企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)

#/12分類風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生根源風(fēng)險(xiǎn)分析風(fēng)險(xiǎn)輕重如何規(guī)避行政關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)工商行政管理企業(yè)登記虛假注冊(cè)超范圍經(jīng)營(yíng)無(wú)證經(jīng)營(yíng)非法經(jīng)營(yíng)停業(yè)整頓，沒(méi)收非法所得，處以非法所得額兩倍以下罰款，行政處罰2萬(wàn)以下，數(shù)額巨大處5萬(wàn)以上至50萬(wàn)以下罰款^以避免目前公司法修改，在注冊(cè)公司時(shí)無(wú)需注冊(cè)資金，但在注冊(cè)時(shí)也不要因?yàn)闀簳r(shí)不需要資金，而申報(bào)過(guò)高的注冊(cè)資本，到最后交納不出，造成違反行政法規(guī)的行為。公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)當(dāng)與營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營(yíng)范圍一致。在經(jīng)營(yíng)中有增加項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到工商局辦理變更。企業(yè)管理抽逃出資因抽逃資金，造成企業(yè)倒閉或無(wú)法償還債務(wù)，出資人可能承擔(dān)連帶清償責(zé)任?？梢员苊夤窘ㄗh完整的財(cái)務(wù)收支制度，企業(yè)老板的個(gè)人財(cái)產(chǎn)、個(gè)人收支應(yīng)當(dāng)與公司的財(cái)產(chǎn)和公司的收支分開(kāi)。做到公司帳目清楚。商標(biāo)管理商標(biāo)侵權(quán)根據(jù)，情節(jié)輕重劃分民法賠償或刑法判刑可以避免企業(yè)管理者、經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)具備基本的商標(biāo)法律知識(shí)、具備商標(biāo)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立專門的商標(biāo)管理部門，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)熟習(xí)商標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)。在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，生產(chǎn)銷售他人有明顯標(biāo)示的產(chǎn)品均應(yīng)當(dāng)要求客戶提供相應(yīng)的商標(biāo)授權(quán)書(shū)或委托書(shū)。并每年不低于四次對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行商標(biāo)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。市場(chǎng)管理商業(yè)欺詐一般商業(yè)詐騙商業(yè)欺詐是指在商務(wù)活動(dòng)中采用欺騙手段詐取對(duì)方錢財(cái)?shù)男袨?，在公司?shí)際經(jīng)營(yíng)中遇到最好的就是合同詐騙，要預(yù)防合同詐騙首先要相關(guān)人員具備一定的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行適用性的法律講解，風(fēng)險(xiǎn)講解，讓其學(xué)會(huì)區(qū)分市場(chǎng)主體、明白合同基本要素。廣告管理虛假?gòu)V告2萬(wàn)至200萬(wàn)的罰款嚴(yán)重因廣告法是15年生產(chǎn)的，因此很多人對(duì)該法律不熟習(xí)，而這部法律讓以前大家都覺(jué)得很正常的廣告宣傳、廣告語(yǔ)變成了禁之使用，使用者將構(gòu)成虛假?gòu)V告（比如：最佳、第一等），要預(yù)防此風(fēng)險(xiǎn)首先應(yīng)當(dāng)了解要些廣告詞是禁止的，現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中大部份采用了互聯(lián)網(wǎng)，因此公司應(yīng)當(dāng)提派專人負(fù)責(zé)禁止虛假?gòu)V告，每月或每季度按時(shí)檢查公司相關(guān)網(wǎng)站，加大廣告法的宣傳度。專利注冊(cè)管理不經(jīng)許可使用他人專利技術(shù)根據(jù)，情節(jié)輕重劃分民法賠償或刑法判刑可以避免專利也是屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)，主要存在技術(shù)含量高的企業(yè)，專利不像商標(biāo)有明顯的標(biāo)示，容易區(qū)分，專利」一種技術(shù)，因此企業(yè)要預(yù)防侵犯他人專利」，必須要公司有董專利」技術(shù)的人，學(xué)會(huì)對(duì)專利進(jìn)行基本檢索。至少要具備基礎(chǔ)的專利」知識(shí)，具務(wù)專利法律防范意識(shí)，最簡(jiǎn)單的方式是在與客戶簽定合同時(shí)，在合同上注明“保障不存在侵犯他人知識(shí)等”公安行政部門消防管理消防隱患停業(yè)整頓，根據(jù)情節(jié)行政罰款2萬(wàn)至20萬(wàn)，嚴(yán)重公司應(yīng)當(dāng)有專人負(fù)責(zé)檢查消防器材、和緊急通道。一年一次的對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，在適當(dāng)位置放置消防安全指示牌。甚至工商吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照車輛管理交通肇事從民事賠償?shù)叫谭ㄅ行虈?yán)重首先，公司車輛應(yīng)當(dāng)每輛車購(gòu)買不低于100萬(wàn)元的第三責(zé)任險(xiǎn)。公司應(yīng)當(dāng)制定車輛使用制度、車輛使用責(zé)任制。長(zhǎng)期使用車的，應(yīng)當(dāng)與其簽訂車輛安全使用協(xié)議書(shū)。治安管理內(nèi)保混亂從治安教育至刑法判刑一般公司需制定員工手冊(cè)，可以適當(dāng)宣傳最基礎(chǔ)上治安條例，讓員工明白

