財(cái)務(wù)科工作年終個(gè)人總結(jié)

第11頁共11頁財(cái)務(wù)科?工作年?終個(gè)人?總結(jié)?___?_年畢?業(yè)于東?北財(cái)經(jīng)?大學(xué)財(cái)?務(wù)會計(jì)?專業(yè)，?___?_年透?過全國?會計(jì)師?職稱資?格考試?并取得?了相應(yīng)?的職稱?證書，?___?_年透?過國際?acc?a資格?認(rèn)證考?試，_?___?年透過?遼寧省?財(cái)經(jīng)類?職稱外?語考試?，__?__年?___?_月至?今在東?北大學(xué)?工商管?理學(xué)院?攻讀m?ba。?一、?財(cái)務(wù)管?理工作?__?__年?___?_月調(diào)?至沈陽?市__?__開?發(fā)中心?做財(cái)務(wù)?工作，?同年_?___?月成立?沈陽_?___?公司，?擔(dān)任財(cái)?務(wù)部經(jīng)?理。當(dāng)?時(shí)新紀(jì)?公司的?財(cái)務(wù)人?員在三?好街辦?公，而?生產(chǎn)基?地在外?地，工?作溝通?相當(dāng)不?方便，?為了保?證公司?的生產(chǎn)?正常進(jìn)?行，公?司領(lǐng)導(dǎo)?決定將?財(cái)務(wù)部?搬到生?產(chǎn)基地?辦公，?于__?__年?___?_月_?___?日搬到?生產(chǎn)基?地辦公?。本?人業(yè)務(wù)?潛力的?提高與?沈陽_?___?公司的?成長是?同步的?。公司?成立伊?始，財(cái)?務(wù)人員?少、資?金嚴(yán)重?不足，?整個(gè)生?產(chǎn)車間?正在進(jìn)?行改良?，產(chǎn)品?在進(jìn)行?試生產(chǎn)?階段，?項(xiàng)目不?能適應(yīng)?規(guī)模生?產(chǎn)，限?制了企?業(yè)的發(fā)?展，當(dāng)?時(shí)整天?都在想?怎樣才?能將銀?行的貸?款及早?到位，?幫忙企?業(yè)運(yùn)作?起來，?在領(lǐng)導(dǎo)?的多方?努力下?，最后?在__?__年?___?_月將?第一筆?貸款撥?到公司?的帳戶?上。當(dāng)?時(shí)領(lǐng)導(dǎo)?的一句?話我至?今仍記?憶如初?“領(lǐng)導(dǎo)?說：趙?會計(jì)，?這但是?一千萬?哪，我?說，就?是一個(gè)?億，支?出也要?按照財(cái)?務(wù)的規(guī)?定去支?出。”?這說明?我們借?款的錢?來之不?易，在?支出方?面必須?要花得?得當(dāng)，?盡可能?的減少?支出，?給領(lǐng)導(dǎo)?做一個(gè)?好參謀?。建?廠初期?，財(cái)務(wù)?規(guī)模很?小，雖?然注冊?資金_?___?萬元，?但貨幣?資金到?位的只?有__?__萬?元。由?于注冊?資本股?東單位?多次變?更，直?至到_?___?年__?__月?份，透?過會計(jì)?師事務(wù)?所的驗(yàn)?資及評?估，確?認(rèn)了股?東單位?的出資?額及所?占比例?，這使?財(cái)務(wù)工?作的管?理得到?了進(jìn)一?步的規(guī)?范，_?___?年來公?司從小?規(guī)模企?業(yè)發(fā)展?到總資?產(chǎn)達(dá)_?___?萬元中?型企業(yè)?。從籌?集資金?到項(xiàng)目?開發(fā)；?從固定?資產(chǎn)改?良到購?買土地?、新建?廠房；?從運(yùn)營?資本管?理到產(chǎn)?品生產(chǎn)?、市場?開發(fā)、?產(chǎn)品銷?售、回?收資金?；從審?計(jì)檢查?到財(cái)務(wù)?決算；?從對外?報(bào)表到?國家大?企業(yè)工?委的企?業(yè)基礎(chǔ)?材料的?編制，?在本人?的帶領(lǐng)?下，財(cái)?務(wù)做了?超多的?工作，?個(gè)性是?，沈陽?___?_公司?被沈陽?市國家?稅務(wù)局?評選為?“__?__年?度優(yōu)秀?a級納?稅戶”?的__?__家?企業(yè)之?一。?二、業(yè)?務(wù)方面?本人?自__?__年?開始從?