公司全套崗位說(shuō)明書(shū)優(yōu)質(zhì)文檔

福建三木集團(tuán)股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)文件新華信管理顧問(wèn)公司制作2002年12月目錄崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明...................................................................總裁辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū).............................................................總裁辦公室機(jī)要崗位說(shuō)明書(shū)...........................................................總裁辦公室行政管理崗位說(shuō)明書(shū).......................................................總裁辦公室勤務(wù)崗位說(shuō)明書(shū)...........................................................總裁辦公室檔案管理崗位說(shuō)明書(shū).......................................................總裁辦公室部門(mén)文印崗位說(shuō)明書(shū).......................................................總裁辦公室前臺(tái)接待崗位說(shuō)明書(shū).......................................................總裁辦公室駕駛員崗位說(shuō)明書(shū).........................................................人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū).............................................................人力資源部綜合管理崗位說(shuō)明書(shū).......................................................人力資源部招聘崗位說(shuō)明書(shū)...........................................................人力資源部培訓(xùn)崗位說(shuō)明書(shū)...........................................................企業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū).............................................................企業(yè)發(fā)展部戰(zhàn)略研究崗位說(shuō)明書(shū).......................................................企業(yè)發(fā)展部投資分析崗位說(shuō)明書(shū).......................................................企業(yè)發(fā)展部信息收集崗位說(shuō)明書(shū).......................................................投資管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū).............................................................投資管理部對(duì)外投資企業(yè)管理崗位說(shuō)明書(shū)...............................................投資管理部資產(chǎn)管理崗位說(shuō)明書(shū).......................................................法律事務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū).............................................................法律事務(wù)部合同管理崗位說(shuō)明書(shū).......................................................法律事務(wù)部法律文書(shū)崗位說(shuō)明書(shū).......................................................法律事務(wù)部訴訟崗位說(shuō)明書(shū)...........................................................審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū).............................................................審計(jì)監(jiān)察部財(cái)務(wù)審計(jì)崗位說(shuō)明書(shū).......................................................審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)營(yíng)審計(jì)崗位說(shuō)明書(shū).......................................................審計(jì)監(jiān)察部工程審計(jì)崗位說(shuō)明書(shū).......................................................財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū).................................................................財(cái)務(wù)部稅務(wù)成本會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū).......................................................財(cái)務(wù)部電算化及報(bào)表制作會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)...............................................財(cái)務(wù)部投資及往來(lái)款管理會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)...............................................財(cái)務(wù)部實(shí)物資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)...................................................財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)收入及統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū).................................................財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納崗位說(shuō)明書(shū)...........................................................財(cái)務(wù)部銀行出納崗位說(shuō)明書(shū)...........................................................資金部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū).................................................................資金部資金籌措崗位說(shuō)明書(shū)...........................................................企業(yè)文化建設(shè)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū).........................................................企業(yè)文化建設(shè)部品牌管理崗位說(shuō)明書(shū)...................................................企業(yè)文化建設(shè)部宣傳策劃崗位說(shuō)明書(shū)...................................................企業(yè)文化建設(shè)部編輯崗位說(shuō)明書(shū).......................................................企業(yè)文化建設(shè)部網(wǎng)絡(luò)管理崗位說(shuō)明書(shū)...................................................企業(yè)文化建設(shè)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位說(shuō)明書(shū)...................................................證券管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū).............................................................證券管理部證券研究崗位說(shuō)明書(shū).......................................................房地產(chǎn)綜合事務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū).......................................................房地產(chǎn)綜合事務(wù)部房地產(chǎn)外聯(lián)崗位說(shuō)明書(shū)...............................................房地產(chǎn)綜合事務(wù)部項(xiàng)目管理崗位說(shuō)明書(shū).................................................房地產(chǎn)綜合事務(wù)部技術(shù)管理崗位說(shuō)明書(shū).................................................房地產(chǎn)綜合事務(wù)部建筑經(jīng)濟(jì)崗位說(shuō)明書(shū).................................................房地產(chǎn)綜合事務(wù)部資產(chǎn)管理崗位說(shuō)明書(shū).................................................房地產(chǎn)綜合事務(wù)部檔案及資料管理崗位說(shuō)明書(shū)...........................................房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū).......................................................房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部崗位說(shuō)明書(shū).........................................................房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部媒體公關(guān)崗位說(shuō)明書(shū).................................................房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部工程技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū).................................................崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、稅務(wù)成本管理等。崗位編號(hào)的格式為三木集團(tuán)總部—部門(mén)—編號(hào)，如SM-CW-001：SM為三木的拼音縮寫(xiě)；CW為財(cái)務(wù)部的拼音縮寫(xiě)；001代表本部門(mén)的順序號(hào)。直屬上級(jí)指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如會(huì)計(jì)的直接上級(jí)是財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門(mén)，如會(huì)計(jì)所屬部門(mén)為財(cái)務(wù)部。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。工作內(nèi)容填寫(xiě)該崗位員工80%以上工作時(shí)間從事的具體工作。工作職責(zé)著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過(guò)失應(yīng)受到懲罰。崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。本說(shuō)明書(shū)未特殊說(shuō)明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識(shí)和能力兩類，專業(yè)知識(shí)指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。