2023開展巡視工作總結(jié)

第頁共頁2023開展巡視工作總結(jié)2023開展巡視工作總結(jié)2023開展巡視工作總結(jié)一集團黨委：根據(jù)榕港集團黨？2023？53、56號文精神和集團黨員代表大會代表巡視工作暫行方法規(guī)定，集團黨員代表大會代表巡視工作組今年11月10日至14日，對基層單位的黨風(fēng)行風(fēng)〔以下稱“兩風(fēng)”〕工作進展巡視?，F(xiàn)將巡視工作情況報告如下：一、巡視工作的開展情況。這次巡視工作在集團黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)委、黨辦等部門會同組織施行、馬尾港務(wù)、臺江港務(wù)公司、砂石出口公司、港口工程公司、外輪理貨公司、琯頭分公司、迅騰網(wǎng)絡(luò)科技公司、青州集裝箱公司和新港集裝箱公司等8個基層單位承受了巡視。郭學(xué)奇、林敏、楊建國、馮敏、吳文峰、陸玉蓉、林佺俤、葉衛(wèi)東、吳文、何孝光等10名同志組成巡視組，通過聽取匯報、組織座談、民主測評、查看臺帳和現(xiàn)場觀察等方式，重點圍繞廉政教育、“三重一大”決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、企業(yè)物資采購與____員職務(wù)消費、廉政合同試行情況、創(chuàng)立文明示范窗口、履行效勞承諾制、優(yōu)質(zhì)效勞、機關(guān)效能建立及糾風(fēng)工作等10個方面的情況，展開巡視，并對巡視結(jié)果予以現(xiàn)場反響。期間，共聽取基層單位專題匯報8場次，組織職工代表座談會和民主測評各8場次，參與座談和測評160人次，搜集職工意見條，反響意見和1建議條。二、基層“兩風(fēng)”工作情況。巡視組在巡視過程中通過聽、問、看、察、評等多種手段，對基層單位“兩風(fēng)”工作情況進展了比較深化和完好的理解。從巡視的結(jié)果看，基層單位“兩風(fēng)”工作總體是比較好的，黨委關(guān)于“兩風(fēng)”的工作部署、工作制度和工作責(zé)任制，根本得到貫徹落實。有的單位工作有所創(chuàng)新，特色和亮點不少。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工隊伍總體穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和明顯不廉潔行為案件，未發(fā)生客戶重大投訴。巡視的結(jié)果概括如下：〔一〕基層“兩風(fēng)”工作的主要成效1、黨風(fēng)廉政教育抓得緊。各單位把學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委二次全會精神、落實企業(yè)____員廉潔從業(yè)“七項要求”作為今年黨風(fēng)廉政教育主題，貫徹始終，組織開展了中心組學(xué)習(xí)、“七項要求”集中學(xué)習(xí)和自查自糾等、學(xué)習(xí)心得交流和知識競賽等，使黨員干部普遍受到教育。馬尾港務(wù)公司以廉潔文化活動為載體，通過組織開展“家庭助廉”座談會、編輯《廉政文化進家庭宣傳手冊》、發(fā)出《爭當(dāng)廉內(nèi)助、共筑反腐墻》建議等活動，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富了廉政教育內(nèi)容，擴大了教育效果。2、企業(yè)決策無重大失誤?；鶎訂挝荒馨凑諞Q策科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化要求，認(rèn)真落實集團“三重一大”集體研究決策制度和審批審核程序。黨委〔支部〕認(rèn)真執(zhí)行議事規(guī)那么，認(rèn)真貫徹民主集中制，積極參與重大問題決策，黨政配合比較親密，班子團結(jié)?；鶎訂挝坏闹卮鬀Q策、重要人事任免、重要工程安排和大額度資金的使用，無發(fā)現(xiàn)明顯或重大失誤。3、物資采購活動比較標(biāo)準(zhǔn)?；鶎訂挝粓?zhí)行集團物資采購制度，建立采購工作程序，成立公開采購小組，根據(jù)各自實際和詳細(xì)工程特點，實行公開招標(biāo)、議標(biāo)采購和集中采購、集體采購和定點采購，領(lǐng)導(dǎo)干部一般不直接插手詳細(xì)的采購業(yè)務(wù)，采購結(jié)果及時公開。馬尾港務(wù)公司、省港口工程公司針對今年設(shè)備采購量增加的情況，對原有的采購制度進展修訂完善，出臺了新的物資采購制度，進一步標(biāo)準(zhǔn)了物資采購行為。馬尾港務(wù)公司、琯頭分公司、青州碼頭公司在物資采購和廢舊資產(chǎn)處置中，邀請集團紀(jì)檢部門參與指導(dǎo)，加大監(jiān)視力度。4、公開工作進一步深化。各單位認(rèn)真落實集團20xx年企務(wù)公開會議精神，更加重視企務(wù)公開工作，加大公開工作推進力度。職工代表大會、黨政工聯(lián)席會議等企務(wù)公開的根本制度較好執(zhí)行。公開的渠道和網(wǎng)絡(luò)延伸至基層三級對、班、組，公開事項更加具有針對性，突出把關(guān)系職工切身利益的獎金二次分配情況作為公開重點，受到基層職工歡迎和關(guān)注。港口工程公司把企務(wù)公開納入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，力求做到公開是常態(tài)，不公開是例外，從涉及領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費的招待費開支到關(guān)系普通職工根本福利的伙食費使用，從重大消費經(jīng)營事項到詳細(xì)的薪酬分配等，都按月按季定期公開、動態(tài)公開和滾動公開，增強了公開的時效性。