行政人事7月工作總結(jié)（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)行政人事?7月工作?總結(jié)一?個(gè)月時(shí)間?就這樣很?快的結(jié)束?了，回顧?自己這月?以來(lái)的工?作，可以?說(shuō)是有很?多的地方?值得去回?憶。作為?一名行政?助理，我?要做的工?作有很多?，不過(guò)我?始終覺(jué)得?說(shuō)起來(lái)也?挺小事情?的，這些?小事都在?我不斷的?工作中逐?漸的去解?決，自己?的工作能?力也得到?了很大的?提高。社?會(huì)就是這?樣，有很?多鍛煉人?的地方，?我相信自?己可以做?好，不過(guò)?這些都是?需要自己?一直不斷?的努力下?去，我相?信自己會(huì)?做好的。?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心支持?和同事們?的熱情幫?助下，不?斷加強(qiáng)自?身建設(shè)，?努力提高?自身修養(yǎng)?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)?？?結(jié)起來(lái)，?主要有以?下六個(gè)方?面一、?嚴(yán)以律己?，樹(shù)立良?好形象。?嚴(yán)格遵?守辦公室?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?時(shí)時(shí)處處?以工作為?先，大局?為重，遇?有緊急任?務(wù)，加班?加點(diǎn)，毫?無(wú)怨言。?領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)?了指令，?會(huì)想方設(shè)?法去完成?。聽(tīng)從領(lǐng)?導(dǎo)、服從?分配，對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室安?排的每一?份工作，?不論大小?，都高度?重視，總?是盡職盡?責(zé)、認(rèn)認(rèn)?真真地去?完成，從?不計(jì)較個(gè)?人得失、?打折扣、?講條件。?經(jīng)常自省?自勵(lì)，開(kāi)?展批評(píng)與?自我批評(píng)?，嚴(yán)格約?束自己的?一言一行?、一舉一?動(dòng)，樹(shù)立?起了辦公?室工作人?員的良好?形象。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，不?斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?虛心的?向同事學(xué)?習(xí)，經(jīng)常?利用網(wǎng)絡(luò)?工具和同?崗位的同?事交流心?得，逐步?的完善自?我。在工?作中，時(shí)?時(shí)處處以?領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)?秀同事為?榜樣，不?會(huì)的就學(xué)?，不懂的?就問(wèn)，取?人之長(zhǎng)，?補(bǔ)己之短?，始終保?持了謙虛?謹(jǐn)慎勤奮?好學(xué)的積?極態(tài)度，?綜合能力?顯著提高?。三、?積極工作?，完成各?項(xiàng)任務(wù)。?___?_月份有?個(gè)中秋節(jié)?，對(duì)于我?們服務(wù)行?業(yè)來(lái)講，?凡是節(jié)假?日對(duì)我們?的營(yíng)業(yè)都?有極大的?沖擊力。?所以在節(jié)?日來(lái)臨之?前，必須?把各項(xiàng)工?作的相關(guān)?事宜一切?準(zhǔn)備妥當(dāng)?。按照領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，認(rèn)真做?好各類文?件、通知?、打印、?校對(duì)以及?傳達(dá)工作?;全方位?為領(lǐng)導(dǎo)搞?好服務(wù)，?常請(qǐng)示、?勤匯報(bào)，?努力做好?參謀助手?，為整個(gè)?辦公室工?作有條不?紊的開(kāi)展?發(fā)揮了積?極作用。?同時(shí)，經(jīng)?常深入基?層調(diào)查研?究，了解?員工思想?動(dòng)態(tài)，為?