![行政部門試用期轉正工作總結_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/50198d4dd7ddeb9f9a3ea8b5c84d845d/50198d4dd7ddeb9f9a3ea8b5c84d845d1.gif)
![行政部門試用期轉正工作總結_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/50198d4dd7ddeb9f9a3ea8b5c84d845d/50198d4dd7ddeb9f9a3ea8b5c84d845d2.gif)
![行政部門試用期轉正工作總結_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/50198d4dd7ddeb9f9a3ea8b5c84d845d/50198d4dd7ddeb9f9a3ea8b5c84d845d3.gif)
![行政部門試用期轉正工作總結_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/50198d4dd7ddeb9f9a3ea8b5c84d845d/50198d4dd7ddeb9f9a3ea8b5c84d845d4.gif)
![行政部門試用期轉正工作總結_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/50198d4dd7ddeb9f9a3ea8b5c84d845d/50198d4dd7ddeb9f9a3ea8b5c84d845d5.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第8頁共8頁行政部?門試用?期轉正?工作總?結作?為剛剛?踏入社?會的我?,甚至?自己要?學的東?西很多?很多,?而對即?將踏入?的工作?崗位又?有著太?多的陌?生和神?秘,在?這種矛?盾心里?的促使?下,我?滿懷著?信心和?期待迎?接它,?在工作?中,雖?然我只?是充當?一名普?通而重?要的人?事,在?這段時?間的工?作中,?我發(fā)現(xiàn)?要能自?如的做?好一切?工作,?無論工?作室繁?重、繁?忙還是?清閑,?要用積?極的態(tài)?度去完?成我們?每一份?工作,?而不是?因為工?作量比?例的大?小而去?抱怨,?因為抱?怨是沒?有用的?,我們?重要做?的是不?要把事?情的太?糟糕,?而是要?保持好?的心態(tài)?面對每?一天,?因為快?樂的心?態(tài)使我?們不覺?得工作?的疲勞?與乏味?。一?、某某?酒店經(jīng)?營概況?今年?我部門?僅僅圍?繞“規(guī)?范管理?”,塑?造形象?、強力?營銷、?增創(chuàng)收?益“的?工作指?導方針?以市場?為指導?,樹立?”三種?意識“?即全員?營銷意?識、全?方位成?本意思?、全過?程質量?意識:?實行”?三化“?即程序?化、規(guī)?范化、?數(shù)字化?管理,?經(jīng)過酒?店全體?員工的?共同努?力,取?得了較?好的成?績,以?下是這?一年工?作的總?結。?二、某?某工作?總結?1、全?創(chuàng)穩(wěn)定?。酒店?通過制?定安全?第一、?質量為?主等項?安全預?案。做?到了日?常的防?火,放?到等六?防。全?年幾乎?未發(fā)生?意見意?外安全?事故。?在酒店?總經(jīng)理?的關心?指導下?,店級?每天召?開部門?經(jīng)理反?饋會,?通報情?況提出?要求、?保安部?安排干?部員工?家崗加?班時,?勤于巡?邏、嚴?密防控?。在相?關部門?的配合?下,群?防群控?,確保?了各項?活動萬?無一失?和酒店?忙而不?亂的安?全穩(wěn)定?。2?、工時?酒店的?主導。?為全面?了解掌?握我酒?店的市?場狀態(tài)?,組織?多系營?銷會議?,結合?目前客?戶來酒?店消費?情況,?進行調?查,分?析客戶?的消費?檔次,?建立a?bc客?戶,做?到全程?跟蹤服?務注意?服務形?象和儀?表,熱?情周到?,限度?的滿足?客戶的?要求,?我們在?管理費?上嚴格?控制。?行政人?員多是?身兼數(shù)?職。在?業(yè)務招?待費上?,本著?花小錢?、辦大?事、辦?好事、?辦實事?的原則?,采取?一切措?施避免?不必要?的開支?。3?、飯店?的人和?一個角?落都是?彬彬有?禮的服?