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選拔保安部程序目的序平部適用用職責(zé)部門責(zé)崗作組"負(fù)責(zé)實(shí)施干部的""作程序策劃部門經(jīng)理策劃成立組,理主\,"竟?fàn)?負(fù)責(zé)整個(gè)竟?fàn)幓钍┙M前知告項(xiàng)"提交竟職報(bào)理論考-平時(shí)-軍-現(xiàn)場(chǎng)-聘任--工作交-結(jié);別\崗位)c)求報(bào)名"竟?fàn)幧?的員工可報(bào)名時(shí)間一般天,取<<竟?fàn)幧媳?gt;認(rèn)寫回交"竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小".竟職所有競(jìng)選"書,內(nèi)

部"書至容a)個(gè);識(shí)c)案"組織評(píng)委人員在"竟?fàn)幧?開始前對(duì)全部"書閱理論"對(duì)所有參加"者統(tǒng)一進(jìn)行理論知,,命題工作"竟"密.分.班部分考爭(zhēng)(副)部理分民主竟?fàn)幇郳,應(yīng);竟(副議法a)據(jù)民主>>規(guī)議;式c)分分平時(shí)組'根分a)起為;

分加1分,記大功一次1.5分,加1.5分;c)0.5分,1分分內(nèi)軍事以則"競(jìng)爭(zhēng)上"邀請(qǐng)部隊(duì)有關(guān)人員擔(dān)為<竟則>>.,軍分"競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組.行.競(jìng)爭(zhēng)上",評(píng)委一般7或人,布.現(xiàn)場(chǎng)答辯<現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)分表>>分,但需以書面形式說(shuō)明申請(qǐng)回避的理由,公司將究并者,則不論該競(jìng)爭(zhēng)分格"競(jìng)爭(zhēng)上崗"者在自己未出場(chǎng)之不允辯

后,"競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組.,平時(shí)表現(xiàn)分理論分出."組"后.a)所格(分;,則由評(píng)委對(duì)平分者加試3試然后再次負(fù)公司同合同期為1年,月,宜.競(jìng)爭(zhēng),理."競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小"于競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)上"工作結(jié)見(jiàn)議.

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