那些行為是違反治管理?xiàng)l例以及相應(yīng)的處罰，從而起到避免一些違反治安條例的行為發(fā)生。特行管理非法集資根據(jù)金額大小，處2萬(wàn)至50萬(wàn)或死刑可以避免目前企業(yè)容易構(gòu)成非法集資的主要通過(guò)要求員工認(rèn)股或投資定期返還固定因報(bào)的方式；另外目前電子商務(wù)盛行，很多企業(yè)建立一種會(huì)員制，以直銷的模式進(jìn)行銷售，這兩種方式均與非法集資和傳銷一線兩隔，一般的非專業(yè)人士無(wú)法區(qū)分。企業(yè)在采用上述方式之前一定要聘請(qǐng)專業(yè)律師對(duì)前期的方案進(jìn)行審查后方式執(zhí)行，或者很容易就構(gòu)成了非法集資行為。稅務(wù)行政部門稅款征收偷稅漏稅根據(jù)數(shù)額大小，補(bǔ)交稅款，并處稅款一至五倍的罰款甚至判刑嚴(yán)重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理已經(jīng)進(jìn)入到的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，工商、稅務(wù)、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等等均會(huì)行成網(wǎng)上互通過(guò)，故企業(yè)在作帳、向上述部門備案、申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量保持與報(bào)稅登記一致，很多企業(yè)負(fù)責(zé)人的思想仍然停留在非互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，對(duì)做外帳的會(huì)計(jì)不聞不問(wèn)，員工的員資、人數(shù)、交納個(gè)人所得稅的金額、人數(shù)，完全由做帳的人員

隨意造成，與公司實(shí)際情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不符，甚至與向公司在其他部門申報(bào)的自相矛盾或者十年來(lái)人數(shù)、工資金額等都是同一個(gè)數(shù)，另外對(duì)外帳沒(méi)有提出任何要求也不做任何溝通了解，造成幾年下來(lái)，帳面上大量的庫(kù)存，實(shí)際上公司確沒(méi)有庫(kù)存的重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此公司應(yīng)要主動(dòng)與外帳人員溝通，適當(dāng)進(jìn)行審查，并對(duì)外帳人員提出要求。定期要求外帳人員對(duì)公司帳目情況進(jìn)行說(shuō)明。發(fā)票管理虛開(kāi)發(fā)票根據(jù)金額大小，從罰款至無(wú)期徒刑可以避免公司應(yīng)當(dāng)拒絕虛開(kāi)發(fā)票，特別不能在網(wǎng)上或者其他非正常途徑購(gòu)買他人發(fā)票。環(huán)境保護(hù)部門有害物排放隨意停止和拆除環(huán)境設(shè)施排放超標(biāo)造成污染事故本公司暫無(wú)此項(xiàng)目無(wú)海關(guān)行政部門關(guān)稅征收走私或經(jīng)營(yíng)走私產(chǎn)品本公司暫無(wú)此項(xiàng)目無(wú)進(jìn)出口管制非法處置海關(guān)監(jiān)管的物品質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督產(chǎn)品識(shí)別產(chǎn)品達(dá)不到執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本公司暫無(wú)此項(xiàng)目無(wú)質(zhì)量監(jiān)管產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理勞動(dòng)行政部門用工監(jiān)管非法用工強(qiáng)迫勞動(dòng)未滿16歲，每個(gè)罰5000-20000元可以避免公司應(yīng)當(dāng)制定用工招聘制度，招工時(shí)明確用工條件，注明其必須滿16周歲的，另外需完善入職表，書(shū)面告知其借他人

