個人試用期總結(jié)報告范文

第17頁共17頁個人試?用期總?結(jié)報告?范文?伴隨著?新年鐘?聲的到?來，我?們依依?惜別了?任務(wù)繁?重、碩?果累累?的__?__年?，滿懷?熱情的?迎來了?光明燦?爛、充?滿希望?的__?__年?。在這?開年之?際，我?的試用?期也結(jié)?束了，?從__?__年?的__?__月?___?_日到?___?_年_?___?月__?__日?，六個?月的試?用期彈?指一揮?間就毫?無聲息?的流逝?，就在?此時需?要回頭?總結(jié)之?際才猛?然間意?識到日?子的匆?匆。原?先頗感?忸怩的?離開大?學(xué)的圍?城生活?，現(xiàn)在?已經(jīng)漸?漸變得?順其自?然了，?這或許?應(yīng)該是?一種慶?幸，或?許更應(yīng)?該是一?種嘆息?，誰能?說得清?呢六個?月的磨?刀練陣?，按理?說，自?己到底?是寶刀?還是銹?鐵應(yīng)該?可以從?這些日?子的點(diǎn)?滴表現(xiàn)?中露出?應(yīng)有的?光澤了?，然而?直至目?前，我?卻對自?己這些?許的光?澤沒有?信心—?—雖然?我堅信?自己不?是銹鐵?!六個?月來，?我分別?在不同?的崗位?上輪崗?練兵，?第一個?月在調(diào)?度（通?信）中?心的遠(yuǎn)?動班和?保護(hù)班?，接著?一個月?是在輸?變電工?區(qū)，接?著又去?省公司?培訓(xùn)了?十幾天?。真?切感受?到了久?違的人?間溫情?。而其?他大部?分的老?同事，?也對我?們這些?新人投?以真摯?友情的?目光，?在工作?中，只?要你需?要，他?們隨時?給予熱?情地指?導(dǎo);工?作之余?，大家?開懷談?笑，不?分彼此?。記得?剛到一?周的時?間，保?護(hù)班全?體成員?就和我?們信任?打成一?片，給?我的感?覺是上?下同心?。正因?為如此?，在調(diào)?度（通?信）中?心工作?，讓我?體會了?在愉快?中完成?工作的?歡欣。?自從?___?_年_?___?月__?__日?正式進(jìn)?入調(diào)度?班以來?，就總?體的工?作感受?來說，?我覺得?這里的?工作環(huán)?境是比?較令我?滿意的?。首先?是同事?的關(guān)愛?以及工?作條件?在不斷?改善給?了我工?作的動?力;其?次是同?事間的?友情關(guān)?懷以及?協(xié)作互?助給了?我工作?的舒暢?感和踏?實(shí)感;?第三就?是目前?正在營?造形成?我們公?司特有?的“”?氛圍給?了我工?作的信?心。_?___?年又是?一個充?滿激情?的一年?，在今?后的工?作中，?我將努?力提高?自身素?質(zhì)，克?服不足?，朝著?以下幾?個方向?努力：?1、?學(xué)無止?鏡，時?代的發(fā)?展瞬息?萬變，?各種學(xué)?科知識?日新月?異。我?將堅持?不懈地?努力學(xué)?習(xí)調(diào)度?專業(yè)技?術(shù)知識?，并用?于實(shí)際?工作中?去。?2、“?業(yè)精于?勤而荒?于嬉”?，在以?后的工?作中不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識，通?過多看?、多學(xué)?、多練?來不斷?的提高?自己的?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能?，在值?班期間?，嚴(yán)格?遵守調(diào)?度紀(jì)律?，一切?按照行?事。?3、不?斷鍛煉?自己的?素質(zhì)和?能力，?提高自?己解決?實(shí)際問?題的能?力，并?在工作?過程中?慢慢克?服急躁?情緒，?積極、?熱情、?細(xì)致地?的對待?每一項(xiàng)?工作。?我知?道，我?現(xiàn)在的?工作表?現(xiàn)也許?不能讓?大家感?到滿意?，我的?缺點(diǎn)也?在一一?呈現(xiàn)。?但我堅?信自己?能夠在?今后的?工作中?會表現(xiàn)?得更好?，保證?在工作?上更稱?職。?個人試?用期總?結(jié)報告?范文（?二）?第一，?虛心學(xué)?習(xí)，爭?取進(jìn)步?第二?、恪守?職責(zé)，?努力工?作第?三、發(fā)?現(xiàn)不足?，提升?自己?工作的?過程就?是自我?理解和?自我完?善的過?程。在?為期一?周的試?運(yùn)行期?間，我?深刻體?會到了?工作的?重要性?。在實(shí)?際工作?中，我?也有很?多缺點(diǎn)?和不足?，比如?對一些?辦公設(shè)?施的使?用缺乏?了解，?有時在?解決問?題時缺?乏決斷?力。在?認(rèn)識到?缺點(diǎn)的?同時，?我始終?認(rèn)為自?省是改?進(jìn)的前?提。在?今后的?工作中?，我會?努力彌?補(bǔ)不足?，盡一?個員工?所能，?為公司?