2022年企業(yè)文化演講稿范文十篇

2022年企業(yè)文化演講稿范文十篇企文演稿篇同志們：今天召開(kāi)的這次企業(yè)文化建塑研討會(huì)，目的是通過(guò)交流研討認(rèn)真探討我礦企業(yè)文化建設(shè)的問(wèn)題對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行部署員廣大干部職工積極投身企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高企業(yè)管理水平，進(jìn)一步穩(wěn)定礦安全生產(chǎn)形勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)我礦全年各項(xiàng)目標(biāo)而努力奮斗。黨委對(duì)此次研討會(huì)十分重視，在6進(jìn)行了安排,專門下發(fā)了《關(guān)于召開(kāi)企業(yè)文化建塑研討會(huì)的通知》，開(kāi)展了“企業(yè)文化建塑與實(shí)踐”論文征集活動(dòng)，在不到兩個(gè)月的時(shí)間，全礦共送報(bào)各類論文近篇。剛才，聽(tīng)了一些同志的座談和研討，很受教育、很受啟發(fā)、很受鼓舞。他們或結(jié)合工作實(shí)踐、或從理論角度，對(duì)企業(yè)文化實(shí)踐精細(xì)化管理等談了一些好的建議和想法總體來(lái)說(shuō)，感受有三點(diǎn)：一是更加明白了企業(yè)文化的內(nèi)涵；二是更加明白了企業(yè)文化的針對(duì)性是更加明白了企業(yè)文化最終要融入企業(yè)管理之中。我感到，通過(guò)這次研討座談，對(duì)我礦下步企業(yè)文化建設(shè)將會(huì)產(chǎn)生更加積極的促進(jìn)作用。

下面，我講個(gè)方面的問(wèn)。一、今年以，我礦企業(yè)化建設(shè)的情和特點(diǎn)今年，我礦圍繞集團(tuán)公司“拓展雙翼，五年百億”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以“發(fā)展·圖強(qiáng)·和諧”為主題，在企業(yè)文化建塑中，主要抓了以下幾個(gè)方面工作：一、目標(biāo)為，明確企業(yè)化建塑方向根據(jù)公司工作部署，我礦結(jié)合實(shí)際，因地制宜地提出了“穩(wěn)扎穩(wěn)打、真抓實(shí)干、由淺入深、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)”的企業(yè)文化建塑思路。制訂了《礦__年企業(yè)文化建塑實(shí)施方案》、出臺(tái)了《企業(yè)文化建塑標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》，推出了《企業(yè)文化建塑月度推進(jìn)表》等，在此基礎(chǔ)上，把精細(xì)化管理作為企業(yè)文化建塑的重要內(nèi)容，確立了‘12345’精細(xì)化管理路線圖。為確保企業(yè)文化建設(shè)的順利推進(jìn)從提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)入手，采取中心組學(xué)習(xí)、專題講座、集中培訓(xùn)等方式特別是今年五月邀請(qǐng)了北京干部管理學(xué)院的企業(yè)文化專家到礦講課對(duì)管理干部進(jìn)行企業(yè)文化專題講座進(jìn)一步增加了礦各級(jí)干部學(xué)習(xí)了解掌握企業(yè)文化建設(shè)方面的知識(shí)不斷查找差距、彌補(bǔ)不足、理清思路，使企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)更加明確、思路更加清晰。各單位結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)《方案》的各項(xiàng)要求，開(kāi)展了企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、研究、宣傳、規(guī)劃、實(shí)施等

工作究制定了加強(qiáng)本單位企業(yè)文化建設(shè)的意見(jiàn)確了分工、落實(shí)了責(zé)任。形成全員、全方位、全過(guò)程的企業(yè)文化建塑格局。二、理念為，塑造企業(yè)化建塑行動(dòng)南。理念是行動(dòng)的指南精神是工作的動(dòng)力礦各支部把理念貫輸理念認(rèn)同作為企業(yè)文化建塑的有效途徑增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化建塑的認(rèn)同。一是依托《冊(cè)》，強(qiáng)勢(shì)貫。全礦以《業(yè)文化手冊(cè)》、《安全文化手冊(cè)》《視覺(jué)識(shí)別手冊(cè)》為依據(jù)，學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)目標(biāo)、戰(zhàn)略、愿景，以及公司__規(guī)劃等，利用各種形式，通過(guò)各種渠道堅(jiān)持不懈地開(kāi)展文化禮儀強(qiáng)化集團(tuán)公司企業(yè)文化內(nèi)容的宣傳、推廣和傳播，月份，舉行了《皖煤人哲理故事》首發(fā)式在全礦區(qū)持續(xù)掀起集中學(xué)習(xí)宣灌高潮利用廣播電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、牌板等宣傳媒體，形成廣泛的視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)沖擊，使每一名員工都能了解集團(tuán)公司和本單位的愿景及其內(nèi)涵理念樹起來(lái)、歌曲唱起來(lái)、旗幟飄起來(lái)、標(biāo)志用起來(lái)。二是借助載，有力深入初，印制5000余張《業(yè)文化理念宣傳手冊(cè)》，將企業(yè)理念、精細(xì)化管理理念、公司奮斗目標(biāo)等集中印在一起發(fā)到員工手中員工在日常學(xué)習(xí)工作中，掌握熟悉企業(yè)文化理念和知識(shí)。在生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助單位印制了《百善礦手指口述手冊(cè)》，員工人手一冊(cè)，在全礦開(kāi)展了以季度為時(shí)間界限的精細(xì)化管理戰(zhàn)役關(guān)部門以不打招呼定時(shí)間、