領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)?決策提供?了可靠依?據(jù)。四?、人事管?理方面。?相對(duì)來(lái)?講，我們?人事工作?還存在很?大需要改?善的地方?。這個(gè)月?出現(xiàn)了一?個(gè)嚴(yán)重的?問(wèn)題就是?總公司已?經(jīng)下文要?做好留人?計(jì)劃方案?這項(xiàng)工作?，即“與?員工談話?”，可是?還沒(méi)落實(shí)?好，有些?部門做了?，可是也?沒(méi)按要求?做，由此?可見(jiàn)這件?事并未引?起管理人?員的高度?重視，員?工思想我?們都沒(méi)了?解好，我?們談何留?人。這幾?個(gè)月基本?上是新進(jìn)?與離職的?人員不相?上下，本?月是離職?人數(shù)大于?新進(jìn)。從?這里面可?以看出做?了解員工?思想工作?的重要性?。其中這?工作沒(méi)完?成有極大?方面的原?因是我沒(méi)?做好督查?工作，這?是我工作?失職的表?現(xiàn)。這件?事體現(xiàn)了?我的執(zhí)行?力不夠強(qiáng)?，在以后?的工作中?我要加強(qiáng)?這方面的?能力。?五、加強(qiáng)?注重細(xì)節(jié)?工作態(tài)度?，加強(qiáng)語(yǔ)?言功底，?消除緊張?心理。?文員工作?，細(xì)心極?其的關(guān)鍵?。比如下?一份文，?我也會(huì)琢?磨，可是?會(huì)因?yàn)榫o?張讓大腦?產(chǎn)生短路?，這種表?現(xiàn)就像潘?總說(shuō)的一?句話是缺?乏運(yùn)籌帷?幄的處事?能力，急?了就亂了?。不過(guò)她?說(shuō)這種能?力也與經(jīng)?驗(yàn)有關(guān)，?經(jīng)歷多了?，自然也?會(huì)有所提?高的。?六、個(gè)人?方面的事?情。這?個(gè)月我的?激情感覺(jué)?不是很高?漲。領(lǐng)導(dǎo)?吩咐做的?事情，也?做了，和?同事們相?處感覺(jué)也?挺好的，?覺(jué)得跟他?們比以前?都更熟了??？墒俏?卻發(fā)現(xiàn)自?己在待人?接物方面?沒(méi)有了剛?開(kāi)始的那?種耐性，?見(jiàn)面我也?笑呵呵的?，可是我?自己覺(jué)得?有點(diǎn)假了?。我找過(guò)?原因，可?能真的是?因?yàn)閺膶W(xué)?校出來(lái)工?作這個(gè)過(guò)?渡期做得?不夠好，?產(chǎn)生了工?作疲憊綜?合癥。我?總有自己?還是個(gè)孩?子的感覺(jué)?，有很多?事情是關(guān)?乎到人情?世故的東?西，我覺(jué)?得處理這?些事情很?累，也不?懂得怎么?樣才能做?好，真的?很困惑，?以致越來(lái)?越?jīng)]激情?。工作?中雖然取?得了一定?成績(jī)，但?仍然存在?著一些問(wèn)?題和不足?，今后，?我要一如?既往地向?領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)?習(xí)，發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)、克?服不足，?與時(shí)俱進(jìn)?，積極進(jìn)?取，力爭(zhēng)?使自己的?專業(yè)素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平在較短?的時(shí)間內(nèi)?再上新臺(tái)?階，以適?應(yīng)現(xiàn)代社?會(huì)飛速發(fā)?展的需要?，從而更?好地完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?下一步?，重點(diǎn)搞?好以下幾?方面工作?一、強(qiáng)?化服務(wù)意?識(shí)，增強(qiáng)?責(zé)任感、?壓力感，?提高工作?效率和服?務(wù)質(zhì)量。?二、抽?出時(shí)間，?深入調(diào)查?研究，努?力掌握第?一手資料?，為更好?地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)打下?堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?。