員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告模板

員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告模板總結(jié)報(bào)告是對(duì)過去工作的回憶和評(píng)價(jià)，要敬重客觀事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù)。你知道總結(jié)怎么寫才好嗎？下面是我為大家整理的關(guān)于員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告模板，歡送大家來閱讀。

員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告模板篇1

為期兩天的新員工入職培訓(xùn)完畢了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我供應(yīng)了這個(gè)時(shí)機(jī)和平臺(tái)，讓我這名新員工充分感受到了公司對(duì)于員工的關(guān)心與重視。培訓(xùn)起先前，董事長、總經(jīng)理為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之間的距離，讓我為能在這個(gè)充溢活力與美妙愿景的舞臺(tái)奉獻(xiàn)自己的一份力氣感到興奮與驕傲。

在本次培訓(xùn)負(fù)責(zé)人公司總經(jīng)理助理及行政人事部、技術(shù)開展部、商務(wù)部、生產(chǎn)平安部、財(cái)務(wù)部各部門主管領(lǐng)導(dǎo)耐性細(xì)致的講解下使我對(duì)公司的公司根本概況；公司根本管理制度；公司企業(yè)文化；公司員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)禮儀；高新技術(shù)在我公司各類產(chǎn)品中的應(yīng)用及取得的成果；質(zhì)量管理、職業(yè)安康、環(huán)境管理體系在我公司的建立、維護(hù)和應(yīng)用；HSE體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要作用；財(cái)務(wù)報(bào)銷根本程序及管理制度等方面有了深刻的認(rèn)知與理解。在其次天的室外拓展訓(xùn)練中更讓我感受到了公司員工昂揚(yáng)的斗志和高度相同的團(tuán)隊(duì)精神，也加深了我對(duì)公司每一位員工的印象，讓我感受到了這個(gè)集體的暖和與力氣。

這次培訓(xùn)給了我一次終身難忘的經(jīng)驗(yàn)，更給了我一筆珍貴的精神財(cái)產(chǎn)。如何把這次培訓(xùn)活動(dòng)的心得體會(huì)落到實(shí)處，我總結(jié)了四點(diǎn)感受：

一是要酷愛我們的隊(duì)伍，酷愛我們共同奮斗的事業(yè)。

二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢(shì)。

三是嚴(yán)于律己寬以待人，不斷挖掘自身的工作潛能與締造力。

四是勇于承受挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不斷磨礪自己的戰(zhàn)勝困難的毅力與實(shí)力，實(shí)現(xiàn)自己與公司的共贏。

總之，此次新員工入職培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅使我的個(gè)人素養(yǎng)得到了提升，而且加強(qiáng)了自我認(rèn)知，開闊了個(gè)人眼界，更重要的是賜予了我踴躍投身到工作中的堅(jiān)決信念，我堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與呵護(hù)下，各位前輩的協(xié)助和指導(dǎo)下，再加上我個(gè)人的努力奮斗，定能不辱使命為公司輝煌的明天添磚加瓦。

員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告模板篇2

為期4天的員工培訓(xùn)完畢了，本次培訓(xùn)內(nèi)容充溢，形式多樣。通過培訓(xùn)，我感覺自己在理論根底、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了提高，進(jìn)一步增加了學(xué)習(xí)理論的自覺性，增加了做好本職工作的實(shí)力和信念?？偨Y(jié)這次培訓(xùn)，我主要有以下的體會(huì)和收獲：

一、進(jìn)一步相識(shí)了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)學(xué)問的最有效的手段。面對(duì)不斷更新的工作要求，更須要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作方法。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長補(bǔ)己之短，不斷提搞自己的業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)力。

二、進(jìn)一步駕馭了協(xié)調(diào)溝通的技巧。

通過培訓(xùn)，我相識(shí)到在工作中要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，要擅長與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)部門進(jìn)展有效溝通，要學(xué)會(huì)敬重別人，踴躍主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，通過反思，剛好發(fā)覺自己存在的問題。