5、廉政合同普遍試行。根據(jù)集團黨委關(guān)于試行廉政合同的通知，基層單位絕大多數(shù)根據(jù)自身實際制定了的相應(yīng)的廉政合同文本，確定合同試行的金額起點，做到業(yè)務(wù)合同與廉政合同同步簽定，按規(guī)定備案。6、效能監(jiān)察工作獲得進展。各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織積極圍繞經(jīng)濟活動，選題立項，推進陽光工程、陽光采購。對涉及物資采購、資產(chǎn)處置等經(jīng)濟活動，堅持頭參與，防止暗箱操作，努力為企業(yè)節(jié)約本錢，進步工作效能。馬司紀(jì)委參與大宗設(shè)備采購、工程改造和廢舊物資處置15項次，涉及金額379萬元。迅騰公司和琯頭分公司在設(shè)備采購和廢舊物資處理上直接找收購廠家和賣家，減少中間環(huán)節(jié)，確保企業(yè)利益最大化。港口工程公司把歷史遺留的寧德城澳萬噸級多用途碼頭工程應(yīng)收仗款作為監(jiān)察立項，主要領(lǐng)導(dǎo)親自跟蹤催討，獲得重要進展，1400萬應(yīng)收款中已收回1000萬元。7、效勞創(chuàng)優(yōu)活動更加扎實。各單位把創(chuàng)文明行業(yè)、建示范窗口的活動與企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和業(yè)務(wù)流程的再造有機結(jié)合起來，強化創(chuàng)立活動的長效機制。馬尾港務(wù)公司堅持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，著重從進步工藝裝備程度、改善消費條件、改進效勞流程等方面，加強軟硬件建立，進步效勞質(zhì)量和效率;馬尾客運站從抓紀(jì)律抓教育抓環(huán)境改造入手，改進站容站貌，開展親情化個性化志愿效勞活動，努力打造集團第一窗口效勞品牌，擴大影響力。港工以創(chuàng)示范工4程、樣板工地。臺司以“月度效勞明星”評選活動為載體，通過完善獎懲制度和開展基層班組流動紅旗評比等勞動競賽活動，調(diào)動職工積極性，推動創(chuàng)立工作不斷深化。迅騰、外理和青州碼頭以ISO9000質(zhì)量管理體系為根底，以管理信息化為平臺，以績效考核為手段，建立經(jīng)?；目蛻艋卦L和市場化的評議、測評工作機制，強化效勞創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力，不斷進步效勞意識和效勞質(zhì)量。青州公司對一度反映的加載費收取帳實不符問題予以及時核實澄清。省砂通過在消費業(yè)務(wù)量劇減情況下不放松隊伍管理，通過調(diào)整消費聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)和開展門機司機培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等活動，確保裝卸效率和效勞質(zhì)量不降低。8、“兩風(fēng)”工作實現(xiàn)以廉促能、以廉促效?；鶎訂挝粓詻Q貫徹集團黨委部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)開展觀要求，深化認(rèn)識到做好企業(yè)調(diào)整期黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建立的特殊意義，進一步進步兩手抓、兩手硬的自覺性，以兩風(fēng)建立帶動企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的才能建立。一年來，在企業(yè)面臨各種挑戰(zhàn)和壓力、消費經(jīng)營困難的情況下，基層領(lǐng)導(dǎo)干部努力轉(zhuǎn)變和改進作風(fēng)。對外能深化調(diào)研，主動協(xié)調(diào)，積極開拓市場，敢為企業(yè)開展闖新路;對內(nèi)能嚴(yán)格管理，主動求變，積極推進改革，愿為職工謀利辦實事，確保了企業(yè)改制關(guān)鍵階段和開展調(diào)整期內(nèi)的穩(wěn)定和諧，基層領(lǐng)導(dǎo)班子有較高威信，職工隊伍凝聚力得到穩(wěn)固?！捕郴鶎觾娠L(fēng)工作存在的主要問題巡視組在總結(jié)和肯定基層“兩風(fēng)”工作的同時，也認(rèn)真查找了基層“兩風(fēng)”工作方面存在的一些問題，需要引起重視和加以改進，詳細(xì)有：1、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費制度還不健全，管理還不夠標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費雖然納入黨風(fēng)廉政建立考核目的和企務(wù)公開內(nèi)容，但多數(shù)單位對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費管理的公開不全面、不詳細(xì)和不夠及時，對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費的預(yù)算管理也缺乏詳細(xì)的考核評價。2、廉政合同試行還缺乏有效的監(jiān)視手段，對合同履行跟蹤檢查有待加強。有的單位制定合同試行的起點標(biāo)準(zhǔn)超過自身實際，合同制度有形無實。