寧夏勞動(dòng)合同

第頁寧夏勞動(dòng)合同寧夏勞動(dòng)合同1

甲方（用人單位）：名稱經(jīng)濟(jì)類型法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）電話地址乙方（勞動(dòng)者）：姓名姓別貼照片處文化程度民族政治面貌婚否工種（職務(wù)）戶籍技術(shù)等級（職稱）誕生時(shí)間年月日參與工作時(shí)間身份證號現(xiàn)住址市（縣）街、巷（鄉(xiāng)）號（村）主要工作簡歷何年何月至何年何月何地何單位職務(wù)（工種）備注家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè)甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限合同，期限為____年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年_____月_____日止。其中試用期_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至____年____月_____日止。

2、本合同為無固定期限合同，自_____年_____月_____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。）

二、工作內(nèi)容

1、甲方安排（聘任）乙方在_______崗位擔(dān)當(dāng)_______職務(wù)（工種）。

2、在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，詳細(xì)指標(biāo)為：_________

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、平安教化、考核合格方可上崗。3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)愛護(hù)根據(jù)《女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》、《未成年工特別愛護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方支配乙方實(shí)行______________________工作制。實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的狀況下，休息、休假由雙方協(xié)商支配。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可支配乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賜予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、安排生育假等有薪假期。

五、勞動(dòng)酬勞1、甲方的工資制度和安排形式：2、乙方的工資水平，依據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。3、甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方供應(yīng)一份其個(gè)人的工資清單。

六、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，須要停工醫(yī)療時(shí)，甲方依據(jù)乙方實(shí)際參與工作年限和在本單位工作年限，賜予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。醫(yī)療待遇根據(jù)國家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。

七、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位狀況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進(jìn)行教化和管理。2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)看法，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、平安技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，聽從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、下列狀況，本合同可以終止：(1)合同期限已滿；(2)發(fā)生不行抗力致使本合同無法履行；(3)甲方破產(chǎn)；(4)乙方退休或者死亡；(5)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。

3、有下列狀況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：(1)由于狀況發(fā)生改變，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。

4、甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除勞動(dòng)合同。

5、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教化和一般行政處分仍無效的；(3)乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；(3)客觀狀況發(fā)生重大改變，本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的；(4）甲方面臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難確需裁減人員的。

7、有下列狀況之一的，甲方不得以本條6款狀況為由解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的；(2）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

8、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

9、有下列狀況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：(1)甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿___年的；(2)______________________

10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。

九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、根據(jù)本合同第八條6款（1）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的101%。2、根據(jù)本合同第八條4款和6款（2）項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月工資。3、根據(jù)本合同第八條6款（3),(4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資酬勞外，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)剛好補(bǔ)繳并擔(dān)當(dāng)加收的滯納金。

4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正值競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

十二、勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，根據(jù)國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。

十四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：__________________法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）________

_________年________月_______日乙方（簽章）：________________

_________年________月_______日鑒證機(jī)關(guān)（章）：______________

鑒證人（簽章）：______________

_________年________月_______日

變更勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

甲方（章）：__________________法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）________

_________年________月_______日乙方（簽章）：________________

_________年________月_______日鑒證機(jī)關(guān)（章）：______________

鑒證人（簽章）：______________

_________年________月_______日

續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂期限如下：自年月日起至年月日止。

甲方（章）：__________________法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）________

_________年________月_______日乙方（簽章）：________________

_________年________月_______日鑒證機(jī)關(guān)（章）：______________

鑒證人（簽章）：______________

_________年________月_______日

寧夏勞動(dòng)合同2

甲方(用人單位)：

名稱：

經(jīng)濟(jì)：

類型：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：

電話：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名:

性別:

文化程度:

民族:

政治面貌:

婚否:

種(職務(wù)):

戶籍:

技術(shù)等級(職稱):

誕生時(shí)間:年月日

參與工作時(shí)間年月日:

身份證號：

現(xiàn)住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)：

主要工作

簡歷:

何年何月至何年何月:

何地何單位:

職務(wù)(工種):

備注:

家庭主要成員:

姓名：

關(guān)系：

年齡：

工作單位：

職業(yè)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限合同，期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。

2、本合同為無固定期限合同，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。

(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)

二、工作內(nèi)容

1、甲方安排(聘任)乙方在崗位擔(dān)當(dāng)職務(wù)(工種)。

2、在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，詳細(xì)指標(biāo)為：

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、平安教化、考核合格方可上崗。

3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)愛護(hù)根據(jù)《女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》、《未成年工特別愛護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方支配乙方實(shí)行工作制。

實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;

實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的狀況下，休息、休假由雙方協(xié)商支配。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可支配乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賜予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、安排生育假等有薪假期。

五、勞動(dòng)酬勞

1、甲方的工資制度和安排形式：

2、乙方的工資水平，依據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。

3、甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。

4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方供應(yīng)一份其個(gè)人的工資清單。

六、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代×代激。

寧夏勞動(dòng)合同3

甲方（用人單位）名稱

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）

電話

地址

乙方（勞動(dòng)者）

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

住址

市（縣）街、巷（鄉(xiāng)）號（村）

甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理方法》規(guī)定，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、合同期限

1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在__________________崗位擔(dān)當(dāng)_________職務(wù)（工種）在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，詳細(xì)生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：____________________________________

三、工作時(shí)間

1.甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，照實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2.因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)協(xié)商支配乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日；工資制度和安排形式按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行；

1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資_________元，每月工資_________元；

2.實(shí)行計(jì)件工資制，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________________.

3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1.甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動(dòng)愛護(hù)、平安衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行；

2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3.一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）__________________________

（法定代表人）______________________

（單位負(fù)責(zé)人）______________（簽章）

______________年_________月_________日

乙方（簽章）________________________

_____________年_________月__________日

鑒證機(jī)關(guān)（章）______________________

鑒證人（簽章）______________________

___________年__________月___________日

寧夏勞動(dòng)合同4

甲乙雙方依據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限合同，期限為_________，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、本合同為無固定期限合同，自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3、(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)

二、工作內(nèi)容

1、甲方安排(聘任)乙方在_________崗位擔(dān)當(dāng)_________職務(wù)(工種)。

2、在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，詳細(xì)指標(biāo)為：_________

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、平安教化、考核合格方可上崗。

3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)愛護(hù)根據(jù)(女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定)、(未成年工特別愛護(hù)規(guī)定)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方支配乙方實(shí)行_________工作制。

(1)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行；

(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；

(3)實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的狀況下，休息、休假由雙方協(xié)商支配。

(4)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可支配乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賜予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、安排生育假等有薪假期。

五、勞動(dòng)酬勞

1、甲方的工資制度和安排形式：_________

2、乙方的工資水平，依據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。

3、甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。

4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方供應(yīng)一份其個(gè)人的工資清單。

六、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，須要停工醫(yī)療時(shí)，甲方依據(jù)乙方實(shí)際參與工作年限和在本單位工作年限，賜予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇根據(jù)國家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。

乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位狀況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進(jìn)行教化和管理。

2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)看法，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、平安技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，聽從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、下列狀況，本合同可以終止：

(1)合同期限已滿；

(2)發(fā)生不行抗力致使本合同無法履行；

(3)甲方破產(chǎn)；

(4)乙方退休或者死亡；

(6)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。

3、有下列狀況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：

(1)由于狀況發(fā)生改變，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；

(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。

4、甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除勞動(dòng)合同。

5、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教化和一般行政處分仍無效的；

(3)乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

(3)客觀狀況發(fā)生重大改變，本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的；

(4)甲方面臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難確需裁減人員的。

7、有下列狀況之一的，甲方不得以本條6款狀況為由解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)_________

8、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

9、有下列狀況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_________年的；

(2)_________

10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。

九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、根據(jù)本合同第八條6款(1)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的101%。

