貨車駕駛員崗位績效考核表優(yōu)質(zhì)資料

貨車駕駛員崗位績效考核表優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）

附表一：貨車駕駛員崗位績效考核表（月度）貨車駕駛員崗位績效考核表優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）編號(hào)： 年月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位貨車駕駛員考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分安全行駛(A)乘員反饋直接上級(jí)40%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間無事故或發(fā)生交通事故無責(zé)任100發(fā)生交通事故負(fù)次要責(zé)任91～99發(fā)生交通事故負(fù)對半責(zé)任81～90發(fā)生交通事故負(fù)主要責(zé)任71～80發(fā)生交通事故負(fù)全部責(zé)任0～70費(fèi)用執(zhí)行情況(B)統(tǒng)計(jì)資料直接上級(jí)20%說明：B＝實(shí)際費(fèi)用/額定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間B<0.9596～1001>B0.9591～951.05>B186～901.1>B1.0581～85B>1.10～80車輛保養(yǎng)狀況(C)乘員反饋直接上級(jí)20%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間車輛完好清潔96～100車輛完好不清潔91～95車輛清潔不完好86～90車輛不完好不清潔81～8520>C0～80領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度（通用指標(biāo)）直接上級(jí)直接上級(jí)10%說明：直接上級(jí)對其季度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜合評(píng)分。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間大大超過計(jì)劃要求，給公司帶來預(yù)期外的較大收益96～100超出計(jì)劃要求，超過公司預(yù)期目標(biāo)91～96達(dá)到計(jì)劃的基本要求，完成了基本目標(biāo)86～90未能達(dá)到計(jì)劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失81～85遠(yuǎn)未完成計(jì)劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響81分以下態(tài)度指標(biāo)：態(tài)度得分直接上級(jí)直接上級(jí)10%最終績效得分人力資源部評(píng)語簽字：日期：生產(chǎn)副總評(píng)語簽字：日期：附表二：貨車駕駛員績效考核表（年度）編號(hào)： 部門： 年姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位貨車駕駛員考核時(shí)間考核周期考核事項(xiàng)評(píng)分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作業(yè)績：安全無事故(E)直接上級(jí)80%本部門員工滿意度（通用指標(biāo)）滿意度調(diào)查報(bào)告直接上級(jí)20%說明：本部門員工對于部門經(jīng)理管理工作的綜合滿意程度。考核項(xiàng)目權(quán)重評(píng)分對下屬工作任務(wù)安排合理性20%對下屬授權(quán)合理性20%對下屬工作目標(biāo)明確性10%與下屬溝通充分性30%對下屬工作指導(dǎo)和培訓(xùn)充分性20%工作業(yè)績綜合得分人力資源部評(píng)部簽字：日期：生產(chǎn)副總評(píng)語簽字：日期：會(huì)計(jì)崗位月度考核表姓名職位直屬上級(jí)項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能保質(zhì)保量，高水平提前完成任務(wù)26-30能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù)20-25在監(jiān)督下能按時(shí)完成任務(wù)15-19在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)14以下工作能力20%處理能力10%理解力極強(qiáng)，對事判斷極正確，處事能力極強(qiáng)8-10理解力很強(qiáng)，對事判斷正確，處事能力很強(qiáng)6-7理解判斷力、處事能力一般，4-5理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠2-3遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)2及以下工作技能10%在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并被采納8-10經(jīng)常在作業(yè)方法上有改進(jìn)，6-7偶爾有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)4-5工作技能無改善，勉強(qiáng)能完成任務(wù)3及以下崗位職責(zé)30%編制財(cái)務(wù)報(bào)表5%能夠及時(shí)、準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠主動(dòng)、及時(shí)送審5能夠按時(shí)編制，但主動(dòng)、及時(shí)方面稍有欠缺3-4不能按時(shí)編制，偶爾會(huì)有錯(cuò)誤2及以下財(cái)務(wù)登記與核算5%能夠及時(shí)、準(zhǔn)確記賬與核算，能夠及時(shí)送審5能夠及時(shí)、但偶爾會(huì)有錯(cuò)誤3-4不能及時(shí)、但偶爾會(huì)有錯(cuò)誤2及以下納稅申報(bào)5%申報(bào)及時(shí)，準(zhǔn)確，無反復(fù)5申報(bào)及時(shí)，偶爾會(huì)有錯(cuò)誤3-4申報(bào)有延時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤2及以下成本核算5%成本核算準(zhǔn)確，報(bào)表及時(shí)5成本核算偶爾不準(zhǔn)確，報(bào)表基本及時(shí)3-4成本核算有錯(cuò)誤，報(bào)表不及時(shí)2及以下財(cái)務(wù)分析5%財(cái)務(wù)分析非常準(zhǔn)確5財(cái)務(wù)分析基本準(zhǔn)確3-4財(cái)務(wù)分析不準(zhǔn)確2及以下憑證管理5%憑證保管完好，分類整齊、無丟失5憑證保管不規(guī)范，有混亂情況發(fā)生3-4憑證保管不善，有丟失情況2及以下工作協(xié)調(diào)5%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力，能引導(dǎo)他人，起榜樣作用5肯應(yīng)他人要求幫助別人3-4僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