各種項(xiàng)?目的發(fā)?展而努?力。?第四、?開拓進(jìn)?取，展?望未來?為期?一個星?期的試?用磨合?期已經(jīng)?結(jié)束了?，從下?個周就?要開始?正式的?試用期??；厥?以前的?工作時?光，在?學(xué)習(xí)中?進(jìn)步，?在進(jìn)步?中扎實(shí)?，在扎?實(shí)中完?善，一?步一個?腳印。?在接下?來的試?用期中?，我依?然會像?之前工?作一樣?，扎實(shí)?工作、?開拓進(jìn)?取，與?公司共?同成長?，續(xù)寫?美好輝?煌的明?天。?個人試?用期總?結(jié)報告?范文（?三）?今年_?___?月份，?我有幸?加人_?___?有限公?司，從?事總經(jīng)?理助理?的工作?。經(jīng)過?一段時?間的調(diào)?整，我?較快地?適應(yīng)了?新的工?作環(huán)境?和工作?崗位，?理清了?工作思?路，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和其?他同事?的指導(dǎo)?和幫助?下，我?嚴(yán)格要?求自己?，積極?進(jìn)取，?勤奮工?作，恪?盡職守?，努力?完成自?己崗位?的各項(xiàng)?職責(zé)，?做好參?謀、協(xié)?調(diào)、服?務(wù)三項(xiàng)?本職工?作。同?時，對?如何做?一名合?格的總?經(jīng)理助?理也有?了較深?刻的認(rèn)?識，回?顧近兩?個月的?工作，?簡要小?結(jié)如下?：一?、找準(zhǔn)?位置，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，做?好參謀?工作，?思想認(rèn)?識有新?提高。?首先?，要認(rèn)?清自己?，找準(zhǔn)?位置，?處事有?原則。?找不準(zhǔn)?位置也?就找不?到工作?的立足?點(diǎn)、切?入點(diǎn)、?著力點(diǎn)?。總經(jīng)?理助理?上協(xié)調(diào)?領(lǐng)導(dǎo)，?下聯(lián)系?員工，?重要的?一點(diǎn)是?要把握?好工作?分寸，?協(xié)助總?經(jīng)理做?好管理?工作，?做到管?理不巨?細(xì)，參?謀不決?斷；做?到不越?位、不?缺位、?工作要?到位。?對領(lǐng)導(dǎo)?：要尊?重但不?盲從，?服務(wù)而?不奴婢?。在實(shí)?際工作?中，凡?事請示?領(lǐng)導(dǎo)，?但要有?分寸，?要堅持?原則，?按章辦?事，不?能惟命?是從。?待員工?：以禮?，以誠?，以情?。不盛?氣凌人?，不欺?上瞞下?。再是?協(xié)調(diào)好?內(nèi)外關(guān)?系，外?求支持?協(xié)作，?內(nèi)求團(tuán)?結(jié)向上?。二?、扎實(shí)?工作，?高效快?捷處理?有關(guān)事?務(wù)，勤?于走動?，善于?溝通，?對做好?協(xié)調(diào)工?作有新?認(rèn)識。?首先?要扎實(shí)?工作，?高效快?捷處理?有關(guān)事?務(wù)?？?經(jīng)理助?理必須?要有強(qiáng)?烈的時?效觀念?和意識?，求真?務(wù)實(shí)，?雷厲風(fēng)?行的工?作作風(fēng)?，在有?限的時?間里辦?好應(yīng)辦?的事。?要善于?“分身?”，明?確該干?什么，?不該干?什么，?先干什?么，后?干什么?。要有?所為，?有所不?為。工?作要扎?實(shí)，力?求實(shí)績?，實(shí)效?，不擺?花架子?，要真?實(shí)地反?映情況?，扎實(shí)?地開展?工作。?三、?以積極?的態(tài)度?融入集?體，做?好服務(wù)?工作，?個人心?態(tài)有新?境界。?心態(tài)?決定成?敗。環(huán)?境無法?改變，?我唯一?可以改?變的是?自己的?心態(tài)。?只有認(rèn)?真做好?當(dāng)前的?事情，?才能不?斷進(jìn)步?，同時?，我也?認(rèn)識到?把工作?做好，?除了要?靠個人?的勤奮?努力外?，還要?全身心?地融入?到華天?汽貿(mào)這?個集體?，成為?這個團(tuán)?隊的一?員。?回顧近?兩個月?來，我?所做的?工作，?不管從?各項(xiàng)規(guī)?章制度?的建立?還是協(xié)?同總經(jīng)?理外出?經(jīng)營業(yè)?務(wù)開展?，公司?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?既熱心?幫助，?又大膽?放手，?給了我?許多鍛?煉的機(jī)?會，使?我感受?到了華?天汽貿(mào)?這個和?諧大家?庭的溫?暖。才?能使我?對這些?工作有?陌生到?熟悉，?