總裁辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱機(jī)要直屬上級(jí)總裁辦公工資級(jí)別崗位目的崗位名稱機(jī)要直屬上級(jí)總裁辦公工資級(jí)別崗位目的工作內(nèi)容：服務(wù)公司高層領(lǐng)導(dǎo)，做好領(lǐng)導(dǎo)與基層單位的溝通協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)公司重要來(lái)電的記錄和轉(zhuǎn)達(dá)；負(fù)責(zé)公司重要印章的保管和正確使用；負(fù)責(zé)公司辦公文書(shū)規(guī)范化和印章使用規(guī)范化工作；負(fù)責(zé)部分相關(guān)制度和文稿的起草及監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議的組織籌備工作；負(fù)責(zé)公司下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)和反饋；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)公司印章的保管和正確使用負(fù)責(zé)；對(duì)“上傳下達(dá)”事項(xiàng)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性負(fù)責(zé)；對(duì)公司辦公文書(shū)的規(guī)范化負(fù)責(zé)；對(duì)工作中涉及重要事項(xiàng)的保密負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受辦公室主任的口頭及書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各職能部門(mén)員工的協(xié)調(diào)、溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：協(xié)助總裁辦公室主任指導(dǎo)文印和前臺(tái)接待崗位工作。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上的工作經(jīng)歷，2年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)、外貿(mào)行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)。能力與技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的文字表述能力。崗位名稱行政管理直屬上級(jí)總裁辦公工資級(jí)別崗位目的為公司經(jīng)工作內(nèi)容：草擬、簽署相關(guān)業(yè)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)合同；草擬公司相關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)報(bào)告；負(fù)責(zé)車輛調(diào)度使用管理、油耗及行駛里程的審核；安排公司會(huì)議的會(huì)務(wù)工作及其他活動(dòng)的后勤保障工作；安排來(lái)訪賓客的接待工作；安排公司日常辦公用品、設(shè)備及福利品的采購(gòu)工作；安排公司辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔工作；負(fù)責(zé)完成公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、保管、調(diào)配、維護(hù)及處置等項(xiàng)工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下級(jí)員工工作安排；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)合同的經(jīng)濟(jì)性和合理性負(fù)責(zé)；對(duì)公司車輛調(diào)度安排負(fù)責(zé)；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的后勤保障工作負(fù)責(zé)；對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、保管、調(diào)配和維護(hù)負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受總裁辦公室主任的書(shū)面及口頭業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、員工的業(yè)務(wù)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：協(xié)助總裁辦公室主任安排勤務(wù)人員和駕駛員工作。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：了解國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度，熟悉行政管理基本知識(shí)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)信息。能力與技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情，較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。崗位名稱勤務(wù)直屬上級(jí)總裁辦公工資級(jí)別崗位目的具體落實(shí)工作內(nèi)容：采購(gòu)公司辦公用品、設(shè)備；管理、安排公司單身宿舍，收取水電費(fèi)；辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證的年檢、變更；辦理公司的土地證、房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)戶及變更；辦理公司房地產(chǎn)企業(yè)的資質(zhì)年檢；管理公司自用房產(chǎn)；負(fù)責(zé)各子公司、對(duì)外投資企業(yè)與總公司合并分立的財(cái)產(chǎn)盤(pán)店、結(jié)算。負(fù)責(zé)與郵政、電信部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系及電話費(fèi)的收繳工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)公司辦公用品和家具的采購(gòu)負(fù)責(zé)；對(duì)公司相關(guān)證照，登記手續(xù)的年檢、變更負(fù)責(zé)；對(duì)公司自用房產(chǎn)、單身宿舍的管理負(fù)責(zé)；對(duì)公司合并、分立的財(cái)產(chǎn)盤(pán)店、結(jié)算負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受總裁辦公室主任的書(shū)面及口頭業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：2年以上公司勤務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉市場(chǎng)行情，掌握相關(guān)法律和商品知識(shí)。能力與技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人熱情，有耐心，較強(qiáng)的人際交往、協(xié)調(diào)能力。崗位名稱檔案管理直屬上級(jí)總裁辦公工資級(jí)別崗位目的保證公司工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)起草檔案管理制度并監(jiān)督落實(shí)；監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查公司各部門(mén)自存檔案的管理工作對(duì)接收檔案進(jìn)行有效整理；科學(xué)保存已整理完畢的檔案材料；執(zhí)行借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，并督促按時(shí)歸還；整理和接收撤、并部門(mén)或?qū)ν馔顿Y企業(yè)的檔案材料；保管、發(fā)放辦公用品；征訂公司報(bào)刊、雜志，登記公司購(gòu)買書(shū)籍；負(fù)責(zé)公司閱覽室日常管理工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)檔案制度建設(shè)負(fù)責(zé)對(duì)接收檔案的完整性和保存的完好性負(fù)責(zé)；對(duì)外借檔案材料的及時(shí)催還負(fù)責(zé)；對(duì)辦公用品的完備和及時(shí)發(fā)放負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受總裁辦公室主任的書(shū)面及口頭業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與各部門(mén)人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，檔案管理、計(jì)算機(jī)信息管理、文秘類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)：從事檔案工作2年以上。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：具備檔案管理、文書(shū)文件及辦公軟件使用知識(shí)。能力與技能：工作耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，待人熱情。崗位名稱文印直屬上級(jí)總裁辦公工資級(jí)別崗位目的為公司各工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司高管及各部門(mén)的文稿錄入、編輯和打??；負(fù)責(zé)公司高管及各部門(mén)文件的復(fù)印工作；文印室設(shè)備的清潔維護(hù)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)錄入文稿的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)文印室設(shè)備的完好負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受總裁辦公室主任的書(shū)面及口頭業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與各部門(mén)人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷，中文或文秘專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年以上文印工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：一定程度的中文知識(shí)。能力與技能：工作認(rèn)真，有耐心，熟練使用電腦，打字速度較快。崗位名稱前臺(tái)接待直屬上級(jí)總裁辦公工資級(jí)別崗位目的傳遞公司工作內(nèi)容：引導(dǎo)、接待公司來(lái)訪賓客；負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、會(huì)客室的日常管理和使用調(diào)配；收發(fā)公司報(bào)刊、雜志和信件；負(fù)責(zé)公司高管報(bào)銷單據(jù)的填寫(xiě)及相應(yīng)手續(xù)辦理；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)來(lái)訪賓客的第一印象負(fù)責(zé)；對(duì)公司會(huì)議室的合理調(diào)配負(fù)責(zé)；對(duì)公司高管報(bào)銷的及時(shí)準(zhǔn)確負(fù)責(zé)；對(duì)報(bào)刊、雜志分發(fā)的及時(shí)、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受總裁辦公室主任的書(shū)面及口頭業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò)給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：職業(yè)中專以上學(xué)歷，文科專業(yè)背景。經(jīng)驗(yàn)：1年以上大型公司前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：基本文秘知識(shí)、公關(guān)禮儀常識(shí)。能力與技能：性格開(kāi)朗有氣質(zhì)，待人熱情有禮貌，語(yǔ)言表達(dá)溝通能力強(qiáng)。崗位名稱駕駛員直屬上級(jí)總裁辦公工資級(jí)別崗位目的保障公司工作內(nèi)容：掌握國(guó)家交通安全法律、法規(guī)以及公司相關(guān)管理制度；為公司領(lǐng)導(dǎo)或各部門(mén)業(yè)務(wù)用車提供駕駛服務(wù)；確保行使安全；及時(shí)維修、保養(yǎng)車輛；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)車輛行使安全負(fù)責(zé)；對(duì)車輛完好狀態(tài)負(fù)責(zé)；對(duì)服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受總裁辦公室主任和行政管理崗位職員的書(shū)面或口頭指示。同級(jí)溝通：給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：職業(yè)中專以上文化程度。經(jīng)驗(yàn)：5年以上的安全行使經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：有駕駛證照。能力與技能：性格穩(wěn)重，有服務(wù)意識(shí)，熟煉掌握駕駛技能，精通車輛維修保養(yǎng)常識(shí)。崗位名稱綜合管理崗位名稱綜合管理直屬上級(jí)人力資源部工資級(jí)別崗位目的協(xié)助人力資工作內(nèi)容：草擬公司相關(guān)人事管理制度；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂及人事檔案管理；組織市場(chǎng)薪酬調(diào)查，掌握市場(chǎng)薪資水平的變化趨勢(shì)；參與制訂公司薪酬管理制度并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；負(fù)責(zé)核定員工工資、公積金、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)金及公司工資總額；負(fù)責(zé)公司員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險(xiǎn)等福利保障制度的制定和貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)定、申報(bào)管理和聘任工作；負(fù)責(zé)處理公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；參加對(duì)公司員工的績(jī)效考評(píng)工作；負(fù)責(zé)與外部人事組織、人才機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)；負(fù)責(zé)公司員工的日?？