保險業(yè)主管競聘演講稿競職演講

保險業(yè)主管競聘演講稿競職演講_營業(yè)主管競聘演講稿

敬重的各位領導、各位同志：

首先感謝大家給我這次參加競聘的時機，我競聘的職位是綜合科主管。

個人狀況簡介

我叫XXX，19xx年誕生，現(xiàn)年xx歲，籍貫,大學本科學歷.2023年畢業(yè)于xx大學xx系.同年進入中國人壽保險公司,在其支公司工作至今.先后歷任銀行兼業(yè)代理參謀，外勤及綜合科出納等職.。

在學校我學習的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深刻的熟悉.為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到傲慢.我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司,為了順應參加WTO的形式,公司進展了一系列的改革,這次人力資源改革便是其中的一個重要內容.“變則通,通則順“,有改革就有活力,在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的進展?jié)摿薮?，不僅屢獲各種殊榮,更躋身全球500強行列,為中國的民族壽險業(yè)爭光.我部作為x市市場上不多的專業(yè)團險公司,在總公司領導下其進展?jié)摿ν瑯硬恍泄懒?我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高,我們的進展一天比一天好.與公司一同進展壯大是每個員工的愿望，固然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘?，此次競聘給了總結檢驗自己時機和展現(xiàn)自己的舞臺,做為基層公司的一員，我也很想為公司的進展出一分自己的力。

從學校畢業(yè)后,我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領導的關心和同志們的幫忙下學到不少東西,力量大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素養(yǎng).

首先,有完善的保險專業(yè)學問，具有較高的綜合素養(yǎng)和處理問題的力量。

我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險根本原理把握比擬到位，經受的工作崗位使我對保險學問由理論到實踐融會貫穿,這對我的工作幫忙很大.同樣,這些學問對于理解上級公司的方針和政策，領悟上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動,少走彎路打下了堅實的根底；此外，會計學，金融學，經濟法學方面的學問也能使自己在工作中和處理相關問題時能夠游刃有余。

其次,具有較強的綜合協(xié)調力量

綜合科主管是公司的中層治理階層，也是公司的中流砥柱。隨著金融一體化，市場的全球化，學問經濟正在快速到來，企業(yè)的內外部環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化。而綜合科作為協(xié)調公司內外部的重要職能部門其主管的協(xié)調力量顯得尤為重要。對內部而言，在目前的工作中，我的職務是綜合科財務出納，擔負著本公司與市公司財務部之間的連接工作，能作到兩者之間信息準時溝通，問題順當解決。此外，由于工作需要，我還負責與稅務部門，質量監(jiān)視局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調關系，使公司的工作能順當有效的進展。

第三,熟識財務治理，現(xiàn)代化辦公技能嫻熟，能有效的使工作順當進展。

由于現(xiàn)在從事的是財務工作，我對財務工作比擬熟識，已順當取得了會計師資格證。在工作中能很好的幫助領導對公司的財務狀況進展準時精確的把握，確定公司進展的方向。另外，對OFFICE等辦公軟件能嫻熟操作，企業(yè)辦公自動化方面應當不成問題，在對新技術使用方面，在今年的學平險的收費治理中，還首次了使用財務軟件進展治理，大大削減了相關人員的工作量，提高了工作效率。

第四。具有從事綜合科工作的閱歷.

我的職位所在綜合科,所謂“近水樓臺先得月“,使我對辦公室的工作狀況比擬了解,對其工作流程較為熟識,能夠在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌.

競聘后的幾點想法：

一。認清綜合科工作在公司整個治理工作中所處的位置，完善并修定辦公室的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高效勞質量；強化效勞意識，改善效勞條件，提高效勞層次；作好大家的后勤保障工作,不拖不等,：

1·結合工作勤于思索，從領導的角度思索應當需要供應什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度思索他們缺少什么樣的效勞，需要供應什么樣的信息；從員工的角度動身，思索員工目前有哪些實際困難，該如何去幫忙解決。

2·做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務、對其他部門的詳細要求，能辦的肯定立刻就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格根據時間要求準時上報。

3·多到業(yè)務部門走走，多了解狀況，以求準時把握工作動態(tài)，爭取工作主動。

二。做好協(xié)調工作：首先是內部協(xié)調，對內部而言，在日常工作中，協(xié)調好上下級關系，遵循把便利留給業(yè)務處室的原則，使其和諧順暢；其次是留意強化外部協(xié)調，與稅務，銀行，質檢局及市公司相關部門有關處室建立良好的工作關系，使本部一些工作能夠順當有效的進展。

三。加強財務治理,準時了解最新的財務信息及狀況,發(fā)揮財務的監(jiān)視和治理的職能.扮演好“管家婆“角色

四.增進辦公自動化進程,在公司財力允許的狀況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的業(yè)務進展錦上添花.如可以用pOINTpONT制作課件,使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力;有意識的選用一些治理軟件對內部單證,文件等進展更標準有效的治理等.