有的單位規(guī)模較小，認(rèn)為在目前工程和采購業(yè)務(wù)量小，還沒有根據(jù)自身實際制定廉政合同規(guī)定。3、效能監(jiān)察工作的質(zhì)量還不夠高。立項的課題選擇范圍比較窄，大多集中在物資采購領(lǐng)域;效能監(jiān)察的詳細(xì)施行方案操作性還不強，目施行過程的問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，對整改工作跟蹤督辦不夠有力。效能監(jiān)察的考評和獎懲制度好不到位，監(jiān)察結(jié)果的運用也有待加強。4、根底臺帳工作還不夠標(biāo)準(zhǔn)、完善。有的單位對黨風(fēng)廉政的學(xué)習(xí)教育活動記錄比較簡單，討論不充分;對新提任干部的任前談話不夠標(biāo)準(zhǔn)和記錄不全，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)資料的搜集不夠及時和完好;反映企務(wù)公開內(nèi)容的材料不齊全等。5、工作不平衡的問題還比較突出?；鶎訂挝辉邳h風(fēng)廉政教育上，形式還比較單一，有的受排班影響，基層班組的部分職工還存在教育盲點。廉潔文化活動的工程和工作載體不多，總體氣氛不夠濃。對“兩風(fēng)”建立中的一些創(chuàng)新和特色工作，不擅長自我總結(jié)和宣傳，典型選樹的敏感性不強。三、對集團黨委加強黨風(fēng)行風(fēng)及相關(guān)工作的建議。巡視組認(rèn)真分析基層單位“兩風(fēng)”工作情況，聽取基層單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工對加強“兩風(fēng)”及相關(guān)工作的意見建議，其中一些問題具有共性要求?，F(xiàn)予以綜合整理后向集團黨委反響：〔一〕人力資管理方面。進一步完善人才流動機制，加強集團內(nèi)部不同單位之間有序交流，破除體制內(nèi)與體制外之間人才交流的政策瓶頸。改革企業(yè)內(nèi)部用工制度，進步基層單位用工自主性和用人靈敏度，解決構(gòu)造性冗員和缺員的矛盾。加大干部人事制度改革力度，重視內(nèi)部競爭機制在人才培養(yǎng)和資配置中的根底性作用，創(chuàng)造更具活力的用工制度?！捕承匠曛贫确矫?。調(diào)整工資總額管理形式，改進工資核算方法，建立和完善正常增長機制，著力解決老港區(qū)職工工資程度仍然偏底問題。完善工資構(gòu)造，討論專業(yè)技術(shù)職稱和技術(shù)等級與工資程度更嚴(yán)密和更直接掛鉤方法，調(diào)發(fā)開工學(xué)習(xí)和自主成材積極性?！踩秤瞄_展的方法、開展的目光推進展風(fēng)建立。在注重管理注重教育培訓(xùn)同時，要重視消費設(shè)備投入和工藝改造。進步效勞程度，硬件建立是根底。要進一步明確青州港區(qū)碼頭的功能劃分和開展定位，擴大資整合力度，合理安排技術(shù)改造、設(shè)備更新，進步裝卸效率和質(zhì)量，解決影響企業(yè)效勞程度和競爭才能的“硬傷”。〔四〕加大協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，努力為職工辦實事。反映的要求有：琯頭公司職工上下班交通連江至馬尾的接送問題、外理公司職工在業(yè)務(wù)量減少情況下員工班次的人性化考慮和更合理安排問題;青州、新港公司員工更多參與和融入集團企業(yè)文化及加快黨員培養(yǎng)開展問題。四、對本次巡視工作的小結(jié)這次巡視工作盡管時間安排緊張，但工作緊湊，圍繞黨委確定的檢查、指導(dǎo)、調(diào)研等三個目的，開展巡視。巡視抑制了一些詳細(xì)困難，工作進展比較順利。巡視工作有三個特點：1、集團黨委重視。圍繞巡視工作的選題、巡視組成員的選定、巡視方案的制定和工作的詳細(xì)安排，黨委屢次召集紀(jì)委、黨辦等有關(guān)部門，醞釀和反復(fù)討論，并納入科學(xué)開展觀第一階段重要活動內(nèi)容。巡視活動開展前，黨委組織還專門開展事前集中培訓(xùn)，黃書記對巡視工作作出明確的指示和指導(dǎo)。巡視活動開展期間，黃書記還抽空參加了省砂、外理、馬司等三家單位的匯報會、職工座談會和意見征集工作，并在馬司就巡視工作發(fā)表重要意見，影響和推動了巡視工作的深化開展。2、基層單位積極配合。今年黨委結(jié)合科學(xué)開展觀活動安排，把黨風(fēng)行風(fēng)作為巡視主題，反映了當(dāng)前企業(yè)特殊時期推動黨風(fēng)行風(fēng)建立的特殊意義，也符合了基層職工的期望，得到基層單位的重視和積極響應(yīng)?；鶎狱h組織早準(zhǔn)備、早安排、早落實，為巡視組開展工作創(chuàng)造條件。所有基層都按規(guī)定，黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門參加匯報會，馬尾港務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體中層干部參加匯報會。參加測評座談的職工，態(tài)度認(rèn)真，發(fā)言積極，提供不少有價值的建議意見，巡視工作的氣氛比較好。3、巡視組成員認(rèn)真負(fù)責(zé)。巡視組成員的多數(shù)中，有的是基層單位黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)或行政領(lǐng)導(dǎo)，有的是基層紀(jì)委書記。根據(jù)工作需要抽調(diào)擔(dān)任巡視工作后，能服從黨委安排和工作分工，保證參與巡視工作時間不受影響，不到3天的時間里，吳文峰書記2次工作安排上有沖突，都以服從巡視工作需要為主，不請假、不缺席。