2023年財務(wù)部年終總結(jié)（3篇）

第9頁共9頁202?3年財?務(wù)部年?終總結(jié)?回顧?過去一?年：公?司經(jīng)營?走過了?艱難的?歷程，?作為財?務(wù)部主?要負責?人，沒?將財務(wù)?工作進?行到位?，沒有?充分有?效地去?進行財?務(wù)部管?理及協(xié)?調(diào)財務(wù)?部整體?工作，?沒有充?分發(fā)揮?財務(wù)部?門在公?司管理?中的作?用，本?人深感?愧疚，?愧對公?司領(lǐng)導(dǎo)?給予的?平臺及?同事們?的熱忱?支持。?深深體?會到財?務(wù)部門?作為公?司的一?個主要?職能監(jiān)?督部門?，當好?家、理?好財，?更好地?服務(wù)企?業(yè)是財?務(wù)部門?應(yīng)盡的?職責，?在公司?加強管?理、規(guī)?范經(jīng)濟?行為、?提高企?業(yè)競爭?力等等?方面負?有很大?的義務(wù)?與責任?。現(xiàn)就?部門工?作總結(jié)?一、?過去的?一年中?，財務(wù)?部認真?的完成?了總經(jīng)?辦交辦?的各項?事宜，?比如融?資手續(xù)?的辦理?，公司?證照的?變更、?年檢、?辦理，?與各大?廠商的?業(yè)務(wù)資?料等及?臨時交?辦的各?項事宜?，但由?于事務(wù)?煩多，?往往重?視了這?頭卻忽?視了那?頭，沒?能全方?位地進?行管理?，雖然?事務(wù)能?完成，?但總體?上未能?及時給?總經(jīng)辦?帶來有?用的可?支配的?各種信?息，使?得總經(jīng)?辦的抉?擇總是?遲后于?發(fā)生的?現(xiàn)實問?題。?二、在?上年的?稅務(wù)工?作中財?務(wù)部克?服了許?多困難?，通過?積極參?加銀行?、財政?、稅務(wù)?等各大?部門舉?辦的納?稅、會?計教育?培訓(xùn)以?及查閱?稅務(wù)資?料，探?索稅收?稽核的?重點等?，順利?通過了?___?_年增?值稅繳?納工作?。通過?學(xué)習培?訓(xùn)，提?高了每?月納稅?申報工?作的質(zhì)?量，并?且熟練?掌握了?統(tǒng)計局?、財政?局、稅?務(wù)局、?商務(wù)局?、經(jīng)貿(mào)?局、外?管局等?各項報?表的填?制工作?。三?、分公?司財務(wù)?工作：?分公司?日常經(jīng)?營活動?通過分?公司上?傳的日?報表進?行分析?控制，?日常費?用開支?趨于正?常，各?項費用?開支均?能先核?批后支?付。分?公司財?務(wù)活動?在大的?方向有?序地進?行，分?公司財?務(wù)人員?也能積?極配合?財務(wù)工?作，但?在分公?司的控?制上沒?有實地?進行過?內(nèi)審，?下一步?的工作?中將安?排定期?到分公?司進行?全面賬?務(wù)審查?。四?、在實?際工作?過程中?，我們?部門時?時與銷?售部顏?洪、羅?應(yīng)府進?行溝通?，銷售?部門都?完全配?合做好?當中存?在的問?題，財?務(wù)也完?全配合?了銷售?部做好?了財務(wù)?部門應(yīng)?做和不?應(yīng)做的?，使兩?部門之?前的銜?接越來?越緊密?。銷售?部門，?特別是?銷售員?在開具?銷售單?上出現(xiàn)?了好幾?次嚴重?錯誤，?將銷售?價款少?寫，后?來查賬?時財務(wù)?部出納?已將全?款收回?，未給?企業(yè)帶?來損失?。在劉?會琴的?認真學(xué)?習下，?使裝飾?部財務(wù)?核算及?財務(wù)管?理正常?地開展?，裝飾?部的眾?多小商?品核算?也能清?晰、明?確，各?