![生產(chǎn)部門季度工作總結(jié)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/e18610e00dde14d0d98e308d71526478/e18610e00dde14d0d98e308d715264781.gif)
![生產(chǎn)部門季度工作總結(jié)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/e18610e00dde14d0d98e308d71526478/e18610e00dde14d0d98e308d715264782.gif)
![生產(chǎn)部門季度工作總結(jié)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/e18610e00dde14d0d98e308d71526478/e18610e00dde14d0d98e308d715264783.gif)
![生產(chǎn)部門季度工作總結(jié)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/e18610e00dde14d0d98e308d71526478/e18610e00dde14d0d98e308d715264784.gif)
![生產(chǎn)部門季度工作總結(jié)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/e18610e00dde14d0d98e308d71526478/e18610e00dde14d0d98e308d715264785.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第8頁共8頁生產(chǎn)部?門季度?工作總?結(jié)_?___?年生產(chǎn)?部在公?司的領(lǐng)?導,其?它部門?的支持?下,以?滿足發(fā)?貨為工?作的出?發(fā)點,?組織生?產(chǎn),及?時協(xié)調(diào)?,同時?通過車?間不斷?的改善?,達到?提升車?間管理?的目的?。已基?本完成?了全年?生產(chǎn)發(fā)?貨任務?。具體?情況如?下:?一:全?年生產(chǎn)?指標完?成情況?:_?___?年截至?___?_月份?,裝配?式散熱?器成品?入庫:?514?299?只,月?均51?430?只;配?合產(chǎn)品?工程部?完成釬?焊式散?熱器新?品開發(fā)?計劃1?34個?品種,?釬焊式?散熱器?成品入?庫:6?647?只。生?產(chǎn)計劃?完成率?:94?.29?%。(?公司指?標:8?8%)?。但受?歐洲金?融危機?的影響?,與_?___?年相比?產(chǎn)量下?降20?%左右?,生產(chǎn)?基本滿?足客戶?需求。?影響?生產(chǎn)計?劃主要?原因有?:外購?配套件?沒有及?時跟上?,倉庫?數(shù)據(jù)不?準確影?響采購?訂單,?水室模?具完好?率等?二:質(zhì)?量管理?方面:?一年?來,各?車間按?照質(zhì)量?體系的?要求抓?產(chǎn)品質(zhì)?量管理?。產(chǎn)品?工序控?制要求?員工進?行“三?檢”,?通過“?三檢”?制度的?執(zhí)行,?很好控?制住了?不合格?品的生?產(chǎn),流?轉(zhuǎn),減?輕了質(zhì)?量成本?。車間?現(xiàn)場完?善了工?藝規(guī)程?,在質(zhì)?保部的?配合下?對產(chǎn)品?工序標?識有的?重新進?行了完?善,車?間產(chǎn)品?標識張?貼懸掛?達98?%,二?車間達?到10?0%,?實現(xiàn)了?可追溯?性。操?作上要?求產(chǎn)品?輕拿輕?放,定?箱定區(qū)?域存放?,管理?