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文檔簡介
會議室規(guī)章制度12篇
會議室規(guī)章制度1
為加強會議室的治理,確保會議室的安全、衛(wèi)生、清潔,保障會議室的有序使用和會議的有效進行,特制定本規(guī)定。
一.使用安排治理規(guī)定
1、會議室的由人力資源部負責治理,全體員工應自覺維護公共衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣;
2、為保證各類會議的`順當召開,人力資源部建立預約登記制,使用遵循先緊急后一般,先
全局后部門會議、先預約后臨時的原則,各部門提前向人事專員申請使用;
3、各部門使用完畢后,該部門負責將會議室恢復原狀,聯(lián)系人事專員檢查前方可。
4、當月發(fā)生大掃除時,由值日部門負責清掃;
二.日常值日治理規(guī)定:
1、各部門負責當月會議室的清潔工作,由部門主管安排員工值日時間,保證每天值日;
2、值日生值日后主動簽到,聯(lián)系人事專員檢查衛(wèi)生,值日效果由人事專員評定1-3分;
3、月均得分最低的一組將擔當12月的值日工作,未簽到、不找人事專員檢查的評定0分;
會議室值日表:
三、清掃標準
1、值日生日常清理標準:
室內(nèi)用品擺放整齊、有序,無雜物;
地面、桌面和椅面等易落灰塵的角落每天清潔。
2、大掃除清理標準:
門窗保持潔凈、光明,地面、桌面及椅子無污漬。
房門拉手處、燈開關(guān)無污漬。
3、會議室使用者清理標準:
應在每次會議后準時清掃衛(wèi)生,整齊擺放桌椅;
清理茶杯、廢紙等雜物,有損壞準時向人力資源部報告。
會議室治理規(guī)定由二月份開頭正式實施,最終解釋權(quán)歸人力資源部門全部。
會議室規(guī)章制度2
一、目的
為進一步加強會議室治理,充分發(fā)揮作用,提高使用率,明確各部門使用公司會議室的規(guī)定及申請使用流程,現(xiàn)對會議室的使用作如下規(guī)定:
二、定義
會議室指的是1008室的1個大會議室和1個小會議室。
會議室用途:公司會議、部門會議、員工培訓、員工工作面談、聘請面試、客戶接待以及適合在會議室舉辦的小型活動、競賽活動等的場所,不做其它用途。
三、會議室使用規(guī)定
1、2個會議室均由行政部統(tǒng)一治理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排使用,并負責衛(wèi)生、安全以及對室內(nèi)設備物品的治理;
2、部門或個人需要使用會議室時,需提前一天向人事行政部提出申請并填寫《會議室使用申請表》,經(jīng)人事行政部準許前方可使用。臨時性使用會議室,必需經(jīng)人事行政部負責人同意。
3、使用原則:先申請,后使用。沒有經(jīng)過申請的.部門或個人,在沒有沖突的狀況下,可以使用,但如有沖突,必需禮讓已申請使用會議室的部門或個人。
4、按申請的先后挨次使用。特別狀況下,經(jīng)相互之間協(xié)商后可以調(diào)整使用挨次。但行政部不負責協(xié)商,由使用者自己協(xié)商。
5、遇公司層級的緊急及重要的會議,已申請使用會議室的部門或個人,在不能調(diào)換的狀況下,部門或個人應先讓公司層級的重要會議。
6、部門及個人應在所預約的時間到達會議室,并開頭使用。超過10分鐘未到達會議室的,行政部有權(quán)對會議室的使用權(quán)另作安排。
7、部門及個人應按預約的時間內(nèi)使用完畢,不許超時使用。如需延長使用時,請準時通知行政部,如在緊接的時間段內(nèi)已安排了給其他部門或個人使用,超時使用的部門或個人必需離開該會議室,終止使用該會議室。
8、任何部門或個人在使用會議室期間,必需愛惜會議室的設備設施,安全使用,嚴禁私自接拉電源,私自移動設備。如因個人緣由造成設施設備損壞,須照價賠償。
9、會議室內(nèi)的全部設施設備,未經(jīng)允許,不能帶出會議室。
10、會議室使用期間,使用部門或個人自行負責會議的模式安排,人員接待,會議記錄等會議需求,前臺接待員可以幫助。
11、會議室使用期間,使用部門或個人需保持會議室的干凈,不允許有亂扔垃圾等不講衛(wèi)生的行為;使用完畢后,務必將全部移動過的桌子、椅子、設施設備等復原,離開時關(guān)閉電源、空調(diào)。
12、如部門或個人臨時取消申請,再需使用時需重新申請。
四、程序
1、申請流程
1)部門或個人到前臺接待員處查詢會議室的使用狀況;
2)部門或個人向前臺接待員申請并提出訪用會議室的大小的要求;
3)前臺接待員依據(jù)部門或個人的申請需求作出安排,并記錄在《會議室使用登記表》;
4)前臺接待員將《會議室使用登記表》張貼在會議室指定位置處;
5)部門或個人按時間使用會議室。
2、使用流程
1)部門或個人按會議室使用規(guī)定使用會議室;
2)部門或個人自行指定人員安排會務工作。
3、交還流程
1)部門或個人使用完畢后,前臺接待員檢查會議室,發(fā)覺不按規(guī)定使用的,準時要求部門或個人改正;
2)如部門或個人不改正,前臺接待員應準時上報人事行政部經(jīng)理協(xié)調(diào);
3)如部門或個人拒絕改正,人事行政部經(jīng)理將出懲罰通告,對部門或個人作出懲罰。
會議室規(guī)章制度3
一、目的
為了進一步加強會議室治理,提高使用率,明確各部門使用公司會議室的規(guī)定及申請使用流程,特制定此制度。
二、定義
本制度的會議室主要指的是寶威學堂大樓7樓第一會議室、其次會議室及第三會議室
三、用途
會議室用途:公司會議、部門會議、員工培訓、員工工作面談、聘請面試、客戶接待以及適合在會議室舉辦的小型活動、競賽活動等的場所,無特別狀況不行挪為它用。
四、會議室使用規(guī)定
1、會議室均由行政人事部統(tǒng)一治理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排使用,并負責衛(wèi)生、安全以及對室內(nèi)設備物品的治理;
2、部門或個人需要使用會議室時,需提前半天向行政人事部前臺人員提出申請并填寫《會議室使用申請表》,經(jīng)行政人事部準許前方可使用。臨時性使用會議室,必需經(jīng)行政人事部負責人同意前方可使用;
3、使用原則:先申請,后使用。沒有按規(guī)定申請的部門或個人,在沒有沖突的狀況下,補充相應手續(xù)后可使用;但如有沖突,必需禮讓先申請使用會議室的部門或個人;特別狀況下,經(jīng)相互之間協(xié)商后可以調(diào)整使用挨次。但行政人事部不負責協(xié)商,由使用者自行協(xié)商;
4、遇公司層級的緊急及重要的會議時,已申請使用會議室的部門或個人,在不能調(diào)換的狀況下,部門或個人應先讓公司層級的重要會議;
5、部門及個人需在所預約的時間到達會議室并開頭使用。超過10分鐘仍未到達會議室的,行政人事部有權(quán)對會議室的使用另作安排;
6、部門及個人應按預約的時間內(nèi)使用完畢,不得超時使用。如需延長使用時間,需準時通知行政人事部。如在緊接的.時間段內(nèi)已安排給其他部門或個人使用,超時使用的部門或個人必需離開該會議室,終止使用該會議室;
7、任何部門或個人在使用會議室期間,必需愛惜會議室的設備設施并且安全使用。嚴禁私自接拉電源,私自移動設備。如因個人緣由造成設施設備損壞,須照價賠償;
8、會議室內(nèi)的全部設施設備,未經(jīng)允許,不得帶出會議室;
9、會議室使用期間,使用部門或個人自行負責會議的模式安排、人員接待、會議記錄等,但如有需求可申請由行政人事部予以幫助;
10、會議室使用期間,使用部門或個人需保持會議室的干凈。使用完畢后,務必將全部移動過的桌子、椅子、設施設備等復原,離開時需關(guān)閉空調(diào)、投影儀等電源設備;
11、如部門或個人臨時取消申請,再需使用時需重新申請。
五、程序
1、申請流程
1)部門或個人到前臺處查詢會議室的使用狀況;
2)部門或個人向前臺申請,申請中需包括使用時間、規(guī)模大小、擬用設備等狀況;
3)前臺人員依據(jù)部門或個人的申請需求作出安排,并在《會議室使用登記表》上做記錄;
4)前臺人員需將《會議室使用申請表》張貼在會議室指定位置處;
5)部門或個人按時間使用會議室。
2、使用流程
1)部門或個人按會議室使用規(guī)定使用會議室;
2)部門或個人自行指定人員安排會務工作。
3、交還流程
1)部門或個人使用完畢后,前臺人員需檢查會議室,發(fā)覺不按規(guī)定使用的,準時要求部門或個人改正;
2)如部門或個人不改正,前臺人員應準時上報行政人事部負責人協(xié)調(diào);
3)如部門或個人拒絕改正,行政人事部將出懲罰通告,對部門或個人作出懲罰。
4、會議室使用流程示意圖
會議室規(guī)章制度4
一、制訂目的:
為合理安排會議時間,調(diào)配會議(客)室之使用,保障會議室的正常使用狀態(tài),同時便利前臺正確引領(lǐng)客戶至會議室,縮短客戶等待時間,維護公司形象,特訂立本規(guī)定。
二、適用范圍:
本制度僅適用于公司寫字樓各共用的會議室的治理與使用。
三、權(quán)責:
1、行政部前臺復印室文員:全面負責會議室的.日常治理。
1會議室使用接收及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;
2會后會議室整理、清潔檢查和維護。
2、行政部寫字樓清潔工:負責會議室日常5S工作。
3、各部門:負責會議室的申請并遵循本規(guī)定標準使用會議室。
1會議室的準時申請;
2會議中會議室內(nèi)全部器材設備的預備、保管與維護;
3會后“5S”工作。
四、詳細流程:
1、申請:各部門或者個人使用會議室,需預先填寫《會議室使用申請表》(附件1)后交至前臺文員處。
1申請時間:
A、正常狀況下均需提前4小時申請;
B、特別狀況、緊急會議可電話與前臺協(xié)商處理;
C、每周固定的例會時間、例行使用固定會議室,可不必重復申請,但需在前臺處登記備案。
1、申請會議室規(guī)格:可以優(yōu)先申請條件較好的會議室,但遇有沖突時,可按下述原則進展協(xié)調(diào)。
2、前臺復印室文員收到《會議室使用申請表》后,準時登記在《會議室使用登記表上》,遇有沖突時,應準時與相關(guān)會議室使用者聯(lián)系并相互協(xié)調(diào)。
3、若申請使用的會議室在預定時間不能按時使用(提前、推后或取消)時,申請人應準時通知到前臺文員處。
4、使用完畢,申請使用者應負責關(guān)閉會議室的燈、空調(diào)、投影儀(并收起投影幕)等設備,并將白板上的字跡清理潔凈、擺放好桌椅、通知前臺復印文員后,方可離開。
5、前臺復印文員負責檢查會議室衛(wèi)生和硬件是否完好,并依據(jù)使用部門/個人會后整理狀況對其提出改良意見。部門/個人整理不徹底或完全未整理達2次及其以上者,將提報至行政人事課進展相應的懲罰。
五、留意事項:
1、會議室使用人員須愛惜會議室的設施和物品,若屬人為損壞經(jīng)查證屬實者,須照價賠償;
2、會議室使用需遵循客戶優(yōu)先,先登記先使用、先緊急后一般、先全局后部門的原則;
3、投影儀等設備有特地人員調(diào)試,未經(jīng)允許,不得隨便變動,如消失故障,影響會議進展,可通知電腦部相關(guān)人員進展調(diào)測。
4、前臺復印文員需定期檢查會議室白板筆是否能書寫,打印紙是否還能使用,電燈/桌椅是否正常,如有損壞立刻知會相關(guān)人員修理。
5、會議室只做開會面或接待客人使用,任何人不得在會議室做其它事務(如談天/打電話/上網(wǎng)/休息等)。
6、接待客人或洽談業(yè)務,僅限在會議室進展,未獲準,職員不得將客人帶到辦公室洽談。
7、會議室制止吃零食或口香糖,不準在會議室隨地吐痰、亂扔紙屑、雜物,不準將未飲用完畢的茶水、礦泉水隨地傾灑,如消失上述狀況,使用部門/個人有權(quán)勸止,嚴峻者將追究當事人責任。
六、相關(guān)表單
1、附件一會議室使用申請表
2、附件二會議室使用登記表
會議室規(guī)章制度5
為了充分利用會議室的功能,給員工制造一個良好的辦公環(huán)境,使會議室的治理和使用更加標準化、合理化,以確保公司各類會議的正常召開,現(xiàn)結(jié)合本公司的實際狀況,制定本制度;