三、進(jìn)一步提升了文明素養(yǎng)。

提示自己要注意文明禮儀，增加綜合素養(yǎng)。圍繞“主動(dòng)、溝通、合作、負(fù)責(zé)、信任、感恩”，從我做起，從每一件小事做起，讓自己的素養(yǎng)更上一層樓。

通過4天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感受頗深，在獲得學(xué)問的同時(shí)，也相識(shí)到了自己在理論素養(yǎng)、工作水平、思想觀念中存在的差距和缺乏。今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同事學(xué)，通過多種途徑、采納多種方法豐富自己的學(xué)問，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為合格的與員工。

員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告模板篇3

作為一名大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)環(huán)節(jié)是不行缺少的，為了能盡快適應(yīng)工作，省行組織了中國工商銀行黑龍江分行新員工培訓(xùn)，作為我的職業(yè)生涯的第一次培訓(xùn)，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪?。下面我將這次培訓(xùn)的收獲和感受總結(jié)如下：

一、學(xué)問上的收獲，業(yè)務(wù)水平的提高

該次培訓(xùn)在課程設(shè)置上可以說是全面而豐富的，雖然培訓(xùn)時(shí)間不長，但其充分涉及到了銀行各方面的業(yè)務(wù)學(xué)問，如：個(gè)金業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)及銀行法律和管理?xiàng)l例等相關(guān)學(xué)問技能，可以說為我們即將起先的職業(yè)生涯作好了必要的心理、學(xué)問和技能打算。行里領(lǐng)導(dǎo)們的各具特色的講授也使我對(duì)銀行各方業(yè)務(wù)從生疏走向知曉，從了解到熟識(shí)，從知道到懂得。領(lǐng)導(dǎo)們有的肅穆，有的幽默，有的穩(wěn)重，有的激情，很多領(lǐng)導(dǎo)給我留下了深刻的印象，他們的很多現(xiàn)身說法和經(jīng)歷之談也將使我受用終生。

二、人際交往實(shí)力的提升

在培訓(xùn)中，輕松、友好、舒適的環(huán)境使得我和同事們的關(guān)系相處得都很融洽，良好的人際關(guān)系是事業(yè)勝利的必要前提，培訓(xùn)中我和很多人從相識(shí)走到相知，從生疏走到熟識(shí)，可以說是工行將我們聯(lián)系在一起，共同的信念和追求讓我們成為摯友。

三、職業(yè)目標(biāo)的明確

第一課，我認(rèn)為也是培訓(xùn)中最重要的一課，由校長為我講授的樂業(yè)教育。宏大的思想家教育家孔子說過：知之者不如樂之者，樂之者不如好之者。戴校長告知我們：樂業(yè)要作為志向去追求，要作為信念去堅(jiān)持。他很新奇的提出了樂商這個(gè)概念，即能夠使自己愉悅的實(shí)力。最終，戴校長的結(jié)語我想和大家共享：人有感通萬事萬物性理的實(shí)力，與萬事萬物有相知、相近、相親、相協(xié)的靈性，個(gè)人遭際命運(yùn)一樣含有教化人生的機(jī)緣。

八天的時(shí)間是短暫的，也是歡樂的。我收獲了學(xué)問和喜悅，重要的是我的職業(yè)目標(biāo)更加明確，我會(huì)朝著哪個(gè)方向努力，擺正心態(tài)，抱著終身學(xué)習(xí)的看法，在工作中讓自己的價(jià)值不斷的表達(dá)。

員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告模板篇4

經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)業(yè)績管理這個(gè)專業(yè)詞語有了深化的了解。對(duì)于我們這些剛剛步入社會(huì)學(xué)習(xí)工科的人來說根本上是頭一次聽說。短短一天半的學(xué)習(xí)，不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性，但對(duì)于業(yè)績管理的概念、目的和原那么以及它的意義有了必須的了解。

