醫(yī)院財務(wù)會計制度要求醫(yī)院要實行“統(tǒng)一領(lǐng)導”的財務(wù)管理制度，醫(yī)院的財務(wù)活動在醫(yī)院的負責人統(tǒng)一領(lǐng)導下，由醫(yī)院的財務(wù)部門集中統(tǒng)一管理。（二） 預算管理的變化在新的制度規(guī)定下，我國對公立醫(yī)院實行了系統(tǒng)化的規(guī)定，具體內(nèi)容是“核定收支，定向補助，超支不補，結(jié)余按規(guī)定使用”的財務(wù)預算管理制度規(guī)定。要求整個醫(yī)院要實行全面的預算管理，保障預算管理的制度的順利實施，它包括預算編制、審批等等。除此之外，醫(yī)院還需要與相關(guān)部門的預算保持協(xié)調(diào)一致。（三）收入、支出和結(jié)余的變化收入的變化?？v觀醫(yī)院收入的變化，其中醫(yī)院藥品的收入結(jié)算到醫(yī)療收入中，衛(wèi)生材料的收入結(jié)算在醫(yī)療收入中，新增加的“結(jié)算差額"能夠反映出醫(yī)院在結(jié)算時出現(xiàn)的差額，比如說醫(yī)院與醫(yī)保中心進行賬目結(jié)算時，除醫(yī)院由于違規(guī)治療等管理方面的原因被醫(yī)療保險機構(gòu)拒付以外的差額。新增加的“科教項目收入"能夠反映出醫(yī)院在用于科研、教學上的非政府財政補助的收入情況。支岀的變化。醫(yī)院的支出方面上，藥品的支出和醫(yī)療支出都合并為“醫(yī)療業(yè)務(wù)成本"，把以往的“提取修購基金"變成“固定資產(chǎn)折舊費"，因此把用于財政資金和科研教育的資金購入的固定資產(chǎn)折舊費不再進入到醫(yī)療成本；考慮到會計制度中修購基金的取消，大型的設(shè)備修理和房屋的修繕將直接算入到成本中來，增加了“提取醫(yī)療風險基金”的支出，增加了“科教項目的支出”科目等等，并且核算出使用除財政補助的收入以外科研教育項目的收入開展科研教育教學項目活動時，發(fā)生的各項活動支出情況。收支結(jié)余的變化。新的醫(yī)院財務(wù)會計制度中將醫(yī)療收支結(jié)余和藥品的收支結(jié)余合并成為本期結(jié)余。增加科教項目結(jié)余，利用此項目專門記錄醫(yī)院用于科研教學項目的非財政補助的收支結(jié)余記錄情況。（四）成本管理的變化新制度規(guī)定通過醫(yī)院財務(wù)的成本核算和分析，進行成本控制的措施，最終降低醫(yī)療衛(wèi)生的成本。新的醫(yī)院財務(wù)會計制度把醫(yī)院的各個科室劃分成幾個類別，其中有臨床服務(wù)類、醫(yī)療技術(shù)類和醫(yī)療輔助類等等，這些科室互相關(guān)聯(lián)，同時，成本應本著相關(guān)性、成本效益關(guān)系等原則，按照分項逐步結(jié)轉(zhuǎn)的辦法進行分攤，最終所有成本都轉(zhuǎn)移到臨床服務(wù)類部門中來。成本核算分為科室的成本核算、醫(yī)療服務(wù)的成本核算、病種的成本核算等等。根據(jù)成本核算的結(jié)果，醫(yī)院需要定期安排成本分析報告單，在保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的前提下，對成本形成的過程進行全方位的控制。（五） 固定資產(chǎn)的變化新財務(wù)會計制度對固定資產(chǎn)的確認標準進行整改，單位價值都有所提高，比如由原來的一般設(shè)備單位價值在500元以上，專業(yè)設(shè)備單位價值在800元以上，提高到一般設(shè)備單位價值在1000元以上，專業(yè)設(shè)備單位價值在1500元以上。新制度同時也規(guī)定了對固定資產(chǎn)的變化，把以往的提取修購基金改成提取折舊，目的是真實的反映醫(yī)院固定資產(chǎn)的凈值。（六） 對外投資管理的變化新制度規(guī)定公立醫(yī)院保證財務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)和醫(yī)院日常工作能夠正常發(fā)展的同時，要以貨幣資金購買國家債券或者實物或者無形資產(chǎn)等等而開展的投資項目，投資的范圍僅局限于醫(yī)療服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域。