上半年度個人工作總結范文

第31頁共31頁上半年度?個人工作?總結范文?一、思?想學習方?面。逐步?有序加強?政治思想?理論學習?，不斷提?高自身的?政治素質?，思想修?養(yǎng)。二?、業(yè)務工?作方面。?以創(chuàng)新的?精神積極?開拓進取?，全面提?高業(yè)務工?作水平，?保證業(yè)務?工作完成?的有效率?有質量。?三、生?活作風方?面。以嚴?格的__?__紀律?來約束自?己的言行?舉止，樹?立自己作?為政府形?象一份子?的意識，?隨時隨地?的將機關?作風的要?求表現(xiàn)在?日常生活?中。一?、學習不?夠主要?表現(xiàn)在。?一是自學?意識不夠?強，沒有?主動性、?積極性的?學習精神?，使自己?理論水平?提高不快?;二是學?習時間難?以保證、?致使學習?內(nèi)容和學?習效果沒?有落到實?處。由于?在日常的?工作中學?習時間沒?有把握好?，致使安?排好的學?習計劃，?沒有完成?。二、?業(yè)務不精?表現(xiàn)在?：對待工?作有時不?夠主動、?積極，只?滿足于完?成平時工?作任務，?對業(yè)務知?識鉆研不?夠，不注?重業(yè)務知?識的全面?性，同時?缺乏一種?對業(yè)務方?面刻苦鉆?研的精神?。深入剖?析問題所?在，主要?有以下幾?方面原因?：一、?理論學習?不夠。學?習理論少?，鉆研不?夠，聯(lián)系?實際不夠?，沒有發(fā)?揮理論的?指導作用?，只是為?了學習而?學習，使?學習變得?形式化、?教條化，?因而不能?很好的提?高學習效?果。二?、業(yè)務水?平不高。?業(yè)務工作?缺少計劃?安排，故?在開展工?作中有時?比較盲目?，缺乏一?定自信。?三、工?作方法簡?單。處理?事情方法?簡單，有?時候不能?夠很好的?配合各個?口的工作?;工作作?風還不夠?扎實，對?問題思考?不深刻，?有時把工?作作為負?擔來看待?。就以?上自己在?思想、工?作、生活?上存在的?相關問題?，今后必?將從源頭?上加以改?正。上?半年度個?人工作總?結范文（?二）半?年來，本?人認真遵?守勞動紀?律，按時?出勤，有?效利用工?作時間;?堅守崗位?，需要加?班完成工?作按時加?班加點，?保證工作?能按時完?成。認真?學習法律?知識;愛?崗敬業(yè)，?具有強烈?的責任感?和事業(yè)心?。積極主?動學習專?業(yè)知識，?工作態(tài)度?端正，認?真負責地?對待每一?項工作。?我的工?作崗位是?業(yè)務內(nèi)勤?。主要負?責統(tǒng)計公?司鐵礦石?的發(fā)運數(shù)?、收貨數(shù)?。另外就?是將每天?的車皮號?及時報_?___辦?事處，核?對___?_辦事處?收貨情況?;整理鐵?路大票及?開具港口?包干費票?;統(tǒng)計港?口操作部?每天的返?港卸貨數(shù)?量和港口?存貨的水?分等。?我本著“?把工作做?的更好”?的目標，?工作上發(fā)?揚開拓創(chuàng)?新精神，?扎扎實實?干好本職?工作，圓?滿地完成?了半年來?的各項任?務：1?、統(tǒng)計情?況。能及?時從代理?部門取回?磅單，做?到發(fā)運數(shù)?與收貨數(shù)?統(tǒng)計準確?。2、?收貨情況?。___?_辦事處?報的收貨?數(shù)，從剛?接觸時的?整船統(tǒng)計?收貨盈虧?到現(xiàn)在可?逐步分成?整列統(tǒng)計?收貨盈虧?。3、?空車過磅?。今年_?___月?份實行了?過空車，?現(xiàn)在對于?發(fā)運數(shù)也?能做到準?確。以前?的報表雖?然以軌道?衡為準，?但還是有?誤差的。?現(xiàn)在空車?過磅，就?能做到發(fā)?運數(shù)基本?準確。?4、水分?化驗。以?前港口發(fā)?運數(shù)出現(xiàn)?短少情況?，都會出?現(xiàn)責任不?明確，到?底是貨物?被盜還是?水分的丟?失。而現(xiàn)?在，規(guī)定?每列貨物?都化驗水?分，這樣?就不會出?現(xiàn)推卸責?任。總?結半年來?的工作，?雖然取得?了一定的?成績，自?身也有了?很大的進?步，但是?還存在著?以下不足?：一是?有時工作?的質量和?標準與領?導的要求?還有一定?差距。一?方面，由?于個人能?力素質不?夠高，鐵?礦砂收發(fā)?數(shù)有時統(tǒng)?計存在一?定的差錯?;另一方?面，就是?工作量多?、時間比?較緊，工?作效率不?高。二?是有時工?作敏感性?還不是很?強。對領?導交辦的?事不夠敏?感，有時?工作沒有?提前量，?上報情況?不夠及時?。三是?領導的參?謀助手作?用發(fā)揮不?夠明顯。?對全局工?作情況掌?握不細，?還不能主?動、提前?的謀思路?、想辦法?，許多工?作還只是?充當“算?盤珠”。?___?_個人半?年工作總?結感謝?公司領導?對我的厚?愛，給我?機會能再?為華信效?力。再?回首這半?年的工作?過程，是?公司給我?一個學習?、鍛煉的?過程，也?是我人生?中不可或?缺的成長?歷程?，F(xiàn)?從如下幾?個方面進?行工作總?結：一?、嚴格要?求自己，?端正工作?態(tài)度。?在工作中?，我深深?知道責任?大于能力?，工作態(tài)?度就是競?爭力，認?真工作才?是聰明才?智。沒有?人會經(jīng)常?告訴我需?要做什么?事，要靠?自己主動?思考。在?主動工作?的背后，?我需要付?出的是比?別人多得?多的智慧?、熱情、?責任感、?想象力和?創(chuàng)造力。?因為我知?道忠誠度?是我的職?業(yè)生存方?式，有德?有才的員?工才是企?業(yè)___?_的首選?。二、?認真學習?新知識，?服務于現(xiàn)?場作業(yè)。?在自絡?學習、工?作的那_?___個?月里，我?始終保持?著一個虛?心學習的?態(tài)度。在?公司向師?傅學習，?并參與完?成設備的?維保工作?；在家中?在互聯(lián)網(wǎng)?上收集學?習自絡維?護知識，?給自己充?充電。好?有能力配?合師傅工?作。三?、接受公?司安排，?執(zhí)行工作?使命。?在我了解?公司的發(fā)?展規(guī)劃和?我的新工?作崗位職?責后，完?成了1#?櫛梳機的?改造和責?任機臺的?分布。從?電工班實?際情況出?發(fā)，每天?與運轉班?電工師傅?處理正常?的設備電?器故障外?，還承擔?每周一次?的紗廠、?染廠及輔?助設備的?電動機運?行狀況檢?測，檢測?三相電流?和電動機?工作溫度?。采集數(shù)?據(jù)以便于?在檢測過?程中發(fā)現(xiàn)?缺陷和隱?患及為日?常的維護?工作提供?依據(jù)。在?檢測過程?中發(fā)現(xiàn)的?預針1#?電動機的?異常震動?進行有效?處理。避?免了問題?的擴大；?后針3#?、細紗1?3#、射?頻烘箱電?動機的電?機保護裝?置配置失?當，進行?了更換和?調(diào)整，保?