市場(chǎng)部組織結(jié)構(gòu)及崗位說(shuō)明

市場(chǎng)部市場(chǎng)部（1人）市場(chǎng)推廣經(jīng)理（1人）市場(chǎng)策劃經(jīng)理（1人）（1人）產(chǎn)品規(guī)劃主管（1人）市場(chǎng)策劃主管（1人）（2人）產(chǎn)品工程師（2人）自媒體/平面設(shè)計(jì)（2人）一、市場(chǎng)部主要工作職能及部門劃分：規(guī)劃、市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、戰(zhàn)略合作等。市場(chǎng)部組織結(jié)構(gòu)圖：二、市場(chǎng)部主要工作流程：市場(chǎng)部新業(yè)務(wù)拓展流程圖市場(chǎng)部新業(yè)務(wù)拓展流程與要點(diǎn)業(yè)務(wù)要點(diǎn)

總經(jīng)理

職責(zé)分工與審批權(quán)限相關(guān)部門 市場(chǎng)總

階市場(chǎng)推廣部 市場(chǎng)策劃部 項(xiàng)目調(diào)研的核心是要真實(shí)的反映市場(chǎng)需求，評(píng)估機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以便于公司做出正確的決定。

提供相關(guān)資料

開(kāi)始項(xiàng)項(xiàng)目調(diào)研 目1審核 編制調(diào)研報(bào)告 調(diào)2 研項(xiàng)目立項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的核心

方案設(shè)計(jì)項(xiàng)又要考慮財(cái)務(wù)模型的經(jīng)濟(jì)性；項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)應(yīng)該明確實(shí)施步驟、參與人員和試點(diǎn)實(shí)施預(yù)算。