醫(yī)院不能對此使用財政撥款，財政撥款的結(jié)余對外投資，同時，醫(yī)院不能夠從事有關(guān)股票、期貨、基金和企業(yè)債券等有關(guān)性質(zhì)的投資。醫(yī)院的投資要經(jīng)過相關(guān)部門的充分認可才能夠?qū)嵤?，并且把投資項目報告給相關(guān)部門和財政部門，經(jīng)批準后方可執(zhí)行。（七）負債管理的變化新財務(wù)會計制度規(guī)定醫(yī)院需要加強病人的預交金管理。病人的預交金的額度是根據(jù)病人的病情和治療中所需要的實際情況處理的。從原則上來看，醫(yī)院是不得借入償還期在一年以上的負債的，但根據(jù)病人的實際情況，確實需要借入或者融資租賃的，需要根據(jù)有關(guān)部門規(guī)定報告到主管部門進行審批，并根據(jù)負債流程，原則上由政府部門進行償還。二、新財務(wù)會計制度的實施對醫(yī)院經(jīng)濟運行的影響（一）新會計制度對醫(yī)院財務(wù)狀況的影響新會計制度實行之后，由于重新界定固定資產(chǎn)的標準，并且對固定資產(chǎn)的計提實行累計折舊，基建并賬，取消由于固定基金科目和專用基金的修購基金項目，從而鞏固了醫(yī)院的總資產(chǎn)，與以往相比，醫(yī)院改變了資產(chǎn)負債表的結(jié)構(gòu)，醫(yī)院的資產(chǎn)運營效率和資產(chǎn)流動性與以往相比都有了相應的變化，在風險管理能力和償債能力上都有所提高。（二）對醫(yī)院收入支出結(jié)余的影響新的醫(yī)院財務(wù)會計制度中對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的收入支出和結(jié)余科目重新劃分，同時增加調(diào)整了一級、二級科目，改變了相關(guān)科目的核算內(nèi)容。收入總額和收入結(jié)構(gòu)的變化。新的制度設(shè)置了“結(jié)算差額”的二級明細科目，核算醫(yī)院同醫(yī)療保險機構(gòu)結(jié)算時，由于醫(yī)院按照醫(yī)療服務(wù)項目的收費標準確認應收醫(yī)療款金額和醫(yī)療保險機構(gòu)實際支付的金額不一樣，因此產(chǎn)生的需要調(diào)整醫(yī)院醫(yī)療收入的差異，因此，這就會導致在其他條件不變的前提下，醫(yī)院的收入會減少；新的會計制度對收入類科目重新劃分，增加了科教項目收入的一級科目，同時把藥品收入的科目合并到醫(yī)療收入科目下，醫(yī)療收入的二級明細科目下設(shè)了衛(wèi)生材料收入和藥事服務(wù)收入二級明細科目，即改變了醫(yī)院的收入結(jié)構(gòu)。支出總額和支出結(jié)構(gòu)發(fā)生的變化。新制度下對醫(yī)院支出類科目進行了重新分類，新增設(shè)了科教項目的支出科目，同時，將藥品的支出合并到醫(yī)療業(yè)務(wù)中進行成本核算，醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)成本科目設(shè)置了人員經(jīng)費、藥品費等無形資產(chǎn)的攤銷費用，改變了醫(yī)院的支出結(jié)構(gòu)，也同時改變了醫(yī)療業(yè)務(wù)成本結(jié)構(gòu)；對于新增加的待沖基金和提取醫(yī)療風險基金的核算，改變了壞賬準備計提范圍，相應地對支出總額產(chǎn)生了一定的影響。結(jié)余的結(jié)構(gòu)和可分配的結(jié)余發(fā)生變化。由于新的會計制度改革對醫(yī)院的支出和收入都產(chǎn)生了影響，它改變了醫(yī)院的結(jié)余結(jié)構(gòu)，從而導致可分配結(jié)余發(fā)生了變化；醫(yī)院使用財政項目和科教項目資金構(gòu)建的固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷以及材料物資形成領(lǐng)用不再進入醫(yī)療業(yè)務(wù)成本，導致醫(yī)院的可分配結(jié)余也隨之發(fā)生變化。