事業(yè)單位任命書3篇

1/1事業(yè)單位任命書3篇事業(yè)單位任命書1聘任單位（甲方）：受聘人（乙方）：

甲乙雙方依據(jù)本聘任(用)書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受十二級管理、事業(yè)單位任命書3篇擴展閱讀

事業(yè)單位任命書3篇（擴展1）

——任命書通知3篇

任命書通知1為適應公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

******，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司的.副總經(jīng)理，全面負責國內(nèi)營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

********有限公司

20***年****月****日

事業(yè)單位任命書3篇（擴展2）

——物業(yè)人事任命書

物業(yè)人事任命書1xx物業(yè)管理有限公司文件

xx物業(yè)總字（20**）第**號

關于公司部門人員的`人事任命通知

公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予公布：

1.任命x為公司總經(jīng)辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2．任命x為公司財務部經(jīng)理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。

3.任命x為公司組織人事部經(jīng)理，負責公司人事干部任免、調(diào)配等工作。

4.任命x為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負責公司經(jīng)營、公司投標、發(fā)展工作。

5.任命x為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負責公司各項日常管理工作。

6.任命x為公司工程部經(jīng)理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20**年8月*日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫助、服務的作用，為xx物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。

zz物業(yè)管理有限公司

二0//年八月/日

主題詞：zz等人

人事任命

通知

抄報：董事長

抄送：公司各部門、各項目部門

擬稿：公司總經(jīng)辦、人事干部部

批復：z

事業(yè)單位任命書3篇（擴展3）

——職務任命書

職務任命書1為實現(xiàn)公司“xxxx”的戰(zhàn)略目標，經(jīng)公司決定，茲任命如下：

（1）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負責江、浙、滬等xx區(qū)域的'銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。

（2）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。

（3）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，負責京、津、冀、魯?shù)葂x區(qū)域的銷售工作；向經(jīng)理匯報工作。

（4）xxx：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負責云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作；向經(jīng)理匯報工作。

（5）xxx：xx一區(qū)區(qū)域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區(qū)的銷售工作；向經(jīng)理匯報工作。

（6）xxx：xx二區(qū)區(qū)域銷售主管，負責中山、佛山、江門等xx二區(qū)的銷售工作；向經(jīng)理匯報工作。

本任命書自xx年x月x日起生效。

特此通知。

xx有限公司

事業(yè)單位任命書3篇（擴展4）

——公司任命書10篇

公司任命書1公司各部門：

經(jīng)公司決議一致通過，自即日起任命XXX先生為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXXX（職務），全面負責XXXXXXXXX工作。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

總經(jīng)理：XXXXXX

20xx年xx月xx日

任命書篇4各位xxxx：

經(jīng)全體股東一致同意選舉_________擔任______有限公司有限公司（籌）法定代表人，經(jīng)全體股東簽字蓋章后生效。

股東簽章

20xx年x月x日

公司任命書2公司各部門：

xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理;xxxx為xxxx有限公司副總經(jīng)理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。

全體董事會成員簽字：xxxx

xxxx年xx月xx日

公司任命書3企業(yè)各部門、人員：

為明確管理權(quán)限，保障企業(yè)各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務運營的需要，經(jīng)企業(yè)管理層研究決定，任命如下：

一、茲任命xx志為企業(yè)總經(jīng)理，全面負責企業(yè)內(nèi)部各項工作；

一、茲任命xx為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負責生產(chǎn)部各項工作；

二、茲任命xx為財務總監(jiān)，全面負責財務部各項工作；

三、茲任命xx為人力資源總監(jiān)，全面負責人力、行政各項工作；

四、茲任命xx為營銷部注塑業(yè)務經(jīng)理，全面負責注塑部業(yè)務工作；

五、茲任命xx為采購主管，全面負責采購部各項工作；

八、茲任命xx為xx主管，全面負責xx車間各項工作；

十、茲任命xx為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作；

在此，企業(yè)人力資源部謹代表企業(yè)對以xx表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為企業(yè)的發(fā)展作出更多貢獻！

希望全體同仁對以上xx的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂美好明天！

特此通知！

xxx人力資源部

二○xx年xx月xx日

公司任命書4公司所屬各部門：

為了適應企業(yè)發(fā)展，做到政令暢通，執(zhí)行有力，經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，作以下人事任免。