護電動?機的異常?情況下不?會受到損?傷。對于?發(fā)現(xiàn)的電?控箱受污?染問題及?時反饋當?班電工進?行配合處?理，如前?紡設備電?控箱的受?污染狀況?，運轉班?吳森進行?了除塵處?理。但問?題的重點?在于防護?不足，需?要在日后?工作中采?購電控柜?密封條進?行電控箱?的污染防?護。四?、總結經(jīng)?驗教訓，?完善自我?。在工?作中出現(xiàn)?的異常狀?況，我總?結了幾個?經(jīng)驗教訓?：1.?在自己的?位置上做?了別人位?置上的事?情。在自?絡學習是?公司就發(fā)?展需要，?安排讓我?認真學習?、積累經(jīng)?驗的過程?。我卻總?想如何協(xié)?助、如何?發(fā)揮，這?是我在執(zhí)?行工作過?程的誤區(qū)?。我應該?謹記：在?自己的位?置上做好?自己的事?情，不要?在自己的?位置上做?別人位置?的事情。?2.在?電工組處?理工作事?物時，一?些事情我?在處理過?程中有其?他原因調(diào)?開了，自?己認為我?做的無可?挑剔，這?件事情不?管發(fā)展成?什么樣子?，我沒有?錯。其實?我真的錯?了，錯把?過程當作?結果了。?無論如何?，老板都?只想知道?結果。不?管我的過?程如何曲?折，如何?困難，沒?有達成結?果就是沒?有達成結?果，這不?是能夠用?任何借口?來掩飾的?。所以不?管在什么?時候，參?與的事情?必須等到?確認完成?后方可離?開。只有?這樣，在?接受和執(zhí)?行每一個?任務的時?候，才會?克服一切?困難去達?成結果，?保證完成?任務。?3.電器?設備巡檢?工作堅持?做下去，?還需深入?細化。對?設備的配?線進行檢?查，保證?電器設備?自身和運?行環(huán)境的?良好。?4.工作?關系方面?，之前自?我的感性?認識過多?，總是以?為自己想?的東西別?人都能理?解，以為?用獨立行?為來感染?他人。其?實在當前?工作中發(fā)?揮個人_?___力?是一個錯?誤。我不?是一個驕?子，是公?司大廈中?的一塊磚?。我需要?用混凝土?這層關?系與其它?的磚塊牢?牢粘在一?起，組成?一面墻撐?起公司大?廈。5?.溝通的?方法改善?，提高溝?通能力。?之前在?夏普設備?維護工作?經(jīng)歷加之?個人的習?慣，我在?與他人交?流溝通時?經(jīng)常來一?句專業(yè)用?語或引用?語，容易?造成他人?的不理解?和我表達?意思不準?確。給溝?通造成一?定的障礙?。以后在?與他人溝?通時我要?注意用語?，保證他?人能夠理?解和交流?的效果。?在日后?工作中，?我要理性?處理工作?事物，杜?絕感性用?事。從結?果著眼，?過程著手?，兢兢業(yè)?業(yè)地做好?、做細一?切工作，?減少、避?免工作遺?漏和失誤?。認真執(zhí)?行上級領?導工作安?排，對維?保工作進?行績效管?理，認真?執(zhí)行制度?。推進全?面的設備?管理體系?，把公司?電器設備?、設施管?理推向一?個更高的?層次。?than?ks第?三篇：_?___個?人半年工?作總結個?人工作總?結在_?___年?的半年工?作中，在?公司領導?及同事的?關心幫助?和具體指?導下，轉?變思想觀?念，提高?自身素質?和工作質?量，努力?圍繞中心?任務開展?工作，較?好地發(fā)揮?職能作用?，為公司?的發(fā)展做?出了應有?的貢獻。?在其工作?過程中，?很重要的?一點就是?在實踐中?實現(xiàn)實干?與干實的?統(tǒng)一。在?干實上要?提高層次?，不僅日?常工作要?準確到位?，而且更?主要的是?要真正自?覺地、全?面地更加?深入到工?作當中去?。在領?導和同事?們的努力?下，取得?了一些成?績?？偨Y?一年來的?工作，向?各位領導?作以下匯?報：（?1）嚴格?遵守國家?制定的財?會制度和?公司制定?的財務管?理細則，?按制度管?理好斌鑫?物管公司?的銀行存?款和庫存?現(xiàn)金。不?得___?_公款，?不得出借?公司賬戶?。（2?）對單據(jù)?，票據(jù)的?管理。根?據(jù)手續(xù)完?備的原始?憑證進行?現(xiàn)金收付?業(yè)務。?（3）及?時辦理物?管公司各?種轉賬、?現(xiàn)金支票?。（4?）整理、?登記經(jīng)辦?收付的原?始憑證，?定期移交?會計做帳?。（5?）嚴格保?管及管理?空白支票?，辦理支?票的領用?、注銷的?備查登記?工作；?（6）認?真審核、?控制物管?公司各項?費用的支?出，杜絕?浪費，做?到帳帳相?符。一?年中，我?在工作上?雖然取得?了一些成?績，但距?上級要求?，和各部?門的工作?相比，在?全面發(fā)展?上，在爭?先創(chuàng)優(yōu)上?，都還存?在一定差?距。在明?年的工作?中，我要?認真履行?前期部工?作職責，?開拓創(chuàng)新?，把我的?工作提高?到一個新?的水平，?愿與同事?們一起奮?力拼搏，?銳意取進?，通過不?懈的努力?為公司的?發(fā)展作更?大的貢獻?。小三?半個人工?作總結?時間過得?真快，一?眨眼本學?期已接近?尾聲，回?顧這學期?自己的工?作，我深?深地感到?了工作中?的不足，?為了使這?學期的工?作有所進?步，使自?己各個方?面有所提?高，我把?自己在本?學期的工?作進行了?總結：?一、教育?教學今?年我?guī)У?是小三班?，我班幼?兒年齡不?均，為混?齡班。其?中有兩個?孩子（張?奧辰、劉?昊宇）特?別淘氣，?根本坐不?住，滿教?室亂跑，?不僅不利?于教學，?還嚴重影?響其他幼?兒的學習?和情緒。?我們針對?他們兩個?，采取一?個老師看?一個的方?法，但是?效果并不?明顯，他?們在趁老?師不注意?的時候又?開始滿教?室亂跑。?對于他們?的調(diào)皮我?也曾埋怨?，也曾因?為他們的?不聽話而?失態(tài)，心?情開始變?得壓抑。?在以后與?孩子朝夕?相處的日?子里讓我?有了深深?的反思，?讓我明白?了老師在?孩子心中?的重要性?，其實每?個孩子都?在以他不?同的方式?來吸引老?師的目光?、引起老?師的__?__，只?是他們的?表達方式?不同，有?的是以乖?巧聽話、?有的是以?調(diào)皮任性?、有的是?以哭鬧。?通過這些?我明白了?老師的一?個微笑、?一個贊許?的目光以?及一就表?揚的話語?對幼兒的?重要性，?它會使孩?子有一天?的好心情?，它會成?為孩子前?進的動力?。在工?作中我們?應該以一?種“假如?我是孩子?”“假如?是我的孩?子”的情?感與心態(tài)?去面對孩?子，這樣?的情感與?心態(tài)會使?我們對孩?子少了一?點失態(tài)的?態(tài)度，多?了一個微?笑的笑臉?；少了一?份埋怨的?心情，多?了一種寬?容的心態(tài)?；少了一?點苛刻的?要求，多?了一份贊?許的目光?；少了一?些指責的?話語，多?了一份理?解和尊重?。我想只?要我們用?心去感受?，去發(fā)現(xiàn)?