不分場(chǎng)合，抽考、抽查等形式，進(jìn)班組、到區(qū)隊(duì)，就員工對(duì)企業(yè)精神等相關(guān)理念的認(rèn)知率進(jìn)行考核、檢驗(yàn)。上半年，我們抽查、抽考了全礦各單位千余名員工工對(duì)公司企業(yè)文化理念和崗位標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知率、合格率均超過(guò)95%企文演稿篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家晚上好我來(lái)自五號(hào)店防損部我叫李旭陽(yáng)我演講的題目是：潤(rùn)聯(lián)大家庭！我于__8月25日正式進(jìn)入潤(rùn)聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司！雖然進(jìn)入的時(shí)光不長(zhǎng)但卻被超市舒適的工作環(huán)境身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)所深深吸引透過(guò)詢問(wèn)我了解到我們公司成立于__6月25日，迄今為止已6家分店，我所在的五號(hào)店于__12月27日此刻已經(jīng)快兩年的時(shí)光了此可見(jiàn)，我們公司的發(fā)展速度是相當(dāng)?shù)乜?！說(shuō)實(shí)話自從畢業(yè)以后我一向在工廠里做事深深地體驗(yàn)到了流水線的生活是多么的枯燥乏味每一天機(jī)械般的做著同樣的事，沒(méi)有激情，也沒(méi)有任何的挑戰(zhàn)性！整天愁眉苦臉的，一點(diǎn)情緒都沒(méi)有更別說(shuō)公司會(huì)有什么活動(dòng)之內(nèi)的讓員工下班后能夠好好的放松一下、娛樂(lè)一下！這樣一天如此、一個(gè)月如此、一年還是如此甚至很多人工作了幾年領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不

明白，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說(shuō)工資還算能夠，但是人過(guò)的并不開(kāi)心而且慢慢的把身體也搞垮了我想這樣的生活誰(shuí)都不愿意去過(guò)！而進(jìn)入潤(rùn)聯(lián)以后我發(fā)現(xiàn)自我工作的激情又被喚醒了因?yàn)槲覅⒓恿?月28晚上舉行的慶國(guó)慶迎中秋文藝晚會(huì)。在晚會(huì)上我表演了兩個(gè)節(jié)目，當(dāng)我表演“姐夫與小舅子”這個(gè)小品的時(shí)候到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲的里充滿了激動(dòng)和感激之情！晚會(huì)讓我感受到了潤(rùn)聯(lián)大家庭的溫暖和歡樂(lè)先生活還能夠如此的多姿多彩一段時(shí)光的接觸我發(fā)此刻潤(rùn)聯(lián)經(jīng)常會(huì)舉行這樣的活動(dòng)活動(dòng)中能夠和領(lǐng)導(dǎo)事們?cè)谝积R聊聊天談?wù)劰ぷ?、談?wù)勅松@樣的生活讓我開(kāi)開(kāi)心心的度過(guò)了每一天在這段時(shí)光里我經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到主管說(shuō)的一句話他說(shuō)是騾子是馬拉出來(lái)一溜就明白了這句話給我映像很深刻再潤(rùn)聯(lián)時(shí)時(shí)刻刻都為你準(zhǔn)備著舞臺(tái)要你有潛力才藝都能夠在舞臺(tái)上盡情的發(fā)揮，公司不會(huì)埋沒(méi)任何人才我相信一句話只要你是金子在那里你始終會(huì)發(fā)光的！剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候只覺(jué)得穿著白襯衣打著領(lǐng)帶很威風(fēng)很帥氣，做事都很簡(jiǎn)單。工作了一段時(shí)光后，我發(fā)現(xiàn)自我有很多東西都不懂。個(gè)性是為人處事方面，總是讓我感覺(jué)很迷茫，不明白該怎樣去做才能把它做好。我們主管也說(shuō)過(guò)，他說(shuō)：想要成為人上人，你要學(xué)會(huì)去說(shuō)，也要學(xué)會(huì)去做！只會(huì)說(shuō)不會(huì)做不行，只