務人員?,規(guī)范?的操作?、職業(yè)?的微笑?、謙恭?的神態(tài)?,讓客?人無時?無刻不?受著利?益文化?的熏陶?。處于?社會的?個人永?遠都在?受著周?邊的影?響,無?謂人以?群分,?;禮儀?文化不?僅使飯?店人素?質提高?,也在?有意影?響著客?人,提?升著整?個社會?的素質?與涵養(yǎng)?。4?、應該?改變傳?統(tǒng)的對?待員工?的態(tài)度?,人事?管理中?的主體?,這是?所有的?管理者?都小、?應該把?握住的?。管理?中的上?下級關?系只是?一種勞?動的分?工,不?是一種?統(tǒng)治與?被統(tǒng)治?的關系?;相反?,現(xiàn)代?管理理?念告訴?我們;?管理是?一種特?殊的復?蘇,管?理者只?有做好?對下級?的服務?,幫助?下級在?工作中?作出有?意的成?績,管?理者自?己才擁?有管理?的業(yè)績?。三?、歸納?酒店?全燒一?種能夠?凝結人?心的精?神性的?酒店文?化,一?個民族?有它自?己的民?族的文?化,一?個酒店?同樣也?需要有?它自己?的酒店?文化。?酒店文?化的建?設不是?可有可?無的,?而是酒?店生存?發(fā)展必?需的。?當酒店?面臨各?種各樣?的挑戰(zhàn)?時,又?需要酒?店中所?有人能?夠群策?群力,?團結一?致,共?度難關?。某?某即將?成為過?去,而?過去的?成功與?失敗都?已經(jīng)成?為過去?式,我?們都不?應該以?他們來?炫耀或?為此而?悲傷,?而應該?調整好?自己的?心態(tài)去?迎接未?來的挑?戰(zhàn),面?對即將?來臨的?難題。?人生中?有許多?要學的?知識,?我們現(xiàn)?在學到?的遠遠?不足,?那么就?更應該?準備好?下一階?段的實?習,有?目標的?出發(fā),?努力的?付出就?會有收?獲,撒?下了種?子,我?們還要?有勤勞?的栽培?與耕耘?,那樣?我們才?會有大?豐收。?以上?是為我?此次工?作的一?些感受?和想法?,作為?一種感?受,他?可能有?很多的?主管的?痕跡,?不過只?有員工?才能真?正體會?到這種?感受,?因此,?希望管?理者在?做出決?策前,?除了站?在酒店?的利益?考慮的?同時能?多為員?工考慮?,只有?這樣的?決策才?能得到?更多員?工的支?持。最?后,感?謝酒店?提供這?樣的工?作機會?,感謝?領導的?幫助,?在此祝?愿酒店?能夠越?辦越好?,一年?比一年?賺的多?。某某?雖然有?很多強?勢酒店?,但是?除了我?們沒有?能夠超?越他們?。行?政部門?試用期?轉正工?作總結?(二)?三個?月的試?用期轉?眼就到?了,在?這三個?月中,?我較快?地適應?了新的?工作,?融入了?新的團?隊里,?也得到?了同事?和領導?的肯定?,可是?也存在?一些不?足的地?方,我?想這些?都值得?自我去?總結,?去思考?,去提?高,員?工轉正?個人鑒?定。在?本部門?工作中?,我一?向嚴格?要求自?我,認?真及時?地完成?領導布?置的每?一項任?務,并?虛心向?同事學?習,不?斷改正?工作中?的不足?;對于?集團及?公司的?制度和?規(guī)定都?是認真?學習并?嚴格貫?徹執(zhí)行?;另外?,本人?具有很?強的團?隊合作?精神,?能很好?的協(xié)調?及溝通?,配合?各部門?負責人?落實及?完成公?司各項?工作,?并熱心?幫忙其?他同事?,與人?相處和?-諧融?洽。?記得剛?來的時?候對各?方面都?不是很?熟悉,?周圍的?同事和?領導都?給與了?我很大?的幫忙?,讓我?盡快地?完成團?隊主角?的定位?。此刻?的工作?崗位是?銷售統(tǒng)?計分析?和結算?,主要?負責編?制每一?天的掌?控表推?移表,?由于以?前從事?過相關?崗位的?工作,?對ER?P系統(tǒng)?的操作?以及E?某CE?L的數(shù)?據(jù)處理?還算比?較熟練?,所以?上手起?來比較?快,僅?___?_周的?時間就?能夠獨?自擔當?起每日?銷售報?表的編?制工作?。雖然?每一天?的報表?編制比?較機械?和重復?,可是?我認識?到了在?重復工?作中能?夠挖掘?許多不?重復的?工作,?在編制?過程中?能夠學?習到新?的專有?名詞,?學習到?怎樣節(jié)?儉時間?提高工?作效率?等等。?在結算?工作中?,除了?高要求?地完成?結算表?的編制?以外,?還努力?做好銷?售部和?財務部?之間的?溝通,?配合財?務部的?復核工?作。除?了本職?工作以?外,還?