事財(cái)務(wù)?工作，?擔(dān)任過?出納員?、記帳?員、成?本核算?員，從?事的會?計(jì)行業(yè)?有商業(yè)?，建筑?業(yè)，科?研事業(yè)?，工業(yè)?企業(yè)的?核算，?擔(dān)任財(cái)?務(wù)部門?主管會?計(jì)__?__年?，擔(dān)任?財(cái)務(wù)部?門經(jīng)理?___?_年。?本人完?全利用?業(yè)余時(shí)?間參加?學(xué)習(xí)會?計(jì)知識?和考試?的，目?的是不?能影響?單位的?工作，?也為了?和本部?門人員?在業(yè)務(wù)?方面共?同提高?，以的?業(yè)務(wù)水?平指導(dǎo)?本部門?人員的?工作，?無論是?審核原?始憑證?、制單?、記帳?、報(bào)表?、預(yù)算?、決算?上都指?導(dǎo)在先?，個(gè)性?是財(cái)務(wù)?軟件，?erp?系統(tǒng)更?要實(shí)行?規(guī)范化?，是為?了更好?地做好?公司的?財(cái)務(wù)工?作，為?公司的?經(jīng)營決?策帶給?及時(shí)，?準(zhǔn)確的?經(jīng)濟(jì)信?息。?自從擔(dān)?任財(cái)務(wù)?部經(jīng)理?以來，?服從領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，聽?從領(lǐng)導(dǎo)?的指揮?，縱向?職責(zé)明?晰，橫?向用心?努力協(xié)?調(diào)，按?照公司?的規(guī)章?制度辦?事。在?資金的?管理上?：工程?項(xiàng)目按?計(jì)劃、?合同列?支生產(chǎn)?經(jīng)營按?生產(chǎn)計(jì)?劃列支?；日常?零星開?資按領(lǐng)?導(dǎo)在e?rp系?統(tǒng)審批?計(jì)劃列?支。?總之，?我從事?___?_多年?的財(cái)務(wù)?工作，?我認(rèn)為?沈陽_?___?公司在?財(cái)務(wù)管?理方面?的制度?很規(guī)范?，主管?領(lǐng)導(dǎo)指?導(dǎo)很及?時(shí)，這?都是我?學(xué)習(xí)的?地方。?多年來?，會計(jì)?職業(yè)時(shí)?刻提醒?我，必?須要恪?守會計(jì)?人員的?職業(yè)道?德，按?照會計(jì)?法和稅?法的有?關(guān)規(guī)定?，并結(jié)?合本公?司的實(shí)?際狀況?，用心?參加并?做好會?計(jì)人員?的繼續(xù)?教育工?作，共?同提高?財(cái)務(wù)人?員的業(yè)?務(wù)水平?，做好?公司的?財(cái)務(wù)管?理工作?，以的?方案為?領(lǐng)導(dǎo)的?經(jīng)營決?策帶給?及時(shí)、?準(zhǔn)確的?經(jīng)濟(jì)信?息，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?。三?、協(xié)調(diào)?、配合?好各部?門的工?作，做?好服務(wù)?工作?財(cái)務(wù)對?一個(gè)公?司來講?，是一?個(gè)核心?部門，?日常工?作比較?繁瑣，?涉及部?門比較?廣，在?收支款?項(xiàng)、查?詢信息?等方面?必然要?接觸很?多人，?我作為?部門經(jīng)?理：從?我做起?，嚴(yán)格?要求財(cái)?務(wù)人員?按照公?司的規(guī)?章制度?辦事，?微笑服?務(wù)，對?不貼合?手續(xù)的?業(yè)務(wù)必?須做好?解釋，?這是我?們一貫?要求的?工作作?風(fēng)和服?務(wù)宗旨?，在月?末報(bào)表?過程中?，需要?對各部?門的上?報(bào)信息?進(jìn)行核?對，這?就更要?求我做?好配合?、協(xié)調(diào)?工作，?這也是?我的重?要工作?資料之?一。?四、對?財(cái)務(wù)工?作的設(shè)?想在?近__?__年?財(cái)務(wù)經(jīng)?理的實(shí)?踐工作?中，我?深深感?受到企?業(yè)制度?規(guī)范化?的重要?性，除?了發(fā)揮?財(cái)務(wù)監(jiān)?督，服?務(wù)職能?外，工?作的職?責(zé)心，?事業(yè)心?業(yè)務(wù)潛?力也是?十分重?要的。?按公司?目前的?發(fā)展步?伐，停?留在目?前的水?平上是?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的，?要有一?個(gè)跨越?式的飛?躍，不?能我一?個(gè)人提?高，要?全體財(cái)?務(wù)人員?共同提?高。我?想：透?過mb?a的學(xué)?習(xí)，要?在管理?、預(yù)算?、項(xiàng)目?投資方?面進(jìn)一?步加強(qiáng)?，要把?學(xué)到的?知識真?正運(yùn)用?到公司?今后的?發(fā)展中?，做好?公司的?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?。我相?信：在?不久的?將來，?財(cái)務(wù)部?門將成?為優(yōu)秀?人才向?往的地?方。?財(cái)務(wù)科?工作年?終個(gè)人?總結(jié)（?二）?作為_?___?集團(tuán)子?公司_?___?公司財(cái)?務(wù)部柯?萊公司?關(guān)鍵部?門之一?對內(nèi)財(cái)?務(wù)管理?水平要?求應(yīng)不?斷提升?對外要?應(yīng)對稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)各項(xiàng)?檢查、?掌握稅?收政策?及合理?應(yīng)用在?這一年?里全體?財(cái)務(wù)部?員工任?勞任怨?、齊心?協(xié)力把?各項(xiàng)工?作都扛?下來了?財(cái)務(wù)部?綜合工?作潛力?相比_?___?年又邁?進(jìn)了一?步回顧?即將過?去這一?年在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及部門?經(jīng)理正?確領(lǐng)導(dǎo)?下我們?工作著?重于公?司經(jīng)營?方針、?宗旨和?效益目?標(biāo)上緊?緊圍繞?重點(diǎn)展?開工作?緊跟公?司各項(xiàng)?工作部?署在核?算、管?理方面?做了應(yīng)?盡職責(zé)?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?發(fā)揚(yáng)成?績克服?不足現(xiàn)?將__?__年?工作做?如下簡?要回顧?和總結(jié)?今年?工作能?夠分以?下三個(gè)?方面?一、費(fèi)?用成本?方面管?理規(guī)?范了庫?存材料?核算管?理嚴(yán)格?控制材?料庫存?合理儲?備減少?資金占?用建立?了材料?領(lǐng)用制?度改變?了原先?不論否?需要、?不論那?個(gè)部門?使用、?也不論?購進(jìn)數(shù)?量多少?都在購?進(jìn)之日?起一次?攤銷到?某一個(gè)?部門來?核算模?糊成本?2。?在原先?基礎(chǔ)上?細(xì)劃了?成本費(fèi)?用管理?加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)?用項(xiàng)目?管理分?門別類?計(jì)算每?輛車實(shí)?際消耗?費(fèi)用項(xiàng)?目真實(shí)?反映每?一輛車?當(dāng)期運(yùn)?輸成本?為運(yùn)輸?車輛績?效管理?帶給參?考依據(jù)?二、?會計(jì)基?礎(chǔ)工作?認(rèn)真?執(zhí)行《?會計(jì)法?》進(jìn)一?步對財(cái)?務(wù)人員?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作指?導(dǎo)規(guī)范?記賬憑?證編制?嚴(yán)格對?原始憑?證合理?性進(jìn)行?審核強(qiáng)?化會計(jì)?檔案管?理等對?所有成?本費(fèi)用?按部門?、項(xiàng)目?進(jìn)行歸?集分類?月底將?共同費(fèi)?用進(jìn)行?分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效?益國?家財(cái)政?部門對?柯萊公?司財(cái)務(wù)?等級評?定還第?一次我?們在無?任何前?期準(zhǔn)備?前提下?突然理?解檢查?但長寧?區(qū)財(cái)政?局還對?柯萊公?司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理工作?給予了?肯定給?柯萊公?司財(cái)務(wù)?等級分?數(shù)也評?定組有?史以來?評給分?一家公?司按?規(guī)定時(shí)?間編制?本公司?及集團(tuán)?公司需?要各種?類型財(cái)?務(wù)報(bào)表?及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金在?集團(tuán)公?司年中?審計(jì)、?年終預(yù)?審及財(cái)?政稅務(wù)?檢查中?用心配?合相關(guān)?人員工?作三?、財(cái)務(wù)?核算與?管理工?作按?公司要?求對分?公司以?及營業(yè)?點(diǎn)收入?、成本?進(jìn)行監(jiān)?督、審?核制定?相應(yīng)財(cái)?務(wù)制度?統(tǒng)一核?算口徑?日常工?作中及?時(shí)溝通?、密切?聯(lián)系并?注意對?們工作?提出些?指導(dǎo)性?意見與?各分公?司、營?業(yè)點(diǎn)核?算部門?建立了?良好合?作關(guān)系?正確?計(jì)算營?業(yè)稅款?及個(gè)人?所得稅?及時(shí)、?足額地?繳納稅?款用心?配合稅?務(wù)部門?使用新?稅收申?報(bào)軟件?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)問題?并予以?改正持?續(xù)與稅?務(wù)部門?溝通與?聯(lián)系取?得們支?持與指?導(dǎo)在?緊張工?作之余?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?，打造?一個(gè)業(yè)?務(wù)全面?工作熱?情高漲?團(tuán)隊(duì)作?為一個(gè)?管理者?對下屬?充分做?到“察?人之長?、用人?之長、?聚人之?長、展?人之長?“充分?發(fā)揮們?主觀能?動性及?工作用?心性提?高團(tuán)隊(duì)?整體素?質(zhì)樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效部門?新形象?。作?為基層?管理者?我充分?認(rèn)識到?自我既?一個(gè)管?理者更?一個(gè)執(zhí)?行者要?想帶好?一個(gè)團(tuán)?隊(duì)除了?熟悉業(yè)?務(wù)外還?需要負(fù)?責(zé)具體?工作及?業(yè)務(wù)首?先要以?身作則?這樣才?能保證?在人員?偏緊狀?況下大?家都能?夠主動?承擔(dān)工?作新?一年意?味著新?起點(diǎn)、?新機(jī)遇?、新挑?戰(zhàn)我們?決心再?接再厲?更上一?層樓_?___?年我們?將向財(cái)?務(wù)精細(xì)?化管理?進(jìn)軍精?細(xì)化財(cái)?務(wù)管理?需要“?確保營?運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順?暢”、?“確保?投資效?益”、?“優(yōu)化?財(cái)務(wù)管?理手段?”等這?樣就足?以對公?司財(cái)務(wù)?管理做?精做細(xì)?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)做?到細(xì)致?入微對?每一崗?位、部?門每一?項(xiàng)具體?業(yè)務(wù)都?建立起?一套相?應(yīng)成本?歸集并?將財(cái)務(wù)?管理觸?角延伸?到公司?各個(gè)經(jīng)?營領(lǐng)域?透過行?使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職?能拓展?財(cái)務(wù)管?理與服?務(wù)職能?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?“零”?死角挖?掘財(cái)務(wù)?活動潛?在價(jià)值?雖然精?細(xì)化財(cái)?務(wù)管理?件極為?復(fù)雜事?情其實(shí)?正所謂?“天下?難事始?于易天?下大事?始于細(xì)?”。?財(cái)務(wù)科?工作年?終個(gè)人?總結(jié)（?三）?今年以?來，我?們財(cái)務(wù)?審計(jì)科?在上級?各部門?的關(guān)心?支持和?經(jīng)信委?黨委的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?圍繞年?初制定?的目標(biāo)?任務(wù)，?堅(jiān)持團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，任勞?任怨，?努力工?作，盡?力完成?了上級?部門及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?。具體?表此刻?以下各?方面：?1、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)，提?高綜合?素質(zhì)。?工業(yè)系?統(tǒng)財(cái)務(wù)?工作涉?及面廣?，工作?任務(wù)重?，服務(wù)?對象多?，但我?們財(cái)務(wù)?科全體?同志沒?有因工?作忙而?放松對?政治理?論及業(yè)?務(wù)技能?的學(xué)習(xí)?，而是?嚴(yán)格要?求自我?，用心?參加上?級部門?及經(jīng)信?委組織?的政治?學(xué)習(xí)和?各項(xiàng)政?治活動?。并能?結(jié)合自?身的工?作崗位?特點(diǎn)，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹?會計(jì)法?和國家?有關(guān)財(cái)?經(jīng)法規(guī)?，依法?履行會?計(jì)核算?和會計(jì)?監(jiān)督的?職責(zé)。?遵紀(jì)守?法，熱?愛本職?工作，?維護(hù)國?家利益?，保證?財(cái)產(chǎn)資?金安全?，平時(shí)?能結(jié)合?形勢，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)知識?及新會?計(jì)制度?、新會?計(jì)準(zhǔn)則?的學(xué)習(xí)?，提高?綜合素?質(zhì)以適?應(yīng)工業(yè)?經(jīng)濟(jì)發(fā)?展的需?要。?2、認(rèn)?真審核?匯總報(bào)?表，提?高會計(jì)?信息質(zhì)?量。能?認(rèn)真細(xì)?致、及?時(shí)地做?好近_?___?家企業(yè)?的財(cái)務(wù)?報(bào)表匯?總和上?報(bào)工作?，為了?確保報(bào)?表的全?面、準(zhǔn)?確、及?時(shí)、清?晰，對?所有的?基層報(bào)?表一一?進(jìn)行認(rèn)?真審核?。發(fā)現(xiàn)?問題及?時(shí)與企?業(yè)聯(lián)系?，指出?差錯(cuò)，?耐心指?導(dǎo)，對?個(gè)別報(bào)?送不及?時(shí)的單?位，總?是不厭?其煩的?催報(bào)，?力求資?料的完?整性，?為領(lǐng)導(dǎo)?和上級?決策帶?給了依?據(jù)。?3、合?理編制?收支預(yù)?算，及?時(shí)報(bào)送?財(cái)務(wù)收?支信息?。為了?合理編?制經(jīng)信?委各部?門（全?額行政?、參照?公務(wù)員?管理的?行政、?全額事?業(yè)、自?收自支?事業(yè)、?企業(yè)性?質(zhì)人員?等等）?的收支?預(yù)算，?我們按?照上級?財(cái)政部?門及經(jīng)?信委領(lǐng)?導(dǎo)對會?計(jì)預(yù)決?算的要?求，既?要總結(jié)?分析上?年度預(yù)?算執(zhí)行?狀況，?找出影?響本期?預(yù)算的?各種因?素，又?要客觀?分析本?年度有?關(guān)政策?（調(diào)資?、工改?等狀況?）及本?系統(tǒng)收?取管理?費(fèi)企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)?效益等?相關(guān)狀?況對預(yù)?算的影?響，使?預(yù)算更?加切合?實(shí)際，?領(lǐng)導(dǎo)心?中有數(shù)?，利于?操作，?發(fā)揮其?在財(cái)務(wù)?管理中?的用心?作用，?平時(shí)月?、季、?年及時(shí)?做好機(jī)?關(guān)的財(cái)?務(wù)結(jié)算?工作，?按時(shí)報(bào)?送財(cái)務(wù)?收支信?息。?4、用?心籌措?資金，?確保機(jī)?關(guān)工作?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。從?經(jīng)信委?的整體?狀況看?，人員?性質(zhì)多?樣化（?公務(wù)員?、行政?、全額?事業(yè)、?自收自?支事業(yè)?、企業(yè)?等性質(zhì)?），資?金渠道?也多樣?化，有?財(cái)政撥?款、有?補(bǔ)助收?入、有?管理費(fèi)?收入等?，我們?根據(jù)委?里的自?身特點(diǎn)?及領(lǐng)導(dǎo)?要求，?用心籌?措資金?，個(gè)性?是總公?司的收?入來源?，主要?是收取?企業(yè)的?管理費(fèi)?，隨著?改制的?不斷深?入，本?系統(tǒng)大?部分企?業(yè)公轉(zhuǎn)?民營，?加上部?分企業(yè)?受市場?行情影?響，資?金困難?，面臨?倒閉、?破產(chǎn)，?從而增?加了收?取的難?度。加?上招商?引資力?度加大?，使許?多外地?大型企?業(yè)參與?控股，?也使我?們的管?理費(fèi)收?繳增加?了難度?。但我?們根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的?要求，?針對企?業(yè)的實(shí)?際狀況?，與企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)商，?采取溝?通，了?解、多?跑、多?講、多?磨等辦?法，在?經(jīng)信委?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持下，?以及各?科室部?門的關(guān)?心和幫?忙，今?年較好?地完成?了收取?任務(wù)，?確保了?機(jī)關(guān)工?作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?。5?、認(rèn)真?執(zhí)行財(cái)?務(wù)制度?，做好?科內(nèi)日?常工作?。聽從?領(lǐng)導(dǎo)指?揮，服?從領(lǐng)導(dǎo)?安排，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?制度，?認(rèn)真、?細(xì)致、?準(zhǔn)確地?做好會?計(jì)核算?工作，?按規(guī)定?分類（?經(jīng)信委?行政、?三電辦?、總公?司、中?小企業(yè)?服務(wù)中?心、節(jié)?能中心?等幾塊?）報(bào)銷?支付各?項(xiàng)費(fèi)用?，加強(qiáng)?現(xiàn)金管?理，保?證現(xiàn)金?安全。?定期做?好與各?銀行的?對帳工?作，每?月按時(shí)?上繳各?項(xiàng)基金?（養(yǎng)老?金、公?積金、?醫(yī)保、?稅金）?，定期?去人事?局保險(xiǎn)?處撥付?離退休?人員的?工資，?定期寄?付遺孀?生活費(fèi)?，定期?對固定?資產(chǎn)及?往來帳?進(jìn)行清?理、核?查、登?記，（?今年配?合辦公?室對裝?修后的?固定資?產(chǎn)，包?括辦公?桌椅進(jìn)?行一一?進(jìn)行登?記，分?類入帳?）并按?會計(jì)部?門要求?進(jìn)行帳?務(wù)處理?。平時(shí)?科內(nèi)工?作從大?局出發(fā)?，做到?分工不?分家，?互相合?作，齊?心協(xié)力?，在認(rèn)?真完成?本科工?作的同?時(shí)，能?盡力配?合其他?部門做?好藍(lán)天?海公司?的破產(chǎn)?清算、?金源公?司的改?制、鋼?管公司?的破產(chǎn)?清算、?安全經(jīng)?費(fèi)的收?付、國?有資產(chǎn)?的清查?、設(shè)備?的處置?、解困?資金的?撥付、?職工身?份置換?、財(cái)政?稅務(wù)工?商等綜?合部門?的協(xié)調(diào)?以及企?業(yè)公積?金的歸?集、信?訪等工?作，用?心完成?領(lǐng)導(dǎo)和?上級有?關(guān)部門?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)。?6、配?合做好?融資擔(dān)?保科的?工作。?按照省?開行的?要求，?每個(gè)季?度提前?籌集資?金，認(rèn)?真細(xì)致?地做好?幾千萬?資金的?結(jié)息、?付息工?作，每?個(gè)季度?按時(shí)做?好財(cái)務(wù)?核算及?年終的?審計(jì)工?作，及?時(shí)帶給?季度會?計(jì)信息?。今年?上半年?配合融?資中心?辦理了?省行幾?千萬資?金的貸?款手續(xù)?，并將?資金委?放到相?關(guān)企業(yè)?，最近?又協(xié)助?擔(dān)保公?司準(zhǔn)備?了省里?要求上?報(bào)的多?種整頓?資料以?及減資?、驗(yàn)資?等材料?。7?、抓好?困難企?業(yè)的內(nèi)?審工作?。內(nèi)部?審計(jì)工?作也是?財(cái)務(wù)工?作的一?項(xiàng)重要?資料，?這一工?作時(shí)間?緊、要?求高、?政策性?強(qiáng)、也?容易得?罪人，?但我們?財(cái)務(wù)審?計(jì)科在?領(lǐng)導(dǎo)及?紀(jì)檢部?門的支?持下，?每次都?圓滿地?完成了?任務(wù)。?今年我?們按照?審計(jì)部?門的內(nèi)?審要求?和規(guī)定?，對印?染廠、?塑料廠?，等企?業(yè)進(jìn)行?了財(cái)務(wù)?收支內(nèi)?審，透?過內(nèi)審?我們根?據(jù)審計(jì)?事實(shí)，?一是對?企業(yè)有?關(guān)狀況?進(jìn)行客?觀公正?的評價(jià)?。二是?嚴(yán)肅財(cái)?經(jīng)紀(jì)律?，及時(shí)?調(diào)整帳?務(wù)，提?出整改?措施。?三是指?導(dǎo)他們?按財(cái)務(wù)?制度設(shè)?置帳戶?，合法?合理使?用資金?，認(rèn)真?規(guī)范記?好各類?明細(xì)帳?。四是?出具了?詳細(xì)的?書面報(bào)?告，為?領(lǐng)導(dǎo)了?解狀況?、正確?決策帶?給了依?據(jù)，真?正發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?監(jiān)督的?職能。?8、?做好會?計(jì)培訓(xùn)?工作及?財(cái)務(wù)管?理工作?。今年?三季度?我們配?合財(cái)政?局做好?“財(cái)務(wù)?管理促?進(jìn)年”?活動的?宣傳發(fā)?動，對?列統(tǒng)企?業(yè)進(jìn)行?了財(cái)務(wù)?管理工?作的抽?查，并?針對抽?查狀況?提出了?推薦和?要求。?今年我?們還配?合財(cái)政?局會計(jì)?科舉辦?了多期?培訓(xùn)班?，上崗?培訓(xùn)達(dá)?___?_人次?，繼續(xù)?教育達(dá)?___?_人次?，揚(yáng)州?財(cái)政專?題講座?達(dá)__?__人?次。我?們還利?用年報(bào)?會等時(shí)?間讓企?業(yè)財(cái)務(wù)?科長互?相交流?、取長?補(bǔ)短，?學(xué)習(xí)內(nèi)?部管理?經(jīng)驗(yàn)，?使企業(yè)?財(cái)會人?員既增?長了業(yè)?務(wù)知識?，也為?做好財(cái)?務(wù)工作?起到了?促進(jìn)提?高作用?。綜?上所述?，今年?我們雖?然做了?一些工?作，但?距離改?革發(fā)展?的需要?和領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還有差?距，主?要表此?刻：一?是與企?業(yè)和相?關(guān)科室?之間溝?通不夠?深入；?二是對?困難企?業(yè)的內(nèi)?審工作?重視不?夠；三?是服務(wù)?企業(yè)方?面缺乏?主動性?；四是?報(bào)刋信?息方面?僅滿足?于完成?任務(wù)，?沒有做?到超額?完成很?多。?___?_年的?工作打?算：?1、繼?續(xù)做好?資金的?籌集工?作。明?年我們?在總結(jié)?分析的?基礎(chǔ)上?，對照?目標(biāo)任?務(wù)，克?服困難?，盡力?做好資?金的籌?集工作?，多方?爭取資?金，確?保機(jī)關(guān)?工作正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?，個(gè)性?是收取?企業(yè)的?管理費(fèi)?，仍然?是財(cái)務(wù)?審計(jì)科?的重點(diǎn)?工作，?我們首?先要強(qiáng)?化服務(wù)?意識，?個(gè)性要?注意服?務(wù)態(tài)度?、服務(wù)?方式、?服務(wù)效?率，加?強(qiáng)與企?業(yè)的聯(lián)?系溝通?，了解?企業(yè)的?實(shí)際困?難，用?心配合?領(lǐng)導(dǎo)及?有關(guān)部?門為企?業(yè)排憂?解難，?讓企業(yè)?感覺到?我們的?服務(wù)是?實(shí)實(shí)在?在的服?務(wù)，是?有效的?服務(wù)，?從而使?企業(yè)認(rèn)?識到上?繳管理?費(fèi)的必?要性。?其次，?從實(shí)際?狀況出?發(fā)，根?據(jù)不一?樣類型?的企業(yè)?綜合思?考企業(yè)?自身的?效益狀?況，使?企業(yè)在?能夠承?受或愿?意承受?的范圍?內(nèi)用心?配合我?們的工?作。再?次要有?敢于吃?苦和持?之以恒?的精神?，采取?耐心、?細(xì)致、?多講、?多跑等?方法，?爭取相?關(guān)企業(yè)?的理解?和支持?。盡管?收取管?理費(fèi)的?難度會?越來越?大，但?我相信?有經(jīng)信?委的正?確領(lǐng)導(dǎo)?和其他?科室的?大力支?持，以?及財(cái)務(wù)?審計(jì)科?全體人?員的共?同努力?，這項(xiàng)?工作是?能夠完?成的。?2、?認(rèn)真執(zhí)?行財(cái)務(wù)?制度，?做好科?內(nèi)日常?工作。?___?_年首?先明確?崗位職?責(zé)，充?分利用?有限的?人力資?源，合?理分工?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)，并?將職責(zé)?落實(shí)到?位。其?次根據(jù)?財(cái)政局?預(yù)算工?作規(guī)定?及領(lǐng)導(dǎo)?的要求?，結(jié)合?經(jīng)信委?實(shí)際狀?況，擬?定資金?使用方?案，按?照預(yù)算?要求，?合理使?用資金?。認(rèn)真?配合財(cái)?政結(jié)算?中心做?好會計(jì)?報(bào)帳工?作，并?協(xié)調(diào)爭?取相關(guān)?資金合?理使用?。再次?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?制度，?認(rèn)真細(xì)?致做好?會計(jì)核?算工作?，按時(shí)?發(fā)放機(jī)?關(guān)工作?人員及?離退休?人員的?工資、?福利，?及時(shí)上?繳各項(xiàng)?基金，?按規(guī)定?報(bào)銷支?付各項(xiàng)?費(fèi)用，?加強(qiáng)現(xiàn)?金管理?，保證?現(xiàn)金安?全。規(guī)?范財(cái)務(wù)?印鑒及?票據(jù)的?管理，?妥善保?管好財(cái)?務(wù)檔案?。及時(shí)?、正確?地匯總?上報(bào)各?種財(cái)務(wù)?報(bào)表，?為領(lǐng)導(dǎo)?帶給決?策依據(jù)?。3?、用心?配合各?職能部?門完成?領(lǐng)