记诠芾砑捌渌聞?wù)性管理工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)公司人事制度的完善和實(shí)施負(fù)責(zé)；對(duì)公司勞動(dòng)合同的公平和合法性負(fù)責(zé)對(duì)公司薪酬方案的編制和實(shí)施負(fù)責(zé)；對(duì)員工醫(yī)療、社保和公積金等事項(xiàng)的管理負(fù)責(zé)；對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職稱等級(jí)的申報(bào)審查負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受人力資源部部長(zhǎng)的書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與各部門(mén)經(jīng)理的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)其他員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源的相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。能力與技能：良好的組織能力，優(yōu)秀的溝通能力，較好的寫(xiě)作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。崗位名稱招聘崗位名稱招聘直屬上級(jí)人力資源部工資級(jí)別崗位目的開(kāi)發(fā)人力資工作內(nèi)容：參與分析、診斷公司人力資源狀況，預(yù)測(cè)人力資源需求；分析人力資源市場(chǎng)相關(guān)動(dòng)態(tài)，掌握相關(guān)市場(chǎng)信息；制定年度的人員招聘計(jì)劃，組織公司的招聘活動(dòng)；建立公司外部分類人才儲(chǔ)備庫(kù)，與人才中介公司建立合作關(guān)系；定期發(fā)布招聘信息，篩選合格人員入人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)于入庫(kù)高素質(zhì)人才定期更新個(gè)人狀況；設(shè)計(jì)應(yīng)聘人員面試程序、筆試內(nèi)容、面談問(wèn)卷及評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)；組織對(duì)應(yīng)聘人員的面試活動(dòng)并出具部門(mén)意見(jiàn)；設(shè)立公司急聘人員的應(yīng)急預(yù)案；負(fù)責(zé)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指派事務(wù)性工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)人力資源需求預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)招聘方案和面試程序的有效性負(fù)責(zé)；對(duì)招聘計(jì)劃的落實(shí)負(fù)責(zé)；對(duì)公司外部人才儲(chǔ)備庫(kù)的設(shè)立和維護(hù)負(fù)責(zé)。所受上級(jí)的指導(dǎo)：接受人力資源部部長(zhǎng)的書(shū)面及口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：了解國(guó)家有關(guān)政策法令，以及國(guó)內(nèi)人力資源動(dòng)態(tài)，熟悉招聘流程能力與技能：有較強(qiáng)的溝通能力、心理判斷能力，相當(dāng)?shù)奈淖直磉_(dá)能力，熟悉操作計(jì)算機(jī)。崗位名稱培訓(xùn)直屬上級(jí)人力資源部工資級(jí)別崗位目的改善員工的工作內(nèi)容：分析、診斷公司員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和實(shí)踐技能特點(diǎn)和水平；根據(jù)員工現(xiàn)職崗位的具體要求，判斷員工在知識(shí)結(jié)構(gòu)和實(shí)踐技能方面的實(shí)際差距，明確員工的個(gè)性化培訓(xùn)需求；分析匯總培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)多樣化的公司員工再教育和培訓(xùn)方案并組織實(shí)施；編制公司年度培訓(xùn)預(yù)算和確定培訓(xùn)人時(shí)數(shù)；負(fù)責(zé)推動(dòng)公司各職能、業(yè)務(wù)部門(mén)向?qū)W習(xí)性團(tuán)體的轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員工實(shí)際能力發(fā)展方案，包括工作輪換、一對(duì)一教練式培養(yǎng)、現(xiàn)場(chǎng)鍛煉等；協(xié)助制定公司員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指派事務(wù)性工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)培訓(xùn)需求判斷的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)及其有效性負(fù)責(zé)；對(duì)員工實(shí)際工作能力的提高負(fù)責(zé)。所受上級(jí)的指導(dǎo)：接受人力資源部部長(zhǎng)的書(shū)面和口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各相關(guān)部門(mén)、各控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)保持溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：?jiǎn)T工保持良好的溝通崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的人力資源培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)政策法令，掌握國(guó)際人力資源管理模式，熟悉人力資源培訓(xùn)實(shí)務(wù)。能力與技能：較強(qiáng)的組織和溝通能力，較高的文字和口頭表達(dá)能力，熟練操作計(jì)算機(jī)。崗位名稱企業(yè)發(fā)展直屬上級(jí)崗位名稱企業(yè)發(fā)展直屬上級(jí)總裁工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)公司工作內(nèi)容：制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境分析、行業(yè)分析，為領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供建設(shè)性意見(jiàn)；負(fù)責(zé)組織制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和和年度發(fā)展規(guī)劃；主持編制戰(zhàn)略分析研究報(bào)告；組織專項(xiàng)課題研究，為公司決策層提供支持；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估，提供項(xiàng)目決策意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目的項(xiàng)目策劃工作，配合相關(guān)部門(mén)完成房地產(chǎn)項(xiàng)目總體策劃方案；組織收集、整理分析各類政策、行業(yè)管理信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)部門(mén)提交的研究、分析報(bào)告負(fù)責(zé)；對(duì)本部門(mén)日常工作的順利開(kāi)展負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受總裁及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各部門(mén)主管、對(duì)外投資企業(yè)或項(xiàng)目主管保持協(xié)調(diào)溝通給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通企業(yè)管理、財(cái)經(jīng)、投資專業(yè)知識(shí)；熟悉房地產(chǎn)、外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)政策。能力與技能：獨(dú)立分析判斷能力；戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力。崗位名稱戰(zhàn)略研究直屬上級(jí)企業(yè)發(fā)展工資級(jí)別崗位目的為公司發(fā)工作內(nèi)容：宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評(píng)估，確定本公司的主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要危險(xiǎn)；分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn)；收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，對(duì)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供建設(shè)性意參與組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；參與制定企業(yè)年度工作計(jì)劃；參與行業(yè)信息庫(kù)的建設(shè)與維護(hù)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃的制定工作落實(shí)負(fù)責(zé)；對(duì)擬訂的公司戰(zhàn)略、規(guī)劃報(bào)告中引用數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受部門(mén)部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)，對(duì)工作結(jié)果的監(jiān)督同級(jí)溝通：與人力資源部、財(cái)務(wù)部及其他部門(mén)工作配合給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，掌握戰(zhàn)略分析的基本方法，房地產(chǎn)、外貿(mào)企業(yè)基本管理知識(shí)。能力與技能：具有戰(zhàn)略分析和思考能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，良好的計(jì)劃與組織能力組織能力，優(yōu)秀的溝通能力崗位名稱投資分析崗位名稱投資分析直屬上級(jí)企業(yè)發(fā)展工資級(jí)別崗位目的為公司投工作內(nèi)容：參與公司投資項(xiàng)目的調(diào)研與分析工作，起草調(diào)研與分析報(bào)告，提出投資建議；評(píng)估投資項(xiàng)目效果，分析與預(yù)期的差異；針對(duì)公司選定的特定行業(yè)，進(jìn)行投資預(yù)測(cè)；協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施，檢查項(xiàng)目運(yùn)作情況參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃工作配合房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期報(bào)審工作；參與投資項(xiàng)目信息庫(kù)、專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與維護(hù)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)公司對(duì)外投資項(xiàng)目的可行性分析工作負(fù)責(zé)；對(duì)提交分析報(bào)告的準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受企業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各有關(guān)部門(mén)主管，各對(duì)外投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），管理工程、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握對(duì)外投資分析、企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律.法規(guī)及國(guó)家投資政策,具有一定的投資項(xiàng)能力與技能：良好的組織能力和財(cái)務(wù)分析能力，較好的寫(xiě)作能力，富有創(chuàng)新意識(shí)。崗位名稱信息收集崗位名稱信息收集直屬上級(jí)企業(yè)發(fā)展工資級(jí)別崗位目的為公司發(fā)工作內(nèi)容：研究、收集各地房地產(chǎn)、外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)政策、信息；研究、收集國(guó)內(nèi)外房地產(chǎn)、外貿(mào)等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的相關(guān)信息；收集各對(duì)外投資企業(yè)、投資項(xiàng)目的相關(guān)信息，研究細(xì)分市場(chǎng)，建立相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系；具體負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目信息庫(kù)、行業(yè)信息庫(kù)、專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與維護(hù)；負(fù)責(zé)三木《信息快報(bào)》的編輯、出版工作；負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)中介機(jī)構(gòu)和有關(guān)院校、科研單位，完成公司對(duì)外投資分析、管理咨詢等工作的業(yè)務(wù)支持；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)收集的相關(guān)信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)公司投資項(xiàng)目庫(kù)、行業(yè)信息庫(kù)、專家?guī)斓耐暾载?fù)責(zé)；對(duì)三木《信息快報(bào)》的編輯、出版工作負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受企業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各地區(qū)相關(guān)單位建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，各對(duì)外投資企業(yè)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)外貿(mào)和房地產(chǎn)的相關(guān)政策法規(guī)，掌握企業(yè)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)，全面能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力和信息收集能力，良好的寫(xiě)作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。