會(huì)做不會(huì)說(shuō)更不行經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的鍛煉我真的感覺(jué)到自我的變化很大，進(jìn)步了很多，變得膽大心細(xì)了，處理問(wèn)題不再像以前那樣迷茫了隨著日子一天一天的過(guò)去我發(fā)現(xiàn)自我越來(lái)越喜歡那里了因?yàn)闈?rùn)聯(lián)讓我明白自我學(xué)習(xí)的東西還有很多讓我明白了人能夠停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習(xí)是潤(rùn)聯(lián)讓我感受到了自我人生的價(jià)值，讓我有了奮斗的目標(biāo)，有了工作的激情！在那里我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西樣既幫忙了公司又充實(shí)了自我何樂(lè)而不為呢？我為能成為潤(rùn)聯(lián)大家庭的一份子而感到驕傲和自豪！在那里請(qǐng)?jiān)试S我真誠(chéng)的對(duì)公司說(shuō)一聲：多謝！有緣千里來(lái)相會(huì)在潤(rùn)聯(lián)這個(gè)大家庭里有來(lái)自五湖四海的朋友大家不辭千里來(lái)到同一個(gè)屋檐下工作這是一種難得的緣分。我會(huì)好好珍惜這份緣分，和兄弟姐妹們有好的相處！正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛(ài)的一家人，就應(yīng)要互相幫忙，共同進(jìn)步在以后的日子里我會(huì)盡自我最大的努力為公司也為自我拼搏、奮斗！為了自我的理想前進(jìn)、加油！最后十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次演講的機(jī)會(huì)感謝評(píng)委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵(lì)多謝大家我的演講到此結(jié)束！企文演稿篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位新舊同事們，大家晚上好！轉(zhuǎn)眼間，歲末將至，05又快過(guò)去了，此刻窗外寒風(fēng)凜冽，屋內(nèi)卻洋溢著暖融融的微笑，這就是咱們星湖的文化氛圍啊。今天，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對(duì)咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想。我的演講題目是：塑個(gè)人修養(yǎng)揚(yáng)企業(yè)文化眾所周知咱們星湖的文化生活是多么的多姿多彩而我今天想說(shuō)的企業(yè)文化可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的小報(bào)不僅僅是為咱們星湖奪得累累榮譽(yù)的歌舞隊(duì)不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動(dòng)，我想說(shuō)的是咱們每一個(gè)星湖人。也許有人會(huì)說(shuō)我只是為了生存打工而已企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)這可就大錯(cuò)特錯(cuò)了一個(gè)企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體身上的，您，我，他，就是咱星湖的一扇扇窗。當(dāng)面對(duì)著廣大客戶競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚或全社會(huì)時(shí)我們每一個(gè)人都代表著星湖的形象每一個(gè)人都是活招牌一個(gè)星湖員工的得體表現(xiàn)會(huì)給客戶留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效相反只要一個(gè)員工的一個(gè)不當(dāng)舉動(dòng)甚至說(shuō)錯(cuò)一句話會(huì)破壞掉幾萬(wàn)或幾十萬(wàn)昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象而當(dāng)作為一個(gè)自然人面對(duì)社會(huì)時(shí)咱們每一個(gè)人就代表著肇慶的形象，廣東的形象，中國(guó)的形象：當(dāng)然，一個(gè)城

市、一個(gè)國(guó)家的文化，可以從書中網(wǎng)絡(luò)上詳細(xì)地系統(tǒng)地了解到，但是真正對(duì)文化感興趣的人們往往喜歡深入這個(gè)城市這個(gè)國(guó)家，通過(guò)觀察這里的人去了解他們的文化。舉個(gè)例子，前兩天，收到一封來(lái)自歐洲朋友的長(zhǎng)長(zhǎng)的e懷著對(duì)中國(guó)文化的興趣他剛剛結(jié)束了兩個(gè)月的中國(guó)行程他詳盡的敘述著他一路的趣聞，其中提到一個(gè)細(xì)節(jié)，他說(shuō)，中國(guó)人好象很不喜歡等待，無(wú)論是在火車站地鐵站還是人行橫道等各種公共場(chǎng)合人們總似乎習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊總要越過(guò)那規(guī)定的線這令他感覺(jué)非常奇怪。雖然我對(duì)祖國(guó)的大好山河與悠長(zhǎng)的歷史充滿自豪，但他無(wú)意中提到的許多細(xì)節(jié)的確令我汗顏。是的，我們擁有著五千年的文明，這片土地積淀著悠長(zhǎng)的歷史文化，可是，那畢竟都是過(guò)去的輝煌，如果咱們中國(guó)人自己不去咀嚼她，吸收她，然后將這種文明這種文化活生生地展現(xiàn)出來(lái)的話這五千年的文化也只能是個(gè)博物館靜靜的在那里陳列而已只有將咱們自己的文化融入骨髓再活生生地展現(xiàn)在世界面前五千年的文明才能煥發(fā)青春，咱們國(guó)家才能不斷強(qiáng)大，真正受人尊重。而當(dāng)我站在這里面對(duì)著咱們星湖的這個(gè)大家庭回顧著我在星湖走過(guò)的五歲春秋時(shí)我感到無(wú)與倫比的自豪因?yàn)槲疑钌畹母杏X(jué)到，星湖的企業(yè)文化，團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、求實(shí)、進(jìn)取，不僅僅是纂刻在星湖的大門口已深深地滲透進(jìn)了在座每一個(gè)星湖人的血液里：當(dāng)我剛剛走進(jìn)星湖時(shí)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)員工都耐心地給我無(wú)私的幫助讓我能迅速適應(yīng)在我身邊有許許多多的星湖

員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練，更自發(fā)地利用工作之余上夜校電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試努力使自己得到全方位的提升在工作中我也一次又一次地被我們星湖員工認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度所感動(dòng)一頁(yè)記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復(fù)核復(fù)核再?gòu)?fù)核，每當(dāng)有所發(fā)現(xiàn)，即便是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，他們也會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真地提出來(lái)每當(dāng)有新任務(wù)新挑戰(zhàn)時(shí)盡管也許有些人年齡稍大學(xué)習(xí)吃力盡管有些人家里還有很多事需要及時(shí)處理我們那些可敬的員工們總是能克服困難，加班加點(diǎn)，努力進(jìn)取，既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)又能出色地完成新的任務(wù)星湖人總這么認(rèn)為：新的挑戰(zhàn)就是新的機(jī)會(huì)，是充實(shí)自己、提高自己的好機(jī)會(huì)。就這樣，憑著這股干勁，憑著團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、求實(shí)、進(jìn)取的精神，星湖人跨越了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)取得了一個(gè)又一個(gè)勝利也正是憑著這種精神星湖人征服了一個(gè)又一個(gè)市場(chǎng)贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持。星湖的文化就這樣通過(guò)星湖人自身潛移默化地影響著周圍的人，并且形成一股力量感染著每一個(gè)人，使我深深地感受到，我們必須持續(xù)不斷地提升、塑造個(gè)人修養(yǎng)，包括知識(shí)、技術(shù)、良好的習(xí)慣和堅(jiān)韌的意志，使團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、求實(shí)、進(jìn)取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚(yáng)，蔚然成風(fēng)，這樣，必將形成一種強(qiáng)大的力量，成為星湖跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，生生不息的動(dòng)力。朋友們，相信我們自己星湖朝陽(yáng)是靠每一個(gè)星湖人的雙手擎起的只要我們不斷提升自我，明天的朝陽(yáng)將會(huì)更加奪目絢麗！