一、會議室是特地用于召開會議、研討工作的地方,未經(jīng)允許,不得挪作他用。二、公司會議室的`治理由行政人事部統(tǒng)一負責。各類設備、設施由行政人事部指定專人治理、調(diào)試。
三、非參與會議及培訓的人員,未經(jīng)允許不得隨便進入會議室。
四、為了避開會議發(fā)生沖突,各部門如需要使用會議室,需提前3天通知行政人事部,以便統(tǒng)一安排。
五、臨時召開的緊急會議需要占用會議室時,需提前至少2個小時向行政人事部提出申請并登記,否則不予安排。
六、如部門或個人臨時取消申請,再需使用時需重新申請。
七、各部門申請使用會議室時,需明確使用時間、參與人員等,使用部門或個人自行負責會議的模式安排、人員接待、會議記錄等會議需求,前臺文員可以幫助。如有需要行政人事部協(xié)辦的事項請?zhí)崆白⒚?,行政人事部可依?jù)實際狀況做好相關(guān)效勞工作。
八、如遇會議之間發(fā)生沖突,要堅持局部聽從整體的原則。遇公司層級的緊急及重要的會議,已申請使用會議室的部門或個人,在不能調(diào)換的狀況下,部門或個人應先讓公司層級的重要會議。部門會議之間由部門之間本著重要、緊急優(yōu)先的原則自行協(xié)商解決。
九、部門及個人應在所預約的時間到達會議室,并開頭使用。超過10分鐘未到
十、部門及個人應按預約的時間內(nèi)使用完畢,不得超時使用。如在緊接的時間段內(nèi)已安排了給其他部門或個人使用,超時使用的部門或個人必需離開該會議室,終止使用該會議室。
十一、各部門如需使用會議室的設備,應提前向行政人事部說明,以便提前預備,確保會議順當進展。
十二、開會期間,請?zhí)巯h室的設備及物品,珍貴物品由專人負責操作,其他人不得擅自使用和操作。與會人員要自覺維護環(huán)境衛(wèi)生,做到不亂扔煙頭、紙屑和雜物,不隨地吐痰。全部移動過的桌子,椅子等,在會議完畢后必需復原。假如沒有復原,將對該部門負責人或個人進展懲罰,負責會議室的清潔衛(wèi)生一個星期。
十三、會議完畢后,相關(guān)人員應準時整理睬議場地,關(guān)閉各種電器,并馬上報告行政人事部,協(xié)作行政助理檢查設施使用狀況;如因個人緣由造成損壞無法修理的,需照價賠償;如可以進展修理的,由行政人事部門做好登記,安排專業(yè)的修理人員進展修理,修理所產(chǎn)生的費用由當事人負責。如會議完畢后會議負責人自行離開,沒有上報行政人事部,超過三次將取消會議室使用資格。
十四、會議室的使用部門,要維持室內(nèi)清潔,使用完畢后準時清理清掃,將移動的桌椅準時放回原位,以便利其他部門使用。
十五、本方法自公布之日起實施。
會議室規(guī)章制度6
為加強會議室治理,確保會議室的文明、有效使用,特制定本制度:
一、會議室是學院特地用于召開會議、組織學習和接待客人的場所,未經(jīng)允許,不得挪作他用。
二、全部會議室由辦公室統(tǒng)一治理,負責使用調(diào)配和設備維護。
三、嚴格審批手續(xù)。其他部門使用學院會議室,至少提前一天到辦公室填寫會議室使用申請表,申請表上需寫明:使用事由、參會人數(shù)以及所使用的會議室,并且必需經(jīng)過學院院長批準。沒有辦理報批手續(xù)的,一律不得使用會議室。經(jīng)過批準后,學院將派工作人員于會議召開前非常鐘開門,但是由于人手缺乏,無法供應會議效勞。會議所需用水、手提電腦請各部門自行預備。
四、愛惜會議室的設施,保持會議室清潔。開會期間,要疼惜會議室的.設備及物品,特殊是投影儀等珍貴物品。與會人員要自覺維護環(huán)境衛(wèi)生,做到不在會議室抽煙,更不能亂扔煙頭、紙屑和雜物,不隨地吐痰。
五、會議完畢后,會議室的使用部門應切斷會議室電燈、空調(diào)等電器設備的電源,關(guān)好門窗,并協(xié)作工作人員檢查設
六、未經(jīng)辦公室允許,任何部門和個人不得將會議室的投影儀、桌椅等設備設施拿出會議室。
七、上述要求,請自覺遵守,學院將作為是否連續(xù)借用的必要條件。
八、此制度自下發(fā)之日起實行。
會議室規(guī)章制度7
一、學校會議室用于學校重要活動的`接待和正式會議的會場。
二、會議室由黨辦公室、院長辦公室負責治理使用,并指派專人負責日常的衛(wèi)生保潔工作。
三、各部門安排的活動使用會議室,需提前向黨辦公室、院長辦公室提出申請,經(jīng)批準前方可使用。
四、使用部門負責會場安排、接待和效勞工作,負責使用時間內(nèi)的治理,不得在室內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔紙屑,用完后關(guān)好門窗,關(guān)閉電源,負責衛(wèi)生清理工作。
會議室規(guī)章制度8
一、制定目的
為加強公司會議室的標準化治理,確保會議室合理有效使用,現(xiàn)結(jié)合公司實際狀況,特制定本制度。本制度適用于集團各公司各部門。
二、治理方法
第一條:會議室是特地用于召開會議、研討工作的地方。會議室由行政處統(tǒng)一治理,負責使用登記與調(diào)度、設備維護等相關(guān)內(nèi)容。會議涉及使用的設備設施由專人負責保管、治理與調(diào)試。
其次條:為了避開會議時間發(fā)生沖突,各部門使用會議室需提前通知行政處,填寫《會議室使用申請單》,以便統(tǒng)一安排。
第三條:填寫《會議室使用申請單》時,需說明會議相關(guān)狀況。比方明確使用時間、參會人員等,如有需要行政處協(xié)辦的事項需提前注明,以便行政處依據(jù)狀況做好相關(guān)協(xié)調(diào)安排。
第四條:正常工作日,各部門提前到行政處填寫申請單,并到前臺備案,即可使用會議室。若周六日使用,需提前半天到行政處填寫《會議室使用申請單》,領(lǐng)用會議室鑰匙備用,并于工作日準時歸還。
第五條:如有外來領(lǐng)導或客人來我公司,需提前一天通知行政處,以備整理睬議室及預備果盤等。如公司培訓等內(nèi)部使用,需提前半天申請。
第六條:會議室使用需遵循領(lǐng)導優(yōu)先,先登記先使用、先緊急后一般、先全局后部門的”原則;各部門之間可本著重要、緊急優(yōu)先的原則自行協(xié)商解決。如遇特別狀況、緊急會議可先通知行政處負責人,
馬上開啟會議室先行使用,事后補辦有關(guān)登記。
第七條:部門應在所預約時間到達會議室,并開頭使用。若長時間未到,則會議室使用權(quán)由綜合辦另作安排。
第八條:如部門臨時取消申請,再需使用時,需重新申請。部門及個人應按預約時間內(nèi)使用完畢,若后續(xù)時間無其他安排,可超時使用。但若緊接的時間段內(nèi)已安排了其他部門使用,超時部門必需離開會議室,終止使用該會議室。
第九條:如需使用會議室設備,應提前說明,以備提前預備,確保會議順當進展。
第十條:各部門在會議期間要宣導參會人員愛惜公共設施,自覺維護會議室的環(huán)境衛(wèi)生。
第十一條:會后使用部門準時整理,關(guān)閉投影儀、空調(diào),椅子準時歸位,確保各種電器斷電、門窗關(guān)閉,室內(nèi)潔凈干凈。如發(fā)覺設備故障和公物損壞應準時告知綜合辦,以便準時修理。
第十二條:未經(jīng)允許,任何部門與個人不得擅自使用會議室、不得擅自挪用會議室多媒體設備和桌椅等物品。若要借用會議室內(nèi)物品,需得到行政處負責人許可。借用完畢后,需準時歸還。
會議室規(guī)章制度9
1、會議室是學校師生召開會議、進展學習等集會活動的公共場所,師生要嚴格遵守會議室的.使用治理制度。
2、會議室由辦公室治理,負責會議室的財物、使用和衛(wèi)生等治理工作。
3、學校及各部門使用會議室,要提前1天與辦公室申請,并做好申請登記,以便辦公室統(tǒng)籌安排。
4、使用會議室實行部門負責人承包制,要愛惜室內(nèi)財物,保持室內(nèi)清潔。凡損壞、挪用而造成公共財物損壞的,要根據(jù)同等物品的市場價加倍賠償。使用后,衛(wèi)生清掃不符合要求者,有權(quán)不再批準使用。
5、進入會議室要講文明,講紀律,講衛(wèi)生,遵守公共秩序,保持寧靜,愛惜公物,嚴禁吸煙,嚴禁喧嘩和亂動物品。