崗位名稱投資管理直屬上級(jí)總裁崗位名稱投資管理直屬上級(jí)總裁工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)公司工作內(nèi)容：制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；建立公司的投資管理制度和投資管理流程；參與對(duì)外投資企業(yè)投資項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程；制定公司的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作計(jì)劃；對(duì)公司已投入運(yùn)營(yíng)的投資項(xiàng)目的資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保資產(chǎn)的保值增值和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；對(duì)對(duì)外投資企業(yè)重大對(duì)外投資進(jìn)行審批，對(duì)其經(jīng)營(yíng)班子和投資收益進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)對(duì)外投資企業(yè)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等工作；對(duì)公司外派人員進(jìn)行管理；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)對(duì)外投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受總裁書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各公司各部門(mén)主管和對(duì)外投資企業(yè)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），對(duì)外投資、企業(yè)管理、工程管理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉企業(yè)管理、投資管理、投資分析等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解公司及對(duì)能力與技能：優(yōu)秀的組織、溝通能力，優(yōu)秀的分析判斷能力，較好的寫(xiě)作能力，能夠使用計(jì)算機(jī)。崗位名稱對(duì)外投資直屬上級(jí)投資管理工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)對(duì)外工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司及對(duì)外投資企業(yè)的注冊(cè)、變更、清算、注銷等一系列相關(guān)手續(xù)；協(xié)助制定對(duì)外投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子考核辦法，建立健全績(jī)效管理體系；協(xié)助對(duì)外投資企業(yè)完善內(nèi)部管理制度；負(fù)責(zé)對(duì)外投資企業(yè)檔案管理；對(duì)對(duì)外投資企業(yè)上報(bào)的相關(guān)文件提出處理意見(jiàn)，敦促審計(jì)報(bào)告提出意見(jiàn)的執(zhí)行；定期提交對(duì)外投資企業(yè)的季度和年度考核報(bào)告；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)提交各種分析報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)企業(yè)管理檔案的完整性負(fù)責(zé)；對(duì)公司及對(duì)外投資企業(yè)的相關(guān)手續(xù)負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受投資管理部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各部門(mén)經(jīng)理的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)的對(duì)外投資和企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握對(duì)外投資和企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉公司及對(duì)外投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況。能力與技能：良好的組織、溝通能力，優(yōu)秀的分析、判斷能力，較好的寫(xiě)作能力，能夠使用計(jì)算機(jī)。崗位名稱資產(chǎn)管理直屬上級(jí)投資管理工資級(jí)別崗位目的管理和盤(pán)工作內(nèi)容：制定公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)（包括閑置地產(chǎn)）的管理辦法，并組織實(shí)施；定期盤(pán)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)；協(xié)助辦理經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)交接、處置等相關(guān)手續(xù)；協(xié)助辦理經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的出售、出租等有關(guān)手續(xù)；收集整理與經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)相關(guān)的房地產(chǎn)信息；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)出租、出售的真實(shí)情況負(fù)責(zé)；對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的數(shù)量、現(xiàn)狀、維護(hù)等情況負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受投資管理部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部、法律事務(wù)部的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：2年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握房地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解企業(yè)所在地市場(chǎng)狀況。能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，可以使用計(jì)算機(jī)。崗位名稱法律事務(wù)直屬上級(jí)總裁工資級(jí)別崗位目的向企業(yè)提工作內(nèi)容：制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；研究有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的法律法規(guī)，參與重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的談判，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出法律意見(jiàn)；審核本部門(mén)起草所有法律文件；參與起草、審核對(duì)外投資企業(yè)規(guī)章制度等規(guī)范性文件；擬定公司合同制度，對(duì)合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)處理公司與外部的重大法律糾紛，審定相關(guān)案件訴訟及處理方案；負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)中非訴活動(dòng)的法律事務(wù)；負(fù)責(zé)組織對(duì)公司員工的法律培訓(xùn)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)所審核法律文件的合法性負(fù)責(zé)；對(duì)與擬定的合同制度的嚴(yán)謹(jǐn)性負(fù)責(zé)；對(duì)所審定的訴訟和處理方案的合法法和及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)公司非訴活動(dòng)法律事務(wù)的及時(shí)性和合法性負(fù)責(zé)；對(duì)所起草的法律文書(shū)的合法性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)為各部門(mén)所提供建議的及時(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受總裁書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部財(cái)務(wù)部、資金部、人力資源部、審計(jì)部等部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），法律相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握法律以及財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)房地產(chǎn)、建筑、貿(mào)易等方面的政策法規(guī)。能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，較好的寫(xiě)作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。崗位名稱合同管理崗位名稱合同管理直屬上級(jí)法律事務(wù)工資級(jí)別崗位目的防范合同工作內(nèi)容：起草有關(guān)合同；辦理合同的報(bào)批、鑒證手續(xù)；辦理有關(guān)法律文書(shū)的公正手續(xù)；為合同主辦單位提供相應(yīng)法律咨詢；負(fù)責(zé)公司合同及其糾紛處理資料的匯總歸檔、分類保存、調(diào)閱登記等日常合同檔案管理工作；負(fù)責(zé)合同專用章的使用管理。完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)所起草合同的合法性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)為合同主辦單位提供建議的合法性負(fù)責(zé)；對(duì)合同檔案的完整性和安全性負(fù)責(zé)；對(duì)合同專用章的安全性和使用的合法性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受法律事務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)同級(jí)溝通：各部門(mén)相關(guān)人員給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)、貿(mào)易等方面的法律知識(shí)，了解本地和外地合同訂立的慣例。能力與技能：優(yōu)秀的邏輯分析能力，較好的寫(xiě)作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。崗位名稱法律文書(shū)法律事務(wù)部法律文書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)直屬上級(jí)法律事務(wù)直屬上級(jí)法律事務(wù)工資級(jí)別崗位目的規(guī)范公司工作內(nèi)容：收集有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)管理方面的法律、法規(guī)；起草、修改公司有關(guān)法律文書(shū)；辦理商標(biāo)、商業(yè)秘密和專利保護(hù)及公司其他非訴訟法律事務(wù)，整理、起草相關(guān)文件；整理、跟蹤案件的訴訟時(shí)效，匯總經(jīng)辦案件進(jìn)度；協(xié)助有關(guān)單位辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購(gòu)并、改制、清算和注銷等方面的法律手續(xù)；起草對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)所需的材料。完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)訴訟的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)所起草的法律文書(shū)的合法性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)有關(guān)法律文件上傳下達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)所辦理非訴法律事務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受法律事務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各部門(mén)相關(guān)人員給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉法律等相關(guān)知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。