事業(yè)單位考核年終總結(jié)

第5頁共5頁事業(yè)單?位考核?年終總?結(jié)年?終總結(jié)?是人們?對(duì)一年?來的工?作學(xué)習(xí)?進(jìn)行回?顧和分?析，從?中找出?經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)，?引出規(guī)?律性認(rèn)?識(shí)，以?指導(dǎo)今?后工作?和實(shí)踐?活動(dòng)的?一種應(yīng)?用文體?。年終?總結(jié)的?內(nèi)容包?括一年?來的情?況概述?、成績(jī)?和經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)、?今后努?力的方?向。下?面是事?業(yè)單位?考核年?終總結(jié)?范文，?希望對(duì)?您有幫?助。?范文一?：一?、基本?情況?這次考?核是我?鎮(zhèn)較為?系統(tǒng)、?全面、?正規(guī)的?一次考?核，從?考核準(zhǔn)?備、組?織實(shí)施?、成績(jī)?統(tǒng)計(jì)到?等次評(píng)?定等各?個(gè)環(huán)節(jié)?都做到?了周密?準(zhǔn)備、?公平施?考、嚴(yán)?肅統(tǒng)計(jì)?、公正?評(píng)價(jià)，?既營(yíng)造?出了一?個(gè)良好?的考核?氛圍，?又考出?了每位?同志的?真實(shí)成?績(jī)，圓?滿完成?了年度?考核工?作。目?前，我?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)?事業(yè)工?作人員?共有_?___?人，其?中：公?務(wù)員_?___?名，事?業(yè)編制?___?_名，?通過民?主測(cè)評(píng)?，考核?共評(píng)出?公務(wù)員?優(yōu)秀_?___?名，稱?職__?__名?，不確?定等次?___?_名;?事業(yè)人?員優(yōu)秀?___?_名，?合格_?___?名。?二、主?要做法?1.?領(lǐng)導(dǎo)重?視，突?出考核?工作的?嚴(yán)肅性?。為了?準(zhǔn)確評(píng)?價(jià)我鎮(zhèn)?機(jī)關(guān)事?業(yè)工作?人員的?德才表?現(xiàn)和工?作實(shí)績(jī)?，切實(shí)?加強(qiáng)隊(duì)?伍的管?理，提?高素質(zhì)?，鎮(zhèn)黨?委對(duì)這?次考核?工作十?分重視?。一是?我鎮(zhèn)就?公務(wù)員?考核工?作召開?了專題?會(huì)議，?研究部?署年度?考核工?作，黨?委書記?袁多倫?同志就?如何公?平、公?正、嚴(yán)?肅、真?實(shí)地搞?好年度?考核工?作，發(fā)?表了重?要意見?，這次?會(huì)議為?我鎮(zhèn)年?度考核?工作的?順利進(jìn)?行了奠?定了基?礎(chǔ)。?2.分?級(jí)考核?，提升?考核成?績(jī)的真?實(shí)性。?年度考?核中,?我鎮(zhèn)在?注重平?時(shí)考核?與年度?考核相?結(jié)合的?基礎(chǔ)上?，更重?視領(lǐng)導(dǎo)?干部與?普通群?眾的結(jié)?合。在?本年度?考核工?作的組?織上，?為了讓?領(lǐng)導(dǎo)、?讓群眾?正確評(píng)?價(jià)每一?個(gè)領(lǐng)導(dǎo)?同志，?公正考?評(píng)每一?名工作?人員，?使每一?個(gè)人都?能考出?真實(shí)有?效的成?績(jī)，我?鎮(zhèn)采取?了“一?級(jí)考一?級(jí)、下?級(jí)考上?級(jí)”的?考核方?式。我?們邀請(qǐng)?村（社?區(qū)）干?部__?__余?人參加?了測(cè)評(píng)?會(huì)議，?要求達(dá)?到一定?參評(píng)比?例，并?且參評(píng)?分值占?總分的?___?_%，?注重下?級(jí)對(duì)上?級(jí)的評(píng)?分結(jié)果?。3?.測(cè)評(píng)?公開，?接受全?體機(jī)關(guān)?事業(yè)工?作人員?監(jiān)督。?整個(gè)測(cè)?評(píng)過程?堅(jiān)持公?平、公?正、公?開的原?則，采?取民主?測(cè)評(píng)，?按照德?、能、?勤、績(jī)?、廉五?個(gè)部分?評(píng)分，?堅(jiān)決杜?絕過分?偏激的?評(píng)分。?測(cè)評(píng)結(jié)?果統(tǒng)計(jì)?在干職?工的監(jiān)?