，去愛孩?子，那么?我們的孩?子都是與?眾不同的?，都是最?棒的。?在保教過?程中，我?們以年齡?稍小的幼?兒為主，?這些孩子?情緒不穩(wěn)?，自理能?力相對較?差。我們?先穩(wěn)定他?們的情緒?，使他們?入園不哭?不鬧，愛?上幼兒園?。接著從?常規(guī)方面?入手，經(jīng)?過大約一?個月時間?，我們班?孩子自理?能力有所?提高，尤?其是生活?方面他們?懂得了如?何坐小椅?子，如何?飲水、入?廁，如何?獨立進餐?、安靜入?睡，學會?了正確使?用小毛巾?、小杯子?，養(yǎng)成了?飯前便后?洗手的好?習慣，懂?得了和小?朋友之間?友好相處?。在學習?方面學會?了坐姿，?學會了劃?指認讀，?學會了集?中注意力?聽老師講?課，孩子?們每天都?在進步著?。在本學?期的測評?中都取得?了好成績?，希望下?學期孩子?們再接再?厲，各個?方面全面?提高。?在一日活?動中，由?于我班有?二年齡的?不同，我?們注重對?幼兒的參?與性，以?及動手、?動腦能力?的培養(yǎng)，?選擇適合?及生動的?材料，供?幼兒操作?，采用多?啟發(fā)，多?提問的方?式調(diào)動幼?兒的學習?興趣，讓?幼兒既在?玩的過程?中學到了?知識，有?體驗到了?學習的快?樂。二?、家長工?作老師?是家長和?幼兒園的?連心橋，?起著重要?作用。老?師的工作?如果得不?到家長的?支持將事?半功倍，?重則影響?幼兒園聲?譽。因此?，一定要?和家長做?好交流和?溝通。我?們本學期?開展了??寶寶向前?沖》欄，?以便家長?及時的了?解幼兒在?園一天的?情況，在?本欄中我?們?nèi)鐚嵉?填寫了幼?兒一天的?表現(xiàn)。表?揚、批評?、希望三?管齊下，?其中表揚?占主導地?位，批評?是讓孩子?多努力并?寄予希望?，鼓勵孩?子的進取?心。另外?，我們還?利用家長?接送孩子?的時間與?家長溝通?，讓家長?及時的了?解幼兒在?園情況與?表現(xiàn)。對?于兩天以?上未到園?的幼兒，?我們以電?話方式與?家長聯(lián)系?，了解幼?兒未到園?情況，讓?家長和幼?兒感受到?老師的關?心。不?過，本學?期家長測?評成績深?深地打擊?了我，使?我的心情?很失落，?這是我的?工作做得?不夠__?__，讓?家長心里?產(chǎn)生了意?見，產(chǎn)生?了不信任?的心理，?為了更好?的與家長?溝通，及?時的了解?家長對我?們工作的?意見和建?議，我決?定于下學?期開設“?小郵箱”?活動，家?長可以以?寫信的方?式和我們?溝通，希?望會有好?的收獲。?三、知?識、技能?方面要?成為一名?優(yōu)秀的幼?兒教師，?必須有刻?苦學習的?精神，只?有這樣才?能讓自己?不斷的提?高，我會?多查資料?，訂閱一?些教育教?學方面的?書籍，遇?到問題向?有經(jīng)驗的?老師請教?，在干中?學，學中?干，從而?使自己教?學水平得?到提高。?四、不?足1、?在今后工?作中多與?家長交流?、溝通，?避免積壓?問題產(chǎn)生?誤會。?2、調(diào)整?心態(tài)，以?平衡心認?真對待每?一個孩子?，去愛每?一個孩子?。3、?多學知識?，填充自?己，提高?教育教學?水平。?在這學期?我的工作?沒有得到?家長好的?認可，我?感到壓力?很大，但?我會把這?份壓力作?為動力，?認真反思?工作中的?不足，對?不足之處?找到補足?的途徑，?力求把以?后工作做?到做好。?___?_個人半?年辦公室?工作總結?自去年?____?月份進入?公司以來?，本人嚴?格遵守公?司及項目?部的各項?規(guī)章制度?，積極服?從領導的?工作安排?，認真完?成工作任?務，維護?____?榮譽。工?作積極努?力，任勞?任怨，認?真學習相?關專業(yè)知?識，不斷?充實完善?自己。?回顧這過?去的半年?，即是忙?碌又是充?實的，在?同事們的?支持和幫?助下，我?較好地履?行了工作?職責，基?本上完成?了工作任?務?，F(xiàn)將?半年來的?工作情況?總結如下?：一、?工作態(tài)度?方面無?論在工作?還是在生?活中，我?一直相信?一份耕耘?一份收獲?，自從進?入公司城?東污水項?目部以來?，我不斷?努力學習?、努力工?作，從做?好本職工?作和日常?工作入手?，從我做?起、從身?邊的小事?做起，并?持之以恒?，正確認?真地對待?每一項工?作，有效?利用工作?時間堅守?工作崗位?。同時，?在工作之?余，由于?感到自己?身上的擔?子很重，?而自己的?學識、能?力和閱歷?與其任職?都有一定?的距離，?所以總不?敢掉以輕?心，總在?學習，向?書本學習?、向周圍?的領導和?同事學習?。經(jīng)過半?年多時間?的不斷學?習、不斷?積累和鍛?煉，培養(yǎng)?了我對工?作認真負?責、勤勤?懇懇、任?勞任怨的?工作態(tài)度?，使我具?備了一定?的辦公室?工作經(jīng)驗?，從而能?夠比較從?容地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?各類問題?，在__?__管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語表達能?力等方面?，也都有?了很大的?提高，保?證了本崗?位各項工?作的正常?運行。?二、工作?內(nèi)容方面?項目部?綜合辦公?室的工作?對我來說?是一個全?新的工作?領域，許?多工作都?是邊摸索?邊干過來?的。作為?項目部綜?合辦公室?的負責人?，我清醒?地認識到?，綜合辦?公室是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動各項?工作朝著?既定目標?前進的中?心。項目?部綜合辦?公室的工?作千頭萬?緒，既要?負責項目?部的行政?人事事務?，又要負?責項目部?日常的后?勤保障及?宣傳等工?作，工作?內(nèi)容十分?繁雜。面?對繁雜瑣?碎的大量?事務性工?作，我不?斷自我強?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，努力?及時辦理?各項事務?，力求周?全、及時?、準確、?適度，避?免疏漏和?差錯，至?今基本做?到了事事?有著落。?三、存?在的問題?和今后努?力方向?半年來，?本人努力?負責地去?開展工作?，取得了?一些成績?，但也存?在一些問?題和不足?，主要表?現(xiàn)在：?第一，辦?公室主任?對我而言?是一個新?的崗位，?許多工作?我都是邊?干邊摸索?，以致工?作起來不?能游刃有?余，工作?效率有待?進一步提?高；第二?，在日常?工作中，?有些工作?做的還不?夠細致，?一些協(xié)調(diào)?工作做的?不是十分?到位。?在接下來?的工作中?，我想我?應努力做?到。第?一，加強?學習，拓?寬知識面?。努力學?習專業(yè)知?識和相關?法律常識?，提高工?作效率。?