企文演稿篇大家好，我是最后一名演講者，我來(lái)自財(cái)務(wù)部，我叫趙我要演講的題目是《論！海景之征程》國(guó)家一統(tǒng)或是改朝換代或興或衰每一次無(wú)不是歷史的改革推動(dòng)著時(shí)代的進(jìn)步中國(guó)文化之所以可以生生不息無(wú)不在于學(xué)習(xí)，改革，創(chuàng)新。無(wú)文化之創(chuàng)新，何談歷史之進(jìn)步，而當(dāng)酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起將會(huì)給我們帶來(lái)什么？無(wú)人知曉，可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們艱難的邁出這一步的時(shí)候，就已堅(jiān)信，它能帶來(lái)的——必將是成功。海景文化起源于青島海景花園酒店1995年1月開(kāi)業(yè)，歷經(jīng)6年的時(shí)間，對(duì)自己的文化進(jìn)行提煉、匯總、改編，最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念為海景的文化理念中匯聚了酒店所有員工的心血所以它的成功已是必然這也讓我們的選擇更加堅(jiān)定。曾經(jīng)的我不會(huì)想信一種文化，一種培訓(xùn)方式可以把一個(gè)團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)至成功之路是海景文化如同沙漠之中的一片綠洲，給人以向往，給人以生存之希望，既然我們選擇了海景，領(lǐng)導(dǎo)者們就不單單只為生存，他們所要做的就是，通過(guò)這種文化理念，讓我們的酒店比之海景更加輝煌。

起初我對(duì)海景的概念很模糊，到后來(lái)認(rèn)識(shí)這種文化，并逐漸的融入了這種文化終于明白了是什么帶領(lǐng)這個(gè)企業(yè)走向成功那個(gè)時(shí)候不得不敬佩那些選擇并且學(xué)習(xí)這個(gè)文化的領(lǐng)導(dǎo)者們因?yàn)楝F(xiàn)在的海景是我們企業(yè)的基石它的推崇是酒店進(jìn)步的緣由，這就是所謂的萬(wàn)里之行，始于足下，如基石未穩(wěn)，安能勝人一籌。長(zhǎng)春的酒店業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，新興酒店同樣發(fā)展迅速，在我看來(lái)，酒店比拼，除了地理位置的重要性，無(wú)可厚非的就是比硬件和軟件綜合起來(lái)說(shuō)就是比客人的滿足感而硬件設(shè)施在大多的酒店里本是大同小異的拼來(lái)吃虧的可能性相當(dāng)小。這里所謂的軟件被我們稱之為服務(wù)而在海景的學(xué)習(xí)中光論學(xué)習(xí)服務(wù)這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山其中重要性顯而易見(jiàn)在這里我不妨打個(gè)比方如果客人的滿足感是一個(gè)杯子硬件是石頭務(wù)是沙子個(gè)杯子即使裝滿了石頭不過(guò)是空其外表，沒(méi)有沙子它就永遠(yuǎn)都填不滿而海景就是給了我們更多的機(jī)會(huì)選擇更好的沙子當(dāng)我們被這個(gè)杯子局限的時(shí)候想必沙子的好與壞，其作用……不言而喻。服務(wù)不單單是滿足客人的需求，那樣只能把服務(wù)的本意越拽越遠(yuǎn)我們眼里的服務(wù)太過(guò)普通在海景的定義里——服務(wù)的重要必其先優(yōu)質(zhì)如果說(shuō)酒店給了一個(gè)服務(wù)的平臺(tái)那我認(rèn)為學(xué)習(xí)海景就是給這個(gè)平臺(tái)上加了一塊跳板我學(xué)習(xí)海景一年多的

時(shí)間里，不能說(shuō)學(xué)的其中精髓，但就算是略懂其一二，也是讓我受益不淺。在如今的對(duì)客中，我能更好的衡量其利弊關(guān)系，既滿足客人的需求，也不能讓酒店吃虧，長(zhǎng)久下來(lái)這到似一門手藝。一個(gè)企業(yè)需要學(xué)習(xí)，才能取得進(jìn)步，海景規(guī)范著酒店的各個(gè)體系，制定了酒店的整體規(guī)劃，把一個(gè)單純的酒店，帶入了一個(gè)企業(yè)的氣息，據(jù)我所知“如！要弘揚(yáng)企業(yè)之功就，必定擇海景之功勞”。也許十年二十年之后，這個(gè)文化就會(huì)被替代，酒店就會(huì)從新選擇可是到了那個(gè)時(shí)候我們不得不嘆服那個(gè)時(shí)候海景文化它那輝煌的過(guò)去它曾經(jīng)給整個(gè)企業(yè)帶來(lái)的巨大的隱形利潤(rùn)，它讓我們?cè)谛袠I(yè)中居高不下，并欣欣向榮。海景文化把我們這個(gè)企業(yè)推向了一個(gè)時(shí)代于他的選擇我們無(wú)可厚非對(duì)于他的價(jià)值我們無(wú)可厚非對(duì)于他的成功——我們無(wú)可厚非。企文演稿篇尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好!非常高興能參加這次演講活動(dòng)首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和支持今天我演講的題目“以人為本踐行文化。

伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展在7的風(fēng)雨歷程中__司始終勇立時(shí)代潮頭不斷實(shí)現(xiàn)自我超越創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jī)。企業(yè)文化歸根是一種人的文化是一種意識(shí)企業(yè)文化真正的核心是——人。__公司以“客戶滿意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，與__X司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚(yáng)__X司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提高個(gè)人修養(yǎng)提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神?！熬礃I(yè)、篤學(xué)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口號(hào)更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線是企業(yè)和員工和睦融合的有效見(jiàn)證是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。也許有人會(huì)說(shuō)我只是為了生存而打工企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)要知道我們都是企業(yè)的棟梁當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí)每個(gè)員工也都是很好的招牌一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。相反，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說(shuō)一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。企業(yè)文化就這樣通過(guò)我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的“企業(yè)之文化，人之靈魂也?！彼峭?/p>

過(guò)企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來(lái)能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言，她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈?、怎么做事、怎么生活。今天作為人力資源的一名職員就通過(guò)人力資源方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。在人力資源管理中，我們不僅要做到得來(lái)，留得住，用得好"還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上。在招聘過(guò)程中，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)。我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)進(jìn)行審核考評(píng)對(duì)其價(jià)值觀品德品行也進(jìn)行了解考察擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高又適合崗位要求的高品質(zhì)人才在培訓(xùn)管理中我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊(cè)讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化并受其熏陶和引導(dǎo)工作過(guò)程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程改變以往的生搬硬套的模式，如管理游戲、管理競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等在提高員工培訓(xùn)興趣的同時(shí)也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為。在績(jī)效管理過(guò)程中們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)中。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí)，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主，往往忽略了“德”的考評(píng)維度，很難有效的提高整體績(jī)效，而漢德公司在完善日常行為考評(píng)、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí)，加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì)、工

作態(tài)度創(chuàng)新成果的考評(píng)力度使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀密切融合，更有效的鼓勵(lì)員工士氣，達(dá)到了激勵(lì)員工、提高整體績(jī)效的目的?？傊Y源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃雄姿英發(fā)企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕、綻放光芒。就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國(guó)際品牌吧，讓我們放開(kāi)歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。企文演稿篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好!丹桂飄香，菊花怒放!沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝，秋天是一個(gè)收獲的季節(jié)，我們精科也迎來(lái)了一個(gè)豐收的秋天。，我們的產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到了1.02億，在這樣一個(gè)令人振奮的日子里和大家一起交流創(chuàng)業(yè)文化在精科發(fā)展中的體現(xiàn)我最大的榮幸!所周知，文化——是一種精神力量，創(chuàng)業(yè)——是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，必須借助于創(chuàng)業(yè)文化，因?yàn)樗瞧髽I(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!

作為公司一名老員工，伴隨著公司的誕生、成長(zhǎng)、壯大，我熟悉這里的一草一木當(dāng)初親手栽下的幼苗如今已經(jīng)長(zhǎng)成了參天大樹;熟悉這里的帶頭人，他們不怕困難、不畏艱險(xiǎn)、不怕挫折、不怕失敗的拼搏精神帶領(lǐng)我們度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)熟悉這里的售后服務(wù)人員們那想千方萬(wàn)計(jì)千辛萬(wàn)苦”的高效的服務(wù)意識(shí)我們蠃得了一份又一份的客戶對(duì)我們的信譽(yù);更熟悉這里的`同事們他們艱苦奮斗務(wù)實(shí)苦干的鐵人精神為我們換來(lái)了一批批產(chǎn)品的準(zhǔn)時(shí)總裝即時(shí)交貨當(dāng)看著一輛輛貨車拖著一批批產(chǎn)品駛向全國(guó)各地憊的臉上總會(huì)露出自豪的笑容……正是他們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧蠒鴮懼椒驳膭?chuàng)業(yè)故事。記得當(dāng)初我們剛開(kāi)始生產(chǎn)110和220產(chǎn)品時(shí)于當(dāng)時(shí)還沒(méi)有繞包機(jī)，我們的繞包人員在包一次線時(shí)，只能采用手工包扎。那時(shí)一雙手沒(méi)起過(guò)泡?哪一雙手沒(méi)流過(guò)血了讓流出的血不弄臟一次線，他們二話沒(méi)說(shuō)，便用透明膠帶裹住手指作隔離，再用膠布蒙上，繼續(xù)忍痛包完了整臺(tái)產(chǎn)品。有時(shí)，一次線圈包完，還要再去繞二次們就這樣在封閉的凈化室內(nèi)沒(méi)日沒(méi)夜的忙來(lái)忙去。等他們披星戴月地回到家中，才感覺(jué)到渾身酸痛。孩子早已進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)當(dāng)孩子還沒(méi)有在睡夢(mèng)中醒來(lái)的時(shí)候他們又已經(jīng)頂著第一縷朝霞提前來(lái)到工作崗位這樣孩子好多天也見(jiàn)不著他們的面，就更不必提照顧家人、做點(diǎn)家務(wù)的事了