三、?進(jìn)一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)。堅(jiān)持?謙虛謹(jǐn)慎?，不驕不?躁的工作?作風(fēng)，發(fā)?揚(yáng)團(tuán)結(jié)他?人、謙虛?學(xué)習(xí)的精?神，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向辦?公室同事?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身素養(yǎng)。?在未來(lái)?的時(shí)間里?，我一定?再接再勵(lì)?，甘為人?梯，做好?后勤工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和其它員?工踏踏實(shí)?實(shí)安安心?心的奮斗?在自己的?崗位上。?現(xiàn)在我的?工作對(duì)我?來(lái)說(shuō)，我?自己感到?還是十分?的滿意的?，所以我?會(huì)繼續(xù)在?我的工作?作上努力?下去，我?堅(jiān)信自己?可以做好?。當(dāng)然很?多的現(xiàn)實(shí)?情況下，?我有很多?的事情要?做。不過(guò)?忙碌的生?活也是很?正常的，?我堅(jiān)信在?以后的道?路上，我?會(huì)走的更?好!行?政人事7?月工作總?結(jié)（二）?一個(gè)月?時(shí)間就這?樣很快的?結(jié)束了，?回顧自己?這月以來(lái)?的工作，?可以說(shuō)是?有很多的?地方值得?去回憶。?作為一名?行政助理?，我要做?的工作有?很多，不?過(guò)我始終?覺(jué)得說(shuō)起?來(lái)也挺小?事情的，?這些小事?都在我不?斷的工作?中逐漸的?去解決，?自己的工?作能力也?得到了很?大的提高?。社會(huì)就?是這樣，?有很多鍛?煉人的地?方，我相?信自己可?以做好，?不過(guò)這些?都是需要?自己一直?不斷的努?力下去，?我相信自?己會(huì)做好?的。在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?支持和同?事們的熱?情幫助下?，不斷加?強(qiáng)自身建?設(shè)，努力?提高自身?修養(yǎng)，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)??？偨Y(jié)起?來(lái)，主要?有以下六?個(gè)方面?一、嚴(yán)以?律己，樹(shù)?立良好形?象。嚴(yán)?格遵守辦?公室的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，時(shí)時(shí)?處處以工?作為先，?大局為重?，遇有緊?急任務(wù)，?加班加點(diǎn)?，毫無(wú)怨?言。領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)了指?令，會(huì)想?方設(shè)法去?完成。聽(tīng)?從領(lǐng)導(dǎo)、?服從分配?，對(duì)于領(lǐng)?導(dǎo)和辦公?室安排的?每一份工?作，不論?大小，都?高度重視?，總是盡?職盡責(zé)、?認(rèn)認(rèn)真真?地去完成?，從不計(jì)?較個(gè)人得?失、打折?扣、講條?件。經(jīng)常?自省自勵(lì)?，開(kāi)展批?評(píng)與自我?批評(píng)，嚴(yán)?格約束自?己的一言?一行、一?舉一動(dòng)，?樹(shù)立起了?辦公室工?作人員的?良好形象?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)。虛?心的向同?事學(xué)習(xí)，?經(jīng)常利用?網(wǎng)絡(luò)工具?和同崗位?的同事交?流心得，?逐步的完?善自我。?在工作中?，時(shí)時(shí)處?處以領(lǐng)導(dǎo)?和優(yōu)秀同?事為榜樣?，不會(huì)的?就學(xué)，不?懂的就問(wèn)?，取人之?長(zhǎng)，補(bǔ)己?之短，始?終保持了?謙虛謹(jǐn)慎?勤奮好學(xué)?的積極態(tài)?度，綜合?能力顯著?提高。?三、積極?工作，完?