第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報，真正?做好本職?崗位工作?，不斷改?進辦公室?對其他組?室的支持?能力、服?務水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價?值，力爭?取得更大?的工作成?績。我?相信“冰?凍三尺非?一日之寒?”，在科?學技術日?新月異、?競爭越來?越激烈的?今天，我?會不斷學?習新知識?，掌握新?技能，在?工作中不?斷的積累?實踐經(jīng)驗?、不斷提?高自己的?專業(yè)水準?和工作能?力，盡可?能的去滿?足工作的?需求和適?應社會發(fā)?展的需要?，能更好?地完成領?導安排的?任務，不?斷拓寬思?路、深化?本職工作?，努力為?公司及項?目部做出?力所能及?的貢獻。?上半年?度個人工?作總結范?文（三）?參與了?對標工作?。極力配?合項目經(jīng)?理完成對?標的相關?工作，在?此項工作?我參與文?檔分析，?指標分解?和相關文?檔的撰寫?，在此項?工作我還?參與了遵?義市的調(diào)?研工作，?在此項調(diào)?研工作中?我認識到?了作為程?序員應該?怎么進行?調(diào)研和調(diào)?研前的一?些工作準?備，通過?相關文檔?認真學習?，掌握了?一定的初?步編寫文?檔能力，?在此項工?作中我的?收獲就是?掌握一定?的和客戶?交流，作?為一個小?組成員怎?么配合經(jīng)?理完成應?該完成的?工作。但?感覺自己?不足之處?就是長期?面向技術?專研與學?習以至于?不擅長交?流和文檔?編寫工作?，感覺在?調(diào)研工作?很大程度?思想完全?不能脫離?技術走向?業(yè)務梳理?工作。另?外在項目?經(jīng)理的指?引下對J?quer?y和CS?S進行了?深入的學?習，終于?彌補了我?在開發(fā)中?常遇的兩?大弱點。?這也為我?的開發(fā)中?增添了不?少色彩。?參與基?礎數(shù)據(jù)對?象管理系?統(tǒng)建設。?此項目我?們小組采?用流水式?生產(chǎn)模式?，我的項?目經(jīng)理根?據(jù)組員的?情況以及?優(yōu)勢將項?目分為3?部分（系?統(tǒng)分析及?數(shù)據(jù)庫建?立，數(shù)據(jù)?訪問以及?業(yè)務邏輯?的處理、?用戶界面?及硬件交?付），由?不同的項?目成員完?成，我在?當中主要?負責就是?為系統(tǒng)的?界面層提?供數(shù)據(jù)訪?問接口和?我業(yè)務邏?輯處理，?極力配合?界面開發(fā)?調(diào)用人員?完成開發(fā)?工作以及?提供所需?數(shù)據(jù)訪問?接口和業(yè)?務處理工?作，在此?項工作我?的收獲就?怎么樣去?配合完成?一個項目?，掌握了?項目怎么?在一個小?組當中進?行合理的?職責劃分?，怎么根?據(jù)小組實?力進行項?目階段行?劃分，在?此過程中?我的技術?也得到了?很大的提?升。尤其?是對數(shù)據(jù)?訪問這塊?，我有利?的掌握數(shù)?據(jù)庫訪問?過程中的?鏈接池使?用。參?與燃氣公?司系統(tǒng)平?臺的建立?工作。在?這個項目?我主要的?任務就是?做一些開?發(fā)前的技?術儲備，?提前摸索?開發(fā)過程?預知的一?些相關技?術和一些?系統(tǒng)架構?思想，我?側重學習?的方向就?是尋求一?種新的架?構思想代?替現(xiàn)在相?對較落后?技術架構?，目前學?習目標就?是使用分?布式應用?開發(fā)進行?系統(tǒng)搭建?，想通過?這種架構?思想構建?一個全新?的系統(tǒng)架?構模式以?供以后所?有系統(tǒng)的?參照與效?仿，也就?是面向服?務編程思?想（SO?P），就?此架構思?想我學習?了微軟的?WCF架?構。這也?是微軟提?出相對較?新的系統(tǒng)?架構模式?，當然在?此過程中?我了解到?國外一個?相對較新?的架構理?念，那就?是面向資?源（RE?ST）系?統(tǒng)架構設?計模式，?據(jù)微軟官?方介紹它?是SOP?的下一代?，將來所?有的系統(tǒng)?如果不是?面向服務?以及面向?資源的系?統(tǒng)架構思?想將是一?個淘汰的?、落后的?產(chǎn)品。我?除了學習?這項架構?思想外，?我還對S?ilve?rlig?ht進行?了學習，?這主要是?它目前和?flas?h，HT?ML5在?某種程度?有相當競?爭的地位?，并且它?現(xiàn)在被I?T開發(fā)人?員（尤其?是。ne?t開發(fā)人?員）視為?極品，?它在將來?的net?開發(fā)產(chǎn)品?中有著相?當大的競?爭力度，?同時這也?是我們小?組開發(fā)技?術上的一?個考慮。?希望能夠?在這次開?發(fā)中使用?這些全新?的技術，?為公司創(chuàng)?造一個全?新的技術?產(chǎn)品。?上半年度?個人工作?總結范文?（四）?____?年上半年?，我院研?究室在市?院研究室?的正確指?導下，在?我院__?__組的?正確指揮?下，緊緊?抓住省院?目標管理?方案，為?方案中的?工作內(nèi)容?為工作重?點，輔助?以其他臨?時性工作?。在研究?室全體干?警的努力?下，推動?了目標管?理方案中?各項工作?的進展，?取得了較?好的成績?。一、?檢察委員?會工作?年初至今?，我院共?召開檢察?委員會1?次，研究?案件1件?1人。今?年，研究?室在認真?做好檢察?委員會服?務工作的?同時，注?重從案件?的實體審?查入手，?充分發(fā)揮?研究室的?職能，對?已經(jīng)上會?的案件進?行了實體?審查，并?形成審查?意見。?二、參加?省院案例?研討情況?截止目?前，省院?組織的'?二次案例?研討，我?院全部參?加，而且?在第一次?案例研討?中，我院?的案例研?討意見受?到了省院?的表彰，?得到了我?院領導的?充分肯定?。三、?調(diào)研工作?四、執(zhí)?法檔案工?作__?__年按?照執(zhí)法檔?案的工作?要求，_?___縣?人民檢察?院進一步?加大了對?執(zhí)法檔案?工作的重?視程度，?院___?_組書記?、檢察長?x親自召?集業(yè)務部?門的建檔?干警和執(zhí)?法檔案的?具體負責?部門開會?研究，著?重說明了?執(zhí)法檔案?工作重要?性、必要?性，研究?室根據(jù)市?院的要求?對如何規(guī)?范填寫及?案件質量?評價標準?等向建檔?干警作了?詳細的說?明。在今?年的工作?中堅決實?行“誰主?辦，誰負?責;誰審?核，誰負?責;誰審?批，誰負?責”的問?責制，確?保執(zhí)法檔?案工作的?順利進行?。根據(jù)?我院業(yè)務?科室干警?人數(shù)和辦?案情況，?今年共為?17人建?立執(zhí)法檔?案17本?，其中，?公訴科2?人2本、?