第一天的時(shí)候，彭工對(duì)我們進(jìn)展了分組，采納小組競(jìng)賽的形式來學(xué)習(xí)業(yè)績管理。一方面能夠造就我們的團(tuán)隊(duì)精神，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)踴躍性。通過每個(gè)小組寫口號(hào)提出了目標(biāo)量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)分。得出在生活中要正確的干事，做一個(gè)有心的人。接著對(duì)業(yè)績管理做了一個(gè)具體的介紹。

所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過必須的人力資源管理手段和方式對(duì)員工及組織業(yè)績進(jìn)展管理，是保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，同時(shí)通過業(yè)績管理，實(shí)現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升，最終實(shí)現(xiàn)員工和組織的共同開展。業(yè)績管理通過對(duì)員工的考核來鼓勵(lì)員工從而改善組織目標(biāo)。在這個(gè)過程中，員工能對(duì)自己有一個(gè)清楚的相識(shí)，使員工的工作目標(biāo)更加明確，讓員工能干正確的事，以及正確的干事。

業(yè)績管理的目的在于通過對(duì)現(xiàn)有績效的考核、評(píng)價(jià)，對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)展確定和鼓勵(lì)，同時(shí)通過分析找出存在的問題和差距，采納相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獲得競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，不僅實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)締造超額績效。注意考評(píng)與鼓勵(lì)的聯(lián)動(dòng)，現(xiàn)實(shí)結(jié)果與將來改善的結(jié)合是業(yè)績管理的核心原那么。

業(yè)績管理在企業(yè)的生存與開展中具有重要作用。很難想象，一個(gè)企業(yè)沒有業(yè)績管理睬是什么樣子，同樣也很難想象，一個(gè)正在進(jìn)展業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理睬是什么樣子。

在講解的過程中，彭工還提出了特別的理念，也就是設(shè)置目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)方法、設(shè)施考核、執(zhí)行獎(jiǎng)懲、促進(jìn)改善形成一個(gè)循環(huán)。而實(shí)現(xiàn)這個(gè)循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。

經(jīng)過一天半的績效管理的學(xué)習(xí)，我明白了績效管理是一把雙刃劍，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用可以激發(fā)員工的斗志，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝合力，但一旦運(yùn)用不得當(dāng)，就會(huì)產(chǎn)生相反的結(jié)果。三個(gè)和尚在經(jīng)驗(yàn)了沒有水的苦痛后，相識(shí)到現(xiàn)階段發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力氣更重要。

其次天下午學(xué)習(xí)了平安規(guī)程，電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，因?yàn)樗桥c高壓電打交道就確定了從事此行業(yè)就必需把平安放在首位。所以加深對(duì)平安規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必要的。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺，學(xué)到不少電力行業(yè)的平安規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊！

第三天的時(shí)候我們學(xué)習(xí)了緊急救援，早上的時(shí)候陶教師先從醫(yī)學(xué)的角度對(duì)人體是如何運(yùn)作做了一個(gè)簡潔的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對(duì)人體造成的損害。然后就進(jìn)入正題講解并描述當(dāng)我們遇到實(shí)際狀況時(shí)的處理方法。下午我們就起先了實(shí)際訓(xùn)練，我望見每個(gè)都在很努力的在實(shí)施搶救。這使我很感動(dòng)，我體會(huì)到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。

第四天的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)了黃石電網(wǎng)的開展史。通過對(duì)黃石電網(wǎng)開展的學(xué)習(xí)，加深了對(duì)企業(yè)的相識(shí)與了解。了解到從最初的很簡陋和艱辛的條件到此時(shí)此刻的比擬完善的體系和比擬好的條件，是經(jīng)過許多不斷地的努力的。

第五天的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們知道了誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個(gè)字的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作看法。創(chuàng)新，是我們企業(yè)開展、事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力。奉獻(xiàn)，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動(dòng)。這幾個(gè)字正是我們公司的價(jià)值追求，公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學(xué)習(xí)我對(duì)我們企業(yè)的一些根本價(jià)值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)開展戰(zhàn)略、員工的一些根本要求和行為標(biāo)準(zhǔn)等有了更深化的了解。

