設(shè)備部(內(nèi)部)績(jī)效考核管理辦法試行方案

--3- 設(shè)備部(內(nèi)部)績(jī)效治理及考核實(shí)施方案提高效益”的工作目標(biāo)，特制定本方案。綜合考核小組：組長(zhǎng)：部長(zhǎng)副組長(zhǎng)：副部長(zhǎng)副主任成員：各工段長(zhǎng)績(jī)效考核分為個(gè)人力量素養(yǎng)考核設(shè)備治理細(xì)則考核兩局部一、個(gè)人力量素養(yǎng)考核80—8586-899080請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源治理部，提出調(diào)整工作崗位或薪酬降檔的建議。二、設(shè)備治理細(xì)則考核設(shè)備治理細(xì)則考核實(shí)行百分制.考核得分?jǐn)?shù)：作為每月績(jī)效獎(jiǎng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn).個(gè)人力量素養(yǎng)考核和設(shè)備治理細(xì)則考核是相互結(jié)合的兩個(gè)考核。每月對(duì)員工進(jìn)展綜合考核,綜合考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放依據(jù)，調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作樂觀性，增加員工的責(zé)任心。綜合考核設(shè)備治理部20234考核表1： 治理人員考核表考核對(duì)象：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、副主任姓名： 崗位名稱： 總得分:

綜合考核小組考核項(xiàng)目及考核內(nèi)容

配分 評(píng)價(jià)得分審核擅長(zhǎng)治理,提高工作效率，樂觀達(dá)成工作打算和目標(biāo)15擅長(zhǎng)治理,提高工作效率，樂觀達(dá)成工作打算和目標(biāo)15敏捷治理，順當(dāng)達(dá)成工作打算和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)治理,牽強(qiáng)達(dá)成工作打算和目標(biāo)11—127-10擅長(zhǎng)安排權(quán)力，樂觀傳授工作學(xué)問，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)15能順當(dāng)安排工作與權(quán)力，有效傳授工作學(xué)問達(dá)成任務(wù)13-14欠缺安排工作權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法,任務(wù)進(jìn)展有困難11-12不善安排權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法,內(nèi)部時(shí)有不服及怨言7—10能樂觀主動(dòng)解決業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作中的難點(diǎn),有超前意識(shí)及分析問題的力量15工作組織有序，準(zhǔn)時(shí)覺察問題、解決問題13-14工作中存在的問題能夠覺察，但不準(zhǔn)時(shí),可以解決11—12工作中存在的問題不能準(zhǔn)時(shí)覺察，解決存在困難7-10工作態(tài)度端正，對(duì)工作執(zhí)行快速有效10工作態(tài)度端正，工作能順當(dāng)完成8—9工作態(tài)度一般，工作未能全面完成7固執(zhí)己見,不易與人相處，工作低標(biāo)準(zhǔn)完成6具有極豐富的專業(yè)學(xué)問，能充分完本錢身職責(zé)10有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作8-9專業(yè)技能一般，但對(duì)完成任務(wù)尚無(wú)障礙7技能程度稍感缺乏，執(zhí)行職務(wù)常需請(qǐng)教他人5—6擅長(zhǎng)上下溝通平衡協(xié)調(diào),能自動(dòng)自發(fā)與人合作5情愿與人溝通協(xié)調(diào)，順當(dāng)達(dá)成任務(wù)4尚能與人合作，達(dá)成工作要求2-3協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展1精彩完成工作任務(wù)，工作效率高，工作表現(xiàn)突出10能勝任工作，效率較高，工作表現(xiàn)優(yōu)秀8-9工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)7牽強(qiáng)勝任工作，工作效率不高，無(wú)甚表現(xiàn)5—6提出方法、觀點(diǎn)的思維力量很強(qiáng)，效勞意識(shí)很強(qiáng)5有追求知的力量，效勞意識(shí)較強(qiáng)4事物學(xué)問承受力量不強(qiáng),效勞意識(shí)一般2-3沒有創(chuàng)精神，效勞意識(shí)淡薄1有樂觀責(zé)任心、責(zé)任感，精彩完成工作，可放心交代工作5具有責(zé)任心、責(zé)任感，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作4尚有責(zé)任心、責(zé)任感，能如期完成任務(wù)2-3責(zé)任心、責(zé)任感不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)1有靈敏的頭腦和豐富的閱歷對(duì)事故實(shí)行措施準(zhǔn)時(shí)應(yīng)對(duì)10對(duì)事故能正確分析，能實(shí)行措施解決問題8—9對(duì)事故能正確分析，但實(shí)行措施不準(zhǔn)時(shí)，解決有困難7應(yīng)變力量不夠，對(duì)事故處理實(shí)行措施不當(dāng)5-6組織協(xié)調(diào)力量15％解決分析業(yè)務(wù)范圍內(nèi)問題的樂觀性15％工作態(tài)度與執(zhí)行力10%本專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)問力量10％團(tuán)結(jié)協(xié)作精神5%日常工作表現(xiàn)10％創(chuàng)精神與效勞意識(shí)5％責(zé)任心與責(zé)任感5%事故的應(yīng)變力量10％評(píng)價(jià)等級(jí) □80分以下—不合格 □80分-85分—合格 □86—89分-良好 □90分以上—優(yōu)秀綜合考核小組確認(rèn) 考核日期22：考核對(duì)象:專業(yè)技術(shù)人員〔工程師、工段長(zhǎng)〕姓名： 崗位名稱： 總得分:考核項(xiàng)目及考核內(nèi)容