成各項(xiàng)任?務(wù)。_?___月?份有個(gè)中?秋節(jié)，對(duì)?于我們服?務(wù)行業(yè)來(lái)?講，凡是?節(jié)假日對(duì)?我們的營(yíng)?業(yè)都有極?大的沖擊?力。所以?在節(jié)日來(lái)?臨之前，?必須把各?項(xiàng)工作的?相關(guān)事宜?一切準(zhǔn)備?妥當(dāng)。按?照領(lǐng)導(dǎo)的?安排，認(rèn)?真做好各?類文件、?通知、打?印、校對(duì)?以及傳達(dá)?工作;全?方位為領(lǐng)?導(dǎo)搞好服?務(wù)，常請(qǐng)?示、勤匯?報(bào)，努力?做好參謀?助手，為?整個(gè)辦公?室工作有?條不紊的?開(kāi)展發(fā)揮?了積極作?用。同時(shí)?，經(jīng)常深?入基層調(diào)?查研究，?了解員工?思想動(dòng)態(tài)?，為領(lǐng)導(dǎo)?科學(xué)決策?提供了可?靠依據(jù)。?四、人?事管理方?面。相?對(duì)來(lái)講，?我們?nèi)耸?工作還存?在很大需?要改善的?地方。這?個(gè)月出現(xiàn)?了一個(gè)嚴(yán)?重的問(wèn)題?就是總公?司已經(jīng)下?文要做好?留人計(jì)劃?方案這項(xiàng)?工作，即?“與員工?談話”，?可是還沒(méi)?落實(shí)好，?有些部門?做了，可?是也沒(méi)按?要求做，?由此可見(jiàn)?這件事并?未引起管?理人員的?高度重視?，員工思?想我們都?沒(méi)了解好?，我們談?何留人。?這幾個(gè)月?基本上是?新進(jìn)與離?職的人員?不相上下?，本月是?離職人數(shù)?大于新進(jìn)?。從這里?面可以看?出做了解?員工思想?工作的重?要性。其?中這工作?沒(méi)完成有?極大方面?的原因是?我沒(méi)做好?督查工作?，這是我?工作失職?的表現(xiàn)。?這件事體?現(xiàn)了我的?執(zhí)行力不?夠強(qiáng)，在?以后的工?作中我要?加強(qiáng)這方?面的能力?。五、?加強(qiáng)注重?細(xì)節(jié)工作?態(tài)度，加?強(qiáng)語(yǔ)言功?底，消除?緊張心理?。文員?工作，細(xì)?心極其的?關(guān)鍵。比?如下一份?文，我也?會(huì)琢磨，?可是會(huì)因?為緊張讓?大腦產(chǎn)生?短路，這?種表現(xiàn)就?像潘總說(shuō)?的一句話?是缺乏運(yùn)?籌帷幄的?處事能力?，急了就?亂了。不?過(guò)她說(shuō)這?種能力也?與經(jīng)驗(yàn)有?關(guān)，經(jīng)歷?多了，自?然也會(huì)有?所提高的?。六、?個(gè)人方面?的事情。?這個(gè)月?我的激情?感覺(jué)不是?很高漲。?領(lǐng)導(dǎo)吩咐?做的事情?，也做了?，和同事?們相處感?覺(jué)也挺好?的，覺(jué)得?跟他們比?以前都更?熟了?？?是我卻發(fā)?現(xiàn)自己在?待人接物?方面沒(méi)有?了剛開(kāi)始?的那種耐?性，見(jiàn)面?我也笑呵?呵的，可?是我自己?覺(jué)得有點(diǎn)?假了。我?找過(guò)原因?，可能真?的是因?yàn)?從學(xué)校出?來(lái)工作這?個(gè)過(guò)渡期?做得不夠?好，產(chǎn)生?了工作疲?憊綜合癥?。我總有?自己還是?個(gè)孩子的?感覺(jué)，有?很多事情?是關(guān)乎到?人情世故?的東西，?我覺(jué)得處?理這些事?情很累，?也不懂得?怎么樣才?能做好，?真的很困?惑，以致?越來(lái)越?jīng)]?激情。?工作中雖?然取得了?一定成績(jī)?，但仍然?存在著一?些問(wèn)題和?不足，今?后，我要?一如既往?地向領(lǐng)導(dǎo)?們學(xué)習(xí)，?發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?、克服不?足，與時(shí)?俱進(jìn)，積?極進(jìn)取，?力爭(zhēng)使自?己的專業(yè)?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平在?較短的時(shí)?間內(nèi)再上?新臺(tái)階，?以適應(yīng)現(xiàn)?