這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手預備“心態(tài)。假如競聘勝利，我會珍惜大家給我的這次時機,不斷學習進取,踏實工作,做個稱職主管，使公司的治理更上一層樓。假如競聘失敗，說明自己的學問有所欠缺，力量有待提高,肯定會在將來的工作中連續(xù)努力，并將連續(xù)幫助好本部門領導做好各項工作,使x的明天更加輝煌!

保險業(yè)綜合科主管競聘演講稿

敬重的各位領導、各位同志：

大家好！

首先，感謝大家給我這次參加競聘的時機，我競聘的職位是綜合科主管。個人狀況簡介：

我叫競聘演講稿，19xx年誕生，現(xiàn)年xx歲，籍貫，大學本科學歷.2023年畢業(yè)于xx大學xx系.同年進入中國人壽保險公司，在其支公司工作至今.先后歷任銀行兼業(yè)代理參謀，外勤及綜合科出納等職.。

在學校我學習的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深刻的熟悉.為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到傲慢.我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司，為了順應參加WTO的形式，公司進展了一系列的改革，這次人力資源改革便是其中的一個重要內容.變則通，通則順，有改革就有活力，在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的進展?jié)摿薮?，不僅屢獲各種殊榮，更躋身全球500強行列，為中國的民族壽險業(yè)爭光.我部作為x市市場上不多的專業(yè)團險公司，在總公司領導下其進展?jié)摿ν瑯硬恍泄懒?我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高，我們的進展一天比一天好.與公司一同進展壯大是每個員工的愿望，固然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為。不想當將軍的士兵不是好士兵，此次競聘給了總結檢驗自己時機和展現(xiàn)自己的舞臺，做為基層公司的一員，我也很想為公司的進展出一分自己的力。

從學校畢業(yè)后，我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作，雖然工作時間不是太久，但在領導的關心和同志們的幫忙下學到不少東西，力量大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素養(yǎng).首先，有完善的保險專業(yè)學問，具有較高的綜合素養(yǎng)和處理問題的力量。

我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險根本原理把握比擬到位，經受的工作崗位使我對保險學問由理論到實踐融會貫穿，這對我的工作幫忙很大.同樣，這些學問對于理解上級公司的方針和政策，領悟上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動，少走彎路打下了堅實的根底；此外，會計學，金融學，經濟法學方面的學問也能使自己在工作中和處理相關問題時能夠游刃有余。其次，具有較強的綜合協(xié)調力量

綜合科主管是公司的中層治理階層，也是公司的中流砥柱。隨著金融一體化，市場的全球化，學問經濟正在快速到來，企業(yè)的內外部環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化。而綜合科作為協(xié)調公司內外部的重要職能部門其主管的協(xié)調力量顯得尤為重要。對內部而言，在目前的工作中，我的職務是綜合科財務出納，擔負著本公司與市公司財務部之間的連接工作，能作到兩者之間信息準時溝通，問題順當解決。此外，由于工作需要，我還負責與稅務部門，質量監(jiān)視局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調關系，使公司的工作能順當有效的進展。第三，熟識財務治理，現(xiàn)代化辦公技能嫻熟，能有效的使工作順當進展。

由于現(xiàn)在從事的是財務工作，我對財務工作比擬熟識，已順當取得了會計師資格證。在工作中能很好的幫助領導對公司的財務狀況進展準時精確的把握，確定公司進展的方向。另外，對OFFICE等辦公軟件能嫻熟操作，企業(yè)辦公自動化方面應當不成問題，在對新技術使用方面，在今年的學平險的收費治理中，還首次了使用財務軟件進展治理，大大削減了相關人員的工作量，提高了工作效率。第四。具有從事綜合科工作的閱歷.