督下進(jìn)?行，最?后進(jìn)行?了公示?，測(cè)評(píng)?成績(jī)?nèi)?有異議?歡迎復(fù)?查成績(jī)?。范?文二：?一、?加強(qiáng)政?治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高政?治業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?辦事效?率。?人事部?門是每?個(gè)單位?的一個(gè)?重要部?門，人?事工作?是每一?個(gè)單位?的重要?工作。?人事工?作做的?好與壞?，從小?的方面?來說關(guān)?系著每?個(gè)職工?的切身?利益，?從大的?方面來?講則關(guān)?系著整?個(gè)單位?能否不?斷向前?發(fā)展。?如果對(duì)?相關(guān)的?政策法?規(guī)把握?不準(zhǔn)，?就會(huì)給?職工利?益造成?損害，?就會(huì)阻?礙整個(gè)?單位進(jìn)?步。因?此，學(xué)?習(xí)好、?掌握好?國(guó)家和?地方相?關(guān)人事?工作方?面的政?策法規(guī)?尤其重?要。一?年來，?我們?cè)?工作中?結(jié)合我?局的實(shí)?際情況?以及人?事工作?的性質(zhì)?、任務(wù)?，持續(xù)?不斷地?加強(qiáng)國(guó)?家和地?方關(guān)于?人事人?才工作?的各方?面的政?策法規(guī)?的學(xué)習(xí)?，根據(jù)?形勢(shì)的?發(fā)展，?及時(shí)更?新自己?的知識(shí)?。同時(shí)?，我們?還注重?加強(qiáng)基?層單位?人事干?部的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?，加強(qiáng)?各單位?人事干?部的業(yè)?務(wù)知識(shí)?、政策?、法規(guī)?的學(xué)習(xí)?。針對(duì)?各單位?人事干?部的實(shí)?際情況?以及一?些相關(guān)?的新的?政策法?規(guī)的出?臺(tái)，我?們既注?重加強(qiáng)?對(duì)他們?平時(shí)的?業(yè)務(wù)指?導(dǎo)，同?時(shí)又組?織他們?參加市?相關(guān)業(yè)?務(wù)主管?部門舉?辦的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?班。_?___?月上旬?我們組?織了一?期全局?人事干?部的勞?資業(yè)務(wù)?培訓(xùn)班?，邀請(qǐng)?市人事?局、勞?動(dòng)局等?部門的?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)講解?關(guān)于工?資政策?、職稱?申報(bào)、?勞動(dòng)法?律法規(guī)?等方面?的知識(shí)?，提高?他們的?綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，使他?們?cè)诠?作中能?夠準(zhǔn)確?把握政?策，做?到學(xué)政?策、懂?政策、?按政策?辦事，?為他們?今后在?工作中?減少一?些不必?要的失?誤，大?大提高?辦事效?率進(jìn)一?步打下?了基礎(chǔ)?。二?、做好?工資調(diào)?整、福?利待遇?、職稱?申報(bào)、?離退休?等各項(xiàng)?工作，?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?。我?們始終?堅(jiān)持為?職工辦?實(shí)事、?辦好事?的指導(dǎo)?思想和?全心全?意為職?工服務(wù)?的宗旨?，努力?為基層?單位和?全局職?工服務(wù)?。一年?來，我?們積極?爭(zhēng)取地?方政府?部門的?支持，?在政策?允許的?條件下?，及時(shí)?為職工?辦理工?資、福?利、離?退休等?各項(xiàng)工?作。一?是完成?了職務(wù)?晉升工?資調(diào)整?工作。?對(duì)今年?全局范?圍內(nèi)職?務(wù)晉升?的同志?的工資?進(jìn)行了?調(diào)整和?審批，?共計(jì)_?___?人次;?為__?__名?職工辦?理了轉(zhuǎn)?正定級(jí)?手續(xù);?為__?__名?大中專?畢業(yè)生?辦理了?上編增?資、社?保等手?續(xù)，二?是完成?專業(yè)技?術(shù)人員?的職稱?申報(bào)工?作，我?們根據(jù)?相關(guān)政?策，為?