副處長職責6篇

1/1副處長職責（推薦6篇）

2、根據(jù)本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規(guī)劃，擬定并實施部門的年度、月度、周工作計劃，每月準時提交本部門的工作計劃與工作總結給總經(jīng)理;

3、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，主導設置企業(yè)組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

4、各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;

5、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;

6、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度

副處長職責第2篇1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施;

3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;

4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

6、制定招聘預算并控制執(zhí)行;

7、分析、評估招聘效果;

8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

副處長職責第3篇1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;

2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

4、對公司稅收進行整理籌劃與管理;

5、比較精確的監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構;

6、對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

7、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關機構建立并保持良好的關系;

8、積極配合完成直接上級交辦的其他臨時性工作。

副處長職責第4篇1、協(xié)助處理日常財務、會計及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質(zhì)量;

2、協(xié)助建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、協(xié)助處理公司整體稅收籌劃與管理，維系好與銀行及稅務機關的關系;

4、協(xié)助建立公司預算管理體系，定期監(jiān)督預算執(zhí)行情況，上報管理層;

5、協(xié)助完成部門團隊建設和員工培養(yǎng)，制定財務內(nèi)部相關指標，做好績效考核管理。

副處長職責第5篇1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

3、編寫相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

副處長職責第6篇熟悉全盤賬務，能夠建立和完善整個業(yè)務的財務管理體系，建立科學、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制管理;

負責公司跨境電商(Amazon、wish平臺)賬務處理，出具電商運營財務報表;做好流水匯集，正確、及時