我的職位所在綜合科，所謂近水樓臺先得月，使我對辦公室的工作狀況比擬了解，對其工作流程較為熟識，能夠在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌.競聘后的幾點想法：

一.認清綜合科工作在公司整個治理工作中所處的位置，完善并修定辦公室的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高效勞質量；強化效勞意識，改善效勞條件，提高效勞層次；作好大家的后勤保障工作，不拖不等，：

1結合工作勤于思索，從領導的角度思索應當需要供應什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度思索他們缺少什么樣的效勞，需要供應什么樣的信息；從員工的角度動身，思索員工目前有哪些實際困難，該如何去幫忙解決。

2做好上行下達、下情上達的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務、對其他部門的詳細要求，能辦的肯定立刻就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格根據時間要求準時上報。

3多到業(yè)務部門走走，多了解狀況，以求準時把握工作動態(tài)，爭取工作主動。

二.做好協(xié)調工作：首先是內部協(xié)調，對內部而言，在日常工作中，協(xié)調好上下級關系，遵循把便利留給業(yè)務處室的原則，使其和諧順暢；其次是留意強化外部協(xié)調，與稅務，銀行，質檢局及市公司相關部門有關處室建立良好的工作關系，使本部一些工作能夠順當有效的進展。三。加強財務治理，準時了解最新的財務信息及狀況，發(fā)揮財務的監(jiān)視和治理的職能.扮演好管家婆角色四.增進辦公自動化進程，在公司財力允許的狀況下改善公司的辦公條件，使用先進的軟件為公司的業(yè)務進展錦上添花.如可以用pOINTpONT制作課件，使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力;有意識的選用一些治理軟件對內部單證，文件等進展更標準有效的治理等.

這次競聘我抱這一顆紅心，兩手預備心態(tài)。假如競聘勝利，我會珍惜大家給我的這次時機，不斷學習進取，踏實工作，做個稱職主管，使公司的治理更上一層樓。假如競聘失敗，說明自己的學問有所欠缺，力量有待提高，肯定會在將來的工作中連續(xù)努力，并將連續(xù)幫助好本部門領導做好各項工作，使x的明天更加輝煌!

感謝大家！

競職培訓行業(yè)主管演講

敬重的各位領導、各位同事：

大家好，我是張剛。對于去年來我的工作狀況及表現(xiàn)，大家也早已耳聞目染，所以就不再重復。我認為自己很適合培訓主管的這個職位，或許有人會說：你懂得講課、懂得培訓、可你懂得客服工作嗎?我可以毫不遲疑地告知大家，競爭這個位置我起碼有七大優(yōu)勢：

一、思想端正，心態(tài)積極

從發(fā)行部開展競聘上崗以來，這幾年的工作經受使我對崗位競聘的熟悉從思想上有了深層次的理解，我們無論是否參加競選，作為海峽導報大家庭的成員，關懷我們部門自身的隊伍建立是我們每個人最起碼的職責，而參加更是關懷的直接表達，也是面對報業(yè)進展形勢下的自我挑戰(zhàn)，只有敢于拿出自己的優(yōu)勢與缺乏，同大家比一比，看看你究竟幾斤幾兩，不管結果是勝利還是失敗，能夠戰(zhàn)勝自我就是很珍貴的進步，平凡與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。

二、愛崗敬業(yè)、仔細負責

職務與權力并不畫等號，而與責任息息相關，作為部門主管既是領導決策的執(zhí)行者，又是領導決策的參謀者。我不僅要帶著本崗位員工努力完成領導下達的規(guī)劃任務，還要對本部門的現(xiàn)狀，問題和前景作出分析、猜測和規(guī)劃，為高層決策供應相關依據和報告。在今后的工作中更不會拿著“雞毛當令箭”，而是既要做好自身的本職工作，又要負起整個崗位的責任。

三、嚴格自律、防微杜漸

競聘是報社人事體制與優(yōu)秀企業(yè)接軌的橋梁，競聘是一種責任，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的承諾。但凡都要從報社大局和員工的利益動身，以身正求公正，以公正換人心，做到嚴格自律，防微杜漸。

四、肯干勤學、適應性強

幾年來歷任發(fā)行站站長、培訓主管、兼任客服主管等，對相關崗位的適應都曾挑戰(zhàn)過。現(xiàn)在雖不能說對客服工作和培訓工作的整合很在行，但我信任靠著個人現(xiàn)有素養(yǎng)加肯干勤學精神，定能克制困難，成為一個稱職的培訓(客服)主管。