身份證或提供虛假身份證的后果；公司應(yīng)當(dāng)對(duì)人事部人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，人事責(zé)任應(yīng)當(dāng)了解與本職工作有關(guān)基本的勞動(dòng)法律。最低工資達(dá)不到法定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額，或補(bǔ)償一般公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)專職律師對(duì)公司的工資表進(jìn)行審查，制定出符合公司實(shí)際情況和法律規(guī)定的工資架構(gòu)。社保管理工傷未購(gòu)買工傷事故，企業(yè)全額賠償嚴(yán)重公司應(yīng)當(dāng)制定安全操作規(guī)則，指定專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、定期宣傳安全知識(shí)，特別是一些容易出工傷的崗位，應(yīng)當(dāng)將安全操作手冊(cè)、提示張貼在醒目處，每天早上10分鐘安全會(huì)議。另外公司也需要定期檢查設(shè)備，做好安全檢查記錄。對(duì)于有危險(xiǎn)性的崗位應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)后上崗。從源頭上減少工傷事故的發(fā)生。工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間報(bào)社保，為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，如工傷發(fā)生率大，可以再金一份雇主責(zé)任險(xiǎn)，盡量將企

業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)嫁。社保未購(gòu)買從入職到離職期需補(bǔ)交，當(dāng)員工出現(xiàn)需要需要享受社保待遇時(shí)，因公司沒(méi)有為員工購(gòu)買造成員工無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由公司按相關(guān)規(guī)定直接承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。嚴(yán)重目前企業(yè)沒(méi)有給員工買社保主要是因此以下兩種情況：1)員工并不愿意公司為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；2)企業(yè)因?yàn)槌杀镜膯?wèn)題不愿意為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)：解決方式：目前沒(méi)有一個(gè)完美的方法可以解除關(guān)于社保的問(wèn)題，對(duì)于員工不愿意買的，公司可以強(qiáng)制性買。如企業(yè)也同意員工不買保險(xiǎn)，那么目前相對(duì)方法，就是讓員工自己簽一份申請(qǐng)，企業(yè)再買一份雇主責(zé)任險(xiǎn)。檢驗(yàn)檢疫部門進(jìn)出口商品檢驗(yàn)進(jìn)出口不合格貨物本公司暫無(wú)此項(xiàng)目無(wú)可能傳播疫源_產(chǎn)品有重大疫情隱患安全生產(chǎn)監(jiān)督安全生產(chǎn)管理疏失火災(zāi)事故、人員傷亡，會(huì)造成公司無(wú)法估量的損失甚至判刑嚴(yán)重加強(qiáng)對(duì)員工安全培訓(xùn)，特別是一些特殊的崗位，比如電工、高空做業(yè)的員工，均需要持有上崗證或資格證，做好安全標(biāo)示牌掛在顯眼的地方，做好安全培訓(xùn)記求表。行業(yè)主管部門管理許可證和相無(wú)證或許可證過(guò)期不具有本公司暫無(wú)此項(xiàng)目無(wú)

關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)許可證經(jīng)營(yíng)條件和其他經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)分類風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生根源風(fēng)險(xiǎn)分析風(fēng)險(xiǎn)輕重如何規(guī)避來(lái)自企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)涉法類風(fēng)險(xiǎn)公司法股權(quán)變動(dòng)程序錯(cuò)誤在公司股權(quán)、地址、股東發(fā)生變更后,應(yīng)當(dāng)即時(shí)到工商局辦理相應(yīng)變更手續(xù)。公司變更登記不及時(shí)根據(jù)情況分別給予警告、罰款、沒(méi)收非法所得等處罰一殳股東會(huì)議決議不符合要求股東協(xié)議及章程理解分歧—公司清算沒(méi)有依法進(jìn)行內(nèi)部管理授權(quán)不明侵犯小股東利益機(jī)構(gòu)設(shè)定違反法律規(guī)定勞動(dòng)法未簽訂期間按雙倍工資補(bǔ)發(fā)嚴(yán)重公司必須無(wú)條件與員工簽勞動(dòng)合同，指定專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，并且建立勞動(dòng)合同簽訂監(jiān)督體制，定期檢查勞動(dòng)合同簽訂情況，避免勞動(dòng)合同到期未簽的情不簽訂勞動(dòng)合同

