人事經(jīng)理2023年個(gè)人工作總結(jié)范文

第3頁(yè)共3頁(yè)人事經(jīng)?理20?23年?個(gè)人工?作總結(jié)?范文?___?_年，?是人力?資源部?收獲的?一年。?是人力?資源管?理從事?務(wù)性管?理邁向?現(xiàn)代人?力資源?管理真?正轉(zhuǎn)型?的一年?。集團(tuán)?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下完成?了上級(jí)?和公司?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?開(kāi)發(fā)?區(qū)相關(guān)?部門的?正確指?導(dǎo)下、?在公司?各部門?的大力?支持下?、在部?門全體?工作人?員的共?同努力?下，緊?緊圍繞?集團(tuán)公?司的發(fā)?展目標(biāo)?及“團(tuán)?結(jié)、務(wù)?實(shí)、開(kāi)?拓、創(chuàng)?新”的?企業(yè)精?神，勤?奮學(xué)習(xí)?，積極?工作，?同心協(xié)?力，較?好地完?成了上?級(jí)和公?司領(lǐng)導(dǎo)?交給的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。一?、開(kāi)展?全員培?訓(xùn)，提?升員工?素質(zhì)?現(xiàn)代人?力資源?管理是?幫助公?司面對(duì)?不斷的?變化提?升員工?素質(zhì)和?技能，?完成公?司戰(zhàn)略?發(fā)展目?標(biāo)。這?就需要?創(chuàng)造一?個(gè)公司?文化，?讓所有?的員工?都了解?，因此?人力資?源部在?制度完?善上加?大了力?度，重?新修訂?完善了?《勞動(dòng)?人力資?源管理?規(guī)定》?、下發(fā)?了員工?手冊(cè)，?并根據(jù)?員工需?求詳細(xì)?制定了?全員培?訓(xùn)計(jì)劃?并組織?實(shí)施。?這次?培訓(xùn)歷?時(shí)一個(gè)?月，參?加培訓(xùn)?人數(shù)4?0__?__人?，人均?參加軍?訓(xùn)20?學(xué)時(shí)、?接受理?論知識(shí)?授課6?0學(xué)時(shí)?、參觀?考察3?學(xué)時(shí)。?參訓(xùn)人?員均寫(xiě)?出左右?的培訓(xùn)?心得，?紛紛表?示將培?訓(xùn)中所?學(xué)的知?識(shí)、理?念、價(jià)?值觀變?成自己?的工作?熱情和?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，去?支持公?司，積?極主動(dòng)?地去工?作。通?過(guò)__?__節(jié)?的檢驗(yàn)?，員工?的綜合?素質(zhì)和?整體服?務(wù)意識(shí)?均有很?大提高?，此次?全員培?訓(xùn)收到?了良好?的效果?。二?、積極?學(xué)習(xí)、?開(kāi)拓創(chuàng)?新在?人力資?源管理?與開(kāi)發(fā)?方面，?我部為?進(jìn)一步?做好人?力資源?管理基?礎(chǔ)工作?，在加?強(qiáng)定崗?定員、?人力資?源培訓(xùn)?與開(kāi)發(fā)?、人力?資源管?理信息?化和人?力資源?管理制?度建設(shè)?有效結(jié)?合的同?時(shí)，不?斷開(kāi)拓?人力資?源管理?人員視?野，把?握人力?資源動(dòng)?態(tài)，吸?收外部?先進(jìn)的?人力資?源管理?思想和?理念，?進(jìn)行人?力資源?管理改?革與創(chuàng)?新。形?成了人?力資源?管理人?員月例?會(huì)制度?，在人?力資源?管理人?員中間?倡導(dǎo)“?學(xué)習(xí)、?積累、?總結(jié)、?提高”?;“專?業(yè)勤奮?”;“?82”?的工作?、學(xué)習(xí)?理念。?在思想?上，我?部各位?同志都?充分認(rèn)?識(shí)到了?學(xué)習(xí)型?企業(yè)的?深刻含?義，積?極學(xué)習(xí)?了__?__，?積極參?加了市?、區(qū)相?關(guān)部門?組織的?各種培?訓(xùn)活動(dòng)?，在充?實(shí)頭腦?的同時(shí)?也為今?后各種?工作的?順利開(kāi)?展奠定?了基礎(chǔ)?。三?、人力?資源的?管理和?調(diào)配?今年，?我部及?時(shí)、合?理調(diào)配?工作人?員，保?證了各?崗位工?作的有?序運(yùn)行?。1?、年初?，我部?門及時(shí)?地完成?了集團(tuán)?公司安?置彭樓?子及石?臺(tái)子子?女就業(yè)?的收尾?工作。?并與所?安置的?12_?___?彭樓子?及石臺(tái)?子子女?并簽訂?了勞動(dòng)?合同;?2、?根據(jù)開(kāi)?發(fā)區(qū)人?力資源?局的要?求，為?30_?___?更換了?技術(shù)等?級(jí)證書(shū)?，并著?手為符?合條件?的__?__職?工晉升?初級(jí)職?稱;?3、集?團(tuán)公司?自__?__年?轉(zhuǎn)制后?至__?__月?末，對(duì)?已達(dá)到?退休年?齡的職?工一直?未辦理?退休手?續(xù)，致?使2_?___?職工未?按時(shí)辦?理退休?手續(xù)，?導(dǎo)致本?應(yīng)由保?險(xiǎn)公司?支付的?退休金?一直由?企業(yè)自?付。經(jīng)?我部工?作人員?多方位?的協(xié)調(diào)?溝通逐?一的理?順了與?市（區(qū)?）勞動(dòng)?局、市?（區(qū)）?保險(xiǎn)公?司的工?作關(guān)系?，而且?極力挽?回了本?應(yīng)由保?險(xiǎn)公司?支付確?因延誤?或停辦?造成的?由企業(yè)?負(fù)擔(dān)的?養(yǎng)老金?1__?__余?元;?4、為?適應(yīng)公?司發(fā)展?的需要?，公司?領(lǐng)導(dǎo)班?子做出?決定，?面向社?會(huì)招聘?一部分?專業(yè)管?理人才?和專業(yè)?技術(shù)人?才，我?部門立?即著手?通過(guò)知?名招聘?平臺(tái)—?智聯(lián)招?聘發(fā)布?招聘信?息，在?兩周的?時(shí)間里?，共有?___?_人通?過(guò)電話?、em?人力資?源部年?度工作?總結(jié)i?l以及?親自登?門報(bào)名?。我部?門對(duì)這?些人員?通過(guò)筆?試、面?試、體?檢等方?式逐一?篩選，?共有3?___?_被我?公司錄?用。此?次公開(kāi)?招聘也?是集團(tuán)?公司成?立以來(lái)?的第一?次，為?企業(yè)的?蓬勃發(fā)?展注入?了新鮮?的血液?;5?、根據(jù)?市里的?有關(guān)規(guī)?定，養(yǎng)?老保險(xiǎn)?在元月?開(kāi)始要?對(duì)欠繳?部分收?取滯納?金，因?我單位?從__?__月?份由事?業(yè)繳費(fèi)?轉(zhuǎn)為企?業(yè)繳費(fèi)?，所以?養(yǎng)老保?險(xiǎn)個(gè)人?賬戶存?在著很?多問(wèn)題?，通過(guò)?對(duì)集團(tuán)?公司4?1__?__的?賬戶進(jìn)?行核對(duì)?，在時(shí)?間緊任?務(wù)重的?情況下?整理出?了6_?