配分 評(píng)價(jià)得分

綜合考核小組審核工作組織有序，協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，工作順當(dāng)完成15疼惜團(tuán)體，常幫助別人13—14工作組織有序，協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，工作順當(dāng)完成15疼惜團(tuán)體，常幫助別人13—14僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作11-12精神散漫不愿與別人合作7-10具有極豐富的專業(yè)技能,能充分完本錢身職責(zé)15有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能,足以應(yīng)付本身工作13—14專業(yè)技能一般，但對(duì)完成任務(wù)尚無(wú)障礙11—12對(duì)工作必需技能不生疏，日常工作難以完成7—10有大局意識(shí)，能夠相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，完成精彩工作10團(tuán)結(jié)同事，相互幫助，按時(shí)完成工作8-9團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),工作需催促完成7固執(zhí)己見，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),工作完不成5—6保質(zhì)保量精彩、準(zhǔn)確完成工作，執(zhí)行快速有效20完成任務(wù)質(zhì)量尚好但還可以再加強(qiáng)，執(zhí)行準(zhǔn)確15—19工作疏忽,偶有小過失，執(zhí)行力一般10—14工作質(zhì)量不佳,常有過失,不能準(zhǔn)確執(zhí)行10精彩完成工作任務(wù)，工作效率高，工作表現(xiàn)突出10能勝任工作，效率較高，工作表現(xiàn)優(yōu)秀8—9工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)7牽強(qiáng)勝任工作,工作效率不高，無(wú)甚表現(xiàn)5—6任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù)10工作努力，主動(dòng),能較好完成分內(nèi)工作8-9有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)7交付工作需要催促方能完成5—6超前效勞意識(shí)很強(qiáng),工作完成精彩10超前效勞意識(shí)強(qiáng),工作按時(shí)完成8—9超前效勞意識(shí)一般，工作需催促完成7超前效勞意識(shí)淡薄，工作完成有困難5—6工作樂觀，完成精彩,員工反響好10工作能按時(shí)完成,與同事相處和諧，員工反響良好8-9工作能夠完成，與同事相處和諧，員工評(píng)價(jià)一般7工作完成不好,與同事相處不和諧，員工評(píng)價(jià)差5—6業(yè)務(wù)技術(shù)水平15%團(tuán)結(jié)協(xié)作精神10%工作質(zhì)量與執(zhí)行力20％日常工作表現(xiàn)10％責(zé)任心與責(zé)任感10%超前效勞意識(shí)10%員工的反響意見10％評(píng)價(jià)等級(jí)綜合考核小組確認(rèn)

□80分以下-不合格 □80分85分-合格 □86—89分-良好 □90分以上-優(yōu)秀考核日期533：〔考核對(duì)象：除治理人員、專業(yè)工程師外，部門的一般員工〕姓名： 崗位名稱: 總得分：考核項(xiàng)目及考核內(nèi)容

