中醫(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)計(jì)劃和實(shí)施方案

僅供個(gè)人參考六安市醫(yī)中醫(yī)重專建設(shè)工計(jì)和實(shí)施案六安市立醫(yī)院作為全國(guó)綜合性醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位應(yīng)該大力促進(jìn)中醫(yī)學(xué)術(shù)發(fā)展突出中醫(yī)藥特色提高中醫(yī)藥防病治病能力醫(yī)院決定開展重點(diǎn)中醫(yī)專科建設(shè)針對(duì)我院自身的評(píng)估情況及使我院以后的?？平ㄔO(shè)工作有計(jì)劃有步驟地開展以確保我院的總體建設(shè)規(guī)劃能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，并通過(guò)項(xiàng)目建設(shè)把我院的特色?？扑皆偕弦粋€(gè)新臺(tái)階制定本工作計(jì)劃和實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)突出中醫(yī)?？铺厣浞终J(rèn)識(shí)中醫(yī)?？平ㄔO(shè)在中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位提高中醫(yī)?？茖W(xué)術(shù)水平和防治疾病能力為核心加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施條件建設(shè)提高科學(xué)管理水平，優(yōu)化臨床診療方案，強(qiáng)化?？埔?guī)范建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人和?？乒歉膳囵B(yǎng)促進(jìn)中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和中醫(yī)學(xué)術(shù)創(chuàng)新增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力加強(qiáng)?？票O(jiān)測(cè)工作更好地發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療保健中的作用，為人民群眾健康和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。二、建設(shè)目根據(jù)市立醫(yī)院中醫(yī)?？平ㄔO(shè)和發(fā)展的現(xiàn)狀定中西醫(yī)結(jié)合科為中醫(yī)重點(diǎn)專科,該科擁有國(guó)醫(yī)堂和30張中醫(yī)病床，設(shè)有肝病專科、腰腿痛專科、胃腸病?？啤L(fēng)濕病?？频?，有高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)7，其中學(xué)科帶頭人戴維生主任為安徽省名老中醫(yī)，不得用于商業(yè)用途

僅供個(gè)人參考擅長(zhǎng)中西醫(yī)結(jié)合治療肝硬化腹水中藥痛點(diǎn)注射治療腰腿痛因此我院集中人力物力財(cái)力過(guò)13年努力通過(guò)有計(jì)劃、有步驟建設(shè)確保中西醫(yī)結(jié)合科進(jìn)入市級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？屏?zhēng)進(jìn)入省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？剖蛊涑蔀榛驹O(shè)施和醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)領(lǐng)先、中醫(yī)特色突出、治療方法獨(dú)特、?？苾?yōu)勢(shì)明顯、創(chuàng)新能力較強(qiáng)，適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，帶動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的“龍頭”科室。重點(diǎn)提高優(yōu)勢(shì)病種1.腰椎痛中藥痛點(diǎn)注射2.肝化腹水中西醫(yī)結(jié)合標(biāo)本兼治三、建設(shè)內(nèi)（一）制定實(shí)施方案。中西醫(yī)結(jié)合科根據(jù)《中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)和檢查細(xì)則見附件）要求，結(jié)合?？瓢l(fā)展實(shí)際以提高臨床療效為核心目標(biāo)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案和建設(shè)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)醫(yī)院審核同意后開展建設(shè)。（二展人才培養(yǎng)分用市立醫(yī)院現(xiàn)有中醫(yī)技術(shù)優(yōu)勢(shì)、較合理的人才梯隊(duì)和一定規(guī)模計(jì)劃地選送專科學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干到省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目單位進(jìn)修培養(yǎng)步形成年齡、學(xué)歷、職稱、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。建設(shè)周期內(nèi)至少選派1學(xué)科帶頭人培訓(xùn)進(jìn)修1年以上3名業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)進(jìn)修6個(gè)月以上現(xiàn)已成立安徽省名老中醫(yī)戴維生工作室”開展工作，師承技術(shù)骨干已經(jīng)到安徽中醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（三）改善基礎(chǔ)設(shè)施。在床位、人員、設(shè)備等方面對(duì)?？平ㄔO(shè)給予傾斜改善基礎(chǔ)設(shè)施條件為?？平ㄔO(shè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。（四提高學(xué)術(shù)水平中西醫(yī)結(jié)合科要制訂?？浦攸c(diǎn)病種的診療規(guī)范，并在臨床實(shí)踐中應(yīng)用、不斷完善。開展學(xué)術(shù)交流和專科臨床經(jīng)驗(yàn)收集整理究開發(fā)至少1種特色療法和1-3種中藥院內(nèi)制劑。如目前院內(nèi)制劑（協(xié)定處方）肝硬化1、肝硬化不得用于商業(yè)用途

