![20XX年教學(xué)工作總結(jié)1_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/82e3bae77b2ff3cba08f1a4ea4c8597a/82e3bae77b2ff3cba08f1a4ea4c8597a1.gif)
![20XX年教學(xué)工作總結(jié)1_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/82e3bae77b2ff3cba08f1a4ea4c8597a/82e3bae77b2ff3cba08f1a4ea4c8597a2.gif)
![20XX年教學(xué)工作總結(jié)1_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/82e3bae77b2ff3cba08f1a4ea4c8597a/82e3bae77b2ff3cba08f1a4ea4c8597a3.gif)
![20XX年教學(xué)工作總結(jié)1_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/82e3bae77b2ff3cba08f1a4ea4c8597a/82e3bae77b2ff3cba08f1a4ea4c8597a4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
20XX年5月教課工作總結(jié)1導(dǎo)讀:一、從教課成績提及對于教課成績,我就以高一高二的第二次月考為例,從整體上提醒幾點(diǎn):名優(yōu)學(xué)生數(shù)目偏少,及格學(xué)生比率不高,質(zhì)量重心偏低的現(xiàn)狀要惹起足夠的重視。高一年級520分(80%)以上僅有29人,僅占2.73%(1061人);390分以上(60%)以上533人,占50.24%;高二年級600分(80%)以上僅6人,占0.58%(1029人),450分以上355人,占34.5%;這說明,我們的教育教課工作在促優(yōu)轉(zhuǎn)差,分類推動方面想法不多,舉措不力,收效不大,并且跟著年級的增高,學(xué)業(yè)分化的狀況更為嚴(yán)重。面對大面積的后進(jìn)生,就需要我們在成功教育、講堂改革、習(xí)慣培育、興趣激發(fā)、方法訓(xùn)練、能力提高等方面做大批工作,就需要我們認(rèn)真研究落實(shí)“低起點(diǎn)、重基礎(chǔ)、抓課本、練技術(shù)“的教課策略,把教輔資料放在它應(yīng)有的地點(diǎn),細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)教課慣例,保證過程細(xì)節(jié)落到實(shí)處,用謹(jǐn)慎、規(guī)范、求實(shí)的工作促使過程性質(zhì)量的不停提高。實(shí)驗(yàn)班的教育教課要發(fā)揮踴躍引領(lǐng)作用。實(shí)驗(yàn)班的教課不是學(xué)生習(xí)慣相對好了,競爭民風(fēng)相對濃了,教課就更易做了,而是把學(xué)生的理想志向、學(xué)業(yè)追求往更高處引領(lǐng)就更難做了。客觀來講,當(dāng)前實(shí)驗(yàn)班學(xué)生的學(xué)業(yè)成績應(yīng)當(dāng)還沒有達(dá)到老師們的預(yù)期,前100名、前名分?jǐn)?shù)段內(nèi)人數(shù)有些偏少。體育班、藝術(shù)班的大部分學(xué)科的教課成績太低,這明顯在全面管理、教課策略落實(shí)等方面存在很嚴(yán)重問題。班級之間、學(xué)科之間、教師之間教課成績的不平衡現(xiàn)象十分突出。很明顯,教師的職業(yè)追求、平時投入、工作落實(shí)、能力大小等人的要素是造成這一差距的主要原由。放眼望去,認(rèn)真看看大批的剖析表,我們不難發(fā)現(xiàn):大部分從原二中等外校競聘進(jìn)來的教師的教課成績不甘人后,如徐曉燕、王隆泉、魏孔玉等;有部分年青教師的教課成績值得我們夸獎:如劉婷、宋憲偉、王兆胡、何快樂、王曉偉、俞振卿、張海君、李曉明、沈文、李重科、王彥龍、趙強(qiáng)、張燕、康燕艷等。