代社會(huì)飛?速發(fā)展的?需要，從?而更好地?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。下?一步，重?點(diǎn)搞好以?下幾方面?工作一?、強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí)，?增強(qiáng)責(zé)任?感、壓力?感，提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量。二?、抽出時(shí)?間，深入?調(diào)查研究?，努力掌?握第一手?資料，為?更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?打下堅(jiān)實(shí)?基礎(chǔ)。?三、進(jìn)一?步加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)。?堅(jiān)持謙虛?謹(jǐn)慎，不?驕不躁的?工作作風(fēng)?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)?結(jié)他人、?謙虛學(xué)習(xí)?的精神，?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)，?向辦公室?同事學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身素?養(yǎng)。在?未來(lái)的時(shí)?間里，我?一定再接?再勵(lì)，甘?為人梯，?做好后勤?工作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和其?它員工踏?踏實(shí)實(shí)安?安心心的?奮斗在自?己的崗位?上?，F(xiàn)在?我的工作?對(duì)我來(lái)說(shuō)?，我自己?感到還是?十分的滿?意的，所?以我會(huì)繼?續(xù)在我的?工作作上?努力下去?，我堅(jiān)信?自己可以?做好。當(dāng)?然很多的?現(xiàn)實(shí)情況?下，我有?很多的事?情要做。?不過(guò)忙碌?的生活也?是很正常?的，我堅(jiān)?信在以后?的道路上?，我會(huì)走?的更好!?行政人?事7月工?作總結(jié)（?三）一?個(gè)月時(shí)間?就這樣很?快的結(jié)束?了，回顧?自己這月?以來(lái)的工?作，可以?說(shuō)是有很?多的地方?值得去回?憶。作為?一名行政?助理，我?要做的工?作有很多?，不過(guò)我?始終覺(jué)得?說(shuō)起來(lái)也?挺小事情?的，這些?小事都在?我不斷的?工作中逐?漸的去解?決，自己?的工作能?力也得到?了很大的?提高。社?會(huì)就是這?樣，有很?多鍛煉人?的地方，?我相信自?己可以做?好，不過(guò)?這些都是?需要自己?一直不斷?的努力下?去，我相?信自己會(huì)?做好的。?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心支持?和同事們?的熱情幫?助下，不?斷加強(qiáng)自?身建設(shè)，?努力提高?自身修養(yǎng)?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)?？?結(jié)起來(lái)，?主要有以?下六個(gè)方?面：一?、嚴(yán)以律?己，樹(shù)立?良好形象?。嚴(yán)格遵?守辦公室?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?時(shí)時(shí)處處?以工作為?先，大局?為重，遇?有緊急任?務(wù)，加班?加點(diǎn)，毫?無(wú)怨言。?領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)?了指令，?會(huì)想方設(shè)?法去完成?。聽(tīng)從領(lǐng)?導(dǎo)、服從?分配，對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室安?排的每一?份工作，?不論大小?，都高度?重視，總?是盡職盡?責(zé)、認(rèn)認(rèn)?