僅供個(gè)人參考號(hào)、頸椎病1、頸椎病2號(hào)、腰腿痛1、腰腿痛2號(hào)等。（五加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理進(jìn)一步完善重點(diǎn)專科病種的診療護(hù)理規(guī)范堅(jiān)持實(shí)行診療和護(hù)理規(guī)范同期進(jìn)行加強(qiáng)護(hù)理文書的書寫，加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理操作的應(yīng)用，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的健康教育。進(jìn)一步充實(shí)臨床科研研究能力進(jìn)科技興院的基本發(fā)展思路積極開展臨床觀察和專科基礎(chǔ)理論研究鼓勵(lì)撰寫高質(zhì)量的?？茖W(xué)術(shù)論文在國(guó)家級(jí)及省級(jí)級(jí)期刊論文不少于3篇盡量爭(zhēng)取申報(bào)省市級(jí)科研課題不少于1項(xiàng)。四、管理辦1.期組織召開院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議；把做得不足的方面層層分解、明確任務(wù)目標(biāo)、落實(shí)到科、責(zé)任到人；2.務(wù)科每月召開一次科室協(xié)調(diào)會(huì)，檢查督促指導(dǎo)；3.季度科室給領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)?？平ㄔO(shè)進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出解決思路和措施；4.年12月底組織開展年度項(xiàng)目建設(shè)工作總結(jié)充分研究建設(shè)中存在的問題和不足，找出差距，制定優(yōu)化措施，并盡量在最短的時(shí)間內(nèi)彌補(bǔ)和充實(shí)。五、申報(bào)中西醫(yī)結(jié)合科對(duì)照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與檢查細(xì)則逐項(xiàng)落實(shí)備齊各種軟件資料，填寫申報(bào)表，醫(yī)院根據(jù)要求選擇基礎(chǔ)較好、有技術(shù)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展前途并能帶動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的中醫(yī)專科分別向省衛(wèi)生廳中醫(yī)處及六安市衛(wèi)生局申報(bào)。二○一五年四月十日不得用于商業(yè)用途

僅供個(gè)人參考中醫(yī)重點(diǎn)科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)檢查細(xì)則檢查單：____________________科名稱__________________標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)要1.中醫(yī)重點(diǎn)專科床位占醫(yī)院總床位數(shù)的20%。

檢查及分床位數(shù)少于醫(yī)院總床位數(shù)20%每少2%扣1分無(wú)中醫(yī)重點(diǎn)?？拼参徊坏梅?。

分值5

得分基本條件（15

2.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，?？漆t(yī)療實(shí)地查看基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備，設(shè)備在省、市中醫(yī)醫(yī)院同類處于省、市中醫(yī)醫(yī)院同類科室領(lǐng)科室中居領(lǐng)先水平。先水平，達(dá)不到酌情扣分。