往來業(yè)?務(wù)，成?本費用?均能準?確核算?，但在?今后的?實際工?作中還?有待加?強財務(wù)?部與裝?飾部的?溝通，?使工作?更能有?序地開?展。?五、財?務(wù)部主?要現(xiàn)狀?：1?、業(yè)務(wù)?經(jīng)驗不?足、業(yè)?務(wù)不夠?熟練，?都是初?涉或非?專業(yè)人?員，另?外就是?本身的?事務(wù)煩?多，這?無疑是?對加強?全面財?務(wù)管理?工作的?弊端，?2、對?日常辦?公應(yīng)用?軟件各?功能不?掌握，?3、專?業(yè)勝任?力不強?，4、?但能積?極配合?處理各?方面財?務(wù)工作?及財務(wù)?部其他?事項，?5、對?于公司?債權(quán)債?務(wù)的清?理催收?力度不?夠大，?6、未?及時進?行財務(wù)?核算，?不能及?時提供?公司經(jīng)?營成果?及財務(wù)?狀況，?未定期?或不定?期組織?對公司?經(jīng)營活?動業(yè)績?進行的?分析評?價會議?，未深?入開展?公司財?務(wù)的分?析評價?、發(fā)現(xiàn)?經(jīng)營活?動過程?中的弊?端，7?、公司?財務(wù)管?理的首?位是加?強對公?司資產(chǎn)?的管理?，特別?是流動?性最強?的貨幣?資金，?但在過?去一年?里沒有?對公司?的資產(chǎn)?進行嚴?格的管?理，沒?有專門?的制度?進行約?束，形?成了一?種隨意?性的做?法，但?商品車?輛財務(wù)?部門指?定由何?媛媛全?面進行?管理，?監(jiān)督公?司商品?車收發(fā)?數(shù)量的?完整性?、完好?性，另?外：公?司應(yīng)指?定專門?人員對?公司的?商品車?負責，?8、公?司各種?檔案未?能健全?地進行?管理。?六、?“一份?耕壇一?份收獲?”，針?對存在?的問題?，特別?是公司?出納現(xiàn)?金帳的?賬款不?符，嚴?重影響?了整個?報表的?真實性?、準確?性，讓?我切切?實實看?到了財?務(wù)管理?的許多?薄弱之?處，作?為財務(wù)?部的主?要責任?人，我?負有不?可推卸?的責任?。__?__年?工作重?點將放?在加強?貨幣資?金、資?產(chǎn)管理?、財務(wù)?分析上?，使財?務(wù)工作?及時、?準確、?有效、?有用地?完成，?工作計?劃（?1）、?爭對過?去一年?存在的?問題制?定一系?列措施?、完善?財務(wù)部?管理制?度，并?在實際?工作過?程中有?力地執(zhí)?行;部?門職責?明確分?工，加?強責任?考核，?做到獎?罰分明?，另一?方面對?財務(wù)人?員工作?重新組?合搭配?,進行?高效有?序的組?織;?（2）?、針對?出納帳?賬款不?符的事?宜，繼?續(xù)加強?業(yè)務(wù)交?流力度?與檢查?監(jiān)督力?度，并?制定公?司貨幣?資金管?理制度?，全方?位全過?程進行?監(jiān)督管?理;?（3）?、加強?團隊建?設(shè)，充?分發(fā)揮?財務(wù)職?能部門?的作用?;（?4）、?加強核?算與各?大項費?用控制?的力度?，充分?發(fā)揮財?務(wù)的核?算、監(jiān)?督公司?經(jīng)營活?動與抉?擇信息?的功能?;（?5）、?搞好財?務(wù)分析?，為領(lǐng)?導(dǎo)提供?有效的?參考依?據(jù)，為?企業(yè)決?策和管?理提供?有力的?財務(wù)信?息支持?;（?6）、?加強債?權(quán)債務(wù)?的管理?力度，?加強應(yīng)?收賬款?及墊付?款項的?清理催?收工作?，縮短?資金占?用時間?，減少?