（三）對醫(yī)院資產(chǎn)配置方面產(chǎn)生的影響由于財務(wù)會計制度取消了可用于房屋設(shè)備構(gòu)建的“修購基金”，同時事業(yè)基金要按照醫(yī)院的規(guī)定來彌補虧損，所以，醫(yī)院的資產(chǎn)配置使用上資金的指標沒有辦法將單一的財務(wù)基金賬面上直接提供決策數(shù)字，需要綜合的考慮醫(yī)院的現(xiàn)金流量、本期結(jié)余、項目預算、財政補助、事業(yè)基金等等各個方面，這就預示著將對醫(yī)院的資產(chǎn)配置上產(chǎn)生一定的影響。三、對于新的財務(wù)會計制度采取的相關(guān)對策建議對于新的財務(wù)會計制度在實施的過程中出現(xiàn)的狀況和對醫(yī)院產(chǎn)生的經(jīng)濟運行的影響提出相關(guān)的政策建議。（一）加強醫(yī)院資產(chǎn)管理，提高醫(yī)院的管理水平新的會計制度重新劃分了對于固定資產(chǎn)的管理標準，同時將藥品納入了庫存物資進行審核，擴大了存貨的管理和核算的范圍。所以，醫(yī)院要協(xié)調(diào)各個部門的資源配置與應用，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的使用和效益，同時也要嚴抓存貨的管理，防止國有資產(chǎn)流失情況的發(fā)生。（二） 規(guī)范醫(yī)院的收入管理醫(yī)院應該根據(jù)實際情況建立起相應的收費管理標準，嚴格醫(yī)療、藥品和價格的管理，規(guī)范收費的行為，合理的規(guī)劃組織收入，制定合理的檢查用藥等相關(guān)規(guī)章制度體系，落實相關(guān)的管理部門。醫(yī)院還要積極地參與到醫(yī)保部門制定的病人醫(yī)藥費定額標準當中，讓醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能夠得到應有的補償，盡所能的減少結(jié)算差額。（三） 制定成本管理方法，嚴格控制成本新的財務(wù)會計制度規(guī)定醫(yī)院要通過成本的核算，對成本進行嚴格的控制，降低醫(yī)療成本。醫(yī)院的管理層要認真學習新財務(wù)會計制度下新的管理政策，制定醫(yī)院成本管理辦法和成本費用預測管理制度，建立成本費用分析制度，提出成本控制的措施和方法，利用科學的管理辦法嚴格控制成本，降低病人看病的費用，解決看病難的問題，真正實現(xiàn)醫(yī)院的公益性。四、語結(jié)在新的財務(wù)會計制度實施之后，以往的醫(yī)院內(nèi)部會計控制的內(nèi)容和控制手段已經(jīng)不能夠適應新的制度管理要■求，為此建議醫(yī)院要實時調(diào)整控制內(nèi)容和控制的手段，采取新的制度和要求控制相適應的會計控制手段。加強醫(yī)院的財務(wù)監(jiān)管和會計的核算管理，讓醫(yī)院的財務(wù)會計進行相應的內(nèi)部控制制度，確保國有資產(chǎn)的安全和國有資產(chǎn)的完整性。參考文獻：王建彬.淺談加強醫(yī)院會計內(nèi)部控制的有效途徑[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2011(8)王慶艷.醫(yī)院會計內(nèi)部控制的途徑[J].黑龍江科學，2015(16)湯建鳳，王燕，周新燕.醫(yī)院成本核算中員工角色管理與人力資源成本分攤模式探討[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟，2011(9)周瑞，金昌曉，于燕.關(guān)于醫(yī)院成本核算幾種不同理念的思考[J].中國醫(yī)院管理，2010(3)來有文，孟慶躍，班巴西藏山南地區(qū)人民醫(yī)院成本核算和控制實踐[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟，2012(1)薛林南，線春艷，陳穎.醫(yī)院成本核算中設(shè)置“其他科室”的設(shè)想[J].衛(wèi)生經(jīng)濟研究，2016(2)財務(wù)會計教學改革論文財務(wù)會計教學改革論丈摘要：本文以財務(wù)會計課程教學改革要求為基點進行相應的教學創(chuàng)新改革，提出一些財務(wù)會計教學改革的設(shè)想，旨在通過教學改革的一些舉措促進學生專業(yè)知識和專業(yè)技能的提高。