配分 評(píng)價(jià)得分

部門主管審核能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)25工作任務(wù)能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù)16-2425％在指導(dǎo)下,能完成任務(wù)10—15不求上進(jìn)，完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高10理解力極強(qiáng)，對(duì)事推斷極正確，處事力量極強(qiáng)10處理能理解力強(qiáng),對(duì)事推斷正確，處事力量強(qiáng)處理能理解力強(qiáng),對(duì)事推斷正確，處事力量強(qiáng)8—910%理解推斷力一般，處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤7理解較遲鈍，對(duì)簡(jiǎn)單事務(wù)推斷力不夠在工作作業(yè)改善方面,常常有創(chuàng)意性報(bào)告并承受5—610工作技有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn)工作技有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn)8-910％間或有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)5—7工作技能無(wú)改善，牽強(qiáng)能完成任務(wù)5工作樂觀主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，為工作順當(dāng)完成盡最大努力10工作主動(dòng)性疼惜團(tuán)體，常幫助別人8—910％僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作5-7精神散漫不愿與別人合作5任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù)10責(zé)任感工作努力，能較好完成分內(nèi)工作8—910％交付工作需要催促方能完成5—7敷衍了事，態(tài)度驕傲，無(wú)責(zé)任心，做事馬虎大意5樂觀、主動(dòng)性強(qiáng)，能夠自覺的完成好本職工作10工作勤惰在處理生產(chǎn)問題時(shí)，不怕吃苦、不怕臟和累的6-910％工作不主動(dòng)，只能被動(dòng)完成任務(wù)的3—5常常偷懶，始終在別人監(jiān)視下完成工作1-2無(wú)工作錯(cuò)誤，并常常提改善建議10工作質(zhì)量無(wú)工作錯(cuò)誤亦無(wú)改善建議8—910％需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量5-7在指導(dǎo)下工作，仍有錯(cuò)誤50—37—10出勤率4—64-610%7-991-30本月未打卡記錄超過2次8-10自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度5紀(jì)律性能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)45%偶有遲到，但上班后工作兢業(yè)2-3常常違反公司制度，被指正時(shí)態(tài)度驕傲1評(píng)價(jià)等級(jí)□80分以下—不合格 □80分—85分-合格□86—89□9044:

段長(zhǎng)簽名 考核日期〔試行方案)序 工程 配分號(hào) 分)安全生產(chǎn) 10設(shè)備完好率 5設(shè)備事故 5

標(biāo)準(zhǔn)安全事故各包機(jī)工段主要設(shè)備完好96％，其他設(shè)備完好率90％.〔因材料配件不準(zhǔn)時(shí)到貨影響的除外)發(fā)生設(shè)備事故,準(zhǔn)時(shí)照實(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及部門(由于操作工操作不當(dāng)導(dǎo)致事故的除外〕設(shè)備檢修理后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)或通知相關(guān)人員進(jìn)展

考核a3b5c發(fā)生重大事故取消績(jī)效考核22a1b3c5d月績(jī)效考核

扣分 得分設(shè)備衛(wèi)生 5 覺察一處扣0。5分處〔設(shè)備衛(wèi)生日常清理由崗位工負(fù)責(zé))設(shè)備潤(rùn)滑 10 設(shè)備潤(rùn)滑良好、不缺油〔當(dāng)班不少于兩次〕進(jìn)展設(shè)備巡檢、點(diǎn)

a1b1—3c因缺油損壞設(shè)備零部5a5設(shè)備巡檢點(diǎn)檢 10設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn) 10業(yè)務(wù)操作 8

檢、做好記錄。覺察設(shè)備問題準(zhǔn)時(shí)匯報(bào).短時(shí)間無(wú)法修復(fù)時(shí)應(yīng)實(shí)行應(yīng)急措施保障生產(chǎn).、無(wú)震驚、無(wú)雜音、不缺跨接線解設(shè)備性能、構(gòu)造，認(rèn)真維護(hù)操作,嚴(yán)格按規(guī)程修理

b1c5a1b1c缺少零部件每處扣1d1a2分b3修理準(zhǔn)時(shí)質(zhì)量9

接到報(bào)修通知準(zhǔn)時(shí)排解故障，修理質(zhì)量滿足生產(chǎn)要合格10合格10設(shè)備密封611設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行512設(shè)備記錄3取應(yīng)急措施保障生產(chǎn)。

2c35d2a2修理質(zhì)量不合格每處2不實(shí)行應(yīng)急措施每處2a｜設(shè)備應(yīng)封閉良好，不允許出(粉〕漏氣(汽〕每處扣1