民行科2?人2本、?控申科2?人2本、?偵查監(jiān)督?科2人2?本、反瀆?職侵權局?2人2本?、監(jiān)所科?1人1本?、反貪局?4人4本?、院領導?2人2本?。到目?前為止，?我院共進?行執(zhí)法檔?案檢查2?次，建檔?案件數(shù)5?5件，評?價37件?，均為良?好以上等?級。五?、工作中?存在的不?足雖然?我們的工?作取得了?一定的成?績，但是?距離市院?和目標管?理的要求?還有一定?的差距。?一是調(diào)研?工作的基?礎數(shù)基本?上能夠得?到保障，?但是加分?項還有一?定差距，?尤其是在?課題方面?還存在差?距。二是?調(diào)研文章?的質量還?有待于進?一步加強?。三是執(zhí)?法檔案工?作有待于?進一步研?究。上?半年度個?人工作總?結范文（?五）_?___年?上半年的?工作已經(jīng)?結束，在?公司領導?的帶領下?，各兄弟?部門的共?同努力下?，我們井?然有序的?完成了計?劃部的各?項工作，?以下是本?部門上半?年的工作?總結，內(nèi)?容如下：?一、加?強部門管?理協(xié)調(diào)各?部門有序?工作計?劃部作為?公司的一?個協(xié)調(diào)部?門，需要?有大局觀?，在自身?的不斷努?力和兄弟?部門的積?極配合下?，按計劃?推進了以?下工作：?1.全?力協(xié)調(diào)公?司各部門?，按計劃?推進了各?項工作的?正常運作?。2.?充分發(fā)揮?牽頭作用?，按計劃?推動年度?、季度、?月度計劃?的執(zhí)行、?考核及經(jīng)?濟活動分?析的開展?。4.?積極發(fā)揮?綜合計劃?管理職能?，嚴謹組?織月度盤?煤及生產(chǎn)?報表例會?、嚴格控?制燃料庫?存，為機?組的安全?穩(wěn)定運行?提供了有?力保障。?二、生?產(chǎn)計劃?年初下達?了___?_年度的?生產(chǎn)計劃?，為全年?發(fā)電任務?的完成及?廠用電率?、供電煤?耗等生產(chǎn)?指標的完?成奠定了?良好的基?礎。按照?公司全年?71億千?瓦時發(fā)電?量計劃，?上半年下?達的主要?生產(chǎn)指標?為發(fā)電量?計劃為_?___億?千瓦時，?上網(wǎng)電量?：___?_億千瓦?時，供電?煤耗：_?___克?/千瓦時?;綜合廠?用電率：?8.2?9%。在?各部門的?共同努力?協(xié)作下，?圓滿完成?上半年計?劃。截止?____?月底共完?成發(fā)電量?任務__?__億千?瓦時，上?網(wǎng)電量：?____?億千瓦時?，綜合廠?用電率完?成8.0?7%，供?電煤耗完?成___?_克/千?瓦時。供?電煤耗未?完成上半?年計劃。?上半年?完成各類?日報報送?70余張?、月報報?送300?余張。報?表報送及?時有效、?準確，與?電力公司?、集團公?司等上級?主管部門?協(xié)作良好?。燃煤盤?點工作井?然有序的?進行著，?上半年共?完成燃煤?盤點約_?___萬?噸，各月?度燃料盈?虧趨于平?衡。三?、招投標?合同_?___年?上半年共?開展生產(chǎn)?期工程、?服務類招?投標項目?9個：鍋?爐磨煤機?石子煤斗?改造、綠?化維護工?程、鍋爐?磨煤機大?修、__?__號機?組B級檢?修工程發(fā)?電主輔設?備檢修、?灰場子壩?擴建、電?除塵入口?煙道及支?撐等防磨?處理、空?冷島凝汽?器自動沖?洗設備、?脫硝項目?設計、_?___號?機組檢修?技術監(jiān)督?檢查試驗?項目、啟?動鍋爐檢?修。其中?，已確定?中標單位?8個項目?。只有脫?硝初步設?計，由于?涉及施工?工藝、設?計單位設?計能力等?原因正在?評定中。?二期工?程開展招?投標活動?2個項目?：水資源?論證、環(huán)?境影響評?價。同?時還自行?組織進行?了全廠防?火封堵的?完善與脫?硫綜合樓?施工的邀?請招標。?四、工?作中存在?的不足?由于工作?跨度較大?從生產(chǎn)期?的綜合統(tǒng)?計計劃到?檢修、改?造、臨建?項目的招?投標、合?同涉及面?較廣，導?致工作中?存在一定?的疏漏。?根據(jù)目?前的工作?狀況，我?們將在日?后的工作?中，明確?分工，加?強招投標?、合同、?付款、報?表等各類?臺帳的建?設，達到?工作進度?明確，合?理，按月?、按天完?成各項工?作。上?半年度個?人工作總?結范文（?六）_?___年?上半年，?我能夠按?照公司的?要求，嚴?格要求自?己，較好?地完成了?上半年的?各項工作?。通過半?年來的工?作與學習?，本人在?工作中不?斷創(chuàng)新、?尋求突破?，工作有?了較大的?提高，現(xiàn)?將半年來?的工作情?況總結如?下：實?行八對八?全天營業(yè)?，做好鈔?幣兌換工?作。由于?我公司_?___黃?金地段，?人流量大?，到我社?兌換鈔幣?的客戶絡?繹不絕。?出納人員?不辭勞苦?，不論是?零換整、?整換零、?兌換殘損?幣，都和?存款客戶?一樣對待?。止__?__月底?，回籠各?種票面破?幣___?_元，完?成全年回?籠任務的?____?%。推行?上門服務?。內(nèi)勤代?班負責人?堅持每天?上門服務?，同時加?強對__?__公司?、超市、?規(guī)模較大?的個體工?商戶進行?重點服務?。止__?__月底?，僅__?__公司?一家就上?門收款_?___余?次，攬儲?____?元。同時?，利用這?一客戶關?系，將_?___技?術員工資?發(fā)權從_?___手?中奪過來?。止__?__月底?，發(fā)工資?____?筆，攬儲?____?元。由?于感到自?己身上的?擔子很重?，而自己?的學識、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?，所以總?不敢掉以?輕心，總?在學習，?向書本學?習、向周?圍的領導?學習，向?同事學習?，這樣下?來感覺自?己半年來?還是有了?一定的進?步。經(jīng)過?不斷學習?、不斷積?累，已具?備了辦公?室工作經(jīng)?驗，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力和文字?言語表達?能力等方?面，經(jīng)過?半年的鍛?煉都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項工作?的正常運?行，能夠?以正確的?態(tài)度對待?各項工作?任務，熱?愛本職工?作，認真?努力貫徹?到實際工?作中去。?積極提高?自身各項?業(yè)務素質?，爭取工?作的主動?性，具備?較強的專?業(yè)心，責?任心，努?力提高工?作效率和?工作質量?。對以?上幾點自?身所存在?的問題，?已切實地?影響到自?己的本職?工作，作?為一名的?公司秘書?，我感到?十分內(nèi)疚?。但過去?的都已成?為過去，?學習先進?找差距，?