還記得，由于工藝要求嚴(yán)格，開(kāi)罐時(shí)間在夜里，必須及時(shí)總裝，才能讓產(chǎn)品按時(shí)交貨?？傃b班的同事早早的就趕到了，把準(zhǔn)備工作做好路遠(yuǎn)的人不敢回家了吃點(diǎn)隨身帶來(lái)的干糧，等著工作的開(kāi)始。這時(shí)，萬(wàn)事俱備，只欠東工藝時(shí)間到了，他們便困意頓消、抖擻起精神，拿起工具大干起來(lái)。外面夜深人靜，而總裝大廳里卻忙得熱火朝天他們工作結(jié)束了，已是第二天的拂曉，雖然已是身疲力盡，但還是要堅(jiān)持白天的工作。為了節(jié)省時(shí)間他們就裹上大衣在總裝班里打個(gè)盹休息一會(huì)兒因?yàn)椴痪盟麄兙陀忠度氲叫碌囊惶旃ぷ髦小＿@些平凡的故事有很多很多信座的也都深有體會(huì)。正是他們?cè)趧?chuàng)業(yè)文化上抹上了重重的一筆眾一心志成誠(chéng)，在我們大家的共同努力下，已經(jīng)在宿遷的行業(yè)內(nèi)嶄露頭角還需用什么來(lái)證明公司十一年來(lái)取得的成績(jī)呢請(qǐng)你看看我們身邊這一幅幅記錄發(fā)展史的圖片不正是我們所走過(guò)的創(chuàng)業(yè)歷程上留下的一串串堅(jiān)實(shí)的腳印嗎!企文演稿篇安全是天，平安是福!安全是人類生存和發(fā)展的基本條件，安全生產(chǎn)是關(guān)系到企業(yè)興衰系到廣大職工生命和財(cái)產(chǎn)安全的頭等大事。對(duì)于我們電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)，得之于嚴(yán)，失之于寬;全工作僅有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)如果稍有忽何可怕的事情就可能會(huì)發(fā)生，一切的完美，企業(yè)的興旺，甚至于生命的珍貴

都將可能化為烏有!以牢記安全職責(zé)重于泰山，安全工作應(yīng)當(dāng)常抓不懈，歷史上許多安全事故的發(fā)生都是由于安全職責(zé)心不強(qiáng)，自我防護(hù)意識(shí)差，麻痹大意，心存僥幸，玩忽職守，違規(guī)操作造成的。所以安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)，我們的企業(yè)才能去爭(zhēng)取更好的效益。我們要時(shí)刻牢記安全職責(zé)重于泰山人一生中最寶貴的是生命，它承載著人類的夢(mèng)想，承載著人類所有的感情。我們總能聽(tīng)見(jiàn)人們抱怨生命太短暫，猶如曇花一現(xiàn)珍貴越應(yīng)當(dāng)彌足珍惜;珍貴也越顯得脆弱!我們就該為脆弱貴的生命筑起一道保護(hù)的屏障。而安全就是我們保證、呵護(hù)生命的屏障。所以安全工作的落實(shí)需要我們?nèi)w職工的共同努力我們都明白沒(méi)有良好的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)就不可能充分發(fā)揮生產(chǎn)設(shè)備的本事實(shí)現(xiàn)預(yù)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)沒(méi)有安全就談不上企業(yè)的發(fā)展;有安全就談不上我們的人個(gè)人生存有安全我們的未來(lái)就無(wú)從說(shuō)起。所以，安全職責(zé)不僅僅關(guān)乎我們的企業(yè)，更與我們自我息息相關(guān)。為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭，請(qǐng)把你的安全思想牢牢樹立請(qǐng)記住安全規(guī)章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前進(jìn)的路標(biāo)“注意安全”不當(dāng)是一句口號(hào)，也不是一個(gè)指標(biāo)。事實(shí)上，當(dāng)你把“安全”作為一項(xiàng)任務(wù)來(lái)完成時(shí)你已經(jīng)忽略了對(duì)你生命的關(guān)愛(ài)你已經(jīng)是對(duì)他人不負(fù)職責(zé)……你已經(jīng)忘了我們的“四不傷害”識(shí)到生命是人

生中最寶貴的東西僅有這樣你才能在生活工作中“安全”切實(shí)地放在心里，才能真正避免事故的發(fā)生，避免傷亡的降臨也才能真正實(shí)現(xiàn)我們的安全理念：“任何風(fēng)險(xiǎn)都能夠控制何違章都能夠預(yù)防;何事故都是能夠避免!“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，職責(zé)重于泰山”，安全工作任重而道遠(yuǎn)我們必須充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性長(zhǎng)期性和艱巨性我們要的是防范是避免杯具的發(fā)生不是馬后炮，不是杯具之后的職責(zé)追究!說(shuō)亡羊補(bǔ)牢為時(shí)不晚，可對(duì)于我們的安全，付出的有可能是我們健康的身體，甚至是鮮活的生命這樣的代價(jià)誰(shuí)又承擔(dān)得起!居安思危，警鐘常鳴。一個(gè)人的生命是寶貴而短暫的，大家都應(yīng)當(dāng)珍惜自我的生命，遠(yuǎn)離事故。珍惜生命，讓我們從自我做起，從我們身邊的每一件小事做起，高揚(yáng)安全旗幟，保障人身安全安全這個(gè)永恒的主題深深的烙在我們每一個(gè)電力職工的腦海中，讓我們的每一天、每一時(shí)都防范于未然，都平平安安企文演稿篇站在這金色的演講臺(tái)上涌動(dòng)的是欣喜激動(dòng)感慨我自豪，因?yàn)槲沂莀_郵政這一光榮團(tuán)隊(duì)中的一員;我欣喜因?yàn)開(kāi)_政騰飛的號(hào)角已經(jīng)吹響