通過這一周的學(xué)習(xí)，使我加深對(duì)企業(yè)的相識(shí)與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的根底。

員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告模板篇5

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬之間我來到__已經(jīng)一個(gè)月了。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗(yàn)，給我留下了精彩而完備的回憶。在一個(gè)播種的季節(jié)，我榮幸的踏入了一個(gè)蒸蒸而上、朝氣蓬勃的企業(yè)————利豐集團(tuán)海利豐地源熱泵有限職責(zé)公司，成為了地?zé)岵康囊粏T。感謝海利豐公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的時(shí)機(jī)，在這段時(shí)間里賜予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了海利豐人“海納百川”的胸襟，感受到了海利豐人“不經(jīng)驗(yàn)風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了海利豐人的執(zhí)著、英勇和堅(jiān)決。在對(duì)海利豐人敬佩的同時(shí)，也為自己能成為海利豐的一份子而驚喜萬分。

20__.5.16號(hào)午時(shí)，海利豐公司對(duì)新員工進(jìn)展了崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)資料主要包括以下幾個(gè)方面：新員工自己介紹、領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn)、人生定位、行業(yè)意義與公司簡介、工程實(shí)例、海利豐開展前景、海利豐規(guī)章制度等幾個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)過一系列環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，受益匪淺，主要有以下幾個(gè)方面的收獲：

①要想快速融入公司，我們必需認(rèn)同海利豐公司的`企業(yè)文化，做到個(gè)人聽從團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)聽從組織，組織聽從文化，個(gè)人利益聽從團(tuán)隊(duì)利益，統(tǒng)籌全局，不要只顧眼前的個(gè)人得失，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的開展奠定良好的根底。

②海利豐的企業(yè)制度是海利豐公司賴以生存的體質(zhì)根底，是企業(yè)重要的活力源泉。了解并熟識(shí)公司的規(guī)章制度，靠制度來約束自己的言行。無規(guī)則不以成方圓，僅有熟識(shí)駕馭公司的企業(yè)制度，才能保障工作井然有序的進(jìn)展。

③作為海利豐公司的一員，應(yīng)站在公司及團(tuán)隊(duì)的角度來衡量探究問題。漸漸造就高尚的職業(yè)道德和較強(qiáng)的職責(zé)心，虛心向師父及同事請(qǐng)教，珍惜每次學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，不要輕視我們的任何一個(gè)伙伴。三人行，必有我?guī)?，取長補(bǔ)短，共同提高。

④每位員工的勝利都離不開目標(biāo)，包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)。做好規(guī)劃，不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)。作為新員工的我們更應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，擺正心態(tài)，讓自己沉淀下來，一步一個(gè)腳印，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指日可待。

⑤人生重在設(shè)計(jì)，選擇大于努力。每個(gè)員工的華蜜來自于我們的規(guī)劃，有句話說的很好，僅有選對(duì)路才能有出路。行業(yè)是根底，行動(dòng)時(shí)動(dòng)力，認(rèn)準(zhǔn)行業(yè)，堅(jiān)持不懈的努力，必需會(huì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，取得更大的勝利。

海利豐公司的快速開展，為我們每位員工都供應(yīng)了非常好的開展平臺(tái)。海利豐人所從事的行業(yè)具有很大的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和開展?jié)摿?，正值東營打造“中國地源熱泵城”之際，每位員工都應(yīng)當(dāng)行動(dòng)起來，做好個(gè)人的定位，效勞好我們職責(zé)范圍內(nèi)的每份工作。

作為新人，我們應(yīng)當(dāng)更加努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑汗水，煥發(fā)自己的青春與熱忱，使自己得到更多的熬煉。盡管此刻對(duì)地源熱泵這個(gè)行業(yè)只是剛?cè)腴T，可是我們應(yīng)當(dāng)對(duì)這份工作充溢著熱忱，對(duì)地源熱泵這個(gè)行業(yè)有著極大的信念。