少部分四高教師(職稱高、學(xué)歷高、榮譽(yù)高、資格高)的教師的教課成績連中游成績也未達(dá)到,這些教師,體力投入能夠相對少一點(diǎn),只需心智投入更多一點(diǎn),相同也會達(dá)到不錯的成效,我們不希望把教育干成體力活,我們希望教師用崇高的人品魅力、精湛的專業(yè)知識、廣闊的課程視線、高明的管理策略,能把學(xué)生領(lǐng)上自覺自發(fā)追求理想、崇尚學(xué)習(xí)的心境,我們希望高中教師有品位的教課,我們期盼給孩子有尊嚴(yán)的學(xué)習(xí)。面對一張張的剖析表,我們每一個人應(yīng)當(dāng)有更多的思慮和改良。要差則思變、苦則思變、職業(yè)疲倦了更要思變!二、從慣例落實(shí)提及1、出勤:見統(tǒng)計(jì)表2、教課設(shè)計(jì):教課設(shè)計(jì),就是教課方案。見統(tǒng)計(jì)表不一樣的教師,備寫教課設(shè)計(jì)應(yīng)各有重視。2、作業(yè):僅限于量的檢查:A、夸獎好的B、點(diǎn)出不好的:3、實(shí)驗(yàn)開出狀況:很不好,只有化學(xué)有零星模型、儀器開出情況,生物物理沒有任何使用。三、從學(xué)習(xí)研究提及:就以聽課筆錄提及。A、通告整體狀況:(見統(tǒng)計(jì)表)B、評論抽查狀況:剽竊對付;夸獎劉偉。四、從反省改良提及1、要增強(qiáng)工作的紀(jì)律性。增強(qiáng)紀(jì)律性,革命無不勝;增強(qiáng)紀(jì)律性,團(tuán)伙變團(tuán)隊(duì);增強(qiáng)紀(jì)律性,是非變事業(yè);出勤規(guī)定:上班、辦公、告假;七禁止。2、要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊急性要增強(qiáng)互相學(xué)習(xí);書籍學(xué)習(xí):本專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、教育名著、理念3、要增強(qiáng)落實(shí)要點(diǎn)工作的主動性——成功教育、講堂改革、習(xí)慣培育、學(xué)法指導(dǎo)附:檢查記錄:【聽課筆錄】:劉偉,聽了13節(jié)課。很不錯,從你對每節(jié)課的詳細(xì)評論上來看,你是個特別有思想、有看法的教師。我為你感覺欣慰。不論他人怎么做,我們要固守我們的安靜、孤單和孤獨(dú)!只有增強(qiáng)學(xué)習(xí),你才能找到當(dāng)教師的感覺;你才會走開本學(xué)科只是教課以外在學(xué)生眼前娓娓而談,舉重若輕,淡定自如。博采眾長,兼容并蓄,以書為友,勤于反省,這就是名師的成長之路。我希望你能堅(jiān)持!當(dāng)教師,千萬不行侃侃而談,墻上蘆葦,嘴尖皮厚腹中空,要不斷的學(xué)習(xí),積淀自己的思想。有很多聽課筆錄和中國的社會現(xiàn)象不約而同——在作假。流行說謊話,制假藥,賣贗品。這類盲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 泉山鋼板樁施工方案
- 鄂州防腐木亭施工方案
- 陽臺加荷載垮塌施工方案
- 路面專項(xiàng)施工方案
- 羅江管道疏通施工方案
- 液壓快速夯實(shí)地基施工方案
- 門店落地服務(wù)方案
- 鹽城橋梁石欄桿施工方案
- 輕鋼龍骨石膏板隔墻施工方案
- 蘇州戶外停車棚施工方案
- 2024-2025學(xué)年人教新版高二(上)英語寒假作業(yè)(五)
- 冰心《童年的春節(jié)》
- GB/T 7324-2010通用鋰基潤滑脂
- 鄭州小吃詳細(xì)地點(diǎn)
- 上海高考英語詞匯手冊
- 2021年江蘇省淮安市淮陰中學(xué)高一政治下學(xué)期期末試題含解析
- 公共政策工具-課件
- 石油化工、煤化工、天然氣化工優(yōu)劣勢分析
- 客戶的分級管理培訓(xùn)(共60頁).ppt
- 廣東省義務(wù)教育階段學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)轉(zhuǎn)出申請表(樣本)
- 如何成為一個優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理
評論
0/150
提交評論