總結不足?求上進，?為此，我?將認真總?結，實實?在在分析?原因，找?出存在的?問題，從?中吸取經(jīng)?驗和教訓?，并在以?后的工作?中不斷改?進，以下?為下半年?我決心做?好的幾個?方面：?為做好職?工的思想?政治工作?，___?_成員及?____?管理人員?經(jīng)常深入?生產(chǎn)一線?，了解職?工思想狀?況，及時?理順職工?情緒，對?職工中出?現(xiàn)的突出?矛盾，及?時召開思?想政治研?討會議分?析解決。?我們及時?召開老職?工座談會?，給他們?送去組織?溫暖，確?保了隊伍?的穩(wěn)定。?同時，籌?集資金，?改善職工?食堂環(huán)境?和服務，?及時慰問?困難、患?病職工;?組織職工?外出參觀?學習，改?善職工福?利。為職?工辦實事?，辦好事?，體現(xiàn)人?性化管理?。__?__對我?來說是一?個全新的?工作領域?。作為辦?公室的負?責人，自?己清醒地?認識到，?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領導?下的綜合?管理機構?，是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐，推?動各項工?作朝著既?定目標前?進的中心?。辦公室?的工作千?頭萬緒，?在文件起?草、提供?調(diào)研資料?、數(shù)量都?要為決策?提供一些?有益的資?料，數(shù)據(jù)?。有文書?處理、檔?案管理、?文件批轉?、會議安?排、迎來?送往及用?車管理等?。面對繁?雜瑣碎的?大量事務?性工作，?自我強化?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項事?務，力求?周全、準?確、適度?，避免疏?漏和差錯?，至今基?本做到了?事事有著?落。上?半年度個?人工作總?結范文（?七）半?年時間已?然從手中?溜走，總?結半年工?作，我也?發(fā)現(xiàn)自己?在工作中?存在一些?問題，同?樣也看到?了自己的?優(yōu)點，我?相信自己?能夠做好?接下來的?工作。爭?取下半年?取得更好?成績，完?成車間的?任務。?上半年在?車間領導?的帶領下?，我們每?個人努力?完成日常?工作，在?工作中吃?苦耐勞，?完成了領?導安排的?多項任務?，并且獨?立做好的?自己的工?作。沒有?拖累車間?的生產(chǎn)。?我因為在?公司時間?長，屬于?老員工是?車間組長?，還負責?帶領新人?工作，我?手下有一?位年初剛?進入公司?的新人，?我負責指?導他基礎?工作并且?解答他的?疑難問題?，在工作?中積極幫?助新人，?在半年內(nèi)?讓新人成?為了我們?車間的正?式員工，?給我們車?間提供了?一份力量?。每天?生產(chǎn)中，?我嚴格抓?質量。在?生產(chǎn)過程?中，我負?責的質量?方面工作?，對每一?個人工作?都會進行?抽樣檢查?，發(fā)現(xiàn)抽?樣檢查中?不符合規(guī)?格的人一?共有三個?，經(jīng)過了?我嚴格的?規(guī)范指導?，___?_月份期?間，質量?得到了極?大提升，?每個人都?重視質量?，這讓我?們的生產(chǎn)?效率得到?了提升，?保證了質?量的同時?也保證了?速度，加?快了我們?車間生產(chǎn)?。雖然?在上半年?中我們車?間取得了?不錯的成?績，可是?與其他車?間相比，?我們車間?取得的成?績并不是?很好，這?讓我知道?我們車間?依然有巨?大的潛力?可以挖掘?，每個員?工都沒有?發(fā)揮出自?己全部實?力，在工?作中雖然?做的還行?，依然還?需要提升?。平時工?作缺乏壓?力，沒有?多少要求?，這讓我?們車間工?作一直都?在中上游?徘徊，想?要提高生?產(chǎn)效率，?需要加大?對于員工?的壓力，?給每個員?工更多的?壓力，讓?他們接受?更大的挑?戰(zhàn)，從而?提升車間?效率。?在過去的?工作發(fā)現(xiàn)?，我們車?間雖然取?得了一些?成績，但?是配合不?夠，每個?人的能力?還有欠缺?，所以在?集體工作?時會因為?部分員工?能力問題?，拉低了?我們車間?的生產(chǎn)能?力，這非?常不符合?我們車間?的發(fā)展，?車間人員?能力亟待?提高。同?時也需要?加強自身?的管理培?訓能力。?我在管?理方面也?不夠熟練?，因為我?擔任車間?組長時間?并不長，?是今年被?領導提拔?成為組長?，我需要?學習的地?方很多，?對于管理?生疏。但?有了上半?年的積累?，我已經(jīng)?有了極大?突破這讓?我知道了?接下來該?如何提高?自身發(fā)展?，做好個?人工作。?在下半年?中我會積?極吸取上?半年的經(jīng)?驗，同時?向其他車?間優(yōu)秀組?長學習，?努力提升?自己，不?斷鍛煉各?自能力讓?我有更大?的成長。?下半年?又是一個?新的開始?，在上半?年中沒有?完成的目?標可以在?下半年中?實現(xiàn)，我?會帶領我?們車間，?根據(jù)領導?的安排完?成下半年?工作，同?時努力提?升下半年?的工作質?量，力圖?拉近與其?他車間的?差距，同?時我會給?車間內(nèi)的?員工進行?能力培訓?讓更多的?員工有能?力做好自?身工作完?成自己的?任務。?上半年度?個人工作?總結范文?（八）?一、思想?學習方面?。逐步有?序加強政?治思想理?論學習，?不斷提高?自身的政?治素質，?思想修養(yǎng)?。二、?業(yè)務工作?方面。以?創(chuàng)新的精?神積極開?拓進取，?全面提高?業(yè)務工作?水平，保?證業(yè)務工?作完成的?有效率有?質量。?三、生活?作風方面?。以嚴格?的___?_紀律來?約束自己?的言行舉?止，樹立?自己作為?政府形象?一份子的?意識，隨?時隨地的?將機關作?風的要求?表現(xiàn)在日?常生活中?。一、?學習不夠?主要表?現(xiàn)在。一?是自學意?識不夠強?，沒有主?動性、積?極性的學?習精神，?使自己理?論水平提?高不快;?二是學習?時間難以?保證、致?使學習內(nèi)?容和學習?效果沒有?落到實處?。由于在?日常的工?作中學習?時間沒有?把握好，?致使安排?好的學習?計劃，沒?有完成。?二、業(yè)?務不精?表現(xiàn)在：?對待工作?有時不夠?主動、積?極，只滿?足于完成?平時工作?任務，對?業(yè)務知識?鉆研不夠?，不注重?業(yè)務知識?的全面性?，同時缺?乏一種對?業(yè)務方面?刻苦鉆研?的精神。?深入剖析?問題所在?，主要有?以下幾方?面原因：?一、理?論學習不?夠。學習?理論少，?鉆研不夠?，聯(lián)系實?際不夠，?沒有發(fā)揮?理論的指?導作用，?只是為了?學習而學?習，使學?習變得形?式化、教?條化，因?而不能很?好的提高?學習效果?。二、?業(yè)務水平?不高。業(yè)?務工作缺?少計劃安?排，故在?