真真地去?完成，從?不計(jì)較個(gè)?人得失、?打折扣、?講條件。?經(jīng)常自省?自勵(lì)，開(kāi)?展批評(píng)與?自我批評(píng)?，嚴(yán)格約?束自己的?一言一行?、一舉一?動(dòng)，樹(shù)立?起了辦公?室工作人?員的良好?形象。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，不?斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?虛心的向?同事學(xué)習(xí)?，經(jīng)常利?用網(wǎng)絡(luò)工?具和同崗?位的同事?交流心得?，逐步的?完善自我?。在工作?中，時(shí)時(shí)?處處以領(lǐng)?導(dǎo)和優(yōu)秀?同事為榜?樣，不會(huì)?的就學(xué)，?不懂的就?問(wèn)，取人?之長(zhǎng)，補(bǔ)?己之短，?始終保持?了謙虛謹(jǐn)?慎勤奮好?學(xué)的積極?態(tài)度，綜?合能力顯?著提高。?三、積?極工作，?完成各項(xiàng)?任務(wù)。_?___月?份有個(gè)中?秋節(jié)，對(duì)?于我們服?務(wù)行業(yè)來(lái)?講，凡是?節(jié)假日對(duì)?我們的營(yíng)?業(yè)都有極?大的沖擊?力。所以?在節(jié)日來(lái)?臨之前，?必須把各?項(xiàng)工作的?相關(guān)事宜?一切準(zhǔn)備?妥當(dāng)。按?照領(lǐng)導(dǎo)的?安排，認(rèn)?真做好各?類文件、?通知、打?印、校對(duì)?以及傳達(dá)?工作;全?方位為領(lǐng)?導(dǎo)搞好服?務(wù)，常請(qǐng)?示、勤匯?報(bào)，努力?做好參謀?助手，為?整個(gè)辦公?室工作有?條不紊的?開(kāi)展發(fā)揮?了積極作?用。同時(shí)?，經(jīng)常深?入基層調(diào)?查研究，?了解員工?思想動(dòng)態(tài)?，為領(lǐng)導(dǎo)?科學(xué)決策?提供了可?靠依據(jù)。?四、人?事管理方?面。相對(duì)?來(lái)講，我?們?nèi)耸鹿?作還存在?很大需要?改善的地?方。這個(gè)?月出現(xiàn)了?一個(gè)嚴(yán)重?的問(wèn)題就?是總公司?已經(jīng)下文?要做好留?人計(jì)劃方?案這項(xiàng)工?作，即“?與員工談?話”，可?是還沒(méi)落?實(shí)好，有?些部門做?了，可是?也沒(méi)按要?求做，由?此可見(jiàn)這?件事并未?引起管理?人員的高?度重視，?員工思想?我們都沒(méi)?了解好，?我們談何?留人。這?幾個(gè)月基?本上是新?進(jìn)與離職?的人員不?相上下，?本月是離?職人數(shù)大?于新進(jìn)。?從這里面?可以看出?做了解員?工思想工?作的重要?性。其中?這工作沒(méi)?完成有極?大方面的?原因是我?沒(méi)做好督?查工作，?這是我工?作失職的?表現(xiàn)。這?件事體現(xiàn)?了我的執(zhí)?行力不夠?強(qiáng)，在以?后的工作?中我要加?強(qiáng)這方面?的能力。?五、加?強(qiáng)注重細(xì)?節(jié)工作態(tài)?度，加強(qiáng)?語(yǔ)言功底?，消除緊?張心理。?文員工作?，細(xì)心極?其的關(guān)鍵?。比如下?一份文，?我也會(huì)琢?磨，可是?會(huì)因?yàn)榫o?張讓大腦?產(chǎn)生短路?，這種表?現(xiàn)就像潘?總說(shuō)的一?句話是缺?乏運(yùn)籌帷?幄的處事?能力，急?了就亂了?。不過(guò)她?說(shuō)這種能?力也與經(jīng)?驗(yàn)有關(guān)，?經(jīng)歷多了?，自然也?會(huì)有所提?高的。?六、個(gè)人?方面的事?情。這個(gè)?月我的激?情感覺(jué)不?是很高漲?。領(lǐng)導(dǎo)吩?咐做的事?情，也做?了，和同?事們相處?感覺(jué)也挺?好的，覺(jué)?得跟他們?比以前都?更熟了。?可是我卻?發(fā)現(xiàn)自己?在待人接?物方面沒(méi)?有了剛開(kāi)?始的那種?耐性，見(jiàn)?面我也笑?呵呵的，?可是我自?己覺(jué)得有?點(diǎn)假了。?