五、擅長團結同事，效勞意識強

不管是外面的客戶，還是內部的同事，都能做到對外效勞和對內效勞一樣熱忱，對上效勞和對下效勞一樣周到。

六、受過專業(yè)的培訓和學習

曾屢次參與“客服經理”研討班的學習和ptt講師班的訓練，對客服工作和培訓工作有相關的專業(yè)技能學問。

七、熟識培訓和客服工作的現(xiàn)狀及改善措施

1、客服工作方面：

從近幾年的實踐中體會到，當前客服工作應加強解決的是：“三點問題”。

突出重點：完善效勞體系的建立和流程制定，以讓我們的效勞體系通過iso9000認證為今年工作目標。首先是配送流程的制定，只要把配送流程理順，才能進一步提升效勞質量，更好地做好多種經營的配送;其次是加大效勞監(jiān)視力度，迫使一線員工養(yǎng)成配送自檢習慣，促進對錯送、漏送的自我檢查;再次延長效勞品質，變被動效勞為主動效勞逐層抽查。

注意特點：加強文化建立、開展效勞學問競賽、套報競賽等、定期開展效勞溝通會議。

解決難點：主動深入一線站點進展輔導訓練，對員工的培訓不僅要注意言傳、更要加強身教：“跟我來、聽我說、學我做”。

2、培訓工作方面：

培訓工作是抓好發(fā)行團隊的重要環(huán)節(jié)，培訓是標準發(fā)行隊伍及提高發(fā)行隊伍素養(yǎng)的一種手段，同時也是標準制度和發(fā)行領導對發(fā)行隊伍的指導及影響。固然，要做好培訓工作不僅僅只是簡潔的說教，而要留意與年度戰(zhàn)略目標相結合，尤其是在“古田會議”上提出的多種經營戰(zhàn)略規(guī)劃。我認為今年在培訓規(guī)劃的重點應放在以下四方面：其一是主抓站長、組長和骨干員工的培訓，促進站點建立核心治理層;其二定期開展配送效勞的培訓，引導員工對開展多種經營重要意義的熟悉，并在各站形成制度化，而不是流于形式;其三是在不耽擱正常工作的狀況下輪番培訓，滾動培訓;其四是開展以老帶新，以先進帶后進，手把手的傳遞閱歷，心連心的培訓溝通。

由于這些優(yōu)勢，所以我覺得：“或許我不是最在行的，但我是最專業(yè)的;或許我不是最優(yōu)秀的，但我是最適合的”。假如組織信任，這次競聘勝利后，我既可快速上崗，馬上進入角色。

最終我用丘吉爾的一句名言來完畢我的演講，那就是：我沒有好的奉獻，有的只是熱血辛苦和汗水!

感謝大家！

物業(yè)主管競聘演講稿

物業(yè)主管競聘演講稿

我特別感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的時機。我叫xxx，今年27歲，大專文化，物業(yè)治理專業(yè)，考取了物業(yè)經理上崗證。三年來在從事物業(yè)治理工作崗位上，從事了物業(yè)治理各崗位工作。今日我本著熬煉自己，為建行效勞的宗旨站到這里，競聘客服主管一職。物業(yè)效勞具有專業(yè)性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，從委派客服主管應當具備的根本條件和業(yè)務素養(yǎng)要求看，就知道這一工件的艱難性。剛剛參與竟聘演講的同志，都有自己的優(yōu)勢。我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

一是有較為扎實的專業(yè)學問。自青干院畢業(yè)參與工作以來，我始終不忘學習專業(yè)學問，不斷地豐富自己、提高自己。參與了我公司的各種業(yè)務培訓和消防、安全等學問的學習。又參與了豪才律師事務所就山東物業(yè)治理法律法規(guī)講座的學習。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平不斷提高。

二是有豐富的實踐閱歷。三年的物業(yè)治理工作經受，使我嫻熟把握各項業(yè)務操作流程和處理各種突發(fā)大事及各項業(yè)務治理規(guī)定與操作規(guī)程，把握園區(qū)治理、裝修監(jiān)管等根本理論知道。深知各項資料檔案從業(yè)務辦理到整理歸案，任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實，知道客服主管工作的職責任務，明白做客服主管所必備的素養(yǎng)和要求。

三是有較強的工作力量。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事，誠懇待人。經過不斷學習和熬煉，自己的業(yè)務力量、組織協(xié)調力量、推斷分析力量、詳細處理客服工作中實際力量都有了很大提高，能夠勝任客服主管工作。假如我能夠競聘上崗，我準備從以下幾個方面協(xié)作做好客服主管一職，提高客服效勞工作質效，樹立客服主管優(yōu)質的形象。我的目標是：我與客服主管共進展。