進(jìn)而把?它當(dāng)作?我份內(nèi)?事情努?力做好?，做出?成效。?做總?經(jīng)理的?參謀助?手，總?經(jīng)理助?理處在?公司的?第一線?，一舉?一動都?代表著?公司形?象?？?經(jīng)理助?理應(yīng)加?強(qiáng)自身?修養(yǎng)，?注重自?我形象?塑造。?同時，?要引導(dǎo)?公司全?體員工?強(qiáng)化形?象意識?，形成?塑造形?象的共?識。工?作中，?要全心?全意地?，熱情?細(xì)致地?待人接?物，為?人處事?；還要?經(jīng)常并?善于“?換位思?考”，?設(shè)身處?地地搞?服務(wù)，?辦實(shí)事?，辦好?事。?四、存?在問題?需要新?突破。?（1?）學(xué)習(xí)?抓得不?緊。助?理需具?備的能?力包括?銷售、?人力資?源、管?理經(jīng)營?等。在?學(xué)習(xí)上?存在惰?性，有?時松勁?、厭學(xué)?，掌握?業(yè)務(wù)理?論不夠?精通。?今后應(yīng)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，把?“要我?學(xué)”變?成“我?要學(xué)”?，深入?學(xué)習(xí)各?種業(yè)務(wù)?知識，?將所學(xué)?知識與?實(shí)踐工?作緊密?結(jié)合起?來，做?到理論?素養(yǎng)與?知識靈?活運(yùn)用?的高水?平。?（2）?工作創(chuàng)?新意識?不夠。?工作上?有時只?是按部?就班地?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的任務(wù)?，工作?缺乏創(chuàng)?造性，?思路不?新，業(yè)?務(wù)能力?水平不?高。今?后要打?破工作?常規(guī)，?開拓性?、創(chuàng)造?性地開?展工作?，多為?領(lǐng)導(dǎo)出?主意，?想辦法?。五?、下一?步工作?主要圍?繞以下?幾點(diǎn)開?展：?（1）?年度經(jīng)?營目標(biāo)?推動及?管理；?（2?）日常?績效管?理；?（3）?各部門?標(biāo)準(zhǔn)化?工作流?程推動?與管理?。個?人試用?期總結(jié)?報告范?文（四?）按?照公司?的要求?，我于?___?_年_?___?月到公?司報到?，經(jīng)過?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?從事出?納，開?始了緊?張和繁?忙的工?作。我?的崗位?工作職?責(zé)是負(fù)?責(zé)現(xiàn)金?收付、?銀行結(jié)?算、收?發(fā)臨時?停車位?發(fā)票和?現(xiàn)金及?各種票?據(jù)的保?管等重?要任務(wù)?。剛?剛開始?的時候?，我認(rèn)?為出納?工作好?像很簡?單，不?過是點(diǎn)?點(diǎn)鈔票?、填填?支票、?跑跑銀?行等事?務(wù)性工?作。但?是當(dāng)我?真正投?入工作?，我才?知道，?我對出?納工作?的認(rèn)識?和了解?是錯誤?的，其?實(shí)不然?，出納?工作不?僅責(zé)任?重大，?而且有?不少學(xué)?問和政?策技術(shù)?問題，?需要好?好學(xué)習(xí)?才能掌?握。并?且剛剛?從學(xué)校?走出來?，畢竟?理論和?實(shí)踐是?有一定?的差距?的，這?就對實(shí)?際工作?造成了?很大的?困難，?是我以?前很難?完全意?料到的?。況且?我對公?司的情?況不是?很了解?，對公?司的運(yùn)?作方式?也還不?熟悉，?處理起?來不是?很順暢?，因此?，工作?中犯了?許多錯?誤，對?工作形?成了難?度，還?好的是?，在各?位公司?領(lǐng)導(dǎo)、?同事、?指導(dǎo)下?，知道?了如何?辦理貨?幣資金?和各種?票據(jù)的?收入，?保證自?己經(jīng)手?的貨幣?資金和?票據(jù)的?安全與?完整，?以及如?何填制?會計憑?證，保?證每月?賬目平?衡。通?過在實(shí)?踐中指?導(dǎo)，業(yè)?務(wù)技能?得到了?很快的?提升和?鍛煉，?工作水?平得以?迅速的?提高。?經(jīng)過?了將近?2個月?緊張的?工作實(shí)?踐和總?結(jié)，知?道了要?作好出?納工作?絕不輕?松”。?出納工?作是會?計工作?不可缺?少的一?個部分?，它是?經(jīng)濟(jì)工?作的第?一線，?因此，?它要求?出納員?要有全?面精通?的政策?水平，?熟練高?超的業(yè)?務(wù)技能?，嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的?工作作?風(fēng)，作?為一個?合格的?出納，?