一、任命XXX為公司董事長兼總經(jīng)理，全面負責公司事宜；

二、任命XXX為公司副總經(jīng)理；

三、任命XXX為公司項目經(jīng)理，主要負責XX項目具體工作；

四、任命XXX為公司信息業(yè)務部部長，負責業(yè)務信息及分管采購；

五、任命XXX為公司財務主管，負責公司財務的工作；

六、任命XXX為公司出納兼文員，負責財務及辦公室后勤工作。

以上任命決定至發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

（印章）

XXXXXX有限公司

二〇一四年一月一日

公司任命書5因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，經(jīng)公司會議研究決定，茲任命XXX擔任我公司副總經(jīng)理一職，任期為一年。自20xx年1月1日——2022年12月31日。具體工作崗位職責如下：

1、協(xié)助總經(jīng)理日常工作，做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的建議；

2、檢查、督促公司的資金運轉(zhuǎn)及辦公室日常事宜；

3、負責協(xié)調(diào)公司與外部單位（*、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系；

4、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；

5、負責公司營運資金的籌集、費用的證明人方審批；

特此任命

望全體員工知悉并予支持配合，此通告從頒布之日起執(zhí)行！

公司任命書6公司各部門：

根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：

任命________為公司總經(jīng)理，其主要工作職責為運營發(fā)展________品牌，以及工程開拓等工作。

總經(jīng)理崗位職責:

1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標的實現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)情況;

2、組織實施公司各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;

3、監(jiān)督檢查各項工作:考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;

4、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;

5、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果;

6、對外關系管理:考核公司對外關系狀況、客戶滿意度;

7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道;

8、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，領導創(chuàng)新與變革;

9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學習與工作。

10、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，編寫招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

此任命自20____年____月____日起執(zhí)行，特此通知。

________有限公司

董事長：________

20____年____月____日

公司任命書7經(jīng)XX有限公司股東會(董事會)決議，公司決定聘請XXX為本公司總經(jīng)理，負責履行本公司《公司章程》所規(guī)定的總經(jīng)理的職權(quán)。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

XXX有限公司(蓋章)

董事長：

20XX年X月X日

公司任命書8公司各部門：

根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：

任命XX為公司總經(jīng)理，其主要工作職責為運營發(fā)展XXX品牌，以及工程開拓等工作。

總經(jīng)理崗位職責:

1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標的實現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)情況;

2、組織實施公司各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;

3、監(jiān)督檢查各項工作:考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;

4、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;

5、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果;

6、對外關系管理:考核公司對外關系狀況、客戶滿意度;

7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道;

8、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，領導創(chuàng)新與變革;

9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學習與工作。

10、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，編寫招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

此任命自20XX年X月X日起執(zhí)行，特此通知。

XX有限公司

董事長：

20XX年X月X日

公司任命書9為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，現(xiàn)決定任命：

1.XX為晉北地區(qū)大區(qū)經(jīng)理，全面負責忻州、朔州、大同地區(qū)的工作。

2.XXX為晉中地區(qū)大區(qū)經(jīng)理，全面負責晉中、太原、呂梁、陽泉地區(qū)的工作。

為了使我們公司業(yè)務更好的發(fā)展請大家互相學習，遵守公司的制度，努力完成公司下達的各項指標。

望周知！

XXXXXX有限公司

20XX年X月X日

公司任命書10為了更好的加強我公司產(chǎn)品全面質(zhì)量管理工作，確實保證公司經(jīng)營產(chǎn)品的質(zhì)量，特此任命：

姓名XX（身份證：XX）為XX有限公司XXX分公司的企業(yè)負責人。

從20XX年X月X日正式上崗工作，嚴格履行g(shù)sp所賦予的各項職責。

XX有限公司

20XX年X月X日

事業(yè)單位任命書3篇（擴展5）

——人事任命書10篇

人事任命書1為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標，經(jīng)公司決定，茲任命如下：

（1）：xx區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負責江、浙、滬等xx區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。

（2）：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。

（3）：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，負責京、津、冀、魯?shù)葂x區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。

（4）：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負責云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。

（5）：一區(qū)區(qū)域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等一區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。

（6）：二區(qū)區(qū)域銷售主管，負責中山、佛山、江門等二區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。