1、加強學習，全面提高自身素養(yǎng)。努力學習各種新學問，適應形勢進展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關物業(yè)治理法規(guī)和公司內部規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立仆人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，以公司進展為重，將自己的才智毫無保存的奉獻出來，不當擺設。在工作中，維護鑫苑形象，維護團隊形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到三個聽從，即個人聽從公司，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到效勞不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，業(yè)主滿足。

2、履行職責，不斷強化決策治理。一是組織好各項檔案資料的真實、精確、準時、完整地供應業(yè)主信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，標準操作，防范操作不明確，確保客服業(yè)務的正常開展。二是本著嚴格、優(yōu)化的原則，組織擬定好客服日常檢查規(guī)劃，每周對客服工作進展重點檢查，對檢查出的問題準時進展訂正。催促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)覺的問題，重點做好日常治理檢查，在裝修監(jiān)管、工程問題的處理，業(yè)主的報修，確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作，對重點問題、緊急問題根據規(guī)定嚴格進展治理。人員崗位變動時重要物品、數(shù)據的監(jiān)交工作，對調、休班嚴格治理，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題。

3、開拓進取，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永久是我們工作的靈魂。隨著小區(qū)逐步走向成熟，我們的工作思想也應把處理問題重點轉到客戶滿足度。中國建行全面實施的股份制改革，這是貫徹落實黨的十六大和十六界三中全會精神，加快金融改革，促進金融業(yè)安康進展的重大決策，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐，通過股份制改造，我行將成為資本充分，內控嚴密，運營安全，效勞和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內部治理，完善會計監(jiān)視機制，創(chuàng)新會計信息質量和風險防范力量工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務進展過程中存在的問題進展專題分析討論，提出整改意見，落實好整改狀況;協(xié)作支行負責人協(xié)調好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關部門之間的關系;實施好會計根底標準化等級治理創(chuàng)新。

5、拓展效勞理念，打造優(yōu)質效勞品牌。本著銀企雙贏共謀進展的效勞宗旨，秉承心系萬家銀行業(yè)務拓展的效勞理念，追求我與銀行共進展的效勞目標，堅持做到定期或不定期組織財會人員進展業(yè)務學問和操作技能的學習和培訓工作，以嫻熟的技能為客戶效勞。協(xié)作支行對綜合實力強、經營治理標準、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè)，加強會計業(yè)務合作,為開發(fā)商、消費者等供應限時、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質效勞;全面實施效勞環(huán)境標準、效勞形象標準、柜臺效勞標準、會計流程標準和檢查催促標準，從客戶的利益動身，永久把客戶的利益和需求放在首位。在會計標準化效勞達標根底上，推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制等為客戶供應差異性、共性化的效勞。體會效勞就是品牌、效勞就是治理的深刻內涵，為建行業(yè)務的增長奠定了堅實的根底和良好的環(huán)境。

敬重的各位領導，各位評委，在我的競聘演說完畢時，我還想說的是，我或許還不成熟，或許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面進展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我肯定會做得更精彩!

營業(yè)主管競聘演講稿

這篇《營業(yè)主管競聘演講稿》，是小編特地為大家整理的，盼望對大家有所幫忙！

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敬重的各位領導、同事：

大家好！

感謝行領導為我們搭建這樣一個熬煉的平臺。以下是我對營業(yè)主管工作的熟悉，以及在過去的兩年里我在從事柜員工作中得到的一些收獲和體會。我總結了四個方面：

一、扎實的業(yè)務功底

營業(yè)主管的崗位要求工作人員具有過硬的業(yè)務素養(yǎng)。入行以來，我始終在儲蓄所工作，雖然接觸的都是對私業(yè)務，卻常常遇到各種“疑難雜癥”。經過儲蓄所領導的指正和幫忙，并通過自己的學習和鉆研，我積存了肯定的處理簡單業(yè)務的力量。營業(yè)主管只有在全面精通各項業(yè)務的狀況下，才能準時滿意客戶的需求?？傊?，我認為思索力是萬力之源，在今后的工作中，我將連續(xù)做擅長發(fā)覺問題的有心人，開拓視野，突破自己。我深深了解自己的業(yè)務水平和營業(yè)主管的要求還有肯定距離，不過我信任有壓力才有動力!