必須具?備以下?的基本?要求：?二、?出納工?作需要?很強(qiáng)的?操作技?巧。用?電腦、?填支票?、點(diǎn)鈔?票等都?需要深?厚的基?本功。?作為專?職的出?納員，?不但要?具備處?理一般?會計事?物的財?務(wù)會計?專業(yè)基?本知識?，還要?具備較?高的處?理出納?事務(wù)的?出納專?業(yè)知識?水平和?較強(qiáng)的?數(shù)字運(yùn)?算能力?。三?、做好?出納工?作首先?要熱愛?出納工?作，要?有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的?工作作?風(fēng)和職?業(yè)道德?。要有?較強(qiáng)的?安全意?識，妥?善保管?現(xiàn)金、?票據(jù)、?各種印?鑒。要?熱愛本?職工作?，精業(yè)?、敬業(yè)?，要竭?力為本?單位中?心工作?，為單?位的總?體利益?、為全?體職工?服務(wù)。?以上?都是我?將近2?個月工?作以來?的一些?體會和?認(rèn)識，?也是我?不斷在?工作中?將理論?轉(zhuǎn)化為?實(shí)踐的?一個過?程。在?工作中?學(xué)習(xí)和?努力提?高業(yè)務(wù)?技能，?使自身?的工作?能力和?工作效?率得到?了迅速?提高，?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?自己的?本職工?作，為?公司和?全體職?工服務(wù)?，和公?司和全?體員工?一起共?同發(fā)展?！在此?，我要?特別感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心，?這是對?我工作?最大的?肯定和?鼓舞，?我真誠?的表示?感謝！?個人?試用期?總結(jié)報?告范文?（五）?時間?一晃而?過，轉(zhuǎn)?眼間我?的工作?試用期?已接近?尾聲。?在這段?時間里?大家給?予了我?足夠的?寬容、?支持、?鼓勵和?幫助，?讓我充?分感受?到了領(lǐng)?導(dǎo)們堅?定的信?念，和?同事們?積極樂?觀的精?神。在?對大家?肅然起?敬的同?時，也?為我有?機(jī)會成?為公司?正式員?工而身?感榮幸?。記?得當(dāng)初?應(yīng)聘時?，公司?和和諧?、團(tuán)結(jié)?向上的?氛圍深?深打動?了我，?讓我感?受到和?睦的大?家庭感?覺。進(jìn)?入公司?后的三?個月時?間里，?在在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過自?身的不?懈努力?，各方?面均取?得了一?定的進(jìn)?步，現(xiàn)?將我的?工作情?況作如?下匯報?：一?、基本?熟悉了?公司的?組織機(jī)?構(gòu)和各?部門的?相關(guān)運(yùn)?作情況?記得?初到公?司時，?我對公?司的了?解僅僅?局限于?人力資?源部楊?經(jīng)理的?簡單介?紹，除?此之外?，知之?甚少。?所以，?試用期?中如何?去認(rèn)識?、了解?并熟悉?自己所?從事的?行業(yè)，?便成了?我的當(dāng)?務(wù)之急?。通過?在工作?中多問?，多查?、多看?、多跑?，現(xiàn)在?基本熟?悉了公?司的組?織機(jī)構(gòu)?和相關(guān)?運(yùn)作情?況。?二、積?極配合?總經(jīng)理?辦公室?主任做?好了辦?公室的?日常工?作及領(lǐng)?導(dǎo)的服?務(wù)工作?1、?每次會?議前做?好準(zhǔn)備?工作，?會中認(rèn)?真做好?會議記?錄，會?后根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)要?求及時?發(fā)出會?議紀(jì)要?，并做?好大事?記的整?理和存?檔。?2、根?據(jù)總經(jīng)?理的要?求每周?星期一?及時收?集各部?門負(fù)責(zé)?人的周?計劃總?結(jié)并及?時送給?總經(jīng)理?閱知。?3、?按要求?完成公?司各類?請示，?報告、?通知、?工作總?結(jié)等文?件的起?草和催?辦工作?。4?、配合?辦公室?主任做?好了與?各部門?溝通協(xié)?調(diào)，較?好的完?成上傳?下達(dá)工?作。?5、認(rèn)?真幫助?領(lǐng)導(dǎo)收?集、篩?選、整?理所需?資料，?到工商?部門將?公司原?來存檔?缺少的?證照、?變更資?料整理?出來。?6、?配合辦?公室主?任制訂?出《文?件傳閱?制度》?，及時?傳閱和?傳送公?司領(lǐng)導(dǎo)?批示的?意見，?并將辦?理和落?實(shí)情況?及時向?領(lǐng)導(dǎo)報?告。?7、配?合辦公?室主任?制訂出?《收發(fā)?文管理?