崗位名稱訴訟直屬上級(jí)法律事務(wù)工資級(jí)別崗位目的把握訴訟工作內(nèi)容：辦理對(duì)外調(diào)查取證，了解有關(guān)企業(yè)的資信情況；組織、整理訴訟案件相關(guān)材料，擬定訴訟方案，辦理訴訟糾紛等相關(guān)事宜；崗位目的把握訴訟工作內(nèi)容：辦理對(duì)外調(diào)查取證，了解有關(guān)企業(yè)的資信情況；組織、整理訴訟案件相關(guān)材料，擬定訴訟方案，辦理訴訟糾紛等相關(guān)事宜；參與本公司及對(duì)外投資企業(yè)的有關(guān)訴訟、仲裁活動(dòng)；負(fù)責(zé)對(duì)公司生效的司法文書(shū)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，以及執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督及實(shí)施；負(fù)責(zé)公司外聘律師的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，辦理訴訟委托代理合同的締約手續(xù)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)取證的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)所起草的法律文書(shū)的合法性負(fù)責(zé)；對(duì)所整理訴訟案件和擬定訴訟方案的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)所執(zhí)行案件的及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；對(duì)外聘律師的有效性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受法律事務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部企發(fā)部、財(cái)務(wù)部、資金部等部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：2年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通經(jīng)濟(jì)法律相關(guān)知識(shí)，尤其是房地產(chǎn)、建筑、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和內(nèi)、外貿(mào)等方面的法律法規(guī)。能力與技能：優(yōu)秀的社交能力，良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。崗位名稱審計(jì)監(jiān)察直屬上級(jí)總裁工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)集團(tuán)崗位名稱崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的崗位名稱崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的崗位名稱崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的工作內(nèi)容：制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；主持推動(dòng)審計(jì)部管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，負(fù)責(zé)制定審計(jì)工作手冊(cè)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)審計(jì)流程工作內(nèi)容：制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；主持推動(dòng)審計(jì)部管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，負(fù)責(zé)制定審計(jì)工作手冊(cè)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)審計(jì)流程定期組織召開(kāi)審計(jì)工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，并聽(tīng)取下屬審計(jì)人員匯報(bào)工作；領(lǐng)導(dǎo)督促協(xié)助下屬員工開(kāi)展審計(jì)工作；對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)向集團(tuán)總裁匯報(bào)；對(duì)重大審計(jì)項(xiàng)目，親自參與組織實(shí)施；出任公司對(duì)外投資企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)和規(guī)范的業(yè)務(wù)流程組織實(shí)施審計(jì)工作計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)審計(jì)項(xiàng)目的結(jié)果負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受總裁書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各部門(mén)部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作至少三年，并擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人至少二年崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟知審計(jì)、會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，通曉審計(jì)業(yè)務(wù)流程能力與技能：具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力察財(cái)務(wù)審計(jì)審計(jì)監(jiān)完成與公工作內(nèi)容：審查集團(tuán)財(cái)務(wù)信息資料的可靠性和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報(bào)告這些信息資料所使用的方法；對(duì)集團(tuán)進(jìn)行年度經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；工作內(nèi)容：審查集團(tuán)財(cái)務(wù)信息資料的可靠性和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報(bào)告這些信息資料所使用的方法；對(duì)集團(tuán)進(jìn)行年度經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；對(duì)對(duì)外投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子離任進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益及財(cái)務(wù)收支等專項(xiàng)審計(jì)；對(duì)集團(tuán)收購(gòu)、兼并、破產(chǎn)、清算進(jìn)行財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)；對(duì)集團(tuán)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、收購(gòu)，進(jìn)行債券、債務(wù)、凈資產(chǎn)確認(rèn)專項(xiàng)審計(jì)；對(duì)被審對(duì)象進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，以確保按照審計(jì)報(bào)告中提出的問(wèn)題和要求采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)；對(duì)需外審的項(xiàng)目作好內(nèi)審及協(xié)調(diào)工作；對(duì)本職所負(fù)責(zé)的審計(jì)資料進(jìn)行整理歸檔；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)審計(jì)報(bào)告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)；對(duì)參與項(xiàng)目審計(jì)小組其他成員審計(jì)結(jié)果的正確性、可靠性、合理性的復(fù)核工作負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)；對(duì)被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任；與上級(jí)的溝通方式：接收來(lái)自審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排同級(jí)溝通：與公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)：2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟知審計(jì)、會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)能力與技能：獨(dú)立解決問(wèn)題和人際溝通的能力公經(jīng)營(yíng)審計(jì)審計(jì)監(jiān)察完成與工作內(nèi)容：出任公司對(duì)外投資企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事；對(duì)公司對(duì)外投資企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子的違反國(guó)家法律、法規(guī)或企業(yè)章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；工作內(nèi)容：出任公司對(duì)外投資企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事；對(duì)公司對(duì)外投資企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子的違反國(guó)家法律、法規(guī)或企業(yè)章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；當(dāng)董事、經(jīng)營(yíng)班子的行為損害企業(yè)利益時(shí)，有權(quán)要求予以糾正；審查經(jīng)營(yíng)信息資料的可靠性和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報(bào)告這些信息資料所使用的方法審查用于保證遵守那些對(duì)公司經(jīng)營(yíng)可能有重要影響的政策、計(jì)劃、程序、法律和規(guī)定而制定的制審查經(jīng)營(yíng)或項(xiàng)目以確保其成果與確定的目標(biāo)和目的相一致，并確定經(jīng)營(yíng)或項(xiàng)目是否按計(jì)劃進(jìn)行；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)審計(jì)報(bào)告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)；對(duì)參與項(xiàng)目審計(jì)小組其他成員審計(jì)結(jié)果的正確性、可靠性、合理性的復(fù)核工作負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)；對(duì)被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任；與上級(jí)的溝通方式：接收來(lái)自審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排同級(jí)溝通：與公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、管理相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)：2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟知審計(jì)、會(huì)計(jì)、企業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)能力與技能：獨(dú)立解決問(wèn)題和人際溝通的能力察工程審計(jì)審計(jì)監(jiān)加強(qiáng)工程崗位名稱崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的工作內(nèi)容：了解工程項(xiàng)目的整體投資情況，審核概預(yù)算書(shū)；依據(jù)工程施工圖紙、竣工資料，核對(duì)工程量、工程取費(fèi)，對(duì)工程決算書(shū)進(jìn)行審計(jì)；依據(jù)國(guó)家及公司的有關(guān)規(guī)定，對(duì)設(shè)計(jì)、施工、采購(gòu)、委托監(jiān)理合同進(jìn)行審計(jì)；對(duì)需外審的工程項(xiàng)目作好內(nèi)審及協(xié)調(diào)工作；對(duì)審計(jì)過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)分析；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)審計(jì)報(bào)告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)；對(duì)參與項(xiàng)目審計(jì)小組其他成員審計(jì)結(jié)果的正確性、可靠性、合理性的復(fù)核工作負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：了解工程項(xiàng)目的整體投資情況，審核概預(yù)算書(shū)；依據(jù)工程施工圖紙、竣工資料，核對(duì)工程量、工程取費(fèi)，對(duì)工程決算書(shū)進(jìn)行審計(jì)；依據(jù)國(guó)家及公司的有關(guān)規(guī)定，對(duì)設(shè)計(jì)、施工、采購(gòu)、委托監(jiān)理合同進(jìn)行審計(jì)；對(duì)需外審的工程項(xiàng)目作好內(nèi)審及協(xié)調(diào)工作；對(duì)審計(jì)過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)分析；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