二、全面的風險治理

銀行業(yè)務的進展與風險并存，營業(yè)主管是網點防范和掌握前臺操作風險的第一責任人，因此從事這個崗位的人員要具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和純凈的職業(yè)道德，不僅要熟識銀行全部的規(guī)章制度，更要依法合規(guī)辦理各項業(yè)務?！疤焯门c地獄就在一念之間”，全面的風險治理既要掌握外部風險，又要重視自己內心的風險。固然，風險的防范和掌握需要行里每一位員工的共同努力，這就要求營業(yè)主管準時把握員工心理，提高員工的品質，掌握和躲避風險的發(fā)生。

三、發(fā)揮橋梁作用

這里的橋梁作用主要指兩個方面：一是做溝通上下級關系的橋梁。利用晨會或者其他途徑為柜員講解新業(yè)務，傳達上級文件精神，使上級政策得到充分有效的執(zhí)行;向上級反應柜員工作中存在的困難，拉近領導干部和基層員工之間的距離。二是重視員工彼此之間的溝通，增加員工之間的感情。使學問由個人的閱歷集中到組織的層面，敬業(yè)樂群，大家共同進步，提高團隊的效率。

四、以效勞贏得進展

客戶的數(shù)量和價值打算著企業(yè)的生存與進展，堅持以客戶為中心是企業(yè)在市場上立足的原則。前臺是銀行的門面，前臺工作人員要時刻保持像赴約一樣的形象，真誠微笑，給客戶留下舒心美妙的印象。我認為效勞也是一種營銷，效勞的好壞在于營銷策略的選擇。我們要主動走到客戶心理去，了解客戶的需求，識別客戶的身份，以便供應恰到好處的效勞：對待老客戶要講誠信，新客戶要熱忱，急客戶要速度，大客戶要品嘗，小客戶要利益。

工作不單是為了賺錢，更是為了表達生命的價值。我享受工作的樂趣，和積極工作帶來的成就感。年齡不是標準，資格更不能成為障礙，假如給我一個時機我肯定做的比說的好。

感謝大家！

保險公司綜合科主管競職演講稿

敬重的各位領導、各位同志：

首先感謝大家給我這次參加競聘的時機，我競聘的職位是綜合科主管。

個人狀況簡介

我叫xxx，19xx年誕生，現(xiàn)年xx歲，籍貫,大學本科學歷.XX年畢業(yè)于xx大學xx系.同年進入中國人壽保險公司,在其支公司工作至今.先后歷任銀行兼業(yè)代理參謀，外勤及綜合科出納等職.。

在學校我學習的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深刻的熟悉.為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到傲慢.我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司,為了順應參加wto的形式,公司進展了一系列的改革,這次人力資源改革便是其中的一個重要內容.變則通,通則順,有改革就有活力,在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的進展?jié)摿薮?，不僅屢獲各種殊榮,更躋身全球500強行列,為中國的民族壽險業(yè)爭光.我部作為x市市場上不多的專業(yè)團險公司,在總公司領導下其進展?jié)摿ν瑯硬恍泄懒?我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高,我們的進展一天比一天好.與公司一同進展壯大是每個員工的愿望，固然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為。不想當將軍的士兵不是好士兵，此次競聘給了總結檢驗自己時機和展現(xiàn)自己的舞臺,做為基層公司的一員，我也很想為公司的進展出一分自己的力。

從學校畢業(yè)后,我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領導的關心和同志們的幫忙下學到不少東西,力量大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素養(yǎng).

首先,有完善的保險專業(yè)學問，具有較高的綜合素養(yǎng)和處理問題的力量。

我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險根本原理把握比擬到位，經受的工作崗位使我對保險學問由理論到實踐融會貫穿,這對我的工作幫忙很大.同樣,這些學問對于理解上級公司的方針和政策，領悟上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動,少走彎路打下了堅實的根底；此外，會計學，金融學，經濟法學方面的學問也能使自己在工作中和處理相關問題時能夠游刃有余。

其次,具有較強的綜合協(xié)調力量

綜合科主管是公司的中層治理階層，也是公司的中流砥柱。隨著金融一體化，市場的全球化，學問經濟正在快速到來，企業(yè)的內外部環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化。而綜合科作為協(xié)調公司內外部的重要職能部門其主管的協(xié)調力量顯得尤為重要。對內部而言，在目前的工作中，我的職務是綜合科財務出納，擔負著本公司與市公司財務部之間的連接工作，能作到兩者之間信息準時溝通，問題順當解決。此外，由于工作需要，我還負責與稅務部門，質量監(jiān)視局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調關系，使公司的工作能順當有效的進展。

第三,熟識財務治理，現(xiàn)代化辦公技能嫻熟，能有效的使工作順當進展。

由于現(xiàn)在從事的是財務工作，我對財務工作比擬熟識，已順當取得了會計師資格證。在工作中能很好的幫助領導對公司的財務狀況