關(guān)鍵詞：職業(yè)勝任能力；財務(wù)會計；創(chuàng)新教學一、目前高等院校會計教學面臨的問題1.教學理念的誤區(qū)使會計教育培養(yǎng)出的學生與市場需求嚴重脫節(jié)。目前，會計執(zhí)業(yè)界和教育界之間缺乏應有的交流與溝通，會計學教學理念重會計輕管理、重操作輕原理、重規(guī)則輕質(zhì)疑、重簿記輕報告、重個體輕系統(tǒng)、重本體輕環(huán)境、重技巧輕育人。像批判性思維、寫作能力、語言交流能力和決策能力這些最重要的會計技能要素并未歸于會計教學理念中，以教師為中心的教育理念仍根深蒂固、素質(zhì)教育理念尚未被普遍接受，會計教育理念存在理論聯(lián)系實際不夠、職業(yè)道德教育不夠等問題。2.課程設(shè)置不合理，教學內(nèi)容銜接不暢。在課程設(shè)置方面存在專業(yè)課內(nèi)容重復較多、課程設(shè)置中存在遺漏等顯著性問題。在會計教材方面，對會計準則解釋較多，理論分析很少，使學生知其然，不知其所以然。有些專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)主干課的培養(yǎng)目標和教學計劃沒有以社會需求為導，各高校關(guān)于財務(wù)會計課程體系和教學內(nèi)容安排大同小異，即設(shè)置《會計學基礎(chǔ)》《中級財務(wù)會計》《高級財務(wù)會計》等課，而中級財務(wù)會計中關(guān)于持有至到期投資、非流動資產(chǎn)減值測試等內(nèi)容涉及貨幣時間價值、風險與收益等財務(wù)管理內(nèi)容,但此時還未開設(shè)此課程；中級財務(wù)會計中的長期股權(quán)投資與高級財務(wù)會計中的企業(yè)合并、合并會計報表內(nèi)容高度相關(guān)，卻被人為劃分至兩門課程。目前，現(xiàn)行財務(wù)會計課程的教學過程中偏重對專業(yè)知識的傳授，而對于學生動手能力的培養(yǎng)顯得不夠，教材和教師會用大量篇幅介紹會計確認、計量、記錄和列報，卻很少解釋會計政策選擇、會計職業(yè)判斷所帶來的經(jīng)濟后果，而這恰恰是能力培養(yǎng)的重要■方面。3.教學模式落后，導致會計專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)勝任能力欠缺。當前我國會計教學的基本模式為教師課堂講授，“一言堂”式的教學方式側(cè)重于知識傳授，忽視對于知識的應用，很難培養(yǎng)學生的判斷能力和決策能力。隨著會計準則的持續(xù)趨同，制度、方法不斷增加和修改，會計課程的教學內(nèi)容變得越來越多，以傳授知識為重點的傳統(tǒng)教學方式會很難跟上客觀形勢的變化。教師沒有時間啟發(fā)、引導學生思考，造成學生在重要原理和重大問題上認識膚淺。實際上，會計充滿了假設(shè)和主觀判斷，從會計政策選擇到會計估計變更都充滿不確定性，為會計職業(yè)判斷留下充分空間，職業(yè)判斷的結(jié)果會產(chǎn)生直接的經(jīng)濟后果，而我們目前的會計教育恰恰忽略了這一重要特征。4.教學評價單一，無法推動高校教師和學生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。現(xiàn)在很多高校學生學習積極性不高、興趣不濃，得過且過，平時不努力，在考試前要求老師給予重點，長此以往，造成學風不良，教學質(zhì)量低下。這可能源于目前學生評價方式單一，主要以學校為主導，注重卷面成績不重視實際能力，只注重期末成績不重視平時成績，這種傳統(tǒng)的教學考核評價機制重結(jié)果輕過程、重知識輕能力，不利于培養(yǎng)學生的動手能力和創(chuàng)造性思維，很難真正地檢驗學生的綜合素質(zhì)和能力水平。另一方面，在我國高校的管理過程中，無論是評定職稱，還是各種待遇的獲得，更多的是以教師的科研成果來進行評價，較少考慮教師的教學情況，更沒有把教師的職業(yè)資格、實踐能力與職稱評定掛鉤。二、財務(wù)會計課程教學改革的措施1.教育教學理念的改變。美國會計學會（AAA）的會計教育委員會在《會計教育的目標》明確指出：“學校進行會計教育最重要的目標：教導學生具備學習和創(chuàng)新的能力，給予學生終生學習的基礎(chǔ)，使得他們在畢業(yè)以后能夠以自我獨立的意志