審批 參與論證 組織論證

產(chǎn)品選型 目3 設(shè)編制項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)計(jì)4項(xiàng)目評(píng)審5項(xiàng)目試點(diǎn)的核心試點(diǎn)配合項(xiàng)目試點(diǎn)試點(diǎn)配合項(xiàng)是要實(shí)地校驗(yàn)項(xiàng)目的可行性，并試點(diǎn)總結(jié)目從中積累經(jīng)驗(yàn)，形成較為科學(xué)、67試成熟的操作模審核編制項(xiàng)目推廣書(shū)編制推廣資料點(diǎn)式，并形成示范8及效應(yīng)，以便于其新業(yè)務(wù)實(shí)施項(xiàng)目推廣他地區(qū)的推廣與推學(xué)習(xí)。結(jié)束廣三、市場(chǎng)部主要崗位說(shuō)明：職位： 市場(chǎng)總監(jiān)人部門： 市場(chǎng)部直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬：市場(chǎng)推廣經(jīng)理、市場(chǎng)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：1、組織草擬公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度，確定公司產(chǎn)品發(fā)展策略；2、組織市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)推廣，建立市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶情報(bào)信息系統(tǒng)；3、組織制定品牌推廣和品牌宣傳策略，制定廣告宣傳策略；4、組織制定戰(zhàn)略合作方向和策略；5、市場(chǎng)部人員差旅費(fèi)報(bào)銷審核。崗位權(quán)限：1、享有與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的指揮權(quán)、督導(dǎo)權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、決策權(quán)、建議權(quán)。2、市場(chǎng)部?jī)?nèi)部工作的分配權(quán)及管理權(quán)。3、根據(jù)本部門員工完成任務(wù)情況及表現(xiàn)提出崗位工資浮動(dòng)意見(jiàn)。4、對(duì)本部門員工提出獎(jiǎng)勵(lì)、處分意見(jiàn)及考核意見(jiàn)。5、本部門人員差旅費(fèi)報(bào)銷審核權(quán)。任職要求：優(yōu)先；五年以上安防行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安防行業(yè)及產(chǎn)品有較深刻地認(rèn)識(shí)；三年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力；具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的人際關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)處理能力。職位： 市場(chǎng)推廣經(jīng)理人部門： 市場(chǎng)部直接上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)直接下屬：市場(chǎng)調(diào)研主管、產(chǎn)品規(guī)劃主管崗位職責(zé)：策略；需求的產(chǎn)品或服務(wù)，并完成市場(chǎng)推廣工作；跟蹤重點(diǎn)目標(biāo)客戶，制定新項(xiàng)目推廣行動(dòng)計(jì)劃，與之保持良好長(zhǎng)期的合作關(guān)系。崗位權(quán)限：享有與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的指揮權(quán)、督導(dǎo)權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、決策權(quán)、建議權(quán)；本部門內(nèi)部工作的分配權(quán)及管理權(quán)；對(duì)本部門員工提出獎(jiǎng)勵(lì)、處分意見(jiàn)及考核意見(jiàn)；任職要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)；三年以上安防行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安防行業(yè)及產(chǎn)品有較深刻地了解；良好的產(chǎn)品宣講資料撰寫能力和宣講能力；具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的人際關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)處理能力。勤奮、敬業(yè)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與合作精神。職位：市場(chǎng)調(diào)研主管人部門：市場(chǎng)部直接上級(jí)：市場(chǎng)推廣經(jīng)理直接下屬：市場(chǎng)調(diào)研專員崗位職責(zé)：收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)動(dòng)態(tài)信息；收集客戶對(duì)產(chǎn)品、價(jià)格、服務(wù)等的反饋意見(jiàn)；收集供應(yīng)商或經(jīng)銷商對(duì)公司采購(gòu)政策、市場(chǎng)管理制度的建議和意見(jiàn)；收集和整理客戶資源及客戶等級(jí)評(píng)估；崗位權(quán)限：享有與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的指揮權(quán)、督導(dǎo)權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、決策權(quán)、建議權(quán)；本部門內(nèi)部工作的分配權(quán)及管理權(quán)；對(duì)本部門員工提出獎(jiǎng)勵(lì)、處分意見(jiàn)及考核意見(jiàn)；任職要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安防行業(yè)及產(chǎn)品有較深刻地了解；思路開(kāi)闊清晰，有獨(dú)特的見(jiàn)解和看法，具備敏銳的洞察力和極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；勤奮、敬業(yè)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與合作精神。職位： 產(chǎn)品規(guī)劃主管人部門： 市場(chǎng)部直接上級(jí)：市場(chǎng)推廣經(jīng)理直接下屬：產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)：需求的產(chǎn)品或服務(wù)，并協(xié)助市場(chǎng)推廣經(jīng)理完成市場(chǎng)推廣工作；對(duì)銷售人員、客戶經(jīng)理、集成商或經(jīng)銷商提供技術(shù)及營(yíng)銷培訓(xùn)；編制產(chǎn)品手冊(cè)和完善產(chǎn)品推廣資料；崗位權(quán)限：享有與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的指揮權(quán)、督導(dǎo)權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、決策權(quán)、建議權(quán)；本部門內(nèi)部工作的分配權(quán)及管理權(quán)；對(duì)本部門員工提出獎(jiǎng)勵(lì)、處分意見(jiàn)及考核意見(jiàn)；任職要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)；兩年以上安防行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安防行業(yè)及產(chǎn)品有較深刻地了解；良好的產(chǎn)品技術(shù)資料撰寫能力和培訓(xùn)能力；勤奮、敬業(yè)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與合作精神。職位： 市場(chǎng)調(diào)研專員人部門： 市場(chǎng)部直接上級(jí)：市場(chǎng)調(diào)研主管直接下屬：無(wú)崗位職責(zé)：協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研主管收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)動(dòng)態(tài)信息；協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研主管收集客戶對(duì)產(chǎn)品、價(jià)格、服務(wù)等的反饋意見(jiàn)；協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研主管收集和整理客戶資源；崗位權(quán)限：享有與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的指揮權(quán)、督導(dǎo)權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、決策權(quán)、建議權(quán)；任職要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；勤奮、敬業(yè)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與合作精神。職位： 產(chǎn)品工程師人部門： 市場(chǎng)部直接上級(jí)：產(chǎn)品規(guī)劃主管直接下屬：無(wú)崗位職責(zé)：技術(shù)支持，包括產(chǎn)品選型、產(chǎn)品演示、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，技術(shù)培訓(xùn)等；產(chǎn)品手冊(cè)、技術(shù)資料、培訓(xùn)資料、宣傳資料的撰寫和完善；崗位權(quán)限：享有與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的決策權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、建議權(quán)。任職要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)；勤奮、敬業(yè)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與合作精神。職位： 市場(chǎng)策劃經(jīng)理人部門： 市場(chǎng)部直接上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)直接下屬：市場(chǎng)策劃主管崗位職責(zé)：組織制定品牌推廣和宣傳策略；組織媒體研究與分析，制定媒體投放計(jì)劃和預(yù)算；組織展會(huì)策劃與分析，制定展會(huì)參加計(jì)劃和預(yù)算；崗位權(quán)限：享有與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的指揮權(quán)、督導(dǎo)權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、決策權(quán)、建議權(quán)；本部門內(nèi)部工作的分配權(quán)及管理權(quán)；對(duì)本部門員工提出獎(jiǎng)勵(lì)、處分意見(jiàn)及考核意見(jiàn)；任職要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，新聞、廣告、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安防行業(yè)及產(chǎn)品有較深刻地了解；勤奮、敬業(yè)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與合作精神。職位：市場(chǎng)策劃主管人部門：市場(chǎng)部直接上級(jí)：市場(chǎng)策劃經(jīng)理直接下屬：平面設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)：制訂、組織和實(shí)施公司品牌和形象的宣傳計(jì)劃；組織公司網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)；組織公司內(nèi)刊的建設(shè)與發(fā)放；崗位權(quán)限：享有與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的指揮權(quán)、督導(dǎo)權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、決策權(quán)、建議權(quán)；本部門內(nèi)部工作的分配權(quán)及管理權(quán)；對(duì)本部門員工提出獎(jiǎng)勵(lì)、處分意見(jiàn)及考核意見(jiàn)；任職要求：大專以上學(xué)歷，新聞、廣告、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；勤奮、敬業(yè)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與合作精神。職位： 自媒體/平面設(shè)計(jì)助理人部門： 市場(chǎng)部直接上級(jí)：市場(chǎng)策劃主管直接下屬：無(wú)崗位職責(zé)：公司