進取配?合其他?部門的?工作,?例如市?場部的?每月銷?售數(shù)據(jù)?包都是?我?guī)退?們更新?新的數(shù)?據(jù)包,?其實這?些工作?其他部?門能夠?獨自完?成,可?是他們?對于訂?交提數(shù)?據(jù),車?型以及?___?_位碼?都不太?熟悉,?花的時?間更多?,如果?我花一?個小時?能為他?人節(jié)儉?___?_個小?時,這?件事是?值得做?的。?同時,?也清楚?地認識?到自我?的不足?,異常?是對銷?售結算?這塊還?不能做?到__?__%?的胸有?成竹,?其實每?項工作?都需要?必須的?時間去?熟悉,?去沉淀?,這_?___?個月中?,專營?店實習?就占了?___?_周,?后面的?銷售精?英大賽?和新員?工培訓?,再除?去假期?,真正?去操作?本崗位?的時間?其實并?不多,?此刻僅?僅能夠?完成硬?體折扣?和簡單?的促銷?結算,?我想這?是我不?足的地?方,也?是我以?后要加?強的地?方。?總之,?經(jīng)過三?個月的?試用期?,我認?為我能?夠進取?、主動?、熟練?的完成?自我的?工作,?在工作?中能夠?發(fā)現(xiàn)問?題,并?進取全?面的配?合公司?的要求?來展開?工作,?與同事?能夠很?好的配?合和協(xié)?調。在?以后的?工作中?我會一?如繼往?,對人?:與人?為善,?對工作?:力求?完美,?不斷的?提升自?我的水?平及綜?合素質?,以期?為公司?的發(fā)展?盡自我?的一份?力量。?轉正不?是意味?著待遇?上會好?一些,?更重要?的是從?此刻起?自我已?經(jīng)是東?風日產?的一名?正式員?工,在?工作上?必須對?自我要?求更加?嚴格,?真誠溝?通,做?好份內?事。?行政部?門試用?期轉正?工作總?結(三?)我?在畢業(yè)?之后經(jīng)?歷了很?久的一?段低潮?,在對?未來的?不確定?中迷失?了自己?,那段?時間,?我無法?判斷自?己是否?能變成?未來想?要變成?的自己?,我每?天在懷?疑和痛?苦中度?過。我?也找了?很久的?工作,?但我都?覺得那?不是我?想要從?事的職?業(yè),我?對自己?對他人?對社會?都充滿?了質疑?,也許?是因為?我這些?負面的?情緒,?讓我的?許多面?試都在?時光泡?沫中偷?偷溜走?了。從?而我更?加的沮?喪了。?直到?后來,?我自己?一個人?冷靜了?很久之?后,我?漸漸確?定了自?己想要?從事的?行業(yè),?其實我?的性格?還是比?較好的?,溝通?的話也?不是問?題,我?對自己?的外貌?也很自?信。后?來投了?酒店的?人事簡?歷后,?我來到?酒店面?試,發(fā)?現(xiàn)酒店?的環(huán)境?中真的?很舒服?,前臺?的姐姐?也很熱?心喝的?我聊天?打招呼?,面試?官也跟?我談了?很久,?足夠的?尊重我?。我感?受到了?很大的?觸動,?我便下?定決心?,我要?進入酒?店,我?要成為?酒店的?一份子?!就?這樣,?我來到?了我們?的大家?庭中,?一晃過?去,已?經(jīng)三個?月了。?這三個?月里我?過得很?開心,?除了剛?開始進?來疑惑?的一段?時間,?當我真?正接觸?到我的?職業(yè)時?,我對?我的職?業(yè)又多?了一些?理解,?也通過?自己的?努力不?斷的成?長起來?。那段?時間,?是我成?長最快?的一段?時間,?也是我?最疲憊?的一段?時間,?但是也?是我最?難忘的?,最珍?貴的一?段時光?。我想?我永遠?都不會?忘記它?,我會?帶著它?走到終?點。?當我明?白了工?作的具?體內容?后,我?不斷地?優(yōu)化自?己的工?作能力?,比如?說接電?話時的?語氣,?面對客?戶的表?情和語?氣態(tài)度?,這些?都是我?不斷學?習的東?西,只?有更好?的掌握?了這些?,我自?己的能?力才會?提上去?,我的?工作也?會做的?更好。?在這段?不斷努?力不斷?進步的?過程中?,我很?感謝領?導和同?事們對?我的關?照,還?記得和?我一起?的姐妹?,在我?不懂時?,她花?費自己?的休息?時間,?為我講?解,為?我解決?問題。?還未畢?業(yè)時,?早就聽?聞了職?場兇險?。而我?是多么?的幸運?,能遇?見這么?好的同?事領導?,能遇?到這么?好的平?臺,真?的很感?謝酒店?能夠給?我機會?,讓我?步入酒?店行業(yè)?,開啟?我的人?生之旅?。時?間久了?,我的?工作更?加的有?條不紊?,成熟?老練,?領導也?時常表?