互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范本

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范本甲方（用人單位）：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚阂曳剑▌趧?dòng)者）：聯(lián)系電話：公民身份號(hào)碼：居住住址：戶籍地址緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：乙方樂(lè)意成為甲方員工，將其智慧奉獻(xiàn)給甲乙事業(yè)。甲方樂(lè)意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方規(guī)定了解的其他情況。乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并樂(lè)意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致批準(zhǔn)訂立本勞動(dòng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱協(xié)議），雙方共同信守協(xié)議所列各條款，并確認(rèn)協(xié)議為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。一、協(xié)議類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽訂本協(xié)議。協(xié)議期限：_____年即自____年___月___日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月___日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責(zé)、工作規(guī)定按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本公司依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本公司依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。第三條乙方批準(zhǔn)并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完畢工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本公司依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度公司若想實(shí)行不定期工時(shí)制的，除與勞動(dòng)者達(dá)成一致協(xié)議外，還必須先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。否則，也許會(huì)受到相應(yīng)的行政處罰。申請(qǐng)不是那么簡(jiǎn)樸，公司若想實(shí)行不定期工時(shí)制的，除與勞動(dòng)者達(dá)成一致協(xié)議外，還必須先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。否則，也許會(huì)受到相應(yīng)的行政處罰。申請(qǐng)不是那么簡(jiǎn)樸，但是流程要走。并且，在實(shí)行特殊工時(shí)工作制的有效期滿后，公司要繼續(xù)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的，應(yīng)在有效期滿前一個(gè)月再次申請(qǐng)。第五條乙方享有在法定假期和公司規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學(xué)歷、績(jī)效、職稱、社保另計(jì)）。第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第八條乙方在協(xié)議期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。第十條甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)合和完畢工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家及本地政府的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本公司依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。第十五條在本協(xié)議履行過(guò)程中，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守公司秘密與會(huì)接觸到公司商業(yè)秘密的員工簽訂保密條款十分必要。用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來(lái)，最佳通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的公司和同一公司的不同時(shí)期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密條款的內(nèi)容。若有，與會(huì)接觸到公司商業(yè)秘密的員工簽訂保密條款十分必要。用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來(lái)，最佳通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的公司和同一公司的不同時(shí)期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密條款的內(nèi)容。若有，可征詢律師指導(dǎo)填寫。競(jìng)業(yè)限制的期限為解除協(xié)議或者協(xié)議終止后兩年，自解除或者終止協(xié)議之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本協(xié)議附件。八、雙方約定的事項(xiàng)第十八條乙方批準(zhǔn)在協(xié)議期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。第十九條勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條乙方參與甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本協(xié)議附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，乙方批準(zhǔn)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。第二十二條其他約定：1、乙方保證與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方因此受到的所有損失。九、其他事項(xiàng)第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本協(xié)議的附件，并與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十四條本協(xié)議未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向本地人民法院提起訴訟。第二十五條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本協(xié)議的附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，同樣具有法律效力。協(xié)議附件涉及但不限于：保密協(xié)議；競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。第二十六條本勞動(dòng)協(xié)議不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方：（蓋章）法定代表人：（簽字）簽約時(shí)間：乙方：簽約時(shí)間：易法通律師的其他提醒：五．家庭地址：公司和員工簽訂如勞動(dòng)協(xié)議續(xù)簽告知、解雇告知、嚴(yán)禁雙重勞動(dòng)關(guān)系的告知等，若員工不愿簽收，最佳郵寄到員工聯(lián)系地址，省卻將來(lái)證明告知確已有效送達(dá)本人的麻煩。以上告知具有實(shí)質(zhì)性的法律意義，能不能證明單位曾經(jīng)告知過(guò)員工，關(guān)乎責(zé)任的有無(wú)，勞動(dòng)仲裁的勝負(fù)，所有建議填寫家庭住址。六．易法通律師想對(duì)您說(shuō)：公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，情況