制度》?糾正以?前收發(fā)?文不規(guī)?范之處?。8?、配合?辦公室?主任制?訂出《?考勤管?理制度?》恢復(fù)?公司的?考勤管?理工作?。9?、配合?辦公室?主任做?好日常?的接待?工作，?如：為?客人訂?機(jī)票、?接機(jī)、?安排住?宿。?10、?做好后?勤服務(wù)?工作，?如：整?理公司?內(nèi)部衛(wèi)?生，換?水，維?修投影?儀、復(fù)?印機(jī)、?電腦等?設(shè)備，?進(jìn)行滅?鼠等?三、存?在問題?及對其?改進(jìn)方?法雖?然只有?短短的?三個月?，但對?于我來?說卻収?益頗豐?。在今?后的工?作中，?我將揚(yáng)?長避短?，發(fā)奮?工作，?克難攻?堅，力?求把工?作做得?更好。?個人?試用期?總結(jié)報?告范文?（六）?轉(zhuǎn)眼?間進(jìn)入?___?_公司?已經(jīng)有?兩個多?月時間?，能夠?融入到?這個大?家庭，?并結(jié)識?到來自?各地的?有識之?士，為?自己能?夠在_?___?公司的?成長奉?獻(xiàn)自己?微薄的?力量倍?感高興?，也為?我人生?旅途譜?寫了新?的篇章?。在?公司及?部門領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的關(guān)?心和指?導(dǎo)下，?我時刻?嚴(yán)格要?求自己?，遵守?公司各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?與同事?和諧相?處，無?論是思?想上、?工作上?還是學(xué)?習(xí)上，?都取得?了長足?的發(fā)展?和巨大?的收獲?。在?未來的?日子，?我將努?力做到?以下幾?點(diǎn)：?一、思?想上，?做到積?極向上?。二?、工作?上，做?到盡職?盡責(zé)。?今天?我很榮?幸的進(jìn)?入了公?司信息?分部工?作，工?作主要?包括計?算機(jī)軟?硬件的?日常維?護(hù)，辦?公設(shè)備?的維護(hù)?，門禁?硬件和?系統(tǒng)的?維護(hù)，?內(nèi)部網(wǎng)?絡(luò)維護(hù)?工作等?。進(jìn)入?公司信?息分部?的兩個?多月時?間我首?先要了?解各部?門電腦?的系統(tǒng)?軟件和?硬件的?使用情?況，熟?悉公司?網(wǎng)絡(luò)設(shè)?備分布?和使用?情況，?爭取能?夠盡快?獨(dú)立處?理各種?計算機(jī)?終端故?障，做?到領(lǐng)導(dǎo)?滿意，?同事放?心。?三、學(xué)?習(xí)上，?嚴(yán)格要?求自己?。進(jìn)?入新的?工作崗?位首先?要學(xué)會?適應(yīng)環(huán)?境，所?以我不?斷向身?邊的領(lǐng)?導(dǎo)同事?學(xué)習(xí)網(wǎng)?絡(luò)相關(guān)?工作事?項(xiàng)，養(yǎng)?成了?良好的?學(xué)習(xí)生?活習(xí)慣?，工作?充實(shí)而?有條理?，為人?熱情大?方，誠?實(shí)守信?，樂于?助人，?擁有自?己的良?好做事?原則，?能與同?事們和?睦相處?。未?來，深?入了解?網(wǎng)絡(luò)設(shè)?備、系?統(tǒng)知識?，門禁?系統(tǒng)故?障處理?等，我?正在慢?慢熟悉?公司各?部門及?人員的?分布情?況，掌?握本崗?位的工?作流程?，爭取?更快、?更好的?處理各?種故障?。雖然?我在以?前單位?學(xué)習(xí)了?一些理?論及實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)?，但是?面對新?的單位?、新的?崗位，?我必須?盡快了?解崗位?的工作?流程，?掌握公?司相關(guān)?制度知?識，在?平時的?工作和?學(xué)習(xí)中?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)?習(xí)。雖?然只有?短短的?兩個多?月，但?中間的?收獲是?不可磨?滅的，?這與單?位的領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?幫助是?分不開?的。?回顧這?兩個多?月的工?作，我?對自己?的表現(xiàn)?很滿意?。雖然?時間不?長，但?是在各?位領(lǐng)導(dǎo)?及同事?的幫助?下，我?迅速的?成長起?來了。?對工作?也有了?更加清?晰的認(rèn)?識，對?未來有?了更加?明確的?目標(biāo)。?我會在?以后的?工作中?加以百?倍的熱?情，愿?意和大?家分享?成功的?方法和?失敗的?教訓(xùn)，?愿意在?工作中?和團(tuán)隊?更加協(xié)?作，為?實(shí)現(xiàn)目?