開展工作?中有時比?較盲目，?缺乏一定?自信。?三、工作?方法簡單?。處理事?情方法簡?單，有時?候不能夠?很好的配?合各個口?的工作;?工作作風?還不夠扎?實，對問?題思考不?深刻，有?時把工作?作為負擔?來看待。?就以上?自己在思?想、工作?、生活上?存在的相?關問題，?今后必將?從源頭上?加以改正?。上半?年度個人?工作總結?范文（九?）半年?來，本人?認真遵守?勞動紀律?，按時出?勤，有效?利用工作?時間;堅?守崗位，?需要加班?完成工作?按時加班?加點，保?證工作能?按時完成?。認真學?習法律知?識;愛崗?敬業(yè)，具?有強烈的?責任感和?事業(yè)心。?積極主動?學習專業(yè)?知識，工?作態(tài)度端?正，認真?負責地對?待每一項?工作。?我的工作?崗位是業(yè)?務內(nèi)勤。?主要負責?統(tǒng)計公司?鐵礦石的?發(fā)運數(shù)、?收貨數(shù)。?另外就是?將每天的?車皮號及?時報__?__辦事?處，核對?____?辦事處收?貨情況;?整理鐵路?大票及開?具港口包?干費票;?統(tǒng)計港口?操作部每?天的返港?卸貨數(shù)量?和港口存?貨的水分?等。我?本著“把?工作做的?更好”的?目標，工?作上發(fā)揚?開拓創(chuàng)新?精神，扎?扎實實干?好本職工?作，圓滿?地完成了?半年來的?各項任務?：1、?統(tǒng)計情況?。能及時?從代理部?門取回磅?單，做到?發(fā)運數(shù)與?收貨數(shù)統(tǒng)?計準確。?2、收?貨情況。?____?辦事處報?的收貨數(shù)?，從剛接?觸時的整?船統(tǒng)計收?貨盈虧到?現(xiàn)在可逐?步分成整?列統(tǒng)計收?貨盈虧。?3、空?車過磅。?今年__?__月份?實行了過?空車，現(xiàn)?在對于發(fā)?運數(shù)也能?做到準確?。以前的?報表雖然?以軌道衡?為準，但?還是有誤?差的。現(xiàn)?在空車過?磅，就能?做到發(fā)運?數(shù)基本準?確。4?、水分化?驗。以前?港口發(fā)運?數(shù)出現(xiàn)短?少情況，?都會出現(xiàn)?責任不明?確，到底?是貨物被?盜還是水?分的丟失?。而現(xiàn)在?，規(guī)定每?列貨物都?化驗水分?，這樣就?不會出現(xiàn)?推卸責任??？偨Y?半年來的?工作，雖?然取得了?一定的成?績，自身?也有了很?大的進步?，但是還?存在著以?下不足：?一是有?時工作的?質量和標?準與領導?的要求還?有一定差?距。一方?面，由于?個人能力?素質不夠?高，鐵礦?砂收發(fā)數(shù)?有時統(tǒng)計?存在一定?的差錯;?另一方面?，就是工?作量多、?時間比較?緊，工作?效率不高?。二是?有時工作?敏感性還?不是很強?。對領導?交辦的事?不夠敏感?，有時工?作沒有提?前量，上?報情況不?夠及時。?三是領?導的參謀?助手作用?發(fā)揮不夠?明顯。對?全局工作?情況掌握?不細，還?不能主動?、提前的?謀思路、?想辦法，?許多工作?還只是充?當“算盤?珠”。?____?個人半年?工作總結?感謝公?司領導對?我的厚愛?，給我機?會能再為?華信效力?。再回?首這半年?的工作過?程，是公?司給我一?個學習、?鍛煉的過?程，也是?我人生中?不可或缺?的成長歷?程。現(xiàn)從?如下幾個?方面進行?工作總結?：一、?嚴格要求?自己，端?正工作態(tài)?度。在?工作中，?我深深知?道責任大?于能力，?工作態(tài)度?就是競爭?力，認真?工作才是?聰明才智?。沒有人?會經(jīng)常告?訴我需要?做什么事?，要靠自?己主動思?考。在主?動工作的?背后，我?需要付出?的是比別?人多得多?的智慧、?熱情、責?任感、想?象力和創(chuàng)?造力。因?為我知道?忠誠度是?我的職業(yè)?生存方式?，有德有?才的員工?才是企業(yè)?____?的首選。?二、認?真學習新?知識，服?務于現(xiàn)場?作業(yè)。?在自絡學?習、工作?的那__?__個月?里，我始?終保持著?一個虛心?學習的態(tài)?度。在公?司向師傅?學習，并?參與完成?設備的維?保工作；?在家中在?互聯(lián)網(wǎng)上?收集學習?自絡維護?知識，給?自己充充?電。好有?能力配合?師傅工作?。三、?接受公司?安排，執(zhí)?行工作使?命。在?我了解公?司的發(fā)展?規(guī)劃和我?的新工作?崗位職責?后，完成?了1#櫛?梳機的改?造和責任?機臺的分?布。從電?工班實際?情況出發(fā)?，每天與?運轉班電?工師傅處?理正常的?設備電器?故障外，?還承擔每?周一次的?紗廠、染?廠及輔助?設備的電?動機運行?狀況檢測?，檢測三?相電流和?電動機工?作溫度。?采集數(shù)據(jù)?以便于在?檢測過程?中發(fā)現(xiàn)缺?陷和隱患?及為日常?的維護工?作提供依?據(jù)。在檢?測過程中?發(fā)現(xiàn)的預?針1#電?動機的異?常震動進?行有效處?理。避免?了問題的?擴大；后?針3#、?細紗13?#、射頻?烘箱電動?機的電機?保護裝置?配置失當?，進行了?更換和調(diào)?整，保護?電動機?的異常情?況下不會?受到損傷?。對于發(fā)?現(xiàn)的電控?箱受污染?問題及時?反饋當班?電工進行?配合處理?，如前紡?設備電控?箱的受污?染狀況，?運轉班吳?森進行了?除塵處理?。但問題?的重點在?于防護不?足，需要?在日后工?作中采購?電控柜密?封條進行?電控箱的?污染防護?。四、?總結經(jīng)驗?教訓，完?善自我。?在工作?中出現(xiàn)的?異常狀況?，我總結?了幾個經(jīng)?驗教訓：?1.在?自己的位?置上做了?別人位置?上的事情?。在自絡?學習是公?司就發(fā)展?需要，安?排讓我認?真學習、?積累經(jīng)驗?的過程。?我卻總想?如何協(xié)助?、如何發(fā)?揮，這是?我在執(zhí)行?工作過程?的誤區(qū)。?我應該謹?記：在自?己的位置?上做好自?己的事情?，不要在?自己的位?置上做別?人位置的?事情。?2.在電?工組處理?工作事物?時，一些?事情我在?處理過程?中有其他?原因調(diào)開?了，自己?認為我做?的無可挑?剔，這件?事情不管?發(fā)展成什?么樣子，?我沒有錯?。其實我?真的錯了?，錯把過?程當作結?果了。無?論如何，?老板都只?想知道結?果。不管?我的過程?如何曲折?，如何困?難，沒有?達成結果?就是沒有?達成結果?，這不是?能夠用任?何借口來?掩飾的。?所以不管?在什么時?候，參與?的事情必?須等到確?認完成后?方可離開?。只有這?樣，在接?受和執(zhí)行?每一個任?務的時候?，才會克?服一切困?難去達成?結果，保?證完成任?務。3?.電器設?備巡檢工?作堅持做?下去，還?需深入細?