作2及以下責(zé)任感5%有強(qiáng)烈責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)，對他人起到榜樣作用5交付工作需要督促方能完成3-4敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意2及以下工作勤惰5%守時(shí)守規(guī)不偷懶，主動(dòng)勤奮工作、工作效率極高5效率一般，能在要求時(shí)間內(nèi)完成4效率不高，工作不力，時(shí)常離開工作崗位2-3效率較低，工作拖沓，不能按時(shí)完成1及以下紀(jì)律性5%自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，起榜樣作用5能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)3-4紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度1-2經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢0合計(jì)總分考核人考評(píng)意見被考核人簽名日期考核人簽名日期主管領(lǐng)導(dǎo)核定日期貨車司機(jī)崗位職責(zé)公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛,平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi),車外和引擎的清潔）。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、胎壓及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修.不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告直屬上級(jí)或部門主管，并提出具體的維修意見（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）.未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷.車輛要每5000公里做一次保養(yǎng)（在公司指定地點(diǎn)）,愛護(hù)車輛設(shè)備及工具，掌握簡單的車輛故障排除方法，服從調(diào)度,按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，杜絕安全事故發(fā)生。出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車.司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。造成重大事故的，除保險(xiǎn)公司正常賠償以外的一切責(zé)任及損失由司機(jī)自負(fù)。車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙.本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí),應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求做好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按確認(rèn)過的出車?yán)锍探y(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，計(jì)算出車公里補(bǔ)貼。上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在辦公室等候出車.有要事確需離開時(shí),要告知上級(jí)主管去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到上級(jí)主管處報(bào)到.司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車.對工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知上級(jí)主管,并說明原因。公司每月給予司機(jī)補(bǔ)貼100元。任何時(shí)候，司機(jī)必須隨身攜帶。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫,應(yīng)立即應(yīng)答.情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月使用補(bǔ)貼費(fèi)。司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛,當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期，車型及駕照真實(shí)性）。及時(shí)做好每一次出車的記錄（出車的公里數(shù)及行程)和每日車況記錄。執(zhí)行公司派車，用車制度，不得私自使用車輛，下班后車輛應(yīng)停放到指定位置；外出停車，不得長時(shí)間遠(yuǎn)離車輛，注意防盜,防破壞.晚上不得有貨品在車上過夜。嚴(yán)格遵守加油制度,做好行車記錄，自覺節(jié)約用油；每次加油后將加油票據(jù)交行政專員月底統(tǒng)一報(bào)銷，油卡余額不滿500元時(shí)，向行政專員提出申請；每月最后一天將本月所開公里數(shù)，公司使用車輛次數(shù)等交行政部。負(fù)責(zé)運(yùn)輸工作及公司的臨時(shí)用車,負(fù)責(zé)督促將紙箱，袋子拉回公司,再次使用。在倉庫拉貨時(shí)點(diǎn)清貨物對應(yīng)的箱數(shù)，并簽字確認(rèn)；外出接貨人也必須點(diǎn)清所到箱數(shù)并簽字確認(rèn)。對于攜帶的其他物品必須在運(yùn)輸單上確認(rèn).由人事行政部門每月負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核，考核與當(dāng)月的績效工資掛勾，年終考核等級(jí)作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一.對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級(jí)直至除名處理。費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員在出車回來后三日內(nèi)整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字,再交管理層簽字，方可報(bào)銷.駕駛員職責(zé)考核細(xì)則凡是違反本崗位職責(zé)中的任何一條,第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、多次違反以上各項(xiàng)制度，公司予以辭退,解除勞動(dòng)合同并不給予任何賠償.因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，除保險(xiǎn)公司正常賠償以外的一切責(zé)任及損失由司機(jī)自負(fù).以下情形之一的，對責(zé)任人按章處罰后立即辭退解除勞動(dòng)合同并不給予任何賠償.酒后駕