)審計(jì)報(bào)告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)；對(duì)參與項(xiàng)目審計(jì)小組其他成員審計(jì)結(jié)果的正確性、可靠性、合理性的復(fù)核工作負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)；對(duì)被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任；與上級(jí)的溝通方式：接收來(lái)自審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排同級(jí)溝通：與公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，土建專業(yè)及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟知建筑工程技術(shù)、組織、材料知識(shí)及工程預(yù)決算相關(guān)的方法、制度和相關(guān)知識(shí)；熟知審計(jì)和經(jīng)濟(jì)能力與技能：獨(dú)立解決問(wèn)題和人際溝通的能力崗位名稱財(cái)務(wù)部部直屬上級(jí)總會(huì)計(jì)師工資級(jí)別崗位目的統(tǒng)籌安排工作內(nèi)容：制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；擬定公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等有關(guān)管理制度；預(yù)測(cè)、落實(shí)公司公司資金的統(tǒng)籌與收付；日常憑證審核，財(cái)務(wù)印章管理，組織公司核算及外財(cái)務(wù)信息披露；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)決算及財(cái)務(wù)解決方案的提出；協(xié)調(diào)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系，對(duì)稅收統(tǒng)籌工作提出建議；組織公司會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)以及驗(yàn)資等專項(xiàng)事務(wù)；組織公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作；參與公司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證及合同有關(guān)財(cái)務(wù)條款的審核。指導(dǎo)對(duì)外投資企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析管理等工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)提交報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)其他財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和公允性負(fù)責(zé)；對(duì)公司會(huì)計(jì)體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：向總會(huì)計(jì)師匯報(bào)，接受總會(huì)計(jì)師書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工明確分工和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，通曉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式，熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、房地產(chǎn)和外貿(mào)知識(shí)。能力與技能：溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。崗位名稱稅務(wù)成本直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部部工資級(jí)別崗位目的加強(qiáng)成本工作內(nèi)容：房地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析，定期編制投資管理報(bào)表；工作內(nèi)容：房地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析，定期編制投資管理報(bào)表；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的完工成本結(jié)轉(zhuǎn)、成本核算和效益預(yù)測(cè)；負(fù)責(zé)工程總承包項(xiàng)目的成本核算、收入與成本結(jié)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目效益預(yù)測(cè)；審核工程價(jià)款支付和合同執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)稅收核算、日常稅款計(jì)繳，發(fā)票及收據(jù)管理，社?；鸸芾恚约芭c稅務(wù)部門(mén)的溝通；負(fù)責(zé)公司重大往來(lái)款項(xiàng)核算、分析，定期編報(bào)往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)表；參與編制公司季報(bào)、中報(bào)和年報(bào)，分析存貨和應(yīng)收款項(xiàng)，修訂其他科目；配合房地產(chǎn)相關(guān)部門(mén)，處理相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)成本核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)稅收核算的合法性負(fù)責(zé)；對(duì)發(fā)票及收據(jù)的安全性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)單位、資金部、證券部、審計(jì)部等部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)其他會(huì)計(jì)予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：4年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)、工程管理、工程造價(jià)和稅法等方面知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的邏輯分析能力和口頭表達(dá)能力，良好的社交能力和組織能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。及外財(cái)務(wù)部部及時(shí)對(duì)崗位名稱崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的崗位名稱崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的崗位名稱崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的財(cái)務(wù)部投資及往來(lái)款管理會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：操作財(cái)務(wù)軟件生成集團(tuán)總部財(cái)務(wù)報(bào)表；核算對(duì)外投資企業(yè)投資收益，編制集團(tuán)合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表，參與會(huì)計(jì)報(bào)表附注工作；公司電算化系統(tǒng)的日常管理工作；服務(wù)器的日常保養(yǎng)工作，防病毒工作；電算化資料備份和保管；日常記帳憑證輸入及打印輸出，提供日常數(shù)據(jù)查詢服務(wù)；參與財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目小組工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)合并報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)電算化系統(tǒng)的安全性負(fù)責(zé)；對(duì)電算化資料的安全性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部資金部、證券部、審計(jì)部法律事務(wù)部等部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí)。能力與技能：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的數(shù)字分析能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。往跟財(cái)務(wù)部部分析、財(cái)務(wù)部實(shí)物資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)對(duì)外投資公司（或項(xiàng)目）的核算分析；負(fù)責(zé)與公司、個(gè)人、其他單位往來(lái)款項(xiàng)的清理、核對(duì)和分析；對(duì)往來(lái)款項(xiàng)計(jì)息；參與報(bào)表附注的編制；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)對(duì)外投資項(xiàng)目所做核算分析的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)所核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)及利息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部有關(guān)部門(mén)員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)和投資專業(yè)知識(shí)能力與技能：良好的邏輯分析能力和社交能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。產(chǎn)財(cái)務(wù)部部審核日常財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)收入及統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：辦理日常費(fèi)用報(bào)銷，制作憑證，定期裝訂成冊(cè)；協(xié)同有關(guān)部門(mén)對(duì)公司實(shí)物資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)，對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，形成折舊額明細(xì)表；設(shè)立公司低值易耗品、經(jīng)營(yíng)性物業(yè)房產(chǎn)臺(tái)帳，操作管理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的固定資產(chǎn)模塊；協(xié)助編制公司中報(bào)、年報(bào)；協(xié)助預(yù)收購(gòu)房款；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)費(fèi)用報(bào)銷金額的準(zhǔn)確性和憑證的完整性負(fù)責(zé)；對(duì)折舊計(jì)提的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部有關(guān)部門(mén)員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)。能力與技能：有一定的責(zé)任心，熟練使用計(jì)算機(jī)。入計(jì)財(cái)務(wù)部部保證會(huì)財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納崗位說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)合同、文函歸檔等檔案管理工作；工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)合同、文函歸檔等檔案管理工作；編制和報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目預(yù)收款的核算與管理；配合有關(guān)單位辦理產(chǎn)權(quán)證，及各項(xiàng)目的收入與成本結(jié)轉(zhuǎn)；協(xié)助人力資源部，做好工資、福利、公積金及醫(yī)療保險(xiǎn)的核算；參與報(bào)表附注的編制；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)會(huì)計(jì)檔案的安全性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)業(yè)務(wù)收入及工資性支出核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部有關(guān)部門(mén)員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，了解房地產(chǎn)知識(shí)。能力與技能：良好的分析能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。