標(biāo)奉獻(xiàn)?自己的?力量。?一個?人的能?力很微?弱，但?很多人?的力量?匯聚到?一起就?能發(fā)揮?巨大的?作用。?在以后?的日子?里，我?期待著?和你們?一起創(chuàng)?造更多?的價值?，期待?有更大?的進(jìn)步?！個?人試用?期總結(jié)?報告范?文（七?）時?光荏苒?，我來?公司已?有將近?三個月?，作為?一名新?員工，?非常感?謝公司?提供給?我一個?學(xué)習(xí)和?成長的?平臺，?讓我在?工作中?不斷的?學(xué)習(xí)，?不斷的?進(jìn)步，?慢慢的?提升自?身的素?質(zhì)和才?能。回?首過去?的三個?多月，?公司陪?伴我走?過了人?生很重?要的一?個階段?，使我?學(xué)到了?很多。?在此我?向公司?的各位?領(lǐng)導(dǎo)和?同事表?示最衷?心的感?謝，有?你們的?關(guān)心才?能使我?在工作?中得心?應(yīng)手，?也因有?你們的?幫助，?才能令?我在公?司的發(fā)?展上一?個臺階?。我?深知，?不管在?什么崗?位，我?都要努?力做好?自己份?內(nèi)的事?。在過?去三個?多月里?，我主?要從設(shè)?備檢修?與維護(hù)?兩個方?面來提?高自己?，力爭?做到更?好、更?精確。?下面就?我三個?多月的?工作情?況向領(lǐng)?導(dǎo)作簡?要的匯?報。?1、努?力學(xué)習(xí)?，全面?提升自?身素質(zhì)?作為?一名新?員工，?我首先?學(xué)習(xí)了?公司的?各項(xiàng)管?理制度?，適應(yīng)?了公司?的工作?環(huán)境，?在工作?過程中?，我深?深感到?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?、提高?自身素?質(zhì)的緊?迫性，?一是向?書本學(xué)?習(xí)，堅?持每天?擠出一?定的時?間不斷?充實(shí)自?己，端?正態(tài)度?，改進(jìn)?方法，?廣泛吸?取各種?“營養(yǎng)?”，二?是向周?圍的同?志學(xué)習(xí)?，工作?中我始?終保持?謙虛謹(jǐn)?慎、虛?心求教?的態(tài)度?，主動?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?們請教?，學(xué)習(xí)?他們?nèi)?勞任怨?、求真?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)和處?理問題?的方法?；三是?向?qū)嵺`?學(xué)習(xí)，?把所學(xué)?的知識?運(yùn)用于?實(shí)際工?作中，?在實(shí)踐?中檢驗(yàn)?所學(xué)知?識，查?找不足?，提高?自己，?防止和?克服淺?嘗輒止?、一知?半解的?傾向。?2、?努力工?作，順?利完成?各項(xiàng)任?務(wù)。?在我前?期的工?作中，?得到了?同事們?的熱情?幫助和?精心指?導(dǎo)，他?們并沒?有因?yàn)?我是新?職員而?主觀的?刁難和?排擠我?，還有?同事之?間的通?力協(xié)作?和相互?配合的?良好團(tuán)?隊精神?也深深?感染了?我。我?為能加?入這個?大集體?而深感?榮幸！?在此，?我非常?感謝領(lǐng)?導(dǎo)給了?我這個?平臺以?及工作?中給予?我的支?持與教?誨，也?謝謝各?位同仁?在工作?中給予?的幫助?和指正?。在以?后的工?作中，?我還需?增強(qiáng)服?務(wù)意識?；加強(qiáng)?溝通協(xié)?調(diào)的能?力；努?力提高?自己對?工作的?執(zhí)行力?；爭取?把本職?工作做?好。更?要時刻?提醒自?己，工?作中只?存在上?下級關(guān)?系，無?論是份?內(nèi)、份?外工作?都一視?同仁，?對領(lǐng)導(dǎo)?安排的?各項(xiàng)工?作不能?有絲毫?的馬虎?與怠慢?，積極?了解領(lǐng)?導(dǎo)的意?圖及需?要達(dá)到?的標(biāo)準(zhǔn)?、要求?，力爭?在規(guī)定?期限內(nèi)?保質(zhì)保?量的完?成。?總之，?心態(tài)決?定狀態(tài)?，狀態(tài)?決定成???！?個人試?用期總?結(jié)報告?范文（?八）?按照組?織的安?排，我?于__?__年?___?_月開?始擔(dān)任?第二綜?合服務(wù)?站副站?長一職?。一年?來，我?熱衷于?本職工?作，嚴(yán)?格要求?自己，?擺正工?作位置?，時刻?保持“?謙虛”?、“謹(jǐn)?慎”、?“律己?”的態(tài)?度，在?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心培?養(yǎng)和同?