巡視過程中，既當(dāng)巡視員。履行好代表資格;又當(dāng)調(diào)研員，把巡視當(dāng)作一次學(xué)習(xí)交流時機。大家發(fā)揚民主，發(fā)揚風(fēng)格，親密配合，分工不分家，認(rèn)真參與巡視，按時完成視后分配任務(wù)，保證巡視工作效率。當(dāng)然，由于各方面原因，本次巡視工作也存在一些遺憾和缺乏。一是由于分組進展巡視，在評價的尺度和意見的反響上標(biāo)準(zhǔn)、口徑難以完全統(tǒng)一。二是時間安排有限，巡視手段也比較有限，巡視工作的深度受到制約，對存在問題的分析還不透徹，深層問題、敏感問題的發(fā)現(xiàn)和查找力度還比較薄弱。三是基層單位在對兩風(fēng)工作情況的介紹中，問題查找還不夠深化。四是巡視組成員中，部分首次參加巡視，工作經(jīng)歷缺乏，事前集中培訓(xùn)還不充分，安排上也還比較粗糙，等等。為改進工作，巡視工作組提請黨委在今后組織開展巡視工作時注意類似問題2023開展巡視工作總結(jié)二中央巡視組可以親臨大興安嶺視察工作，充分表達了對大興安嶺的關(guān)心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對中央巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關(guān)情況作以簡要匯報。一、十六大以來全區(qū)經(jīng)濟社會開展情況十六大以來，我們堅持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的道路方針政策和省委的各項工作部署，堅持施行生態(tài)戰(zhàn)略，開展特色經(jīng)濟的工作思路，經(jīng)濟社會和諧開展并獲得明顯成效。1、經(jīng)濟總量持續(xù)增長。20xx年地區(qū)消費總值實現(xiàn)46。1億元，比20xx年增長15。6%，年均遞增4。9%，人均GDP打破1000美元;財政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長，20xx年實現(xiàn)1。26億元，比20xx年增長25。1%，年均遞增7。8%;三年處理潛虧掛賬9。9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14。1億元。2、生態(tài)建立得到加強。堅持寧可少要GDP，也要保護大森林，把生態(tài)建立納入到全區(qū)社會經(jīng)濟開展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標(biāo)。率先在全國國有林區(qū)啟動森林資價值核算。認(rèn)真施行天保工程，調(diào)減木材產(chǎn)量，實在加強三總量管理，嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資的工程，果斷停頓了兩江頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業(yè)人員機動巡邏為主的`三道防線，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的綠劍行動。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀(jì)處理1404人，挽回經(jīng)濟損失____。5萬元。三年累計減少森林資經(jīng)營性消耗535。3萬立方米，有林地面積增加4。6萬公頃，森林覆蓋率進步1。4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。3、特色產(chǎn)業(yè)開展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資豐富、區(qū)位獨特和冷涼型氣候等優(yōu)勢，突出開展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資開發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的開展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。20xx年旅游接待人數(shù)17。5萬人次，旅游收入1。04億元，比20xx年分別增長1。2倍和1。5倍。大力開展鹿、獺兔、狐〔貂〕等特色養(yǎng)殖，20xx年鹿存欄1。7萬頭、狐、貂、獺兔13。4萬只，畜牧業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值3。3億元，比20xx年增長1。9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比20xx年分別增長40%、6。6倍和22。8%。礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產(chǎn)量大幅進步，上半年到達92。8萬噸，同比增長72。2%。4、改革開放步伐加快。率先在全國進展森林資管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資管理分局。堅持三個退出〔國有資產(chǎn)、國有職工身份、林業(yè)集團公司擔(dān)?！吃敲矗瓿闪?4戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。