納金財(cái)務(wù)部部公司現(xiàn)財(cái)務(wù)部銀行出納崗位說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：現(xiàn)金的日常收支和保管；登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出余額，登記銀行存款日記賬，每月根據(jù)銀行存款對(duì)賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；收款收據(jù)和各類發(fā)票的保管和開(kāi)具、公積金存折的保管、有價(jià)證券的保管與兌現(xiàn)；辦理工資卡，發(fā)放工資，辦理各類信用卡，交存現(xiàn)金；每周整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證，并與會(huì)計(jì)明細(xì)帳和總帳核對(duì)；負(fù)責(zé)對(duì)主要銀行的轉(zhuǎn)帳和管理工作，協(xié)調(diào)與開(kāi)戶銀行的關(guān)系；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)金報(bào)銷、核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部各部門(mén)員工給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金管理知識(shí)能力與技能：很強(qiáng)的責(zé)任心，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能納財(cái)務(wù)部部公司銀行工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在有關(guān)銀行開(kāi)戶和銷戶；每月對(duì)各銀行的貸款付息；登記銀行存款日記款，并定期與會(huì)計(jì)帳核對(duì)，每月核對(duì)銀行對(duì)帳單；銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對(duì)帳單；查實(shí)、匯報(bào)各銀行帳戶余額；辦理款項(xiàng)收付的財(cái)務(wù)手續(xù)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)銀行存款帳戶和帳戶余額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對(duì)各種憑證的安全性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部各部門(mén)員工給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金管理知識(shí)能力與技能：很強(qiáng)的責(zé)任心，良好的社交能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。崗位名稱資金部部直屬上級(jí)總會(huì)計(jì)師工資級(jí)別崗位目的根據(jù)公司工作內(nèi)容：制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；指導(dǎo)編制和調(diào)整資金收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃；審定對(duì)外投資企業(yè)的資信等，確定其資金可占用的額度、受擔(dān)保額度；核定集團(tuán)內(nèi)部資金使用利率；調(diào)配集團(tuán)內(nèi)部資金，提高資金使用效率，降低資金使用成本；監(jiān)督落實(shí)資金的回籠；擬定公司有關(guān)資金管理的規(guī)章制度；審核對(duì)外擔(dān)保或互保事宜，及時(shí)跟蹤、分析被對(duì)外擔(dān)?；蚧ケＦ髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況，有效降低和化解風(fēng)負(fù)責(zé)聯(lián)系各金融機(jī)構(gòu)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作內(nèi)容：制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；指導(dǎo)編制和調(diào)整資金收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃；審定對(duì)外投資企業(yè)的資信等，確定其資金可占用的額度、受擔(dān)保額度；核定集團(tuán)內(nèi)部資金使用利率；調(diào)配集團(tuán)內(nèi)部資金，提高資金使用效率，降低資金使用成本；監(jiān)督落實(shí)資金的回籠；擬定公司有關(guān)資金管理的規(guī)章制度；審核對(duì)外擔(dān)?；蚧ケＪ乱耍皶r(shí)跟蹤、分析被對(duì)外擔(dān)保或互保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況，有效降低和化解風(fēng)負(fù)責(zé)聯(lián)系各金融機(jī)構(gòu)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)融資的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)所確定的對(duì)外投資企業(yè)資信的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)資金回籠的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)對(duì)外擔(dān)保或互保的過(guò)程安全性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：向總會(huì)計(jì)師匯報(bào)，接受總會(huì)計(jì)師書(shū)面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工明確分工和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），金融相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通金融專業(yè)知識(shí)，熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，了觖國(guó)家、當(dāng)?shù)氐呢?cái)經(jīng)法規(guī)和各種金融政策。能力與技能：極強(qiáng)的社交能力，良好的組織能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。崗位名稱資金籌措直屬上級(jí)資金部部工資級(jí)別崗位目的辦理、跟工作內(nèi)容：草擬資金收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃；辦理各種借款、還款手續(xù)；辦理授信額度申請(qǐng)，企業(yè)信用等級(jí)評(píng)估等事項(xiàng)；辦理對(duì)外擔(dān)?；蚧ケ５扔嘘P(guān)手續(xù)，編排擔(dān)保明細(xì)表；填列、審核銀行扣收的借款利息；核算、收繳內(nèi)部資金使用利息；協(xié)助對(duì)外投資企業(yè)辦理融資手續(xù)；收集整理集團(tuán)總部借款合同、擔(dān)保合同；收集工程進(jìn)展情況，工程資金投入量；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)提供給銀行等外部單位全部資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)擔(dān)保額度的準(zhǔn)確性和時(shí)效性負(fù)責(zé)；對(duì)借款資金的到位和到期轉(zhuǎn)貸的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)辦理抵押貸款的重要證件的安全性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受資金部部長(zhǎng)工作安排和不定期口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部財(cái)務(wù)部、總裁辦、法律事務(wù)部、證券部、審計(jì)部等部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上金融或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握金融和會(huì)計(jì)等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策、法律和法規(guī)。能力與技能：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。崗位名稱企業(yè)文化直屬上級(jí)總裁工資級(jí)別崗位目的提升企業(yè)工作內(nèi)容：制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；負(fù)責(zé)三木集團(tuán)企業(yè)文化、企業(yè)形象和品牌形象的綜合策劃和傳播工作；負(fù)責(zé)《三木信息》的編輯出版工作，強(qiáng)化在企業(yè)文化、企業(yè)形象建設(shè)和推廣方面的作用；負(fù)責(zé)與公共媒介的聯(lián)系、溝通和信息交流，開(kāi)展對(duì)外宣傳活動(dòng)；組織對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的宣傳報(bào)道；負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)制作、更新和維護(hù)的管理工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)軟硬件配置及維護(hù)和其它設(shè)備的管理工作；負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)；協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)策劃公司慶典、運(yùn)動(dòng)會(huì)和對(duì)內(nèi)、對(duì)綜合事務(wù)誼活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司黨委辦公室的具體工作；負(fù)責(zé)公司工會(huì)的日常工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)企業(yè)文化、公司形象和品牌形象的整體策劃負(fù)責(zé)；對(duì)公司形象、品牌形象的推廣效果負(fù)責(zé)；對(duì)《三木信息》信息雜志辦刊質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)和信息化建設(shè)負(fù)責(zé)；對(duì)公司黨委、工會(huì)的日常工作負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受公司總裁的口頭和書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與各部門(mén)經(jīng)理、子公司經(jīng)理保持溝通協(xié)調(diào)。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與其他部門(mén)員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），中文、企業(yè)管理、心理學(xué)等文科背景。經(jīng)驗(yàn)：8年以上的工作經(jīng)歷，5年以上的企業(yè)形象策劃和推廣、刊物編輯經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)作基本規(guī)律，對(duì)企業(yè)文化理念有深刻理解，了解企業(yè)形象能力與技能：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、策劃能力、文字表述能力崗位名稱品牌管理直屬上級(jí)企業(yè)文化工資級(jí)別崗位目的加強(qiáng)對(duì)企崗崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的崗崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的崗崗位名稱直屬上級(jí)工資級(jí)別崗位目的企業(yè)文化建設(shè)部宣傳策劃崗位說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：明確三木集團(tuán)企業(yè)定位，樹(shù)立企業(yè)形象，策劃企業(yè)形象推廣方案并組織實(shí)施；組織對(duì)國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)品牌定位、品牌分布和品牌影響力的市場(chǎng)調(diào)查；制定公司的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)及其品牌定位；負(fù)責(zé)公司形象標(biāo)志、品牌標(biāo)志的注冊(cè)、使用許可和權(quán)益維護(hù)；配合公司房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部，參與制定具體項(xiàng)目的推廣方案；負(fù)責(zé)《三木信息》中相關(guān)欄目的策劃和采編工作；參與與公共媒介的聯(lián)絡(luò)、溝通、維護(hù)和信息交流；負(fù)責(zé)內(nèi)外宣傳材料的審核、報(bào)批，規(guī)范公司廣告宣傳行為；參與公司各種活動(dòng)的攝影、攝像工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)品牌發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)信息負(fù)責(zé)；對(duì)公司企業(yè)形象的具體策劃和實(shí)施工作負(fù)責(zé)；對(duì)公司品牌形象的具體策劃和實(shí)施工作負(fù)責(zé)；對(duì)《三木信息》部分欄目的效果負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受公司企業(yè)文化建設(shè)部部長(zhǎng)的口頭和書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部、項(xiàng)目部、對(duì)外投資企業(yè)人員的聯(lián)絡(luò)、溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、營(yíng)銷策劃及廣告等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上的工作經(jīng)歷，3年以上的企業(yè)形象、品牌策劃和推廣經(jīng)驗(yàn)，期刊的采編經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作的基本規(guī)律，掌握國(guó)內(nèi)、外品牌管理的法律、法規(guī)和慣例能力與技能：較強(qiáng)的公共關(guān)系能力、溝通能力、策劃能力、文字表述能力加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)部編輯崗位說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：研究公司的發(fā)展歷史，發(fā)掘、提煉三木文化中的積極要素；研究現(xiàn)代成功企業(yè)的文化特點(diǎn)，尋找差距，發(fā)現(xiàn)不足，打造三木文化的新亮點(diǎn)；編制三木企業(yè)文化建設(shè)的總體發(fā)展規(guī)劃，從理念、制度和行為三個(gè)層次，塑造三木企業(yè)文化鮮活生動(dòng)的新形象策劃利用公司內(nèi)外媒介渠道及組織各種活動(dòng)，宣傳三木文化的新形象；發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的典型事例、典型人物，利用《三木信息》和網(wǎng)絡(luò)大張旗鼓地加以宣傳；負(fù)責(zé)《三木信息》的排版以及相關(guān)欄目的策劃和采編工作；負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的攝影、攝像及組織協(xié)調(diào)工作；協(xié)助公司黨、工、團(tuán)、婦工作及公司的慶典、運(yùn)動(dòng)會(huì)和對(duì)內(nèi)、對(duì)綜合事務(wù)誼活動(dòng)；負(fù)責(zé)與公共媒介的聯(lián)系、溝通、維護(hù)和信息交流，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的對(duì)外宣傳活動(dòng)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)三木企業(yè)文化建設(shè)的總體發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)；對(duì)三木文化倡導(dǎo)的典型事例、典型人物的發(fā)掘和提升負(fù)責(zé)；對(duì)《三木信息》排版和部分欄目的效果負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受公司企業(yè)文化建設(shè)部部長(zhǎng)的口頭和書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、新聞等相關(guān)學(xué)科。