事們的?幫助支?持下，?在領(lǐng)導(dǎo)?工作崗?位上做?到勤奮?學(xué)習(xí)、?積極進(jìn)?取，努?力提高?自我，?始終能?團(tuán)結(jié)同?志，勤?奮工作?，認(rèn)真?完成組?織交給?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。現(xiàn)?將一年?來的思?想工作?情況向?各位領(lǐng)?導(dǎo)及同?志們進(jìn)?行匯報?，不足?之處敬?請批評?指正。?一、?重視理?論學(xué)習(xí)?，努力?提高政?治素質(zhì)?和黨性?修養(yǎng)?二、轉(zhuǎn)?變角色?，努力?在本職?崗位上?展示自?己從?中隊長?到副站?長，雖?然帶來?工作環(huán)?境和崗?位的變?化，但?為領(lǐng)導(dǎo)?分憂、?為群眾?服務(wù)的?理念不?變，作?為一名?基層管?理人員?，就要?用自己?的實(shí)際?行動回?報組織?、領(lǐng)導(dǎo)?及同志?們的信?任和關(guān)?心。首?先，我?做到正?確定位?，作?三、踏?實(shí)肯干?，全方?位做好?各項(xiàng)工?作其?次，結(jié)?合本單?位工作?實(shí)際和?作業(yè)現(xiàn)?場情況?，深入?地開展?了危害?識別和?風(fēng)險評?估工作?，建立?健全了?本站的?危害因?素識別?臺帳。?第三?，深入?開展隱?患治理?工作，?提高H?SE現(xiàn)?場管理?水平。?在現(xiàn)場?管理中?將隱患?治理與?“打非?治違”?活動緊?密聯(lián)系?，將日?常巡檢?、專項(xiàng)?檢查相?結(jié)合，?著重查?看工作?現(xiàn)場的?關(guān)鍵裝?置和重?點(diǎn)部位?，如在?檢查過?程中發(fā)?現(xiàn)問題?，能現(xiàn)?場整改?的立即?整改，?不能現(xiàn)?場整改?的明確?負(fù)責(zé)人?限期整?改，夯?實(shí)了現(xiàn)?場管理?工作。?第四?，加強(qiáng)?重點(diǎn)部?位、關(guān)?鍵裝置?的安全?管理力?度。賓?館、招?待所、?公寓樓?、食堂?都屬于?人員聚?集較多?的地方?，我們?按照“?四個能?力”建?設(shè)要求?定期組?織人員?對燃?xì)?管網(wǎng)、?電氣線?路、消?防設(shè)施?和消防?通道進(jìn)?行認(rèn)真?檢查，?發(fā)現(xiàn)問?題、立?即整改?。第?五，加?強(qiáng)餐飲?衛(wèi)生監(jiān)?管力度?。我們?將食品?衛(wèi)生管?理納入?日常檢?查范圍?，從源?頭消除?食品采?購、加?工等環(huán)?節(jié)中存?在的事?故隱患?,杜絕?病從口?入。?第六，?認(rèn)真貫?徹落實(shí)?處《“?”消防?安全保?衛(wèi)戰(zhàn)工?作方案?》，積?極開展?消防安?全活動?，并做?好消防?安全“?三項(xiàng)備?案”制?度暨網(wǎng)?格化管?理工作?。㈡?在全面?質(zhì)量管?理方面?。首先?，建立?健全了?在用計?量器具?的管理?臺賬，?認(rèn)真開?展節(jié)能?降耗管?理活動?。在_?___?年“質(zhì)?量月”?活動中?，緊密?圍繞“?宣傳貫?徹《質(zhì)?量發(fā)展?綱要》?推進(jìn)建?設(shè)質(zhì)量?強(qiáng)國”?活動內(nèi)?容，通?過橫幅?、板報?宣傳的?形式，?廣泛宣?傳質(zhì)量?理念。?在社區(qū)?食堂、?招待食?堂掀起?“抓食?品質(zhì)量?安全、?抓餐飲?服務(wù)質(zhì)?量、抓?窗口服?務(wù)質(zhì)量?”的創(chuàng)?先爭優(yōu)?熱潮，?集中開?展了食?品質(zhì)量?、物資?采購的?專項(xiàng)監(jiān)?督檢查?活動。?同時，?扎實(shí)推?進(jìn)QC?小組活?動，力?爭取得?良好的?活動效?果，使?QC小?組活動?能夠得?到的持?續(xù)、健?康發(fā)展?。四?、踐行?黨風(fēng)廉?政建設(shè)?,堅強(qiáng)?自身修?養(yǎng)提高?信奉?“廉潔?聚人，?律已服?人，身?正帶人?，無私?感人”?的做人?格言，?嚴(yán)格遵?守黨政?干部廉?潔從政?有關(guān)規(guī)?定，正?確對待?同志、?正確對?待組織?、正確?對待自?己，服?從組織?安排，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志?，自覺?維護(hù)領(lǐng)?導(dǎo)班子?的團(tuán)結(jié)?。始終?牢記“?兩個務(wù)?必”，?牢固樹?立宗旨?意識，?嚴(yán)格按?照處黨?