達10?0%。?通過看?板和顏?色對待?處理品?進行了?管理,?各車間?紅箱,?黃箱配?發(fā)到各?工段,?從生產(chǎn)?源頭防?控不合?品的流?轉(zhuǎn)。?同時各?車間加?大了對?新員工?產(chǎn)品質(zhì)?量意識?的培訓?,通過?車間每?天的晨?會,看?板,工?段長的?傳幫帶?等方式?要求車?間隨時?隨地進?行質(zhì)量?意識灌?輸和質(zhì)?量知識?的學習?。三?:設(shè)備?保養(yǎng)和?安全管?理:?加大了?對設(shè)備?保養(yǎng)和?點檢的?檢查力?度。每?周一在?張副總?的領(lǐng)隊?下,對?設(shè)備保?養(yǎng)點檢?記錄,?維修,?缺陷進?行了檢?查,發(fā)?現(xiàn)問題?及時與?設(shè)備保?養(yǎng)責任?人溝通?整改。?對屢教?不改的?員工按?公司管?理規(guī)定?處罰。?要求每?班次班?前班后?對設(shè)備?進行清?掃整理?,加油?潤滑等?日常工?作。一?車間從?___?_月份?開始對?7臺注?塑機分?別進行?了一次?液壓油?過濾;?二車間?對多年?老化的?設(shè)備加?大了維?護保養(yǎng)?的力度?,使設(shè)?備保持?在正常?運轉(zhuǎn)狀?態(tài);三?車間加?大對新?設(shè)備操?作培訓?,完善?設(shè)備點?檢路線?圖,并?且特殊?設(shè)備在?設(shè)備動?力部的?配合下?實行專?人定機?操作等?,從而?保證了?設(shè)備完?好率。?結(jié)合?公司申?報安全?生產(chǎn)標?準化達?標的契?機,更?新完善?了設(shè)備?操作規(guī)?程,增?加了安?全預防?的內(nèi)容?;年初?與各車?間主要?負責人?簽訂了?安全生?產(chǎn)目標?管理責?任書;?要求車?間通過?各種宣?傳手段?宣傳安?全生產(chǎn)?。從而?打造安?全管理?人防技?防的堡?壘。今?年以來?,二車?間發(fā)生?手劃破?皮等小?型事故?3起,?一車間?1期,?三車間?0起,?全年沒?有大事?故。?四:現(xiàn)?場管理?和成本?控制:?車間?現(xiàn)場管?理的好?壞體現(xiàn)?了一個?公司管?理水平?。生產(chǎn)?部把改?善車間?現(xiàn)場作?為了日?常管理?的重點?工作。?要求各?車間學?習6s?管理,?按6s?管理的?要求來?整改車?間現(xiàn)場?,__?__月?份對一?車間現(xiàn)?場重新?進行了?黃線劃?分,整?理產(chǎn)品?加工區(qū)?,產(chǎn)品?存放區(qū)?,產(chǎn)品?待入庫?區(qū)等定?位定制?區(qū)域。?通過培?訓要求?現(xiàn)場產(chǎn)?品裝箱?不超出?料箱,?堆放高?度不超?3框,?車間工?裝器具?按規(guī)定?放置到?指定區(qū)?域。通?過加強?現(xiàn)場管?理,縮?短了待?處理品?處置周?期,節(jié)?約了生?產(chǎn)空間?,方便?了員工?操作,?同時也?為員工?營造了?一個整?潔環(huán)境?。物?料消耗?成本控?制管理?方面,?由于公?司沒有?對物料?消耗及?成本進?行考核?,在非?正常成?本增加?時,如?工具損?耗率高?,物料?使用質(zhì)?量過剩?,工人?生產(chǎn)不?當引起?的浪費?。導致?這樣的?現(xiàn)象存?在,主?要是員?工節(jié)約?意識不?強。本?部門將?根據(jù)實?際情況?實施相?應的獎?罰措施?和節(jié)約?能源降?低成本?的思想?教育,?使員工?的節(jié)約?意思和?主人翁?精神逐?步的提?高。?五:員?工培訓?和考核?:在?工作中?,變通?課堂培?訓為現(xiàn)?場培訓?。各車?間內(nèi)部?利用早?會,月?車間總?結(jié)會等?形式對?員工進?行現(xiàn)場?管理,?公司制?度等培?訓。