公司資?金占用?成本，?合理應(yīng)?用預(yù)收?客戶資?金及應(yīng)?付供應(yīng)?商資金?參與公?司資金?營運活?動;?（7）?、充分?開展財?務(wù)交流?會議，?隨時清?理工作?過程中?存在的?問題及?管理弊?端并快?速加以?改進，?努力影?響財務(wù)?部職員?積極參?與公司?經(jīng)營管?理活動?并對公?司經(jīng)營?活動業(yè)?績參與?分析評?價;?（8）?、繼續(xù)?并充分?與各部?門、分?公司財?務(wù)部交?流學(xué)習?，使整?個財務(wù)?工作的?開展更?加緊密?有序進?行。?七、思?路決定?出路，?行動決?定結(jié)果?。今后?財務(wù)部?開展工?作的思?路是：?以發(fā)展?的理念?進行工?作，根?據(jù)公司?的具體?情況及?公司領(lǐng)?導(dǎo)將公?司在整?個市場?中的定?位變化?，不斷?學(xué)習、?不斷更?新思路?、不斷?創(chuàng)新思?維來適?應(yīng)工作?需要及?開展財?務(wù)部工?作。?回顧過?去一年?，財務(wù)?部略表?看法：?1、?公司未?明確具?體銷售?政策，?使得產(chǎn)?品銷售?價格及?利潤空?間起伏?不定，?從一定?程度上?不可進?行控制?，影響?了公司?的盈利?水平，?2、公?司信息?化建設(shè)?不夠，?也就不?能更好?的服務(wù)?于消費?者及更?好地達?到消費?者需求?、期望?，在一?定程度?上影響?了公司?銷售，?3、公?司業(yè)務(wù)?宣傳不?夠，在?一定程?度上影?響了公?司銷售?，4、?公司的?全面管?理工作?不夠，?影響了?公司的?盈利能?力，5?、對員?工的影?響力不?夠（學(xué)?習培訓(xùn)?等），?不能讓?員工素?養(yǎng)形成?良好的?、積極?向上的?氛圍，?影響了?銷售及?盈利能?力。?最后祝?公司興?旺發(fā)達?，蒸蒸?日上!?20?23年?財務(wù)部?年終總?結(jié)（二?）各?部門同?事的大?力支持?配合下?，財務(wù)?部以強?烈的責?任心和?敬業(yè)精?神，出?色完成?了財務(wù)?部各項?日常工?作，較?好地配?合了各?分公司?及合作?方的業(yè)?務(wù)工作?，及時?準確地?為公司?領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)政?府部門?提供財?務(wù)數(shù)據(jù)?。當然?，在完?成工作?的同時?也還存?在一些?不足。?下面?向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯?報一下?財務(wù)部?___?_年度?的工作?一、?公司本?部的財?務(wù)管理?和財務(wù)?核算工?作（?一）作?為職能?工作部?門，合?理控制?成本費?用，以?“認真?、嚴謹?、細致?”的精?神，有?效地發(fā)?揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)?督管理?職能是?我們工?作的重?中之重?。__?__年?財務(wù)部?在成本?控制方?面比往?年有了?一定的?提高，?隨著公?司業(yè)務(wù)?的不斷?拓展，?新增項?目前期?投入較?大，成?本費用?也隨之?增加，?每月的?日常辦?公消耗?用品和?辦公設(shè)?備是一?筆不小?的開支?，財務(wù)?部積極?主動配?合公司?行政部?門，在?采購工?作中嚴?格把關(guān)?，成本?控制方?面取得?了一定?成效。?