運營勞動合同

`編號：勞 動 合 同xx美來播文化有限公司

xx美來播文化有限公司甲方（用人單位）單位名稱：xx美來播文化傳媒有限公司法定代表人：乙方（勞動者）姓名:性別:身份證號：戶籍所在地：本市住址：聯(lián)系電話：微信號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿原則的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致同意簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、合同期限：自 年 __日起___ 月 日,為期貳年。2、試用期：60潤七千元為考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方可成為甲方正式員工，若考核不通過，甲方可視情況延長考核時間。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在直播運營部門，擔(dān)任運營專員。具體工作內(nèi)容為：①在直播平臺上尋找近期直播效果不理想的主播；②推廣介紹平臺的情況，及與公司合作優(yōu)勢分析；③促成主播與公司進(jìn)行合作，加入公司旗下公會進(jìn)行直播；④乙方成為主播的對接人，對接主播在直播平臺上與公司的事務(wù)；⑤通過平臺對公司主播的所獲禮物進(jìn)行分成結(jié)算獲得收益。2、乙方工作地點為xx長沙天心區(qū)新建西路美寓明城2106室。3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間、工作職責(zé)及負(fù)責(zé)范圍等，乙方應(yīng)對此配合體諒。若乙方不同意甲方的相應(yīng)調(diào)整，導(dǎo)致原勞動合同的內(nèi)容無法履行的，雙方同意按協(xié)商解除勞動合同處理。三、工作時間與休息休假1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作8小時，每周工作不超過44小時。2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。3、甲方因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。4、乙方按照國家法律規(guī)定，有權(quán)享有法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1、甲方根據(jù)法律、法規(guī)及本單位的《薪酬管理辦法》確定乙方崗位工資。2、甲方按月向乙方支付工資，乙方的工資由每月基本工資、績效獎金和推廣獎金及績效分成等部分組成。1600/月，交通補貼200元，話補200500元，房補200元，績效獎金1600400元，合計5000元/月?？冃Х殖蔀橐曳皆诼毱陂g為公司創(chuàng)收利潤超過七千元整以上部分的30%；3、甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方自行承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。4、甲方在每月25-30日以貨幣形式支付乙方上月的工資，并通過銀行轉(zhuǎn)賬劃入乙方在指定銀行的個人工資賬戶，遇節(jié)假日順延。五、社會保險1、乙方在綜合收入滿5000元時為甲方正式聘用后，甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納各類社會保險金。涉及乙方個人繳納部分由乙方個人承擔(dān)，并由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2、根據(jù)實際情況，選擇以下第條款銜接社會保險關(guān)系：首次參加社會保險，原需補交社會保險費的，由乙方自行承擔(dān)。接續(xù)基本社會保險關(guān)系。已退休返聘人員，不納入企業(yè)社會保險范圍。因乙方個人原因?qū)е录追綗o法為其繳納社會保險時，需由個人提出書面申部責(zé)任。六、勞動紀(jì)律1工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度和《員工手冊》給予乙方紀(jì)律處分。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，甲方可以解除乙方的勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補償。3、在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度和《員工手冊》依法進(jìn)行修改。七、保密及競業(yè)限制責(zé)任1、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。八、勞動合同的變更、解除和終止1、勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。2、勞動合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。的，乙方應(yīng)提前十日書面通知用人單位，可以解除勞動合同。3、勞動合同的終止勞動合同期滿的，雙方勞動合同自動終止：雙方協(xié)商一致，解除勞動合同的；4、甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方必須按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，乙方同意在未與甲方辦理完畢工作交接前，甲方有權(quán)暫不支付乙方工資、獎金等尚未結(jié)算完畢的勞動報酬及其他費用，直至乙方與甲方工作交接完畢。九、其他約定1、乙方保證與甲方簽訂本合同時，與其他用人單位沒有勞動關(guān)系，沒有故意隱瞞與甲方建立勞動關(guān)系有關(guān)的事實等，否則，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。同時，由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失（包括但不限于甲方進(jìn)行調(diào)查取證、聘請律師、提起仲裁或訴訟、公證、鑒定、執(zhí)行等花費的費用）2、甲方的各項規(guī)章制度、員工手冊及雙方簽訂的《補充合同》，作為本合同附件，具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行