經(jīng)驗(yàn)：5年以上的工作經(jīng)歷，3年以上文化策劃經(jīng)驗(yàn)，期刊采編經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握企業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、文化學(xué)、組織行為學(xué)的基本原理，了解企業(yè)文化構(gòu)造及變革理論能力與技能：較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力、文字表述能力。企業(yè)文化全面負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)部網(wǎng)絡(luò)管理崗位說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)《三木信息》的編輯、校對(duì)及發(fā)行工作；配合公司宣傳方向和重點(diǎn)，負(fù)責(zé)《三木信息》部分欄目的策劃、采編并宣定稿件；利用企業(yè)內(nèi)刊與國(guó)內(nèi)知名企業(yè)進(jìn)行文化交流、信息溝通，宣傳三木企業(yè)文化；參與三木企業(yè)文化、企業(yè)品牌形象的發(fā)掘和提煉；兼任工會(huì)出納工作，負(fù)責(zé)整理相應(yīng)的財(cái)務(wù)原始憑證，并負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用的報(bào)銷；參與公司黨委、團(tuán)委和婦聯(lián)工作，并配合做好公司大型活動(dòng)；負(fù)責(zé)本部門(mén)部分文件的起草、文件收發(fā)、歸檔和印章管理等工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)《三木信息》的整體編輯、文字勘誤及發(fā)行負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的對(duì)外交流負(fù)責(zé)；對(duì)黨辦、工會(huì)的日常事物性工作負(fù)責(zé)；對(duì)部門(mén)的內(nèi)務(wù)工作負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受公司企業(yè)文化建設(shè)部部長(zhǎng)的口頭和書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部門(mén)通訊員的協(xié)調(diào)。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文、新聞等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上的工作經(jīng)歷，3年以上期刊編輯工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：期刊排版設(shè)計(jì)、文章策劃等綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。能力與技能：良好的文字表述能力、溝通能力、熟練使用計(jì)算機(jī)，工作認(rèn)真細(xì)致。加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容工作內(nèi)容：了解國(guó)內(nèi)外信息技術(shù)的最新應(yīng)用，研究公司網(wǎng)絡(luò)信息化的可行性；組織編制公司信息化解決方案，組織論證并負(fù)責(zé)實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和內(nèi)部局域網(wǎng)的規(guī)劃、管理和調(diào)整；負(fù)責(zé)公司國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)的更新、內(nèi)部局域網(wǎng)管理和改進(jìn)；負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)，并對(duì)相關(guān)設(shè)備的購(gòu)置提出建議；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)公司信息化解決方案的制定負(fù)責(zé)；對(duì)公司互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)的定期更新和維護(hù)負(fù)責(zé)；對(duì)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理負(fù)責(zé)；對(duì)公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受公司企業(yè)文化建設(shè)部部長(zhǎng)的口頭和書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部門(mén)人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊、電子工程等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上的工作經(jīng)歷，2年以上網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：了解掌握最新的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)及其應(yīng)用，特別是在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用，了解企業(yè)管理的基本原理能力與技能：有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。維護(hù)網(wǎng)絡(luò)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)的定期更新和維護(hù)；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的軟硬件的配置和維護(hù)；負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)及其操作系統(tǒng)的維護(hù)，軟件的安裝；工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)的定期更新和維護(hù)；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的軟硬件的配置和維護(hù)；負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)及其操作系統(tǒng)的維護(hù)，軟件的安裝；負(fù)責(zé)由本部門(mén)管理其他設(shè)備的使用和維護(hù)；本部門(mén)的文字錄入和圖象處理工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)公司互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)的定期更新和維護(hù)負(fù)責(zé)；對(duì)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理負(fù)責(zé)；對(duì)公司計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受公司企業(yè)文化建設(shè)部部長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)管理崗位的口頭和書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司各部門(mén)人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊、電子工程等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上的工作經(jīng)歷，2年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：了解掌握最新的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)及其應(yīng)用，熟悉計(jì)算機(jī)的軟硬件構(gòu)造。能力與技能：工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力。崗位名稱證券管理直屬上級(jí)總裁工資級(jí)別崗位目的把握金融工作內(nèi)容：制定并提交本部門(mén)年度工作項(xiàng)目計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；把握金融證券市場(chǎng)的變化，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策年終分配方案提出建議；研究機(jī)制創(chuàng)新對(duì)公司的影響，如員工持股、收購(gòu)與反收購(gòu)等；協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)編制公司年度報(bào)告、中期報(bào)告等定期報(bào)告；協(xié)助制作董事會(huì)日常決議及有關(guān)公告文件；協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)組織公司的配股和發(fā)債等再融資項(xiàng)目；協(xié)助組織公司股東大會(huì)，合理解答公司股東的有關(guān)疑問(wèn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與證券管理機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系；協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)辦理有關(guān)公司資產(chǎn)重組及股權(quán)管理事宜；配合接受有關(guān)證券監(jiān)管部門(mén)的巡檢和審計(jì)工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)公司年終分配方案的合理性負(fù)責(zé)；對(duì)機(jī)制創(chuàng)新及其影響的研究負(fù)責(zé)；對(duì)公司再融資項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受公司總裁、董事會(huì)秘書(shū)的口頭和書(shū)面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)部門(mén)下屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），金融、經(jīng)濟(jì)和證券等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上的工作經(jīng)歷，3年以上證券分析經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握金融、證券投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及財(cái)務(wù)和法律方面的綜合知識(shí)。能力與技能：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表述能力和分析研究能力。崗位名稱證券研究直屬上級(jí)證券管理工資級(jí)別崗位目的把握證券工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：研究我國(guó)金融、證券市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)走向及政府可能的政策調(diào)控及其影響；跟蹤公司二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)走勢(shì)及市場(chǎng)輿論導(dǎo)向，建議公司的應(yīng)對(duì)預(yù)案；收集整理相關(guān)資料，研究公司再融資項(xiàng)目的可行性；協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)編制公司年度報(bào)告、中期報(bào)告等定期報(bào)告，制作有關(guān)報(bào)送文件；協(xié)助制作董事會(huì)日常決議并提請(qǐng)董事、監(jiān)事簽字，協(xié)助制作有關(guān)公告文件；協(xié)助組織公司股東大會(huì)的有關(guān)工作，準(zhǔn)備會(huì)議文件；填報(bào)有關(guān)證券類的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)研報(bào)告，辦理有關(guān)證券類費(fèi)用的結(jié)算手續(xù)；配合接受有關(guān)證券監(jiān)管部門(mén)的巡檢和審計(jì)工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：對(duì)金