（二?）__?__年?度，財?務(wù)部的?日常會?計核算?工作具?體如下?1、?在借款?、費用?報銷、?報銷審?核、收?付款等?環(huán)節(jié)中?，我們?堅持原?則、嚴?格遵照?公司的?財務(wù)管?理制度?，把一?些不合?理的借?款和費?用報銷?拒之門?外。?2、在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們認真?審核每?一張憑?證，堅?決杜絕?不符合?要求的?票據(jù)，?不把問?題帶到?下個環(huán)?節(jié)。?3、每?月核算?___?_多人?的工資?是財務(wù)?部最為?繁重的?工作，?除了計?算發(fā)放?工資外?，我們?還要為?新入職?員工說?明工資?構(gòu)成及?公司相?關(guān)規(guī)定?，這就?要求財?務(wù)人員?必須耐?心細致?，盡量?做到少?出差錯?或不出?差錯。?經(jīng)過努?力，公?司每月?基本上?能準時?發(fā)放工?資。?4、按?時完成?公司的?納稅申?報、發(fā)?票購買?和管理?、臺帳?登記工?作。?5、完?成各政?府相關(guān)?部門下?達的工?作：公?司的工?商年檢?、會計?師事務(wù)?所的財?務(wù)審計?、對統(tǒng)?計局的?季度申?報等。?6、?催收款?項是財?務(wù)部門?最為重?要的工?作。由?于受其?他原因?影響，?工程款?的催收?難度也?有所增?加，雖?然我們?盡了很?大努力?，也取?得一定?的成效?，但卻?不是很?理想。?總之?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的不?斷擴大?，__?__年?度財務(wù)?部工作?量越來?越大，?財務(wù)人?員的人?數(shù)并沒?有相應(yīng)?增加。?20?23年?財務(wù)部?年終總?結(jié)（三?）時?光匆匆?流去，?轉(zhuǎn)眼在?財務(wù)部?工作已?經(jīng)一年?了，回?首這一?年來的?工作，?的確是?讓我深?有感觸?。從一?定意義?上來說?經(jīng)歷了?從學(xué)生?到一個?社會工?作者的?成功轉(zhuǎn)?型，同?時有了?一個好?的開始?與定位?!工作?內(nèi)容與?工作感?想大體?有以下?幾點：?一、?在領(lǐng)導(dǎo)?與同志?們的支?持幫助?下，盡?職盡責?地完成?了本職?崗位工?作。?1、負?責會計?檔案的?整理入?庫保管?工作，?工會賬?務(wù)的會?計記賬?工作以?及中行?個貸會?計核算?及部分?銀行對?賬工作?。從這?些工作?中使我?學(xué)到金?融機構(gòu)?作賬的?一些初?步且全?面的知?識。整?理檔案?憑證共?152?7冊，?我制單?筆數(shù)：?413?5筆。?工會會?計核算?從原來?的手工?記賬升?級到現(xiàn)?有的一?個專門?軟件記?賬，節(jié)?約了很?多時間?。從我?記賬的?每一筆?分錄到?每個月?科目匯?總表的?編制和?每個季?度的資?產(chǎn)負債?表編制?，每發(fā)?生一筆?業(yè)務(wù)有?借必有?貸，借?貸必相?等。哪?些需要?記入費?用成本?，哪些?需要記?收入都?有專門?設(shè)置的?科目。?工會會?計核算?中使我?對工會?財務(wù)有?了充分?認識。?個貸業(yè)?務(wù)方面?，我主?要負責?合同的?錄入及?計算打?印中行?個人還?款的催?收通知?單，我?利用業(yè)?務(wù)休息?時間總?結(jié)了這?方面的?筆記和?計算過?程，達?到了事?