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第辦公室主任工作總結(jié)
時光飛逝,學(xué)生會辦公室在呂君老師和主席團的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,在部長和所有干事的共同努力下,圓滿的完成了自己的工作和任務(wù),發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)以及后勤保障等作用。當(dāng)上辦公室主已經(jīng)一個學(xué)期。作為辦公室主任的我與這個團隊一起成長,我們這個溫馨的小家庭在這短短的一個學(xué)期里,從相識到相知,共進退,同成長。
在辦公室呆了一年半,大一的一年與大二的半年的心情完全不同。大一的我作為干事,對學(xué)生會的整個工作模式等不大了解,平時也就是完成主任們安排的任務(wù)。但是當(dāng)我坐在主任這個位置時,我的任務(wù)更多了,接觸的方面也更多了:上要向老師、主席匯報工作,下要與干事分配任務(wù),還要與其他部門做好溝通交流工作,與其他兩位主任一起統(tǒng)籌好整個辦公室。雖然有時候會覺得累,但是我從來沒有半途退出的念想,因為我一直告訴自己:做事就要有始有終,無論做什么都會有所學(xué)。并且,回顧這一學(xué)期的工作,我的的確確在收獲,在成長。
在過去的一學(xué)期里,我與老師、主席、其他部長及干事都相處得比較融洽,但是我最不滿意的是與干事的相處。其實在暑假里,我跟婷婷、雯雯就設(shè)想了我們辦公室的未來,我們?nèi)齻€也一直向著這個夢努力著,可是經(jīng)歷過之后才發(fā)現(xiàn),與干事的相處以及對他們的培養(yǎng)確實不是件易事,在交往過程中難免會出現(xiàn)一些摩擦,一方面,每個人的價值觀、喜好、做事風(fēng)格等等都不盡相同;另一方面,現(xiàn)在我們與干事相隔兩地,空余時間又不大一致,有些緊急工作沒法讓他們趕過來完成,這導(dǎo)致他們接觸得更少,學(xué)到得更少,存在感也就降低了。還有另外一個很重要的方面:很多時候我們站到了高的位置,反而會忽略一些干事的想法,很多時候部長或者是主席一些無心的舉動往往會讓干事覺得這些人有些自視甚高,哪怕這些人的本意并非如此,我相信我們學(xué)生會中不管是主席或者部長,沒有一個是自以為很了不起的,大家都是平等的,都是在學(xué)生會中的一份子,但是,既然有干事會這么覺得,我覺得對部長包括主席來說,這是需要改進的。針對這些問題,在下學(xué)期我將做以下調(diào)整:
1.在空余時多與干事交流,無論是工作還是學(xué)習(xí)還是其他方面,借此對他們有更多的了解,也提高他們的存在感,歸屬感;
2.自己加強理論學(xué)習(xí),閱讀關(guān)于管理方面的書籍、成功事例,以最適合的方式管理辦公室,也多與主席交流,及時反映情況;
3.辦公室每個成員都要加強總結(jié)工作,會議上把更多的時間留給干事,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
一個學(xué)期下來,說實話雖然跟干事們的接觸并沒有太多,但是感情卻是真的很深厚,不管是每次活動出現(xiàn)問題或者是生活上,我們不再只是部長跟干事的關(guān)系更多的而是朋友,我相信一年下來我們收獲的不再只是工作上的學(xué)習(xí)、經(jīng)驗之類。辦公室是一個有愛的小家庭,我相信在這個家庭中,有人愿意付出,有人愿意包容,當(dāng)然也可以收獲很多,不只是工作學(xué)習(xí)方面,也可以有友情等
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