教師管理考核細(xì)則

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除，謝謝！覃塘區(qū)黃練鎮(zhèn)山謝小學(xué)一、考核對(duì)象：我校在職教師。二，考核形式：分項(xiàng)考核,統(tǒng)一排序,指標(biāo)分配。三、考核內(nèi)容：1、師德師風(fēng)10分；2、教師考勤15分；3、教學(xué)工作50分；4、紀(jì)律衛(wèi)生10分5、安全工作10分；6、民主測(cè)評(píng)5分。（一）師德師風(fēng)（10分）1、體罰歧視差生造成嚴(yán)重后果的；2、不完成學(xué)校工作任務(wù)的；3、鬧不團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致吵架等損害教師形象的；4、受教育局或?qū)W校通報(bào)批評(píng)的；5、工作中因違反規(guī)定造成責(zé)任事故或嚴(yán)重后果的或造成經(jīng)濟(jì)損失的；6、所有教職工在校內(nèi)外發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象，不及時(shí)處理或隱瞞不報(bào)的；7、亂辦班，亂補(bǔ)課或從事有償家教，經(jīng)核實(shí)的；8、向?qū)W生、家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物，經(jīng)核實(shí)的；9、自立名目亂收費(fèi)、亂罰款，經(jīng)核實(shí)的；10、向?qū)W生推銷商品或強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買規(guī)定書(shū)目以外的學(xué)習(xí)資料，經(jīng)核實(shí)的。（二）教師考勤（15分）1、每學(xué)期遲到、早退、間出總計(jì)不超過(guò)8小時(shí)；病事假不超過(guò)3天者，不加分，也不扣分。2、病事假：每學(xué)期累計(jì)（3天之內(nèi)）每天扣0.3分，（4-8天）每天扣0.5分，（9-15天）每天扣0.7分；16天以上，每天扣1分。（3天機(jī)動(dòng)時(shí)間除外）3、遲到、早退、間出，每學(xué)期累計(jì)：超出2小時(shí)后，2小時(shí)之內(nèi)扣0.1分；4小時(shí)之內(nèi)扣0.2分；6小時(shí)之內(nèi)扣0.3分；8小時(shí)之內(nèi)扣0.4分。每超過(guò)一個(gè)工8小時(shí)）扣0.5分，按事假一天計(jì)算，間出時(shí)要先請(qǐng)假做記錄后（標(biāo)明請(qǐng)計(jì)算。（8小時(shí)機(jī)動(dòng)時(shí)間除外）4、曠職每天扣4分，假期值班漏崗一次扣4分。3天以上報(bào)區(qū)教育局處理。5、早退、間出不請(qǐng)假者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6、關(guān)于產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假為90天，從休假之日起90日止，難產(chǎn)的增加15天。晚育（男女雙方年齡均在法定婚齡三年零九個(gè)月）的，可延至半年。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女教職工產(chǎn)假期間，由本校批準(zhǔn)，應(yīng)給予其丈夫護(hù)理假5---10天。女教職工懷孕流產(chǎn)的，由本校批準(zhǔn)，應(yīng)給予3—7日假。7、關(guān)于婚喪假：教職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶、子女、兄長(zhǎng)、姊妹）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本校批準(zhǔn)，應(yīng)給予1---3天的婚喪假。教職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，或職工的直系親屬在外地死亡，由本校批準(zhǔn)，可以根據(jù)路程的遠(yuǎn)近，另給予路程假。8、關(guān)于長(zhǎng)期病假：最多可給予3個(gè)月病假，期間工資照發(fā)，不影響調(diào)資晉級(jí)。滿3除本人結(jié)構(gòu)工資中的活化部分）從病假滿62007年10號(hào)文件執(zhí)行。（即：扣除本人結(jié)構(gòu)工資中的活化部分）9、關(guān)于教職工通勤請(qǐng)假：工作時(shí)間的，學(xué)?？擅恐芙o兩課時(shí)通勤時(shí)間，其余占用工作時(shí)間按富教發(fā)2007年10號(hào)文件執(zhí)行，即：通勤需要請(qǐng)假學(xué)校按一課時(shí)5元扣除活化工資，每月累計(jì)通勤請(qǐng)假時(shí)間相當(dāng)于8優(yōu)晉職。（三）教學(xué)工作（50分）教案檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：5分（1）統(tǒng)計(jì)教案數(shù)量，缺一節(jié)扣0.005分。