畢業(yè)生畢業(yè)調(diào)查報告

第頁共頁畢業(yè)生畢業(yè)調(diào)查報告畢業(yè)生畢業(yè)調(diào)查報告畢業(yè)調(diào)查報告(一)中國經(jīng)濟正在以加速度融入世界，社會對專業(yè)從事進出口貿(mào)易報關(guān)的人才的需求量激增，持證報關(guān)員作為溝通國內(nèi)與國際貿(mào)易的橋梁在市場上愈加緊俏，畢業(yè)生畢業(yè)調(diào)查報告。日前，記者從全市最大的專業(yè)人才供給方連邦教育主辦的“首屆天津市報關(guān)行業(yè)年會”上得悉，20**年本市報關(guān)人才缺口將到達8萬人以上，與其相關(guān)的外貿(mào)操作及業(yè)務(wù)員等更有15萬個崗位虛位以待;與此同時，今年起報關(guān)人才入行門檻將進一步進步。，2023年整個報關(guān)行業(yè)將面臨“人才荒”，特別是手持“雙證”報關(guān)員證書和報檢員證書的人才，成為眾企業(yè)高薪競聘的對象?！窘?jīng)典案例】公交司機“變身”國際白領(lǐng)29歲入行，如今已經(jīng)31歲的楊愛敬(化名)就職于天津市開發(fā)區(qū)報關(guān)行機場分行，在許多人眼中，這份“國際白領(lǐng)”的工作是非常令人艷羨的“美差”，然而很多人并不知道，幾年前，楊愛敬竟是一名普通的公交車司機?！拔以瓉硪恢笔?4路公共汽車的公交司機，結(jié)婚懷孕后，就向公交公司請產(chǎn)假回家了。說實在的，當公交司機早出晚歸沒法照顧孩子，所以我生完孩子之后決定辭職。”女兒兩歲那年，楊愛敬參加了報關(guān)員的培訓(xùn)，最后考下了報關(guān)員證。“我希望能到外貿(mào)公司工作，像天津的服裝、機械進出口等大公司?！弊罱K，她憑著報關(guān)員證書入了行，成為開發(fā)區(qū)報關(guān)行機場分行的一名專職報關(guān)員?！臼袌鲂枨蟆客赓Q(mào)人才走俏報關(guān)員最“火”報關(guān)年會現(xiàn)場，記者見到許多急需報關(guān)人才的企業(yè)代表前來“搶聘”優(yōu)秀人才。據(jù)悉，隨著外貿(mào)行業(yè)迅猛開展，各企業(yè)對外貿(mào)人才的需求水漲船高，人才市場一時供不應(yīng)求。報關(guān)員、外銷員、報檢員、單證員等，紛紛成為職場的“香餑餑”，外貿(mào)從業(yè)人員的薪水也水漲船高。某外貿(mào)企業(yè)負責人說，人才的短缺，使企業(yè)在出口業(yè)務(wù)上競爭力明顯不夠。雖然自己公司已經(jīng)建立了單獨的報關(guān)部門，但現(xiàn)有的“熟手”顯然不能滿足需求?！芭c連邦教育這樣強有力的培訓(xùn)機構(gòu)簽訂人才訂單，是解決企業(yè)‘用人荒’的好方法。”天津濱海皓達貨運代理相關(guān)負責人劉世芳女士告訴記者，該公司與連邦教育簽訂了長期人才訂單，一段時間合作下來，不僅為企業(yè)帶來了效益，還給優(yōu)秀的報關(guān)人才提供了崗位，長此以往，將帶動整個報關(guān)領(lǐng)域更專業(yè)化、更標準化，實現(xiàn)多面多贏!【入行資格】持證上崗門檻進步據(jù)悉，報關(guān)行業(yè)實行準入制，因此“報關(guān)員”證書含金量極高，持有該證書方可順利入行。記者在采訪中理解到，根據(jù)海關(guān)總署規(guī)定，今年起報關(guān)員的.入行“門檻”有所進步。20**年至20**年，國家報關(guān)員資格考試允許具有高中或中專學(xué)歷的人員報考，而20**年的報關(guān)員報考條件那么進步到“大專以上學(xué)歷”，資料共享平臺《畢業(yè)生畢業(yè)調(diào)查報告》(s://..)。