行政主管年度個(gè)人的工作總結(jié)范文

第4頁(yè)共4頁(yè)行政主管?年度個(gè)人?的工作總?結(jié)范文?轉(zhuǎn)眼間已?至___?_年歲末?，進(jìn)入公?司至今，?已有半年?多的時(shí)間?，回首_?___年?的工作表?現(xiàn)，雖存?在些許的?不足之處?，但總體?的付出，?還是獲得?了不少收?益，詳細(xì)?內(nèi)容請(qǐng)看?下文行政?主管年度?個(gè)人工作?總結(jié)。?一、工作?表現(xiàn)和收?獲：1?、工作表?現(xiàn)：a?、嚴(yán)于律?己，在工?作中，以?制度、紀(jì)?律規(guī)范自?己的一切?言行，嚴(yán)?格遵守機(jī)?關(guān)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，謙虛?謹(jǐn)慎，主?動(dòng)接受來(lái)?自各方面?的意見，?不斷改進(jìn)?工作。能?夠嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、腳?踏實(shí)地的?完成本職?工作。?b、懂得?事情輕重?緩急，做?事較有條?理。辦公?室是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門，?對(duì)企業(yè)內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點(diǎn)?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計(jì)?劃之外的?事情需要?臨時(shí)處理?，并且一?般比較緊?急，讓人?不得不放?心手頭的?工作先去?解決。?c、工作?中雖然獲?得了一定?的成績(jī)，?但不可避?免的會(huì)發(fā)?生錯(cuò)誤，?為了避免?類似錯(cuò)誤?的再次發(fā)?生，本人?在日常工?作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。并積極?向行政主?管、同事?請(qǐng)教、學(xué)?習(xí)；d?、大家能?在同一公?司上班并?非易事。?在日常工?作中本人?都能與同?事相處融?洽，同時(shí)?也能夠積?極的配合?及協(xié)助其?他部門完?成工作；?2、工?作收獲：?a、工?作敏感度?有所提高?，能夠較?積極地向?上級(jí)主管?及經(jīng)理匯?報(bào)工作進(jìn)?度與結(jié)果?；b、?工作適應(yīng)?力逐步增?強(qiáng)，對(duì)后?期安排的?工作，現(xiàn)?已得心應(yīng)?手；二?、工作中?存在的不?足：1?、工作細(xì)?心度仍有?所欠缺；?在日常工?作中，時(shí)?常有些工?作因?yàn)椴?夠細(xì)心，?從而浪費(fèi)?時(shí)間或是?再做一遍?。相信在?接下來(lái)的?工作中，?本人一定?會(huì)仔細(xì)、?仔細(xì)、再?仔細(xì)來(lái)完?成每項(xiàng)工?作；2?、外來(lái)客?人的接待?和服務(wù)不?夠熱情大?方；做為?行政文員?，做好接?待工作是?自己的本?份工作。?由于本人?在這方面?沒(méi)有足夠?的經(jīng)驗(yàn)，?每次接待?都不能做?得很好。?在以后的?接待工作?中，力求?能做到熱?情周到，?耐心細(xì)致?。三、?接下來(lái)的?工作計(jì)劃?：會(huì)根?據(jù)以上工?作中存在?的不足，?不斷改進(jìn)?，提高自?我工作意?識(shí)及工作?效率，努?力做好工?作中的每?一件事情?。工作?的確也不?夠飽和，?時(shí)有不知?道該干什?么的感覺(jué)?，但這一?切的一切?相信也會(huì)?隨著__?__年的?到來(lái)而逝?去。行?政主管年?度個(gè)人的?工作總結(jié)?范文（二?）轉(zhuǎn)眼?間已至_?___年?歲末，進(jìn)?入公司至?今，已有?半年多的?時(shí)間，回?首___?_年的工?作表現(xiàn)，?雖存在些?許的不足?之處，但?總體的付?出，還是?獲得了不?少收益，?詳細(xì)內(nèi)容?請(qǐng)看下文?行政主管?年度個(gè)人?工作總結(jié)?。一、?工作表現(xiàn)?和收獲：?1、工?作表現(xiàn)：?a、嚴(yán)?于律己，?在工作中?，以制度?、紀(jì)律規(guī)?范自己的?一切言行?，嚴(yán)格遵?守機(jī)關(guān)各?項(xiàng)規(guī)章制?度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?謙虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)接?受來(lái)自各?方面的意?見，不斷?改進(jìn)工作?。能夠嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、腳踏實(shí)?地的完成?本職工作?。b、?懂得事情?輕重緩急?，做事較?有條理。?辦公室是?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門，對(duì)企?業(yè)內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，并?且一般比?較緊急，?讓人不得?不放心手?頭的工作?先去解決?。c、?工作中雖?然獲得了?一定的成?績(jī)，但不?可避免的?會(huì)發(fā)生錯(cuò)?誤，為了?避免類似?錯(cuò)誤的再?次發(fā)生，?本人在日?常工作中?不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。并?積極向行?政主管、?同事請(qǐng)教?、學(xué)習(xí)；?d、大?家能在同?一公司上?班并非易?事。在日?常工作中?本人都能?與同事相?處融洽，?同時(shí)也能?夠積極的?配合及協(xié)?助其他部?門完成工?作；2?、工作收?獲：a?、工作敏?感度有所?提高，能?夠較積極?地向上級(jí)?主管及經(jīng)?理匯報(bào)工?作進(jìn)度與?結(jié)果；?b、工作?適應(yīng)力逐?步增強(qiáng)，?對(duì)后期安?排的工作?，現(xiàn)已得?心應(yīng)手；?二、工?作中存在?的不足：?1、工?作細(xì)心度?仍有所欠?缺；在日?常工作中?，時(shí)常有?些工作因?為不夠細(xì)?心，從而?浪費(fèi)時(shí)間?或是再做?一遍。相?信在接下?來(lái)的工作?中，本人?一定會(huì)仔?細(xì)、仔細(xì)?、再仔細(xì)?來(lái)完成每?項(xiàng)工作；?2、外?來(lái)客人的?接待和服?務(wù)不夠熱?情大方；?做為行政?文員，做?好接待工?作是自己?的本份工?作。由于?本人在這?方面沒(méi)有?足夠的經(jīng)?驗(yàn)，每次?接待都不?能做得很?好。在以?后的接待?工作中，?力求能做?到熱情周?到，耐心?細(xì)致。?三、接下?來(lái)的工作?計(jì)劃：?會(huì)根據(jù)以?上工作中?存在的