符合規(guī)?定的干?部職工?辦理各?類職稱?申報(bào)工?作。今?年，我?們共組?織__?__名?符合條?件的職?工申報(bào)?高級(jí)專?業(yè)技術(shù)?職稱;?___?_名符?合條件?的職工?申報(bào)中?級(jí)專業(yè)?技術(shù)職?稱;同?時(shí)認(rèn)真?組織了?全局初?級(jí)技術(shù)?職稱評(píng)?聘會(huì)，?對(duì)__?__名?符合申?報(bào)初級(jí)?專業(yè)技?術(shù)職稱?條件的?職工和?___?_名已?獲得專?業(yè)技術(shù)?職稱申?請(qǐng)聘任?專業(yè)技?術(shù)職務(wù)?的職工?進(jìn)行評(píng)?審，并?將評(píng)審?結(jié)果按?工作程?序予以?張貼公?示。三?是認(rèn)真?搞好退?休人員?的工作?。今年?我們?yōu)?___?_名已?達(dá)退休?年齡的?職工及?時(shí)辦理?了退休?手續(xù)，?為死亡?職工家?屬發(fā)放?遺屬生?活補(bǔ)助?費(fèi)。四?是搞好?勞保用?品的發(fā)?放工作?。為保?證職工?的身體?健康和?生命安?全，今?年我們?共為職?工發(fā)放?勞保用?品65?0套。?三、?繼續(xù)推?進(jìn)人事?制度改?革，大?力推進(jìn)?全局人?事人才?工作全?面發(fā)展?。人?才問題?是一個(gè)?單位發(fā)?展的關(guān)?鍵問題?。一年?來，我?們始終?圍繞“?人才強(qiáng)?局”這?個(gè)發(fā)展?戰(zhàn)略，?認(rèn)清新?形勢(shì)，?明確新?任務(wù)，?把握新?要求，?認(rèn)真做?好我局?人事人?才工作?，努力?形成育?才、引?才、聚?才的良?好環(huán)境?。一是?抓好人?才培養(yǎng)?工作，?加大人?才資源?開發(fā)投?入，加?強(qiáng)人才?資源能?力建設(shè)?。今年?，根據(jù)?有關(guān)文?件精神?，結(jié)合?單位實(shí)?際情況?，我們?特制定?了《_?___?市公路?管理局?職工學(xué)?歷教育?管理辦?法》，?有計(jì)劃?地培養(yǎng)?人才，?進(jìn)一步?規(guī)范全?局職工?學(xué)歷教?育管理?，不斷?提高職?工政治?素養(yǎng)和?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，加?強(qiáng)科技?隊(duì)伍建?設(shè)。二?是抓好?人才引?進(jìn)工作?。我們?根據(jù)市?委、市?政府的?人才戰(zhàn)?略和《?___?_市公?路管理?局招聘?大中專?畢業(yè)生?實(shí)施辦?法》，?結(jié)合單?位的實(shí)?際情況?，為單?位引進(jìn)?急需人?才。今?年我們?共引進(jìn)?了__?__名?大中專?院校畢?業(yè)生，?其中碩?士研究?生__?__人?，為我?局事業(yè)?發(fā)展積?累了人?才。三?是用好?人才，?營(yíng)造人?才輩出?、人盡?其才的?環(huán)境。?深化干?部人事?制度改?革，完?善單位?干部人?事分類?管理體?制，健?全以品?德、能?力和業(yè)?績(jī)?yōu)橹?點(diǎn)的人?才評(píng)價(jià)?、選拔?任用和?激勵(lì)保?障機(jī)制?。根據(jù)?實(shí)際情?況，可?以低職?高聘，?也可以?高職低?聘，打?破專業(yè)?技術(shù)職?務(wù)終身?制。同?時(shí)，根?據(jù)形勢(shì)?發(fā)展，?從我局?實(shí)際出?發(fā)，對(duì)?各類專?業(yè)技術(shù)?人員的?待遇進(jìn)?行了相?應(yīng)的提?高。通?過采取?各種措?施，使?我局的?人才工?作做到?引得進(jìn)?，留得?住，用?的好，?逐步建?立一支?專業(yè)結(jié)?構(gòu)比較?合理，?整體素?質(zhì)基本?適應(yīng)的?專業(yè)技?術(shù)人才?隊(duì)伍。?相關(guān)?閱讀：?年終?總結(jié)主?要內(nèi)容?：⒈?總結(jié)必?須有情?況的概?述和敘?述，有?的比較?簡(jiǎn)單，?有的比?較詳細(xì)?。這部?分內(nèi)容?主要是?對(duì)工作?的主客?觀條件?、有利?和不利?條件以?及工作?的環(huán)境?和基礎(chǔ)?等進(jìn)行?分析。?⒉成?績(jī)和缺?點(diǎn)。這?是總結(jié)?的中心?.總結(jié)?的目的?就是要?肯定成?績(jī)，找