6、使用會議室完畢后,部門負責人要與辦公室當面清場交接,準時歸還鑰匙,保證會議室的正常使用。
7、外單位使用會議室要提前3天與學校辦公室申請登記,經(jīng)學校負責人批準后,每次交付肯定押金前方可使用。
8、辦公室要嚴格執(zhí)行制度要求,對違反規(guī)定所造成的一切后果由辦公室負責。
會議室規(guī)章制度10
一、目的
為進一步加強會議室治理,充分發(fā)揮作用,提高使用率,明確各部門使用會議室的規(guī)定及申請使用流程,現(xiàn)對會議室的使用作如下規(guī)定:
二、定義
會議室指的是大會議室、中會議室、小會議室以及接待室。
會議室用途:公司會議、部門會議、員工培訓、員工工作面談、聘請面試、客戶接待及適合在會議室進行的小型活動、競賽活動等的`場所,不做其他用途。
三、規(guī)模及配置
接待室:可容納6人;
小會議室:可容納14人,配備固定式投影儀、投影幕布;
中會議室:可容納22人,配備電視機;
大會議室:可容納70人,配備音響、話筒、led顯示屏。
(一)三個會議室及接待室均由行政部統(tǒng)一治理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排使用,并負責衛(wèi)生、安全以及對室內(nèi)設備物品的治理;
(二)部門或個人需要使用大會議室時,需提前一天向行政部提出申請并填寫《會議使用申請表》;部門或個人需使用中會議室、小會議室以及接待室時,需提前一小時提出申請并填寫《會議使用申請表》,因臨時狀況需使用會議室的,可告知行政部先使用,后填補《會議使用申請表》。
(三)使用原則:先申請,后使用,誰使用,誰負責。按申請先后挨次使用,如遇公司層級的緊急及重要的會議可優(yōu)先使用。
(四)申請使用會議室的部門應在所預約時間準時到達會議室,超過10分鐘未到達會議室的,行政部有權(quán)對會議室的使用權(quán)另作安排,如需延長使用時,請準時通知行政部。
(五)任何部門或個人在使用會議室期間,必需愛惜會議室的設備設施,安全使用,如因個人緣由造成設備設施損壞,須照價賠償。
(六)會議室使用期間,使用部門或個人自行負責會議的模式安排、人員接待、會議記錄等會議要求,行政部相關(guān)人員可幫助辦會。
(七)會議室使用期間,使用部門或個人需保持會議室的干凈,會場制止吸煙,制止亂扔垃圾等不文明行為;使用完畢后,務必將全部移動過的椅子、桌子、設備設施等復原,離開時關(guān)閉設備電源,并通知行政部準時驗收檢查。
會議室規(guī)章制度11
會議室是公司進行會議,接待來賓的場所,為加強公司的標準化治理,特制定本規(guī)定。
一、會議室使用細則
1、會議室由人事行政部負責治理。
3、公司各部門使用會議室須提前1天告知人事行政部,辦理相關(guān)手續(xù),使用時領(lǐng)取會議室鑰匙。
4、使用會議室的部門,必需愛惜會議室的設施,保持會議室清潔。用后應準時整理:清掃衛(wèi)生(包括黑板檫潔凈,水性筆蓋好,桌椅,地面),檢查安全(電源),關(guān)好窗、空調(diào),鎖好門,將鑰匙交還人事行政部。
4、會議室配置一固定使用插線板,用后不能帶走。
4、會議室內(nèi)本公司員工不允許抽煙、嚼檳榔。不能往會議室窗臺及窗外丟東西。以免造成危急,違者發(fā)覺一次罰款現(xiàn)金50元。
5、任何部門和個人未經(jīng)人事行政部同意不得將會議室的各種設施拿出會議室或轉(zhuǎn)做他用。
6、會議室內(nèi)的衛(wèi)生每周至少要清潔一次,遇有會議時,使用部門用后應即刻清理,否則取消該部門的使用權(quán)。
8、會議室治理人員要嚴格室內(nèi)物品的.治理和維護,做到會散、人走、電源關(guān)、門上鎖。
9、與會人員要愛惜會議室內(nèi)的公共設施,損壞賠償,不許將室內(nèi)物品移做他用。
二、本規(guī)定由人事行政部制定,經(jīng)審批后自公布之日起執(zhí)行。
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