三?個車間?員工現(xiàn)?場考核?制度已?全面執(zhí)?行。為?了激勵?注塑工?用好管?好模具?,在操?作中不?撞模,?少撞模?,__?__月?份開始?實行了?現(xiàn)場模?具管理?制度,?運行情?況良好?。但?在生產(chǎn)?過程中?還存在?不足:?生產(chǎn)計?劃執(zhí)行?中不確?定因素?太多,?外購件?有的不?能按采?購計劃?交付影?響生產(chǎn)?順利進?行;在?管理中?操作工?流動率?比較大?,車間?成本控?制目標?不明確?,新模?具一次?試模合?格率比?較低等?問題。?希望?新年里?,在公?司的領(lǐng)?導下,?上下一?心,團?結(jié)一致?,把生?產(chǎn)管理?提升到?一個新?的高度?。生?產(chǎn)部門?季度工?作總結(jié)?(二)?這三?個月的?時間里?,我們?組的工?作總體?而言有?進步的?方面,?也有很?多做得?不好的?地方。?在這一?個季度?的時間?里,我?覺得我?們組和?我個人?都學到?了更多?的知識?。__?__月?份即將?來臨,?我們所?要面對?的是人?員和商?品不同?程度的?變動,?還有每?天復核?工作線?路的變?動,這?些表明?了一個?問題:?我們將?一切從?“零”?開始,?重新學?習新的?工作流?程和適?應新的?工作環(huán)?境。我?們?nèi)M?人員都?已經(jīng)做?好了準?備,為?下一季?度的工?作做了?規(guī)劃。?現(xiàn)結(jié)合?下一季?度的工?作計劃?,將一?季度的?工作總?結(jié)如下?:一?、目標?管理、?溝通協(xié)?調(diào)1?、對于?我們組?的工作?量考核?方面,?我們?nèi)?組的工?作考核?為8品?項/月?,個人?目標為?240?00品?項,每?個人每?一天要?完成的?目標為?924?品項,?按照正?常的工?作量而?言,基?本上每?個人都?能完成?。只是?有時工?作很小?的情況?下,晚?班不能?完成,?在這種?情況下?,我們?組的同?事在晚?班各項?工作完?成后,?去其他?工作尚?未結(jié)束?的班組?去幫忙?,同時?也是努?力完成?當天的?工作量?目標。?2、?工作目?標考核?的第二?方面,?為下貨?的差錯?率考核?。對于?下貨的?差錯率?控制方?面,有?許多的?因素會?影響,?從我們?復核員?的工作?方面來?講,能?夠控制?的方面?就是按?照《出?庫裝箱?標準》?來進行?操作,?那樣的?話,不?但可以?在數(shù)量?差異方?面得到?很好的?控制,?而且在?裝車、?運輸、?下貨過?程中能?在一定?程度上?保證商?品的安?全性(?即控制?質(zhì)量差?異)。?一季度?的工作?中,我?們組在?質(zhì)量差?異控制?方面較?上一年?有了明?顯的進?步,比?如在用?小紙箱?裝玻璃?制品的?隔離方?面做的?很好。?但是也?有做的?不好的?地方,?例如有?新商品?發(fā)貨,?這種商?品容易?被壓壞?,而又?盲目的?將這類?商品裝?在箱底?導致商?品被壓?壞,這?些差異?已由當?事人負?責承擔?。二?、時間?管理,?日清日?結(jié)在?時間管?理方面?,就我?們復核?組而言?,就是?能夠在?短時間?內(nèi),按?照出單?順序、?裝車線?路來進?行實施?。我們?每一天?都能夠?盡可能?的在保?證質(zhì)量?的前提?下提高?工作效?率。因?為我們?每一天?只有三?個人上?早班,?而且早?上剛上?班的時?侯就要?抽出兩?個人去?裝車,?最先出?單的都?是藥店?的,藥?店補的?貨大多?數(shù)有蜂?蜜,因?此,我?們每天?早上都?安排一?個復核?速度快?,但又?精于裝?箱的人?員先進?行復核?。裝車?人員都?能盡快?的裝好?車來參?與復核?。三?、規(guī)范?操作?剛從主?樓搬到?平面庫?的時侯?,我們?組的規(guī)?范操作?做的不?是很好?,經(jīng)過?上級領(lǐng)?