認(rèn)真總結(jié)推廣前哨林場、奮斗林場改革經(jīng)歷，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經(jīng)營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持全黨抓經(jīng)濟，全民搞招商，大力推進招商引資工作，完成招商引資工程407個，引進千萬元以上工程31個，招商引資14。67億元。工業(yè)園區(qū)建立開始啟動，投資工程建立穩(wěn)步推進，已引進入園工程18個，預(yù)計引進資金12。97億元。我區(qū)作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿(mào)易晉級的戰(zhàn)略機遇，依托地緣優(yōu)勢，積極開展境外采伐。20xx年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比20xx年增長1。8倍。同時，與美國、____等25個國家和地區(qū)開展了經(jīng)貿(mào)往來，20xx年外貿(mào)進出口總額達836萬美元，比20xx年增長2倍。5、根底設(shè)施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2。85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建立。洛古河大橋通過了國家批復(fù)。漠河支線機場開工建立。橋、新世紀(jì)廣場、藝術(shù)劇院、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點工程相繼開工，加格達奇的城鎮(zhèn)功能進一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的根底設(shè)施也都發(fā)生了巨變，新建擴建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應(yīng)才能4。1萬噸，5萬人完畢了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26。8%，新建經(jīng)濟適用住房70。49萬平方米，人均住房面積15。46平方米，比20xx年增加1。36平方米，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長72。7%，信息化建立走在了全省前列。6、文明建立成效顯著。廣泛深化地開展我是大興安嶺人，我愛大興安嶺、八榮八恥等教育活動，進一步進步廣闊黨員干部群眾的綜合素質(zhì)。開展感動興安評選活動，對先進人物和集體進展廣泛宣傳。按照兩個進步，兩個延伸〔進步文明素質(zhì)，進步城鎮(zhèn)環(huán)境管理程度;環(huán)境建立向干凈延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場延伸〕的要求，開展了文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場評比活動，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認(rèn)真施行文化建立七個一工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動。打造冰雪基地和管樂之鄉(xiāng)，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創(chuàng)立工作，林業(yè)集團公司被中央文明委命名為全國文明單位，漠河縣北極村被命名為全國文明村鎮(zhèn)，西林吉、圖強、韓家園林業(yè)局被命名為全國精神文明建立工作先進單位。二、貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策、決議、決定和工作部署情況1、貫徹科學(xué)開展觀，確定生態(tài)林區(qū)的開展定位。十五時期，我們從大興安嶺的實際出發(fā)，將大興安嶺的開展定位在生態(tài)林區(qū)建立上，提出施行生態(tài)戰(zhàn)略，開展特色經(jīng)濟的總體思路，既要保護國家生態(tài)平安，又要開展林區(qū)經(jīng)濟。十一五時期，按照中央建立社會新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內(nèi)涵，概括為三句話：施行生態(tài)戰(zhàn)略，開展特色經(jīng)濟，建立社會新林區(qū)。社會新林區(qū)的根本內(nèi)涵：生態(tài)良好、經(jīng)濟開展、生活富裕、社會和諧。理論證明，我們的總體工作思路既符合科學(xué)開展觀的要求，又符合我區(qū)開展的實際，既符合上級精神，又符合林區(qū)區(qū)情。2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建立，貫徹執(zhí)行好黨的道路方針政策。我們不斷加強班子思想政治建立，堅持中心組集中學(xué)習(xí)和班子成員分散自學(xué)制度，進步班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的道路方針政策的自覺性。組織開展了興安論壇活動，為發(fā)現(xiàn)人才，進步素質(zhì)，推動開展搭建了平臺。邀請專家學(xué)者講課，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到興隆地區(qū)學(xué)習(xí)其加快開展的經(jīng)歷。