半功倍?的效果?，四年?來個貸?還款共?：51?2筆。?從總部?開始實?施的I?SO質(zhì)?量認證?體系無?紙化辦?公的要?求中，?使我越?發(fā)的對?工作認?真對待?與重視?了。有?時候我?的工作?量大，?事又雜?，都等?著我去?完成時?，心里?煩不免?會使我?的工作?質(zhì)量有?所下降?。但我?一想到?領(lǐng)導(dǎo)所?說的：?“不要?對拈不?上筷子?的小事?忽略，?因為成?功人士?都是從?小事開?始做，?從中積?累經(jīng)驗?的。只?有把一?件小事?情能認?真做好?，那么?做大事?情的時?候就會?做得更?好?！?從她的?話語中?使我充?分認識?到認真?二字，?讓我知?道事無?巨細，?凡事都?應(yīng)該認?真對待?且要有?原則，?尤其是?對于一?個學(xué)會?計專業(yè)?的人來?說，更?要用心?去認真?細心體?會一件?事情，?這樣才?能達到?事半功?倍的效?果，因?為從這?種小事?中就很?能培養(yǎng)?與看出?一個人?對工作?的認真?程度與?耐心。?這幾年?的工作?中，確?實讓我?對事物?的看法?有了新?的認識?且認真?對待每?件事情?，也大?大培養(yǎng)?增加了?我的耐?心和責?任心。?2、?承擔了?月底與?銀行的?對賬，?回收資?金拿回?單及其?移交登?記與辦?事處的?收文，?債權(quán)處?置單的?復(fù)印、?移交、?登記、?上劃資?金及其?復(fù)印傳?真給總?部和及?每月付?費的轉(zhuǎn)?賬支票?、電匯?、收據(jù)?及業(yè)務(wù)?費用申?請表的?復(fù)印登?記、對?賬單的?打印工?作。跟?數(shù)字打?交道的?工作真?的是不?能有一?分一毫?的錯誤?。這就?時刻要?我繃緊?頭腦，?不得半?點馬虎?，企業(yè)?賬的每?筆金額?與銀行?對賬單?每筆金?額的核?對都要?逐筆打?鉤作記?號。四?年共對?單總筆?數(shù)：3?68筆?。每筆?回收的?資金都?是由我?去與銀?行溝通?，因為?我們單?位的工?作特殊?性，所?以回單?總要比?別的單?位要得?急，第?一時間?就要拿?到手。?每次只?要項目?經(jīng)理打?電話來?問資金?到賬情?況時，?我總立?馬到銀?行拿回?單，有?時候總?問他們?，他們?的事多?也會不?耐煩，?但我都?能與他?們講明?為什么?我們要?得這急?的原因?。我總?認為理?解是相?互的，?在我們?能理解?他們工?作的同?時，他?們也會?理解我?們的工?作，并?且知道?為什么?我們要?這樣急?的理由?，有了?這份理?解，工?作起來?自然順?得多了??？吹?資金急?時到賬?時項目?經(jīng)理與?我都開?心的笑?了。四?年來回?單總量?531?筆。每?年年底?的上劃?資金量?特別大?，接到?總公司?的郵件?后一個?月要上?劃幾次?，我都?能急時?上劃并?在上劃?后每次?復(fù)印留?底，然?后立刻?傳真總?公司。?不得耽?誤一分?鐘，這?就體現(xiàn)?了工作?中要及?時的一?個特點?。債權(quán)?處置單?也要把?它復(fù)印?后由項?目經(jīng)理?移交檔?案室，?我也做?好了相?關(guān)的登?記工作?，全年?共復(fù)印?移交檔?案室4?08份?。付費?這方面?今年要?比以往?年度要?得更及?時與快?捷，于?是第二?個月就?得把前?個月的?每個項?目的評?估費、?律師費?、訴訟?費、公?告費…?..等?費用總?體復(fù)印?后一個?月一個?月地統(tǒng)?一移交?檔案室?。這無?形中又?加大了?我的工?作量，?但只要?是工作?要求我?們這樣?的、對?每個項