導的指?導下,?全組同?事齊心?協(xié)力,?每天多?做一點?,多想?一點,?把我們?的規(guī)范?操作納?入日常?工作來?進行,?現(xiàn)在已?經(jīng)成了?一種習?慣。大?家都會?觀注每?個人復?核區(qū)域?內(nèi)的規(guī)?范,比?如衛(wèi)生?,整潔?之類的?。在各?種表格?填寫方?面,我?們也做?了不少?的工作?,每天?下班前?都會提?醒大家?把相關(guān)?的表格?填寫完?成后,?做好下?班前的?交接工?作。?四、人?員管理?在人?員管理?方面,?我認為?___?_月份?做的是?比較好?的,從?我自己?開始,?每個人?對每天?的工作?都滿懷?熱情,?每天都?能夠做?到任勞?任怨,?高效完?成。在?一季度?的工作?中,我?感受比?較深,?對于員?工而言?,他們?都時時?在看著?自己,?我做為?一名領(lǐng)?導,應?該起到?帶頭模?范作用?,這種?帶頭作?用不是?用在滿?腹報怨?,更多?的是充?滿信心?。當然?,人都?會有煩?躁的時?侯,有?時侯,?我也感?覺到很?煩,為?什么我?做了大?量的工?作,但?是我們?組的業(yè)?績總是?上不去?。不過?,這些?都是我?要去面?對的,?就如同?領(lǐng)導所?說的,?我們要?做就做?最好,?不做就?直接不?做。在?___?_月分?的工作?中,我?們組出?現(xiàn)了一?人未到?崗的情?況,據(jù)?了解,?是由于?未安排?好生活?與工作?的時間?、關(guān)系?造成的?,也是?一種工?作態(tài)度?不端正?的具體?表現(xiàn)。?這些與?我個人?的工作?不到位?是分不?開的。?下個月?我們面?臨著人?員、商?品的重?新組合?,便利?店改成?日配的?情況下?,相信?工作量?會驟然?增大。?我將全?身心投?入工作?,做好?每一位?員工的?工作,?端正工?作態(tài)度?,以實?現(xiàn)全組?人員同?心協(xié)力?,共同?完成每?一天工?作的目?標。?五、互?幫互學?,共同?完成?在一季?度的工?作中,?我們組?總體效?率還是?高的,?有時侯?,工作?量小時?,我們?會在下?班前提?前完成?工作,?這種情?況下,?領(lǐng)導會?組織我?們組到?別的班?組幫忙?,在這?個過程?中,我?們可以?學到別?的班組?的規(guī)范?操作和?各種管?理流程?等???以提高?整個部?門的工?作效率?,又可?以讓大?家互相?了解我?們各班?組的工?作情況?。周六?的時間?,我們?會努力?完成復?核工作?,有時?間的話?,可以?幫助貨?區(qū)進行?周末盤?點和收?貨上架?,他們?也會幫?我們準?備復核?時使用?的各種?小紙箱?。生?產(chǎn)部門?季度工?作總結(jié)?(三)?在這?送舊迎?新之際?,我們?歡聚一?堂,暢?談輝煌?過去的?一年,?展望美?好的新?年。我?們宣傳?文教專?業(yè)委員?會,在?居委支?部關(guān)心?支持下?,廣大?志愿者?熱情無?私,積?極參與?下,為?社區(qū)做?了一些?工作,?并取得?了一些?成績。?一、?各團隊?持續(xù),?正常有?序的開?展活動?我們?的宣傳?平臺,?以黑板?報、畫?廊、樓?道信息?欄,百?姓論壇?百姓談?、電子?屏幕、?發(fā)送簡?訊為載?體,以?國家大?事、居?委中心?工作,?居民身?邊的好?人好事?,進行?宣傳,?增強了?居民的?知曉率?,加大?了文明?創(chuàng)建的?宣傳力?度,提?高了居?民的參?與率,?營造小?區(qū)良好?的創(chuàng)建?氛圍。?我們的?形式,?我們的?工作不?僅得到?了街道?和管理?中心的?肯定,?也受到?小區(qū)居?民的歡?迎。深?受社區(qū)?居民的?喜愛。?每次"?百姓戲?臺"演?出日,?成了社?區(qū)居民?的節(jié)日?,居民?們自娛?自樂,?樂在其?中。?我們的?拳操隊?,舞蹈?隊常年?不懈,?