本任命書自xx年x月x日起生效。

特此通知。

xx有限公司

人事任命書2上海市工商局：

我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

董事長簽名：_______(或總經(jīng)理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務)

簽字日期：____年____月_____日

*授權(quán)書也可稱為任命書,委托書須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業(yè)只有中文件即可。

*須由董事長或總經(jīng)理簽名及簽名的印刷體。

*須用貴公司的`信箋。

*須寫明被委托者的具體職務，而不能寫"全權(quán)負責辦事處的事務"，如：(對)本公司任命ⅩⅩ先生擔任北京辦事處首席代表(錯)授權(quán)ⅩⅩ先生全僅負責本公司北京辦事處的事務*如貴公司擬委任董事長或總經(jīng)理當中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人的簽名。

人事任命書3為實現(xiàn)公司“xxxx”的戰(zhàn)略目標，經(jīng)公司決定，茲任命如下：

（1）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負責江、浙、滬等xx區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。

（2）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。

（3）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，負責京、津、冀、魯?shù)葂x區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。

（4）xxx：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負責云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。

（5）xxx：xx為一區(qū)區(qū)域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。

（6）xxx：xx為二區(qū)區(qū)域銷售主管，負責中山、佛山、江門等xx二區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。

本任命書自xx年x月x日起生效。

特此通知。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

人事任命書4根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領導集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李xx為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照《質(zhì)量管理體系要求》、《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經(jīng)理及分管領導配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經(jīng)理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。

五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

人事任命書5_______主任人事任命書

為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務*臺,進一步提高青島職業(yè)院校機械制造類專業(yè)學生的職業(yè)能力,經(jīng)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任:_______為青島基地主任,主持職教分中心青島基地日常工作.本任命書自____年____月_____日起生效,任命有效期限為_______年.

特此通知.

_______職業(yè)技能鑒定職教分中心

____年____月_____日

人事任命書6公司總經(jīng)理任命書經(jīng)________有限公司股東會（董事會）決議，公司決定聘請________為本公司總經(jīng)理，負責履行本公司《公司章程》所規(guī)定的總經(jīng)理的職權(quán)。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

________有限公司（蓋章）

________20____年____月____日

人事任命書7根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務，執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。

任命_______為公司運營總監(jiān)，負責公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運營團隊整體工作，執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。

任命_______為公司運維總監(jiān)，全面負責技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負責網(wǎng)站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務。

任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知！

________有限公司

____年____月____日

人事任命書8公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，現(xiàn)任命_________同志為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。

人力資源經(jīng)理崗位職責為：

1、人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理：

2、部門內(nèi)部管理與規(guī)范：

3、招聘與配置管理：

4、培訓與開發(fā)管理：

5、績效考核管理：

6、薪酬福利管理：

7、人力資源日常事務的管理。

8、企業(yè)文化建設和員工關系管理：

總經(jīng)理：

X年X月X日

人事任命書9為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。

任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；

任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

xxxx有限公司

年月日

人事任命書10公司各部門：

經(jīng)公司決議，現(xiàn)任命：

葉x為常務副總經(jīng)理，主持公司日常工作，分管人事、行政、物供、總體協(xié)調(diào)工作。

楊xx為副總經(jīng)理，分管生產(chǎn)、技術(shù)、工程工作。謝xx為辦公室主任，負責行政、招投標、預決算工作。熊xx為物資部經(jīng)理，負責物資采購、貨物運輸調(diào)度，并協(xié)調(diào)處理倉儲等事務。

雷xx為售后服務部經(jīng)理，負責售后服務和公司安排的零星安裝檢修等工作。

以上任命決定自公布之日起即開始施行。

特此任命!

總經(jīng)理：

xx年x月xx日

事業(yè)單位任命書3篇（擴展6）

——任命書5篇

任命書1xx在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出了表率。而在公司新的形勢之下，亦根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會的考評結(jié)果，董事會決定對xx人事任命如下：

任命_______同志為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門的日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：

（印章）

年月日

任命書2現(xiàn)任命_____________擔任_____________________項目的項目經(jīng)理，這全權(quán)負責整個項目的施工管理工作。而項目經(jīng)理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權(quán)力，同時亦有在整個項目施工中對工程預算費用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關控制等的責任和義務。