2、根據(jù)本合同第八條4款和6款(2)項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月工資。

3、根據(jù)本合同第八條6款(3)，(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資酬勞外，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)剛好補(bǔ)繳并擔(dān)當(dāng)加收的滯納金。

4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按(反不正值競爭法)的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

十二、勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，根據(jù)國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。

十四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________

法定代表人_________

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：_________

_________年___月___日

乙方(簽章)：_________

_________年___月___日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：_________鑒證人(簽章)：_________

_________年___月___日

寧夏勞動(dòng)合同5

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

托付代理人：誕生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

依據(jù)《XXX廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和XXX勞動(dòng)局《本市全民全部制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行方法》的有關(guān)規(guī)定：在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實(shí)行下列第種形式：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。

（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。

（三）以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

二、工作崗位

1.甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的須要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或支配適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)根據(jù)《XXX廠崗位聘用實(shí)施方法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產(chǎn)和工作須要或依據(jù)乙方的工作實(shí)力和表現(xiàn)狀況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方看法時(shí)，如無特別狀況

，乙方應(yīng)以聽從為原則。

3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《XXX廠崗位聘用實(shí)施方法》和《XXX廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)、平安生產(chǎn)的法規(guī)制度，實(shí)行有效措施，為乙方供應(yīng)良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的平安、衛(wèi)生和勞動(dòng)愛護(hù)，并依據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作須要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健養(yǎng)分待遇。同時(shí)，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特別愛護(hù)。

2.甲方依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并供應(yīng)必要的集體生活設(shè)施和消遣場所。

3.甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作須要，對職工供應(yīng)必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教化等。

4.乙方有參與甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的權(quán)利。

5.乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，駕馭本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的'職業(yè)道德和主子翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛惜集體財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)酬勞

1.甲方實(shí)行該企業(yè)的內(nèi)部工資安排形式并依據(jù)“按勞安排”的原則，根據(jù)崗位的勞動(dòng)技能凹凸、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣狀況，確定不同工種的勞動(dòng)酬勞，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長狀況，逐步提高乙方勞動(dòng)酬勞和有關(guān)福利待遇。

2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特別成果的，甲方可賜予必要的精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)或晉級工資。

五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、安排生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《XXX廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇根據(jù)《XXX廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必需自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定賜予必要的懲罰。

七、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特別狀況，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必需辦理變更手續(xù)。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病丟失勞動(dòng)實(shí)力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。

4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必需提前一個(gè)月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方依據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

八、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

2.甲乙雙方必需嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商一樣不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償方法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方須要約定的有關(guān)條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方須要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

十、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人（簽章）（蓋章或簽名）

托付代表人（簽章）

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

年月日年月日

鑒證單位：

鑒證日期：

寧夏勞動(dòng)合同6

甲方(用人單位)：

名稱：

經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話地址乙方(勞動(dòng)者)：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)

甲乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理方法》規(guī)定，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位擔(dān)當(dāng)職務(wù)(工種)。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，詳細(xì)生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，照實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)協(xié)商支配乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和安排形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;

2、實(shí)行計(jì)件工資制，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當(dāng)?shù)豖X政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動(dòng)愛護(hù)、平安衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：(法定代表人)

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

寧夏勞動(dòng)合同7

用人單位(以下簡稱甲方)名稱

單位地址電話

單位性質(zhì)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

勞動(dòng)者(以下簡稱乙方)姓名性別誕生年月

文化程度家庭常住住址或通訊處

戶口所在地省市縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居委會(huì)(村)

居民身份證號碼

溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

說明：1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

3、本合同需用a3紙張雙面打印運(yùn)用，裝訂運(yùn)用需加蓋騎縫章;

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。

(二)無固定期限：自年月日起。

(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日至

工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)記事務(wù)為。

實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意甲方支配其在工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。

第五條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)須要支配乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資酬勞;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日支配乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞;實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假節(jié)日支配乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)酬勞

第十一條乙方試用期的工資為元/月。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件名稱為，計(jì)件單價(jià)約定為元/件。

3、其他工資形式。詳細(xì)約定可在本合同第三十四條中明確。

第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并