結(jié)合省委開展增強開展意識，樹立良好精神狀態(tài)活動，積極倡導(dǎo)不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責(zé)和科學(xué)統(tǒng)籌的五種精神，在全區(qū)廣闊黨員干部中開展了內(nèi)創(chuàng)一流，外爭上游活動。3、加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷進步黨的執(zhí)政才能。明確了黨組織抓經(jīng)濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和施行經(jīng)濟開展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導(dǎo)向。抓重點，就是抓事關(guān)全局的重點工作，在招商引資、重點產(chǎn)業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負(fù)責(zé)任。建機制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟工作的獎懲機制。按照全省市〔地〕黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區(qū)經(jīng)濟和社會開展目的責(zé)任制，為保證全省各項工作目的順利完成做出了積極的奉獻。三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況3年來，我們始終把堅持和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建立的一項重要任務(wù)來抓，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求決策重大事項，保證黨的道路、方針、政策的貫徹落實，推動全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)開展。1、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。制定了《地委常委會議和書記辦公會議議事規(guī)那么》、《領(lǐng)導(dǎo)班子制度》等制度。地委常委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的道路方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經(jīng)濟建立和社會開展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開常委會議，都事先把要討論的議題和相關(guān)的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見，請大家在認(rèn)真考慮和深化研究的根底上暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后集思廣益，綜合大家的加格達奇西道口立交意見再進展決策。同時，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合的常委分工負(fù)責(zé)制，強調(diào)每位常委既要獨擋一面，敢于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，大膽地工作;又要熟悉全局的情況，為全局性工作當(dāng)好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時間，統(tǒng)一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災(zāi)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計較分工和排序，團結(jié)一致投入到撲救工作之中。2、堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關(guān)系上，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持人大、政協(xié)黨組書記列席常委會議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負(fù)責(zé)人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓開展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，親密配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導(dǎo)和催促檢查，制定了《地級領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級班子制度》和地委常委聯(lián)絡(luò)點制度，每位常委負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)點的班子建立、經(jīng)濟開展、____、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。20xx年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反響的推進措施，保證了各項工作的順利開展。