一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路、一個(gè)希望、一份真情行車輪壓實(shí)一條大道、一個(gè)追求、一份商機(jī)，實(shí)現(xiàn)心與心的交流，成就夢(mèng)與夢(mèng)的溝通，這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)———郵政事業(yè)們的事業(yè)是光榮的們的使命是艱巨的真情遞商機(jī)簡(jiǎn)單的幾個(gè)字，卻書寫出不簡(jiǎn)單的一段歷程，一份報(bào)紙，一個(gè)郵包，或翻山越嶺，或跨洋過(guò),為了誠(chéng)信至上，郵政人無(wú)愿無(wú)悔，這就叫奉獻(xiàn)!眾所周知郵件押運(yùn)工作條件是十分艱苦的不僅要長(zhǎng)年累月工作在外而且車上休息飲食又沒(méi)有規(guī)律由于要趕著裝卸郵件往沒(méi)有固定的吃飯時(shí)間時(shí)包方便面也就對(duì)付了一頓;到了夏天車廂悶熱蚊蟲又多我們的押運(yùn)員常常是被叮得渾身是包;看看他們的雙手，由于長(zhǎng)期搬卸郵袋，有的指甲縫已經(jīng)裂開(kāi)，道道的傷疤、厚厚的老繭，誰(shuí)看了都會(huì)感到震撼，都會(huì)產(chǎn)生敬仰之情。在這種艱苦的環(huán)境里，他們沒(méi)有埋怨，沒(méi)有后悔，而是團(tuán)結(jié)一心，相互協(xié)作。當(dāng)你試問(wèn)他們苦不苦、累不累時(shí)，他們都會(huì)這樣微笑著跟你說(shuō)：“沒(méi)什么，工作需要嘛一句簡(jiǎn)單的言語(yǔ)，道出的卻是一名郵政員工赤誠(chéng)的心。正因?yàn)檫@種精神也因?yàn)橛形覀冞@些勤勞可愛(ài)的郵政人__郵政取得了驕人的成績(jī)幾年來(lái)__政緊緊圍繞國(guó)家局提出的“三步走發(fā)展戰(zhàn)略年年超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)，率先實(shí)現(xiàn)在中部崛起;著各市縣局的經(jīng)營(yíng)優(yōu)化及南昌郵區(qū)

中心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程政實(shí)物網(wǎng)已得到進(jìn)一步完善短的幾年就見(jiàn)成效步良性發(fā)展的軌道，成功地實(shí)現(xiàn)了她的第一次騰飛喜的成績(jī)使我們前進(jìn)的步伐更加堅(jiān)定了，全國(guó)青年文明號(hào)的歸屬、兩子系統(tǒng)的順利上線，電子化支局的全面建設(shè)，標(biāo)志__政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實(shí)”第二次騰飛的征程鮮花和掌聲肯定了我們的成績(jī)肯定了_政的成績(jī)。年輕的心在這里驛動(dòng)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)在這里飛揚(yáng)千千萬(wàn)萬(wàn)郵政人，在自己的平凡崗位上實(shí)現(xiàn)著人生價(jià)值，銘記服務(wù)真情、發(fā)展傾情、回報(bào)深情的企業(yè)核心價(jià)值觀。行走在泥濘的鄉(xiāng)郵路上,鞋磨破了一雙又一雙行大街小巷送郵件的腳踏車壞了一輛又一輛運(yùn)郵袋的雙手，老繭脫了一層又一層。我們?yōu)榱耸裁?著中秋的月亮，聽(tīng)著大年三十別家窗戶里傳出的歡笑聲時(shí)自己還在郵運(yùn)車內(nèi)整理著郵件執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)，這又為了什么?道我們的母親就不需要兒子在身邊照顧難道我們的妻子或丈夫就不需要愛(ài)人在身邊溫情難道我們的子女就不需要在父母懷里撒嬌嗎此刻，我想起了茅盾先生的一句話：人類是偉大的，然而充滿了崇高精神的人類活動(dòng)則是偉大中之尤其偉大者里我可以響亮地說(shuō)們的員工就是這樣一群可敬親愛(ài)的偉大者。

這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感一種對(duì)企業(yè)精神的忠誠(chéng)一種源自內(nèi)心的對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)身邊故事感染著我內(nèi)心涌動(dòng)著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)的激情我是幸運(yùn)的愛(ài)與企業(yè)精神伴我成長(zhǎng)我們大家是幸運(yùn)的因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)充滿前景和希望，我們的企業(yè)懂得：人，是體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的基矗我們的企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，還不遺余力地去培養(yǎng)人、造就人、激發(fā)人。企文演稿篇個(gè)人要有點(diǎn)精神！一個(gè)企業(yè)也要有點(diǎn)精神！如果一個(gè)人沒(méi)有精神這個(gè)人就不會(huì)有強(qiáng)健的靈魂就不會(huì)有鮮明的個(gè)性不會(huì)有昂揚(yáng)奮發(fā)的風(fēng)采不會(huì)有宏大的魄力，就不會(huì)有百折不撓的意志。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有精神，管理就會(huì)松散、產(chǎn)品就會(huì)老化、市場(chǎng)就會(huì)萎縮效益就會(huì)低下這個(gè)企業(yè)就會(huì)常年停滯在老地方不思進(jìn)取，就會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中失去現(xiàn)在和未來(lái)！精神是一種高昂的激情，是一種自信、樂(lè)觀、向上、智慧的生命狀態(tài)，是一種矢志不渝的堅(jiān)毅，是一種追求不息的活力。自古得道者無(wú)不以精神立身，自古成事者無(wú)不以精神取勝。當(dāng)前們所處的社會(huì)已經(jīng)從宏觀管理時(shí)代進(jìn)入中觀管理時(shí)代，乃至微觀管理時(shí)代，“細(xì)節(jié)決定成敗”、“態(tài)度決定高度”“精神決定未來(lái)逐步成為共識(shí)我們的生活無(wú)時(shí)無(wú)刻不處在隱