此任命即日生效。

總經(jīng)理：

20XX年12月5日

任命書3xx在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出了表率。在公司新的形勢之下，按照公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會的考評結(jié)果，董事會決定對xx人事任命如下：

任命_______同志為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門的日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：

（印章）

年月日

任命書4經(jīng)公司研究決定：

任命×××先生為公司執(zhí)行董事，任期為一年。

工作職責：

1、負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標，設計經(jīng)營管理指標草案，供公司董事會決策；

2、負責組織完成公司董事會下達的各項經(jīng)營管理指標，并不斷提升效益。

3、確保本店正常運營，為本店能持續(xù)、穩(wěn)定、健康、高效地發(fā)展，不斷完善運營機制。

4、不斷完善本店的內(nèi)部管理制度和規(guī)范。

5、在酒店整體裝修完善后，三個月內(nèi)必須完成董事會制定的各項經(jīng)營目標，如未能完成，由董事會討論重新確定新的執(zhí)行董事人選。

崗位權(quán)力：

1、對本店各層員工（含基層管理人員）的任免，有最終裁決權(quán)；

2、對本店各崗位工作的安排和臨時性任務，以及在糾紛和爭議上有最終裁決權(quán)；

3、對本店顧客的消費，在8.8折之內(nèi)，有決定權(quán)；享有100元以內(nèi)的余數(shù)款減免權(quán)。

4、對本店顧客投訴的賠償，有裁決權(quán)；

5、對本店購買運營用品，以及各項維修，參照公司《財務管理制度》，有審批權(quán)；

6、對本店員工的入職、上崗任用、崗位內(nèi)部調(diào)動、離職及其手續(xù)，參照公司《人事管理制度》有審批權(quán)。

7、針對部分客人、及部分領導宴請，每月有10000元接待費用。

8、每月安排時間不定期，與廚師長及樓面經(jīng)理出外考察學習試餐費為3000元。

望各級管理人員積極予以支持和協(xié)助，并進行監(jiān)督。本任命通知自20xx年2月20日起生效。

xx酒店管理公司

20xx年xx月xx日

任命書5根據(jù)工作需要，經(jīng)集團領導集體研究，經(jīng)理決定，任命集團副總工程師李春華同志為集團質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照gb/t19001—xxidtiso9001：xx《質(zhì)量管理體系要求》、gb/t24001—xxidtiso14001：xx《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、gb/t28001—xx《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合集團經(jīng)理及分管領導配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的各方（包括集團內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向集團經(jīng)理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。

五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助集團總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

法定代表人簽名：（公章）

簽字日期：

事業(yè)單位任命書3篇（擴展7）

——法人任命書5篇

法人任命書1事業(yè)單位登記管理局：

茲證明同志具備完全民事行為能力，能夠獨立承擔民事責任。經(jīng)正式任命，在擔任___職務。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)*《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，擬申請辦理事業(yè)單位法人登記。

特此證明。

主管部門負責人簽字：

年月日

法人任命書2經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。（不設董事會的小規(guī)模公司用）。

股東簽名（蓋章）：

______年_____月_____日

法人任命書3各部門：

根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，經(jīng)股東會研究決定：任命_______為法定代表人。自任命之日起履行其職責。

企業(yè)名稱（蓋章）：_______有限公司

股東（簽章）：______________

_______年_______月_______日

法人任命書4現(xiàn)任命_____________擔任_____________________項目的項目經(jīng)理，全權(quán)負責整個項目的施工管理工作。項目經(jīng)理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權(quán)力，同時亦有在整個項目施工中對工程預算費用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關控制等的責任和義務。

此任命即日生效。

總經(jīng)理：

20XX年12月5日

法人任命書5事業(yè)單位法定代表人任職證明

事業(yè)單位登記管理局:

茲證明同志具備完全民事行為能力,能夠獨立承擔民事責任。經(jīng)正式任命,在

擔任職務。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)*《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定,擬申請辦理事業(yè)單位法人登記。

特此證明

主管部門負責人簽字:主管部門(公章)

年月日

事業(yè)單位任命書3篇（擴展8）

——任命書的各類3篇

任命書的各類1xx在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出了表率。在公司新的形勢之下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會的.考評結(jié)果，董事會決定對xx人事任命如下：

任命_______同志為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門的日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：

（印章）

年月日

任命書的各類2經(jīng)股東大會研究決定，自20XX年1