（2）教學(xué)環(huán)節(jié)是否完整，被檢教案少一個(gè)環(huán)節(jié)扣0.001分。（3）必填項(xiàng)目是否有空缺，是否有教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)反思（教學(xué)后記）等；如備課時(shí)間，授課時(shí)間、教學(xué)重難點(diǎn)、課時(shí)、課題、教學(xué)反思等每少一個(gè)項(xiàng)扣0.005分。（4）書(shū)寫(xiě)是否整齊；（力爭(zhēng)用楷書(shū)或行楷，避免用草書(shū)；字體大小適度，字距給該教師加0.02分。（5）教案內(nèi)容應(yīng)依據(jù)教材書(shū)寫(xiě)，發(fā)現(xiàn)與教材不相符者予以警告，警告超過(guò)三次后，每次扣0.02分。作業(yè)檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：5分班主任教師:（1）批改習(xí)題或作業(yè)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)做錯(cuò)者應(yīng)指明錯(cuò)處，對(duì)作業(yè)情況要進(jìn)行求修改，或修改后不進(jìn)行批改的一次扣0.005分。對(duì)50人以上的班額允許有3名學(xué)困生，50人以下的班級(jí)允許有2名學(xué)困生。（2）一二年級(jí)必須有語(yǔ)文數(shù)學(xué)課堂作業(yè)；三--六年級(jí)須留語(yǔ)文數(shù)學(xué)作業(yè)，作業(yè)量要適當(dāng)。作業(yè)量達(dá)到規(guī)定次數(shù)即可（累計(jì)上課天數(shù)與作業(yè)批改的次數(shù)相符），作業(yè)次數(shù)不夠，少一次扣0.005分。（3）作業(yè)字跡工整，格式清晰，比例適度。學(xué)生完成作業(yè)質(zhì)量情況，作業(yè)本保管干凈整潔被評(píng)為優(yōu)等作業(yè)，一次加0.05分。（4）作業(yè)批改要認(rèn)真，每學(xué)期最多出現(xiàn)錯(cuò)批的次數(shù)不能超過(guò)三次。超過(guò)三次錯(cuò)批每批錯(cuò)一處扣0.005分。（5）學(xué)生作業(yè)封面要標(biāo)明學(xué)校、班級(jí)及姓名。發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目不全者警告3次，超過(guò)3次每發(fā)現(xiàn)不全者一本扣0.025分。科任教師:按抽測(cè)平均成績(jī)的60報(bào)告。抽測(cè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：35分1、抽測(cè)成績(jī)?nèi)∈谡n教師所教年級(jí)的所有課程的平均成績(jī)計(jì)算。2、將抽測(cè)成績(jī)的正確率進(jìn)行平均，一二年級(jí)乘34，三四年級(jí)組乘34.5,五六年級(jí)乘35，所得分?jǐn)?shù)即為抽測(cè)成績(jī)。3、抽測(cè)中有兩次成績(jī)的正確率低于60%，取消各項(xiàng)參評(píng)優(yōu)先模的資格。抽測(cè)占80﹪，月考占10﹪，期末占10﹪。4、英語(yǔ)學(xué)科用平均的正確率乘50，所得成績(jī)即為個(gè)人成績(jī)。綜合實(shí)踐課以展示成果的形式進(jìn)行抽測(cè)。其他科任教師的抽測(cè)成績(jī)按第二條計(jì)算。560﹪計(jì)算為個(gè)人成績(jī)。工作表現(xiàn)：1、無(wú)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、聽(tīng)課筆記(必須親自聽(tīng)課以學(xué)校記錄為準(zhǔn),照抄教案或聽(tīng)課筆記的不算)的；2、上課吸煙，酒后上課，無(wú)故擅自離開(kāi)教室的；3、不及時(shí)上課，坐著講課，上課接打電話的；4、課堂紀(jì)律混亂出現(xiàn)打鬧現(xiàn)象的；5、不服從學(xué)校正常教學(xué)工作中工作安排的。6、科任教師請(qǐng)假前，自己應(yīng)先與同年級(jí)組的教師串好課后再向?qū)W校請(qǐng)假，并告一節(jié)課各扣0.1分。緊急病事假應(yīng)自己打電話串好課。7、上課鈴響后，3分鐘內(nèi)不進(jìn)入課堂的，以班長(zhǎng)到副校長(zhǎng)室報(bào)告為準(zhǔn)，一次扣0.5。以上5項(xiàng)中每次檢查以抽查學(xué)生(3名)為準(zhǔn),任何一種現(xiàn)象出現(xiàn)均扣0.05分。(四)紀(jì)律衛(wèi)生(10分)1、每日考核各班總分為10分，其中紀(jì)律5分，室內(nèi)清潔3分，室外清潔2分。2、紀(jì)律5分的考核細(xì)則：⑴上課遲到、早退1人扣0.5分。⑵上課、集會(huì)、課間操紀(jì)律差（如：隨意走動(dòng)、大聲喧嘩等）扣0.5—1分。⑶該班有學(xué)生在校園內(nèi)吵架、打架視其情節(jié)輕重，影響狀況扣1—4分。⑷該班有學(xué)生在校園內(nèi)說(shuō)臟話1人1次扣0.5為準(zhǔn)）⑸該班有學(xué)生隨地亂扔果皮紙屑等1人1次扣1分。