5分）服務(wù)功能及水平(30

3.醫(yī)院有中醫(yī)重點(diǎn)?？瓢l(fā)展規(guī)劃和具體實(shí)施措施，有分管中醫(yī)重點(diǎn)?？乒ぷ鞯脑侯I(lǐng)導(dǎo)，科室管理科學(xué)規(guī)范。1.中醫(yī)重點(diǎn)?？拼参皇褂寐省?0%床位周轉(zhuǎn)次數(shù)≥12次；平均住院日≤23天。

查看醫(yī)院文件，無(wú)中醫(yī)重點(diǎn)?？瓢l(fā)展規(guī)劃扣2分；無(wú)具體推進(jìn)專科發(fā)展的措施扣3分；無(wú)分管領(lǐng)導(dǎo)扣1分室管理混亂扣2分。床位使用率每降低0.5；年床位周轉(zhuǎn)次數(shù)每少1次扣分均住院日天扣分30天扣1分。

53分)

2.中醫(yī)重點(diǎn)?？崎T診人次占查看醫(yī)療統(tǒng)計(jì)報(bào)表于10%2全院門診人次總量10%以上分。

33.中醫(yī)重點(diǎn)?？浦嗅t(yī)藥治療率門診≥70%病房≥60%。不得用于商業(yè)用途

抽查住院病歷、門診日志各例計(jì)算：門診每降低5%，扣分，病房每降低，扣。

3

僅供個(gè)人參考4.?？萍膊≡\斷準(zhǔn)確率≥95%院三日確診率≥90%；平均治愈好轉(zhuǎn)率≥90%證診治優(yōu)良率≥95%級(jí)病歷率≥95%。

抽查住院病歷100份計(jì)算：診斷準(zhǔn)確率每降低5%，扣，入院三日確診率每降低5%，扣分，平均治愈好轉(zhuǎn)率每降低，扣0.5分，辯證診治優(yōu)良率每降低5%，扣分，甲級(jí)病歷率每降低5%，扣1分，上述標(biāo)準(zhǔn)不到5%按5%計(jì)算。

35.省、市、縣（區(qū)）外患者查住院、門診病人登記本連續(xù)一占本中醫(yī)重點(diǎn)專科患者總數(shù)個(gè)月時(shí)間計(jì)算，每降低5%，扣

310%。6.執(zhí)行中醫(yī)行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況，包括《中醫(yī)病案書寫規(guī)范》、《中醫(yī)病癥分類與代碼》、《中醫(yī)病證診斷療效標(biāo)準(zhǔn)》、《中醫(yī)護(hù)理常

分；超過(guò)5%，加1分。抽查病歷100份，正確執(zhí)行中醫(yī)行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范得3分；不能正確執(zhí)行中醫(yī)行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范酌情扣分。

3規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》等。7.治療方法有自己的特色，有本科獨(dú)特的院內(nèi)自制中藥實(shí)地查看自制中藥制劑品種，缺特色制劑1種以上?？晌?種扣0.5分，缺乏自己獨(dú)特治有資質(zhì)的上級(jí)醫(yī)院生產(chǎn)制療方法扣2分。劑。8.經(jīng)濟(jì)效益：重點(diǎn)?？茦I(yè)務(wù)查閱醫(yī)院財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，?？茦I(yè)收入占全院業(yè)務(wù)收入12%以務(wù)收入占全院業(yè)務(wù)收入每降低上。2%，扣0.5分。9.服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，每查看年度規(guī)劃及相關(guān)工作總結(jié)，年有新進(jìn)展新舉措酌情評(píng)分。

633人員結(jié)構(gòu)及培養(yǎng)20分）

1.中醫(yī)重點(diǎn)?？瓶剖胰藛T結(jié)構(gòu)合理，形成初、中、高級(jí)人才梯隊(duì)。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占醫(yī)師比例達(dá)到60%以上2.中醫(yī)重點(diǎn)?？茖W(xué)科帶頭人條件：①副高級(jí)以上職稱；②把握本學(xué)科發(fā)展方向，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較高知名度；③相關(guān)學(xué)科省、市級(jí)以

