車間獎勵通告

本文格式為Word版，下載可任意編輯——車間獎勵通告范文一

XXX各位同仁：

近段時間以來，隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長，公司的生產人力等狀況受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。在這種狀況下，模具廠全體員工團結協(xié)助，精誠合作，各部門積極投入生產，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的人和事，以真空覆膜車間為代表的先進事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻。今年11月份，真空覆膜車間在訂單大幅增加，生產和技術人員相對不足，在項目、品質大力支持幫助下，SLFQ底殼亮銀色新工藝試產一次成功導入量產，由傳統(tǒng)工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的狀況下，以短時延時加班、中途吃飯輪番替換生產等方法，挖掘車間生產最大潛力，使產能增加35%。特急件生產狀況下，物料員蹲守前制程，借料以滿足生產計劃順利達成。真空覆膜車間在生產和管理的過程中充分發(fā)揮了主觀能動性，在困難面前迎難而上，勇于挑戰(zhàn)，擅長發(fā)現(xiàn)，開創(chuàng)性地提出了新思路、新方法使生產計劃順利地進行，為生產任務的完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車間的先進事跡，經公司領導研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡鼓舞著我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此為模范，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng)佳績、共同打響產能良率提升攻堅戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造出更多價值。

XXXX(河源)有限公司XX模具廠-人力資源科

十二月五日

范文二

集團公司各部室、各子公司：

***自投產以來，在各個崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工，他們愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱，他們是我們學習的模范，時刻鼓舞著我們每一個華春人勇往直前。

物流部原絨庫管**女士自20xx年11月入職以來，盡職盡責，因工作需要，20xx年5月**女士由洗炭車間主任調整至物流部擔任原絨庫庫管，她沒有任何埋怨，本著干一行愛一行的思想，**女士接納原絨庫后對原絨進行完全盤點，利用原有專業(yè)知識，幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進行篩選，留下可利用材料(如塔線、金銀線、扣子、彈力線等)，這些材料在日后的生產過程中車間進行了領用并投入使用;將梳紡車間下腳料分揀，人工檢查粗毛A(含絨量少)480包，共計5693.9公斤，人工檢查粗毛B(含絨量多)68包，共計670.25公斤等，在很大程度上為公司儉約了成本。9月14日，2號庫消防管突然噴水，正在辦理入庫手續(xù)的**女士與在場3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無毛絨免受消防管內銹水浸泡，并及時烘干部分淋濕無毛絨。

在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨，及時建議領導，安排再行分梳;對針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價值，告之領導安排拆片倒紗重新利用，極大的儉約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時間發(fā)動本庫員工一點一點的摘出，忙時還發(fā)動車間的員工進行摘除，為公司儉約出一點一滴的絨。

鑒于此，對物流部原絨庫管**女士特作如下表彰決定：

對物流部原絨庫管**女士給予現(xiàn)金獎勵800元，并在全集團范圍內對胡建萍女士進行通報表揚;

即使我們在最平凡的崗位上，也要時刻勉勵自己做最好的自己，暗暗地叮嚀自己：不要在乎職位，每個崗位都是最關鍵的崗位，平日在工作中勿以惡小而為之，勿以善小而不為，時刻做到從點滴小事做起，才能成就大事。

**就是我們每一個人實現(xiàn)夢想的舞臺。精誠所至，金石為開，只有我們每個**人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中，堅信，在這個世界上就不會有**人做不成功的事情!

xx年x月x日

范文三

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的評先工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評比管理方法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優(yōu)秀員工(10名)：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金2000元。

三、部門級優(yōu)秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、購買一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳弧⒀h(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中表達了真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻的公司精神，表達了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，表達了良好的職業(yè)道德和精湛