性和深晦的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中，無(wú)時(shí)無(wú)刻都面臨著機(jī)遇的倏忽而逝，面臨著一個(gè)又一個(gè)看似微小的足以改變現(xiàn)狀的機(jī)緣在身邊溜走。在一個(gè)追求“細(xì)微”的時(shí)代，機(jī)會(huì)不可能像社會(huì)大變革時(shí)期那樣撲面而來(lái)，更多的是“經(jīng)營(yíng)”和“經(jīng)略”自身精神，也就是自我完善，自我修為，未雨綢繆，有備無(wú)患，隨時(shí)為那些可能到來(lái)的機(jī)遇準(zhǔn)備著我們鴻翔公司，自成立以來(lái)就在自覺(jué)地營(yíng)造和錘煉一種精神，這種精神像一根發(fā)亮的金線，不僅貫穿了我們公司的名稱，而且貫穿了五年來(lái)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展歷程時(shí)也灌注到了公司的整個(gè)團(tuán)隊(duì)文化。鴻飛于天，德潤(rùn)于人；務(wù)求高遠(yuǎn)，止于至善——這四句話概括的就是我們公司的精神把它稱之“鴻翔精神鴻翔精神是一種高飛精神！在博大精深的中華文化中，鴻，是指志向遠(yuǎn)大的高飛之鳥。鴻飛冥冥、鴻雁于飛、鴻騫鳳立、鴻舉于天鵠高翔些與鴻有關(guān)的詞語(yǔ)傳達(dá)出來(lái)的是大氣場(chǎng)，是大能量，是大精神，既讓人心曠神怡，又讓人激情飛揚(yáng)！鴻，羽毛潔白，姿容優(yōu)美，聲音嘹亮，飛翔于藍(lán)天白云之間，暢行于清風(fēng)流光之上。鴻鵠高飛，一舉千里。羽挧鮮明，橫絕四海——這是一種昂揚(yáng)奮發(fā)風(fēng)采煥然的生命狀態(tài)這也是我喜歡的一種青春精神。另外，鴻昭示著博、大、深、廣的境界。鴻，大也。鴻猷，是大道大理；鴻文，是巨著大作；鴻志，是大志壯志；鴻生，是

博學(xué)之士鴻博是精深博大鴻儒是學(xué)識(shí)淵博的儒者鴻明，是昌盛清明；鴻祚，是鼎盛的事業(yè)。在一個(gè)追求卓越的時(shí)代，我希望我們的每一個(gè)管理者每一個(gè)員工都應(yīng)該成為一個(gè)有理想的人一個(gè)有大志的人一個(gè)有追求的人一個(gè)“高度的人！我也希望我們的鴻翔公司，成為一個(gè)有宏圖、有責(zé)任、有抱負(fù)、有”高度”的公司。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們不僅要有創(chuàng)新精神，而且也應(yīng)該有超越精神。在畜牧行業(yè)，我們不做則已，要做就做到最好，要做就做優(yōu)秀，要做就做到卓越！鴻翔精神是一種服務(wù)精神！小商言利，大商言德。德，是健康潔凈的血液，在一個(gè)人的身上，可以榮面，可以潤(rùn)身，可以盈氣，可以豐神；在一個(gè)組織的肌體之內(nèi)，可以強(qiáng)壯骨力，可以富足靈魂，可以昂揚(yáng)精神，可以營(yíng)造力量。我一直認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)必須在不斷地服務(wù)社會(huì)服務(wù)消費(fèi)者的過(guò)程中才能真正地創(chuàng)造出自身恒久的價(jià)值。服務(wù)務(wù)服務(wù)是我們公司全體同仁必須遵循的原則。鴻翔公司的發(fā)展，始終與“三農(nóng)”緊密相連，始終與農(nóng)民的利益息息相關(guān)。沒(méi)有農(nóng)戶的支持，公司的發(fā)展就會(huì)失去堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司和農(nóng)戶的關(guān)系是共生共榮共享的關(guān)系公司只有在實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶利益的最大化中才能夠?qū)崿F(xiàn)自身利益的最大化農(nóng)戶富裕則公司強(qiáng)大；農(nóng)戶滿意，則公司發(fā)展。我們公司絕不僅僅只是一家養(yǎng)殖公司而是一家為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的公司是一家為農(nóng)戶提供

服務(wù)的公司、是一家?guī)ьI(lǐng)農(nóng)戶發(fā)家致富的公司！我們的“一扶雙保五統(tǒng)一”，各種日常寫作指導(dǎo)，教您怎樣寫范文是服務(wù)；我們內(nèi)部保險(xiǎn)機(jī)制是服務(wù)們零風(fēng)險(xiǎn)養(yǎng)殖保障機(jī)制同樣是服務(wù)！我們提供的服務(wù)越細(xì)致農(nóng)戶的滿意度就越高農(nóng)戶的滿意度越高我們事業(yè)的根基就越牢固鴻翔公司的利益分配原則很明確就是要讓養(yǎng)戶得到更多的利益行情不好時(shí)和他們共度難關(guān)，行情好時(shí)幫他們發(fā)家致富。為養(yǎng)戶創(chuàng)造利潤(rùn)，為養(yǎng)戶創(chuàng)造價(jià)值就是鴻翔公司的使命所在看過(guò)一些管理書籍或是讀過(guò)管理專業(yè)的人，都懂得“在產(chǎn)品同質(zhì)化時(shí)代，服務(wù)是創(chuàng)造唯一差別的途徑”的道理。聯(lián)邦快遞的創(chuàng)始者佛萊德密斯有一