在今后的工作中，我們將立足本職工作，勤于實(shí)踐，豐富自己的專業(yè)學(xué)問，提高自己的技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在完成既定目標(biāo)的根底上，加強(qiáng)職責(zé)，對(duì)各項(xiàng)工作早支配、早部署、早動(dòng)手，遵照既定的打算努力工作，不怕困難，進(jìn)取完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。努力從實(shí)踐中學(xué)習(xí)更多的學(xué)問，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，逐步完善和豐富自己，力爭在工作中取得更好的成果，成為一名優(yōu)秀的工程技術(shù)人員。

馬云以往說過，勝利的關(guān)鍵不在于我們能做什么，而是我們想做什么，該如何做。認(rèn)準(zhǔn)既定的目標(biāo)，堅(jiān)持不懈的努力，必需會(huì)取得屬于我們的新天地。在此，提示我們海利豐的每位同事，安康、時(shí)間、本領(lǐng)是我們奮斗的條件，我們?cè)谕夜ぷ鞯耐瑫r(shí)，必需要留意自己的身體、支配好每一天的打算。堅(jiān)持下去，定會(huì)取得必需的成果！

員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告模板篇6

20__年x月，我湟水工程部新增了5名新員工，圍繞平安培訓(xùn)工作目標(biāo)，早打算、早部署、早啟動(dòng)平安培訓(xùn)工作，我工程部領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)固樹立“以人為本”、“關(guān)愛生命”的理念，踴躍組織，結(jié)合我工程部實(shí)際，進(jìn)展工程級(jí)和班組級(jí)教育。確保完成新員工的平安培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將我部的平安培訓(xùn)狀況做如下總結(jié)匯報(bào)：

一、培訓(xùn)開展?fàn)顩r

〔一〕工程級(jí)培訓(xùn)狀況：主要由工程副經(jīng)理張慶負(fù)責(zé)。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、本工程施工特點(diǎn)及施工平安根本學(xué)問。

2、本工程平安生產(chǎn)制度、規(guī)定及平安留意事項(xiàng)。

3、特種作業(yè)人員平安技術(shù)操作規(guī)程。

4、高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備、電氣平安根底學(xué)問。

5、防火、防毒、防塵、防爆學(xué)問及緊急狀況平安處置和平安疏散學(xué)問。

6、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用品、用具運(yùn)用的根本學(xué)問。其中參加培訓(xùn)新員工5名，考核合格5名。

〔二〕班組級(jí)培訓(xùn)狀況：由于我工程部不存在生產(chǎn)班組，故這一級(jí)的培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé)。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、各工種作業(yè)特點(diǎn)及平安操作規(guī)程。

2、平安工作紀(jì)律。

3、平安防護(hù)裝置〔設(shè)施〕及個(gè)人勞動(dòng)愛護(hù)用品的運(yùn)用方法。

4、平安生產(chǎn)中易發(fā)生事故的擔(dān)心全因素及其防范對(duì)策。

5、平安生產(chǎn)中作業(yè)環(huán)境及運(yùn)用的機(jī)械設(shè)備、工具的要求。其中參加培訓(xùn)新員工5名，考核合格5名。

二、存在的問題

由于參與培訓(xùn)的新員工，都是剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，理論實(shí)力都很強(qiáng)，實(shí)際動(dòng)手實(shí)力都較差。比方滅火器的正確運(yùn)用，全部新員工都知道運(yùn)用方法，但是實(shí)際操作時(shí)，大局部都不知道什么是保險(xiǎn)栓，哪里是上風(fēng)口，哪里是下風(fēng)口；鋼筋切割機(jī)、鋼筋拉直機(jī)等他們也是初次見到。

此次培訓(xùn)全部新員工踴躍協(xié)作，熱忱也很高，培訓(xùn)完成后，大家踴躍向工程遞交心得體會(huì)，提高自身的平安生產(chǎn)意識(shí)。