況，勞動(dòng)合同到期的必須在到期日簽訂新合同，新入職員工必須在入職一個(gè)月內(nèi)簽合同。在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，不能將合同發(fā)給勞動(dòng)者自行簽訂，需要?jiǎng)趧?dòng)者當(dāng)著負(fù)責(zé)人面簽訂，避免代簽等情況。合同到期未及時(shí)續(xù)簽或通知職工離崗未續(xù)簽期間支付雙倍工資一般按法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同沒(méi)有書(shū)面通知和補(bǔ)償每工作滿年支付一個(gè)月的工資補(bǔ)償，一般合同中有違法條款致合同部分條款無(wú)效只有不符合的條款無(wú)效，不受法律支持，其它同樣是有效不辦理社會(huì)保險(xiǎn)按員工從入職到被查到期間補(bǔ)交，并處行政罰款元至元以內(nèi)行政處罰嚴(yán)重同前未依法支付工資欠付一個(gè)月以內(nèi)、三個(gè)月以內(nèi)、三個(gè)月以上分別支付所欠工資的20%、50%、100%的補(bǔ)償金?？梢员苊獗仨毎磿r(shí)支付工資競(jìng)業(yè)限制沒(méi)有支付補(bǔ)償未支付競(jìng)業(yè)補(bǔ)償，法律不支持賠償可以避免如有特殊需要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)

咨詢專業(yè)法律人士，由律師就事實(shí)情況起草協(xié)議。商業(yè)賄賂根據(jù)賄賂金額觸犯刑法可以避免分類風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生根源風(fēng)險(xiǎn)輕重如何規(guī)避未對(duì)締約相對(duì)方資信進(jìn)行調(diào)查隱瞞真實(shí)情況提供虛假信息標(biāo)的物有權(quán)建立嚴(yán)格采購(gòu)、送貨流程，與客戶之來(lái)利瑕疵或質(zhì)量瑕疵對(duì)免責(zé)條款沒(méi)有明確提示談判商業(yè)賄賂暴露商業(yè)涉法類風(fēng)險(xiǎn)秘密重要的權(quán)利義務(wù)沒(méi)有約定或約定不明標(biāo)的依法不得流通合同違間在簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)確定清楚，自企業(yè)經(jīng)合同法締約反法律法規(guī)和公共利益顯失公平重大誤解嚴(yán)重聯(lián)系人、聯(lián)系方式，文件資料送達(dá)方式等，特別人遇到有質(zhì)量問(wèn)題，一定要在合理期限內(nèi)通過(guò)有效的書(shū)面方式提出，盡量避免采用口關(guān)方式，最好采用郵件等合同約定的方式。一但出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)

營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)題或其他糾紛，一定向要先向公司法律顧問(wèn)咨詢解決方式。在法律顧問(wèn)的指導(dǎo)下與對(duì)方協(xié)商洽談解決方式。交貨驗(yàn)貨草率導(dǎo)致糾紛，送貨不注意核實(shí)接貨人身份和憑證送貨給客戶應(yīng)當(dāng)核實(shí)收貨人員的身份，并要求收貨人員簽全部，且能認(rèn)識(shí)，如該公司沒(méi)有收貨蓋章，應(yīng)當(dāng)要求收貨人提供廠牌復(fù)印件，并在上面要求收貨人簽名服務(wù)服務(wù)項(xiàng)目沒(méi)有明碼標(biāo)價(jià)對(duì)服務(wù)產(chǎn)品、設(shè)施安全性沒(méi)有進(jìn)行充分證論對(duì)顧客人身財(cái)產(chǎn)安全提示不足對(duì)有危險(xiǎn)的服務(wù)項(xiàng)目和設(shè)施沒(méi)有設(shè)立警示標(biāo)志沒(méi)有盡到附隨義務(wù)擔(dān)保對(duì)擔(dān)保物認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤對(duì)被擔(dān)保人的信譽(yù)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤對(duì)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)度認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤擔(dān)保責(zé)任約定不明付款開(kāi)出發(fā)票未收款未在送貨單上注明企業(yè)交易違規(guī)用現(xiàn)金付款逾期付款沒(méi)有及時(shí)起訴導(dǎo)致失權(quán)一般付款時(shí)一定要單單相符，即送貨單、對(duì)帳單、訂購(gòu)單、帳戶均同一主體。變更依法或依約定變更、解除合同沒(méi)有進(jìn)行損失評(píng)估，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大知識(shí)產(chǎn)權(quán)法商標(biāo)被搶注專利」未登記或未交年費(fèi)導(dǎo)致失權(quán)商業(yè)秘密泄露專利被仿冒間接侵犯他人專利權(quán)目前