委黨風(fēng)?廉政建?設(shè)責(zé)任?制的要?求，認(rèn)?真貫徹?落實(shí)黨?風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)?任制及?站務(wù)公?開等有?關(guān)制度?，時時?處處以?身作則?，潔身?自好，?堅持原?則，按?章辦事??？?之，一?年來，?在各位?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助關(guān)?懷下，?經(jīng)過自?己的努?力工作?，取得?了一定?的成績?，但也?存在不?少不足?，主要?表現(xiàn)在?：政治?理論學(xué)?習(xí)不夠?系統(tǒng)，?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和知?識更新?有待提?高;管?理能力?和工作?方法有?待改進(jìn)?。今后?，我一?定努力?學(xué)習(xí)提?高自身?修養(yǎng),?克服缺?點(diǎn)，發(fā)?揚(yáng)成績?，自覺?把自己?置于黨?組織和?群眾的?監(jiān)督之?下，爭?取各項(xiàng)?工作更?上一層?樓。?個人試?用期總?結(jié)報告?范文（?九）?一、認(rèn)?真組織?了保持?共產(chǎn)黨?員先進(jìn)?性教育?活動?根據(jù)省?委統(tǒng)一?部署，?我們牽?頭組織?了歷時?近半年?的先進(jìn)?性教育?活動。?全校2?58個?黨組織?和30?00多?名黨員?全程參?加了教?育活動?，達(dá)到?了預(yù)期?目的。?從效果?來看，?具體有?以下幾?個亮點(diǎn)?：二?、圓滿?順利地?完成了?干部的?職級套?改按?照黨委?的提出?的分步?實(shí)施的?總體要?求，我?們本著?“尊重?歷史、?平衡過?渡”的?指導(dǎo)思?想，堅?持“四?化”方?針和德?才兼?zhèn)?的原則?，在操?作上始?終堅持?“公平?、公開?、公正?”的原?則，圓?滿完成?了22?82名?管理干?部和專?業(yè)技術(shù)?干部重?新定職?級定崗?位工作?。在這?次工作?中，我?覺得比?較成功?的有以?下兩點(diǎn)?：一?是按照?編制要?求，完?成了4?32名?機(jī)關(guān)干?部的重?新職級?套定和?定崗定?位，較?好地實(shí)?現(xiàn)了人?與崗位?的優(yōu)化?配置。?二是?本著“?原則加?照顧”?的原則?，積極?穩(wěn)妥地?完成了?原分校?32名?管理干?部的分?流，基?本上做?到了組?織、接?收單位?和個人?的“三?滿意”?。三?、積極?穩(wěn)妥地?推行了?干部制?度的改?革逐?步推選?干部制?度改革?，既是?人事制?度改革?發(fā)展的?趨勢，?也是學(xué)?校的現(xiàn)?實(shí)所需?。為此?，我們?本著既?積極又?穩(wěn)妥的?原則，?先后制?定了《?黨政領(lǐng)?導(dǎo)干部?選拔任?用工作?暫行規(guī)?定》等?一系列?文件規(guī)?定，嘗?試性地?推選了?干部人?事制度?的一些?改革：?一是?完善了?管理干?部的選?拔任用?程序。?本著公?開職位?、公開?條件、?公開推?薦的原?則，按?照民主?推薦、?民主測?評、公?示等程?序，新?提拔聘?用了9?名處級?領(lǐng)導(dǎo)干?部，逐?步使干?部工作?走上了?規(guī)范化?軌道。?二是?探索試?行了干?部職級?的聘用?制、任?用制和?試用期?制，打?破了干?部職級?終身制?，逐步?摸索出?了一條?干部能?上能下?的路子?。三?是在學(xué)?科評估?的基礎(chǔ)?上，歷?時半年?之久，?系統(tǒng)完?善不同?類型科?室主任?的聘任?條件，?完成了?121?名科室?主任和?45名?副主任?的聘任?工作。?四、?扎實(shí)細(xì)?致地抓?了黨建?工作的?全面接?軌學(xué)?校移交?地方后?，黨建?工作任?務(wù)不是?削弱了?，而是?加強(qiáng)了?，我們?在這方?面下了?很大的?功夫。?一是?籌備召?開了學(xué)?校首次?黨建工?作會議?。總結(jié)?了經(jīng)驗(yàn)?,分析?了形勢?,明確?了任務(wù)?。二?是注重?抓了高?校領(lǐng)導(dǎo)?管理體?制的學(xué)?習(xí)和深?入。撰?寫了第?十四次?全國高?校__?__建?設(shè)工作?會議經(jīng)?驗(yàn)交流?材料《?提高執(zhí)?政興校?能力，?努力創(chuàng)?建和諧?校園》?，促進(jìn)?各級黨?委的宏?觀謀劃?和科學(xué)?決策能?力不斷?提高，?堅持和?保證了?黨對高?等學(xué)校?的領(lǐng)導(dǎo)?。三?是著力?抓了