3、堅持充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業(yè)性比較強的問題，還組織專家學(xué)者進展論證，最后召開地委常委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進展了整改，目前已完成整改〔含向群眾說明的問題〕8470條，整改率到達99。6%。先進性教育到達了預(yù)期效果，群眾滿意率到達99。97%，屢次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反響制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責(zé)任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反響、領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線、____、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣闊黨員的意見或建議能及時反映來。四、干部選拔任用情況3年來，地委嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷加強配套制度建立與創(chuàng)新，使一大批想事、干事、能干成事的優(yōu)秀干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。20xx年以來，地委共召開常委會議研究干部35次，任免處級干部872人，其中提職236人〔正處級67人、副處級169人〕1、堅持正確的用人導(dǎo)向。地委始終堅持圍繞開展選干部，圍繞開展用干部，在全省率先提出制止貪腐，對但凡貪腐的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔(dān)當(dāng)重任。堅持把創(chuàng)立開展型班子，促進區(qū)域經(jīng)濟開展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標(biāo)準(zhǔn)，制定了關(guān)于嚴(yán)厲查處和堅決杜絕貪腐及干部帶病上崗、帶病提職等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內(nèi)容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考察評價指標(biāo)體系。2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機制。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作出進一步標(biāo)準(zhǔn)，地委在認(rèn)真執(zhí)行的同時，結(jié)合實際進展制度創(chuàng)新。一是實行自然人推薦制度。不管組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔(dān)推薦責(zé)任。凡所推薦干部出現(xiàn)問題的，一律追究推薦人責(zé)任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責(zé)任檔案。二是實行海推制度。考察組不帶框框、不定人選，但凡民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70%的，均不能確定為考察對象。20xx年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行四差選任制度。實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在四差的每一個環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結(jié)合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)臵分值，明確了考核評價結(jié)果運用標(biāo)準(zhǔn)。把考核結(jié)果作為確定班子檔次和干部調(diào)整使用的重要根據(jù)。3、加強干部工作的監(jiān)視檢查。每年對《條例》貫徹執(zhí)行情況進展一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調(diào)查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進展了調(diào)查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調(diào)整1人，責(zé)令檢查1人。五、黨風(fēng)廉政建立貫徹落實情況地委認(rèn)真貫徹落實《施行綱要》，從大興安嶺實際出發(fā)，以施行教育、制度、監(jiān)視、懲罰的四九工程〔黨風(fēng)廉政教育九抓、廉潔從政九項制度、促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政九項監(jiān)視、加大案件查處力度九項懲治工程〕為重點，不斷加強黨風(fēng)廉政建立和反貪腐斗爭，促進了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣進一步好轉(zhuǎn)。1、開展黨風(fēng)廉政教育活動，進步領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識。