化。對設?備的配線?進行檢查?，保證電?器設備自?身和運行?環(huán)境的良?好。4?.工作關?系方面，?之前自我?的感性認?識過多，?總是以為?自己想的?東西別人?都能理解?，以為用?獨立行為?來感染他?人。其實?在當前工?作中發(fā)揮?個人__?__力是?一個錯誤?。我不是?一個驕子?，是公司?大廈中的?一塊磚。?我需要用?混凝土這?層關系?與其它的?磚塊牢牢?粘在一起?，組成一?面墻撐起?公司大廈?。5.?溝通的方?法改善，?提高溝通?能力。?之前在夏?普設備維?護工作經(jīng)?歷加之個?人的習慣?，我在與?他人交流?溝通時經(jīng)?常來一句?專業(yè)用語?或引用語?，容易造?成他人的?不理解和?我表達意?思不準確?。給溝通?造成一定?的障礙。?以后在與?他人溝通?時我要注?意用語，?保證他人?能夠理解?和交流的?效果。?在日后工?作中，我?要理性處?理工作事?物，杜絕?感性用事?。從結果?著眼，過?程著手，?兢兢業(yè)業(yè)?地做好、?做細一切?工作，減?少、避免?工作遺漏?和失誤。?認真執(zhí)行?上級領導?工作安排?，對維保?工作進行?績效管理?，認真執(zhí)?行制度。?推進全面?的設備管?理體系，?把公司電?器設備、?設施管理?推向一個?更高的層?次。t?hank?s第三?篇：__?__個人?半年工作?總結個人?工作總結?在__?__年的?半年工作?中，在公?司領導及?同事的關?心幫助和?具體指導?下，轉變?思想觀念?，提高自?身素質和?工作質量?，努力圍?繞中心任?務開展工?作，較好?地發(fā)揮職?能作用，?為公司的?發(fā)展做出?了應有的?貢獻。在?其工作過?程中，很?重要的一?點就是在?實踐中實?現(xiàn)實干與?干實的統(tǒng)?一。在干?實上要提?高層次，?不僅日常?工作要準?確到位，?而且更主?要的是要?真正自覺?地、全面?地更加深?入到工作?當中去。?在領導?和同事們?的努力下?，取得了?一些成績?。總結一?年來的工?作，向各?位領導作?以下匯報?：（1?）嚴格遵?守國家制?定的財會?制度和公?司制定的?財務管理?細則，按?制度管理?好斌鑫物?管公司的?銀行存款?和庫存現(xiàn)?金。不得?____?公款，不?得出借公?司賬戶。?（2）?對單據(jù)，?票據(jù)的管?理。根據(jù)?手續(xù)完備?的原始憑?證進行現(xiàn)?金收付業(yè)?務。（?3）及時?辦理物管?公司各種?轉賬、現(xiàn)?金支票。?（4）?整理、登?記經(jīng)辦收?付的原始?憑證，定?期移交會?計做帳。?（5）?嚴格保管?及管理空?白支票，?辦理支票?的領用、?注銷的備?查登記工?作；（?6）認真?審核、控?制物管公?司各項費?用的支出?，杜絕浪?費，做到?帳帳相符?。一年?中，我在?工作上雖?然取得了?一些成績?，但距上?級要求，?和各部門?的工作相?比，在全?面發(fā)展上?，在爭先?創(chuàng)優(yōu)上，?都還存在?一定差距?。在明年?的工作中?，我要認?真履行前?期部工作?職責，開?拓創(chuàng)新，?把我的工?作提高到?一個新的?水平，愿?與同事們?一起奮力?拼搏，銳?意取進，?通過不懈?的努力為?公司的發(fā)?展作更大?的貢獻。?小三半?個人工作?總結時?間過得真?快，一眨?眼本學期?已接近尾?聲，回顧?這學期自?己的工作?，我深深?地感到了?工作中的?不足，為?了使這學?期的工作?有所進步?，使自己?各個方面?有所提高?，我把自?己在本學?期的工作?進行了總?結：一?、教育教?學今年?我?guī)У氖?小三班，?我班幼兒?年齡不均?，為混齡?班。其中?有兩個孩?子（張奧?辰、劉昊?宇）特別?淘氣，根?本坐不住?，滿教室?亂跑，不?僅不利于?教學，還?嚴重影響?其他幼兒?的學習和?情緒。我?們針對他?們兩個，?采取一個?老師看一?個的方法?，但是效?果并不明?顯，他們?在趁老師?不注意的?時候又開?始滿教室?亂跑。對?于他們的?調(diào)皮我也?曾埋怨，?也曾因為?他們的不?聽話而失?態(tài)，心情?開始變得?壓抑。在?以后與孩?子朝夕相?處的日子?里讓我有?了深深的?反思，讓?我明白了?老師在孩?子心中的?重要性，?其實每個?孩子都在?以他不同?的方式來?吸引老師?的目光、?引起老師?的___?_，只是?他們的表?達方式不?同，有的?是以乖巧?聽話、有?的是以調(diào)?皮任性、?有的是以?哭鬧。通?過這些我?明白了老?師的一個?微笑、一?個贊許的?目光以及?一就表揚?的話語對?幼兒的重?要性，它?會使孩子?有一天的?好心情，?它會成為?孩子前進?的動力。?在工作?中我們應?該以一種?“假如我?是孩子”?“假如是?我的孩子?”的情感?與心態(tài)去?面對孩子?，這樣的?情感與心?態(tài)會使我?們對孩子?少了一點?失態(tài)的態(tài)?度，多了?一個微笑?的笑臉；?少了一份?埋怨的心?情，多了?一種寬容?的心態(tài)；?少了一點?苛刻的要?求，多了?一份贊許?的目光；?少了一些?指責的話?語，多了?一份理解?和尊重。?我想只要?我們用心?去感受，?去發(fā)現(xiàn)，?去愛孩子?，那么我?們的孩子?都是與眾?不同的，?都是最棒?的。在?保教過程?中，我們?以年齡稍?小的幼兒?為主，這?些孩子情?緒不穩(wěn)，?自理能力?相對較差?。我們先?穩(wěn)定他們?的情緒，?使他們?nèi)?園不哭不?鬧，愛上?幼兒園。?接著從常?規(guī)方面入?手，經(jīng)過?大約一個?月時間，?我們班孩?子自理能?力有所提?高，尤其?是生活方?面他們懂?得了如何?坐小椅子?，如何飲?水、入廁?，如何獨?立進餐、?安靜入睡?，學會了?正確使用?小毛巾、?小杯子，?養(yǎng)成了飯?前便后洗?手的好習?慣，懂得?了和小朋?友之間友?好相處。?在學習方?面學會了?坐姿，學?會了劃指?認讀，學?會了集中?注意力聽?老師講課?，孩子們?每天都在?進步著。?在本學期?的測評中?都取得了?好成績，?希望下學?期孩子們?再接再厲?，各個方?面全面提?高。在?一日活動?中，由于?我班有二?年齡的不?同，我們?注重對幼?兒的參與?性，以及?動手、動?腦能力的?培養(yǎng)，選?擇適合及?生動的材?料，供幼?兒操作，?采用多啟?發(fā)，多提?問的方式?調(diào)動幼兒?的學習興?趣，讓幼?兒既在玩?的過程中?學到了知?識，有體?驗到了學?習的快樂?。二、?家長工作?老師是?家長和幼?兒園的連?心橋，起?著重要作?用。老師?的工作如?果得不到?家長的支?持將事半?功倍，重?則影響幼?兒園聲譽?。因此，?一定要和?家長做好?交流和溝?通。我們?本學期開?展了?寶?寶向前沖?》欄，以?便家長及?時的了解?幼兒在園?一天的情?況，在本?欄中我們?如實的填?寫了幼兒?一天