⑹攀爬圍墻、欄桿、門窗、桌凳、樹(shù)木等，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。⑺故意踢、踩、敲打桌凳門窗等公物的視其破壞程度扣1—3分。1次扣4分。(9)各類學(xué)生集會(huì)，班主任老師必須在場(chǎng)，有事需請(qǐng)假并委托他人代為監(jiān)管。不在場(chǎng)又未委托他人代管的一次扣2分。（10）未佩戴紅領(lǐng)巾，發(fā)現(xiàn)1人次扣0.5分。3、室內(nèi)清潔3分的考核細(xì)則：0.5分，累加至本條扣完為止。⑵室內(nèi)桌凳要隨時(shí)保持橫平豎直，清潔用具要擺放整齊，凡不整齊的扣0.5—1分。⑶棚壁、墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，墻面無(wú)明顯灰塵，無(wú)手、腳印等。發(fā)現(xiàn)1處扣1分。(4)窗臺(tái)、暖氣管道上有垃圾、灰塵扣1--2分；門窗玻璃不干凈扣1---2分。4、室外清潔2分的考核細(xì)則：⑴、室外環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行分片包干，責(zé)任到班，經(jīng)常與集中相結(jié)合的原則。堅(jiān)持一日三掃，隨時(shí)維護(hù)，各班自行設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗。⑵、地面清掃并保持干凈，無(wú)紙屑、煙頭、塑料袋、石塊等雜物，查到一處扣0.5分，累加至本條扣完為止。⑶廁所內(nèi)無(wú)刺鼻的臭味，小便池內(nèi)無(wú)雜物。打掃不徹底1次扣0.5分。5、每周頒發(fā)三面文明衛(wèi)生班級(jí)流動(dòng)紅旗各三面，由值周組依據(jù)當(dāng)周各年段得分情況確定。注：1、紀(jì)律和清潔衛(wèi)生由值周教師領(lǐng)導(dǎo)少先隊(duì)檢查，并記錄。2、值周人員必須秉公辦事，要能指出扣分點(diǎn)，認(rèn)真填寫(xiě)扣分記錄，凡不負(fù)責(zé)者，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理！3、衛(wèi)生紀(jì)律等隨機(jī)檢查都是先扣分再整改，如果不整改再加倍扣分，并報(bào)學(xué)校研究處理。（五）、安全工作10分機(jī)制，為了創(chuàng)建一個(gè)平安和諧的校園環(huán)境，特制定本方案。一、交通安全1、學(xué)生在上放學(xué)的路上不按交通規(guī)則行走經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次—0.25分。2、學(xué)生在上放學(xué)的路上打鬧的經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次—0.25分。二、校門口安全1、對(duì)于不遵守學(xué)校的作息時(shí)間提前到校的經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次—0.25分。2、對(duì)于放學(xué)后不回家在校門口打鬧或打架的經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次—0.25分。三、校園內(nèi)安全10.25分。2、學(xué)生放學(xué)時(shí)不站排、打鬧的發(fā)現(xiàn)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次—0.25分。30.25分。（隱患區(qū)域包括校園西側(cè)施工場(chǎng)地附近、教學(xué)樓安全通道的外樓梯）（六）、民主測(cè)評(píng)5分負(fù)責(zé)人：暴云給科任教師打分。去掉最高分及最低分,取所剩成績(jī)的平均值。（七）本年度內(nèi)，有下列情形的予以加分：1、班主任每學(xué)年加1分。2、教研組長(zhǎng)、大隊(duì)輔導(dǎo)員每學(xué)年加0.2分。3、在本?；蛏霞?jí)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)的加0.5；二等獎(jiǎng)的加0.3；三等獎(jiǎng)的加0.1。（以學(xué)校選拔人數(shù)上報(bào)為準(zhǔn)），自己私自通過(guò)各種渠道與手段不予加分。4、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀，抽測(cè)成績(jī)的平均分在同年級(jí)組或同等科目中獲得第一名的教師每學(xué)期加1分。5、班級(jí)人數(shù)以45人為標(biāo)準(zhǔn)，每超過(guò)3人加0.1分。6、學(xué)校有勞動(dòng)時(shí)，抽調(diào)的教師根據(jù)學(xué)期表現(xiàn)加0.1—2分。7、每學(xué)期無(wú)病事假、遲到、早退、間出加1分。（由于工作需要，對(duì)于多出勤件加分。）四、說(shuō)明1、考核結(jié)果，作為學(xué)校評(píng)優(yōu)、聘任的重要依據(jù)。2、本考核細(xì)則將隨著教育形勢(shì)的發(fā)展進(jìn)一步完善。3、