企業(yè)工資支付專項檢查行動方案

企業(yè)工資支付專項檢查行動方案

為貫徹落實《市企業(yè)工資支付狀況專項檢查行開工作方案》精神，防范和處置企業(yè)拖欠工資問題，確保廣闊職工在2023年元旦、春節(jié)期間按時足額拿到工資，切實維護勞動者合法權益，確保社會穩(wěn)定。經(jīng)討論打算在全鎮(zhèn)范圍內開展企業(yè)工資支付狀況專項檢查行動，特制訂方案如下：

一、檢查范圍

使用農夫工的各類用人單位，重點是招用農夫工較多的制鞋業(yè)、機械制造業(yè)、三產效勞業(yè)、建筑施工、租賃場地經(jīng)營企業(yè)等中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶，特殊是勞動用工不標準、工資支付不正常的顯性欠薪企業(yè)和納稅、社保繳費不正常的隱性欠薪企業(yè)。

二、檢查內容

檢查用人單位根據(jù)國家關于企業(yè)工資支付有關規(guī)定的狀況；遵守最低工資規(guī)定的狀況以及依法支付加班工資狀況；用人單位勞動合同、職工臺帳及規(guī)章制度等書面勞動制度執(zhí)行狀況；未解決拖欠工資等問題實行的詳細措施、建立企業(yè)欠薪應急周轉金制度、企業(yè)勞動保障守法誠信等長效機制狀況；基層勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化治理是否到位狀況。對檢查中發(fā)覺的違法行為，要依法準時查處，保證元旦、春節(jié)前涉及農夫工工資案件根本結案、群體性大事根本得到掌握，切實維護廣闊勞動者的工資酬勞權益。

三、檢查的方法和步驟

（一）宣傳及自查階段（2023年12月12日至12月17日）

采納多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農夫工工資、開展“無欠薪箬橫”活動的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)學問，促進用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，提高廣闊農夫工運用法律手段維護自身合法權益的力量，營造維護農夫工合法權益的法制環(huán)境。同時，對轄區(qū)內的各類用人單位2023年工資支付狀況仔細開展自查，要求主動訂正存在的問題。積極發(fā)動全社會力氣參加解決企業(yè)拖欠工資工作，特殊是打擊企業(yè)主逃匿惡意欠薪工作。

（二）執(zhí)法檢查階段（2023年12月18日至12月23日）

派出所、法庭、工商、國稅、地稅、國土、綜治和勞動保障監(jiān)察中隊要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力氣對用人單位進展檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過拖欠工資問題的用人單位要逐戶進展檢查，發(fā)覺問題，準時處理。對職工投訴舉報和檢查發(fā)覺的克扣、拖欠工資案件，各部門要根據(jù)職責分工加強協(xié)作，快速依法處理。

（三）分析總結階段（2023年12月24日至12月28日）

總結專項檢查工作，結合勞動用工現(xiàn)況對本鎮(zhèn)勞動用工監(jiān)管體系進展評估，不斷完善勞動保障監(jiān)管體系，建立長效機制，同時迎接上級部門對本鎮(zhèn)專項行動開展狀況進展檢查。

四、工作要求

（一）高度重視，加強領導。勞動酬勞是職工最根本的權益，做好防范處置企業(yè)拖欠工資工作，事關經(jīng)濟進展和社會穩(wěn)定大局。要充分熟悉防范和處置企業(yè)拖欠工資、創(chuàng)立“無欠薪箬橫”的重要性，進一步增加責任感和緊迫感，切實將各項任務落到實處。成立由工業(yè)副鎮(zhèn)長為組長，派出所、法庭、工商分局、地稅分局、國稅分局、國土分局、規(guī)劃分局、公會、婦聯(lián)、司法、綜治等部門負責人為成員的農夫工工資支付狀況專項檢查領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點在鎮(zhèn)勞動保障所，詳細組織協(xié)調本次專項檢查。

（二）加強聯(lián)動，快速反響。各有關部門要充分發(fā)揮職能作用，形成工作合力，準時獵取、把握和通報企業(yè)勞動爭議有關信息。根據(jù)《箬橫鎮(zhèn)欠薪逃匿案件防控和應急處置預案》要求做好各項工作，防范處置企業(yè)拖欠工資的各類案件，基層調解個體欠薪問題1天內回復，涉及人數(shù)較多的群體性案件7天內解決。同時設立專項應急基金，在發(fā)生欠薪逃匿案件時根據(jù)相關程序應急調撥，解決被欠薪勞動者的食宿開支及墊付工資。

（三）依法受理，嚴厲處置。對存在無故拖欠、克扣工資的用人單位，鎮(zhèn)勞動保障所要會同有關部門根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定，責令其改正，對拒不改正的，要加付賠償金并處以罰款。要根據(jù)有關文件精神，進一步加大對拖欠農夫工工資用人單位的懲罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴峻的，可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至撤消營業(yè)執(zhí)照。對違反國家最低工資規(guī)定支付農夫工工資、延長農夫工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，也要準時依法處理。

（四）準時匯總，總結工作。各治理區(qū)、各部門要準時上報專項行動檢查自查表，便于匯總分析。2023年12月17日前，填報《企業(yè)工資支付狀況專項檢查自查表》（附件2），報送用人單位自查排查階段匯總數(shù)據(jù)。各治理區(qū)、各部門要高度重視解決拖欠工資的工作，強化部門協(xié)作，根據(jù)行動方案對本轄區(qū)、本線勞動用工單位進