與此同時，企業(yè)招錄報關(guān)人才的門檻也越來越高，不僅要持有國家頒發(fā)的資格證書，還要能掌握最新的專業(yè)知識，有一定的實務(wù)操作經(jīng)歷等。有關(guān)人士分析，要促進本市外貿(mào)出口企業(yè)的開展，當務(wù)之急必須盡快解決報關(guān)員人才短缺這一“瓶頸”問題，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的報關(guān)員。畢業(yè)調(diào)查報告(二)院系名稱：xx師范大學(xué)信息技術(shù)與傳播學(xué)院專業(yè)：***年級：20**級學(xué)號：理論者姓名：報告撰寫人：課題題目：濱州市未就業(yè)畢業(yè)生3、關(guān)于高校未就業(yè)畢業(yè)生基層團支部的成立，40%同學(xué)希望它能提供考研信息咨詢，35%的同學(xué)希望它能提供推薦考研學(xué)校的幫助，20%的人希望它能提供住宿等生活幫助和心理壓力疏導(dǎo)。此外，同學(xué)們建議基層團支部應(yīng)分布在大中城市的人才交流中心附近，并加強對未就業(yè)畢業(yè)生的信息管理，隨時理解未就業(yè)畢業(yè)生存在的困難，可以及時發(fā)布和提供良好的工作時機。4、大局部未就業(yè)畢業(yè)生面對將來可以保持良好的心態(tài)，通過找朋友傾訴和記日記、網(wǎng)絡(luò)日志的方式緩解未就業(yè)帶來的壓力，相信通過自己的努力可以找到自己傾心的工作。5、經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，自己的性格和興趣、薪酬與福利、個人開展時機是畢業(yè)生擇業(yè)時考慮的前三位因素。對于自主創(chuàng)業(yè)，被采訪者普遍認為最大的困難是財力不夠和缺乏經(jīng)歷。關(guān)于造成畢業(yè)生就業(yè)困難的原因，一方面是高校擴招造成的應(yīng)屆畢業(yè)生供給過多的客觀因素，另一方面是畢業(yè)生自身的主觀因素，如50%的同學(xué)認為是自身專業(yè)專業(yè)知識缺乏，另外各有35%同學(xué)認為工作經(jīng)歷欠缺和無社會背景造成自身就業(yè)困難。6、大局部未就業(yè)畢業(yè)生的生活程度處于中等，月消費在500元左右，由家里供給，主要作為根本生活費。(二)面對面采訪局部：下面將逐個分析理解到的濱州醫(yī)學(xué)院、濱州職業(yè)學(xué)院、濱州學(xué)院和濱州技師學(xué)院的就業(yè)情況及未就業(yè)畢業(yè)生的思想現(xiàn)狀。通過與這些大五的學(xué)生進展交談，我們理解到，醫(yī)學(xué)類院校中普遍存在著應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的問題(原因已經(jīng)在前文中分析過了)，大局部人選擇考研。如該校一個70人的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的班級會有50-60人選擇考研，最終大約能考上20-30人，除此之外，還會有4-5人選擇從事醫(yī)藥代表的行業(yè)，2-3人選擇與公立醫(yī)院簽訂五年工作合同的合同工(每月工資800-1000元)，4-5人在個人診所等地臨時就業(yè)以及3-5人其它選擇，也就是說未就業(yè)畢業(yè)生大約占45%的比率。這些未就業(yè)畢業(yè)生還會有一半選擇繼續(xù)考研，另外一半的同學(xué)通過降低對工作環(huán)境、薪水的要求(如選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院就業(yè)等)臨時就業(yè)。據(jù)理解，私立醫(yī)院對醫(yī)學(xué)類畢業(yè)的同學(xué)需求量還是比擬大的，但考慮到其不穩(wěn)定性且沒有“