堅持晨?練。交?誼舞隊?星期二?、四開?展活動?,這些?活動使?居民既?得到了?健身鍛?煉,又?給老年?人創(chuàng)造?了交友?交流的?平臺,?其情融?融。我?們還開?展了廣?泛的群?眾性文?體活動?,__?__月?份居委?舉行了?辭舊迎?新聯(lián)歡?會,中?老年健?身舞展?示。文?體團隊?年終匯?報表演?。"鬧?元宵"?"慶三?八"百?姓戲臺?演出;?"春天?的故事?"紅_?___?月歌會?活動;?"迎奧?運"萬?人健步?走;"?關(guān)愛成?長、快?樂游戲?"等活?動。"?盛夏的?果實"?納涼晚?會更是?掀起了?整個社?區(qū)文娛?活動的?高潮。?這不僅?豐富了?居民的?文化生?活,也?拉近了?鄰里之?間的友?誼,同?時,也?吸引了?更加多?的居民?加入到?文明創(chuàng)?建的行?列中來?,為共?建和諧?社區(qū)作?貢獻。?二、?辛勤的?勞動,?無私的?奉獻為?我們東?城三居?委爭得?了榮譽?我們?專業(yè)委?員會的?各個團?隊努力?的工作?積極的?活動,?結(jié)出了?豐碩的?成果。?今年_?___?月份,?參加"?迎奧運?"全民?健身操?,我們?健身操?隊的展?示榮獲?表演獎?。__?__月?份參加?的"東?城杯"?體育舞?蹈比賽?中兩對?選手獲?得了第?一和第?五的好?成績;?___?_月份?參加了?"由由?杯"舞?蹈、時?裝比賽?獲得了?第五名?,__?__月?份參加?了"聯(lián)?洋杯"?的樂器?比賽中?獲得優(yōu)?勝獎;?___?_月份?我們居?委的"?斗笠舞?榮幸地?安排在?藝術(shù)節(jié)?的閉幕?上表演?。今年?___?_月份?我們參?加"東?城戲臺?百姓演?,金秋?的喜悅?"活動?,我們?自創(chuàng)節(jié)?目的展?示獲得?了一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- Unit 9 What's your hobby 說課稿(說課稿)-2024-2025學年湘少版(三起)英語五年級上冊
- Unit 3 What Would you like(說課稿)-2024-2025學年人教PEP版英語五年級上冊
- 2023九年級數(shù)學上冊 第六章 反比例函數(shù)1 反比例函數(shù)說課稿 (新版)北師大版
- 10《爬山虎的腳》說課稿-2024-2025學年語文四年級上冊統(tǒng)編版
- 2023三年級英語下冊 Unit 2 Animals at the Zoo Lesson 8 Tigers and Bears說課稿 冀教版(三起)
- 2025民間個人借款合同書范文
- 2024-2025學年高一歷史第13周 6.2卓爾不群的雅典說課稿
- 2025常年法律顧問合同
- 19《一只窩囊的大老虎》第二課時(說課稿)-2024-2025學年統(tǒng)編版語文四年級上冊001
- 2025獨家經(jīng)銷合同范本
- 2025江蘇南京市金陵飯店股份限公司招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 公共政策分析 課件匯 陳振明 第0-9章 導論、緒論:政策科學的“研究綱領(lǐng)”- 政策監(jiān)控
- 2025年牛津譯林版英語七年級下冊全冊單元重點知識點與語法匯編
- 《小學作文指導》課件
- 小學六年級數(shù)學方程應用題100道及答案解析
- 2025新譯林版英語七年級下單詞表
- 海洋工程設(shè)備保溫保冷方案
- 文藝演出排練指導服務合同
- 人教版(2024新版)一年級上冊數(shù)學第一單元《數(shù)學游戲》單元整體教學設(shè)計
- 魏寧海超買超賣指標公式
- (正式版)FZ∕T 80014-2024 潔凈室服裝 通 用技術(shù)規(guī)范
評論
0/150
提交評論