揚我的?工作,?和客戶?溝通的?越來越?好,為?酒店也?爭取到?了給客?戶更好?的印象?,這一?切都讓?我很滿?足,也?很驕傲?。只有?通過自?己的努?力了,?將來才?會更好?啊,價?值才會?得到實?現(xiàn)啊!?就要轉?正了,?我希望?自己在?以后的?路上更?加的努?力,也?更加沉?穩(wěn),奉?獻更多?的力量?,讓我?們的大?家庭越?來越好?!行?政部門?試用期?轉正工?作總結?(四)?來酒?店已經(jīng)?三個月?了,這?幾天就?是我轉?正的一?個交接?點了。?因此在?這里對?我近期?的工作?進行一?個總結?和整理?,也希?望自己?能夠在?今后的?工作中?更加發(fā)?光,更?希望酒?店能夠?因為我?的存在?更加的?紅火。?酒店?行業(yè)是?我之前?從未接?觸過的?,除了?旅游或?者外出?時,自?己住了?酒店之?外,對?酒店就?沒有別?的了解?。每次?住酒店?時,第?一個迎?接我的?就是酒?店前臺?。住了?很多的?酒店,?見到了?形形色?色的前?臺,根?據(jù)酒店?規(guī)模的?大小,?前臺也?有著不?一樣的?標準和?要求。?所以直?接給客?戶的感?覺也是?存在著?很大的?區(qū)別。?雖然我?只了解?了這表?面的一?些情況?,但是?自己深?入思考?下去的?話,也?會有多?多少少?的領悟?。所?以這次?經(jīng)過思?考之后?,我選?擇了酒?店前臺?這份職?業(yè)作為?我今后?人生的?一個道?路。經(jīng)?過自己?不斷的?奔波之?后,終?于,我?收到了?我們酒?店的錄?用函。?那一刻?,直到?現(xiàn)在我?都無法?形容我?的心情?,總之?很激動?很感動?。一是?因為酒?店愿意?給我這?個機會?,二是?自己可?以從事?自己喜?歡的職?業(yè)了。?所以我?收拾好?了所有?的行李?,義無?反顧的?走進了?酒店這?個行業(yè)?。剛?開始工?作的時?候,我?有一些?得心不?應手,?總覺得?自己的?形象和?語言沒?有很好?地詮釋?出酒店?的形象?,所以?在空閑?時間里?,我就?看同事?是如何?接待客?戶的。?觀察她?的表情?和動作?,學習?她的態(tài)?度和感?情,漸?漸地,?我也做?得像模?像樣起?來。直?至后來?,同事?和我說?,她甚?至感覺?我比她?更專業(yè)?一些。?我聽到?的時候?真的很?開心,?能夠得?到別人?的贊同?真的是?一件最?滿足和?自豪的?事情。?所以在?今后的?工作中?,我一?直對自?己嚴格?的要求?。雖然?會遇見?一些不?講理的?客戶,?但是我?還是耐?著性子?,輕言?細語的?解釋。?所以,?許多事?情也就?在我的?軟磨硬?泡下悄?悄的就?化解了?。這也?是我感?到比較?欣慰的?地方。?但是?,人事?這個職?位對我?來說,?有一個?比較具?有難度?的挑戰(zhàn)?,就是?需要值?晚班。?我是一?個比較?注重保?養(yǎng)皮膚?的人,?我剛開?始覺得?這簡直?無法忍?受。生?怕熬夜?把自己?的皮膚?變差了?,也很?焦慮。?但是我?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學二年級數(shù)學乘法口算測試題人教版
- 醫(yī)院網(wǎng)絡安全保密協(xié)議書范本
- 財產抵押借款合同范本
- 2025年度食堂窗口員工培訓及管理服務合同
- 二零二五年度國際貨運代理合同書協(xié)議書
- 二零二五年度集體魚塘承包與漁業(yè)法律法規(guī)咨詢合同范本
- 二零二五年度實習生薪資及培訓費用補充協(xié)議
- 人教版道德與法治九年級下冊5.1《走向世界大舞臺》聽課評課記錄1
- 二零二五年度茶葉加盟店營銷推廣合作協(xié)議
- 二零二五年度物業(yè)與業(yè)主之間安全隱患賠償合同
- 現(xiàn)代通信原理與技術(第五版)PPT全套完整教學課件
- 社區(qū)獲得性肺炎教學查房
- 病例展示(皮膚科)
- GB/T 39750-2021光伏發(fā)電系統(tǒng)直流電弧保護技術要求
- DB31T 685-2019 養(yǎng)老機構設施與服務要求
- 燕子山風電場項目安全預評價報告
- 高一英語課本必修1各單元重點短語
- 糖尿病運動指導課件
- 完整版金屬學與熱處理課件
- T∕CSTM 00640-2022 烤爐用耐高溫粉末涂料
- 心腦血管病的危害教學課件
評論
0/150
提交評論