查看聘書學(xué)歷證書資格證書、人事檔案。人員結(jié)構(gòu)不合理，扣3分。查看資格證書、學(xué)會(huì)文件，每缺一項(xiàng)扣2分。

68上專業(yè)委員會(huì)的委員具有指導(dǎo)本學(xué)科專業(yè)人員的能力。不得用于商業(yè)用途

僅供個(gè)人參考3.有人才培養(yǎng)計(jì)劃及相關(guān)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，并根據(jù)?？茖W(xué)術(shù)水平發(fā)展形成人才梯隊(duì)。每年選派1-2人以上到國(guó)家中醫(yī)重點(diǎn)專科進(jìn)修，時(shí)間不少于6個(gè)月。

查看人才培養(yǎng)計(jì)劃、制度、參加繼續(xù)教育學(xué)歷證書、進(jìn)修鑒定或結(jié)業(yè)證書；無(wú)人才培養(yǎng)計(jì)劃和制度扣2分；人才梯隊(duì)不合理扣2分；人才梯隊(duì)基本合理扣1分；進(jìn)修人員數(shù)量和時(shí)間達(dá)不到要求酌情扣分。

61.科研課題：二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院縣（市）級(jí)以上課（市級(jí)以上≥1項(xiàng)/5年。題5內(nèi)1項(xiàng)少1項(xiàng)扣2分。2.科研成果：二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院查看獎(jiǎng)勵(lì)證書及文件，二級(jí)中醫(yī)縣（市）級(jí)以上≥1項(xiàng)/5年醫(yī)院無(wú)縣（市）級(jí)以上科研成果扣4分。3.學(xué)術(shù)論文：有與省內(nèi)外交

44科研水平（20分）

流能反映本專科技術(shù)水平的中醫(yī)學(xué)術(shù)論文，并在省級(jí)以上刊物發(fā)表，三級(jí)醫(yī)院≥5篇/年二級(jí)醫(yī)院≥3篇/年。4.制定本?？?個(gè)重點(diǎn)病種診療規(guī)范，以提高診療水平為核心，發(fā)揚(yáng)中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)。5.新技術(shù)、新成果引進(jìn)，積極引進(jìn)和吸收國(guó)內(nèi)外本重點(diǎn)專科疾病診療技術(shù)并推廣使

查論文發(fā)表刊物，每年每少一篇論文扣1分。檢查有關(guān)資料，沒有本?？?個(gè)重點(diǎn)病種診療規(guī)范的扣6分，少一項(xiàng)扣2分。每少1項(xiàng)/5年扣0.5分。

363用，三級(jí)醫(yī)院≥5項(xiàng)/5年；二級(jí)醫(yī)院≥3項(xiàng)/5年。1.科內(nèi)配置微機(jī)數(shù)量>1-2實(shí)地查看考核，沒有配置微機(jī)不臺(tái)，主要工作人員熟練操作得分，工作人員操作不熟練酌情處理相關(guān)資料信息扣分。

5信息管理水平（15

2.本?？漆t(yī)學(xué)情報(bào)文獻(xiàn)的信息化收集整理研究。3.建立?？?個(gè)重點(diǎn)病種醫(yī)

實(shí)地查看情報(bào)文獻(xiàn)及信息化搜集整理工作無(wú)不得分不系統(tǒng)、不全面、不完整酌情扣分。

4分）

療質(zhì)量監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)，開展監(jiān)實(shí)地查看，未建立不得分。測(cè)。

34.有滿足臨床和科研需求的藏書及期刊。不得用于商業(yè)用途

實(shí)地查看藏書期刊分；數(shù)量較少，藏書期刊陳舊，不能反映最新發(fā)展水平，扣2分。

3

僅供個(gè)人參考僅供個(gè)用學(xué)習(xí)、究不得用商業(yè)用。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfürdenpers?nlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetw