主管競聘演講稿-1

第頁共頁主管競聘演講稿主管競聘演講稿主管競聘演講稿一尊敬的各位領導、各位同事：大家好!首先感謝公司領導給我提供了這樣一個時機，也感謝同事對我工作的信任和支持。正是有了這樣一個時機才促成我今天的演講，這不僅是展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相進步的時機。我今天參加競聘的是XX工程主管一職。其實在我決定參加競聘之前，我有幾個晚上一直睡不好覺，我一直在問自己：我為什么要去參加競聘?我憑什么去競聘?經(jīng)過長時間的考慮，我覺得我應該參加競聘，因為我熱愛長通這個集體，我愿意去為XX的開展付出自己的一份努力，同時也想看看自己和別的同志有著怎樣的差距。對于這次競聘，我認為對我個人很富有競爭性和挑戰(zhàn)性，它表達了長通公司公開、公平、公正的工作精神，使得參與的每一個競聘者把自己閃光點和缺乏都擺在眾人面前，承受公司領導和同事的檢驗，最終實現(xiàn)互相學習、找出差距、共同進步的良好競爭氣氛。一、個人成長經(jīng)歷這里做一下自我介紹，我叫XX，XX年XX月出生于XX，XX年畢業(yè)于XX工業(yè)學院，獲機械制造工藝與設備專業(yè)?？莆膽{，XX年畢業(yè)于XX科技大學，獲計算機及應用專業(yè)本科文憑，工學學士學位。XX年XX月進入XX公司，參加工程三部，從事G網(wǎng)基站安裝、調(diào)測工作至今，回憶7年來的工作，我自認為不管是從技術上，還是組織協(xié)調(diào)才能上都得到大幅提升，使我從一個通信專業(yè)的門外漢成長為一名合格的通信工程師，在品味工程建立艱辛的同時，也體會到了作為一名通信建立者的榮耀和自豪。二、自身優(yōu)勢我這次參加的是工程主管一職的競聘，我認為我有以下幾方面的'優(yōu)勢：1.作為長通人，我有和長通共同開展、共同進步、努力把長通做大做強的信心和決心;2.有良好的客戶效勞意識，客戶是我們的上帝，是我們的衣食父母，全心全意地為客戶效勞，提供優(yōu)質效勞，使他們滿意，是我們的立足之本;3.具有豐富的施工管理經(jīng)歷，由于長期擔任一線工作，有著良好的獨立完成工程任務的經(jīng)歷和良好的組織協(xié)調(diào)才能及溝通才能，工作起來得心應手;4.有極強的吃苦耐勞精神和飽滿的工作熱情，任何時候都敢于沖鋒在前，并戰(zhàn)之能勝;在看到自己工作優(yōu)勢的時候，我也清醒地看到自身的缺乏之處：由于基站工作的特點，使我習慣于一個人單打獨斗，團體合作意識相對較弱，不過我相信，憑我對事業(yè)的追求和熱情，在公司領導和同事的幫助和支持下，我會克制缺乏之處，把工作做得更好。三、崗位工作開展方案我認為，作為一個合格稱職的工程主管，首先應該認清角色、擺正位置，認真履行好工作職責，做到上為領導分憂，下為群眾效勞，并把它作為全部工作的落腳點和出發(fā)點，實現(xiàn)由事物型工作向綜合型工作的轉變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉變。我深知工程主管一職的重要性，假如能得到領導和同事的信任，在這次競聘中有幸中選的話，我方案將在以下四個方面開展工作：1、協(xié)助部門主任工作，搞好本部門的工程建立工作，起到部門主任和部門員工之間的紐帶作用，實現(xiàn)本部門的工作目的;2、增強員工客戶意識，客戶滿意度直接反映了我們效勞質量好壞、競爭力的大小，作為主管，應該使大家從思想上充分認識到客戶的重要性，并把樹立客戶意識打造成每一個員工應具備的根本素質之一;3、進步平安意識，杜絕重大平安事故，包括人身平安、財產(chǎn)平安、設備平安，任何一項平安事故，不僅給個人造成宏大損失，同時也給公司造成極大損失，保持高度的平安意識，杜絕重大平安事故，也是為公司的持續(xù)開展提供了有力保障;4、應用科學管理手段，進步工程施工質量;利用自己參加過ISO9001質量管理體系標準培訓的優(yōu)勢，開展科學管理，完善本部門規(guī)章制度，理解本部門員工的真實業(yè)務程度，有針對性地開展部門員工的業(yè)務培訓工作，進步員工的意識，最終全面進步工程施工質量;四、完畢語坦誠地講，我關注此次競聘的結果，渴望參與成功，但參與有時比結果更重要，假如本次競聘未能中選，也決不會改變我對通訊事業(yè)的熱愛，我認為我敢站上這個講臺，我就已經(jīng)成功了，我會認真總結經(jīng)歷，找出自己的缺乏，學習其他同志的閃光點，以同樣熱情的工作態(tài)度投入到今后的工作當中去，資料共享平臺《主管競聘演講稿》(s://..)。“給我一次時機，我將還您非常精彩”!這就是我今天的演講，謝謝大家。主管競聘演講稿二尊敬的各位領導、各位評委：大家好!非?？鞓?，也非常榮幸可以參加公司見習平安主管競聘活動，同時也非常感謝公司給我這次展示自我的時機。首先，自我介紹一下，我叫某某，來自某某，目前大專在讀。2023年6月份參加武漢市物業(yè)管理從事平安員工;2023年3月份參加廣州市物業(yè)管理從事平安管理工作;2023年4月份參加某某工程從事禮賓員工作;同年8月份晉升為禮賓領班;于2023年9月份報讀廣州市播送電視大學物業(yè)管理專業(yè)，現(xiàn)已通過了《管理學根底》、《物業(yè)管理實務》、《物業(yè)管理法規(guī)》等課程的考試。今天在這次面對機遇與挑戰(zhàn)并存的競聘中，我自信可以在此次競聘中成為公司一名合格的平安主管。我之所以有自信，是因為我有以下幾點優(yōu)勢：1、我熱愛物業(yè)管理這行工作，有吃苦耐勞、默默奉獻的敬業(yè)精神，虛心好學;2、在5年的物業(yè)公司平安管理工作，積累了不少經(jīng)歷，掌握了物業(yè)公司在不同階段平安管理工作的重點，具備一定的物業(yè)管理專業(yè)知識;3、可以領會公司的效勞理念，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;4、純熟掌握計算機操作知識，利用網(wǎng)絡搜集了大量平安管理及平安培訓方面的資料和文章;5、可以與公司同事如兄弟、姐妹般相處。假如這次我有幸在競聘中得到各位領導和各位評委的認可，那么我將實在履行好自己的職責，從以下幾個方面推動禮賓部工作的開展：首先，編寫一部完好的部門規(guī)章制度，包括職位職責、崗位職責、突發(fā)事件處理程序等，使禮賓員知道自己在工作中應該做什么，怎樣去做。2、人員培訓方面對禮賓員采取崗前、崗中、周例會相結合的方式進展培訓，培訓分知識培訓和才能培訓兩大塊，知識培訓包括物業(yè)管理根底知識、職業(yè)道德、儀容儀表、著裝要求、消防常識等，才能培訓包括突發(fā)事件處理程序等，定期舉行各類事件的演練;對領班的領導才能、應急才能、判斷才能、管理才能進展重點培訓。3、現(xiàn)場管理與效勞方面對各崗位進展量化管理，讓每個崗位處理事情都有一個時間標準，表達出工作效率，要求收費崗和車場崗有序指揮車輛進出、停放，熟悉車主及相對應的車牌號、車輛狀況，保證車輛平安，躲避風險。對消防器材、設施進展定期檢查，加強崗位巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，為業(yè)主提供力所能及的效勞。4、考核與獎懲方面制定科學的考核標準，采取常規(guī)檢查、現(xiàn)場考評、業(yè)主考評等多方式進展考核，將儀容儀表、工作責任心、應知應會、消防常識、軍事技能等納入考核內(nèi)容?？己顺煽兣c月浮開工資及季度獎掛鉤，以進步隊員的工作積極性。5、建立檔案管理公司、部門的典型事件、被投訴事件、表揚的事件、突發(fā)事件等做好記錄。6、以效勞促進管理，以管理提升效勞經(jīng)常性的和業(yè)主交流，通過交流理解業(yè)主對我們工作的需求和滿意程度，有針對性的進展改良。7、員工業(yè)余生活方面想員工之所想、急員工之所急，建立專門的員工娛樂室，給他們提供一個交流的平臺，同時也不影響其它員工休息，部門內(nèi)部、與公司其它部門、與業(yè)主之間多組織一些聯(lián)誼活