平安培訓(xùn)工作是平安監(jiān)管過程中重要環(huán)節(jié)之一，也是增加企業(yè)自身防范事故實(shí)力重要途徑之一。因此，首先要通過平安培訓(xùn)教育提高全部關(guān)公的平安意識(shí)，營造平安生產(chǎn)氣氛，促進(jìn)工程自身加強(qiáng)平安管理，增加工程事故防范實(shí)力，遏制生產(chǎn)平安事故發(fā)生。我工程部充分相識(shí)到平安培訓(xùn)教育工作重要性，加大平安培訓(xùn)工作力度，為保質(zhì)保量完成全年平安培訓(xùn)工作目標(biāo)而努力。

員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告模板篇7

這周三我參與了員工入職培訓(xùn)，這是我第一次參與員工培訓(xùn)，我很開心有這樣一個(gè)讓我成長的時(shí)機(jī)。在此次培訓(xùn)中，我對(duì)員工守那么，商務(wù)禮儀，以及團(tuán)隊(duì)合作有了進(jìn)一步的了解，同時(shí)也知道了一些工作中應(yīng)留意的事項(xiàng)。期間的史書記，王總的講話，以及各位同事的發(fā)言也給我了很深的感受。

員工守那么不用說了，這是我們作為員工每個(gè)人應(yīng)當(dāng)遵守的，有規(guī)則才能成方圓。對(duì)于商務(wù)禮儀，之前在培訓(xùn)中了解到一點(diǎn)，此次__的培訓(xùn)讓我更加深刻的了解，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車的商務(wù)禮儀，它分狀況而定，有很大的差異，這都須要我們耐性去學(xué)習(xí)。

在團(tuán)隊(duì)合作上，須要團(tuán)隊(duì)成員有共同的目標(biāo)；成員在不同的領(lǐng)域具有特別的專才；有簡單溝通，互動(dòng)的環(huán)境；還要有共同的價(jià)值觀及遵守的標(biāo)準(zhǔn)；以及成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。團(tuán)隊(duì)中都會(huì)須要成員來扮演協(xié)調(diào)者，決策者，籌劃者，監(jiān)視評(píng)估者，外聯(lián)者，支柱者，實(shí)施者和執(zhí)行者這些角色，每個(gè)人的性格愛好，以及處事實(shí)力都確定了他們的角色。每個(gè)人都是自私的，但為了共同的利益，團(tuán)結(jié)起來的好處大于個(gè)人單方面的努力，就像螞蟻軍團(tuán)一樣，它是一種食人蟻，它們單個(gè)的個(gè)頭很小，但團(tuán)結(jié)起來能嚇走非洲野象群，但是假設(shè)為了各自的利益，就會(huì)是一盤散沙。我覺得我個(gè)人在團(tuán)隊(duì)合作方面還比擬欠缺，自己的性格喜愛自己獨(dú)立的解決一件事情，不喜愛依靠別人，雖然在某些方面這樣是有好處了，能夠獨(dú)當(dāng)一面，但是在團(tuán)隊(duì)合作上，今后我要多與隊(duì)友溝通協(xié)商，造就共同解決問題的意識(shí)，這樣不僅有利于減輕個(gè)人的負(fù)擔(dān)，還能從全局考慮，提高了工作效率，有利于企業(yè)的開展。

通過這次培訓(xùn)，我還知道了一些工作中應(yīng)留意的問題。比方說，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作中遇到的一些問題時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)自己先想幾條可行的方法，給幾個(gè)建議，這樣不僅解決了領(lǐng)導(dǎo)突然遇到這些問題不知如何處理的為難，而且削減了解決問題的時(shí)間，有效地提高了工作效率。還有我們?cè)谡f明一件事情時(shí)，思路應(yīng)清晰，分點(diǎn)說明，便利他人快速的明白事情的概要。在領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)，我們要細(xì)心傾聽，之后分點(diǎn)重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)所交代的事項(xiàng)，等待領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，這樣有利于信息的有效傳達(dá)。對(duì)