地委把黨風(fēng)廉政建立和黨政紀(jì)條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委協(xié)調(diào)、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深化地開展了《黨內(nèi)監(jiān)視條例》、《紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)教育活動，不斷進步領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。20xx年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進展廉政承諾，在兩節(jié)期間，地委主要領(lǐng)導(dǎo)還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)郵寄廉潔過節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級19名領(lǐng)導(dǎo)干部在媒體上發(fā)表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，承受全社會監(jiān)視。2、建立健全監(jiān)視制約機制，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為。根據(jù)省委開展四承諾、三樹立、兩制止活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際，地委開展了五承諾、四樹立、兩制止活動〔五承諾，一是堅決拒收財物，二是堅決抵抗貪腐，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不貪腐，五是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定;四樹立，一是在組織人事部門開展以公正正派、唯賢是舉為核心的樹組工干部良好形象活動，二是在政法系統(tǒng)開展以公正司法、執(zhí)法為民為核心的樹政法干部良好形象活動，三是在機關(guān)特別是行政執(zhí)法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務(wù)員良好形象活動，四是在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明為核心的樹紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象活動;兩制止，一是制止賭博，二是進犯群眾利益〕。特別是圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持實行五個一律，即處臵國有資產(chǎn)一律拍賣，基建工程一律招標(biāo)，中省直單位收費一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務(wù)結(jié)算一律到結(jié)算中心。為進步監(jiān)視效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)視作用。與此同時，我們還加大違紀(jì)案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現(xiàn)了案件查辦數(shù)、自辦案件數(shù)、挽回經(jīng)濟損失數(shù)的新打破。20xx年以來，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受群眾來信來訪、舉報809件;立案查處違紀(jì)案件856件，其中大要案444件，處分違紀(jì)黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經(jīng)濟損失925。41元。3、注重解決群眾關(guān)注問題，糾正行業(yè)部門不正之風(fēng)。創(chuàng)辦了行風(fēng)____節(jié)目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深化治理教育亂收費，全面推行義務(wù)教育階段一費制，落實公辦高中三限政策，通過開展專項舉報，查處學(xué)校亂收費案件10起，處理違紀(jì)人員6人，累計減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)8。7萬元。通過開展專項檢查，落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立責(zé)任制，嚴(yán)肅查處收回扣、紅包和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價值141。3萬元，取締無證經(jīng)營黑窩點27個。認(rèn)真做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，全區(qū)一免兩補政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，治理了兩工以資代勞、村級報刊攤派和農(nóng)村用電亂收費問題。4、努力構(gòu)筑招商引資平臺，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的開展環(huán)境。為保護外來投資企業(yè)和投資者合法權(quán)益，確定了對外來投資企業(yè)的八個保護、十二個不準(zhǔn)、五個一律、六個保證。